Betriebsklima ist angespannt, da Chef und Chefin in letzter Zeit einige Fehlentscheidungen trafen und sich das auf die Belegschaft auswirkt - z.B. viele Überstunden und Mehrarbeit, was vermeidbar wäre, hätte man richtig entschieden. Ist nun schon mehrfach passiert und Ansprechen bzw. Verbesserungsvorschläge werden nicht gehört.

Seit einiger Zeit wird das Lästern immer krasser, auch und gerade in meiner "Kollegen-Klique" ist kaum mehr auszuhalten und wird langsam gehässig. Ich meine: Ja, die Entscheidungen, die getroffen werden, sind oft nicht nachzuvollziehen und wir Mitarbeiter leiden darunter, trotzdem habe ich ein ziemlich schlechtes Gewissen bei solchen Lästerrunden dabei zu sein. Ich mag Lästern nicht und es zeugt auch nicht von gutem Charakter...

Ich mag meine "Kollegen-Klique" eigentlich sehr - wir verstehen uns gut und haben viel Spaß - ich will sie nicht "verlieren" in dem ich nicht mehr "mitmache" bzw. dabei bin, aber ich ertrage dieses dauernde Gelästere nicht mehr...

Was soll ich tun?

Ich würde gerne wissen was mich schlussendlich ein Arbeitnehmer kostet ungefähr der 1000€ netto bekommen soll.

Ich bin zur Zeit bei einem sehr seltsamen Arbeitgeber angestellt und möchte auch wechseln, benötige vorher natürlich eine andere Arbeit. Habe zu diesem vorher auch schon eine Frage gestellt.

Nun ist es so das ich heute für jemanden einspringen soll der krank ist. Mein Auto springt aber nicht mehr an, wahrscheinlich die Batterie. Habe niemanden der mich sonst fahren kann und mit bis kann ich wegen der 3G Regel nicht.

Nun hat der „Manager" gesagt das er mich auch von zuhause abholen könnte damit ich mich im Testzentrum (wo ich arbeite) testen lasse und heute Abend mit Bus nachhause.

Ist sowas normal? In dem Zusammenhang was bisher schon alles dort vorgefallen ist finde ich es generell sehr seltsam.

Was meint ihr?

Ich habe letztens einen Disput mit einem Mitarbeiter in einem privaten WhatsApp chat gehabt in der ich ihn als "ungeimpften querdenker" betitelt habe.

Nun hat mich der Chef zu sich gerufen und mir den ausgedruckten chatverlauf gezeigt und wollte mich kündigen.

Darf er das? Und darf der Mitarbeiter überhaupt meinen privaten chatverlauf mit ihm teilen?

Ich bin nun im 8. Semester und mein Studium wird sich wahrscheinlich noch bis zum 9. Semester ziehen aufgrund von 2 Klausuren, die ich noch nachholen muss. In 2021 war ich infiziert und konnte deswegen an ein paar Klausuren nicht teilnehmen und es gab einen Todesfall in meiner Verwandtschaft aufgrund von Corona, welches mich ziemlich betroffen hat.

Meine Frage ist nun, ob es sehr schlecht bei dem Arbeitgeber ankommt wenn er sieht, dass ich eine Langzeitstudentin bin? Kommilitonen meinten, dass meine Chancen auf dem Arbeitsmarkt sich erheblich verschlechtern aber es wäre ja umso schlechter jetzt abzubrechen. Besonders, weil ich fast durch bin.

Ich habe auch die Sorge, dass Arbeitgeber an meiner Intelligenz zweifeln, weil ich länger als der Durchschnittsstudent studiert habe.

Hey, hab mich bei zwei Unternehmen mitte Oktober um eine Ausbildungsstelle beworben. Bei einem hatte ich schon ein Vorstellungsgespräch und bereits eine Zusage erhalten.

Beim anderen, habe ich den online Test gemacht und warte noch auf eine Antwort. die Stellenanzeige ist noch online. Denkt ihr, kommt vom Unternehmen noch eine Antwort? Was waren bisher eure Erfahrungen bzw. wie lange musstet ihr warten?

Hey Leute,

wenn man als Teilzeitkraft zur Aushilfskraft wechseln möchte, wie ist es dann mit den Minusstunden, die man als Teilzeitkraft bis dahin leider aufgebaut hat?

Nimmt man diese Minusstunden dann wenn man Aushilfskraft wird mit oder kann der AG mir die Stunden vom Gehalt abziehen?
Wenn ich nämlich als Aushilfe mehr arbeite bzw. über die 450€ komme, dann werde ich ja SV-Pflichtig. Wie geht der AG da am Besten vor ?

Vielen Dank!

Also es ist so dass mein Vater zwingt mich jedes Wochenende und jedes mal wenn ferien ist nimmt er mich zur Arbeit mit. Doch ich brauche auch noch Freizeit für mich selbst für meine Freunde zu sehen. Ich möchte meine Ferien mit meine Freunde verbringen und nicht die ganze Zeit mitfahren so dass ich auch keine Zeit mehr habe. Also bitte bitte bitte hilft mir. Ich weiß ich muss zwar gehen um was zu lernen aber 2wochen lang arbeit mit mein vater zu gehen dass ich nicht mal meine freunde gesehen habe

Mein Arbeitgeber hat verlangt das ich meine Nebenjob kündige . Meine kündigungszeit beträgt 2 Monate weil ich dort seit 2019 arbeite. Aber mein Arbeitgeber hat mir 4 Wochen gegeben zum kündigen!! Können die das machen??

Hallo zusammen. ich habe vor kurzem meinen Arbeitsvertrag bei meinem Chef gekündigt und jetzt ist er total eingeschnappt und möchte nicht mit mir reden und redet nur über dritte mit mir. Man soll mir ständig was ausrichten, mich auf irgendwas ansprechen tut er nicht mehr. Ich fühle mich dort nicht mehr wohl und habe selber den Entschluss gefasst meine Arbeit zu wechseln damit es mir gesundheitlich wieder besser geht. Nun zu meiner Frage:

Darf mein alter Arbeitgeber bei meinem neuen Arbeitgeber anrufen um etwas über mich zu erzählen? Oder ist das gegen die Datenschutzverordnung? Zudem wollte ich fragen wie ihr in solch einer Situation in der stecke umgehen würdet?

Ich hatte einen schweren Motorrad Unfall. Die Verletzungen werden es mir voraussichtlich kurz, länger, vielleicht auch nie wieder möglich machen ein normales Auto zu fahren da ich kaum Kraft und nur wenig Gefühl im rechten Bein habe und das Knie in der Bewegung stark eingeschränkt ist.

Jetzt meine Frage: Es wäre natürlich fahrlässig unter diesen Bedingungen Auto zu fahren. Motorrad würde aber funktionieren, da ich dort das rechte Bein nur eingeschränkt brauche.

Es geht mir dabei aktuell nicht um mein Hobby, sondern ich will wieder mobil sein um unabhängig von anderen zu sein.

