Guten Abend allerseits,

welche Vorteile hat es, in einem kleineren Unternehmen zu arbeiten? Anstatt in einem Konzern.

Ich meine die Unternehmen mit einem Jahresumsatz von 15 bis 50 Millionen.

Ist das Arbeiten in einem solchen Unternehmen persönlicher? Und kann man schneller Verantwortung übernehmen (als in einem Konzern, in dem man einer von vielen ist)?

Viele Grüße

Angenommen, ihr seid Personalchef einer kleiner Firma und es gibt viele Bewerber. Was wäre für euch ein Grund, einen Bewerber nicht einzustellen - sozusagen ein absolutes " No-Go " ? Bitte abstimmen gerne mit kurzer Begründung.

Hallo ich hab ein kleines Problem. Und zwar hab ich eine Kündigung gestern abgeschickt mit der Post, jedoch kam jetzt die Kündigung seitens Arbeitgeber zu mir nach Hause was auch heute geschrieben wurde. Die Gründe für die Kündigung sind leider in paar Punkten gelogen und übertrieben dargestellt. Müssen die jetzt auf meine Kündigung reagieren, da ich sie vorher verfasst und abgeschickt habe? Ich will nicht dass andere Arbeitgeber die Gründe wissen. Oder hat jemand Tipps? Z.B. Lücke im Lebenslauf lassen oder Ähnliches. Danke im Voraus

Beispiel

ist man alleinerziehend mit 1-2 Kindern sehen es Arbeitgeber sehr kritisch überhaupt einzustellen oder vllt auch auf einen Alleinerziehenden einzugehen weil man Angst hat das der AN viele Fehlzeiten hat oder nur bis Nachmittag kann und öfters vllt auch täglich früher gehen muss > Kinder rechtzeitig vom Kindergarten abholen

Manche Vermieter vermieten auch Beispiel Wohnungen nur wenn man keine Kinder hat z.b Vollberufstätige kinderlose Paare

Oder was meint Ihr zu den Thema allgemein??

Wie soll die Kündigung einer Ausbildung optimal erfolgen? Persönlich vorbeibringen, Einwurfeinschreiben, etc.?

Es ist öffentlicher Dienst in einer Kommune.

Habe dieses Arbeitszeugnis erhalten und weiß nicht ob es sehr schlecht ausfällt. Möchte mich nach der Ausbildung mit diesem in einem anderen Betrieb bewerben. Deshalb schreibe ich derzeit schon Bewerbungen und möchte dieses Arbeitszeugnis beifügen.

Falls Formulierungen gar nicht passen, kann ich diese nachträglich ändern lassen?

Hallo zusammen,

ich arbeite in der Personalabteilung in der Automobilbranche. In meinem Arbeitsvertrag ist die Bezeichnung "Personalsachbearbeiterin" festgelegt. Da wir im Unternehmen besondere Umstände haben, sind viele Stellen weg gefallen und dementsprechend viele Aufgaben aus anderen Abteilungen aufgekommen. Meine Kollegin (1zu1 selber Beruf wie ich) und ich mussten die Aufgaben aus dem Einkauf und aus der Logistik übernehmen. Hierfür hatten wir aber auch eine Entgelterhöhung bekommen. Vor einem halben Jahr kamen die Aufgaben der Abteilung Wareneingang dazu. Dies wird mir momentan zu viel, vor allem wenn meine Kollegin nicht da ist bin ich mit allen Aufgaben komplett alleine, da wir uns die Aufgaben sonst teilen. Für die Abteilung Wareneingang bekamen wir keine Entgelterhöhung. Kann ich diese Aufgaben ablehnen? oder verlangen hierfür auch eine Erhöhung zu bekommen, sonst mache ich es nicht? In meinem Vertrag steht wie gesagt Personalabteilung.

Danke im voraus!!

Hi, bin im ersten Lehrjahr. In den letzten 4 Monaten hatte Ich knapp über 20 Fehltage. Ich werde wieder die nächsten 2-3 Tage krank machen, weil Ich eine Erkältung habe und auch Fieber. Tatsächlich, war Ich wirklich immer krank. 3 Mal Erkältung und einmal Corona. Ich bin seit Oktober oft krank gewesen, Ich kann ja auch nichts dafür? Krank zur Arbeit gehen, ist ja auch blöd. Habe außerdem eine 6 im Zeugnis (Mathe), Physik 4 und Englisch 4. Sonst alles 3. Kann mir da gekündigt werden? Ich habe halt die Mathe und Physikarbeit verhauen. Sieht jetzt nicht so nice aus, aber Shit happens. Was ist eure Meinung? Im Notfall kann Ich ja das Lehrjahr wiederholen, wenn Ich weiter so oft krank bin, keine Ahnung wieso Ich so oft krank bin. Denke aber, dass Ich nach dieser Erkältung die nähsten Monate gesund bin

Ich bin in der Probezeit in einer Arbeit und habe gehört, dass viele Leute über mich lästern und reden. Bin gerade im Monat 3 der Probezeit und 6 Monate sind es. Ich arbeite das erste Mal als ausgelernte Kraft und andere sind schon viel länger als ich dabei, habe davor meine Ausbildung gemacht war 1 Jahr danach in Elternzeit und habe jetzt seit 3 Monaten das erste mal das arbeiten angefangen , das bedeutet das viele Dinge neu waren, das ich viele Dinge erlernen musste und viele Fragen gestellt habe /auch mal Fehler gemacht habe. Nun habe ich gehört von Kollegen (nicht von der Chefin) das sie Mitleid mit mir hat und mich nicht ins Messer laufen lassen möchte und mir deshalb sagt , dass sie denkt meine Probezeit ist gefährdet weil ältere Kräfte und auch jüngere die schon jahrelang dort arbeiten über mich lästern/ sich beschweren wenn ich was falsch mache oder nicht weiß/ wusste.

wie würdet ihr handeln? Das Gespräch mit der Chefin suchen und am Ende die blöde verräterin sein? Es drauf ankommen lassen genommen zu werden nach der Probezeit? Oder sich blamieren und evtl rausgeschmissen werden , dass die anderen Kollegen sich bestätigt fühlen dass ich angeblich so schlecht bin?

Noch dazu muss ich sagen die Chefin arbeitet nie mit uns weil die nur im Büro ist, sie kriegt nur alles von den Kollegen gesagt, alle Meinungen usw. sie kann sich also kein Bild von mir machen

Also folgendes: Ich arbeite seit Februar 2022 bei einem Rewe. Habe als Aushilfe angefangen, dann im Mai 2022 hat mein Chef mich auf 30 Stunden die Woche also auf Teilzeit getan und seit dem 1.8.2022 befinde ich mich in der Ausbildung.

In dieser Zeit kam sowohl mein Chef, Kollegen als auch Kunden regelmäßig zu mir an und loben mich, das ich immer freundlich bin, mich schon gut weiter entwickelt habe und ich in der Metzgerei Abteilung z.b. auch schon einiges kann und weiß und da auch die Kunden gut bediene und an der Kasse wäre ich auch sehr freundlich.

Dann am 05.01.2023 kam meine Ausbilderin zu mir an , und hat mich darum gebeten, dass ich mit unserem Firmenwagen ein paar Orte weiter zur Bank fahre um dort Kleingeld zu holen. In dem Ort kenne ich mich allerdings 0 aus, das Auto ist mir auch völlig fremd gewesen. Das Auto ist nämlich ein E-Auto und dazu noch Automatik, beides bin ich noch nie gefahren und das ganze in einer Umgebung wo ich mich nicht auskenne.

Das habe ich ihr auch gesagt, von ihr kam nur ,,Du hast doch ein Handy Navi, dann schalte das einfach ein. Ich kann auch nicht verstehen das jemand kein Automatik fahren kann"

So, dann bin ich zur Bank, und bin auch heile angekommen. Dann auf dem Rückweg, ich stand noch auf dem Parkplatz und habe noch im stehen das Navi für den Rückweg eingestellt, und bin los gefahren. Hatte das Handy während der Fahrt auch nicht in der Hand.

Leider gottes ist mir dann ein Unfall passiert, ich war durch das Handy Navi abgelenkt und bin dadurch auf die andere Fahrbahn gekommen, und bin seid diesem Tag an bis jetzt dieses Wochenende krank geschrieben, ab Montag bin ich nicht mehr Krank geschrieben. Allerdings muss ich Dienstag nochmal ins Krankenhaus, da ich schmerzen beim Sitzen habe und es wurde festgestellt das an meinem Handgelenk beim Aufprall ein Knochen verschoben worden ist.

