Frag mich ob ich eine Arbeitsbescheinigung bekomme .

Tischler gehalt im Monat? Und ohne Ausbildung ohne Abschluss?

Hallo,

ich befinde mich im 3. Lehrjahr meiner Ausbildung als Kaufmann für Büromanagement. Ich war letzte Woche krank auf Grund von Bindehautentzündung und schwerer Erkältung, dass ich nicht mal eine Stimme hatte. Ich weiß, dass das kein Grund eine Kündigung ist.

Vor meiner Krankheit hatte ich Urlaub 2 Wochen, in der ich laut dem Betrieb die Mails checken und beantworten sollte. Meine Chefs (Einzelunternehmen) waren in der Zeit auch im Urlaub.

Das hatte ich die ersten 3 Tage gemacht, jedoch habe ich im Urlaub keine Verpflichtung dazu und meine Chefs nur die Arbeit an mich abdrücken… Durch das nicht beantworten bzw. weiterleiten kam es laut deren Aussage zu Komplikationen.

Nun wollen diese mir eine Abmahnung reindrücken, weil ich mich nicht telefonisch (wie es auf meiner ersten Abmahnung stand) krankgemeldet habe, sondern per Mail, weil ich meinen Klassenlehrer auch die Info gegeben habe. Ich habe die ärztliche Bescheinigung auch direkt als ich sie erhielt an meinen Chef gesendet. Nun meint er er könnte es abmahnen und das würde zur Kündigung führen. Ich habe mich zuvor immer auf die gleiche Art und Weise krankgemeldet, da war vorher auch kein Problem dabei.

Des Weiteren meinten sie auch mein Berichtsheft nicht anzuerkennen, da ich zuvor handschriftlich geschrieben habe, aber nun die letzten Wochen am PC.

Ist das überhaupt alles rechtens?

Optional mit Alter und Berufsfeld.

Was ist eurer Lebenserfahrung nach besser? Früher war es ein gutes Zeichen 20 Jahre in einem Betrieb zu sein, heute gilt man als unflexibel wenn man mehr als drei Jahre in einem Betrieb bleibt.

Liegt die Wahrheit irgendwie in der Mitte?

Sollte man immer bei Unzufriedenheit wechseln oder wird man es irgendwann leid weil eh kein Arbeitgeber perfekt ist?

Von extremen wo Leute in drei Jahren 5x den AG wechseln rede ich jetzt nicht

ich habe einen Brief bekommen, dass ich mein Chef für mich einen Englischkurs organisiert hat. Nun möchte ich den fragen ob den Kurs zu besuchen Pflicht ist oder nicht.

Hallo Herr Muster,

ich wollte Sie fragen, ob den Besuch den Englischkurs Pflicht ist?

Viele Grüße

XY

wie wäre eine richtig, wenn diese falsch ist?

***Ich habe keine Zeit deswegen möchte ich nachfragen***

Hallo zusammen,

im meinem Arbeitsvertrag steht das ich 100 std im Monat arbeite (Teilzeit) obwohl ich zwischen 180-200std arbeite, ein Kollege meinte das ist beabsichtigt damit der Urlaub nur 4 std gezahlt wird ist da was dran ?

Hallo,

in ein paar Tagen verlasse ich die Schule um in ein FSJ zu starten.Jetzt will meine Schule meinen Arbeitsvertrag sehen.Daher frage ich mich ob dies überhaupt erlaubt ist?

Wie findet ihr die Idee, dass wenn Arbeitgeber sagen, der Firma geht es schlecht und Gehaltserhöhungen sind nicht möglich und Weihnachts-/Urlaubsgeld werden aufgrund dessen weggestrichen.

Sollen sie mit Hand auf Bibel schwören, wenn es wirklich die Wahrheit ist. Wenn sie die Wahrheit sagen, sollen sie sicherlich nicht sich zurückziehen müssen. Denn Gott bestraft nicht Wahrheitssager nicht.

Für einen Personalbogen

Ist die Versicherungsnummer die Rentenversicherungsnummer?

ist diese immer 12 stellig?

ich habe eine die als (Versicherungsnummer) genannt wird und eine als (Rentenversicherungsnummer)

welche davon?

Hallo ich hab folgende Situation:

Ich habe vor einiger Zeit gekündigt beim Arbeitgeber da extrem schlechter Umgang und viele andere Dinge da sind(Sklavenladen) so gesagt. Habe bereits einen neuen Arbeitsvertrag unterschrieben und die nehmen mich auf alle Fälle.

Jetzt war folgender Vorfall, dass ich vor ca 2 Wochen morgens im Geschäft angerufen habe da ich mich erkältet habe und bereits ne ganze Woche erkältet war und es nicht besser wurde und ich mich erstmal auskuriert habe für eine Woche( Krank schreiben lassen).

Noch nie wurde ich am Telefon vom Chef dann angemotzt aber seit ich gekündigt habe denkt mein Chef eh dass ich blau mache( was ich noch nie in 4 Jahren gemacht habe) und ich hab auch lange Zeit Angst vorm Chef. Heißt soviel, dass mir der Laden nicht gut tut mental gesehen.

Ich will da nun nicht mehr hin weil ich immer dort trotz fachmännischen und ordentlichen Arbeiten immer nur fertig gemacht werde. Allein der Umgang der Mitarbeiter dort. Die Vorgesetzten denken sie wären Gott und werten Leute wie mich ab. Andere werden extrem bevorzugt und bekommen alles.

Da ich eh nen neuen Vertrag habe und die eh denken ich würde blau machen. Brauch ich ja gar nicht mehr kommen. Ich bin einfach enttäuscht dass ich nach 4 Jahren sowas zu hören bekomme.

Generell ist es mies in den Laden geworden.

-Chef interessiert nix es sei denn es geht ums Geld.

-Wann wird wie ein Sklave behandelt

-Alle Leute kündigen sogar 2 Freunde einschließlich mir und das in 1,5 Monaten.

-Chef ist total abwertend

-Chef verlangt Rufbereitschaft von mir obwohl nix festgelegt wurde.

-Keine Work-Life-Balance denn ich bin ca 15 Std am Tag weg von Zuhause. Überstunden bedingt. Bekomme auch sehr schwer Urlaub.

-Ich springe seit 4 Jahren dort während andere nen festen Platz haben.

Sind mal paar Gründe warum es mir nicht mental gut geht dort und würde ehrlich gesagt die letzten 2 Wochen meiner Frist mich krankschreiben lassen. Denkt ihr das wäre in Ordnung für den Dok wenn ich ihm das so in etwa sage. Der Laden macht mich wirklich kaputt :(

Der Laden geht komplett runter und ich sehe es überhaupt nicht ein für all die Aktionen die mein Chef gebracht hat dort noch hin zu gehen er hat mich mehr als genug gef****. Jetzt will ich ihn auch mal dafür fic***!!! Einmal hab ich mich mit dem Lkw festgefahren und er wollte mir nicht helfen. Seitdem habe ich innerlich gekündigt.

Was denkt ihr? Ich will da wirklich nicht mehr weil ich keine Kraft mehr habe und ich eh Angst habe.

Sollte man nach der Weiterbildung den Bachelor machen?

Hallo liebe Community,

immer wieder sieht man in großen aber auch in kleinen Unternehmen, dass Mitarbeiter ihr Büro mit Zertifikaten, Bachelor-Urkunden etc. an ihren Wänden ausschmücken, um sich bzw. ihre erreichten Ergebnisse zu präsentieren.

Mich würde hier interessieren, was ihr von solchen Kollegen denkt, bzw. evtl. habt ihr auch eure erreichten Leisten in euren Büro´s hängen :)

Habe gekündigt und muss jetzt mein Transponder abgeben, möchte mir es aber quittieren lassen, das ich ihn abgegeben habe. Wie schreib ich sowas?

Bei uns auf der Arbeit gibt es 5 verschiedene abschließbare Kassen, welche in einem abschließbaren Kassenschrank stehen.
Nun fehlen aus 4 Kassen jeweils glatt 100 Euro also insgesamt 400 Euro.

Eingang und Ausgang werden immer mit Quittung belegt und unterschrieben vom entsprechenden Mitarbeitern.

Zugang zu den Kassen haben immer nur 2 Mitarbeiter, welche jeweils einen Kassenschlüssel haben.

