Es gibt Leute bei mir auf der Arbeit die sich andauernd bei unseren Vorgesetzten einschleimen. Z.B. machen sie ihnen Kaffee obwohl, dass gar nicht zu ihren Aufgaben gehört. Sie versuchen sich mit ihnen anzufreunden. Meinen Vorgesetzten scheint das zu gefallen das andere den in denn Ar... kriechen und sie sehen nicht, dass gerade die Leute das wenigste tun. Leute die sich auf ihre Arbeit konzentrieren werden praktisch gar nicht wahrgenommen. Ausser wenn meiner Chefin was missfällt. Leistung zählt nicht. Ich finde das oberflächlich und dumm. Was denkt ihr darüber?

Für den Arbeitgeber ist es wichtig um den Status als Student zu überprüfen. Aber wird diese irgendwo weitergeleitet? Wer hat noch Einsicht auf diese?

Hallo zusammen,

ich habe bereits eine schriftliche/verbindliche Zusage vom Unternehmen für einen Ausbildungsplatz erhalten. Meinerseits habe ich auch schriftlicher (aber unverbindlich, Vertrag kommt in 1-2 Wochen) zugesagt, inzwischen habe ich aber ein besseres Angebot bekommen (bisher nur mündlich, Vertrag kommt in 1-2 Wochen).

Ich frage mich jetzt wann ich beim ersten Unternhemen absagen soll, entweder:

• jetzt, das wäre fairer anderen Bewerbern gegenüber und dem Unternehmen, da ich ja schon weiß das ich Absagen werde
• nach dem ich beide Ausbildungsverträge habe, dann könnte ich den Vertrag bzw. die Bedingungen als Ausrede nehmen, weshalb ich jetzt erst absage und hätte die verbindliche Zusage von Unternehmen Zwei

Hallo zusammen,

ich habe gerade ein Problem das mich sehr belastet. Und zwar reagiert mein Arbeitgeber sehr gereizt bzw. Merkwürdig auf meine Krankmeldung.

ich war im kompletten Jahr 2020 bisher 10 Tage krank gewesen, Max. 3 Tage am Stück. Seit Juni war ich bis gestern durchgehend auf Arbeit und nicht krank. Nun bin ich gestern zum Arzt wegen 2-3 Beschwerden und er hat mich aufgrund der Beschwerden bis einschließlich nächsten Freitag krankgeschrieben.

ich habe das da meinem Arbeitgeber gesagt und er Klang total genervt, wollte wissen was ich habe und warum ich mich gleich so lange an Stück krankschreiben lasse.
heute jetzt hat schon 3 mal der Kollege angerufen und wollte irgendwelche unwichtigen Sachen wissen und ich muss ihm irgendwas per Telefon helfen.

ist das normal? Ist es wirklich so lange für 6 Arbeitstage am Stück krankgeschrieben zu werden? Wie sollte ich hier reagieren? Ich befürchte wenn ich wieder hin gehe, bekomme ich ein Gespräch mit dem Chef so wie er am Telefon klang. :( :(

danke euch.

Ist das üblich das ein Vorgesetzter ungern unter 4 Augen redet? Wenn ich nur mit ihm ein Gespräch möchte oder eine Beschwerde habe holt er immer einen dritten, kann ich das ablehnen oder ist es verboten?

Ein 1,0 Notendurschnitt, aber 80 (entschuldigte) Fehlstunden. 

Es gibt jemand aus meinen Bekanntenkreis, der zwar oft fehlt, aber dennoch gute Noten schreibt. Man könnte meinen, dass wegen der Corona- Situation Schüler öfters fehlen, aber das Zeugnis aus der 9. Klasse (Halbjahr) ist ja wichtig, und ich weiß nicht was für ein Eindruck das später in der Arbeitswelt hinterlässt....

Es gab ja viele Menschen die nach USA mit nichts kamen und später mit der Zeit Millionäre wurden .. aber gab es auch so was auch in Deutschland ?

Und gibt es auch immer noch sowas in USA und auch in Deutschland ?

Also wo jemand z.b als Tellerwäscher im Restaurant anfängt oder sowas ähnliches und mit der Zeit erfolgreicher Unternehmer wird ??

Also so eine ähnliche Story wie in dem Film streben nach Glück wo er fast obdachlos war und trotzdem es geschaft hat sein späteres Unternehmen für mehrere Millionen zu verkaufen ...

damals haben die sofort reagiert als wir unsere forderung gestellt haben. dann hat mein anwalt brief geschrieben und die frist von 2 wochen weg haben nicht geantwortet hat wieder geschrieben und frist gesetzt das ich keine klage erhebe wenn alles von ihrer seite so dabei belassen wird. diese antworten da auch nicht drauf. die haben mal gedroht deten anwalt die sache zu geben auch nix. was soll ich tun? soll ich warten? weil mein anwalt hat auch andere sachen zu tun er sagt glaube die melden sich net die sache ust gegessen. mir gehts nicht um glauven sondern will eine antwort von. gegenseite und nicht das ich jetzt von klage absehe denn anwalt bezahle und dann nach 1 monat stellen die ihre forderung und muss wieder anwalt nehmen und bezahlen..

was würdet ihr tun?!

Hallo

ich spiele mit dem Gedanken, ein Fernstudium zu beginnen. Aber natürlich muss das alles gut überlegt sein und da habe ich eine große Angst.

Wird ein Fernstudium als weniger wert gesehen verglichen mit einen Präsenzstudium? Man nehme an, man hat am Ende denselben Abschluss.

Hat man auf dem Arbeitsmarkt schwerer Chancen? Und denkt sich der Arbeitgeber bei der Bewerbung: "der nicht, der hat nur ein Fernstudium gemacht" ?

Wie seht ihr das? Habt ihr Erfahrungen mit Fernstudium etc? Was habt ihr zu berichten und was ratet ihr mir?

Hab gefühlt alles abgebrochen was nur geht ...Schule , Abendschule , Ausbildung mehrere Jobs da fehlt eigentlich nur noch das Studium (;

Es gab immer ein Problem und zwar wollte ich nie das machen was mir so zusagen vorgeschriebene wurde .. ich hab z.b nie verstanden warum ich das lernen soll was mich nicht interessiert hat (Schule und Ausbildung ) und da ich für niemanden arbeiten möchte also für irgend einen Unternehmen bzw für irgend einen Cheff habe ich auch oft gekündigt (:

Und nein von Hartz 4 will ich nicht leben ( zu langweilig ) und auf der Straße leben habe ich auch keine Interesse ...

Ich arbeite aktuell an paar Projekten mit denen ich erfolgreich werden möchte und mich damit Selbständig machen und später ein erfolgreiches Unternehmen Gründen ..

Ich arbeite aktuell bei McDonalds ca 8-9 Stunden pro Tag um mich irgendwie zu finanzieren und die andere Zeit die mir übrig bleibt ca 9 Stunden , an freien Tagen da arbeite ich an meinen Projekten bis zu 17 Stunden am Tag ( würde gerne auch mehr muss aber auch leider schlafen (; )

Ich sehe nur einen einzigen Ausweg (: und es ist erfolgreich werden ! in dem wo ich mich sehe und nie mehr Geldsorgen haben und für keinen mehr zu arbeiten sondern meine Träume und Ziele zu verwirklichen !

Also glaubt Ihr dass man hier in Deutschland erfolgreich ein Unternehmen aufbauen kann ohne Ausbildung / Studium ?

Braucht man unbedingt Ausbildung / Studium und einen Schulabschluss um wirklich erfolgreich im Leben zu werden ?

Ich will später meinen Traum leben und Schule Ausbildung Studium bringt mich irgendwie nicht weiter um meine Träume zu verwirklichen (;

Bin übrigens 26 Jahre alt ( also noch nicht soo alt aber auch nicht so jung um die Dinge zu machen wo ich keinen Sinn sehe ...

Bin auch bereit viel zu reskieren um meine Träume zu verwirklichen

Da ich kein 0815 Leben gebrauchen kann , interessiert mich ein sicheres Leben nicht so wie viele Sicherheit im Job usw brauchen ... Ich will was erreichen und ein langweiliges sicheres Leben interessiert mich nicht ...

Sorry für die viele Fehler hab es schnell am Handy getippt ...