Ich mache mir aber auch meine Gedanken über meine Fehlzeiten, weil man in der Ausbildung ja auch nur eine bestimmte Anzahl an Tagen fehlen darf und man sonst nicht mehr zur Prüfung zugelassen wird, weil das war jetzt nicht das erste mal das ich im Betrieb gefehlt habe.

Ich habe meine bedenken auch meinen Betrieb mitgeteilt. Von denen kam als antwort, das die das mit den Fehltagen kritisch sehen würden und die noch weitere Punkte hätten die gegen eine weitere Zusammenarbeit sprechen.

Und diese aussage macht mich gerade dermaßen runter! Das kommt für mich so rüber als hätte mein Chef mich die ganze Zeit angelogen und war in echt nie zufrieden mit mir. Weil er mich echt bis vor kurzem immer wieder gelobt hat und meinte er will mich nicht verlieren er bräuchte mich im Betrieb usw

Hey ihr Lieben,

ich mache die Krankenschwester Ausbildung und wir werden dann vom Regierungspräsidium zur Prüfung zugelassen.

was genau kontrolliert das Regierungspräsidium?
Ruft es im Betrieb an und fragt nach wie viele Stunden wir gearbeitet haben oder schickt alles die Schule ab ?
ich habe das nicht genau verstanden.

liebe Grüße ☺️

Hi, ich habe ein Problem mit meinem Arbeitgeber.

Mein Arbeitgeber hat mir per e-Mail 40 Stunden die Woche angeboten und die habe ich auch angenommen.

Das lief für 5 Monate gut, jedoch ist aktuell weniger los und wir werden auf jeden Fall schließen.

Jetzt hat der Arbeitgeber von jetzt auf heute meine Arbeitszeit um fast 15 Stunden reduziert pro Woche.

ist das rechtens?

also in beiden Lehrjahren war ich pro Jahr mind. 15 Tage krank geschrieben. Wenn ich ab jetzt und im dritten Lehrjahr versuche nicht mehr O oft krank zu machen, kann ich dann sicher zur Prüfung zugelassen werden ? ( Ausbildung )

Ersteres wird verlängert, weil viele Arbeitsplätze frei werden und erst gar nicht weiter besetzt. . Zukünftig .. Trotzdem ist Mangel von Bewerbern auf dem Arbeitsmarkt angesagt, sodass neue Anwärter aus aller Welt motiviert werden, erstmal einen AG zu finden .. Wie passt das zusammen, wenn auf der einen Seite verlängertes Kurzarbeitergeld und auf der anderes Seite Fachkräftemangel?

moin,

folgendes Problem ich habe in zwei Wochen ein Einstellungstest für einen Job, dafür muss ich mir bei meinem jetzigen Arbeitgeber Urlaub nehmen. Ich möchte ihn aber noch nicht den wahren Grund nennen. Habt ihr gute Alternativen die ich als grund für meinen urlaubswunsch nennen kann?

Ich interessiere mich für diesen Beruf und bin interessiert darüber, ob ich bei den Kompetenzen zutreffe

Ich hatte mich am 1.1. Um eine Stelle beworben. Wie lange dauert es noch für eine Rückmeldung?

Und würdet ihr ihn sehen wollen?

Hallo,

und zwar hab ich mich bei der Bundeswehr für eine Ausbildungsstelle beworben. Ich hatte dann einen Einstellungstest und ein Vorstellungsgespräch. Dann hab ich eine Zusage unter Vorbehalt bekommen (Da steht drinnen "Diese Einstellung gilt unter Vorbehalt, dass die erforderlichen Sicherheitsprüfung kein sicherheitsrelevanten Bedenken hervorbringt und die Zustimmung der Personalvertretung positiv ist."), einen Bewerbungsbogen und eine Liste mit Dokumenten die für die Einstellung notwendig sind. Ich habe den Bewerbungsbogen und die Dokumente am 14. Dezember zurück geschickt und noch keine Antwort erhalten. Soll ich mal nachfragen oder ist es zu früh da ja Feiertage dazwischen waren. Können die mir trotzdem noch so einfache eine Absage erteilen?

Du siehst eine junge Frau mit ihrem (sehr viel älteren) Chef auf ein Hotelzimmer gehen, bei einer Konferenz, und sie sagt dir sie teilen sich ein Zimmer. Was würdest du denken?

Hatte nämlich letztens so eine peinliche Situation. Mein Chef (Ende 50) und ich (Ende 20) waren zusammen auf einer Konferenz und da er kürzlich einen Autounfall hatte und noch Schmerzen hatte, hab ich ihm seinen Koffer in sein Zimmer getragen. Es kam dann eine andere Konfernzteilnehmerin vorbei und sah uns zusammen auf dem Zimmer. Sie sah auch das es da nur ein Doppelbett gab.

Später hat die Frau mich angesprochen ob wir etwa zusammen in einem Hotelzimmer schlafen. Ich hab nicht gerafft das sie meinte ob ich mit IHM ein Zimmer teilen würde und habe Ja gesagt, weil ich mit einer Kollegin in einem Zimmer schlief.

Ich fürchte das sie auf der Konferenz allen erzählt hat ich würde mit meinem Chef schlafen, denn später entstand oft das Missverständnis, dass man mich für seine Freundin / Affäre hielt und ich erklären musste das ich seine Angestellte bin.

Hättet ihr auch gedacht das da eine Affäre ist oder mache ich mir zu viele Gedanken?

Hallo,

Ich mach gerade in einem Unternehmen eine Ausbildung und bin da im 3. Lehrjahr. Dieses Unternhmen hat von vornherein gesagt das sie nur 10% der auszubildenden übernehmen. Deswegen schaue ich mich gerade nach anderen Alternativen um. Das Problem dabei ist das die für die ich mich interessiere 2 Wochen vor Ende meiner anderen Ausbildung starten.

Jetzt frag ich mich ob es möglich ist z.b. meiben Urlaub zu nutzen in diesen 2 Wochen und in der Zeit bereits im anderen Unternehmen anzufangen.

Ich meine ansich spricht ja nichts dagegen, weil Berufsschule und Prüfung ja bereits zu Ende ist.

Weiß einer ob es da jetzt irgendwelche Regelungen zu gibt ?

Guten Abend,

und zwar habe ich vor ein Part Monaten meine Ausbildung in einer Arzt Praxis angefangen,diese hat zu Weihnachten usw immer eine Woche Praxis Urlaub, diese Tage muss ich mir natürlich vom Urlaub abziehen.

ich war vor und nach dem Praxis Urlaub jemals eine Woche nicht da da ich Probleme mit einer Krankheit hatte. Somit hab ich total vergessen meinen Urlaub einzureichen. Jetzt habe ich im Internet gelesen das der Arbeitgeber die Krankheit dann anfechten kann. Ich hab für die Wochen natürlich auch AUs.

er meinte im Gespräch zu mir ich solle den Antrag nochmal ausfüllen und ihm hinlegen. Dazu wollte er aber das ich ihm aufschreibe warum ich an manchen Tagen krank war.

was passiert jetzt?bzw kann er die Krankheit jetzt anfechten?
Ist es eine Anspielung auf eine Anfechtung wenn ich aufschreiben soll was ich hatte?

Hallo alle zusammen,

nächstes Schuljahr steht für uns das Praktikum an. Mir wurde vorgeschlagen das ich etwas bei der Deutschen Bahn machen soll im Bereich Kundenservice am Bahnhof. Es hat negative und positive Kommentare erhalten. Hat einer von euch Erfahrungen mit der Deutschen Bahn als Arbeitgeber? Wie ist dieses Unternehmen?

Hallo meine Firma hat ein firmenjubiläum weil die 10 Jahre werden und wollen zusammen in einem Restaurant in der Innenstadt essen gehen.

man kann sich eintragen ob man mit will oder nicht.

