Hallo, ich habe mich heute auf grund einer Magen Darm Grippe krank schreiben lassen, ca 1 Woche.
Nachdem die Krankmeldung auf der Arbeit ankam, hat mein Arbeitgeber mich angerufen, ich bin aber nicht ran. Ich hab um ehrlich zu sein angst, da er nämlich ein ziemlich unter Druck setzt...

bin ich verpflichtet zurückzurufen? Er hat ja schließlich auch nicht auf den AB gesprochen, das ich zurückrufen soll...

Bei der Agentur für Arbeit wurde eine Gleichstellung beantragt. Nun soll der Arbeitgeber befragt werden.

1. Wann findet die Befragung in der Regel statt? Sofort, wenn der Antrag bei der AfA eingegangen ist oder erst nach 3 Wochen aufgrund des Kündigungsschutzes?
2. Wie sieht der Fragebogen für den Arbeitgeber aus? Welche Fragen werden ihm gestellt? Kann man sich online diesen Fragebogen anschauen?
3. Wer ist gemeint mit Arbeitgeber? Der Vorgesetzte oder welche Person bekommt den Fragebogen? Weitere Personen sind der Personalrat, die Schwerbehindertenvertretung, der Betriebsrat und eben der Arbeitgeber, aber wer ist mit Arbeitgeber gemeint?
4. Bekommt man von der AfA eine Zwischeninformation, dass der Antrag bearbeitet wird, der Arbeitgeber befragt wird oder kommt am Ende nur der Bescheid und vorher nichts?
5. Was genau erfährt der Arbeitgeber? Welche Details vom behinderten Arbeitnehmer werden ihm von der AfA mitgeteilt?

Vielleicht kann mir jemand die Fragen beantworten.

Hallo,

Ich habe den Generalschlüssel meiner Arbeitsstelle per Post verschickt, da ich nur begrenzt Mobil war.

Der Brief ist angekommen, ohne Schlüssel. Von einem Aufgeschlitzem Brief oderso war von meinem Ehem. Arbeitgeber aber nie eine Rede.

Da es ein Generalschlüssel ist frage ich mich wie das mit der Haftung ist. Eine zweckentfremdung ist auszuschließen - da weder Betrieb noch sonst irgendwas auf dem Schlüssel stand.

(der Betrieb besteht aus 100 Leuten und der Generalschlüssel den ich hatte ging für mich nur beim Pausenraum)

Muss ich nun dafür "blechen" oder muss ich evtl nur den schlüssel ersetzen.

Ich bitte nur Leute zu antworten die sich damit auskennen und mir keine flausen ins Ohr setzen.

P. S Das es eine Dumme Idee ist einen Schlüssel per Post zu verschicken ist mir nun auch bewusst. Das sind leider die Sachen die man in der Schule neben Steuern und Co. Nicht lernt.

Danke für eure Hilfe.

Mfg

UNKNOWNGUY

Nabend

also ich verstehe da den Sinn dahinter nicht, im wesentlichen hat man einen Vertrag unterschrieben und mit dem Streik bricht man diesen

Der Arbeitgeber gibt einem Geld und man gibt ihm Zeit, bzw. Zeit in der man ihm für die Arbeit zur Verfügung steht, wenn es einem irgendwann nicht merh apssen sollte, man kann ja jederzeit kündigen.

Wieso wird es legitimiert dass man die Arbeit nieder legt um in nachherein eine änderung der Abmachung zu fordern?

Ich meine das ist ja wie wenn der Arbeitgeber aufhören könnte einen zu bezahlen um zu fordern dass man fleißiger Arbeitet, dies geht ja auch nicht,, er muss einen bezahlen solange man angestellt ist und in der Arbeitszeit auch arbeitet.

Ich meine wenn man streiken könnte wenn die Arbeitsbedingungen nicht mehr passen, also weil der Arbeitgeber den Vertrag nicht einhält und man zB in der Arbeit lebensgfährlichen Bedingungen ausgesetzt ist - wider abmachung - dann würde es passen, aber wieso wird einem erlaubt zu streiken weil einem das Geld das man kriegt zu wenig ist?

Wenn ich nun einen Handwerker beauftrage mir das Waschbecken zu repariere und ihn bereits bezahlt habe und dann streikt er weil er keinen Bock hat würde ich das Geld zurück verlangen.

Ich war auch schon oft mit der Arbeit nicht zufrieden und habe einfach gekündigt.

kann mir das wer erklären?

Ich sehe es schon kommen, diese Frage wird ohnehin wieder wegen Verhetzung oder so gelöscht obwohl es eine ganz normale Frage aus Interesse ist.

Hallo mein Arbeitgeber will mich dazu zwingen mir erst einen Vortrag über Fitnessstudios anzuhören um dann dort einen Vertrag zu unterschreiben.

A) Ich habe arbeitstechnisch nicht einmal Zeit für einen solchen 1h Erklärungs-Termin

B) Ich hasse Sport und werde das niemals machen, schon gar nicht kostenpflichtig. Ich fahre jeden Tag mit dem Fahrrad zur Arbeit und das sollte reichen, wie ich finde. Ich werde nicht noch meinen Feierabend verschwenden um irgendwelche dämlichen Fitnessübungen zu machen.

C) Wenn jetzt jemand denkt ich sei dick - bin ich nicht. Ich wiege 53kg auf 168m. Ich bin also eher zu dünn als zu dick.

Guten Tag Leute,

ich habe bei meinem aktuellen Arbeitgeber gekündigt. Habe dabei eine Kündigungsfrist von 3 Monaten einzuhalten.

Ich bin tätig als Bauleiter und habe aktuell noch Projekte die auch bis zur letzten Woche meines Arbeitszeitraumes laufen.

Nun zur aktuellen Sachlage:

Unsere Abteilung hat alle 2 Wochen sogenannte Bauleiter Sitzungen, in denen Baustellenpersonal sowie Geräte etc. in den Baustellen disponiert werden.
Nun bekam ich per Email eine Absage des Termines für die nächste Sitzung. Schnell fiel mir auf, dass diese Email lediglich an mich und einem weiteren Kollegen, welcher auch kurz vor mir gekündigt hatte, gerichtet ist.

Sehr komisch ist nur, dass ich eigentlich auf diese Sitzungen angewiesen bin. Wäre noch 2,5 Monaten in der Firma tätig. Aussage von Vorgesetzten soll gewesen sein, dass es ja interne Informationen sind und wir ja nicht mehr dringend dabei sein müssen.

Lustig ist nur, dass ich ohnehin Zugriff auf die ganze Datenbank der Firma habe...

Darum die Frage. Ist so ein Umgang bzw. Ausschluss von Meetings überhaupt rechtens? Kann das ein Anzeichen einer möglichen Freistellung sein?

Hatte jemand schon Erfahrungen in dieser Richtung?

Danke im Voraus für eure Antworten.

Hallo,

konnte leider meinen SV Ausweis nicht mehr finden und musste deswegen einen neuen Beantragen. Genauso wie meine Versicherungsbescheinigung. Ich habe nur meine RV Nummer und die Steuer ID zur Verfügung. Reicht das damit mein Arbeitgeber mir mein Gehalt vorab Überweisen kann?