Der Arbeitgeber hat den Diebstahl nicht zur Anzeige gebracht und möchte nun, dass die Mitarbeiter jeweils anteilig das Geld bezahlen. Begründen tut er dies damit, dass die Kassenschränke hin und wieder mal auf sind.
Jedoch auch wenn der Schrank auf ist, haben nur beschränkte Mitarbeiter einen Zugang zu dem Raum der Schränke und wieder nur beschränkte Mitarbeiter zu den Kassen die wiederum IMMER abgeschlossen sind. Und einen Zufall, dass 4 Kassen gleichzeitig offen sind kann man so gut wie ausschließen.

Also meine Frage, ist es rein vom Recht und Gesetz her erlaubt, dass wir Mitarbeiter für den Schaden haften müssen ?

Hallo,

achten Arbeitgeber auf die Seminare, die man in der Uni besucht hat?

Ich habe folgendes Problem: Ich habe 2 Seminare zur Auswahl. Das eine ist vom Umfang her deutlich geringer, aber dafür passt das andere Seminar eher zu meiner beruflichen Perspektive als das andere Seminar (beides hat das gleiche Thema, aber beim 1. wird auf ein spezielles Thema eingegangen und beim anderen wird dann eher alles betrachtet). Ich wollte aber gerne das 1. Seminar wählen, weil ich damit schneller durch sein werde (Blockseminar) und kann mich so dann auf andere Kurse konzentrieren. Auf dem Bachelorzeugnis werden auch nicht die einzelnen Veranstaltungen erwähnt, sondern nur die Modulnamen. Ich habe aber die Sorge, ob beim Bewerbungsgespräch der Arbeitgeber fragen könnte, welche Seminare ich in dem entsprechenden Modul bzw Teilmodul gewählt habe. Und dann wäre natürlich das 2. Seminar die bessere Wahl. Wäre das theoretisch möglich oder kümmern sich die Arbeitgeber nicht wirklich darum, welche Seminare man besucht hat und achten generell nur auf die Modulbezeichnungen?

Im stehen

Wie lange hat es bei euch gedauert?

Hallo ihr lieben ,

ich habe zu Ende September bei meinem alten Arbeitgeber gekündigt. Bei diesen hatte ich 28 Tage Urlaubsanspruch und hatte 27 genommen. Den letzten Tag Anspruch hatte ich aufgrund Urlaubsvertretung eines Kollegen und Übergabe nicht mehr nehmen können. Zusätzlich war ich im September 5 Tage krank geschrieben.

Auf meiner Gehaltsabrechnung steht nun das ich alle 28 Tage genommen hätte. Den 28.ten Urlaubstag hätte ich angeblich zudem noch in genau dem Zeitraum genommen wo ich nachweislich krank geschrieben war. Er wurde nicht on top ausgezahlt, stattdessen ein Krankentrag gestrichen!

Kann mir jemand einen Rat geben wie ich hier weiter vorgehen kann, um meinen einen Urlaubstag wieder zu bekommen? Ich kann diesen nämlich bei meinem neuen Arbeitgeber anrechnen lassen.

Hallo zusammen,

ich habe seit 3 Jahren Diabetes Typ 1 und spiele mal wieder mit dem Gedanken, mir einen Schwerbehindertenausweis zu beantragen. Vorteile sehe ich vor allem im steuerlichen Bereich. Da ich noch recht jung bin und am Anfang meiner beruflichen Karriere (arbeite seit 4 Jahren in einer Werbeagentur), möchte ich eigentlich auf die Ansprüche im Beruf (Kündigungsschutz + Zusatzurlaub) verzichten, da ich mir vorstellen kann, dass dies auch einige Arbeitgeber abschreckt.

Nun meine Frage: Kann ich meine Schwerbehinderung (bzw. einen GdB von 50) für mich behalten? Also dass ich diesen eben in der Steuererklärung angebe (und vielleicht auch mal für einen vergünstigten Eintrittspreis), aber eben im beruflichen Kontext einfach für mich behalte? (Mein Arbeitgeber weiß von meiner Erkrankung, ich hätte auch bei einem neuen Arbeitgeber kein Problem, davon zu erzählen, weil ich per se keine Probleme durch meine Krankheit im Job habe, es geht mir eher um den GdB).

Danke für eure Antworten :)

Soll ich es einfach in den Briefumschlag und verschicken? Muss ich noch auf ein Zettel was schreiben wie sehr geehrte Damen und Herren hiermit sende ich mein Krankenschein usw. ?

Und muss ich es per Einschreiben? Kann ich es nicht normal senden.

Hallo, kurz zu meiner Person: Ich bin 23 Jahre alt, habe einen relativ guten Realschulabschluss mit einem Durchschnitt von 2,5 und mache seit Sommer 2021 eine Ausbildung als Immobilienkaufmann, jedoch bin ich extrem unglücklich mit dieser Ausbildung und möchte so schnell wie möglich hier raus. Ich würde am liebsten mein Fachabitur nachholen und danach irgendwas studieren, dass mir Spaß macht jedoch habe ich bereits ein Jahr in meinem jetzigen Betrieb gearbeitet. Bei uns in Hessen ist es so, dass man zusätzlich zum Fachabitur noch ein 1-jähriges Praktikum machen muss. Da ich aber bereits ein Jahr Berufserfahrung habe und auch schon 23 Jahre alt bin, kann ich mir das Praktikum dann sparen und nur den schulischen Teil beenden? Also eher gesagt: Wäre es theoretisch möglich dieses 1. Ausbildungsjahr, dass ich hinter mir habe als "Praktikumsersatz" geltend zu machen?

Ich danke euch im voraus und ich hoffe ihr könnt mir helfen.

Hallo, mein Sohn 3 Jahre ist krank, ich mache eine Ausbildung und wurde bereits darauf angesprochen ob es möglich wäre, mein Kind wo anders unterzubringen wenn es krank ist (er war dieses Jahr bereits 18 Tage krank). Kindesvater und ich sind getrennt, haben jedoch das geteilte Sorgerecht. Er kümmert sich mehrmals in der Woche um seinen Sohn und wäre damit einverstanden, dass wir uns die Krankheitstage teilen (20 pro Elternteil, oder 40 für Alleinerziehende) Sein Arbeitgeber weigert sich jedoch trotz Bescheinigung vom Kinderarzt ihn von der Arbeit freizustellen. Er meint, das er dass nicht müsse, weil das Kind nicht beim Vater wohnt. Ist das erlaubt?

Hey,

meine Firma arbeitet überwiegend im Home-Office. Mit den meisten Kollegen quatscht man so 10-15 Minuten kurz bisschen privat und über das Anliegen vom Anruf.

Aber eine Kollegin geht mir dermaßen auf den Sack, weil sie auch unnötiges Zeug labert und so ein Gespräch bei ihr mind. 1h geht. Sie erzählt dann immer wie toll sie ist und wie mutig und irgendwelche Geschichten von früher und das nervt sooo extrem, weil's mich nicht interessiert.

Letztes Mal meinte sie zu anderen, ich würde so wenig reden bzw wäre nicht offen. Ich Platz bald, ich bin echt geduldig und höflich für ne lange Zeit.

Außerdem hatte ich gestern erfahren, dass sie wohl auch ziemlich hinterfotzig sei und man bei ihr aufpassen muss.

Was kann man dagegen tun?

Hallo,

ich hätte vor ca. einem Monat eine neue Arbeit begonnen und habe dafür Hardware vom Arbeitgeber zugeschickt bekommen. Nun konnte ich die Arbeit aus persönlichen Gründen nicht antreten. Ich habe telefonisch und mehrfach über E-Mail angefragt, zwecks einem Retouren Schein oder anderem Weg die Hardware zurückzuschicken, doch ich bekomme einfach keine Antwort. Was mach ich jetzt damit? Hat jemand Erfahrung? Dauert das eben etwas länger, Kann ich dafür später Strafe zahlen?