Ich würde von meiner Schicht 1 Stunde eher freibekommen damit ich dort mit kann.

aber ich sag mal ganz ehrlich für mich ist meine Arbeit/job nur Mittel zum Zweck, und Freundschaften schließe ich mir da eh nicht das sind alles hallo tschüss Kollegen.

weiß nur nicht ob’s schlecht kommt wenn ich da eingebe das ich nicht will

Guten Abend, ich habe mich bei verschiedenen Praxen sowie Krankenhäuser zur Ausbildung als Medizinische Fachangestellte bzw Pflegefachfrau beworben habe. Bei einigen habe ich schon ein Vorstellungsgespräch gehabt, bei einem anderen bin ich zum Assesstment Tag eingeladen. Wenn ich mich dann für eine Praxis bzw für ein Krankenhaus entschieden habe und die much auch nehmen würden, möchte mein Arbeitgeber dann mein Halbjahreszeugnis sehen? Ich habe mich mit den Halbjahreszeugnis und Endjahreszugnis der 9. Klasse beworben. Schönen Abend euch noch.

Eure Saskia

Die Gewerkschaft will für Postler 15% Lohnerhöhung und für die Angestellten im TVöD 10,5% Lohnerhöhung.

Die IG Metall hat geschafft 8,5% Lohnerhöhung rauszuholen.

Soll ich den Angebot der Betriebsrente seitens MetallRente annehmen. MetallRente ist ein Unternehmen für bAV Verträge gegründet zwischen den Arbeitgeberverband und IG Metall.

Ich bin ebenfalls in der Gewerkschaft Mitglied.

Angeboten worden sind 2 unterschiedliche Verträge. Beide mit einer Einzahlung in Höhe von 200€ monatlich.

Da ich 23 Jahre alt bin, würde ich sagen, dass die Fondsgebundene Versicherung besser sei. Mein Arbeitgeber zahlt zusätzlich 26€ AVWL. Man nennt das geschenktes Geld habe ich verstanden.

Also wohne allein in meiner Wohnung und wurde vom Chef gekündigt und weiss nicht, wie ich weiter vorgehen soll.

Zudem bin ich im 2 LJ einer Kochausbildung

Ich komme direkt zum Punkt: ich hätte gerne eine Ausbildung und darauffolgend einen Beruf der spätestens um 14.30 endet.

Studieren tue ich erstmal gerade übergangsweise, aber ehrlich gesagt ohne Sinn und Verstand.

Ich weiß, dass man eine Ausbildung nicht anhand der Zeiten auswählen sollte, sondern ob es einem gefällt.

Problem: meine Leidenschaft sind meine Hobbys am Nachmittag und ich bin nicht gewillt für eine Ausbildung die eh nicht das perfekte ist mein "Ausgleich" der mich wirklich glücklich macht aufzugeben.

Die einzigen frühen Berufe die immer früh sind, sind wohl Bäcker oder Müllmann. Andere Vorschläge?

Verdienst ist erstmal nebensächlich

Ich habe meine Ausbildung beendet und bin auf der Suche nach einer neuen Arbeit. Leider hab ich überhaupt keine Ahnung in welche Richtung ich gehen möchte. Ich dachte an Automobil Branche oder in einer Persondienstleistungs Firma. In welchen Branchen kann man mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Bürokauffrau arbeiten?

Ich bin derzeit im 2 Ausbildungsjahr und mein Betrieb will das ich selber zum 3 Jahr kündige und Wechsel „Wir werden dich das 3 Jahr nicht durchziehen“ mein Plan ist jetzt so zutun, als ob ich mich bewerbe und dann im Mai zu sagen sagen „Die Betriebe wollen das ich etwas durchziehe und nicht Wechsel, oder mich will kein Betrieb aufnehmen“. Die Probezeit habe ich bereits im 1 Ausbildungsjahr bestanden. 

Dann müssen sie einfach akzeptieren das ich dieses 3 Jahr noch dort bin, oder?

Bin immer pünktlich, halte Vorgänge, Abläufe ein etc also ich gebe denen keinen Grund mich irgendwie abmahnen zu können. 

Theoretisch kann mir mein Betrieb doch nichts, wenn sie ne Möglichkeit hätten mich zu kündigen, dann hätten sie diesen doch genutzt, oder? 

Ich habe nicht vor zu Wechseln und will einfach meine Ausbildung abschließen. Die drohen mir halt die Fachschule Anzügen und zu sagen „Herr xy, ist schlecht ungeeignet unserer Ansicht nach“ oder mich in der Jahresbewertung schlecht zu bewerten wenn ich nicht selber Wechsel „Denk an deine Bewertung“ 

Also meine Frage: 

Eigentlich ist doch mein Betrieb verzweifelt weil sie mich nicht loswerden können, oder? Und eigentlich habe ich doch das Recht bis zum Ende des 3 Jahres da zu arbeiten, da der Vertrag so lange geht, oder? Es wird halt noch gedroht mit dem Arbeitszeugnis das sie „stets bemüht“ reinschreibt wenn ich nicht von selber gehe. Wie seht ihr mein Plan?

Hallo zusammen,

Ich bin gerade in einer Ausbildung als Koch und im 2. LJ.

Der zustand in meinem Betrieb wird immer schlimmer und daher war ich die letzten 3 Wochen Krankgeschrieben.

Mein Chef hat mich unter Druck gesetzt und mit Abmahnung sowie mit der Kündigung gedroht.

Ich muss heute wieder Anfange jedoch schaffe ich das Psychisch nicht und möchte die Ausbildung abbrechen da Gespräche zwecklos waren.

Auch den beruf möchte ich wechseln, jedoch weiss ich nicht genau, wie ich da vorgehen soll.

Ich müsste die zeit überbrücken bis neue Ausbildungen oder Schulen starten und weiss nicht wie ich das bewerkstelligen soll.

Ich bin ratlos und einfach erschöpft und bitte um Hilfe!!

Einfach nicht hingehen und warten bis man gekündigt wird ist ja auch Blöd.

Und wie sieht es da mit der Finanziellen Unterstützung des Jobcenters aus?

DANKE im vorraus!

Hallo, mekne Frahe lautet, ob jedes Unternehmen Jobrad anbieten kann? Was sind die Voraussetzungen dafür? Ist es auch bei einem kleinen Familienunternehmen möglich? Ich kenne es in der Regel nämlich nur bei großen Konzernen wie z. B. Rewe Group oder der BayWa AG.

Vielen Dank schon mal für eure Antworten! 😊

Ich spiele momentan mit dem Gedanken, drei Fächer zu studieren: Informatik, Physik und Psychologie. Und ich gedenke Informatik und Psychologie als Doppelstudium zu studieren. Danach würde ich in der Informatik arbeiten wollen. Das würde aber natürlich viel Zeit beanspruchen. Das bedeutet auch, dass man später und mit weniger Erfahrung ins Berufsleben startet. Und es könnte den Eindruck erwecken, dass man sprunghaft ist und sich nicht so gut entscheiden /festlegen kann.

Wie seht ihr das?

wir wollen ein gesetz, dass dafür sorgt dass weihnachten nicht an wochenenden statt findet. Entweder muss weihnachten 2 tage davor statt finden oder arbeitgeber müssen im dezember automatisch an alle arbeitnehmer feiertagszudchlag zahlen.

ed ist unfair wenn weihnachten am wochenende dtattfindet.

Meine Freundin hat sehr gute Zeugnisse, gute Abschlüsse und so weiter.

Sie hatte sich dann in mehreren Krankenhäusern beworben als Chirurgin. Jedoch wurde sie immer wieder abgelehnt wegen ihres Kopftuchs.

Findet ihr das richtig? Auch wenn es ein Gerichtsurteil gibt, dass der Arbeitgeber selbst bestimmen darf ob ein Kopftuch angemessen am Arbeitsplatz sei oder nicht. Das ist doch Diskriminierung oder nicht? Nämlich immer werden explizit die Frauen die Kopftuch tragen diskriminiert. Frauen mit einem Kreuz nicht.

Was sind eure Meinungen dazu?

Ich bin dabei, eine Fitnesstrainer Lizenz zumachen und ich weiß nicht ob dann, Meine Lizenz auch von Arbeitgeber akzeptiert wird ( weil was wenn es zu Beispiel nicht eine offiziellen Lizenz ist, die nicht anerkannt wurde oder so. Was sollte man am besten Trauen und was nicht?

Ich will da meine Lizenz machen :

https://www.groupon.de/deals/swav-1

Hallo,

ich bin in der Ausbildung neu und wollte meine Chefin eine Nachricht schreiben also frohe Weihnachten wünschen.