Vielen dank im Voraus

Hallo hab einen Arbeitsvertrag unterschrieben für ab Februar Arbeitsbeginn. Zuhause bemerkte ich dann, dass er gar nicht nach meiner Steuer id oder Krankenkasse oder Kontonummer gefragt hat. Er sagte nur wir sehen uns dann im Februar. Braucht er diese Angaben nicht um mich beim Finanzamt anzumelden? Wieso hat er nicht danach gefragt? Zudem steht im Vertrag als Datum ein Sonntag als Arbeitsbeginn. Da hat sich der Arbeitgeber wohl vertippt. Muss der Vertrag nun neu aufgesetzt und unterschrieben werden wegen dieses Fehlers? Oder kann man es ausbessern handschriftlich?

Weil er z.B. ein Konzert wie "Wacken" oder "SMS Saalburg" für unanständig hält?

Hallo zusammen.

Ich habe leider von meiner Chefin eine Kündigung erhalten. Sie hat gemeint ich hätte meine Aufgaben nicht erledigt. Ich habe sie darin erinnert, dass ich immer alle Aufgaben gemacht habe. Daraufhin hat sie nur erstaunt mit einem „Achso?“ reagiert. Dann war sie verwirrt hat daraufhin gemeint: „ auch so, du hast nur für Unruhe im Team gesorgt, Kollegen haben sich über dich beschwert.“ dabei hat sie jede Kleinigkeit dramatisiert. Sie hatte zuvor nie erwähnt, dass sie nicht zufrieden ist wie ich die Aufgaben erledige. Alles kam plötzlich mit der Kündigung.

Kurze Zeit später erfuhr ich, dass sie schon seit Monaten mit meinem Nachfolger geplant hatte, mir zu kündigen und ihn dafür einzusetzen. Toll!!!

ihr Mann arbeitet auch in dem Unternehmen. Er hat nach der Kündigung zu mir gemeint: „ Na hatten Sie ein schönes Wochenende?“ ich fand diese Frage mir gegenüber echt unverschämt, schließlich habe ich ne Kündigung bekommen.

was haltet ihr von allem? Was soll ich meiner Chefin zum Abschied sagen, wenn sie sagt : „ Ich hoffe du machst es in Zukunft besser“ oder sowas? Ich denke dieser Satz wird kommen...

Hallo, meine Chefin hat mir vor ein paar Tagen aus unfairen Gründen gekündigt. Sie hat regelrecht nach Kleinigkeiten gesucht. Auch ein paar Kollegen haben jede noch so kleine Sache an die Chefin gepetzt.

ich gehe trotzdem weiterhin bis zum Schluss arbeiten, um mein Zeugnis nicht zu gefährden. Ist es nun meine Pflicht als Abschied einen Kuchen zu backen oder ähnliches? Ich seh es irgendwie nicht ein auch noch jemand zu beschenken. Ich wurde schließlich entlassen.

Bei Opioiden (im Volksmund Morphium genannt) gibt es verschienden stark wirksame Medikamente. Das schwächste Opiod ist meines Wissens nach Tramal/ Tramadol oder auch Tilidin, stärkere Morphin, Oxycodon, Hydromorphon und eines der stärksten in Deutschland verschriebenen Schmerzmittel der Opioidklasse ist das Fentanyl. Darf ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer einstellen, der eines dieser Schmerzmedikamente einnehmen muss bzw. wäre eine Einstellung eines solchen Arbeitnehmers auch aus der Sicht des Arbeitnehmers denkbar von Seiten der Sicherheit am Arbeitsplatz (zur Erinnerung Opiode sind starke Betäubungsmittel).

Hallo,

frage steht oben.Bitte kurz erklärt.

Hallo!

Meine Chefin hat mir vor ein paar Tagen aus sehr unfairen Gründen gekündigt. Sie hat regelrecht nach Kleinigkeiten gesucht, um mich loszuwerden. Sie ignoriert mich seit dem. Wir sprechen nur das Nötigste. Meine Kollegen sind alle lieb zu mir. Sie hat nun nächste Woche Geburtstag. Meine Kollegen sammeln nun Geld (10 € pro Person) für sie. Ich möchte aber nichts dazugeben nach dem ganzen Mist.

was würdet ihr machen an meiner Stelle? Ich und die anderen bekommen von ihr auch immer was zum Geburtstag und zu Weihnachten.

Hallo!

mir wurde leider vom Arbeigeber gekündigt. Mir wurden ziemlich unfaire Sachen vorgeworfen, die so nicht ganz stimmen. Außerdem wurde mir gesagt, dass ich nicht ins Team passe, was mich sehr getroffen hat.

nun wurde ich von meinem Chef gefragt, ob ich nicht lust hätte auf die Weihnachtsfeier zu gehen? Ich bin eingeladen. Habe absolut keine Lust drauf.

was würdet ihr an meiner Stelle machen?

Guten Abend liebe Community,

ich habe spontan durch Kontakte am 01.10.19 eine Ausbildung begonnen.

Nur die Arbeitszeiten sind für mich im Moment kritisch, da ich den Betrieb mit öffentlichen Verkehrsmitteln erst 1,5h später als Arbeitsbeginn erreiche.

Zudem packt mich der Beruf nicht wirklich und entspricht nicht meinen Vorstellungen, ich habe aber schon aber etwas passendes gefunden nebenbei.

Deswegen haben der Betrieb und ich uns auf einen Aufhebungsvertrag geeinigt, welcher mir postalisch zukommen sollte.

Das Austrittsdatum ist auf einmal der 01.10.19 sprich, das Eintrittsdatum. Ein Tippfehler kann es auch nicht sein. Ich habe ja noch bis letzte Woche gearbeitet.

Da ich noch zum Amt gehen und mich melden muss, dass ich jetzt nicht beschäftigt bin werden die wohl auch sagen, dass ich aber deutlich später ankomme.

Das Gehalt vom Oktober habe ich z.B. Bar bekommen und nicht mal eine Lohnabrechnung dafür.

Das kommt mir alles bisschen komisch vor, blickt da jemand durch oder sind das Sachen, die man so machen darf ?

Hallo,

ich habe demnächst ein Vorstellungsgespräch in einer Apotheke. Ich wurde von meinem jetzigen Arbeitgeber nur ausgenutzt. Musste immer da sein, die Chefin war so gut wie nie da, sondern war immer nur in einer anderen Filiale. Daher wollte ich mich vorher schon mal so ein bisschen über die Arbeitszeiten informieren. Vor allem, wie oft ich am Wochenende arbeiten muss, also jede Woche oder alle paar Wochen. Wie kann ich das am besten formulieren?

Weiterhin würde mich interessieren, wie es da mit der Abgabe verschreibungspflichtiger Medikamente ohne Rezept aussieht...habe damit nur schlechte Erfahrungen mit meinen ehemaligen Arbeitgebern gemacht. Bin da nämlich strikt dagegen. Wie kann ich sowas fragen?

Hallo habe an einen alten arbeitgeber auf kununu eine bewertung abgegeben und man muss ja immer eine email angeben die aber nicht veröffentlicht wird.

Mein ex arbeitgeber hat mich daraufhin angeschrieben kann er sehen von welcher email die bewertung kam oder mutmaßt er nur das sie von mir käme.

Hallo. Meine Frage: Muss ich meinen Arbeitgeber frühzeitig informieren, wann ich wieder einsatzbereit bin?

Mein Arbeitgeber will zum Beispiel Donnerstags wissen (Krankenschein von Montag bis Freitag), ob ich am folgenden Montag wieder da und gesund bin.