Wäre das zulässig? Das führen von Autos würden mir die Ärzte wahrscheinlich untersagen. Aber wenn ich ein Motorrad fahren kann?

Wie wäre das auch mit meinem Arbeitgeber? Soll ich den informieren dass ich das Motorrad wieder zum Zweck der Fortbewegung nutzen möchte? Ich möchte nicht den Eindruck erwecken dass ich trotz Krankenschein meinem Hobby nachgehe.

Wie sollte man am besten eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung versenden?

Ich habe mich per SMS bei meinem Arbeitgeber krankgemeldet, und Ihm geschrieben, dass ich das Attest per Post zuschicke. Die Zustellung erfolgte am Donnerstag. (Sendungsnummer vorhanden, Briefversand-Prio)

Nun hat mir mein Vorgesetzter am Freitag geschrieben, dass er meinen Krankenschein nicht erhalten hat. Daraufhin habe ich ihm die Sendungsnummer geschickt. Danach kam keine Antwort.

Wie sollte ich mich am besten verhalten?

LG

...und kommt auch 30 min zu spät, ist es Pflicht dem AG das zu melden?

Servus Leute, ich suche jetzt Minijob und wollte fragen ob ich den Arbeitgeber bescheid geben oder nicht. Und soll ich ihm nur bescheid geben oder zuerst soll ich ihn fragen ob ich Minijob machen darf.

Minijob ist am Wochenende

Danke für eure Antworten

Hallo,

ich hatte vor 2 Woche ein Bewerbungsgespräch in Österreich. Der Lagerleiter wollte sogar, dass ich all meine Dokumente mitnehme. Das Gespräch lief sehr gut und er hat mir meinen zukünftigen Arbeitsbereich gezeigt und den Arbeitsablauf erklärt.

Er hat gesagt, dass für ihn alles passt und er meine Dokumente scannen will fürs Anmelden. Er hat von mir meine e-card (Versicherungskarte), Bakomatkarte, Reisepass bekommen. Die hat er alle kopiert. Dann gab ich ihm ein Passfoto und füllte sogar ein Personaldokument aus.

Er wollte von mir noch ein Leumundszeugnis unbedingt. Diese habe ich dann vom Staat beantragt , habe natürlich dafür 10,50€ bezahlt und musste bekannt geben für welche Stelle. Habe den Namen des Arbeitsgeber aufs Leumundszeugnis stehen, so dass ich dieses Zeugnis sonst nirgends verwenden kann.

Dieses Leumundszeugnis habe ich natürlich einscannt und per mail an Lagerleiter gesendet. Er hat sich bedankt und gemeint, dass er sich bis freitag meldet.

Heute bekomme ich eine Mail mit der Absage.

Das war echt schockieren für mich :-(

Erstens habe ich auch andere Stellen gehabt, habe aber nie zugesagt weil es so sicher war mit dieser Stelle. Zweitens war alles so sicher. Niemand will die Dokumente einer fremden Person wenn man niemanden einstellt.

Ich hab mich auch so sehr gefreut gehabt. Warum spielen die mit meinen Gefühlen?

Das ist doch eine Verarschung oder?

Weil der Lagerleiter wollte habe ich neue Passfoto machen und Leumundszeugnis beantragen müssen. Gesamtkosten: 20€!!!

Zusätzlich kommt dazu dass die einfach so meine Dokumente kopiert haben umsonst!

Kann ich die Mehrkosten von diesem Arbeitgeber in höflicherweise zurückfordern?

Hallo ich habe bei mir im Unternehmen gekündigt.

und ich weis das man sein Arbeitgeber nicht schlecht reden darf.
das habe ich auch nicht Vor habt ihr Tipps für mich was man da am besten sagen kann und was nicht.

Man hat mir gesagt, dass man sich in 1 bis 2 wochen bei mir meldet. Mittlerweile sind es aber schon fast 3 wochen. Ich bitte um ehrliche Antworten. Würdet ihr sagen ich wurde höchstwahrscheinlich abgelehnt. Was sind das so eure Erfahrungen?

Sehr geehrte Leser und Leserinnen,

ich habe mit meinem Chef kein besonders gutes Verhältnis.

Ich habe mich das Wochenende erkältet und wusste noch nichts genaueres. In diesen Zeiten versuche ich vorsichtig zu sein, also habe ich meinen Chef nach der Erlaubnis einer Online-AU gefragt. Er dieser zugestimmt.

Dementsprechend habe ich ihm eine Online AU vorgelegt von einer mehr oder weniger seriösen Seite, das soll jetzt aber nicht Teil der Diskussion sein.

Nun hat er meinen Krankenschein an unsere Personalabteilung weitergeleitet ohne mich darüber zu informieren, ich habe es nur durch einen Kollegen mitbekommen.

Darf er das so einfach?

Ich würde euch bitten keine moralischen Antworten zum Thema Online AU zu geben. Ich habe es heute aufgrund der Zustimmung meines Chefes gemacht, obwohl ich die Seriosität der Seite anzweilfe.

Mit freundlichen Grüßen

Hallo liebe Community,

Da mein Arbeitgeber meine Erkrankung stark anzweifeln, hat dieser einen Termin beim Betriebsarzt für mich vereinbart. Da ich ja nun wirklich erkrankt bin, möchte ich meinen Chef sozusagen einen reindrücken und ihn mit zu diesem Betriebsarzt nehmen. Er sagte dazu, dass er das ja nicht dürfe. Meine Frage ist jetzt nun, was muss ich tun bzw welche Erklärung muss ich abgeben damit mein Vorgesetzter mich zu diesem Besuch begleiten darf?

Sie bleibt mit ihrer Mama zu Hause. Aber sollte ich auch von der Arbeit fern bleiben? Hand-Mund-Fuß ist ja hoch ansteckend..

Da sich viele dort bewerben und sie es sich aussuchen können?

Hallo zusammen, heute sollte ich eigentlich von 14-23 Uhr arbeiten. Aber am Morgen während ich am schlafen war habe einen Anruf von mein Arbeitgeber bekommen dass ich um 12 - 21uhr30 arbeiten kommen soll .Ich habe akzeptiert. Genau um 21uhr 30 wo ich Feierabend hatte sagt er zu mir dass ich die Menagen auffüllen soll und die Menagen schafft man wirklich nicht in 20 min ,mindestens 1 oder 1 und halbe Stunde.

Ich habe ihn nur gefragt: Herr X , ich habe eigentlich schon Feierabend und die Menagen Schafe ich nicht in 20 min . Zählt die Stunde dann als Überstunde?

Auf einmal sag der auf bösartig dass ich nach Hause gehen soll, und er sag dass ich vorsichtig sein soll . Er sagt auch noch dass ich nichts im Betrieb mache nur rumlaufen. Ich arbeite in ein Restaurant und das macht mir sehr große Freude.

Meine Meinung nach ich mache meine beste.