Danke

Wenn ich von zu vielen Menschen umgeben bin, werde ich nervös, mir wird übel und ich bekomme Kreislauf..Würde deswegen gerne einen Job suchen, bei dem man eher alleine, oder mit wenig Menschen arbeitet. Habe leider noch keinen Führerschein und einen bei dem man auch mit einem Hauptschulabschluss arbeiten kann..Vielen dank

ich bin volljährig, gehe aber momentan noch zur Schule. Nebenbei arbeite ich in einem Minijob, weshalb ich Anspruch auf die Energiepauschale vom Staat habe. Mein Arbeitgeber meint, er darf mir diese nicht auszahlen, weil mein „Hauptarbeitgeber“ die Schule ist. Stimmt das und wenn ja, wie komme ich dann an die Pauschale?

Also es geht um ein Stellenangebot von einen Bekannten von mir. Da würde ich mich sehr gerne bewerben und er hat mir eine Nummer von der Person gegeben die dafür in dieser Firma verantwortlich ist.

Nun es ist eine Handynummer und Whatsapp hat die Person. Da ich ehrlich gesagt Telefonieren hasse ziehe ich es eher vor zu schreiben.

Denkt ihr es ist eine gute Idee der Person per WhatsApp zu kontaktieren oder sollte ich doch lieber anrufen? Was meint ihr?

Arbeitgeber fragen ja immer wieder nach Hobbys. Aber ich z.B. hab überhaupt keine festen Hobbys.

Vor 6 Wochen hab ich z.B. viele Comics gelesen, zwischendurch viel im Spiegel gelesen, momentan interessiere ich mich für alte Radios...

Das wechselt bei mir ständig. Es gibt jetzt nicht DAS EINE Hobby, das sich wie ein roter Faden durch mein Leben zieht.

Hallo,

Ich habe diese Woche meinen ersten Tag bei einer neuen Arbeitsstelle gehabt.

Als ich von der nächsten Schicht nach meinem Dienst begrüßt wurde, meinten die Kollegen "Ach du hast doch vorher da und da gearbeitet. Hat es dir dort gefallen?"

Nicht dass es schlimm wäre, ich fande es nur etwas seltsam, dass fremde Menschen schon über meinen Lebenslauf bescheid wussten.

Daher meine Frage: Ist es erlaubt, dass mein Chef mit Kollegen über meinen Lebenslauf spricht oder diesen ihnen zeigt?

Hallo,

Ich habe vorgestern meine Kündigung der Ausbildung eingesendet und heute von den Praxisanleitern für die Auszubildenden die Bitte eines Gesprächstermins über die Kündigung erhalten. Was erwartet mich da? Ich habe ziemliche Angst davor. Meinen Kündigungsgrund habe ich ja angegeben, muss ich mich dennoch weiter dazu erläutern?

Guten Tag liebe Community,

wie ihr von Titel entnehmen könnt, habe ich mich für Ausbildung, sowie normale Jobs beworben. Ich verweise 43 Bewerbungen geschrieben zu haben und davon kam ich ab und zu ins Bewerbungsgespräch und dennoch werd ich kontinuierlich nur abgelehnt. Ich habe zu dem eine komplette Bewerbungsmappe angelegt, mit samt meiner Zeugnisse, Bewerbung und Lebenslauf sowie ein Deckblatt. Seit dem ich „Arbeitslos“ bin, bekomme ich keine einzige Chance für ein Ausbildungsplatz weder noch auf ein Job.

Ich habe echt langsam keine Lust mehr mich irgendwo zu bewerben, wenn ich weiß, dass ich nur abgelehnt werde. Wenn ich nach den Gründen frage, wird darauf absolut nicht darauf reagiert. Ich kann mit einer guten Verhältniss sagen, dass es nicht an meiner Bewerbung liegt, sondern einfach daran, dass ich knapp ein halbes Jahr nichts gemacht habe.

Wenn jetzt hier einer sagt, du bist selber schuld, interessiert es mich nicht. Ich bin gewillt zu arbeiten, bewerbe mich wo ich nur kann und es kommt nur zu dämlichen Absagen und immer mit der selben Begründung, dass man meine Bewerbung nicht weiterhin einbeziehen werde.

Es ist egal wie ich mich verkaufe auf einer überzeugende Art und Weise, ob ich lüge oder die Wahrheit sage es bringt nichts. Hab damit alles schon ausprobiert, keiner sagt mir, was ich falsch mache oder woran es explizit liegt.

Es bezieht sich auf Berufe von der Medizin bis zum Fachinformatiker oder sonstige Nebenjobs die man machen kann.

Wo kann ich mich bewerben auf Websites, womit kann ich in Bewerbungen punkten ? Wie schreibt man eine Perfektion an Bewerbungen ? Ich hoffe der ein oder andere kann mir helfen.

Danke im Voraus an allen !

mit freundlichen Grüßen

Shiriyrk

Hallo,

ich habe am 01.09 meine Ausbildung begonnen und auch vorher schon auf 450 Euro Basis in dem Unternehmen gearbeitet.

Mein "Ausbilderin" war schon vor meiner Ausbildung etwas schwierig. Aber seit ich jetzt Vollzeit dort bin, ist es extremer geworden. Mir wird nichts erklärt, sondern nur wortlos über Teams Aufgaben zu geteilt. Wenn ich sie was frage, bekomme ich keine oder eine sehr herablassende Antwort. Wenn ich ein Fehler mache, lacht sie mich aus oder führt mich sogar vor den Kollegen vor. Sie hat mir auch schon wichtige Informationen für eine, von Chef, zugeteilte Aufgabe enthalten. Daraufhin habe ich von ihm dann Ärger bekommen, weil ich es eben nicht richtig machen konnte. Als ich sie nach der Teambesprechung darauf angesprochen habe, meinte sie nur:" Achso ups. Hab ich wohl übersehen". Sie behandelt mich wie der letzte D... . Ich kann nichts richtig machen. Alles ist falsch. Ich muss mir auch alles selbst beibringen und verstehen. Seit dieser Woche hat sie mich sogar schon angeschrien, weil ich paar Minuten länger für eine Aufgabe gebraucht habe. Bin jetzt schon psychisch gestresst. Ich habe mich eigentlich sehr auf diese Ausbildung gefreut, aber mittlerweile gehe ich sehr ungerne arbeiten...

Habt ihr einen Rat was ich tun kann?

Hallo zusammen, wäre dankbar über hilfreiche Tipps wie ich am besten vorgehen soll. Ich mag meine Arbeit habe jedoch seit einigen Wochen Probleme mit ein paar Mädels aus meinem Team. Wer meine vorherigen Fragen anschaut weis ca. um was es geht. Jetzt habe ich mich einer Arbeitskollegin anvertraut die die Chefarztsekretärin ist dabei kam heraus das sie nun eine zweite suchen da es zu viel Arbeit ist. Das wäre für mich die perfekte Möglichkeit in meinem Job zu bleiben, aus dem Team rauszukommen und dem Stress der mich psychisch belastet aus dem Weg zu gehen. Ich denke das mir das auch gut liegen würde da die Verwaltung, das Selbstständige arbeiten sehr gut liegt. Nun habe ich morgen ein Gespräch mit meinem Chef dies bzgl. Ich weis das sie mich ungern aus der assistenz (arbeite im Krankenhaus) ziehen möchten aber noch ungerner möchten sie das ich die Arbeitsstelle verlasse. Nun ist meine Frage. Wie sage ich ihm all das was in mir vorgeht ohne die 3 Mädels aus meinem Team schlecht zu reden und so dazustehen wie ein "Schwächling" der solche Situationen im Geschäft nicht aushält? Möchte echt gerne die neue Stelle antreten ich denke das würde alles besser machen. Bin echt froh über hilfreiche und erwachsene Tipps das ich immer noch das seriöse Bild von mir bei der Arbeit und vor meinem Chef bewahre.

Aktuell gibt es in vielen Bereichen Personalprobleme ,woran liegt das?
Was können die Arbeitgeber dagegen tun ?

Ich finde es sehr erstaunlich, wie jeder Mensch individuell nach einer acht stündige Arbeitszeit was anderes tut, um quasi runterzukommen. Meine Freundin geht duschen und tut nichts anderes mehr als TV zu gucken und Rotwein zutrinken. Ich mache ein bisschen Haushalt und versuche nach 8 Stunden arbeiten noch zum Sport zu gehen. Was tut Ihr nach einer acht stündige Arbeitszeit und was tut Ihr um runterzukommen? Rotwein trinken, Feierabendbier oder gar noch zum Sport gehen?