Darf er das?

Ist jemand von euch schon mal so durchgekommen in der Probezeit?

Guten Abend,

Ich bin noch relativ neu bei meinem Arbeitgeber angestellt. Bei dem Bewerbungs bzw Einstellungsgespräch war die Rede von 1-2 Wochen pro Jahr Rufbereitschaft, was für mich auch überhaupt kein Problem darstellt.

Nun hat sich mein Arbeitgeber allerdings überlegt das ich auch alle 4-6 Wochen mit einer 24h Rufbereitschaft dran bin (Speziellerer Bereich im Handwerk) . Da fühle ich mich jetzt etwas auf die Füße getreten. Klar ist es vielleicht auch gut das er mir das zu traut, allerdings fühle ich mich da schon in meinem Feierabend und Wochenende sehr eingeengt. Davon abgesehen kenne ich mich nicht wirklich mit der Thematik aus.

Im Arbeitsvertrag ist nur festgehalten das ich zu regelmäßigen 7 Tägigen/24h Rufbereitschaft mich zur Verfügung halten soll. Da war mir aber mündlich gesagt worden das dieses nur die einfache Bereitschaft sei, die 1-2 mal pro Jahr auf mich zu kommt.

Wie würdet ihr da vorgehen? Ich will jetzt bestimmt nicht meinen Job/ruf aufs Spiel setzen. Allerdings fühle ich mich etwas hintergangen.

Für Tipps bin ich euch echt dankbar!

Lg

Hallo!

würdet ihr nach einer recht unfairen Kündigung vom Arbeitgeber noch die restliche Zeit arbeiten gehen, also noch mehrere Wochen? Da wird man doch nur bloß gestellt und vorgeführt. Man kann doch unter so Umständen nicht mehr arbeiten. Hat jemand von euch schon mal sowas erlebt? Was habt ihr dann getan?

Hallöchen,

Ich stehe Grad aufm' Schlauch. Mein neuer Arbeitgeber möchte das o.g. Formular haben. Ich habe sowas auch nach langem wühlen gefunden. Da diese Belehrung eine gefühlte Ewigkeit her Sein muss bin ich etwas verwirrt. Oben rechts auf dem schreiben direkt auf der ersten Seite befindet sich ein Feld dass vom Gesundheitsamt gestempelt werden muss. Heisst das ich gehe damit zum Gesundheitsamt, lass es stempeln und fertig ist die Kiste?

Ich habe ab Dezember eine neue Stelle und bin super froh das ich die Stelle bekommen habe. Ich war bei meinem jetztigen Arbeitgeber sehr unzufrieden und bin dort noch bis Ende November angestellt.

Der neue AG wollte mich unbedingt und er war froh als ich den neuen Vertrag nach dem Probearbeiten noch vor Ort unterschrieben hatte. Auch mein Headhunter der mir die Stelle vermittelt hat meinte, dass ich genau die richtige Person für die Stelle bin.

Nun habe ich aber trotzdem immer noch Zweifel und kann mich garnicht so richtig darüber freuen, weil ich bei meinem jetztigen AG sehr unzufrienden war und auch sehr ausgenutzt wurde, dass hat mich ziemlich auch psychisch runtergezogen.

Da der neue AG noch eine Kopie des Arbeitszeugnisses meines jetztigen AGs braucht, habe ich immer die Befürchtung das dann noch was passieren kann wenn ich die neue Stelle antrette oder der neue AG bei meinem alten nochmal in Kontakt tretten will.

Oder mache ich mir da einfach ein zu grossen Kopf und sollte mich lieber darüber freuen? Aktuell bin ich auch krankgeschrieben, was zusätzlich Zeit zum viel Nachdenken bereitet.

Hallo Ihr lieben da draußen, ich habe eine Frage.

Ich arbeite in Privathaushalt als Haushälterin und Betreuerin. Bin halbtags Angestellt.

Der nette alte Herr möchte mir ein Geldbetrag von 5.000 Euro schenken. Darf ich das ohne weiteres annehmen?

Hallo!

Momentan bin ich ziemlich von einer guten Freundin enttäuscht. Wir beide sind frischgebackene Bankkauffrauen und haben uns in der Berufsschule kennengelernt. 

Vor einem Jahr waren wir beide auf Jobsuche. Sie war bereits in einer kleinen Bank angestellt. Ihr hat es dort super gefallen. 

Aus betrieblichen Gründen musste sie jedoch gehen und hat sich dann ne Stelle in einer anderen Bank gesucht.

Nach ein paar Wochen wurde in ihrer alten Bank eine Stelle frei. Sie wollte aber nicht wieder zurück. Also habe ich mich beworben. Ich habe dann die Stelle bekommen. 

Von meiner Freundin habe ich mitbekommen, dass es ihr in der neuen Bank gar nicht gefällt. Auch mir gefiel es in ihrer alten Bank nicht. Der Chef und ich hatten einfach immer verschiedene Ansichten. Es hat einfach nicht gepasst. Der Chef sah das auch so. Außerdem haben meine Kollegen jeden kleinen Fehler, der mir passiert ist, gleich zum Chef getragen. Aber zu mir direkt waren alle freundlich.

Letzte Woche habe ich dann die Kündigung erhalten. Wie es sich heraus gestellt hat, kommt meine Freundin wieder und ich muss dafür gehen. Sie passt einfach besser ins Team, war die Begründung. 

Dass sie wieder kommt und ich gehen muss, wurde schon vor Wochen/Monaten besprochen. Sie hat sich regelrecht bei ihrem alten Chef eingeschleimt, hat ihm Kuchen gebacken, ist immer vorbei gekommen usw. Hat dann heimlich mit ihm gesprochen, dass sie wieder kommen möchte bla bla. So dass ich es nicht mitbekomme. Ich habe ihr mehrfach gesagt, dass sie sich doch eine andere Stelle suchen soll, wenn es ihr nicht gefällt...sie hat immer gemeint dass sie es durchzieht. Zu dem Zeitpunkt wusste sie bereits und das komplette Team Bescheid, dass sie wieder kommt und ich gehen muss. Mich haben alle mehrfach diesbezüglich angelogen.

Was würdet ihr an meiner Stelle machen? Findet ihr das ok? Würdet ihr euch von den Kollegen verabschieden? Ich wollte eigentlich gar nicht mehr kommen.

Eine Bekannte erzählte mir heute, dass sie einen Minijob gefunden hat.

Für diesen Job muss sie eingearbeitet werden, ist nichts komplexes, dauert halt ein bisschen bis man das drauf hat.

Für diesen Job wurde sie zwei Wochen lang 4-5 Stunden täglich eingearbeitet.

Für diese Einarbeitungszeit von insgesamt 47 Stunden bekommt sie 300€.

Hätte sie den Job dann nicht angetreten, hätte sie null € bekommen und die hätten das als unentgeltliches Praktikum gesehen.

Auch darf sie keinen Hauptjob haben...

Das ist alles vertraglich so festgelegt - sicher, wir haben in D Vertragsfreiheit.

Das finde ich aber so nicht in Ordnung.

Ist das rechtlich so abgesichert?

Wenn man streamt oder YouTube videos macht wo das Gesicht zu sehen ist, findet man dann noch Arbeit? Weil ich hab immer gehört das Arbeitgeber danach fragen ob man im Internet zu sehen ist. Wenn das der Fall ist wird man dann deswegen nicht genommen?