Was denkt ihr von die Situation?

Liebe Grüße

Hallo,

um mal detaillierter zu werden, ich studiere und arbeite als Werkstudent nebenbei noch in einem Modegeschäft und jetzt muss ich in einen anderen Store wechseln.

Die Führungskraft dort hat nun ein Problem damit das ich Samstags nicht arbeiten kann, da ich noch extra Kurse dort habe welchen ich unabhängig dazu gewählt habe und verlangt jetzt einen Stundenplan von mir um nachzuweisen das ich wirklich Samstags nicht arbeiten kann.

Ich würde jetzt gerne wissen, da nichts dazu im Internet gefunden habe, ob es legetim ist oder nicht. Es wundert mich nämlich da in den anderen beiden Stores in denen ich bis jetzt beschäftigt war es noch keiner Verlangt hat.

Und um ehrlich zu sein würde es mir ein bisschen Genugtuung geben, da sie sehr respektlos und unhöflich danach verlangt hat.

Vielen Dank schon einmal für hilfreiche Antworten.

Hallo ihr Lieben,

In meinem letzten Beitrag ging es um ein Güterverfahren, da mein Arbeitgeber sich zuerst weigerte mir Lohnauszahlen. Später kam dann etwas Geld, allerdings falsche Summen. Mittlerweile hat der Arbeitgeber dies korrigiert.

Nun soll am Montag das Verfahren stattfinden. Aber es ist ja nun alles geklärt. Ich habe meinen Anwalt gefragt wie das mit einem Klagerückzug aussieht. Er meinte das würde unnötige Kosten aufbringen? Aber überall lese ich, dass eben dies nicht der Fall ist.

Habt ihr mit sowas schon Erfahrung gesammelt?

LG

Hallo, ich habe mich vor 2 Wochen in der Personalversammlung zu einem weniger schönen Kommentar über meine Vorgesetzten hinreißen lassen.. und soll mich nun dafür nochmal bei meiner Chefin entschuldigen.
Problem ist: ich hasse sie, sie drangsaliert mich ständig, sagt mir ständig, was ich nicht darf, was ich zu unterlassen habe, nimmt die unfreundliche Kollegin in Schutz, hat dann auch keine Aufgaben für mich, sagt zu mir, dass sie so viel zu tun hat und im Projekt ja nur "zu zweit" ist mit der anderen Mitarbeiterin (wir sind zu dritt, ich halt nur mit einer halben Stelle und niedrigeren Entgeltgruppe). Und nachdem ich den Kommentar geschrieben hatte und von ihr in einem Telefonat danach so nebenbei darauf hingewiesen wurde, dass sie den gesehen hat, habe ich direkt weiter nachgehakt und mich dann entschuldigt und es als Missverständnis bezeichnet. Ich habe dann auch nochmal eine E-Mail geschrieben und mich erneut für das Missverständnis und meine unglückliche Wortwahl entschuldigt und ihr ein weiteres Gespräch angeboten. Was kam zurück? "Ich habe auch nochmal darüber nachgedacht.. es ist ein massiver Vertrauensbruch.. muss mal gucken, was das jetzt für unser Arbeitsverhältnis bedeutet". Und heute hatte ich dann ein Gespräch mit der Leiterin unserer Dienststelle, wo sie u.a. das ansprach und mir sogar andeutete, dass es eine Ermahnung geben könnte. Ich habe auch ihr gegenüber nochmal das Missverständnis dargelegt und mich entschuldigt für meine Wortwahl. Und durfte mir dann zum Abschluss empfehlen lassen, ich solle doch nochmal bei der Chefin anrufen und mich entschuldigen. Einen Scheißdreck will ich da jetzt NOCHMAL anrufen und mich entschuldigen. Vor allem, weil ich schon genau weiß, was dann kommt: "Ja also.. das war schon wirklich sehr unterirdisch.. du musst besser nachdenken, was du schreibst.. so verhält man sich nicht.." etc. Statt dass vielleicht auch von ihrer Seite mal ein "Ja mir tut es auch leid" oder "Vielen Dank, dass du dich entschuldigt hast, lass uns ab jetzt besser miteinander umgehen" oder sowas kommt.
Wenn ich nicht anrufe, wird das eisige Schweigen, was aktuell herrscht, sicherlich weitergehen. Irgendwann brauche ich von der Madame auch nochmal ein Arbeitszeugnis. --> Lohnt sich das dafür?
Ich sehe es nicht ein, ich sehe es einfach nicht ein. Was würdet ihr machen?

Hallo!

Ein Freund von mir der grad jetzt im Winter Kurzarbeit hat, hat einen Nebenjob gefunden. Da er auch dringend das Geld braucht. Als Stallbursche, sprich, er mistet Pferdeboxen , sammelt auf dem ganzen Hof den ganzen Tag die Pferdeäpfel zusammen, und füttert die Pferde zusätzlich. Er macht auch Kontrollgänge, und bekommt nebenbei Aufgaben z.B nen Schrank aufbauen, Elektrozaun anbringen/aufstellen usw.

Erst hieß es 10€ die Stunde. Und das fand ich voll okey für diesen Job. Mittlerweile sind sie runter auf 20€ am Tag., heisst er fährt mit dem Zug jeden Tag hin und zurück 2 stunden, zahlt jeden Tag 8€ Irgendwas für den Zug, ist morgens gegen 8-9 schon vor Ort, und erst fertig gegen 18-19:00… klar macht er nebenbei Pausen und lässt sich Zeit, aber sind 20€ für den ganzen Tag arbeiten nicht sehr untertrieben?

Mich würde einfach interessieren, was eure Meinung dazu ist. Er findet es auch wenig aber sagt er macht es trotzdem gerne, ich hingegen finde es fast frech den Job mit 10€/Std anzupreisen und dann sind es 20€/Tag…

Hallo,

ich hatte letzte Woche ein Bewerbungsgespräch und das lief sehr gut. Habe sogar eine mündliche Zusage bekommen. Der Personalier hat meinen Reisepass, Versicherungskarte, Meldeadresse und Kontokarte kopiert. Habe sogar Passfoto hergeben müssen. Er hat gemeint, dass er sich bis Freitag (letzte Woche) melden wird. Bis heute kam keine Rückmeldung.

Ich will niemanden belästigen, aber den Job will ich auch haben.

Ich will jz eine höfliche Mail schreiben. Was soll darin stehen?
Was würdet ihr schreiben und wie?

Hallo zusammen. Ich war letzte Woche wegen einer Blinddarm Operation stationär im Krankenhaus und deshalb selbstverständlich krank geschrieben.

Meine AU liegt dem Arbeitgeber vor, dieser möchte nun zusätzlich auch noch eine Bescheinigung aus dem Krankenhaus haben, dass ich dort behandelt wurde. Ist dies sein Recht?