Was würde ihr mir für eine Weihnachtsgrüße empfehlen zu schreiben? Schreibt bitte eine Weihnachtsgrüße

https://www.hlb-online.de/

ist dieser Arbeitgeber seriös, wenn man dort eine Ausbildung anfängt oder als Lokführer anfängt?

Ich mache eine Ausbildung zum Pflegefachmann. Ich habe nun bis zum 1 Januar Urlaub. Ich habe vor dem Urlaub vergessen in den DIenstplan zu schauen, ob ich Früh- oder Spätdienst habe. Kann ich also morgen zu meiner Station gehen und nachschauen, oder kommt es komisch rüber?

Hallo,

ich werde im März meine neue Ausbildung beginnen und bin aktuell noch in einer anderen Ausbildung im 2. Jahr. Ich möchte Ende Januar kündigen sodass mein Ausbildungsvertrag sich Ende Februar löst.
meine Frage ist, ist das gesetzlich möglich dass ich schriftlich 4 Wochen kündigen kann? Spricht etwas dagegen?

bitte um Informationen

Oder würdet Ihr Euch trauen, anzuschreien und bloßzustellen?

Sollte man das tun?

Hallo zusammen,

ich möchte gerne nur meinen Ausbildungsbetrieb wechseln. Der Beruf gefällt mir! Ich werde in meinem jetzigen Betrieb kaum gefordert.

Ich bettel regelrecht um Aufgaben aber seit 5 Monaten habe ich nur gelernt wie man irgendwelche Ablagen sortiert. In meiner vorherigen Abteilung saß ich sogar an vielen Tagen 8:30 Stunden dumm rum. Jetzt darf ich nur sortieren.

Der Betrieb verweigert mir auch die Ausbildungsverkürzung um 1 Jahr. Ich habe bereits das Fachabi, eine schulische Ausbildung im selben Bereich und auch sehr gute Noten. Der Betrieb möchte das aber nicht.

Ich habe allerdings ein Betrieb gefunden der mich im 2 Lehrjahr einstellen würde für den selben Ausbildungsberuf.

Der jetzige Betrieb wird mir sicherlich keinen Aufhebungsvertrag genehmigen aber ich möchte genau diesen Beruf erlernen und nur den Ausbildungsbetrieb wechseln.

Der Betriebwechsel würde mich auch finanziell bezüglich den Fahrtkosten deutlich entlasten. Kann ich irgendwie etwas unternehmen?

Bis zu 6 Wochen bekommt man ja Entgeltfortzahlung. Wenn man aber erneut erkrankt von der selben Krankheit, dann kann es sein das man ins Krankengeld kommt. Aber woher soll der Arbeitgeber wissen, dass ich erneut die selbe Krankheit habe. Auf der AU Bescheinigung steht ja nicht die Diagnose. Die erfährt ja nur die Krankenkasse.

Hallo.

Ich arbeite als Erzieher. Im Januar 2017 wurde mir der Führerschein entzogen wegen Fahrens unter thc Einfluss. Der Konsum war einen Tag her aber der Wert noch zu hoch.

Mein Arbeitgeber verlangt alle 5 Jahre ein erweitertes Führungszeugnis. Meine Sorge ist das ich jetzt eventuell meinen Job verliere. Kennt sich jemand da aus?

Von klein auf lernen wir, das es normal ist um 8 Uhr Morgens irgendwo hin gehen zumüssen unsere Zeit dort absitzen müssen, eine Leistung erbringen. Und dann gehen wir nachhause haben etwas Freizeit bevor wir schlafen gehen und am nächsten Tag wieder alles auf Anfang. In der Schule lernen wir das es nur diesen einen Weg für uns gibt. Wir Lernen wie wir uns bewusst werden welchen Beruf wir später erlernen möchten. Wo möchten wir Arbeitnehmer werden für welchen Arbeitgeber wollen wir Arbeiten. Die Schule bereitet und für das Arbeitsleben vor, damit wir gute integrierbare Arbeitnehmer werden und Steuern zahlen können. Schule Leistung gute Noten. Arbeit Leistung Unterhalt. Jeder bekommt die selbe Möglichkeit aufgezeigt. Oder?

Bist du überzeugt vom Schulsystem.?

hey an die Community 😜

ich hab folgendes Problem: bei der Arbeit rutscht meine Hose so extrem runter, das man meine Unterhose (also Slip manchmal auch String) komplett sehen kann. Mir ist das irgendwie peinlich das jeder mein Hintern bzw Slip sehen kann. Ich trage seit 2 Jahren die gleiche Größe. Und ja ein Gürtel trage ich auch!! Wieso bleibt meine Hose nicht oben?

Recht das Geld bis zu Rente mit 24? Hab zwar eine Ausbildung als Verkäufer aber die Arbeit passt mit nicht und ich weiß nicht was ich tun soll, behalte eine Arbeit immer nur 1 Jahr. Oder weiter versuchen?

Hallo, leider geht es mir nicht so gut und mein Arbeitgeber hat eine Attestpflicht. Ich muss am ersten Tag ein Attest abgeben. Was ist wenn man bereits 4 Stunden auf der Arbeit ist und danach geht ?

Hallo, ich hatte mich bei einer Firma beworben, wurde zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen und war dann krank. Dies wurde verschoben und danach beim nächsten wurde ich dann angenommen und zum Probearbeiten eingeladen. Jetzt ist heute das Probearbeiten und ich bin wieder krank. Irgendwie habe ich jetzt Angst, dass das so rüberkommt das ich immer krank bin. Obwohl ja momentan so eine Infektionswelle rum geht.

Hat jemand eine Idee was ich in die Email für die Absage schreiben kann?

Danke!

Hey,

ich bin gerade im 3.Lehrjahr in einer 3 jährigen Berufsausbildung. Meine Abschlussprüfung findet Ende April statt. Ich werde seit Monaten im meinem Ausbildungsbetrieb gemobbt, unter anderem auch von meinem Chef. Das letzte mal kamen direkte Aussagen, wie ich könne nichts richtig machen, es wäre eine Qual mit mir zu arbeiten und dass ich angeblich keine Anweisungen merken könne, obwohl mir die „neueste“ Anweisung über eine Bearbeitungsweise nie mitgeteilt wurde. Zu schweigen sind noch Aktionen von Kollegen, wie z.B. mir die Luft aus den Reifen auszulassen (Mein Fahrzeug steht in der Zeit wo ich daheim bin in einer geschlossenen Garage und wird nur für den Arbeitsweg benutzt, während der Arbeit steht es auf dem Firmenparkplatz. Als ich eines Tages nachhause fahren wolle lag meine Radkappe neben dem Auto und mein Reifen war mit ersichtlich weniger Luft, war aber nicht kaputt!)

Ich werde immer als die „blöde“ hingestellt, weil die Kommunikation im Unternehmen mehr als mangelhaft ist. Dies habe ich auch bereits angesprochen aber hier änderte sich nicht, wurde sogar noch schlimmer wodurch ich gesundheitliche Probleme bekommen habe. Ich ging monatelang mit Bauchschmerzen in die Arbeit bis ich vor 2 Wochen eine Abmahnung erhalten habe, weil ich angeblich meine Aufgaben nicht so erledigt hätte, wie erwünscht. Hier wurden mir natürlich keine Anweisungen erteilt, sondern hies es nur „mach es fertig“ und mit dem Ergebnis war mein Chef wohl nicht zufrieden. 2 Tage darauf habe ich mich krankschreiben lassen, da ich es psychisch nicht mehr im Betrieb ausgehalten habe.

Ich habe mich bereits mit der IHK in Verbindung gesetzt und ich habe die Zustimmung erhalten, dass ich an die Abschlussprüfungen trotzdem teilnehmen kann, auch wenn ich jetzt Kündige.

Ich habe auch bereits 1 Stelle angeboten bekommen bei einem anderen Betrieb ab 01. Januar, in der selben Branche, nur nicht als Ausbildungsstelle.

Meine Krankschreibung war nur bis letzten Freitag und somit müsste ich morgen wieder hin. Dies halte ich aber psychisch nicht mehr aus und ich bekomme jetzt schon wieder Bauchschmerzen.

Ich bin am Überlegen, direkt in der Früh meinen Chef anzurufen und ihm meine Entscheidung mitzuteilen, dass ich da aufhören möchte und ob er meine Kündigung möchte oder lieber einen Aufhebungsvertrag.