Hallo, ich beginne Anfang Januar meine neue Ausbildung, hab auch schon eine Zusage bekommen und nächste Woche dann der Vertrag per Post. Ich wollte fragen ob der Arbeitgeber sehen kann was ich vorher gemacht habe. Da ich vorher meine alte Ausbildung abgebrochen habe und ich es nicht im Lebenslauf mit rein geschrieben habe, er mich aber auch nicht gefragt hat. Könnte er denn irgendwo einsehen, wenn er mich anmeldet für die Ausbildung oder sonst was?

lassen sich zwei Vollzeitjobs verrichten, ohne das die Leistung jeweils drunter leidet und ohne sich einen " Burnout " ein zu handeln?

Moinsen,

hätte da was, was mir am Herzen Liegt.

vor ca 2 Jahren hat sich das Arbeitsverhältnis zwischen mir und dem Arbeitgeber aufgelöst. Bzw gekündigt.

ich sprach meinem damaligem Ausbilder an auf eine Arbeitsbescheinigung an (über whatsapp) er meinte könnte etwas dauern aber er würde sich melden.

keine Antwort, habe dann nach gefragt da hiess es er wäre im urlaub es würde noch dauern. Seid dem keine antwort mehr bekommen,...

dann habe ich etwa vor 8 monaten eine Email persönlich an die Geschäftsführung geschrieben und geschildert ich habe meinem Ausbilder auf eine Arbeitsbescheinigung angesprochen er meinte er würde sich melden habe aber bis jetzt keine antwort bekommen,

und habe die Geschäftsführung in der mail drum gebeten mir eins auszustellen Bzw. zu kommen zu lassen.

Bis heute habe ich weder post noch eine Antwort auf die email bekommen,

mittlerweile habe ich seid über 1 Jahr eine neue Arbeitsstelle die mir echt spaß macht, aber ich hätte für meine unterlagen dennoch gerne eine Arbeitsbescheinigung mit art der Beschäftigung Dauer und das was halt noch drinnen steht

wie bekomme ich das hin das mir eine ausgestellt wird, bzw geht das noch nach über ca 2 jahren, mir kommt das so vor als würde man anfragen diesbezüglich dort ignorieren.

Hallo,

Kann ich beim Gespräch für eine Vertragsverlängerung mit meinem Arbeitgeber erwähnen, dass ich nie gefehlt habe (AU) und auch nicht zu spät kam oder ist sowas selbstverständlich?

Also natürlich ist sowas selbstverständlich aber wiederum sieht der Arbeitgeber nicht gern wenn seine Angestellten fehlen. Also ist so eine Begründung überflüssig oder kann man sowas ruhig erwähnen?

Sowas zeigt doch eigentlich dass ich zuverlässig bin?

Dass ich mich gesteigert habe und bli bla Blub sowieso... Es geht nur ums nicht Fehlen

Hallo!

Bin zurzeit etwas gestresst von meinem Chef. Wir haben von der Arbeit her eine Whatsapp-Gruppe. Darin ist auch mein Chef. Er schickt uns öfters um 23 Uhr oder 24 Uhr eine Mail, was wir alles zu tun haben am nächsten Tag oder irgendeine Info. Da hat er mich auch schon öfters aus dem Bett geschmissen. Das macht er auch am Wochenende oder an Feiertagen, auch zu diesen Uhrzeiten. Mich nervt das echt tierisch. Meine Kollegen verstehen mich irgendwie nicht....

würde euch das nicht auch nerven? Reagiere ich über?

Oftmals wurde ich auf meiner Arbeit gemobbt und das wurde von der Chefetage zugelassen.
Darf ich das offen bei google schreiben, oder ist das Schmähkritik und ist eine Diffamierung des Betriebes ?
Ich möchte gerne die Karten offen legen und ihn bewerten, aber ohne beleidigend zu wirken.
Um so auch zukünftige Mitarbeiter zu briefen?!

Danke für Infos.

Ich war zwei Monate in der Ausbildung d.h August und September.

Seitdem Oktober bin ich Arbeitslos und laut der Krankenkasse bin ich noch dort angemeldet weswegen ich bis heute kein Brief von KV bekommen habe.

Weiß einer warum es so eig ist? 😁

Guten Morgen,

meinem Mitarbeiter ist mein Messgerät in Wert von ca. 300 € runtergefallen und kaputt gegangen. Was kann ich nun tun um es ersetzt zu bekommen?

Hey

Ich muss jeden Monat wegen der Miete und anderen Ausgaben mein Konto überziehen, da das Gehalt oft erst spät kommt. Heute ist es zB immernoch nicht da.

Was kann ich da machen?

Was sind die Konsequenzen wenn man eine Abmahnung erhält

Kann der Arbeitgeber den Arbeitsvertrag auch während der Probezeit unbefristet machen. Ich meine natürlich, wenn der Arbeitnehmer davor den Arbeitgeber darum bittet( sonst würde es ja keiner machen ), da er zum Beispiel einen Kredit aufnehmen möchte. Und wenn nicht, wann kann ein unbefristeter Arbeitsvertrag entstehen, erst nach der Probezeit?

vielleicht ne doofe Frage, aber das wundert mich schon

Wohne in einer Stadt in der gefühlt jeder ein VW Mitarbeiter ist

ich arbeite bei einem Tochterunternehmen das auch im Werk sitzt und habe jeden Tag mit Leuten von VW zu tun

die machen 1:1 das selbe wie ich, aber weil sie bei VW sind verdienen sie das doppelt (oder mehr)

wie funktioniert das?? Macht VW so viel Umsatz, dass sie ihren Mitarbeitern so viel zahlen können oder wie rechnet sich das??

Warum so überdurchschnittlich viel Zahlen wenn Leute auch für weniger arbeiten würden?

Es sind ja nicht nur ein paar hundert Euro, nach der Ausbildung hier haben die locker 5000 brutto, während man sonst wo bei 2500 anfängt wenn man Glück hat, eher bei 2300

Guten Tag, Community.

Ich liege schon seit 7 Tage jetzt im Bett mich hat’s sehr erwischt, ich habe das volle Programm Schnupfen, Husten, Gliederschmerzen Fieber usw. es wird einfach nicht besser trotz guter Medikamente Anstrengungen gibt es keine ich liege nur im Bett und es wird dennoch nicht besser.

Mittags habe ich das Gefühl das es mir viel besser geht und morgen alles weg ist. Doch spät am Abend geht es direkt wieder los.

So ich komm mal zur eigentlichen Frage

Morgen Ist mein erster Arbeitstag, ich weiß jetzt nicht was ich machen soll ?? Es ist Neueröffnung mein Team ist sicherlich auf mich angewiesen. Ich bin echt ratlos sollte ich gehen oder lieber doch mir ne Krankmeldung holen ?

wäre es möglich das mich mein Arbeitgeber direkt kündigt ?

Danke im Voraus für die Antworten.

ich muss laut einem Schiedsgericht von der IHK offiziell lügen? Ich haben einem Azubi fristlos gekündigt. Die Kündigung ging begründeter weise auch so durch. Lediglich durfte man dem Azubi keine Steine in den Weg stellen also muss ich ein wohlwollendes Arbeitzeugnis ausstellen mit der Note "gut"! Was absolut nicht gerechtfertigt ist, meine Meinung! Aber wurde nun mal so entschieden... Kann ich jetzt wenigstens bestimmte Punkte einfach weg lassen?