Wenn man erst seit wenigen Wochen in der Firma arbeitet und im folgemonat Weihnachten ist erhält man trotzdem Weihnachtsgeld? (Unbefristeter Vertrag)

Hallo ich bin befristet angestellt. Eigentlich 2 Jahre dann sollte die Festanstellung kommen. Direkt am Anfang habe ich eine chronisch Darmerkrankung bekommen. War einige Wochen krank dieses Jahr vielleicht 20 Tage. Habe auch noch 2 kleine Kinder. Jetzt sagt der Chef mal gucken wie lange ich jetzt krank bin ( habe eine Gürtelrose )

Ist das zuviel? Ich bin ja nur zum Arzt wenn es mir wirklich schlecht ging

Hi zusammen,

ich habe einen Nebenjob, bei dem ich meistens 2x pro Woche je 4,5h arbeite.

Früher wurden mir Urlaubstage auch mit diesen durchschnittlichen 4,5h ausbezahlt.

Seit diesem Jahr wurden mir nur noch 2h pro Urlaubstag bezahlt.

Das ist doch nicht rechtens oder?

Danke vorab für eure Hilfe

der neue AG bei dem ich mich beworben habe hat mir geschrieben der Personalrat hätte auf meine Einstellung zugestimmt. Ich soll aber noch einen Nachweis für ne Impfung zusenden, erst dann wird der Vertrag ausgefertigt und vorbereitet. Meine Frage ist, könnte ich trotzdem meine Zusage hier zurückziehen? Oder besteht in diesem fall schon ein mündlicher Vertrag ..

Hallo, ich habe eine Frage, die ich mir selber nicht so einfach beantworten kann.

Ich arbeite bei einer Zeitarbeitsfirma und bin bei einem Entsorgungsunternehmen "ausgeliehen". Dort brauch man einen orangene reflektierende Arbeitsschutzkleidung. Die Zeitarbeitsfirma (mein Arbeitgeber) kann diesen für mich bestellen, würde aber dann anteilig (wie hoch weiß ich nicht) Geld vom meinen Lohn einbehalten. (ich weiß sehr lachhaft, bei dem Hungerlohn)

Ich sagte, dass der Arbeitgeber einen Arbeitschutzanzug stellen muss, kostenfrei und ggf. noch ein Wechselexemplar, wegen Schlechtwetter und da er auch mal gewaschen werden muss.

Spielt es dabei eine Rolle, was im Arbeitsvertrag steht?

Kann mir jemand erklären, ob ich da Recht habe und ggf. mit Gesetzesangaben?

Ist sehr wichtig für mich.

Der Arbeitgeber ist übrigens sehr unverschämt.

Mein Arbeitgeber möchte mir das Gehalt kürzen, weil die Krankenkasse von mir nicht die Krankschreibung bekommen hat. Ist das rechtens ?

Was hat die Krankenkasse und mein Arbeitgeber damit zu tun. Meine Krankschreibungen habe ich immer rechtzeitig meinem Arbeitgeber vorgelegt.

Hallo,

ich habe mein Job gekündigt in der Marketingbranche. Mein AG hat mich zum "Bleibegespräch" eingeladen und dieses auch war genommen.

Meine Kündigung kam sehr spontan trotz vorheriger Ankündigung per Telefon. Im Gespräch mit meinen AG über die Kündigung meinte er "Mit ihnen haben wir noch viel vor in den nächsten Jahren." Also es klingt so als wenn ich als Mitarbeiter gar nicht so schlecht war. Aber ich kündige aus familiären bzw. privaten Gründen.

In einen weiteren Gespräch soll "das weitere Vorgehen" besprochen werden. Mir wurden vorher vom AG einige Vorschläge gemacht. Aber diese sind für mich nicht relevant und die Kündigung ziehe ich durch.

Wie kann ich mein AG klar und professionell erklären das es bei der Kündigung bleibt? Habt Ihr Tipps?

Hey,

bevor ich die Frage weiter erläutere, will ich gerne ernstgemeinte Antworten kriegen und keinen ironischen Kram bitte.

Ich will seitdem ich klein bin Medizin studieren nur habe ich zurzeit sehr starke Angst davor, dass ich später sehr wenig Zeit für meine Pflichten als Muslime habe.... ich will keine Gebete verpassen müssen und auch immer zum Freitagsgebet gehen, da dies alles Pflicht ist.
Meint ihr das ist alles möglich trotz des Berufes eines Arztes ? Befindet sich vielleicht jemand in der jetzige Lage ? Habt ihr vielleicht Erfahrung gesammelt und könnt mir eine grobe Antwort geben, ob das denn möglich ist ?
kann mir nämlich sehr gut vorstellen, dass mein späterer Arbeitgeber und mein Job es nicht erlauben werden, die Gebetszeiten einzuhalten bzw. jeden Freitag zur Moschee zu gehen.

Mein neuer Arbeitgeber verlangt für den Personalbogen einen handschriftlichen Lebenslauf.
Ich habe in meinen 31 Jahren so etwas noch nie geschrieben
und weiß absolut nicht wie ich anfangen und enden soll.
hat vllt jemand tolle und „moderne“ Tipps für mich ? ( er darf nicht tabellarisch sein!)

Ich habe den 1. Prüfungsabschnitt der Ausbildung erfolgreich bestanden und muss nun 6 Monate in der Apotheke den praktischen Teil absolvieren. Ich arbeite nun seit einem Monat und bin total überfordert und gestresst. In der Apotheke sind 3 PTA‘s ausgefallen wegen Krankheit, das heisst, dass momentan ein Fachkräftemangel herrscht. Das Kassensystem wurde mir nur kurz erklärt, am nächsten Tag verlangte die Apothekerin, dass ich den 1. Kunden bedienen sollte, ihr könnt euch also vorstellen wie ich mich gefühlt habe, auf ein PC zu starren mit 100 Info‘s, der Kunde steht vor mir und möchte seine Medikamente, es war echt schrecklich.

Das Problem ist auch, dass ich mit meinen Kollegen, die mich momentan einlernen, nicht wirklich gut klarkomme.
Mir wurde gesagt, dass ich bis Ende diesen Monats Zeit habe um alles was Rezepturen angeht zu lernen. Das heisst also, dass ich dann für die Rezepturen verantwortlich sein werde, weil die einzige PTA, die arbeitet bald in den Urlaub gehen wird. Wie soll das gehen? Ich bin schließlich nicht ausgelernt und lerne ja noch. Ich bin so überfordert mit allem und weiß nicht was ich tun soll

Hi zusammen

Ich habe letzte Woche eine Zusage für einen Job bekommen, darüber habe ich mich auch echt riesig gefreut! alles schien perfekt zu laufen.

Montag hatte ich eine Unterweisung am neuen Arbeitsplatz und es war mit dem Chef abgemacht, ich solle danach zu ihm ins Büro. Ich rief ihn an (um nachzufragen, ob ich noch vorbei soll denn die Unterweisung ging wirklich lang und es war schon später) und er meinte er würde mich zurückrufen, leider kam bloß kein Anruf mehr und ich ging heim.

Auch am nächsten Tag bis zum Nachmittag kam auf meine E-mail keine Antwort. Erst gegen 16 Uhr schrieb mir seine Sekretärin, ich solle am nächsten Tag (gestern) ins Büro für ein Vorstellungsgespräch? Ja da hatte die sich vertan. Gut später kam dann die Korrektur E-mail, ich solle vorbei kommen, um Personalbögen etc zu unterschreiben. Diese Bögen hatte ich eigentlich auch alle schon letzte Woche per email erhalten und hätte dies Zuhause machen können.

Ich kam dort an und wurde nicht mal beachtet, bis irgend ein Mitarbeiter vorbei ging und fragte, ob ich was brauchte? Ich fühlte mich echt unwohl

Dann kam der Chef, der hatte noch nichts Vorbereitet...danach kam er wieder und gab mir die Unterlagen und meinte ich solle die zuhause ausfüllen??? Erst hieß es wir würden die gemeinsam ausfüllen und auch anschließend gleich den Arbeitsvertrag unterschreiben und plötzlich doch anders? (Nicht das erste mal)

Dann meinte er, er würde mich heute bis spätestens um 10Uhr morgens anrufen und ich würde den Arbeitsvertrag per email zugeschickt bekommen. Beides nicht geschehen.