Ein Kumpel beendet seine Ausbildung in den kommenden Wochen in einer Behörde. Es handelt sich um eine Verwaltungsbehörde, die generell Personal braucht, da ja viele ältere Mitarbeiter in Pension gehen. Er meinte zu mir, dass der Ausbildungsleiter ihm erstmal nur eine befristete Stelle für ein Jahr anbieten kann, weil keine unbefristete Stelle frei ist. Diese solle laut dem Ausbildungsleiter danach falls möglich entfristet werden. Das Argument ist meiner Meinung nach nicht logisch. Befristen tut man doch grundsätzlich Stellen um sich zu vergewissern, dass der Arbeitnehmer die entsprechende Leistung erbringt oder um vorübergehend jemanden vertreten zu lassen. Kann es sein, dass keine unbefristete Stelle frei ist? Übersehe ich irgendetwas oder habe ich einen Denkfehler?

glaubt ihr ein Unternehmen würde einen für SVV Narben ablehnen? Oder sind einige da entspannt ?

lg

Han

Angenommen, man hat ein Vollzeitjob (auch Schichtarbeit) z.B. als Produktionsmitarbeiter, Maschinenbediener oder Ähnliches, und möchte sich die Skills in einem ganz anderen Berufsfeld z.B. IT, Bürojob, Übersetzer/Dolmetscher usw. aneignen, zum Beispiel durch Abendschule oder an Wochenenden...

Ist sowas möglich? Gibt es Möglichkeiten? Wenn ja, bitte erwähnen wo und wie. Danke :)

AD

FL

EK

BZL

VKL

STV

Mein Chef war heute weg. Als er an gekommen ist saß ich auf dem Stapler. Diesen ich nur zur Seite fahren wollte er stand vor dem Container. So habe ich den Schlüssel geholt ich habe nicht mit dem Stapler gearbeitet.

Es geht darum das ich kein Schein habe.

Doch ich habe wohl das Recht den Stapler zur Seite zu fahren. Er hat wie verrückt geschimpft ging ihm dann aus dem Weg.

ist?

Guten Abend,

wenn ich krank bin, brauche ich erst ab dem 3. Tag eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung.

Wenn ich Donnerstags und freitags krank bin und am Montag wieder arbeiten gehe, benötige ich dann eine Bescheinigung vom Arzt? Also zählt das Wochenende irgendwie dazu?

Guten Abend zusammen,

ich hätte eine Frage und zwar würde ich mich gerne bei einem Arbeitgeber entschuldigen, da ich mich erst so spät bei ihm melde. Die E-Mail war nämlich in meinem Spam-Ordner gelandet habe es daher erst zu spät bemerkt. Wie würdet ihr euch an dieser Stelle entschuldigen? bzw. wie sollte ich jetzt an die Sache rangehen, um es wieder gut zu machen? so etwas ist mir noch nie vorgekommen daher bräuchte ich da eine Unterstützung. Habe leider keinen Ansprechpartner, der mir da helfen könnte. Was würdet ihr schreiben?

Hallo liebe Community,

meine Arbeitskollegen und ich wurden heute darüber informiert, dass unser Betrieb über die Feiertage hinaus, sowie eine Woche nach Silvester geschlossen bleibt. Der Grund dafür wurde uns nicht bekannt gegeben.

Für diesen Zeitraum soll jeder Tag der kein gesetzlicher Feiertag ist von unseren Urlaubstagen abgezogen werden.

Wir sind alle als Werkstudenten und unter 450€ Basis dort angestellt. Das heißt einige von uns verlieren in diesem Zeitraum ihren kompletten Urlaubsanspruch. Manche würden dadurch sogar ins Minus geraten.

Darf unser Arbeitgeber das?

Bitte belegt eure Antworten.

Hallo liebe Leute,

Ich habe sehr viel Angst vor Vorstellungsgesprächen!

Ich möchte ganz genau wissen, wie kann ich die 1.Frage beantworten, 2.eine Situation aus meinem Praktikum oder meiner Schule nennen und 3.erreichte Ziele oder von mir gewonnene Erkenntnisse aus der Situation nennen.!

Wenn mir ein Arbeitgeber diese 3 Fragen stellt!

Frage 1: würdest du dich selbst als kommunikativ beschreiben?

Frage 2: Kannst du andere motivieren?

Frage 3: Inwiefern ist dir die Übernahme von Verantwortung wichtig?

wäre ganz nett, wenn mir jemand offiziell die Fragen beantwortet.

Hallo, und zwar habe ich aktuell Probleme arbeite in der Produktion wo ich Frühsicht habe jeden Tag um 5:30 Uhr und muss um 4:00 Uhr aufstehen teilweise bin ich schon fix und fertig und immer müde ich habe überlegt eine Umschulung zu machen im kaufmännischen Bereich wo ich konstante Arbeitszeiten habe z:B 8-17 Uhr hatte jemand schon Erfahrungen damit gemacht und eine Umschulung mit 35 gemacht?

Hallo Leute, kann ein neuer Arbeitgeber meinen alten Arbeitgeber herausfinden? Angenommen ich hätte im Lebenslauf einfach den alten Arbeitgeber als „Lücke“ angegeben sprich mich als Arbeitslos zeigen? Könnte der Neue AG es durch das Finanzamt oder Krankenkasse irgendwie erfahren??

Ich bin in einem Projekt für 1 Jahr. Eine Teamkollegin, die in der Firma schon Jahre arbeitet, will nur 1 Tag die Woche kommen. Da die Kollegin so viel Resturlaub hat, wird sie wohl im laufe des Jahres kaum anwesend sein. Nun wollte sie ihren Arbeitsumfang erhöhen auf 2 Tage die Woche, um den zusätzlichen Tag dafür zu nutzen, ihre Urlaubstage abzubauen, aber trotzdem 1 Tag die Woche anwesend zu sein. Der Chef meinte, dass man nicht Projektgelder dafür nutzen kann. Eigentlich ist der Gedanke unlogisch, denn die Gelder gehen so oder so für den Resturlaub drauf. Nun forderte die Kollegin eine bessere Position und mehr Geld. Wurde logischerweise auch abgelehnt.

Was denkt ihr, was der Chef damit bezwecken will, ihr nicht einen höheren Stellenumfang zu gewähren, damit sie sich mehr einsetzen kann?

Was sagt ihr dazu: ich arbeite seit 2 Jahren in einem Betrieb, im Büro. Ich arbeite teilzeit, da ich nebenher auch studiere.
Leider bin ich charakterlich so, dass ich schwer Nein sagen kann.
Immer öfters werde ich von meinem Chef gefragt, ob ich Turnus tauschen kann, um für die ein oder andere Kollegin einzuspringen. Oft passt es mir gar nicht in den Kram, weil ich in meiner Freizeit viel für die Uni machen muss. Oftmals werde ich sogar gefragt einzuspringen, obwohl auch andere, vollzeit-arbeitende Kollegen einspringen könnten. In letzter Zeit kommt es mir so vor, als wäre es fast schon selbstverständlich, dass ich immer auf ihre Wünsche eingehe.
Und wenn ich mich trotzdem mal weigere, kommt es mir so vor, als wäre mein Chef sauer.
Wie findet ihr das? Habt ihr Tipps für mich, wie ich lernen kann, öfters Nein zu sagen?