Würdet ihr es genauso machen, oder habt ihr bessere Vorschläge? Ich halte es in dem Betrieb wirklich nicht mehr aus. Am Anfang des Schuljahres waren wir 4 Auszubildende, 2 davon haben bereits gekündigt, ich bin jetzt die 3.

Hallo ich mache eine Ausbildung als anlagenmechaniker und bin im 2 Lehrjahr

mein Chef hat mich am 8.12 fristlos gekündigt und als Grund hat er angegeben das ich mich seit dem 5.12 nicht telefonisch krank gemeldet habe, obwohl ich mich telefonisch am 5.12 bei meinen Projektleiter gemeldet habe er kann es auch bestätigen. Nur die Atteste habe ich erst am 3 Tag nach gereicht obwohl man sie direkt am ersten Tag abgegeben muss weil ich einfach viel zu krank war.

d

meine Frage ist jetzt was kann ich dagegen tun und wie hoch sind meine Chancen das die Kündigung unwirksam wird wenn ich damit vors Arbeitsgericht gehe ?

das Problem ist das jetzt die zwischenprüfung kommt und ich auch eine Wohnung zu zahlen habe.

Angenommen ihr seid schon seit 3 Jahren bei eurem Arbeitgeber tätig. Ihr habt euch bewiesen und in viele Projekte teilgenommen und bis zum Erfolg unterstützt.

Nun wollt ihr eine wohlverdiente Gehaltserhöhung.

Ihr argumentiet konform und habt gute Gründe gegeben. Aber Chef sagt.

"Ja natürlich, ich habe schon gesehen wie Sie hart und fleißig arbeiten. Ich genehmige eine Gehaltserhöhung. Sie kriegen 1.5% mehr Lohn.

Hallo zusammen!

Also es ist so. Ich habe mich letzte Woche eine Woche Krank gemeldet. Am Mittwoch (2 Tag bevor die Krankmeldung endet) hatte mich mein Chef angerufen und das 2 mal.

Ich habe viel zu spät die Mailbox abgehört und er war, denke ich, nicht mehr im Büro. Am Freitag , also am Letzen Tag der Krankschreibung schrieb er mir, ob ich am WE Arbeiten komme da ich ja Krankgeschrieben war.

Ich Antwortete ihm, das es mir nicht besser gehe und ich Daher nicht Arbeiten kommen kann. Dann versuchte er mich erneut Anzurufen, jedoch ging ich nicht ran, da ich weiß das er mir nur ein Schlechtes gewissen machen will.

Dann schrieb er mir eine Mail, wo er meinte, Ich solle meine Situation überdenken und das er die AU am gleichen Tag in seinem Büro haben will.

Ich bin zum Arzt und habe ihm die per Mail zukommen lassen.

Somit bin ich insgesamt due 2te Woche Krankgeschrieben und habe Angst, in den Betrieb zu gehen.

Er hatte mir nämlich in der Vergangenheit Kündigung sowie "Arbeitsrechtliche Konsequenzen " = Abmahnungen gedroht, jedoch nie eine geschrieben.

Was soll ich tun?

Bei uns intern ist seit 1.5 Monate mein Kollege weg. Er hat gekündigt wegen einer besser bezahlten Stelle.

Aber seit wir erfahren haben, dass er zu zu kündigen vorhat, haben wir eine freie Stelle gleich gemeldet.

Nun seit August bis jetzt ist die Stelle unbesetzt.

Ich arbeitete mit ihm zusammen für das Netzwerkteam und ich alleine verwaltete noch die TK Seite.

Heißt beide von uns haben gleiche Aufträge und Projekte in gleicher Maße im Netzwerkbereich betreut. Ich möchte TK Bereich verlassen, da ich langsam kein Spaß bei der Arbeit mehr habe und die Projekte sind träge...

Ich muss sowieso 2x Auftragsmenge im Netzwerkbereich abarbeiten, also würde ich mich sogar entlastet fühlen, wenn ich mich nur in einem Bereich konzentrieren könnte.

*Kurz gefasst: ich will intern in der IT den Tätigkeitsfeld wechseln und auf die vakante Position meines ex Kollegs bewerben.

Mein Betrieb Zahl Ende Dezember allen mitarbeiten 1500€ netto als Inflationsausgleich.

Anspruch drauf hat man aber nur wenn man zum Stichtag am 1.12 schon mindestens 3 Monate im Betrieb gearbeitet hat.

Ich bin erst seit 1.10 hier also nur 2 Monate.

Ich finde das ungerecht, was kann ich tun?

Guten Tag,

ich bräuchte mal kurz euren Rat.

Mein Arbeitskollege und ich haben da so eine komische Sache. Er hat mir vor ca 6 Wochen seine Liebe gestanden und danach ziemlich Mist gebaut (betrunken Unfall gebaut). Dann hat er von sich aus zurück gerudet und meinte:" wir sind nur Arbeitskollegen". Seit dem benimmt er sich ziemlich komisch. Erst stalkt er mich über die sozialen Netzwerke und nennt mich wieder seine Prinzessin. Dann liked er das Bild meiner besten Freundin und zieht danach den Like einfach zurück. Als sie ihn darauf angesprochen hat (was ich nicht wusste), hat er uns beide blockiert. Darauf habe ich ihn natürlich angesprochen & er meinte nur:"ich will nichts mehr falsch machen".

Seit dem benimmt er sich extrem seltsam...er nimmt mich hoch & trägt mich durch unseren gemeinsamen Arbeitsplatz, sucht die körperliche Nähe zu mir & am nächsten Tag kann er mir nicht mal richtig Hallo sagen, geschweige denn mich anschauen.

Was haltet ihr davon? Soll ich ihn mal auf das Ganze ansprechen oder lieber nicht?

Ich plane mir ein Geschäft zu eröffnen. IT Branche. Dienstleistungsbereich.

So würde ich halt als Arbeitgeber einen Berufseinsteiger einstellen.

Einstiegsgehalt groß genug um die Lebenshaltungskosten stemmen zu können und soziale Teilhabe haben kann. Ein Mensch muss sich von seiner harten Arbeit auch freuen dürfen/können!

Und dann mit Gehaltsentwicklungsplan. Probezeit bestanden?

Gut, dann plane ich das jährliche Budget für Schulungen schon und schicke den Mitarbeiter zur Schulung. Besteht er die Schulung. Bonuspunkt.

Erfüllt er neue Aufträge nach der Schulung erfolgreich? Bonuspunkt

Ist er stets motiviert und ist ordentlich und pünktlich. Bonuspunkt.

Je mehr Punkte, desto höher der % für die Gehaltserhöhung.

Ich würde bis zu 8% Gehaltserhöhung alle 2 Jahre anbieten wenn bis zu volle Punktzahl bei mir gesammelt wurde.

Heißt wenn du 2 mal volle Punktzahl gesammelt hast, kannst du schon 16% Lohnerhöhung innerhalb 4 Jahre bei einer jährlichen Inflation zwischen 2 bis 3

Hallo,

ich muss ein Formular an meine Arbeitgeber per Mail schicken und wie soll ich in der Mail schreiben?

Sehr geehrte Damen und Herren,

anbei sende ich Ihnen das Formular von Bundesagentur für Arbeit zu.

Bitte füllen Sie das Formular aus und Sie können mir gerne per Mail zurückschicken.

Hallo ich weiß nicht wie schnell hier jemand antwortet wäre aber super wenns schnell gehen würde. 

Ich bin Azubi im 2. Lehrjahr (20 Jahre Alt Fachinformatiker) und habe Blockwoche also immer 2 Wochen Schule von Montag - Freitag (Bayern). Morgen ist bei uns der 16.11.2022 also Buß und Bettag. Jetzt frage ich mich dadurch dass die Schule morgen geschlossen ist, muss ich in die Arbeit oder kann ich daheim bleiben?

Meine Unterrichtszeiten sind Mo - Mi 16.15 

Donnerstag 12.15 

Freitag 12.30 

Kennt sich jemand mit dem Recht aus ob ich jetzt in die Arbeit muss oder nicht? 

Mit freundlichen Grüßen

S

Vor meiner Ausbildung habe ich innerhalb von 25 Monaten bei 3 anderen Unternehmen im gleichen Fachgebiet gearbeitet, für jeweils 9, 1,5 und 12 Monate. Soll ich diese Arbeitsplätze heute noch im Lebenslauf erwähnen? Ich habe mir schon viele Gedanken dazu gemacht.