Ich komme mir langsam verarscht vor. Seit letzter Woche, also direkt nach dem Vorstellungsgespräch (zu diesem kam er auch zu spät, kurze Anmerkung)hielt er sich Null an abgemachtes. Ich verstehe ja, dass ich nicht die einzige bin und das man nun mal viel Arbeit hat. Aber ich find ein solches Verhalten derart unprofessionell dass ich langsam die Lust verliere, dort arbeiten zu wollen.

Was würdet ihr machen? Würdet ihr das offen sagen?

Ich habe mich bei Depot für 25 Stunden flexibel pro Woche beworben und denkt ihr kann ich bei Vorstellungsgespräch fragen ob es auch 30 oder 35 sein können oder was habt ihr da für Erfahrung?

guten Morgen Community,

Ich habe eine 34a Unterweisung bei der IHK gemacht wo der Arbeitgeber bezahlt hat und eine Zeit danach als Sicherheitskraft gearbeitet. Nachdem ich gekündigt wurde und die Firma zugemacht hat, ist mir dummerweise aufgefallen dass ich diese Unterweisungsbescheinigung nicht bekommen habe vom Arbeitgeber.
zu meiner Frage: Woher bekomm ich diese? Muss ich mich bei der Ihk melden? Ich kann den Chef nicht erreichen und brauche das natürlich für meinen Zukünftigen Job.

angenehmen Wochenstart euch allen und danke schonmal Für die Antworten

Bin gerade am grübeln.

Natürlich wäre es besser wenn ich beim berichten über etwas sage Herr Mustermann gefällt nicht das und das....

Wenn ich aber sage Ihm gefällt das nicht ,ist das dann unhöflich wenn ich es jemandem berichte den ich AUCH sieze (sowohl Herr Mustermann als auch der Person der ich Berichte)?

Kann irgendwas passieren

Bekommt man eine Abmahnung weiß das jemand

Ich frage mich wieso auf meiner zweiten Lohnsteuerbescheinigung die Steuerklasse 6 steht.

Wurde 2019 gekündigt und habe für den Rest des Jahres Arbeitslosengeld bezogen. Der Ex-Arbeitgeber hat mir für das Jahr 2019 zwei Lohnsteuerbescheinigungen ausgestellt. Die Erste mit der Steuerklasse 1. die Zweite – geht ab der Kündigung -mit der Steuerklasse 6.

Ist das korrekt ??? , denn ich habe kein zweites Arbeitsverhältnis weshalb mir so etwas komisch vorkommt und das von selben Arbeitgeber. Eine falsche Anmeldung des neuen oder eine verspätete Abmeldung des alten Arbeitgebers liegt nicht vor.

Ich bin krank geschrieben weil ich Probleme mit Karpaltunnel in der Hand habe. Zurzeit trage ich noch ne Schiene. Kann also auf keinen Fall zur Arbeit, bin krank geschrieben für 2 Wochen erstmal. Ich bin aber auch grad umgezogen und wollte zu Ikea weil ich noch kaum Möbel oder Küchenutensilien habe. Mein Papa kommt mit, da ich mit der Hand auch kein Auto fahren kann oder schwer schleppen kann. Ich laufe quasi nur mit und Papa trägt alles. Was ist, wenn mich jemand von der Arbeit dort sieht? Ist das ‚verboten?‘ muss man mit solchen krankheits Sachen sich zuhause einsperren und bloß drauf achten das man nicht gesehen wird? Wenn ich erkältet bin oder Fieber habe wäre das, finde ich, ne andere Sache. Aber beim karpaltunnel? Im Kopf gehts mir ja gut. Soll ich mich jetzt 2 Wochen zu Tode langweilen und jeglichen sozialen Kontakt vermeiden und bloß nicht raus gehen?Wie seht ihr das?

Guten Tag,

ich bin ausgelernter Steinmetz / Steinbildhauergeselle und wurde von meinem letzten Arbeitgeber, wo ich 1,5 Jahre beschäftigt war, im Arbeitszeugnis nur als "Steinmetzhelfer" deklariert.

Zur Art der Tätigkeit im vergangenen Arbeitsvertrag steht allerdings dazu folgendes:

Herr X, im Folgenden auch Arbeitnehmer genannt, ist bei der Firma Y, im Folgenden auch Arbeitsgeber genannt, mit sämtlichen Aufgaben betraut, die der Betrieb mit sich bringt. Der Arbeitsschwerpunkt liegt im Bereich Steinmetzarbeiten. Dem AN können auch anderweitige, seinen Fähigkeiten entsprechende Aufgaben übertragen werden.

Beworben habe ich mich allerdings als Steinmetz. Könnte ich die Bezeichnung juristisch anfechten? Danke

Hallo,

Ich habe mich bei XXXLutz als Einzelhandelskaufmann beworben und hatte letzte Woche mein Vorstellungsgespräch bei XXXLutz. Ich fand die Mitarbeiter bei xxxlutz ziemlich nett, besonders die Ansprechsperson fand ich sympathisch.

Meine Frage wäre ob Lehrlinge bei xxxlutz gut behandelt werden, den im Internet habe ich viel gelesen dass die lehrlinge sich beschweren dass sie nur billige Arbeitskräfte sein und dass sie angebrüllt werden.

Gibt es hier ein xxxlutz Mitarbeiter der mir die Frage beantworten kann?

LG.

Danke für die Antworten

Mein Sachbearbeiter macht aktuell grundlos Druck und hindert mich schon fast an meiner gewünschten Arbeitsstelle. Ich weiß dass ich erst in einem Monat starten kann, aber zumindest den Arbeitsvertrag schon vorher bekomme um beim Jobcenter kopieren zu lassen, eben weil der Typ stresst.
Dennoch stellt sich mir die Frage ob das Jobcenter bei meinem Arbeitgeber anrufen darf um z.b nachzufragen wieso ich erst so spät dort anfange?
Ich würde so etwas als Arbeitgeber idiotisch finden, weil es den Eindruck hinterlässt, als wäre mein Arbeitnehmer ein kompletter Sonderfall bei dem man alles hinterher prüfen muss.
Danke im voraus..

Mein neuer Arbeitgeber verlangt von mir, dass ich ihm sowohl eine Ausweiskopie als auch eine Kopie meiner Bankkarte schicke.

Wie man seinen Perso schwärzt findet man ja schnell und leicht im Internet heraus.

Wie siehts mit der Bankkarte aus? Was sollte man bei dieser schwärzen?

Liegen 20 Fehlstunden von 300 Unterrichtsstunden (1. Halbjahr) noch im Rahmen? Bitte begründet wenn ihr abstimmt, damit ich eure Wahl nachvollziehen kann.

Nachtrag: Sie sind natürlich alle entschuldigt und mehr sollen es auch nicht werden. Ich bemühe mich jetzt, nicht mehr so arg krank zu werden, das ich nicht in der Lage bin, am Unterricht teilzunehmen.

Ich werde voraussichtlich nächsten Sommer die Mittlere Reife haben und möchte anschließend in Ausbildung gehen. Ich würde mich allerdings mit meinem Abschlusszeugnis bewerben wollen und nicht mit dem Halbjahreszeugnis, weil das in meinen Augen einfach einen besseren Eindruck macht und meistens ist die Voraussetzung für einen Ausbildungsplatz die Mittlere Reife und die habe ich ja noch nicht, wenn ich das Halbjahreszeugnis einreiche. Nur ist es so, das wir erst am 15.06.2021 unsere Zeugnisse erhalten. Ist das dann nicht ziemlich spät, um sich für eine Ausbildung zu bewerben? Wollen die Arbeitgeber in der Regel dann auch noch das Halbjahreszeugnis nachgereicht bekommen?

Also ich habe mich beworben an einer Ausbildung. Ich habe auch den Online Test geschrieben. Ein Tag dannach habe ich so eine Nachricht bekommen. Wurde ich jetzt angenommen oder nicht? Und wenn nicht, was wird von mir verlangt? Ich solle jetzt nur bis ca. April warten für ein Personalauswahlverfahren? Was genau ist das? Können die mir auch direkt schreiben ohne dieses „Personalauswahlverfahren“ gemacht zu haben, dass sie mich nicht haben wollen?