Mach ich mich denn nicht angreiffbar wenn ich lüge? Und das tue ich nun offiziell angeordnet bei allen Punkten.

Wenn ich meine Kündigung postalisch einreiche und unter Achtung der Kündigungsfrist von jetzt an zuhause bleibe, also auf mein Gehalt bis zum Fristende verzichte, muss ich dann trotzdem nochmal in irgendeiner Form meinem Arbeitgeber persönlich begegnen?

Ich lieb es zu Kochen. Hab sogar mal ein Praktikum gemacht und es hat mir super gefallen. Etwas stressig, aber Vorbereitung und ein eingespieltes Team nehmen den Druck raus. Jetzt hab ich mal gefragt was ein ausgelernter Koch verdient und das ist ja schon fast Hartz 4 Niveau. Etwa 1400€ Netto mit Steuerklasse 1 (war übrigens ein 4 Sterne Hotel bei meinem Praktikum). Ich weiß jetzt nicht ob das die Regel ist, dass man in diesem Beruf so einen Hungerlohn bekommt.

Ist die oben genannte Zahl normal, oder kann man schon 2200€ Netto und mehr als Angesteller verdienen? Oder geht das einfach nicht bei der aktuellen Wirtschaft? Möchte an dieser Stelle bitten keine Diskussionen anzuzetteln. Verdienst ist mir sehr wichtig, jedoch aber auch das mir der Beruf gefällt. Würde mich freuen wenn sich Berufsköche hier finden lassen.

LG

Hallo liebe Community!

Ich bin Studentin und möchte mich für eine Ausbildung bewerben. Vor dem Studium habe ich anderthalb Jahre in einer Fabrik in der Produktion gearbeitet - der Bereich hat gar nichts damit zu tun wofür ich mich bewerben möchte. Nun stelle ich mir die Frage, ob ich trotzdem ein Arbeitszeugnis benötige. Die Arbeit war nur übergangsweise.

Vielen Dank schonmal!

Hallo!

Ich habe mich auf eine Stelle beworben, die online am 7.10. veröffentlicht wurde. Beworben habe ich mich am 17.10. Nun ist seit Donnerstag die Stelle auf der Homepage entfernt. Gehört habe ich von der Firma (600 Mitarbeiter) noch nix. Ist das ein schlechtes Zeichen? War ich etwa zu spät dran mit der Bewerbung? Ich kann mir nicht vorstellen, dass sie in diesem kurzen Zeitraum die Stelle schon vergeben haben?!

Obwohl im Vertrag steht gesetzliche Kündigung Frist, also zum 15 oder 31 des Monats kündigen meinte er, dass ich lieber am 31.11 kündigen soll und nicht am 15 des Monats, weil ich sonst kein Geld bekommen würde. Was meint dieses A loch eigentlich?

Ich habe dort eine 2 Jährige Ausbildung abgeschlossen. Ich habe bereits meinen 2. Befristeten Jahresvertrag mit dem selben Gehalt als ich übernommen wurde.

Beim 2. befristeten Vertrag habe ich auch nicht gehandelt...

Ich habe viel Verantwortung und habe die meiste Leistung von allen Mitarbeitern abgeliefert (sagen auch meine Arbeitskollegen). Ich war bisher nie Krank bzw habe ich mich nicht krankschreiben lassen. Ich bin jedesmal (selbstverständlich) pünktlich und habe mir nichts zu Schulden kommen lassen.

Ich arbeite in zwei Schichten. 1. MO-FR = 40 Stunden und alle 3 Wochen Montag - Samstag = 43 Stunden

Dazu muss ich noch sagen dass mein Chef selbst nur eine Art angestellter ist und demnach nur mit dem Umsatz der Firma wirtschaften muss, d.h dass es nicht aus seiner Tasche kommt...

Wie viel kann ich von meinem Chef verlangen ohne rot zu werden?

Darf man nicht nachmittags zu seinem Hausarzt wenn er geöffnet hat?

Hi,

angenommen ein Autoverkäufer fängt in einem Autohaus an zu arbeiten, hat aber gerade ein Auto einer anderen Marke finanziert.

Das sieht doch blöd aus wenn der Verkäufer eine andere Marke fährt oder?

Für die Kunden meine ich.

Was gibt es da für Möglichkeiten?

LG

Hallo!

Ich interessiere mich für die Ausbildung zur Pharmazeutisch Technischen Assistentin und möcht gerne wissen, ob Tattoos, z. B. in der Apotheke, überhaupt ,,gerne" gesehen werden? Ich liebe nämlich Tattoos und möchte mir demnächst eine Rose auf meinem Handrücken stechen lassen (ist nicht mein Erstes).

Vielen Dank!

Es geht nicht um Urlaub!!!

Es geht nur um freie Tage wie (in meinem Fall) Überstunden abbauen.

Aus welchen Gründendarf er mir die streichen?

Bis wann muss er mir spätestens Bescheid geben dass ich den Tag gestrichen bekomme?

Hallo ich habe folgende Frage: ich arbeite im Einzelhandel und habe 4 Arbeitstage und 2 Tage frei + den Sonntag. Die freien Tage wurden mündlich auf Montag und Donnerstag festgelegt. Jetzt habe ich mir Urlaub von Mittwoch bis einschließlich Dienstag genommen. Nach dem Dienstag muss ich 4 Tage arbeiten (Mi,Do,Fr,Sa), dürfen die 2 Tage (mo, di) als Urlaubstage abgezogen werden ,da ich ja ansich immer 2 Tage frei habe die Woche, oder zählen diese dann als freie Tage?

Hallo Community, bei mir verhält es sich etwas komplizierter als es den Anschein nach Überschrift macht.

Ich habe diese Woche beim neuen Arbeitgeber angefangen, leider sagt mir das Team nicht zu und ich möchte ungern dort bleiben bevor ich am Ende sowieso dort kündigen muss...

Ich habe den Arbeitsvertrag noch nicht unterzeichnet aber schon die Woche dort gearbeitet! Wie komme ich jetzt am besten aus der Sache wieder raus?(rechtlich gesehen)

Freue mich auf fundierte Antworten.

Hey liebe Community,

ich hätte da eine Frage bezüglich meines Rentenabzuges. Ich arbeite auf 450 Euro Basis und habe die Befreiung für die Rentenversicherung nicht abgegeben gehabt.

Nun habe ich mein Gehalt bekommen und war schockiert, dass mir mehr als die Hälfte abgezogen worden ist. Ich dachte immer man würde mir nicht mehr als ca. 18 % abziehen.