Dagegen spricht für mich:

• Die Unternehmen sind nicht regional bekannt.
• Ich wurde den Ansprüchen der Unternehmen nicht gerecht und habe mich teilweise respektlos behandelt gefühlt und möchte den Betrieben deshalb keine Aufmerksamkeit mehr schenken.
• Aus heutiger Sicht sind die Arbeiten der 3 Praktika eigentlich Lowlevel, weil ich jetzt deutlich mehr Erfahrung habe.
• Die 3 Stellen verbrauchen viel Platz im Lebenslauf.
• Ich werde in Gesprächen sowieso auf die Lücke angesprochen und äußere mich dann dazu.

Dafür spricht:

• 2 Jahre sind ein großer Zeitraum.
• Es geht nicht nur um eine Stelle, sondern um 3. Das lässt andeuten, dass ich motiviert war, mir verschiedene Arbeitsplätze anzuschauen/und erste Berufserfahrung zu sammeln.

Übersehe ich noch etwas? Sollte ich alle 3 erwähnen oder nicht? Oder vielleicht alternativ nur den Zeitraum in einem Punkt aufzählen und die Unternehmensnamen dabei nennen/nicht nennen?

Was meint ihr?

Hallo zusammen, wie Ihr im Titel sehen könnt handelt es sich bei mir um folgendes Problem:

Ich bin sehr spät in meine Ausbildung Eingestiegen (5 Oktober) und habe dadurch vieles in der Schule verpasst. Ich musste eine Arbeit mitschreiben bei der ich nur eine Unterrichtsstunde da war...nicht zu sprechen von den Arbeiten die auf mich direkt nach meinen Einstieg gekommen sind...

Ich habe 2 oder 3 fünfen und eine 4...es ist nicht die beste Leistung und ich bin dadurch sehr um meine Noten besorgt und bin ständig unter Stress. Mich hat mein Arbeitgeber darauf noch nicht angesprochen und meine vorherigen Noten im Fachabitur waren glatte 2en und 3en. Ich bin momentan sehr stark besorgt, dass mich mein Arbeitgeber wegen meinen schlechten Noten kündigen wird, ich komme leider mit dem Stoff nicht wirklich hinterher da es für mich zu viel auf einmal wirkt. Könnte mir jemand damit weiterhelfen?

Danke im voraus!

Hey ist das möglich bin fast 20 habe schonmal eine Schule abgebrochen aber fühle mich in meiner Ausbildung nicht wohl mit den Mitarbeitern nur 2 sind nett und die hassen die anderen auch, das ich abbreche und dann zu meinen Freunden in die Stadt ziehe habe halt nurnoch bis 31 Dezember die Probezeit meine Eltern töten mich wenn ich das ruhe desshalb muss ich es gut überlegen aber Wechsel ist auch unmöglich in der Schnelle jetzt was zu finden habe es 2 Wochen in der Stadt probiert wo meine Kollegen wohnen was würdet ihr tun? Beim Arbeitsamt anrufen?

Hey brauche eure Hilfe, ist es schlau seine Ausbildung im Einzelhandel zu kündigen in der Probezeit, weil finde eher keinen Betrieb zum Wechsel und werde dort schon jetzt schikaniert und dann Zeitarbeit anzufangen in einer weiter entfernten Stadt wo meine Freunde leben? Was würdet ihr tun bin erst im 4 Monat (aber es gibt dort nur Azubis die nett sind und 1 Kollege und die Chefin)

Situation ist der Azubi hat insgesamt etwa 50 Krankheitstage, hauptsächlich Wegen einer Verletzung. Er möchte keine Verlängerung, aber der Chef lässt dies bei der IHK prüfen. Wird man zu der Verlängerung zwingen können oder nicht?

In diese Situation kommen ja sehr viele. Man möchte den Platz beim einen Unternehmen aber bekommt dann später doch eine Zusage für eine bessere Stelle, was man vorher ja aber nicht weiß.

Ist es dann asozial zu kündigen? Die Unternehmen brauchen ja auch Azubis und verlassen sich darauf. Aber am Ende kämpft ja doch jeder für sich… was meint ihr?

Auf der uni und fh für Informatik lernt man anscheinend viele interessante Dinge die aber zu theoretisch sind und nicht im praxis eingesetzt werden. Auf der anderen Seite lernt man bei einer Ausbildung gezielt nur das was für einen bestimmten Beruf wie zb Web Entwickler wichtig ist, man Arbeit so zu sagen für eine Firma und hat man somit Berufserfahrung, man könnte noch mehr Berufserfahrung sammeln an dem man zusätzlich Projekte macht und für Privatpersonen arbeitet.

Alle Arbeitgeber verlangen heutzutage ein uni/fh Abschluss, heißt das für dene Berufserfahrung nicht so wichtig ist?

Ich sehe eine Stellenausschreibung. Was ist, wenn man Aufgaben der Stellenauschreibung nur teils übernehmen kann. Hilft dann ein anderer Mitarbeiter unterstützend?

Kann ein anderer Mitarbeiter die anderen Aufgaben der Stellenausschreibung übernehmen oder bei der Arbeit helfen, wenn man Aufgaben qualifiaktionsmäßig nicht die Erfahrung und Wissen hat.

Hey habe eine Frage mache bei einer Kette eine Ausbildung im Einzelhandel könnte man z.B. Fragen ob man versetzt werden könnte in eine andere Stadt da dort auch Freunde von einem wohnen Unterkunft hätte ich ab Januar bin allerdings in der Probezeit in meiner Ausbildung 1. Jahr, allerdings sagen die im Laden das sie dringend Leute brauchen wer hat das dann zu entscheiden ob die Versetzung klappt?

Ist es wahrscheinlich das mein Betrieb das zulässt habe schon jetzt eine Stelle zum wechseln für den 1.8.2023 das ich da im 2. Jahr einsteige, aber wird das klappen sollte ich dem Betrieb schon Bescheid geben ist ja noch ein halbes Jahr, wann sollte ich das tun ( und könnte ich als Grund nehmen ich will in ein Herren Einzelhandel laden dort grade sind nur Frauen)

Hey habe Angst das mein Betrieb mir nach der Probezeit einen Wechsel nicht erlaubt kann das sein, wenn würde ich nur den Laden wechseln im selben Bereich Einzelhandel Mode aber ich wollte schon immer in eine Großstadt ziehen könnten sie das verweigern, habe ein Betrieb dem mich eventuell ab 1.8 nimmt

Hallo! Wie sind eure Erfahrungen was Rückmeldung zu einer Bewerbung angeht. Wie lange dauert es ca. bis sich der potentiellen Arbeitgeber meldet? (Voraussetzung er meldet sich überhaupt) Ist 1 Woche ein normaler Rahmen oder dauert es teilweise auch länger? Ab wie vielen Tagen/Wochen kann man davon ausgehen keine Rückmeldung mehr zu bekommen?

Vielleicht habt ihr Erfahrungen als Arbeitgeber und könnt berichten wie ihr das handhabt.

Kurzer Prolog: Ich bin zu dem Entschluss gekommen, die Schule nach der 12. Klasse, mit eine Fachabitur zu verlassen.

Ich habe zwei Vorstellungsgespräche bekommen (für ein Praktikum). Bei der Firma A habe ich eine E-Mail bekommen, dass sie mich gerne kennenlernen möchten. Bei der Firma B hat der Arbeitgeber mich um ein Telefonat gebeten. Wir haben dann telefoniert und er hat nachgefragt, ob ich nach diesen Praktikum auch eine Ausbildung machen möchte. Daraufhin meinte ich, dass ich darauf hinaus bin, eine Ausbildung zu bekommen. Er war super sympathisch und es hat mir richtig gefallen. Am Ende des Telefonats sagte er, dass wir nach unseren persönlichen Gespräch die Firma angucken werden und dass er sich freut mich persönlich kennenzulernen.

Was haltet ihr davon ?

Bekomme ich da ein Praktikums-/Ausbildungsplatz?

(P.S. das werden meine ersten Vorstellungsgespräche)

Wie soll ich mich Verhalten?

Soll ich viel von mir erzählen?

Ich bin richtig aufgeregt, vor allem auf die Firma B!!!