Hallo,

Seit 2 Monaten hab ich eine art isg blockade, mehrfaches einrenken hat nix gebracht, es ist schon deutlich weniger geworden nur direkt schmerzen an den sakroiliakalgelenk also nicht bis ins bein oder Gesäß bisher, aber immer noch da,hat da jemand erfahrungen wie lange solche eine blockade anhalten kann?Hab in einer Woche einen Jobwechsel wo es dann nicht so gut aussieht wenn daraus was ernstes noch wird.

Hallo Leute,

Ich hätte da mal eine Frage.. und ich möchte auch bitte keine blöden Antworten lesen.. ich weiß dass es nicht ok war was ich gemacht habe.

Nach den Prüfungen meiner Hochschulreife haben mir damals 4 Monate Praktikum gefehlt, damit ich meine vollständige Fachhochschulreife bekomme und studieren kann. Und ich habe mir 4 Monate Praktikum aufschreiben lassen in einem Betrieb, wo ich nicht war. Währenddessen habe ich aber 2-3 Monate ab und zu bei der Schulbuchausleihe (Stadtverwaltung) gearbeitet als Ferienjob. In meinem Lebenslauf steht aber nichts vom Ferienjob, sondern nur die 4 Monate Praktikum.

Wie ist das wenn ich bald arbeiten möchte? Kann mein Arbeitgeber sehen wo ich schon gearbeitet hab? Ich musste zu der Zeit des Ferienjobs auch meine Rentenversicherungsnr. etc angeben und hatte sogar einmal Abgaben.

Soll ich lieber den Teil mit dem Ferienjob in meinen Lebenslauf einfügen, da wahrscheinlich der Arbeitgeber nicht wissen wird, dass die 4 Monate gelenktes Praktikum nicht für meinen Abschluss notwendig waren?

Wenn der AG keine Chance hat vom Ferienjob zu erfahren, würde ich lieber das Praktikum drin stehen lassen.

Ich bedanke mich jetzt schon mal für die Antworten

Liebe Grüße

Moin,

Ich bin gerade in einer Zwickmühle. Ich habe am Mittwoch eine Weisheitszahn OP und mein Chef hat in der gleichen Woche Urlaub. Er hat mich jetzt gefragt ob ich nicht meinen Termin verschieben könne, weil er den Urlaub ja schon "vor ein paar Monaten" eingetragen hat. Mein OP Termin steht aber auch schon ein paar Monate fest und er hat auch kein Veto eingelegt als ich ihm diesen mitgeteilt habe. Jetzt überlege ich mir natürlich was ich mache. Wir sind nur 2 Techniker auf der arbeit (er und ich) hatte aber angeboten das falls etwas sein sollte ich Fernwartung machen könnte.

Mir persönlich ist der Termin ziemlich wichtig da es in der Praxis relativ schwer ist, zeitig neue Termine zu bekommen. Hatte vor kurzem auch eine sehr unangenehme entzündung dort, weswegen ich auch schon 4 Tage krank war. Nur zur Info: bin noch azubi.

Nun meine Frage: Was soll ich tun ? Verschieben oder nicht ?

Hallo zusammen,

Ich werde bald in ein anders Land umziehen und würde natürlich gerne kündigen (als Azubi).

Ich habe drei Fragen:

1. Muss ich hierfür eine ordentliche oder eine fristlose/außerordentliche Kündigung einreichen?
2. Darf ich nach der Einreichung meiner Kündigung direkt gehen oder müssen bestimmte Fristen eingehalten werden? Und wenn ja, wie lange dauern diese?
3. Darf ich einfach nach Einhaltung der Frist gehen, auch wenn der Arbeitgeber die Kündigung "ablehnt"?

Vielen Dank im Voraus.

Gruß

Moin leute, habe in den nächsten Tagen den Vorort Test bei der Daimler AG.. Bin sehr aufgeregt.. Habe mich für den Posten zum Auszubildenden für Büromanagement beworben, und wollte fragen ob ihr vielleicht mal selbst im Auswahlverfahren bei der Daimler AG wart und mir vielleicht Tipps und Ratschläge geben könntet. Ich hätte folgende Fragen:

Wird viel Mathematisches im Test vorkommen, wenn ja in welche richtung? (z.B Prozentrechnung, Dreisatz etc.)

Sonst irgendetwas was ich beachten sollte? Dresscode?

Und ein paar Tipps um ein gutes Auftreten beim potentiellen Vorstellungsgespräch wären sehr sehr hilfreich. Ich bedanke mich sehr!

Hallo, ich möchte gerne ein Arbeitszeugnis beantragen und dieses Schreiben meinem AG per Email zukommen lassen.

Ich habe jetzt nur eine kurze Frage, und zwar, muss ich diese Anforderung als PDF Format in den Anhang der Email zufügen und falls ja, was schreibe ich dann in das eigentliche Feld der E-Mail oder reicht es wenn ich ihn im Textfeld der Email diese Anforderung schreibe?

Danke im voraus!

Hallo, ich bin ein Gelegenheitsmodel und hatte neulich ein Shooting mit einem Fotografen. Wir haben so 3 Stunden fotografiert und am Ende hat er mir nur so ca 30 Bilder geschickt... Wir hatten aber 4 Sets und in 3 Stunden kommen mehr als 30 Bilder raus.

Ich habe gefragt, ob ich auch die unbearbeiteten Bilder haben kann, aber das wurde mir verweigert mit der Begründung "Betriebsgeheimnis". Was genau in meinem Vertrag steht werde ich morgen nachschauen, aber was meint ihr?

Habe ich denn nicht Recht auf meine Bilder? Und in meinem Vertrag stand auch, dass ich die Bilder kriege. (ob da was über unbearbeitete Bilder steht, dass weiß ich nicht).

Sieht mein Arbeitgeber was ich z.B zuhause mit mobilen Daten surfe?

Hallo zusammen,

Ich wurde am 13.07 bei Lidl gekündigt und war bis 12.08 bei Lidl beschäftigt.

Habe mich gleich nach Erhalt der Kündigung beim Arbeitsamt Arbeitslos gemeldet. Und die Arbeitsbescheinigung gleich nach Erhalt an Lidl zugestellt.

Als ich diese 3 Wochen später immer noch nicht ausgefüllt zurück erhalten habe habe ich mich per E-Mail beim zuständigen Bezirksleiter gemeldet und dort im Anhang nochmals die Arbeitsbescheinigung zu geschickt und habe jetzt immer keine Rückmeldung erhalten (ist jetzt auch schon 2,5 Wochen her)

Was kann ich tun?

Denn ich kann jetzt keine Miete zahlen und meine Vermieterin stresst jetzt schon rum obwohl ich nur 2 Tage überfällig bin.

Hallo alle zusammen,

ich möchte die Arbeitsstelle gerne wechseln und ich versuche es auf verschiedenen Wegen. Ich stelle mir jetzt die Frage, ob es Sinn macht bei einer Personalvermittlungsfirma zu bewerben (also keine Zeitarbeit). Ich kann schwer sagen, wie ich zu diesen Thema stehe.

Da ich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis stehe, macht die Zeitarbeit (also Arbeitnehmerüberlassung) wenig Sinn.

Was meint Ihr: Soll ich mich bei einer Personalvermittlung bewerben oder besser die Finger von lassen? Wo wären die Vor- und Nachteile und worauf würdet sollte ich achten?

Weil angeblich sagt der habe nichts bekommen. Habe alles Schwarz auf weiß. Auch dokumentiert und fotografiert etc. Muss er dann ausbezahlen? Was wenn er es trz nicht tut? Kann man beim Arbeitsgericht klagen oder ein Anwalt nehmen, und sogar auf Schadenersatz klagen?

hi,

ich beginne ab herbst ein it-studium, habe aber schon ein geisteswiss. studium abgeschlossen und davor eine berufsbildende wirtschaftl. schule besucht.

jetzt arbeite ich befristet und dann im anschluss an das studium bei einem softwareunternehmen für steuerberater und bekomme - leider - meist nur organisatorische und fleißaufgaben auf zuruf für 12 euro pro stunde. es gibt viel liegengebliebenes zu bearbeiten und die firma hat einige organisatorische schwachstellen...

eine richtige einarbeitung in it relevante inhalte fand (noch) nicht statt, habe vor ca. 3 monaten dort begonnen.

stelle ich einfach nur zu hohe ansprüche bzw. habe ich schlecht verhandelt?