Zum Beispiel: Ausbildung in einem bekannten Großkonzern oder in irgendeinem mittleren Unternehmen oder, ob man jetzt ein Studium in Cambridge oder in irgendeiner Uni in der Nähe abgeschlossen hat

Darf ich als Azubi nach Hause gehen ich kann so nicht arbeiten hab nämlich eben erfahren das meine Oma verstorben ist…

Über eine Bekannte habe ich mitgenommen, dass die Firma bei der sie arbeitet nach jemanden sucht der Produktfotos von deren Kleidungsstücken macht für deren Onlineshop. An sich haben die schon jemanden, aber da es sich hierbei um einen professionellen Fotografen handelt, der das hauptberuflich macht, ist es auf Dauer etwas teuer für die Firma.

Nun hat meine Bekannte denen erzählt, dass ich mich ganz gut mit Fotografie und dem Bearbeiten von Bildern auskenne und dass es cool von mir wäre da etwas auszuhelfen. Natürlich für einen günstigeren Preis weil ich ja noch ziemlich unerfahren und Student bin. Da wollt ich mal nachfragen wie viel könnte ich denn da so verlangen?

Es handelt sich um Fotos von Kleidung, die ich mit Softboxen beleuchte. Danach schneide ich die Kleidung beim Bearbeiten raus und setze nen weißen Hintergrund dahinter. So wie man aus nem Onlineshop halt kennt. Ich hab ne sehr gute Kamera und würd aufjedenfall sagen, dass die Fotos hochwertig aussehen. Bin da aber noch unsicher weil ich sowas noch nie gegen Bezahlung gemacht habe. Online habe ich gelesen, dass man pro Bild bis zu 60 Euro verlangen kann. Gibt es hier jemanden, der mir sagen könnte was in meinem Fall ein fairer Preis wäre? Ich glaube ich würde auch am liebsten pro Bild bezahlt werden.

Mich würde es einfach mal Interessieren warum manche Betriebe Personen einstellen obwohl sie onehin den Job nicht wollen und nur da sind weil das Arbeitsamt es so will ! Aber warum stellt man als Chef dann trotzdem so eine Person ein ??? Als Chef merkt man doch ob man sich Bewirbt weil man unter druck gesetzt wird oder aus freien stücken da ist ? Also an die Chefs .....warum wollt ihr trotzdem solche Personen in euerer Firma ?

Hallo

Ich bin Angestellte und gehe gerne zur Arbeit ich komme super mit meinen Kollegen klar auch mit meiner Vorgesetzten. Es ist so das es schon fast Familiär ist zwischen uns da wir eine sehr kleine Firma sind. Meine Vorgesetzte und ich sprechen auch viel über privates nehmen uns in den arm lachen und weinen zusammen alles sehr freundschaftlich.

Nun gab es einen streit zwischen uns in dem Gefühle hoch gekocht sind. Ich bin lauter geworden weil ich mich ungerecht behandelt gefühlt habe von ihr und sie mir Dinge unterstellt hat die nicht der Wahrheit entsprachen. Am nächsten tag hat sie so getan als wäre nie etwas gewesen was mich verletzte.

Da ich mich generell immer schlecht fühle auch wenn ich nichts falsch mache habe ich mich bei ihr entschuldigt und mein Herz ausgeschüttet ich habe darauf geachtet ihr keinen vorwurf zu machen in meiner entschuldigung und sie nur um Verzeihung zu bitten.

Naja darauf hin habe ich weitere Unterstellungen erhalten wie gemein ich wäre und das sie doch meine Vorgesetzte wäre und ich hätte sie verletzt. Sie hat sich selbst nicht einmal entschuldigt und nur vorwürfe gemacht am ende nahm sie meine Entschuldigung an und war wieder als wäre nichts.

Währed unserer arbeit stichelt sie gegen mich immer wieder sie nutzt jede Gelegenheit um mir auf nette art zu zeigen wie scheisse sie mich findet. Ich weiss nicht wie ich mich verhalten soll bis jetzt lasse ich es eben über mich ergehen und sage nichts. Aber es verletzt mich sehr weil wir miteinander seit 9 Jahren gut miteinander klar kommen.
Was würdet ihr tun?

Hallo

darf mein Arbeitgeber sowas bei meinem Arzt nachfragen ?

hi ich bin Trans und kläre aktuell mit der Sparkasse ob der Name geändert werden kann

wenn dies möglich sein sollte muss ich das dann an mein arbteitgeber weitergeben oder ist das ein automatischer Ablauf?
Lg

Nehme ihm das nicht ab!

Wichtig ist es kompetent zu sein, das ist der Maßstab, Zeugnisse, Noten, Zertifikate, Qualifikation.

- Meine eigene Erfahrung, Behauptung

Hallo, meine Frage wäre, darf mein Chef mich zu einem teamgespräch zur Arbeit rufen obwohl wir Freizeit haben? Bei uns ist es so, wir haben einen Dienstplan der für den laufenden Monat immer im vorigen Monat erstellt wird! Sprich wann ich frei hab erfahre ich immer einen Monat vorher und danach mache ich dann meine Termine oder Verabredungen! Aber weil mein Chef ein Team Gespräch wollte wegen Unstimmigkeiten im Team sollten wir alle zur Arbeit kommen für eine Stunde um das zu klären! Ich hatte was vor und musste meinen Termin verschieben weil mein Chef es wollte! Dies ist nicht das erste mal das es so gelaufen ist! Und so langsam nervt es mich! Er begründete es damit das ich ja nur Freizeit hatte. Aber Freizeit bedeutet doch eigentlich das man Stunden abbaut! Was nicht der Fall war! Könnt ihr mir da weiter helfen?

Kann man eine andere Lösung finden oder sollte man besser die Anforderungen erfüllen?

Hallo zusammen,

folgendes: ich habe es versäumt in der Schule ein paar Entschuldigungen abzugeben für ca. 3 oder 4 Tage.

Sprich, dass diese Tage als unentschuldigte Tage im Zeugnis vermerkt sind. Meine Frage ist nun: sehen denn meine Chancen auf dem Arbeitsmarkt deswegen sehr schlecht aus?

Ich habe bereits 12 Fehltage, die entschuldigt sind, da ich erkältet war. Wenn ein zukünftiger Arbeitgeber von mir mich auf die unentschuldigten Fehlstunden ansprechen sollte, soll ich ihm dann einfach sagen, dass ich nicht lügen möchte und die Entschuldigungen zu spät abgegeben habe? Oder soll ich was anderes als Grund nennen, wenn ja was?