Ich hatte an dem einen Monat für ca. 40 Euro gearbeitet, ausgezahlt wurde mir jedoch 16 Euro. Auf Nachfrage beim Arbeitgeber wurde es als korrekt bezeichnet.
Ich verstehe nicht, warum das richtig sein soll. Bitte antworten, wenn man sich sicher ist. Danke :)

suppe1

Ich bin derzeit in einer Festeinstellung und bewerbe mich schon länger bei ein anderes Unternehmen, da mir mein derzeitiger Arbeitsplatz nicht mehr gefällt.. hat viele Gründe. Hab auch eine Antwort von ein Unternehmen bekommen und die meinten auch das sie großen Interesse an mir haben, sie wollen aber bis zum 28.10 ein qualifiziertes Arbeitszeugnis von mir haben. Kann ich einfach so ein qualifiziertes Arbeitszeugnis von mein jetzigen Arbeitgeber verlangen oder bekomme ich sowas nur bei Beendigung des Arbeitsverhältnis dort?:/ Ich bin mir gerade sehr unsicher und möchte kein Fehler machen. Hab auch irgendwie Angst das mein Arbeitgeber, sofort mit bekommt das ich Kündigen möchte :/ Ist ja noch nichts festes.. :S

Hallo! Ich habe eine Jobzusage. Nun habe ich noch ein paar Tage Zeit mich zu entscheiden. Von den Aufgabe her würde er mir mehr Spaß machen als mein Beruf bisher....

Das Problem ist, ich müsste jeden Tag einfach 70 km mit der Bahn pendeln. Dazu kommt noch, dass ich jeden Tag (365 Tage im Jahr) mit drei anderen Kollegen Rufbereitschaft habe. Also alle drei Kollegen werden nacheinander abtelefoniert bis einer kann. Also man kann auch mal sagen, dass man nicht kann. Aufgrund meiner Entfernung könnte das aber schwierig werden. Anscheinend soll es aber auch nur alle paar Monate vorkommen, dass man wirklich gebraucht wird...

Ein Umzug ist definitiv ausgeschlossen.

würdet ihr den Job annehmen?

Guten Morgen. Ich habe in paar Wochen ein Gerichtstermin, aber erst um die Mittagszeit und das Gericht ist von meinem Arbeitsplatz sehr weit entfernt meiner Meinung nach. Denkt ihr ich muss vorher arbeiten gehen oder werde komplett für den Tag freigestellt? Ich bin gerade in Probezeit und habe Angst, was mein Arbeitgeber falsch von mir denkt. Habt ihr Erfahrung mit sowas?

Guten Abend,

es stellt sich mir die Frage, ob ich eine erhaltene Bonuszahlung aufgrund von Kündigung zurückzahlen muss. Folgendes Szenario liegt zugrunde:

Arbeitnehmer AN erhält von Arbeitgeber AG im Zuge der Gehaltszahlung für September 2019 eine Bonuszahlung in Höhe eines halben Bruttomonatsgehalts. Eine schriftliche Erklärung/Begründung für diese liegt nicht vor. Es erfolgte lediglich eine mündliche Begründung durch AG an AN, welche grob sinngemäß lautete „Schmerzensgeld für das unangenehme aktuelle Projekt mit den zusammenhängenden Unannehmlichkeiten“. Die Gehaltsabrechnung für September wies lediglich die Beschreibung „Bonus“ beim entsprechenden Posten auf. AN möchte nun das Arbeitsverhältnis von sich aus kündigen und zum 31.12.19 ausscheiden. Der Arbeitsvertrag weist keine Rückzahlungsklausel auf.

Kann AN davon ausgehen, im Falle einer Rückzahlungsforderung durch AG nicht zurückzahlen zu müssen? Oder muss AN zurückzahlen?

Vielen herzlichen Dank!

Am Wochenende!

Hallo, ich bin momentan im 3 Lehrjahr in einer Umschulung.

Ich arbeite im Einzelhandel und habe sehr viele minusstunden aufgebaut weil meine Arbeitgeberin mir in der Anfangszeit sehr viel frei gegeben hat da nicht viel zutun war bei uns . Das ich frei hatte war nicht meine freiwillige Entscheidung . Dadurch bauten sich bei mir sehr viele minusstunden auf . Jetzt hat meine Chefin mir aber gesagt dass ich die alle nachholen muss und bin praktisch nur noch am arbeiten und merke langsam wie mich das krank macht .

Ich habe keine Freizeit mehr und muss dadurch alle meine sozialen Kontakte einschließlich meiner Freundin vernachlässigen .

Mittlerweile fühle ich mich hier voll ausgenutzt, als ob ich kein eigenes leben mehr habe und nurnoch betrieb lebe.

Kann meine Arbeitgeber dass den so ausnutzen ?

Was kann ich am besten machen?

Hallo, 

ich habe mich auf zwei Stellen beworben. Bei der einen Stelle habe ich heute gleich eine Zusage bekommen...ich muss mich bis nächste Woche entscheiden. 

Die andere Stelle wäre mir lieber. Da bekomm ich aber erst Ende Oktober ne Antwort. Da muss ich aber schon der anderen Stelle Bescheid sagen, ob ich die Zusage annehme. Was soll ich jetzt nur tun? Soll ich bei der anderen Stelle anrufen, ob sie mir schon Bescheid sagen können wie es aussieht? Oder soll ich der Stelle zusagen, die mir gleich die Zusage gegeben hat und dann die Vertragsunterschrift hinauszögern?

Folgende Situation:

Befristet angestellter Mechatroniker, dessen Vertrag am 31.10. endet, erhält seit Ende August / Anfang September immer wieder auf Nachfrage die mündliche Aussage, dass er ab 01.11. übernommen wird. Er wird sogar nachweislich zu einem Lehrgang ab Mitte November angemeldet und es werden ihm Bücher hierfür ausgehändigt.

Anfang Oktober allerdings wird ihm dann plötzlich gesagt, dass er nun doch nicht wie angekündigt übernommen wird und somit ab 01.11 arbeitslos ist.

Glücklicherweise hat der junge Mann sich trotzdem rechtzeitig arbeitssuchend gemeldet.

Er möchte sich also jetzt zeitnah bewerben (was er dummerweise nicht schon vorher getan hat) und bittet seinen Arbeitgeber um ein Arbeitszeugnis.

Leider hat er dieses Zeugnis noch immer nicht erhalten, so dass er sich nun ohne Zeugnis bewerrben musste. Was etwas blöd ist, denn er hat bisher nur ein Zeugnis aus seiner Ausbildung bekommen. Auf mehrfache Nachfrage wird er immer und immer wieder vertröstet. Am Ende sagte man ihm, es wurde wohl mit der Post raus geschickt, was jetzt erneut alles verzögert.

Es blieben ihm nun nur noch 14 Tage, um eine neue Stelle zu finden, somit wird es immer wahrscheinlicher, dass er nun erst mal arbeitslos ist.

Meine FRage: Hat jemand schon Ähnliches erlebt und hat jemand einen Idee, wie man den alten Arbeitgeber dazu bringen kann, so ein Zeugnis auszustellen? M. E. erschwert der Arbeitsgeber so ja die Anschlußbeschäftigung, was ich nicht fair finde. Ganz abgesehen davon, dass man ihn vorher im Glauben ließ, er würde unbefristet angestellt.

Übrigens werden mit ihm noch 4 weitere Gesellen entlassen, obwohl die Auftragsbücher randvoll sind. Sein meister hat sich auch für sie eingesetzt, da er so personell nicht mehr in der Lage ist die Aufträge zu erfüllen. Scheint nichts zu nutzen. Und gleichzeitg hat die Fa. wieder Stellen ausgeschrieben - allerdings als Voraussetzung nun auch den LKW Führerschein eingefügt.

Hallo, ich lebe mit meinen Freund zusammen und wir überlegen ob ein Gemeinschaftskonto besser wäre um ein besseren überblick des Geldes haben.das würde also heissen das sein Gehalt und mein Gehalt auf dieses konto gehen würde oder?