LG

Hey ihr da draußen, ich bin eben aufgewacht und total am verzweifeln...

Wenn ich Frühschicht habe, stehe ich um 05:30 auf aber heute ist das einfach nicht passiert. Mein Wecker hat einfach nicht geklingelt.

Das andere Problem: Vor 2 Wochen war ich 8 Tage wegen einer Mandelentzündung krankgeschrieben und von letzte Woche von Donnerstag- Samstag wegen einer Mittelohrentzündung.

So und wenn ich jetzt wieder krank bin ist das übelst komisch und meine Chefin ist seit gestern im Urlaub und hat mich schon 2x angeschissen das ich VOR Arbeitsbeginn anrufen muss wenn ich krank bin

und das hab ich halt nie gemacht...

Ich weiß nicht ob ich einfach zum Arzt gehen soll oder was ich machen soll ich bin total am Verzweifeln

Hallo, bei mir im Betrieb herrscht seit einigen Wochen Kurzarbeit.

Das besondere ist, dass unsere Arbeitszeit nicht um einen bestimmten Prozentsatz gekürzt wurde, sondern wir aufschreiben wie viele Stunden wir am Tag gearbeitet haben.

Konkret bedeutet das dass wir im besten Fall den Ganzen Tag über erreichbar/greifbar sein sollen, Lohn bekommen wir aber nur wenn in der Zeit auch Arbeit für uns angefallen ist.

Ist das so erlaubt? Ich kenne Kurzarbeit eigentlich nur mit davor festgelegten Arbeitszeiten.
Ich habe dazu bisher leider nichts im Netz gefunden. Falls jemand links zu Info-Material hat würde ich mich sehr freuen.

LG Meni

Leute, es ist so frustrierend 

Habe vor kurzem meinen Masterabschluss gemacht. Afgrund meines Lebenslauf/Noten/Alters wird/ist die Jobsuche fast aussichtslos. Es hagelt Absagen. 

Nun hatte ich vor einigen Wochen ein Vorstellungsgespräch bei einer bekannten Firma für Extremsportler. Da ich selbst Leidenschaftlicher Extremsportler bin wäre dies natürlich ein absoluter Traumjob. Für das VG bin ich 300km nach Rostock gefahren. Einige Wochen später folgte ein Probearbeitstag. Lief auch super. Mir wurden internas mitgeteilt, mir wurde mitgeteilt das sie keine anderen Bewerber haben bzw. keine mit dem passenden Profil. Es wurden schon Pläne mit mir gemacht. Ich bin nicht naiv, aber nichts hat mich glauben lassen das hier noch etwas schief geht.

Jetzt kam vor 3 Tagen die Absage. Begründung interne Umstrukturierung. 

Traurigkeit, Wut, Zukunftsängste etc. wechseln sich nun ab. Die Möglichkeit auf den Job hatte ich nur weil ich Extremssportler bin. Nicht weil mein Lebenslauf so toll ist oder meine Noten. Ich habe der Firma noch nicht geantwortet. Weiß auch nicht was ich antworten soll. Nachtreten macht kein Sinn. Aber ich würde schon gerne wissen was das soll. Sollten die internen Strukturen nicht klar sein BEVOR man jemanden 2mal durch die halbe Bundesrepublik fahren lässt? Fahrkostenerstattung wurde im Vorfeld nicht ausgeschlossen, mir aber auch nie angeboten. Geht auch an die 200€. Würde denen das echt gerne so schreiben. Aber falls tatsächlich irgendwann mal wieder ne Stelle da frei wird, bin ich mit meinem Profil höchstwahrscheinlich ein guter Anlauf. Will mir auch nix verschwerzen.

Man ist das deprimierend. 

Darf der Arbeitgeber wissen warum man im Krankenhaus stationär aufgenommen wird?Meine Bezirksleitung ist immer neugierig..wie soll ich es ihr sagen?Wie soll ich es ihr formulieren mit dem Satz?Habe so Angst...

Hallo,

Seit Jahren habe ich extreme Schlafprobleme. Ich arbeite Schicht, also auch Nachtschichten (21-Schicht System). Ich habe mit meinem Arzt darüber gesprochen und er möchte mir ein Attest geben, dass ich keine Nachtschichten mehr arbeiten kann. Muss ich dieses Attest meinem Arbeitgeber sofort vorlegen oder kann ich noch ein paar Monate regelmäßig Nachtschichten machen, um ein bisschen Geld dazu zu verdienen (Nachtschichtzulagen)?

Danke :)

Muss man als Arbeitnehmer jeden Monat die Kosten für die Einsendung der Stundenzettel tragen?

Hallo,

ich habe morgen für eine ARD-Produktion eine kleine Komparsenrolle im Hintergrund. Hierfür bekomme ich eine kleine Aufwandsentschädigung gezahlt.

Dafür habe ich mir einen Tag Urlaub genommen von der Arbeit.

Muss das dem Arbeitgeber gemeldet werden wie ein Zweitjob oder genügt hier Stillschweigen, da es eine einmalige Sache mit einmaliger Aufwandsvergütung ist und kein regelmäßiges Zweiteinkommen?

Meine Schwester hat dieses Jahr Abi gemacht und wurde von der Uni abgelehnt. Die möchte ab dem 1.10.21 ein Ausbildung machen.

Nun gerade in der Corona Zeit ist es schwer ein Job zu bekommen und sie hat schon eine 2 Monatige Lücke im Lebenslauf indem sie nichts gemacht hat.

Nur meine Mutter macht Ihr Stress

Arbeitgeber gibt an 2200 Euro Brutto Festgehalt..Nehmen wir mal an,ich bekomme die Stelle,arbeite nur die letzten paar Tage im Monat. Bekomm ich dann trotzdem die 2200 Euro?

Ich würde gerne nach meiner Ausbildung in Teilzeit arbeiten. Das machen bei uns in der Firma bisher nur die Frauen, die Kinder haben. Aber sonst arbeiten alle Vollzeit, machen Überstunden, die man nicht abbaut usw.

Für mich ist das nichts, weil ich auch nicht auf große Karriere aus bin, trotzdem aber meinen Job total liebe. Außerdem würde ich gern mehr meinen Hobbys nachgehen und einen Hund zulegen, der eben mehr Zeit braucht.

Mein Freund und ich dachten uns, dass ich also nach der Ausbildung in Teilzeit gehe, also einfach paar Stunden weniger die Woche, natürlich für weniger Geld. Mein Freund verdient jedoch sehr viel und für ihn wärs völlig oke, wenn ich weniger arbeite. Sein Job ist sowieso sein Hobby. Ich würde dann auch den Haushalt komplett übernehmen, das macht mir meistens eh Spaß.

Nun die Frage: ist es normal, in Teilzeit zu gehen, wenn man es will, auch ohne besonderen Grund und ohne Kinder zu haben? Was würdet ihr dann denken?

Hallo ihr lieben,

neulich habe ich mal auf Arbeit eine Kollegin angesprochen, weil sie immer so traurig aussieht. Darauf hat sie mir dann berichtet, dass sie an Depressionen leidet und hat mir viel von ihren Sorgen erzählt was sie zur Zeit sehr belastet und was sie in ihrer Vergangenheit alles durch machen musste. Ich habe ihr dann dazu gereten, sich Ärztliche Hilfe in Anspruch zu nehmen.

Heute habe ich Euch meiner Cheffin davon berichtet weil ich mir ein wenig Sorgen mache da sie auch leichte Andeutungen zu Suizid Gedanken geäußert hat.

Meine Cheffin meinte dann, dass ich und noch eine andere Kollegin mit der sie sich gut versteht dass wir ihr bissjen unter die Arme greifen solln und sozusagen bissjen auf ihr "auf passen" sollen. Heute hatte ich frei und somit hatte sie mit meiner anderen Kollegin zusammen Dienst. Meine Kollegin hat ihr noch paar Tipps gegeben was sie noch besser machen könnte aber über Ihre Sorgen hat sie sich bei Ihr aber nicht geäußert. Mir hat sie aber Ihre halbe Lebensgeschichte erzählt. Wie kommt es, dass sie mir da so viel anvertraut und meiner Kollegin nicht?