Gruß

Hallo zusammen,

ich habe folgendes Problem. Für die Arbeit verwende ich einen Dienstwagen meines Arbeitgebers. Der Dienstwagen wird sowohl von mir als auch von anderen gefahren.

Heute sind mir Kratzer an der Radkappe aufgefallen. Sieht bisschen so aus, als wenn da jemand an den Bordstein gekommen wäre. In Fahrtenbuch habe ich das eingetragen, allerdings weiß ich nicht, ob ich die Radkappe zerkratzt habe oder jemand anderes. Gestern hatte ich den Wagen auch und bei der Kontrolle ist mir nichts aufgefallen. Das kann allerdings auch daran an der Tiefgaragen Beleuchtung liegen. Die „Schäden“ sind nämlich nur bei Sonnenlicht wirklich erkennbar.

Jetzt meine Frage: Kann es sein, dass ich da irgendwas zahlen muss? Eine neue Radkappe oder so? Schließlich kann man nicht wirklich feststellen wer genau es war. Theoretisch gesehen ist es auch nicht mal notwendig die Radkappe zu wechseln, da die Schäden nur ein ästhetischer Schaden sind.

Danke für Antworten

Moin. Ich habe von der Arbeit aus ein Mac Book und nutze dort der Gewohnheit halber Firefox. Meine Frage ist folgende - wenn ich den Laptop daheim ab und an privat nutze (natürlich im eigenen WLan-Netzwerk, oder über mobile Hotspot), und am Ende den Verlauf über Firefox lösche, ist der Verlauf trotzdem noch irgendwo anders sichtbar? Da ich das Gerät unformatiert bekommen habe gehe ich davon aus, dass auch nach der Rückgabe nichts formatiert werden wird.

Ich verbinde mich ja danach jeweils wieder im Firmennetzwerk. Wird der Verlauf "von zu Hause" da irgendwie synchronisiert? Und darf der Arbeitgeber sich sowas angucken?

Ich habe 2018 eine Ausbildung begonnen und diese erfolgreich abgeschlossen. Zu meiner Freude wurde ich auch direkt übernommen und konnte so quasi nahtlos weiterarbeiten.

Als mir mein Chef die Übernahme mitteilte, versicherte er mir, dass ich mit meiner Kollegin gleichgestellt bin. Ich habe mit meiner Kollegin ein sehr gutes Verhältnis und wir arbeiten wirklich Hand in Hand. Wir verstehen uns menschlich sehr gut, haben oft die gleiche Meinung, helfen uns gegenseitig und wir lachen viel zusammen im Büro (trotz 20 Jahre Altersunterschied).

Ich habe an sich "nur" einen Bürojob, der mir Spaß macht. Ich bekomme fast jede Woche positives Feedback von unseren Kunden, was leider bei meinem AG nicht ankommt.

Mein Problem besteht nun darin, dass ich von meinem Chef und erst recht von meinem Produktionsleiter (PL) unfair behandelt werde. (Der PL und mein Chef sind gut befreundet und reden sich gegenseitig alles schön.) Ich helfe ab und zu (auch gerne) bei uns in der Produktion aus, aber nur wenn ich die Zeit dafür habe und im Büro wirklich nichts zu tun ist. Irgendwie hat es sich eingeschlichen, dass ich jetzt alles abbekomme, was die beiden nicht machen wollen.

Zum Beispiel muss ich mich ständig um Wareneingang und -ausgang kümmern, obwohl es nicht mein Job ist. Ich bekomme Sonderaufgaben, meine Kollegin darf auch ins Homeoffice, wann sie möchte und und und. Mir wurde Homeoffice noch nicht einmal angeboten.

Mein PL und ich haben ein eher angespanntes Verhältnis, außer meine Kollegin hat Urlaub, dann läuft es richtig gut zwischen uns

Wenn ich dann mal "nein" sage, weil ich gerade anderes zu tun habe, werde ich angeguckt wie ein Reh im Scheinwerferlicht, und dann heißt es nur ich muss meine Aufgaben besser priorisieren. Das gipfelte jetzt darin, dass mein PL einen Termin angesetzt hat für ihn, meinen Chef und mich. Thema: Aufgabenverteilung/Priorisierung.

Ich habe dann meine Kollegin im Homeoffice angerufen, sie ist dann aus allen Wolken gefallen. Sie ist selbst der Meinung, dass ich im Vergleich zu ihr unfair und auch respektlos behandelt werde und es dadurch auch mal zu kleineren Konflikten kommt (weil ich halt mal "nein" sage). Ich habe selbst immer noch das Gefühl als Azubi behandelt zu werden.

Ich habe zum Glück jetzt 2 Wochen Urlaub, direkt an meinem ersten Tag ist das Gespräch. Wie kann ich so ein Gespräch reingehen? Wie verhalte ich mich am besten?

Von meiner Kollegin gab es den Tipp, dass ich alles offen ansprechen soll. Wie ich es sehe, wie es mir damit geht und so weiter.

Ich habe ehrlicherweise Angst davor, da ich wie gesagt mit Anfang 20 der Jüngste im Unternehmen bin und meine Kollegen alle mindestens 15 Jahre älter sind. Gerade mein Chef und mein PL machen jetzt nicht Eindruck, dass sie auf mich eingehen werden.

Und ja, kündigen ist eine Option für mich, sofern ich was Neues habe.

Kann man ohne Fremdsprache Englisch den Fachinformatiker Systemintegration / Fachinformatiker für Daten- und Prozessanalyse lernen.. Kann man nach der Ausbildung ohne Ensglisch auf dem Arbeitsmarkt in diesen genannten IT-Berufen bestehen?

Mir sagt mein Opa ständig. Damals wenn ma eine Stelle bekommen wollte, hat einfach an der Tür der Firma geklopft und sein Lebenslauf und die Zeugnisse abgegeben. Kein Anschreiben und popelliges Bild mit meine Fresse.

Ich habe gesagt was ich kann und ich wurde meistens übernommen.

Ich bin ITler. Besser gesagt IT Systemelektroniker mit Erfahrung in Netzwerkadministration. Es gibt viele IT Systemhäuser und Konzerne die ITler suchen.

Mein Opa hat mir gesagt ich soll mich elegant kleiden und mein CV abgeben an den Sekretariat.

Mache ich mich lächerlich wenn ich mich so bewerbe?

Muss man dem neuen Arbeitgeber bei einer Ausbildung bei einem Bewerbungsgespräch mitteilen das man bei der letzen Stelle innerhalb der Probezeit gekündigt wurde?

oder darf man das geheim halten?

zb sagen das man selbst gekündigt hat.

wirft ja kein gutes Bild ab.

muss man das auch direkt in die Bewerbung schreiben?

danke

Ist eh nicht für eine Firma gemeint, sondern für eine Hochschule, ich bewerbe mich und die fordern einen „tabellarischen lückenlosen“ Lebenslauf… bin mir unsicher…

Ich habe mich bezüglich eines Thema(natürlich was die Ausbildung betrifft, mit dem Azubikollegen unterhalten. Dann ist die Chefin gekommen und hat uns gefragt, was wir machen, das haben wir erzählt und das fand sie auch gut. Dann hat sie bemerkt, dass ich meine wichtigen Aufgaben vergessen habe zu erledigen. Das habe ich auch vergessen. Sie betonte, dass meine Arbeitszeit durch ist und das ich keine Überstunden machen darf. Den anderen Azubi hat sie gar nicht angesprochen, obwohl er mehr Überstunden hat als ich. Warum spricht sie den nicht an und mich? Wie soll ich mich verhalten? Zum Schluss meinte Sie, dass ich keine Überstunden machen darf un der andere Azubi hat nichts abbekommen.

Hey,

seit kurzer Zeit habe ich einen Job als studentische Hilfskraft. Wir haben wöchentliche Teammeetings vor Ort, zu denen man sich aber auch via Zoom dazuschalten kann, falls man nicht vor Ort sein kann.

Heute hatte ich direkt im Anschluss an das Teammeeting ein persönliches Gespräch mit einem potentiellen Betreuer meiner Masterarbeit an meiner Universität, die in einer anderen, nahegelegenen Stadt ist, weshalb ich es zeitlich nur geschafft habe, mich online dazuzuschalten. Leider wurden im Anschluss an das Teammeeting in einem weiteren, spontanen Meeting noch (auch für mich wichtige) organisatorische Punkte besprochen und abgearbeitet; dieses Meeting konnte nicht via Zoom stattfinden (bzw. selbst wenn, hätte ich aufgrund meines Gesprächs an der Uni nicht teilnehmen können).