Also müssten wir bei unseren Arbeitgeben das selbe Konto angeben?

Hallo! Ich habe bald ein Vorstellungsgespräch in einer Klinikapotheke. Ich denke mal, dass die Frage kommen wird, warum ich mich für eine Klinikapotheke entschieden hab....also warum ich in einem Krankenhaus arbeiten will und nicht in einer öffentlichen Apotheke. Habt ihr ne Idee, was ich sinnvolles sagen könnte?

Hallo!

Ich habe mich in einer Klinik beworben und habe bald ein Vorstellungsgespräch. Ich kenne von anderen Kliniken, dass man bei meinem Job auch eventuell Bereitschaftsdienst alle paar Wochen hat. Da ich eine etwas weitere Strecke zu fahren habe, würde mich sehr interessieren, ob das in der Klinik auch der Fall ist und wie oft das dann wäre. Ich komm mir aber irgendwie blöd vor, sowas in einem Vorstellungsgespräch zu fragen. Habt ihr ne Idee, wie ich das formulieren soll?

Welche Note ist das?

Habe mich auf eine Stelle der Telekom beworben. Ist die Telekom ein guter Arbeitgeber? wer arbeitet von euch dort??

• Einstellungsprämie von 250 € (Zusatzvereinbarung)

Das steht bei einer Stellenbeschreibung bei einem Bauhelfer Job.

Was kann ich darunter verstehen?

Was für Fragen stellen sie mir? Hab so Angst.

Hallo ihr lieben

ich werde in 2 Monaten meine Ausbildung abgeschlossen haben. Bisher habe ich noch keinen Festvortrag von meinem Arbeitgeber erhalten und ich weiß auch nicht, ob er dies tun wird, wenn ich ihm sage, dass mein Mann und ich ein Kind erwarten.

kann mir jemand sagen was auf mich zukommen würde, falls ich jetzt tatsächlich im Anschluss der Ausbildung arbeitslos sein würde? Denn ich hatte geplant, 3 Jahre in Elternzeit zu gehen sobald ich schwanger bin.. aber ohne Arbeitgeber steht mir diese Elternzeit auch nicht zu, richtig ?

Passiert irgendwas, wenn man durch Zufall erfährt, dass ein Arbeitgeber, wo man seit langem nicht mehr ist, einen noch nicht von der Sozialversicherung abgemeldet hat?

Eine Freundin hatte von der Krankenversicherung einen Bescheid angefordert und da steht ein alter AG vom letzten Jahr auch noch drin. Sie arbeitet da aber seit über 14 Monaten nicht mehr.

Auf einem Schiff das an weit entfernte Orte reist? Muss man da ahnung haben? Ich lerne schnell und jemand der das Deck schrubbt oder einer der Kartoffeln schneidet braucht man doch bestimmt auf jedem Schiff?

Würde mich mal interessieren.

Aufgrund vieler Punkte kam ich zum Entschluss, mich bei einer anderen Firma zu bewerben. Bei einer hatte ich bereits ein sehr erfolgreiches Vorstellungsgespräch und mir wurde zweimal per Email suggeriert, dass sie mich unbedingt haben wollen, jedoch bis Ende des Jahres weltweit Einstellungsstopp hätten, sie sich aber sobald melden, wenn sich vorher etwas ändern würde, weil sie mich gerne in ihrem Team hätten. Eine Bewerbung bei einer anderen Firma läuft auch noch, hier mit guten Beziehungen, und sieht wohl auch recht gut aus.

Ich habe noch keinen Arbeitsvertrag unterschrieben und auch noch nicht offiziell gekündigt (bin ja nicht doof). ;) Mein jetziger Arbeitgeber nervt einfach nur noch, und viele strecken momentan ihre Fühler nach anderen Firmen/Jobs aus.

Nun zur Frage: Was würdet ihr in eurem jetzigen Job noch tun?

"Krank" werde ich frühestens, nachdem ich einen neuen Arbeitsvertrag unterschreiben konnte. Aber ich lass alles übelst schleifen und fake vieles, weil mir hier alles inzwischen komplett egal geworden ist.

Ich bin 13 Jahre im Betrieb und wunde nun Betriebsbedingte gekündigt.

Habe geklagt und soll eine Abfindung bekommen.

Wie ist das mit der Kündigungszeit die beträgt bie mir 5 Monate.

Muß mein noch Betrieb diese 5 Monate einhalten?

Wenn nicht wird mir die Abfindung mit dem Arbeitslosen Geld verrechnet?

Oder habe ich 5 Monate Kündigungszeit und bekomme ich die volle Abfindung?

Mein Betrieb hat absolut keine Arbeit für mich, da der Auftraggeber ihm gekündigt hat.

Wir verhält sich das?

Hallo Leute,

Ich habe vor paar Wochen eine Aufforderung dazu bekommen die Arbeitsklamotten zurückzuschicken bei meinem Exarbeitgeber. Dabei handeln sich die Sachen um Tshirt, Weste mit Logo drauf, also demnach keine Sicherheitsklamotten.

Da ich die Aufforderung durch meine Hauptberufliche Tätigkeit eben nicht eingehalten habe, kam eine Rechnung von 180 € für 2 Tshirts im Wert von anscheinend 90 Euro und die Weste für 90 Euro. Der Betrag ist höchstens 10 Euro Wert für beides.

Im Vertrag steht auch nichts von wegen Fristen einhalten wann ich die Klamotten nach Kündigung zurückgeben muss.

Frage ist jetzt, dürfen die mir eine Rechnung stellen, wenn ich die Klamotten besitze und denen auch sofort zurückschicken könnte? Gibt es ein Gesetz dazu was besagt, dass wenn man nicht vertragliche Fristen nicht einhält die Rechnung zahlen muss?

Und ja Leute, ich verstehe, dass das deren Eigentum ist und jeder Mensch auf sein Eigentum beruhen darf, aber mir gehts darum, dass ich keine Zeit hatte und denen die Klamotten direkt schicken kann.

Was meint Ihr? Sollte ich damit zum Anwalt oder dadurch, dass ich auf die erste Aufforderung nach der Kündigung nicht reagiert habe, habe ich mir selber ein Bein gestellt??

Es ist ein sehr hoher Betrag für so welche billigen Klamotten.

Hey Community :)

wie viele Stunden vor Schichtbeginn muss mir der Arbeitgeber spätestens Bescheid sagen, dass ich arbeiten kommen soll? Normalerweise haben wir die Pläne immer 4 Wochen im Voraus, doch wenn mal jemand krank wird, oder ähnliches, muss der Plan ja schon mal angepasst werden und man muss einspringen. Mein Chef meinte heute Mittag, es könne sein, dass ich morgen für eine Kollegin einspringen muss, der Schicht Beginn wäre aber in weniger als 24h und ich habe nicht mal eine feste Antwort bis jetzt. Dürfte er mir vorschreiben, morgen arbeiten zu kommen, wenn ich bis jetzt noch keine richtige Antwort habe?

Ich habe nichts unterschrieben und bin angemeldet worden. Ich befürchte, dass er meine Unterschrift gefälscht hat.. Geht das auch ohne Unterschrift?

Mein Arbeitgeber ist richtig dreist. Er zahlt keinen Mindestlohn und weigert sich mich abzumelden aus dem minijob Verhältnis,damit ich nicht wo anders steuerfrei arbeiten kann.. Würde die minijob Zentrale mich abmelden wenn ich das Problem schildere?