Lassen sich unter Werbungskosten und besondere Aufwendungen in der Steuerklärung beim Finanzamt jetzt "homeworking mit laptop" als büroersatz bei der firma unter Rubrik "Arbeitszimmer" absetzen?

https://www.gruenderszene.de/business/coronavirus-homeoffice-tipps

Hallo, ich stehe gerade vor einer schweren Entscheidung. Ich habe 2 Jobangebote, einmal beim Siemens Test center als Mechatroniker und bei der DB Fahrzeuginstandhaltung als Mechatroniker. Beide Angebote sind Jobmäßig sehr herausfordernd und Arbeitgebermäßig würde ich mich mit beiden identifizieren können. DB bietet mir unbefristeten Vertrag bei 2.700€ und Schichtzuschlägen bei 3-Schicht arbeit. Siemens bietet mir über Zeitarbeit 1Jahr befristet 3200€ ohne 3-Schicht dafür müsste ich aber ab und zu mal 3-4 Tage in Deutschland auf Montagebreitschaft sein.

Wie gesagt beide bieten mir super spannende herausforderungen und ich würde mich bei Siemens natürlich sehr reinhängen und Weiterbildungen anfragen um letztendlich auch übernommen zu werden. Was denkt ihr, und für was würdet ihr euch entscheiden?

Danke für eure hilfe!

Guten Morgen allerseits,

Heute hätte ich ein Vorstellungsgespräch jedoch habe ich schon neulich abgesagt ,weil ich krank würde mit Durchfall und Brechreiz.

Ich bin immer noch nicht gesund, sollte ich einfach hingehen ? Oder doch den Termin verschieben ? Kreide ich überhaupt einen zweiten ?

Giten Morgen ihr Lieben, Der Chef meiner Tochter hat am 27.07.20 das Geld überwiesen. Meine Tochter ist bei der Haspa Hamburg. Das Geld ist aber noch nicht drauf. Und wir haben schon den Montag den: 03.08.20. Ist das Geld fällig? Oder könnte es ewentuell sein das der lohn heute drauf ist? Lg

Gute Tag Leute,

ist es tatsächlich so, das in Konzernen die Arbeitsweise entspannter ist als in kleineren Firmen. Einfach aus dem Grund in der „Menge“ eher untertauchen zu können?

Es geht hauptsächlich um die Arbeitsweise als Bauingenieur bzw. Ingenieure allgemein. Bitte um kurze Rückmeldung!

Person a hat vom 02.06.2020 bis 10.07.2020 bei einer Firma gearbeitet. Sie hatte ein Festlohn von 1800 brutto. Sie war aber 7 Tage krank. Auf der lohabrechnung hatte die Firma dann die 7 Tage nicht abgezogen ca 420 Euro also mehr bezahlt sie wurde dann unter fortzahlung der Bezüge freigestellt. Nun hat sie die zweite lohabrechnung bekommen wo steht.

Festlohn gewerblich 580,00€+

Überstundengrundvergütung 44,00€minus

Festlohn gewerblich 420,00 minus

Netto verdienst 141,86 minus

Warum werden mir 44 Stunden Überstundengrundvergütung abgezogen

Und wo sind die 10 Tage die bezahlt werden müssten

Mfg

Ich habe entschieden mich nach 10 Jahren im Beruf (3 Jahre Ausbildung+7 Jahre Erfahrung) nun nochmals beruflich zu verändern.Nun habe ich mich für 2021 für einen Ausbildungsplatz zum Lokführer bei der DB und anderen Unternehmen beworben.Mein aktuelles Verhältnis läuft noch, so wäre es unschön wenn mein Chef etwas von meinem Vorhaben erfährt.Kann es dennoch passieren, dass sich der mögliche neue Arbeitgeber vorher bei meinem aktuellen Arbeitgeber erkundigt?

Mein alter Arbeitgeber hat mir heute mein Arbeitszeugnis ausgestellt. Ich steige weitestgehend durch, nur bei einem Satz mir nicht ganz sicher bin, wie es zu verstehen ist. Mir geht es hier um das "belastbarer Mitarbeiter".

Herr ... zeigte stets eine gute Ausdauer, er war immer ein belastbarer Mitarbeiter [...] Seine Vorgehensweise war stets sehr umsichtig, gewissenhaft und effizient. Herr ... zeichnete sich stets durch eine überdurchschnittliche Arbeitsqualität aus.

Wie habe ich das zu verstehen? Bezieht sich das auf stressige Situationen usw.?

Hallo zusammen,

mein Arbeitgeber möchte mir einen Babysitter zahlen, der bei mir daheim auf mein Kind aufpassen würde.

Meine Frage: Das würde dann als geldwerter Vorteil gewertet werden, richtig? Im Gegensatz zu einer Bezuschussung von Kita-Gebühren? Was ich noch nicht richtig durchblicke: Gilt beim Babysitter-Zuschuss diese 600 € (bzw. dieses Jahr 1500 €) Freibetragsgrenze? Und muss ich dann innerhalb dieser 600 € trotzdem die Kosten in meiner Steuererklärung eintragen und das Finanzamt schaut dann, ob ich innerhalb dieser 600 € bin, oder muss ich das erst ab 600 € eintragen?

Vielen Dank schon mal im Voraus.
LG
Michi

Hallo, mein Arbeitgeber versucht mich zu zwingen, am Samstag noch zu arbeiten für das nächste halbe Jahr. Ich arbeite von Montag bis Freitag meine vertraglichen 40 Stunden. Ich bin 24 Jahre alt. Er meint, wenn ich nicht komme, sei das Arbeitsverweigerung. Ist das so? Ich arbeite ja meine 40 Stunden. Wenn ich dann noch samstags komme, wären es Überstunden. Kann er mich zwingen?

Hallo Leute,

mich fang zum 01.09.2020 einen neuen Job als Automobilkaufmann an. Allerdings muss ich wegen zu vielen Punkten meinen Führerschein abgeben. Der Grund meines Führerscheinesverlustes ist der, weil ich Zuviel mehr Punkte in Flensburg gesammelt habe. Mein Anwalt hat auch gemeint, dass ich evtl. Eine Neuerteilung meines Führerscheines machen muss - damit ich ihn wiedererlange.
Ich bin wirklich kein guter Lügner, und mir lügen möchte ich beim neuen Arbeitgeber nicht auftauchen. Wie kann ich es ihm am besten schildern und sagen, dass ich meinen Führerschein für eine gewisse Zeit nicht haben werde? Wart ihr schon einmal in der gleichen Situation? Oder seid ihr in einer Führungsposition und kennt euch damit aus?
mich muss auch sage, dass ich als Automobilkaufmann tätig werde.

Vielen Dank für die Antworten schon mal🙂

Wie in meiner letzten Frage erwähnt überlege ich eventuell zurück zu meiner Arbeit zu gehen?

Was ist eure Erfahrung damit? Seid Ihr schon mal wieder zu eurem alten Arbeitgeber zurück?

Außerdem weiß ich nicht wie ich das meinem Freund am besten erzähle. Wie könnte ich denn anfangen?

Folgendes Fallbeispiel.

Der Arbeitnehmer hatte etwas Stress mit einem Kollegen der sich dann beim Arbeitgeber beschwert hat weil er gemobbt wurde.

Jetzt kommt meine genaue Frage.

Der Arbeitgeber ruf den einen Tag den beschuldeten Arbeitgeber an weil er einspringen sollte weil eine Schicht nicht besetzt werden konnte.

Die Antwort des Arbeitnehmers lautete nein weil er gerade mit Frau und Kind unterwegs war.

Der Arbeitgeber drohte nun damit, dass er den Kollegen kündigen würde zwecks Mobbing, falls er nicht auf Arbeit erscheint. Er wurde schon einmal abgemahnt deswegen und er wurde nicht einmal gefragt ob das mit dem Mobbing stimmt.

In meinen Augen ist das Nötigung des Arbeitnehmers damit er arbeiten kommt.

Was denkt ihr ?

Wäre mir das passiert, dann hätte ich direkt aufgelegt und wäre nicht mehr ans Handy gegangen.