Im Vorstellungsgespräch wurde einmal erwähnt, falls ich auf die Warteliste gesetzt werde, kann es bis Juli sein, dass einer noch rausspringt. Es ist ein großes Unternehmen mit einem guten Arbeitgeber-Image und sie haben jedes jahr nur 3 plätze frei. Mal abgesehen davon wie unwahrscheinlich das ist...denken die ernsthaft, dass man sich so lange Zeit nimmt? Dass irgendeiner auf der Warteliste bis Juli noch nichts hat?

!!!Sich aus dem Unternehmen zurückziehen!!!

Wie würdet ihr das formulieren?

"Der Abschied tut mir weh, aber ich hoffe, ein Weg führt mich zurück zu euch."

So oder so ähnlich, bitte um Ideen und Vorschläge.

Mein Arbeitgeber verweigert die herausgabe und Austellung einer Arbeitsbescheinigung und der Lohnsteuerbescheinigung erst wenn ich seinen Aufhebungsvertrag unterschreibe ist er bereit dazu sollte ich dies der Agentur für Arbeit melden? Wenn mein Vertrag sowieso am 30.11 endet ist befristet brauche ich ja keinen Aufhebungsvertrag.

Hallo :)

ein fester Teil meines Gehaltes fällt monatlich einer Lohnpfändung zum Opfer. Die nächste Lohnauszahlung steht an und der noch pfändbare Betrag ist deutlich kleiner als mein monatlicher Betrag der eingezogen wird. Wird mir der überschüssige Betrag zurück erstattet (vom Pfändungsanwalt) oder hat mein Arbeitgeber Kenntnis, wie viel er noch umleiten muss ?

Hallo, ich war letzte Woche Donnerstag auf der Arbeit und habe hinterher gemerkt, dass ich aufgrund von immer stärker werdenden Erkältungssymptome arbeitsunfähig war.

Daraufhin habe ich mit meinem Vorgesetzten gesprochen, dass ich mich gerne Krankmelden möchte und frühzeitig nachhaus gehen würde.

Das war soweit auch in Ordnung aber dafür das ich früher nachhause gegangen bin, wurden mir Überstunden (Aufgrund von Gleitzeit) abgezogen.

Ist das so rechtens, dass einem Stunden aus der Gleitzeit abgezogen werden, wenn man aufgrund von Krankheit früher Feierabend macht? Oder war das nicht in Ordnung?

Für meinen zukünftigen Arbeitgeber muss ich den Sozialversicherungsstatus der letzten 5 Jahre nachweisen. Daher bittet mein Arbeitgeber um die Ausstellung einer Bescheinigung über die Mitgliedszeiten (Sozialversicherungsverlauf) der letzten 5 Jahre ..

Was heißt das? Wollen die wissen welche Krankheiten ich in den letzten Jahren hatte?

Guten Tag,

wenn der Arbeitgeber kündigt aber noch Urlaubsansprüche hat und diese nehmen möchte.

Die meisten kündigen ja nach dem Motto „komme morgen noch danach nehm ich den Urlaub bis zum letzten Tag“.

Muss der Arbeitgeber überhaupt diesen Urlaub auf Wunsch gewähren oder kann er auch drauf bestehen diesen zu verweigern und die Urlaubstage auszuzahlen?

Muss der Arbeitgeber diesen Urlaubswunsch dann in der Kündigung äußern oder reicht da ein gewöhnlicher Urlaubsantrag?

Hallo zusammen,

ich habe bei meinem aktuellen Arbeitgeber schriftlich (persönliche Übergabe der Kündigung) gekündigt.

Der Personalleiter hat sich direkt die Kündigung angeschaut und handschriftlich auf meine abgegebene Kündigung geschrieben: "Erhalten in Ordnung und auch Austritt". Danach der Stempel drauf, unterschrieben und kopiert.

Ich habe nämlich einen Wunschtermin für meinen Austritt in die Kündigung geschrieben. Wortlaut war in etwa, ich würde gerne zu meinem Wunschtermin am 31.12.2021 kündigen, sollte dies nicht möglich sein, kündige ich fristgemäß zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Da der Personalleiter jetzt auf meine Kündigung handschriftlich geschrieben hat Erhalten in Ordnung auch Austritt, gehe ich davon aus, dass mein letzter Tag der 31.12.2021 ist (und nicht die "normale Kündigungsfrist, welche bei mir 2 Monate später wäre.

Oder kommt dann noch ein separater Brief mit der Bestätigung des vorgezogenen Austritts oder langt diese handschriftliche schon?

Ich mache derzeit eine Ausbildung in einem Betrieb seit August 2021 und hab mich bis jetzt insgesamt 4 mal verspätet aufgrund Demotivation oder Busverspätung. Heute ist das vierte Mal passiert. Ich mache mir jetzt Sorgen, dass ich vielleicht eine Mahnung bekommen werde. Ich habe aber den Betrieb immer angerufen und mich entschuldigt. Was würdet dir vermuten welche Konsequenzen ich bekommen werde? Hab übrigens einen befristeten Vertrag von 2 Jahren.

Ich hätte heute um 9 Uhr in der Arbeit sein sollen, habe aber verschlafen. Habe dann meinen Chef angerufen und er war ziemlich böse und meinte das ich heute gleich ganz zuhause bleiben kann. Arbeite erst seit einem Monat da und es ärgert mich sehr, da ich eigentlich ein sehr pünktlicher Mensch bin. Vorallem hatte ich mit meinem Chef erst vorgestern ein Gutes Gespräch, wo er meinte das er Potential in mir sieht und eigentlich mag ich ihn auch umso mehr ärgert es mich jetzt einen Fehler gemacht zu haben. Er meinte ich soll morgen in die Firma kommen und wir führen ein Gespräch. Was sagt ihr dazu? Und habt ihr schon mal verschlafen?

Lg Jonas

Der Arbeitgeber möchte das Mitarbeiter*in X den Personenbeförderungsschein macht, diesen bekommt sie bezahlt.

Für die Eintragung auf der Führerscheinstelle ist es notwendig den Alten Führerschein gegen einen neuen zu Tauschen (Verwaltungsgebühr 30,-€) Die 30,-€ würden so oder so anfallen da der alte Führerschein in Spätestens 3 Jahren getauscht werden mus.

Argument AG: Die Kosten Entstehen sowieso also mus der AN zahlen

Argument AN: Die Kosten würden erst in 3 Jahren entstehen und noch nicht jetzt also mus der AG dies zahlen.

Wer hat recht, wie ist die Rechtslage?

Oder sollte man dann besser absagen,

Telefonisch?

Oder per Mail?

Es ist doch schlecht den Verdacht zu erwecken, die Erkältung als Vorwand zu nehmen, bzw. fehlendes Interesse?

Pfändet der Gerichtsvollzieher bei einer Taschenpfändung am Arbeitsplatz neben möglichem Bargeld auch das Smartphone (sehr hochwertiges Modell) oder die Kopfhörer, wenn diese auch hochpreisig sind...?