Hallo, ich habe einen neuen Arbeitsvertrag bekommen. Mit der Klausel " Sämtliche Überstunden sind dem Gehalt abgegolten?

Ist das rechtens? Mir kommt diese Klausel komisch vor.

Mfg

Hallo Zusammen,

Ich habe mir eine krankmeldung für meine Führerscheinprüfung geholt. Ich gehe jedoch arbeiten.

Die Praxis schickt die AU an die Krankenkasse. Erfährt mein Arbeitgeber über diese Krankmeldung?

Hallo

Mein Arbeitgeber hat mich bei einer anderen Krankenkasse angemeldet, weiß jemand wozu das gut ist? (bin bei der AOK, wurde bei der Technikerkrankenkasse angemeldet)

Hallo! Ich liege im Krankenhaus weil ich operiert wurde und bräuchte eine Krankmeldung für meinen Arbeitgeber, nun meinte der Arzt das ich keine Krankmeldung brauche da ich stationär hier bin.
Wie soll ich es verstehen? Mein Arbeitgeber braucht ja immer eine Krankmeldung wenn man krank ist?.

Hallo Zusammen,

ich komme mit dem IG Metall Tarif nicht klar. In welcher Endgeldgruppe bin ich jetzt?

Wie viel Geld Brutto steht mir zu ?

Ich bin seit 2 Jahren im Unternehmen, habe insgesamt 4 Jahre Berufserfahrung + 3,5 Jahre Ausbildung vorzuweisen und arbeite in Niedersachsen.

Huhu, ich wollte gerne mal wissen ob ich meinen Arbeitgeber um Erlaubnis fragen muss, wenn ich nebenher in einer ganz anderen Brache Geld verdiene. Es geht um größere Mieteinnahmen aus Immobilien, mein Arbeitgeber verkauft Software. Meine Nebentätigkeit schränkt meinen Arbeitsalltag nicht ein.

Bin dankbar für jede Antwort :-)

Hallo,

ich möchte einfach wissen ob der Arbeitgeber kann das wissen, wenn ich lasse aus mein letzte Arbeit?

z.B.

Arbeitssuchend 09.2019 -

Auslieferungsfahrer - 03.2019 - 08.2019

Arbeitsshuchend - 12.2018 - 02.2019

Lagerarbeit 08.2017 - 11.2018

Ich möchte einfach nachdem Lagerarbeit 08.2017 - 11.2018 schreiben, das ich nach hause gezogen bin (in Slowakei und habe ich selbstendig gearbeitet ), und jetzt bin ich wieder in Deutschland gekommen.

Ich Frage weil ich glaube mit so kurze Zeit mit 2 Arbeitssuchend (erste mal habe ich selber gekündigt) mach ich schlechte Eindruck. Ich weiss es nicht schön ist, das ich Lüge... aber...

Wie beweist man auf Bewerbungen die Zugehörigkeit einer Kirchen, wenn man getauft ist, aber nicht gefirmt oder konfirmiert ist?

Eine Bekannte meinte, dass der alte Arbeitgeber irgendwie durch die Steuernummer nachschauen kann zu welchem Arbeitgeber ich wechseln werde..stimmt das? Hat der alte Arbeitgeber irgendwelche Möglichkeiten herauszufinden wo ich als nächstes anfange? MUSS ich einen Kündigungsgrund erklären? Ich fühle mich einfach unwohl in dem Unternehmen und habe auch keine Lust mich da beplaudern zu lassen wenn mein Entschluss fest steht

Oder steht dann da:

Nach seinem/ihrem Abitur am XY Gymansium im Jahr XY und dem Studium zum Dipl.Ing im Jahr XY ist er/sie nun bei uns angestellt"?

Hi.

Wenn man telefonisch eine Zusage vom neuen Arbeitgeber bekommt, was sagt man dann am besten?

Ein ehemaliger Arbeitgeber schuldet mir Geld für einen Auftrag (Selbstständig). Habe bereits eine Frage zu diesem Thema gestellt und mir wurde geraten ein Mahnverfahren einzuleiten.

Nun meine Frage: Gilt die Mahnung als zugestellt wenn ich sie per Email sende?

Habe aktuell nur eine Rufnummer und Email Adresse. Es gab damals natürlich auch eine Anschrift, jedoch arbeitet er mit dieser Firma nicht mehr zusammen. Natütlich könnte ich dort anrufen und versuchen die neue Anschrift herauszufinden, jedoch wollte ich erstmal hier um Rat fragen.

Der aktuelle Stand: Hatte vor eineinhalb Monaten die Rechnung mit 30 tägiger Frist per E-Mail gesendet. Nach Ablauf der Frist habe ich ihn angerufen, woraufhin er überrascht tat und sagte er hätte noch keine Rechnung erhalten (E-Mail Adresse ist die gleiche über die wir schon kommunziert haben und die er in der Vergangenheit als Geschäfts Email Adresse angegeben hat). Er sagte er würde sich darum kümmern wenn er aus dem Urlaub zurückkehrt. Daraufhin schickte ich ihm ein Screenshot von der Email wo man Datum und Email Adresse des Empfängers sieht. Ich fragte ob die Adresse korrekt sei und wann er aus dem Urlaub zurückkehrt. Diese Nachricht hat er gelesen (whatsapp) aber seit nun mehr 4 Tagen nicht geantwortet

Hallo, muss ein Gesundheitszeugnis für den neuen ARbeitgeber ausstellen lassen vom Hausarzt .

Bin seit 4 Monaten in psychologischer Behandlung aufgrund Hypochondrie.

wird der Arzt dies angeben müssen?? Habe Angst das der neue Job dadurch gefährdet wird.

Hallo Leute,

ich habe die 3 abmahnung erhalten, vor kurzem am 4.09.2019, es ging um Spachtelarbeiten als Bodenleger womit ich angeblich einen erheblichen schaden Verursacht hätte. Mir gehts um die Strafe von 500€ brutto ist dies gerecht fertigt und darf das mein chef mir aufbinden. Am Den tag wurden an 3 Mitarbeiter inbegriff ich haben eine Abmahnung erhalten. Ein Tag später als ich auf der Arbeit einer baustelle war, hat er mich angerufen und wollte wissen ob ich am samstag als entschädigung arbeiten kann, dafür würde er meine Strafe Zurück Ziehen. Wie würdet ihr darauf Reagieren. Mein Chef ist ein Selbstsicherer und selbstbewusster man von 5 Firmen.

Hi,

ich war vor 2 Wochen beim Probearbeiten und wir sind so verblieben, dass sie sich melden. Ist jetzt aber 2 Wochen lang nichts gekommen und auch kein Anruf war dabei.

Wie fühlt ihr euch dabei und was würdet ihr machen?

Nicht wundern, denn es sind Stress Coping Reaktionen mit berücksichtigt.

Hallo, ich wurde vor ein paar tagen von der Polizei mit circa 5 g cannabis erwischt. Bei der Befragung wollten sie auch wissen wer mein Arbeitgeber ist (ich arbeite im Einzelhandel) sie wollten nur den Namen des Unternehmens also keine Adresse, jedenfalls würde ich nun gerne wissen ob dieser nun darüber informiert wird.

ich habe keinen Eintrag in meinem polizeilichen Führungszeugnis, und wurde zum ersten mal erwischt.