Hallo zusammen,

mir wird vermutlich bald Medizinisch die Nasenscheidewand gerichtet. (Bekomme Weniger Luft)

Das zahlt die Krankenkasse. Die Nassenkorrektur nicht. Kann man das alles bei der 1. Operation hinbekommen? Oder muss man eine 2 Operation durchführen? Also getrennt? Was meint ihr wie viel ich drauf zahlen muss? Bekomm ich überhaupt ein Krankenschein? Ist ja 1x Gesundheitlich und 1x Kosmetik

Hallo,

Ich hab meinen Arbeitgeber schon im März schriftlich darüber informiert, dass das Arbeitspensum nicht zu schaffen ist und dass ich seit Monaten nur noch Stress habe und zudem viel Druck von oben bekomme. In den Monaten davor habe ich in kurzen Abständen immer wieder meinen Vorgesetzten und andere "Chefs" darauf hingewiesen. Aber niemand hat es ernst genommen. Der Arbeitgeber hat eine Fürsorgepflicht. Aber man hat seit März nicht mal mit mir gesprochen. Stattdessen kam mir zu Ohren, dass die Chefs wütend waren und behaupteten, das sei alles gar nicht wahr. Meine Kollegen, mit denen ich täglich arbeite, können es aber bestätigen.

Was soll ich jetzt tun? Krankschreiben wäre eine Lösung, aber natürlich nicht dauerhaft.

Danke für eure Antworten!

Hallo, ich wollte fragen, ob wenn man wiederholt hat, das im Zeugnis steht und ArbeitgeberInnen das sehen können. Hat nichts mit Corona zu tun.

Bekommt man denn gleichen Stundenlohn bei einer Leihfirma z.b bei 12 euro ? Als bei einen Firma die dirket ist ?

und wie viel verdient man mit 11 Euro std Lohn 10 Stunden ohne Kirchensteuer klasse 1 in Baden Württemberg

Hallöchen allerseits,

wie hoch sind die Krankenversicherungsbeiträge von Werkstudenten und ihren Arbeitgebern?

z.B. Gehalt 550€, Alter 21, Wochenstunden 14 . - d.h. nicht mehr familienversicherungsfähig

Gibt es da einen bestimmten Schlüssel zur Berechnung bzw. Spielräume?

Wird der Werkstudent über den AG versichert, oder muss er selbst eine Studentenversicherung abschließen?

MfG Beloq

Guten Tag,

mir Soll vor einem Monat ein Missgeschick auf Arbeit Passiert sein.

ich hätte den Gefrierschrank nicht richtig zu gemacht und es soll angeblich auch kein anderer Mitarbeiter dort dran gewesen sein.

nun möchte der Arbeitgeber ca 900€ von mir haben und wurde auch vor ein paar Tagen gekündigt.

muss ich nun für den Schaden aufkommen denn ich dächte das ich den richtig zu gemacht habe da ich immer kontrolliere also nochmal nach drücke?

danke im Voraus und falls ich das doch zahlen muss kann er verlangen das ich alles sofort bezahle weil ich das Geld momentan nicht habe?

Mit freundlichen Grüßen

Sollte man die Schlüssel wieder vorerst mitnehmen und wiederkommen wenn die Quittungen bereit sind oder wie würdet ihr das machen ?

Hallöchen,

ich arbeite als Minijoberin im Einzelhandel als Kassiererin. Bissher habe ich meistens 2 mal die Woche gearbeitet. Es gab mal Ausnahmen wie z.B wenn Feiertag war oder Ostern/ Weihnachten.

Ich kam auch immer etwas über 45 Stunden aber nicht viel. Die letzten 3 Monate hatte ich dank der Regelung (wegen Corona das Minijober mehr Stunden haben dürfen) auch mehr verdient. Dadurch habe ich keine Überstunden mehr.

Letzte Woche hatte ich komplett frei und diese Woche muss ich nur einmal arbeiten. Irgendwie mache ich mir Sorgen. Findet ihr das gerechtfertigt oder was denkt ihr was könnte da los sein?

Danke schon mal und LG

Man hört ja immer das der Konzern Amazon sehr schlechte Arbeitsbedienungen hat ,also Lagermitarbeiter werden sehr schlecht bezahlt und behandelt dafür das sie auch ab und zu viel schleppen und heben müssen kiloweise Pakete und bekommen nur 10,50 oder 11-13€.

amazon beschäfigt leider auch viel zu viele Leiharbeiter die nur 10€ oder 50 cent mehr bekommen 10,50€ jetz will ich mal wissen wie die

Arbeitsbedienungen bei Ebay sind ,sind die genau so schlimm und werden Arbeiter auch sehr schlecht unterbezahlt oder besser gibt es berichte wie bei Amazon.

vileicht gibt es hier einen der bei Amazon Arbeitet oder Ebay.

Könnte man Probleme mit dem Arbeitgeber bekommen, wenn man einen Youtube Kanal hat, wo man monatlich etwas dazu verdient?

Bzw. gilt Youtube überhaupt als NebenJOB ?

Moin. Hatte jetzt zwei Wochen Urlaub und am Anfang des Urlaubs hatte ich mir eine Halbglatze (2mm) schneiden lassen :) jetzt hab ich ein bisschen Angst vor meinem Arbeitgeber morgen, dass es ihm nicht gefällt und mich zwangsversetzt o.ä. (arbeite im Kassenbereich eines Supermarktes) ist sowas denn zulässig? Kann sein, dass meine Angst vollkommen unbegründet ist aber irgendwie ist mir dann doch nicht so wohl dabei 😅

Ohne Angabe von Kündigungsgründen in der probezeit. Wenn man gekündigt wurde. Innerhalb von 2 Wochen muss man den eine schriftliche Kündigung schreiben? Wenn man ohne Angaben von gründen gekündigt wurde?.

Ich habe ein grosses anliegen und muss dringend meinen chef anrufen, meint ihr es wird sauer, wenn ich es heute noch tue oder soll ich auf montag warten?

Eine Freundin von mir Aus Rumänien hat monatelang gearbeitet sie hat das Geld immer in Hand gekriegt . Sie hatte auch eine steuernummer gehabt aber das hat sie nie bekommen das war immer bei ihr Chef . Irgendwann hatte ich ein komisches Gefühl gehabt weil sie mich angelogen hat sie meinte zu mir das ihr Stundenlohn 9 Euro war , aber im Nachhinein hat sie zugegeben das sie nur 7 Euro bekommen hat sie hat morgens immer angefangen um 7-8 Uhr und hat abends 19-20 Uhr aufgehört manchmal sogar 21 Uhr . Als ich gehört habe das sie nur so wenig bekommt hab ich mir schon gedacht das da was nicht stimmt . Ich habe ihr einen neuen Job gefunden und jetzt hat sie auch ein Arbeitsvertrag ein Termin bei der Bank hat sie auch für ein Girokonto . Sie hat den alten Chef auf WhatsApp drum gebeten ihre Papiere zu geben Arbeitsvertrag und alles . Der Chef hat es ignoriert und meinte einer ihrer Freunde das die nie angemeldet waren . Weil die zum ersten Mal in Deutschland war und die Sprache nicht konnten wussten sie davon garnichts Es wurde denen überhaupt nichts gesagt . Jetzt möchte meine Freundin zur Polizei gehen und den Arbeitgeber verklagen , nun meine Frage ist hat es rechtliche Konsequenzen für meine Freundin oder nur für ihr Chef und was passiert genau wenn man bei der Polizei sowas aussagt wird sie Probleme bekommen ?

ich würde mich auf einer Antwort freuen :)

Darf ich als Arbeitgeber in Bayern einem Minderjährigen Auszubildenden Pause entziehen wenn er zu spät bei der Arbeit ist?

9 Uhr bis 19 Uhr Arbeitszeit.

09:15 war der Azubi da wegen einer Busverspätung.

Normalerweise 1 Stunde Pause aber durch die 15 minütiger Verspätung 45 Minuten Pause.

Hallo, ich bin derzeit krankgeschrieben und morgen soll ein kleines beisammenkommen stattfinden. Was ist wenn mein Arbeitgeber davon erfährt dass ich auf der Party bin obwohl ich krankgeschrieben bin?