Und darf der GVZ den Schuldner hier auch gleichzeitig nach der neuen Adresse befragen, wenn er mit der Adressrecherche beauftragt ist...?

Ich finde seit langem keine Arbeit mehr

Letzte Woche Montag , er hat zu mir gesagt er meldet sich in den nächsten Tagen , er hat sich bis jetzt immer noch nicht gemeldet , hat er kein Interesse ?

Hallo,

ich habe einen Job über eine Personalvermittlung bekommen, wo sich aber rausgestellt hat, dass die mich viel schlechter bezahlen als der eigentliche Arbeitgeber, der mich im besten Fall nach 3 Monaten übernimmt.

Könnte ich bei dieser Personalvermittlung kündigen und direkt bei dem neuen Arbeitgeber anfangen?

Ich weiß ja nicht, wie so Verträge zwischen den Firmen und Personalvermittlungen aussehen, ob die mich dann überhaupt einstellen dürfen.

Vielleicht kennt sie hier ja jemand, damit aus:)

Ich habe am 27.10 mein Gehalt bekommen, jedoch keine lohnabrechnung erhalten. Nun haben wir den 05.11 und ich habe meine lohnabrechnung immer noch nicht bekommen und brauche jetzt dringend meine sozialversicherungsnummer.

Kriegt man als Arbeitgeber Steuer zurück wenn er/sie für die Mitarbeiter/innen Fahrschule macht?

Hallo!

Heute ist der 4.11.21. Mein Gehalt ist noch nicht auf dem Konto.

Ab wann sollte/darf/müsste ich danach Fragen oder sogar Mahnen?

Ich habe gekündigt, und bekomme noch Lohn vom letzten Monat.

Habe das Gefühl das der Chef sauer ist und mir eins reindrücken will.

Hallo GuteFrage User

ich arbeite als Verkäufer bei einer Möbelhauskette, vor ca 2 Jahren würde ich zum stellvertretenden Filialleiter befördert. Alles ist eigentlich super, nun möchte die Geschäftsführung meinen Posten als stellvertretenden Filialleiter wieder entziehen weil Sie einen anderen Verkäufer diesen Posten geben möchten damit dieser mit den Aufgaben vertraut gemacht wird und in zunkunft bei einer Eröffnung einer neuen Filiale als Filialleiter eingestellt wird.

falls die Frage aufkommt warum Sie mich nicht für eine neue Filiale vorbereiten, Mann nimmt doch nicht den Verkaufsstärksten Verkäufer aus dem Rennen und bereitet ihn als Filialleiter vor. Dies wäre unwirtschaftlich für die Firma.

(bei uns in der Firma sind Filialleiter nicht im verkauf tätig, die stellvertretenden Filialleiter aber schon. Genau wie ein normaler Verkäufer)

Kann der Arbeitgeber einfach so meine Position als stellvertretenden Filialleiter entziehen und mich wieder zum normalen Verkäufer machen ?? Bekomme für den höheren Posten 400€ extra.

Ich meine für die einfachen Arbeiter. Zahlen sie wirklich gerade so den Mindestlohn und „Knechten“ ihre Angestellten?

die brauchen doch extrem viele Leute die ihre arbeite einigermaßen motiviert machen. Das geht doch gar nicht wenn die so schlecht als AG sind?

kennt sich da jemand aus?

Hey, ist von 8 bis 17 Uhr (9 to 5) für einen Chef arbeiten Sklaverei? Man bekommt nur einen Teil des Geldes und den rest schiebt der Chef ein und lacht.

Kein arbeitgeber wird ja danach fragen...

Hallo, ich habe zum 31.10 meine Kündigung erhalten, war etwas anders geplant von mir, als es jetzt gekommen ist.

Muss dazu sagen, dass ich sowohl Vollzeit gearbeitet habe und zusätzlich einen Nebenjob ausführe. Den Nebenjob habe ich noch.

Ich kann ab Januar als SAZ 25 zurück zur Bundeswehr als Wiedereinsteller... Deswegen kam das jetzt mit der Kündigung kurz vor Schluss für mich etwas unpraktisch zu Stande. (Betriebsbedingt)

Würdet Ihr euch bis zum Januar noch eine Übergangsbeschäftigung suchen??

Kaum eine Firma wird jemand einstellen für so einen kurzen Zeitraum. Ist zumindest meine Meinung.

Arbeitssuchend melden, ist für mich keine Option, da ich dann meinen Nebenjob aufgeben muss und ich den bei der Bundeswehr auch wieder weiter ausführen möchte.

Leben kann ich von meinen Ersparnissen, dass ist kein Problem. Aber meine Frau hält mir vor das ich faul bin, wenn ich jetzt bis Januar zuhause bleibe. Was ich nicht fair und gerecht finde.

Hallo alle zusammen,

ich habe ein Anliegen und möchte es ersteinmal schildern:

In den fast 10 Jahren sind mir 5 Frauen (1 nicht offizielle Personalerin und 4 betriebsblinde) untergekommen die für mich nicht normal erschienen. Wie äußert es sich und welche Gemeinsamkeiten haben die alle haben (gehabt haben):

- Betriebsblindheit,
- Alle die den Chef markieren
- Eine gewisse Dominanz vor allem in der Kommunikation
- nicht tiefenentspannt
- sehr schnell zickig wenn etwas nicht passt
- diskussionfreudig bzw. unnötige Diskussion führen
- jedes Wort auf die Goldwaage legen

Mein Problem war immer gewesen, dass ich nicht wusste wie ich da verhalten sollte und manchmal ein bisschen unsicher gewirkt habe. Ich habe mich schon aufgeregt wenn man mir sagt sowas wie dass habe ich dir so nicht erklärt. Ich frage mich schon woran es liegt.

Ich weiß nicht wie ich die Frage definieren soll, aber wie kann man damit umgehen und welche Tipps habt ihr?

Halli hallo.

Ich habe im Oktober einen neuen Job angefangen, d.h ich bin noch 6 monate in Probezeit.

Seid dem 27.10 bin ich krankgeschrieben, am 28ten lag die Kündigung im Postkasten.

Es stand drauf dass ich ausserordentlich u. fristlos mit sofortiger Wirkung, lediglich rein vorsorglich gleichzeitig aber auch ordentlich innerhalb der Probezeit zum Ablauf des 11.11.21. Gekündigt bin..

Der Beteieb wollte auch mein Lohn wieder haben, muss ich nicht einen Grund für die Fristlose Kündigung bekommen?.

Ich weiss man bekommt keinen Grund, aber nur wenn es Ordnungsgemäß ist.

Ich weiss jetzt nicht ganz ob es fristlos oder doch noch bis zum 11.11.21 ist? Für Fristlos müsste es doch einen Triftigen Grund geben und wenn man Krank ist dann darf man doch auch nicht gekündigt werden oder nicht?

Kann mich bitte wer aufklären?