Ist es schlimm, dass ich aufgrund meines Gesprächs an der Uni am zweiten, spontanen Meeting nicht teilnehmen konnte? Ich habe mich auch schon bei meinem Vorgesetzten entschuldigt.

Eine gute qualifizierte person bewirbt sich auf stellen dehren Qualifikation er entspricht.

Die einzige Firma die sich meldet und ein aufnimmt, ist die Firma die dir nur 30 WocheStunden und 12,50Euro bietet

Üblich sind 15 und vollzeit zb laut Tarifvertrag

Auf der anderen Seite will man so schnell es geht aus der Arbeitslosigkeit

Irgendwie verliert man in beiden Situationen

Fange bald beim neuen Arbeitgeber als Frontend Entwickler an und hab eine Mail erhalten, dass ein Kollege für mich ein Windows Notebook vorbereitet. Beim Bewerbungsgespräch wurde mir gesagt man kann seine Hardware frei wählen (glaube ich zumindest) und ich hatte mich eigentlich auf ein Macbook gefreut.

Sollte ich nochmal nachfragen oder es lieber dabei sein lassen? Es ist keine so große Sache für mich, aber fühle mich auf Mac und Linux wohler als auf Windows. Will nicht direkt einen schlechten Eindruck machen und rumstressen, wenn der Kollege da schon was für mich ausgesucht hat...

Viele Jobbörsen bieten ja diese Schnellbewerbung Option an durch ein Klick. Kommen diese gut beim Arbeitgeber an? Weil das Anschreiben manchmal in seiner Form verändert wird. Ist es besser eine normale E-Mail Bewerbung zu schreiben?

Achtung langer Text.

Ich bin W/18 und mache gerade eine Ausbildung als Kauffrau für Büromanagement in einer Behörde. Ich habe einen Realschulabschluss von 2,5 über das Gymnasium (hätte ich Prüfungen geschrieben, wäre der niemals so gut geworden) und ich hatte schon immer Lernschwierigkeiten. Es haben mir schon viele in der Schule gesagt, dass ich zu langsam beim Aufgaben bearbeiten bin oder ob ich mich nicht mal beeilen kann. Ich habe außerdem große Schwierigkeiten mir Dinge zu behalten. Auf Arbeit stelle ich sehr viele Fragen von denen Andere sicher schon genervt sind. Ich bekomme nur die einfachsten Aufgaben mittlerweile ohne Hilfe hin. Ich bin auch unfähig und bringe vieles durcheinander. Die Ausbilder geben echt ihr Bestes und ich meins eigentlich auch. Mein Ausbilder hat mich heute z.B. gefragt, was ich da mache und ich meinte, dass ich ausversehen etwas durcheinander gebracht habe und dass ich jetzt alles nochmal durchgucken muss. Der Ausbilder hat mir nett weitergeholfen, im Flur habe ich ihn dann aber fluchen gehört.

Mein Arbeitgeber ist wirklich gut. Wenn einer bei der Arbeit zu langsam ist, wird man gefördert und sie strengen sich an, dass man es trotzdem versteht und sie sind (vor mir zumindest) nett zu mir und setzen sich auch dafür ein, dass eine gute Arbeitsatmosphäre herrscht und dass auch jeder es irgendwann versteht. Ich bekomme auch überdurchschnittlich viel Ausbildungsgehalt. Ich wollte aber eigentlich nach der Ausbildung zu meinem Freund ziehen und den Arbeitgeber wechseln. Wie kann ich das bessern? So fliege ich doch bei fast jedem in der Probezeit raus? Niemand braucht eine Arbeitskraft, die nur eine Belastung ist.

Jeder der mindestens 10 Jahre im Handwerk tätig war, kann infolge dessen einen Anspruch auf diese Prämie erheben. Diese wird, dann bei Berufsende einmalig ausgezahlt. Die Summe wird dann anhand der Arbeitsjahre ausgezahlt. Höhe 250€ pro Arbeitsjahr. Die Prämie wird 50% vom Staat und 50% von den Arbeitgebern gespeißt.

Hallo

Die Realität ist Euch sicher bekannt.

Würdet Ihr eine Affäre laufen haben, wenn Ihr aufsteigt, rechte Hand vom Chef, Dienstreisen Begleitung, Partys, usw?

Ihr seid dann die Vorgesetzte und sagt den anderen Frauen was Sie zu tun haben.

Im geheimen lacht Ihr, die hätten auch hier sein können, naja man muss eben Opfer bringen, das Leben ist hart!

Aufstieg, Affäre ?

Also für ein paar Tausender im Monat fast den ganzen Tag zu opfern ist fast geschenkt.

Ist es wirklich so, dass man als Arbeitnehmer/in stolz darauf sein kann, dass man sein Leben der Firma schenkt?

Präziser gefragt: Wenn ich mich mit meinem Handy irgendwo bspw. im Cafe, Bahn oder Arbeitsplatz mit dem WLAN (ohne VPN) verbinde, kann dann der Provider allgemein sehen auf welchen Webseiten ich war? Und auch bspw. der Cafebesitzer, die Bahn oder mein Arbeitgeber? Danke schon mal für eure aufklärenden Antworten.

Hallo, ich war bis zuletzt an einer Fernschule gemeldet um meinen MSA nachzuholen, da ich das aber alles sehr habe schleifen lassen stand ich am Ende nach 5 Jahren ohne MSA da. Habe dadurch eine lücke von 5 Jahren die mir rein garnichts gebracht hat. Was kann ich tun? Werde ich dadurch Probleme haben einen Job zu bekommen?

Seid ihr der Meinung Arbeit muss überhaupt Spaß machen?

Und schreibt bitte dazu als was ihr arbeitet!

Hallo.

Wer von euch hat einen neuen Job begonnen und wurde dann gleich schwanger? Wie hat der AG bei euch reagiert und wie lang habt ihr schon beim AG gearbeitet?:)

Ich hatte ein Vorstellungsgespräch & jz könnt ich bei dem auch Arbeiten ab dem 1.09

Mein Partner und ich würden aber gerne ein zweites Kind noch haben, damit der altersabstandt nicht viel zu hoch ist ( wären dann 3 Jahre Altersunterschied)

Ich sehe nicht ein auf einen Kinderwunsch zu Verzichten nur weil ich jz eine neue Stelle habe (pflege).

Aber warten mit dem Arbeiten möchte ich auch nicht, da man ja nicht weiss wann es klappt. Auch wenn ich dann gegenüber meiner chefin ein schlechtesgewissen habe, da ich ihr nicht gesagt habe dass wir am Probieren sind...

Wie würdet ihr das handhaben?

Lg

Ich bin Teilzeit angestellt und habe eine Kündigungsfrist von 4 Wochen. Ich habe ein Angebot für eine Ausbildung bekommen, die nächste Woche 01.09.22 anfangen soll. Es gibt auch keine Möglichkeit dies zu verschieben. Es ist mein Traum in dem Beruf und dem Unternehmen eine Ausbildung zu machen.
Ich weiß nicht wie ich da vorgehen soll, ich muss ja schließlich noch 4 Wochen arbeiten aber die Ausbildung fängt nächste Woche an.
Was mache ich denn jetzt? Gibt es da irgendeine Möglichkeit wegen der Kündigung?

Hi,

Ich habe mein Fachabi beendet und möchte eine Ausbildung starten. Im Büro oder im Sozialwesen. Da ich Muslima bin und im laufe des Tages Gebetszeiten einhalten muss, würde ich auf der Arbeit ein bis zwei mal für jeweils ca. 7 Minuten mir eine ruhige Ecke suchen um mein Gebet zu verrichten. Ich habe in den letzten zwei Jahren mehrere Bewerbungsgespräche geführt. Genau als die Leute mich einstellen wollten, war denen mein Wunsch meine Gebete einzuhalten zu viel. ,,Es ist nicht umsetzbar während der Arbeit mal eben raus zu gehen", sagen die meisten. Selbstverständlich würde ich meine Pausenzeit durch das Gebet (jenachdem wie lange es dauert ob 5, 6 oder 7minuten) reduzieren. Dies sei trotzdem nicht machbar. (Ich denke mir bei diesen Aussagen an die Raucherpausen oder an die unzähligen Toilettengänge welche manche Mitarbeiter jeden Tag abziehen..und dies wird toleriert..)