LG Tobi

Ich arbeite als Auszubildende bei einer Bank. Jetzt wurde ich aus der Personalabteilung angerufen, ich solle bitte meine Bilder löschen (wo ich einen Ausschnitt habe, weil ja! ich bin eine Frau und ja! ich habe Brüste, dafür muss ich mich nicht schämen) oder mich privat stellen. Dazu wurde kommentiert, dass ihr meine Schminke nicht passen würde. Jungs hingegen dürfen gerne Bilder in oberkörperfrei und mit #drunklife versehen.

Darf mir das verboten werden, auf meinem PRIVATEN Account Bilder aus meinem PRIVATEN Leben zu posten? Nein, ich habe nirgendwo bei meinem Account angegeben, dass ich dort arbeite. Und ich vertrete auch keine politischen Meinungen dort, es geht nur um die Bilder mit Ausschnitt.

Hallo,

Ich habe am 01.04.2016 in einen Unternehmen angefangen und werde diese Kündigung am Freitag abgeben, somit das ich zum 30.07.2020 kündige ist das noch rechtzeitig, ich denke ja wenn ich sie am Freitag abgebe?!

Muß mir mein Urlaub noch anteilig gegeben werden, da sie keinen Urlaub ausbezahlen.

Da im Vertrag nichts steht habe ich eine Kündigungfrist von 1 Monat. Die 2 monatregelung beginnt ab 5.jahre Zugehörigkeit.

Danke für die Hilfe

Hey, und zwar will mein Vater zum Ende des Monats bei seinem derzeitigen Arbeitgeber kündigen und hat auch schon eine neue Arbeitsstelle gefunden und der Arbeitsvertrag beginnt im Juli. Er arbeitet als Bilanzbuchhalter in dieser Firma.

Mein Vater will kündigen, weil einerseits der Arbeitsort ihm zu weit ist(liegt nicht in unserer Stadt) und weil er ein schlechtes Verhältnis zu seinem Chef hat.

Es gab ab und zu Streitigkeiten und mein Vater hat sich aber stets korrekt gegeben, also es fielen keine schlimmen Worte oder so.

Sein Chef hingegen hat oft versucht ihn subtil anzugreifen, z.B. Kam er in seinen Arbeitsraum(den er mit zwei Frauen teilt) rein und begann das Gespräch mit "meine Damen...". Das war schon das zweite Mal und mein Vater ignorierte ihn einfach.

Jetzt kündigt mein Vater wie gesagt zum Monatsende und der Grund, weshalb ich die Frage stelle ist folgender: dieser Chef hat meinem Vater jetzt eine E-Mail geschrieben, in der es heißt "Guten Tag, Herr .... Bringen Sie bitte den Bildschirm auf Ihren Arbeitsplatz zurück"

Und mein Vater hat aber den Bildschirm nicht mit nach Hause genommen. Wieso sollte er auch? Auf dem Arbeitsplatz stehen ihm übrigens zwei Bildschirme zur Verfügung und beide stehen immer noch da.

Was sollen solche Beschuldigungen? (okay ich verstehe, dass er so vielleicht eine fristlose Kündigung möglich machen will um weniger zu bezahlen aber trotzdem)

Kann man ihn irgendwie anzeigen oder sonst irgendwie gegen ihn vorgehen?

Das kann er doch nicht machen!

schließlich kann er ja nichts für die Situation, in die er gekommen ist, und als AN hat man auch Anspruch auf Urlaub (sgeld) und sichert damit Arbeitsplätze, oder wie sieht das rechtlich aus?

Hallo,

könntet Ihr mir bitte sagen (nur sichere Auskunft ggf. Fakten bitte) ob ein neuer Arbeitgeber innerhalb Deutschland vorige Arbeitslosigkeit des neuen Arbeitnehmers sehen kann? Irgendwie im Eltsam, bei neuer Anmeldung des Mitarbeiters oder wird das ihm das Finanzamt bei neuer Beschäftigung mitteilen?

Danke vorab.

Kann die Person am anderen Ende der Leitung ja nicht hören, aber würdet ihr euch das dennoch trauen oder wäre euch das Risiko zu hoch, wenn ihr während eines Telefonates extrem dringend aufs Klo müsstet und dann einfach während die andere Person längere Zeit spricht dann zu muten?

Guten Tag, in meinem Bekanntenkreis gibt es einen Mann, der eine mittlerweile Schwangere beschäftigt. Sie hat von Ihrem Arzt ein Beschäftigungsverbot bekommen ist aber laut Arbeitsvertrag normal bei ihm angestellt. Nun ist sie während ihres Beschäftigungsverbotes aber an das andere Ende von Deutschland gezogen. Mein Bekannter hat aber nur eine Filiale und ein Arbeiten von einem anderen Ort ist bei der Art der Beschäftigung ausgeschlossen.

Muss mein Bekannter den augenscheinlichen Unwillen, bei ihm beschäftigt zu sein solange sie schwanger ist weiter dulden, oder gibt es eine Art Schutz für einen Arbeitgeber vor so einem Verhalten?

Ich habe vor mich zu tätowieren und möchte auch relativ viele Tattoos haben. Bin zur Zeit in der Ausbildung im Büro im 1. Lehrjahr.

Es gibt keine Kleidervorschrift und es sind dort auch Leute mit Tattoos, es gibt auch Leute mit Tattoos am Hals und am Unterarm/Handgelenk. Allerdings sind es dann nur kleine Tattoos.

Kann man gekündigt werden wenn man irgendwann zu viele Tattoos hat die man auch sieht?

Hallo liebe Community,

ich arbeite in einem mittelständischen Unternehmen mit etwa 600 Mitarbeitern an unserem Standort.

Aktuell ist bei uns Kurzarbeit angesagt. Jeder Mitarbeiter arbeitet dadurch 2 Tage bzw. 10 Prozent weniger im Monat. Von Abteilung zu Abteilung wird es anders gehandhabt. Entweder werden täglich die Stunden reduziert oder eben ein ganzer Tag zuhause geblieben.

Nun folgendes Szenario

AG und AN einigen sich vor Beginn des neuen Monats auf die beiden Tage "Kurzarbeit", an denen der AN zuhause bleibt. Nun hätte der AN an diesem Freitag einen Tag davon, jedoch teilt AG heute mit, dass er aufgrund einer kranken Kollegin doch erscheinen muss.

Ist dies so erlaubt? Schließlich war es im Vorfeld abgesprochen und AN hat eventuell auch Pläne an diesem Tag etc.

- Momentan ist hohes Arbeitsaufkommen, dass darf man nicht außer Acht lassen.

Freue mich über eure Rückmeldungen und vor allem Gegenargumentationen.

Danke!

Hallo,

Ich habe demnächst eine Verhandlung weil ich mit 10 Gramm Marihuana erwischt wurde. Die Dame vom Landratsamt sagte mir das bei manchen Berufen das Gericht, dass dem Arbeitgeber melden muss weil man andere Menschen gefährdet. Sie hatte aber kein Internet um nachzuschauen ob das bei meinem Beruf industriemechaniker auch so ist Punkt weiß das jemand von euch?

Danke im voraus

Liebe Community,

kann der Arbeitgeber einen Mitarbeiter in Rente schicken.

Wir haben hier einen Mitbewohner dieser nach einem Hirnschlag 80% Schwerbehindert ist. Nun hatte dieser Mitbewohner in den letzten sieben Monaten drei Arbeitsunfälle da er seine rechte Hand und den rechten Arm nicht mehr spürt.

Der letzte Arbeitsunfall war sehr schwer und wurde mehrere Wochen durch einen BG Arzt behandelt.

Jetzt hat man unserem Mitbewohner sogar das putzen und fegen im Betrieb verboten und Ihn mit der bitte nach Hause geschickt einen längeren Krankenschein zu machen. Selbst der Betriebsarzt hat dies so empfohlen.

Nun wurde noch erwähnt das unser Mitbewohner entweder voll bezahlt nach Hause geschickt wird oder in Vollerwerbsminderungsrente gehen soll.

Kann der Arbeitgeber das verlangen ?

Wie soll sich unser Mitbewohner verhalten ?

Was sagt die Rentenkasse oder Rentenversicherung zu so einem Fall ?