Ich bin in der Ausbildung schwanger geworden. Hab dabei mein erstes Jahr nicht ganz fertig gemacht und dann war ich im Beschäftigungsverbot und anschließend Elternzeit bis Dezember diesen Jahres. Mein Arbeitgeber ist ein Ambulanter Pflegedienst. Eigentlich wollte ich mit der Ausbildung weitermachen. Es ist leider so das der KV uns verlassen hat. Und sonst habe ich keine Unterstützung außer meine Eltern die aber auch beruflich eingespannt sind. Mir wurde gesagt wenn ich ins 2 Jahr einspringe darf ich keinen einzigen Tag fehlen weder Arbeit noch Schule , dass ist aber fast unmöglich , wenn ich alleinerziehend bin. Jetzt habe ich daran gedacht ab September eine Ausbildung als Pflegehelferin zu machen mit Prüfung , dass ich wenigstens etwas in der Tasche habe und dann evtl ins 2 Jahr reinzukommen als Azubi Pflegefachkraft. Ich mach mir halt nur Gedanken wie mein Arbeitgeber reagiert , da er sich bestimmt drauf verlassen hat, dass ich ganz normal weitermache bzw wie das abläuft ob man dann den Vertrag dann kündigt usw.

Ein paar Bekannte von mir laden Fotos von sich im Bikini auf Instagram hoch. Auf YouTube zeigen viele Jugendliche ihren Alltag.

Ich frage mich immer: Wie trauen die sich das?

Und vor allem: Was sagen Arbeitgeber dazu?

Wir haben immer gelernt, dass sich Arbeitgeber über die Bewerber im Internet informieren und schauen, was die Person da so macht.

Ich bin eigentlich nur hier aktiv und auf Instagram und trotzdem habe ich immer wieder Paranoia, dass ein Arbeitgeber herausfindet, dass ich hier aktiv bin und mich deshalb nicht einstellt. Obwohl ich hier nicht mal was illegales mache, aber es geht ja auch um das eigene Image.

Mein Vater würde sich z.B. in der Öffentlichkeit niemals kritisch gegenüber seinem Vorgesetzten äußern, weil er immer Angst hat, dass der Vorgesetzte das mitbekommt und ihm Illoyalität vorwirft.

Am liebsten würde ich manchmal meine ganze digitale Existenz löschen und wieder komplett unsichtbar werden. Aber z.B. hier im Forum geht das ja gar nicht. Die Fragen und Antworten bleiben da.

Wenn ich mich z.B. irgendwo positiv über Abtreibung äußere oder den Klerus über Gebühr kritisiere, dann ist das für die Kirche ein Kündigungsgrund. In München wurde mal ein Priesteramtskandidat entlassen, weil er auf Social Media ein Selfie mit einem homosexuellen Schauspieler geteilt hat. Deshalb schaue ich jetzt in letzter Zeit, ob ich irgendwo auf Instagram mal was geschrieben habe, was zu progressiv war. Man muss da halt extrem vorsichtig sein.

Und deshalb frage ich mich nämlich auch, warum manche im Internet so selbstbewusst sind und ihre Überzeugungen so stark kundtun. Man muss doch auch immer an seinen Beruf denken.

Also das wenn man neu ist dieser neue Mitarbeiter an die alteingesessenen schicken kann und sich so ein Feedback abholen kann

Dann bitte ab in die Kommentare damit mit dem Links oder Dateien

Wie würdet ihr es finden, wenn man während der Ausbildung anstatt eine progressive Vergütung anbietet, lieber für alle Ausbildungsjahre gleich den Mindestlohn.

Ich persönlich stelle mir dies als gut vor weil,

1. Viele Azubis schon während Ausbildung sich wünschen alleine wohnen zu können.
2. Viele unqualifizierte Arbeitnehmer die für Mindestlohn arbeiten, sollen den Anreiz bekommen eine Ausbildung zu machen, denn sie kriegen den Mindestlohn auch während der Ausbildung und können sogar mehr verdienen nach der Lehre.

Ich mache eine Lehre und bin mit einem motorisierten Schubkarren gegen eine Wand aus Folie gefahren diese dabei beschädigt wurde.

Mein Chef hat sehr nett reagiert wie ich finde. Soll ich ihm Gebäck mitbringen?

Mein Chef fasst schnell eine Meinung und ist schwer davon abzubringen. Das führt häufig zu Problemen. Wenn ich es in Ruhe klären möchte, blockt er ab. Wenn ich es direkt anspreche, zickt er mich an.

Ich bin wirklich ratlos und weiß nicht mehr was ich tun kann. Einen Betriebsrat oä gibt es nicht, ist nur ein kleiner Betrieb.

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Wer die Situation besser verstehen will:

Letztens hatten wir zb einen Praktikanten da. Ich sollte dem alles erklären und dann sollte er die Hälfte meiner aktuellen Aufgabe machen (hat der Chef gesagt). Waren sehr leichte Dinge, Vorbereitungen für die eigentliche Arbeit. Jedenfalls hat er zwar verstanden wie es funktioniert, war jedoch nur am Handy, sobald man ihn aus den Augen ließ und hat ungenau gearbeitet. Ich war mehr damit beschäftigt seine Arbeit zu korrigieren als damit meine zu erledigen. Am Ende empörte sich der Chef der Praktikant sei besser als ich. Ich war völlig fassungslos und hab es natürlich aufgeklärt, abder der wollte davon nichts hören.

Gestern gab es dann noch eine Teamarbeit mit einer Kollegin. Die ist grade auf Diät und seitdem sehr unkonzentriert. Sie hat mehrere wichtige Dateien überspeichert, sodass sie weg waren. Mein Chef gab mir die Schuld daran und schnauzte mich richtig an. Ich erklärte ruhig das ich nicht weiß wovon er redet, er glaubte ich wolle nur nichts zugeben. Später hab ich gesehen was das Problem war, bin zu ihm gegangen und habe nochmal erklärt das ich seinen Ärger verstehe, aber ich nicht an den Ordnern war. Davon wollte er nichts wissen, beharrte darauf das es meine Schuld sei und ich Überstunden machen solle um es in Ordnung zu bringen. Später ist meine Kollegin hingegangen und hat gestanden das es ihr Fehler war. Ihr wurde verziehen und fertig.

Nabend,

Folgender Sachverhalt:

Ich habe eine Ausbildungsstelle bei einem großen Unternehmen und möchte dort auch sehr gerne hin. Die Fahrtkosten sind jedoch bei um die 300 Euro im Monat. Von 1090 Euro brutto tut das ja ziemlich weh. Außerdem muss ich 350 Euro Zuhause abgeben, Grund sind getrennte Eltern. Das ist aber irrelevant, da ich dort keinen Handlungsbedarf habe.

Nun hatte ich gedacht, dass ich das Unternehmen, in dem ich den Vertrag schon zugeschickt bekommen und vor mir liegen habe, fragen könnte, ob ich einen Tankgutschein als zusätzliches benefit haben kann, eben wegen meiner weiten Anfahrt. Mir ist bewusst, dass sich die Höhe auf maximal 50 Euro belaufen wird. Mir würde es auch schon viel bringen, wenn ich diese Zusatzleistung ausschließlich im ersten Ausbildungsjahr bekomme, da danach das Gehalt steigt.

Ich würde nun gerne eure Einschätzung diesbezüglich hören. Ist die Frage angemessen oder ein zweischneidiges Schwert? Und vor allem, wie könnte ich das formulieren?

Die Ausbildung findet in der Chemiebranche und mit Chemietarif statt.

Hey bin in der Probezeit und würde gerne in einer Stadt, 1 30 Stunden von mir meine Ausbildung weiterführen, wie ist genau der Name dafür das ich genauso solche Stellenanzeigen finde? Quereinsteiger? Damit ich genau solche Firmen finde die sowas anbieten oder wie würdet ihr vorgehen danke #Einzelhandel

Jeder Mensch kennt das Gefühl der absoluten Freiheit - es steckt in jedem tief drin. Zurzeit ist aber dieses Gefühl mehr als getrübt, durch die Politik, Corona Ängste, Krieg, hohe Kosten.....
Wo holst du dir deine persönliche Freiheit, deinem Moment, der nur dir allein gehört?