Meine Frage wäre also (vorallem an das nicht-muslimische Klientel); Kommt die Anfrage ,,Ich würde gerne meine Pausen dafür nutzen um mein Gebet zu verrichten." angsteinflösend vor? Ist es wirklich überhaupt nicht umsetzbar? Warum erlauben es manche Arbeitgeber und andere nicht? Ist dieser Wunsch vom Arbeitnehmer zu extrem oder haben die Vorgesetzen einfach keine Lust sich mit dieser Materie auseinander zu setzen?

Ihr dürft gerne ehrlich sein und euch selbst in die Lage eines Vorgesetzen hineinversetzen. Was würde in euch vorgehen, wenn ein Bewerber diesen Wunsch äußert. Würde die Aussage angst auslösen, sind die spontanen 7 Minuten während der Arbeitszeit zu krass, kommt eventuell das Gefühl hoch ,,Ich möchte mit solch was Fremdes nicht in Kontakt treten." Oder was ist es für eine Reaktion. Klar Rassismus ect. Und Dinge wie ,,Wir leben in Deutschland da kannst du sowas nicht bringen" sind mir Bekannt.

Mit meinem Anliegen möchte ich gegenüber dem Arbeitgeber nur korrekt sein. Am Ende vom Bewerbungsgespräch heißt es ,,Haben Sie noch Fragen?" Und da spreche ich es immer an. Ich muss es ansprechen um grünes Licht zu bekommen. Ich möchte mein Gebet nicht riskieren.

》Falls manche Sagen ,,Sprech es einfach nicht an und Bete"..ich denke in diesen Drei Jahren Ausbildung kann man das nicht undercover praktizieren. Ich bin eher Team offen Kommunizieren^^

P.S. Komme aus Frankfurt. Menschen aus verschiedenen Nationen/ Religionen sind eig. hier nicht fremd:)

~Danke geht raus für ausschließlich höflich formulierte Antworten!!~

Was meint ihr? Eine kurze Begründung eurer Meinung wäre toll, danke!

Habe mich beim Arbeitgeber beworben, aber es akatuell kein Bedarf

Ist es erlaubt und kann ich dafür gekündigt werden ?
kann mir der Arbeitgeber das überhaupt verbieten ?

Hallo meine lieben, die frage ist mir sehr wichtig da mir das Thema seit 2 Monaten nicht mehr aus dem kopf geht und ich möchte Gewissheit. Also vor ca. Nem monat hab ich und ne Kollegin regale aufgebaut und mein chef kam rein. Er kam auf uns zu hat kurz mit uns geredet. Dann hat er gesagt bitte geh zur kasse. Ich ok, dann hat er mir einen kleinen klaps mit einem meterstab auf den Arsch gegeben und gelächelt und gesagt kleine strafe. So ungefähr 😏. Also so kam seine mimik rüber. Ihr solltet wissen es hat mich in keiner sicht gestört also bitte keine Kommentare wie das ist unerhört oder so danke leute. Ich weiß halt nicht ob das und das was ich jetzt noch schreibe sexandeutungen sein sollen oder nicht? Das ist meine eigentliche Frage.

Dazu solltet ihr wissen er legt seinen Arm um mich wenn wir ins büro gehen und lächelt häufig. Er ist nicht verheiratet...

Hab ich eine Chance ihn zu kriegen/will er was von mir bzw. Nur für sex ich will keine liebe oder so. Und wie kriege ich ihn??

Danke im voraus und ganz liebe grüße.

!!!!!!!Bitte mehr Antworten!!!!!!

Hallo,

ich möchte an Arbeitgeber die Einkommensbescheinigung schicken damit er ausfüllen und zurück schicken dann leite ich sie an das Jobcenter weiter.

wie kann ich richtig eine Mail formulieren und bitte Arbeitgeber dass er ausfüllen muss und mir zurückschicken kann? Und dass er mir den Arbeitsvertrag auch schicken.

Sehr geehrte Damen und Herren,

…..

Hallo,

ich möchte nächstes oder übernächstes Jahr ein freiwilliges Jahr in Marokko machen und speziell Frauenrechte oder uneheliche Kinder unterstützen.

Ich habe hier in Deutschland natürlich einen Vollzeitjob im öffentlichen Dienst und bin Beamte.

gibt es dennoch eine Möglichkeit dass der AG zustimmt oder es unterstützen würde? Seid ihr vielleicht selber aus dem ÖD und habt Erfahrungen sammeln können zu diesem Thema?

Hey,

ich (weiblich; 18 jahre) werde ab Montag für ca. 6 Monate (durch eine Zeitarbeitsargentur) als Produktionsmitarbeiter in einem Unternehmen tätig sein.

Arbeitsschuhe habe ich bekommen; des Weiteren wurde mir gesagt, dass es sonst keine “festgeschriebene Arbeitskleidung” gebe.

Nun wollte ich euch fragen, was man dann wohl am besten anzieht?

Da ich eben 18 bin und gerade mein Abitur geschrieben habe, besitze ich keinerlei Arbeitshosen oder Ähnliches. Und weil ich nur ein halbes Jahr dort arbeite, denke ich auch nicht, dass es sich “lohnt”, extra teure professionelle Arbeitshosen zu kaufen.

Meine Mutter meinte auch lockere jeans hosen (also so “baggy” bzw. “mom” jeans) seien unpraktisch beim Arbeiten.

Ginge also wohl einfach eine skinny jeans mit T-shirt?

Ich habe keinerlei Erfahrung in dem Bereich und somit wirklich keine Ahnung, wie sich die Mitarbeiter dort sonst so kleiden.

Danke für jede Antwort :)

..im Job ausgenutzt wird? Anzeichen dafür ?

Ich habe mich bei zwei Großkonzernen beworben. Diese zwei Konzerne haben meine Bewerbung beischtigt. Seit 2 Monaten steht im Kandidatenprofil "Under Review".

Es muss ja doch dann eine Rückmeldung kommen oder?

Es kann doch nicht sein, dass erst Application Received steht, dann Under Review aber dann kein Update mehr. Wenn nicht, dann sollen die doch Absage erteilen.

Ich finde unhöflich von solchen Konzernen, wenn man einfach eine Bewerbung ignoriert und keine Rückmeldung gibt. Habe dafür Zeit investiert. So eine Bewerbung ist mit Aufwand verbunden.

Ist das eurer Meinung nach nicht unhöflich gegenüber einem Bewerber?

Ich habe mich in einer Firma beworben. In meinem lebenslauf steht im beruflichen Werdegang "Qualifirzierte Techniker" . Ich habe vergessen, dort einen R hinzuzufügen.

Habe ich mich gleich ins OUT geschossen und habe jetzt schon verloren?

Irgendwie ist mir das leider nicht aufgefallen erst paar Tage später nachdem ich meinen Lebenslauf nochmals gelesen habe. Echt blöd :(

Was wird die HR Dame jz über mich denken?

Dass ich eigentlich sehr schlecht Deutsch kann und dass mein Sprachniveau eigentlich kein C2 ist?

Oder wird sie Verständnis zeigen und diesen Fehler als nur ein Tippfehler annehmen?

Ich fühle mich extrem schlecht.

Soll ich meine Bewerbung zurückziehen und neu bewerben? Es ist schon aber 1 Woche her und die HR Abteilung hat sicher meine Bewerbungsunterlagen schon gecheckt -.-

Ich hab seit einigen Wochen einen neuen Job. Als ich am ersten Tag hier ankam, war meine Einarbeitung nicht geplant, ich hab bis heute kein Büro und ich mache alles spontan schaue mal hier mal dort und ich weiß gar nicht wohin mit mir. Das geht mir tierisch auf die Nerven und es langweilt mich. Keiner kümmert sich. Ich muss mir ständig Leute suchen die mir evtl. etwas zeigen können (mitkommen tue ich nicht immer da ich die meisten Projekte nicht von Anfang an mitbekommen habe und ich nicht in der Thematik drin bin). Ständig höre ich Themen dies könnte für Sie Interessant sein das könnte interessant sein und einfach alles komisch und chaotisch :(

was würdet ihr machen? Oder hatte jemand schonmal mit sowas zu tun?