Hallo zusammen,

Ich habe eine auf ein Jahr befristete Stelle gefunden, 70 km von mir entfernt. Der Job ist überwiegend im Homeoffice mit regelmäßigen Terminen vor Ort, um z. B. Mitarbeitergespräche zu führen. Nun gab es Unsicherheit darüber, wie oft ich vor Ort sein muss. Zuerst dachte ich es wären nur monatliche Termine. Nun war zuletzt die Rede von höchstens 2 bis 3 mal die Woche. Da ich jedoch im Team arbeite, können Kollegen auch Aufgaben vor Ort übernehmen.

Ich wohne zurzeit in einer WG aus der ich raus will. Nun bin ich am überlegen, ob ich an den Arbeitsort ziehen soll, um nicht andauernd dorthin fahren zu müssen Gründe dagegen wären, dass der Ort eine Studentenstadt ist und der Wohnungsmarkt dort überteuert und überlaufen ist. Außerdem kenne ich niemanden dort und der Job endet in einem Jahr wieder.

Ich habe auch daran gedacht eine Wohnung hier bei mir in der Nähe zu suchen, in der Nähe vom Bahnhof und die (hoffentlich nur) 2 mal die Woche mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu pendeln. Ich wäre dann 90 Minuten unterwegs. Mit dem Auto wären es 60 Minuten. Aber ich habe keins.

Wie würdet ihr das machen?

Hey, ein Freund von mir hat in einer Arbeit in der Berufsschule gespickt und deswegen auch eine sechs kassiert. Er ist noch in seiner Probezeit, kann er deswegen vom Arbeitgeber entlassen werden?

Hallo alle miteinander.

Ich habe folgende Frage zu einer Nebenabrede oder mit anderen Worten mit einer Rückzahlungsvereinbarung.

Mein Arbeitgeber hat mich auf einen Lehrgang geschickt. Nachdem ich den Lehrgang erfolgreich beendet habe, kommt zu mir nach Hause ein Brief, von meinem Arbeitgeber mit einer Nebenabrede, die ich unterschreiben soll.

In der Nebenabrede heißt es kurz gefasst, falls ich das Unternehmen vorzeitig verlasse, habe ich die Lehrgangskosten zurückzuzahlen. Ich bin an den Arbeitgeber für zwei Jahre gebunden um die Lehrgangskosten abzuarbeiten.

Da ich den Lehrgang nun habe, der Vertrag nicht unterschrieben ist und ich nicht interessiert bin die Lehrgangskosten zurückzuzahlen, könnte der Arbeitgeber mir rechtlich irgendwas beim Verlassen des Unternehmens?

Danke für eure Antworten

Ich weiß, das ich das den Arbeitgeber fragen muss, aber mir gehts nur um die Grundsätzliche Frage ob das aus meiner Sicht richtig wäre.

Folgendes:

Habe alles Bewerbertechnisch abgeschlossen, mir fürs Home office extra einen Tisch gekauft u.s.w Alles gut.

Habe einen Digitalen Arbeitsvertrag bekommen den ich nur noch unterschreiben muss

Nun folgendes Problem:

Jetzt bin ich ernsthaft Krank geworden und muss wahrscheinlich auch nächste Woche kurz ins Krankenhaus je nachdem wie Tabletten anschlagen laut dem Hausarzt.

Ab 1.11 wäre der Vertragsbeginn

Ich könnte natürlich einfach unterschreiben und dann direkt 2-3 Wochen Krank fehlen und dann dementsprechend wieder entlassen werden.

Meine Option die ich mir jetzt ausgedacht habe wäre:

Ich bin ehrlich zum möglichen Arbeitgeber, sage ihm das ob man das Datum auf dem Vertrag verschieben kann und wenn er nein sagt, dann kann ich da auch nichts tun.

Ich will zum einen ehrlich sein, nicht so früh gekündigt werden, dem arbeitgeber den stress ersparen und mir dadurch keinen Stress beim Amt machen.

Sehe ich das so richtig, oder bin ich da total neben der Spur?

Ich war schnuppern und muss ich einen Mathematik und Sprache test machen in der Firma. Wenn ich denn Test Durchschnitt verstehe bekomme ich denn Lehre trotzdem oder nicht. Das ist eine EBA lehre.

Meike Partnerin hat im Juli bei ihrer Firma angefangen mit 33 Stunden im Monat also mini Job. Ihre Firma hat jedoch sowohl rv,av und GKV Beiträge abgezogen. So blieben ihr immer jeden Monat knapp 60 Euro weniger. Gleichzeitig hat sie hälftiges elterngeld erhalten. Nun kam die Krankenkasse und schreibt, dass sie zum 31.08.21 nicht mehr versichert ist. Sie hatte im August ihren Arbeitgeber darauf hingewiesen das sie nur einen minijob macht und sie die Abzüge nicht nachollziehen kann. Habe gerade bei der Krankenkasse angerufen die sagten nun das sie von ihrem Arbeitgeber zum 31.08. Abgemeldet wurde. Deshalb solle sie das nun selbst zahlen und vom elterngeldbezug wissen die nicht. Was soll sie am besten jetzt machen?

Wer zahlt bei elterngeld und einem zuverdienst von knapp 400 Euro die gkv?

Hallo, und zwar hätte ich morgen ein Vorstellungsgespräch, leider muss ich das absagen, weil ich morgen ins Krankenhaus gehen muss und die müssen mich am Ohr operieren ist jetzt kein großer eingriff jedoch weiß ich nicht wie ich das am besten formulieren soll.

Heyhey,

Also Ich hab im Grunde seit letzten Donnerstag ne ziemlich kräftige Erkältung (kein Corona, hab mich jeden Tag getestet), hatte am Samstag Dienst, bin da auch auf die Arbeit, weil meine Kollegin sonst alleine gewesen wäre (ja ich weiß des is dumm, aber das schlechte Gewissen war größer).

Sonntag und Montag hatte Ich frei. Jetzt bin Ich aber immer noch net wirklich fit und würde mich gern für morgen nochmal krank melden zum richtig auskurieren, weil ich für Donnerstag fit sein will, weil Ich da praktische Prüfung auf der Arbeit hab und da auf jeden fall auf die Arbeit muss, da wär es schon gut dass ich fit bin.

yeah, i know, viele infos ausgelassen, aber das wichtigste steht drin.

Jetzt die eigentliche Frage, kann Ich da heute abend, also am Abend vor dem Arbeitstag schon anrufen und mich für morgen krank melden, oder vermittelt das ganze einen falschen Eindruck wenn ich das heute schon mache? im Sinne von "die macht ja nur blau" weil ich bin echt am überlegen...

Guten Morgen,

Ich habe sehr wichtige Fragen, ich war 11 Monaten Krank und Krankengeld beziehen, jetzt nach drei Tagen wieder gearbeitet bin wieder Krank aber nicht gleicher Krankheit wie erste. Jetzt lautet die Frage: muss ich zurück zu Krankenkasse gehen (Krankengeld) oder Arbeitgeber muss bezahlen ??