Hallo, ich habe vor kurzem meine Tischlerausbildung angefangen. Alles läuft perfekt 😃👍. Nur ein Frage, darf mein Chef mich einfach fragen welche Noten ich in diesem und jenem Fach habe? Muss ich darauf antworten, oder hat der Chef keinen Anspruch auf diese Information? Er übt ja lediglich die praktische Ausbildung an mir aus und nicht die Theorie (Berufsschule)

Folgende Situation: Ich hatte im Juli ein Vorstellungsgespräch bei einem großen Unternehmen. Unmittelbar nach dem Vorstellungsgespräch erhielt ich eine schriftliche Zusage und mir wurde mitgeteilt, dass ich eventuell im Oktober 2022 starten könnte und dass ich rechtzeitig wieder kontaktiert werde.

Ich habe bis Mitte September keine Rückmeldung erhalten, also habe ich dort angerufen. Die Empfangsdame sagte mir, sie würde es weiterleiten und die zuständigen Kollegen würden sich bei mir melden. Bis Ende September gewartet und es kam nichts. Ich rief erneut an, diesmal gab mir die Mitarbeiterin die Durchwahl und E-Mail der zuständigen Abteilung. Ich habe dort mehrere Tage lang angerufen, aber niemand ist ran gegangen.

Bis Ende Oktober schrieb ich ihnen auch ein paar E-Mails, aber es kam keine Antwort. Ich weiß nicht, warum das so ist und warum sie mir keine Antwort geben. Aber der Punkt ist, wegen dieser Zusage habe ich ein anderes Jobangebot abgelehnt und stehe jetzt mit leeren Händen da.

Kann ich aus diesem Grund rechtliche Schritte gegen das Unternehmen einleiten?

Hey,

Und zwar wurde ich vor kurzem gekündigt von meinen arbeitsgeber in der probezeit.

Ich hab mich jetzt in neuen betrieben beworben. Meine Frage wäre wie ich meinem neuen Arbeitgeber beim Vorstellungsgespräch mitteilen soll das ich gekündigt wurde ohne das es schlimm rüberkommt ?

Hallo Leute , mein Kumpel studiert momentan Mechanik und gleichzeitig übt er ein Teilzeitjob aus, weil er noch kein Bafög bekommen hat und das Geld braucht . In dem Vertrag von ihm steht dass wenn er krank ist und an dem selben Tag nicht die Krankschreibung abgibt , dies dann als unentschuldigter Tag gilt und ihm ein ganzer Bruttolohn eines Tages abgezogen wird.Sowas habe ich noch nie gehört, darf man sowas als Arbeitgeber überhaupt vorschreiben?Ich meine wenn es einer Person so schlecht geht, dass er die Krankschreibung nicht sofort abgeben kann, jedoch anruft und sich krankmeldet, warum wird der Lohn dann abgezogen ?

Alle Arbeiter fühlen sich verarscht, Ich habe mal gestern ein Video gesehen das wenn man Bürgergeld beantragt auch ein Minijob machen kann plus Miete und Heizung wird bezahlt. Was haltet ihr unten von dem Vergleich lohnt es sich heutzutage noch arbeiten zu gehen!!!???? Wenn zwei Personen über 2000€ verdienen

Hallo,

Würdet ihr auch nur Dienst nach Vorschrift machen bis Vertragsende .

Arbeitet ihr auch langersamer wenn ihr gekündigt habt oder der Vertrag ausläuft.

Ich drehe auf die Heizung voll auf und mache das Licht ist ja nicht mein Geld.

Was macht so bei Dienst nach Vorschrift.

Ich würde schreiben Leider habe ich die probezeit nicht bestanden..... weiter weiß ich nicht. Könnte mir vielleicht jemand weiterhelfen?

Ich studiere momentan Lehramt (Deutsch/Erdkunde) und bin irgendwie unzufrieden mit mir selbst und meiner Entscheidung.

Irgendwie will ich mehr erreichen und es gibt noch ein paar andere Gründe, die eine Rolle spielen wie …

-eigentlich dauert das Studium an sich 5 Jahre + 18 Monate Referendariat

Nur ist das so, dass es bei meiner Uni länger dauern wird, weil es nicht genug Plätze für die Vorlesungen/Seminare gibt und es durchaus sein kann, dass man 2 Semester auf einen Platz wartet. Ich weiß, dass das an anderen Unis auch so ist, aber irgendwie habe das Gefühl, dass ich meine Zeit für nichts wegwerfe (meine Fächer werden am Gymnasium nicht so stark gebraucht)

-keine richtige Sicherheit

Die gibt es zwar bei keinem Beruf, aber was ist wenn ich dann da stehe und keine Stelle bekomme? Ich möchte irgendwann mal heiraten und eine Familie gründen.

Ich könnte die Liste ewig fortsetzen mit Gründen.

Was wäre ein guter Beruf für mich mit diesen Eigenschaften?

-kann Blut sehen

-bin ungeimpft

-juristische Angelegenheiten interessieren mich

-Gartentätigkeiten sind auch toll

-sprachlich begabt

-gute bis sehr gute Noten in fast allen Fächern (außer bei den MINT Fächern—>Ausnahmen: Bio )

-nicht gut in Mathe

-mag Sport (Radfahren)

-möchte viel Geld verdienen bzw. so viel, sodass es zum Überleben reicht und man sich keine Sorgen machen muss

-Familien-/und kinderorientiert

-möchte feste Arbeitszeiten haben

-bin kommunikativ und rede sehr gerne viel

-Kochen und Backen —> geht so

-ein Abitur haben ich (1,9)

Ich hatte schon so viele Gespräche zur Berufsberatung, Tests usw. und mir hat es nicht viel gebracht.

Ich hatte sonst überlegt etwas in Richtung Moderatorin oder als Beamtin in der Regierung zu arbeiten, aber ich bin mir so unsicher…

Könnt ihr mir Ratschläge geben, was ich tun soll?

Hi!
Ich habe derzeitig einen Minijob an einer Universität an einem Lehrstuhl. Mein Arbeitgeber ist folglich auch ein Professor.

Mein Problem ist folgendes:
In meinem Praktikum hat er mich immer gesiezt (ich bin recht jung und es gewohnt, immer mit Du angesprochen zu werden). Mir wurde gesagt, dass ich ihm sagen soll, dass er mich ruhig bei meinem Vornamen nennen kann, und nicht immer Herr <Name> (Was ich auch so richtig finde, da ich persönlich es immer komisch fand, mit Herr angesprochen zu werden). Daraufhin hat er geantwortet, dass ich ihn auch duzen soll.

Aus Reflex habe ich ihn dann weiterhin mit "Sie" angesprochen, jedoch hat er dann erneut gesagt, dass wir uns ja duzen wollten.

Ich fühle mich jedoch immer noch unwohl dabei, ihn zu duzen, da ich es einfach gewohnt bin, fremde, vor allem Erwachsene Leute zu siezen.
Ist es jetzt unhöflich, ihn weiterhin zu siezen oder sollte ich jetzt wirklich aufs "Du" umsteigen?

Vielen Dank im Voraus für Antworten :)

Ungefähr 5 Wochen Krankheit mit entsprechender Krankenmeldung (artzliches Attes). Aufgeteilt, da ich die Berufsschule regelmäßig besucht habe.

Die Krankheiten sind nicht vorgetäuscht.

Knapp 2 Wochen Covid Infektion, 13 Tage genähte Wunde und Rest starke Rückenschmerzen+Kopfschmerzen/Psychische Belastung. Da ich durch neue Kollegen wie Schmutz behandelt werde und auch offen beleidigt werde obwohl meine Arbeit einwandfrei ist habe ich auch nicht wirklich eine Affinität zu meinem Arbeitgeber nochmal zu gehen und hoffe auf einen gelungenen Wechsel nächste Woche.

Also im wesentlichen interessiert mich wie gesagt ob ich mit Attest gekündigt werden kann in der Ausbildung. Ich bin über 18.

Habe ein Jobangebot bekommen von eine Firma bei dem ich mich beworben hatte als Maschinenführer in 3 Schicht, sie bieten mir ein Stundenlohn von 22,42 €. Bin gelernter Fachkraft für Lagerlogistik mit 15 Jahre Erfahrung, Arbeitsort ist Baden Württemberg.

Hi!

Wir kennen sie alle : Standard-Floskeln in Stellenanzeigen.

Bei welchem Satz erkennst du, dass es kein geeigneter Arbeitgeber ist?

Danke im Voraus!

Viele Grüße!