Hallöchen,

ich habe ganz neu bei meinem Wunschträger eine Stelle als Erzieher gefunden, allerdings 30 Minuten von zuhause entfernt. Drei Häuser weiter ist meine Wunschkita, die auch meine Tochter betreut. Dort könnte ich erst 2024 anfangen zu arbeiten, wenn eine Stelle frei sein sollte und mein Kind dort nicht mehr betreut wird.
ich weiß jetzt schon, dass meine aktuelle Stelle nichts auf Dauer ist, würde aber gerne in Zukunft bei diesem Träger in die Kita vor Ort wechseln. Was meint ihr, sollte ich 2 Jahre aushalten und dann eine Versetzung beantragen oder sollte ich mir für die zwei Jahre etwas anderes suchen?

Für Menschen, die schon mal innerlich gekündigt hatten, wie seid ihr damit umgegangen und was habt ihr gemacht?

Ich bin im Juni mit meinem Studium fertig geworden und seit 01.07.22 arbeite ich in einer Kanzlei. Mein Arbeitgeber hat mir schon während des Vorstellungsgesprächs mitgeteilt das auf ein gewissen Dresscode wertgelegt wird, bisher auch verständlich. Aber bis auf meinem Chef bin ich der einzige der immer eine Krawatte tragen muss, was mir ehrlich gesagt unangenehm ist, da ich mich natürlich optisch von meinen Arbeitskollegen abhebe und die ganze Situation irgendwie komisch ist, mein Chef allerdings irgendwie Wert darauf legt?!

Sollte ich einfach ohne Krawatte zur Arbeit gehen, aber natürlich trotzdem im Anzug?!

Hi, darf mein Arbeitgeber von einer IT Firma meine alten WhatsApp Chats, Reddit und twitter chats , Snapchat und instagram Chats sehen oder lesen? Kann er auch sehen was ich alles auf den genannt Apps gemacht hab oder wen ich folge und was ich poste? Auch wenn es am privaten Handy ist. Und was ist mit Bildern?
danke im Voraus

Die meisten AG werben mit Vorteilen (benefits) die meisten selbstverständlich sind.

Aber sind meistens die Empfänger der Hol- und Bringpflicht.

Hallo,

Wenn man auf der Arbeit einen Fehler macht und die Firma deshalb Strafe an den Kunden zahlen muss aufgrund vertraglicher Vereinbarungen zwischen Kunden und Firma,kann es Folgen haben haben wie z.B Abmahnung oder sogar Kündigung?Oder geht sowas nicht " so schnell "?.

Hallo,

mein Arbeitgeber fragt ob ich in noch einem Beschäftigungsverhältnis stehe. Ich hab allerdings nur einen Nebenjob bei dem ich knapp 300€ verdiene.

Ich weiß jetzt nicht ob ein Beschäftigungsverhältnis sowas mit einschließt.

Danke:)

Moin :)

Ich befinde mich gerade in einem Werkstudentverhältnis und habe Semesterferien. Mein Arbeitgeber trägt mich seit Beginn der Semesterferien immer Vollzeit ein. Nun frage ich mich ob ich verpflichtet bin in den Semesterferien Vollzeit zu arbeiten oder ob das auf freiwilliger Basis beruht und ich trotzdem weiter nur bis zu max. 20 Stunden pro Woche arbeiten kann, wenn ich möchte.

Danke im Voraus :)

Beurteilen Sie bitte mein Arbeitszeugnis, das ich neulich erhalten habe. Wie würden Sie es benoten und an welcher Stelle wird meine Leistung eher negativ beurteilt?

Im Anhang ein Foto von meinem Arbeitszeugnis.

Vielen Dank im Voraus!

Ein Mitarbeiter nimmt Ferien für eine Woche. Ferien hat er bis zum Montag nächster Woche genommen. Beim Rückflug streiken allerdings für drei Tage und er wird erst am Mittwoch zurück sein. Wer ist im recht und wie könnte ich dieser Fall dem Gesetz entsprechend begründen? Schweiz

Und zwar geht es um folgendes. Ich bin im August mit meiner 3 jährigen Ausbildung als Kosmetikerin fertig und werde in meinem Salon bald übernommen. Nun ist es so, dass mir das anfangs gefallen hat und ich froh war übernommen zu werden. Mittlerweile bin ich mir nicht mehr sicher ob ich dort bleiben möchte. Ich muss als Azubi Überstunden machen und werde als erstes gefragt wenn es darum geht irgendwo einzuspringen. Ich mache am Tag 8h hintereinander weg Kunden. (Ohne Pause) in einer Stunde 2 Fußpflegen und alles sehr knapp berechnet. Keine Zeit für mehr.

So komme ich nach Hause, bin völlig fertig und das jeden Tag. Meine Chefin hat schon einen Plan gemacht wo ich wenn ich fest angestellt bin Montags 10h ohne Pause machen soll. Mir kommt das alles richtig dumm vor und es wird einem auch nicht gedankt. Viel Geld in wenig Zeit verdienen am besten auf unsere Kosten. Eine Mitarbeiterin hat Covid und sie wurde von der Chefin runtergemacht sie solle doch bitte auf Arbeit kommen.

Ist das alles noch normal? Ich glaube nicht. Möchte mittlerweile nicht mehr dort arbeiten nur wie mache ich das jetzt am besten😬. Eine Kollegin teilte mir mit, dass so viele vor mir gegangen sind, weil es sehr unorganisiert und chaotisch ist und es bekannt ist, dass Überstunden zur Taagesordnung gehören.

Hallo!

könntet ihr mir vllt helfen, falls ihr vielleicht mal ähnliche Sorgen hattet, wäre euch dankbar ❤️

Mein Name ist Maja, bin 22 Jahre alt und bin noch in einer Ausbildung. Es macht mir mega Spaß und freue mich, wenn ich dann an meinen Arbeitsplatz komme. Trotzdem wollte ich mich noch nebenbei im Juli für ein duales Studium bewerben, um zu schauen, ob es klappen würde (mein Abischnitt war eig nicht so gut, 3,1 und deswegen hab ich nicht so Hoffnungen).

ich hab aber Angst, dass das mein AG mitbekommt, weil ich das auf keinen Fall möchte und ich würde auch in mein Anschreiben (Vertraulich) reinschreiben und nicht angeben, wo ich momentan bin, weil ich mir nicht sicher bin, ob ich überhaupt wechseln will und ich will es mir nicht verkacken, falls ich mich dann hocharbeiten möchte. Könnte das der AG trotzdem herausfinden und meinen AG jetzt anrufen?

Sind meine Sorgen berechtigt oder sollte ich wirklich gar nichts anfangen und das mit dem dualem Studium einfach lassen, wenn ich mir eh net sicher bin? Ich würde es eig jetzt machen (also bewerben) anstatt in 2 Jahren, weil ich dachte dass es früher halt besser wäre und auch um damit vllt abzuschließen, dass ich wirklich dann das (jetzt die Ausbildung) für immer sozusagen mache.

Vielen Dank schon mal für alle Antworten 🙈🙈💓

Könnt Ihr mir bitte helfen?

Hallo,

Und zwar überlege ich mich nach 5 Monaten den Job wieder zu wechseln. Mir sind Sachen versprochen geworden was leider der Arbeitgeber sich jetzt nicht mehr einhalten oder sich nicht mehr daran erinnern will. Und seitdem macht mir das arbeiten keinen spaß mehr. Ich hätte die Möglichkeit wieder zum alten Betrieb zurückzukehren, wo es auch super war. Ich bin nur aus dem Betrieb gegangen da ich was neues erleben und machen wollte.
Ich weiß nicht mehr weiter was ich machen soll bleiben oder gehen in der probezeit.

Guten Morgen zusammen,

ich (w,17) bin gerade mit dem Abi fertig geworden und bin schon seit Anfang Juni auf der Suche nach einem Ferienjob zwischen der Zeit von Uni und Abi.

Leider war meine Suche bisher nicht sehr erfolgreich.

Ich habe mich bei mehr als 30(!) Unternehmen beworben und alle haben mich abgelehnt aufgrund…

-meiner Minderjährigkeit

-einfach ohne Begründung

-der Verweigerung, den Mindestlohn zu zahlen

-keiner Berufserfahrung (ich habe mich überwiegend auf die Schule konzentriert und habe deswegen keinen Job ausgeübt)

-oder weil ich nach etwas Kurzfristigem suche (habe ich aber auch bei der Bewerbung mit reingeschrieben)

Ich habe mich auch bei dm und Lidl beworben, aber selbst die haben mich abgelehnt…

Eine Anzeige für Gartenarbeit und Nachhilfe habe ich auch aufgegeben, jedoch hat sich auch niemand gemeldet…

Könntet ihr mir Tipps geben, womit man noch Geld verdienen könnte?

Ich habe am Abend vergessen den Betrieb abzuschließen, bzw. wieder aufgeschlossen beim eigentlich äußerlichen abschließen. Es ist nichts passiert, und meine Vorgesetzte war noch dort und bemerkte dies dann. Nun mahnt sich mich deshalb ab. Was kann ich machen? Als Ergänzung: ich bin Auszubildende und meine Vorgesetzte war noch dort, und arbeitete noch.

?

Nach der Schule oder Ausbildung, wie viele Arbeitgeber hattet ihr schon?

Den Ausbildungsbetrieb - wenn ihr einen hattet - eingeschlossen!

Hallo,

ich habe mich vor dem Studium(Vollzeit) für eine Ausbildungsstelle beworben gehabt und bekam erst spät eine Antwort bezüglich eines Vorstellungsgesprächs. Nun ja die Zusage habe ich bekommen und am 01.09 beginnt die Ausbildung. Aktuell bin ich noch an der Uni immatrikuliert (1. Semester). Ich möchte auch sehr gerne die Ausbildung beginnen, allerdings besteht hierbei eine Probezeit von 6 Monaten. Ich wollte mich erst nach der Probezeit bei der Uni exmatrikulieren lassen. Da ich als Studentin Kindergeld beziehe wäre meine Frage erstmal: welchen Nachweis müsste ich dann der Familienkasse vorzeigen: Studienbescheinigung? oder Ausbildungsvertrag?
Mein Betrieb weiß leider nicht, dass ich studiere. Habe es damals leider nicht erwähnt gehabt und bereue es nun im Nachhinein. Kann mein Betrieb Informationen von der Familienkasse verlangen und herausfinden dass ich studiere?

mögt ihr euren Job, die Kollegen, den Arbeitgeber und auch das Gehalt? oder wäre daran was verbesserungswürdig?
würdet ihr evtl. sogar lieber den Job wechseln?

Ein ehemaliger Arbeitskollege wollte mich richtig sauer angehen als wir uns zufällig im Starbucks gesehen haben.

Ich hatte echt kurz Angst vor ihm.

Hintergrundstory:

Er wollte seitdem ich bei ihm auf der Arbeit angefangen habe, etwas von mir. Nach ca. 2,5 Jahren erfuhr er, dass ich einen Stalker habe und dachte ich hätte mit ihm geschlafen. Daraufhin war er eifersüchtig und behauptete vor den anderen Kollegen und der Chefin, ich würde etwas vortäuschen, weil ich kein Bock habe zu arbeiten. Hab es später erfahren. Fand das ging gar nicht. Die Chefin fragte mich nicht mal ob es stimmt oder nicht. Sie glaubte ihm einfach.

Nach einigen Monaten wieder (er ist sehr lange nachtragend), hatte ich eine Operation wegen Endometriose und er ließ das Gerücht herumgehen ich sei eine Dramaqueen und würde die Operation nur vortäuschen. Zum Glück ging er diesesmal nicht zur Chefin.

Ich habe nach 3,7 Jahren gekündigt, weil ich richtig unten durch bei den Kollegen aus meinem Team war, sie ihm alle glaubten und meine Chefin auch anscheinend die Lüge meines Arbeitskollegen geglaubt hat und mich ständig seither auf dem Kicker hatte.

Es wurde mir zu viel. Seitdem ist er jetzt beleidigt das ich gekündigt habe. Das ich weiß was er herum erzählt hat, habe ich ihm später verraten und ich hab ihn richtig angeschrien.

Und dann kam die Situation im Starbucks. Da wollte er sofort Stress mit mir und ist schon in meine Richtung gelaufen. Hatte richtig Angst vor ihm. Glaube das hat er gemerkt, denn dann hat er einen Rückzieher getan.

Wieso ist er so? Ich sollte sauer sein. Und nicht er.

seit Jahren Chef zu mir gemein, wenn ich ihn was gefragt habe, in Bezug Arbeit, hat er immer zu mir genervt und abwertend geschaut. Hat er auch abwertend mit mir gesprochen. Und manche Sachen muss man ihn fragen, weil er als Chef entscheiden muss. Letzte Zeit merke ich dass er nett zu mir ist und kritisiert mich nicht mehr, ich habe was nicht geschafft zu Ende zu bringen und er sagte , ist nicht schlimm, geht auch so. Ich bin zu seine Nettigkeit misstrauisch, ich kenne ihn auch zu gut, zu andere neue Kollegin ist er gemein. Ich fühle mich von ihm ganze Zeit beobachtet. Ich merke, wenn er an meinem Arbeitsplatz vorbei geht, dass er mich anstarrt. Er sucht mit mir Augenkontakt. Das erschreckt mich so. Mein Chef ist sehr zurück haltende Mensch.Einmal habe ich alle Kollegen erzählt, wo mein Mann arbeitet , dann hat er mich unterbrochen, was haben sie gerade gesagt, ich habe Satz wiederholt und er meinte, nein davor Satz. Der Satz war , wann mein Mann von der Arbeit nach Hause kommt. Alle haben ihn verwundert angeschaut. Und es gab noch eine Situation, bei eine Teambesprechung, wo alle Kollegen da waren, hat er mich mit meinem Vornamen angesprochen. Und eine komische Frage an mich gestellt, die nicht mit der Arbeit zu tun hatte, „ unser hübsche IT Techniker“. Das war ein komisches Gefühl. Ich denke so , dass er mich schon lange kennt und einfach als Mensch mich mag. Ich denke nicht, dass er an mich interessiert ist.

Bin gerade Azubi und mache gerade den Führerschein B und BE da ich eine Handwerkliche Ausbildung mache, muss ich manchmal mit dem Anhänger fahren.

Bin jetzt mit der Weiterbildung fertig

Diese habe ich aus eigenwillen nebenberuflich gemacht, mein Arbeitgeber hat damit nichts zutun.

Sollte ich oder kann ich trotzdem mein Zeugnis der Personalabteilung geben um es in die Personalakte legen zu lassen? Oder ist das nicht nötig? Wie sollte ich vorgehen?

Mega oft bekomme ich von Pflege azubis/mitarbeiter das Verhalten innerhalb der pfleger mit :

Ist mann man krank oder will man nicht an nem freien Tag den man zb mit Familie verplant hat einspringen ist das halbe Team extrem auf einem sauer,

Wenn man immer einsprungt und dann einmal nicht kann direkt Verurteilung der Kollegen und Vorgesetzten,

Sehr unfreundlicher küchenton und hohe leistungsforderung

Oftmals sehr respektloser umganz mit Azubis und der Meinung es sind billige Arbeitskräfte.

Oder es wird sich aufgeregt wenn Azubis da mal was nicht wissen.

I'm Krankenhaus oft ekelhaft arrotante und abwertended Verhalten von ärtzen zu pflegen

Das kommt ja auch von den Mitarbeitern, die selber nur angestellte sind.

Ist es nicht doppelmoral sich über Pflege Mangel aufzuregen und dann genau so zu verhalten?

Hallo,

ich bin im Planungsbereich tätig und möchte mich auf eine ähnliche Stelle in einem neuen Unternehmen bewerben.

Nun habe ich diverse Fotos meiner Arbeit - geschossen von einem Kollegen mit seinem Privathandy, geschickt an mein Privathandy.

Kann ich diese Fotos für eine Bewerbung bei einer anderen Stelle nutzen oder verstoße ich hier gegen irgend ein Urheberrecht?

Diesbzgl. steht nichts in meinem Vertrag.