Warum ist die DB so dreist und unverschämt?

Ich habe um Bruchteilsekunden meinen Zug verpasst und das war genau der letzte Zug heute! Ich bin im Bahnhof angekommen und habe bemerkt, dass ich nur noch zwei Minuten hatte. Als ich dann am Bahnsteig ankam, habe ich so schnell gerannt wie möglich.

Ich wollte gerade den Knopf drücken, was die Tür öffnet, gerade dann hat der Zug gepiept, was heißt, dass er gerade am Abfahren ist. Ich wusste nicht wie ich reagieren sollte und schrie „STOP!“, „STOP BITTE!“, „HALTE AN!“. Der Lokführer hat es natürlich ignoriert. Er hat mich sogar gesehen, wie ich wie bekloppt gerannt bin. Das, obwohl dieser Zug sowie Bahnhof menschenleer war!

Ich habe also dank jemanden, der unverschämt und rotzdreist war, meinen Zug verpasst. Wenn ein weiterer Zug in eine Stunde oder halbe Stunde kommen würde, wäre es ärgerlich, aber würde immerhin Schlaf bekommen.

Der nächste Zug kommt erst nächsten Morgen um 06:19 Uhr! Also wegen paar läppischen Millisekunden muss ich jetzt die GANZE Nacht warten auf einen anderen Zug! Und morgen habe ich um 08:00 Uhr Arbeit! Das heißt, der nächste Zug kommt erst, wenn ich eigentlich um die Zeit aufstehen sollte.

Und Taxis fahren keine mehr in meiner Stadt, was könnte ich noch tun, außer am Bahnsteig zu übernachten, ich bin 80km von meiner Stadt entfernt und ich kann nicht schlafen, weil es draußen kalt und scheußlich ist und mich in Gefahr bringe, weil ein Bahnhof einer der gefährlichsten Orte ist.

Findet ihr sowas auch unverschämt/dreist?

Nein, die DB war keinesfalls Schuld und du trägst die Schuld. 71%
Nein, die DB hat das richtige gemacht. Du bist zu 100% Schuld! 21%
Ja, die DB ist rotzdreist gewesen. Du trägst keine Schuld. 4%
Jein, die DB war dreist, aber du trägst die größte Schuld. 4%
Ja, die DB war zwar dreist, aber trägst immerhin die Schuld. 0%
Naja, die DB ist nicht ganz Schuld, du hast mehr Schuld. 0%
Andere Meinung… 0%
Arbeit, Deutschland, Bahn, Deutsche Bahn, ICE, ÖPNV, Zug, Bahnhof, öffentliche Verkehrsmittel, Zugfahrt, Umfrage
Mobbing in der Behindertenwerkstatt - was tun?

Sehr geehrte Damen und Herren,

seit 2013 arbeite ich als Beschäftigter in einer Werkstatt für behinderte Menschen. Bis 2020 bin ich dort auch recht gut aufgenommen worden.

Seit dieser Zeit ist jedoch alles anders:

Hauptgrund ist, neben der Tatsache, dass es dort recht viele frustrierte Leute gibt, der Vorwurf einer Dame, die vorgibt, dass ich gestalkt habe. Die Frau hat Angst vor Männern und ich habe mich auch unvorsichtig in diesem Punkt verhalten: Habe ihr ein freundschaftliches Geschenk gemacht (per Post, weil sie zu dem Zeitpunkt krank war) und habe sie auf der Beerdigung eines Kollegen getröstet. Sie redete auch immer wieder mit den anderen Kollegen über mich (ich legte immer meine Sichtweise der Dinge dar, vor allen Leuten und Chefs). Bis auf morgens am Kaffeeautomaten habe ich sie auch nie gesehen. In der Pause bekam ich aber mit, dass sie sich anscheinend wegen mir umbringen wolle, mit Tabletten.

Und dennoch meinten ein Kollege (es handelt sich dabei um einen Kollegen einer ganzen Gruppierung), ich solle die Werkstatt wechseln.

Ende Oktober 2020 fing es dann an, dass die Kollegen mich mobbten: Sachen wurden verstellt, Arbeiten manipuliert, ich wurde verfolgt, zwei folgten mir u.a. auf die Toilette und der Eine redete, dass meine gute Laune ihn aggressiv mache, während der andere vor die Tür der Kabine schlug und "Besetzt" rief. Man zog mich offen in der Caféteria durch den Kakao, notierte sich Aussagen von mir und gab diese verfälscht wieder, den Vorgang kann ich anhand einer Zeugin beschreiben, jedoch ist diese ausser Stande, Namen zu nennen.

Bei zwei anderen wurde offensichtlich diese Stalkinggeschichte als Grund hervorgehoben. Eine redete indirekt mit mir darüber und brach den Kontakt ab, die andere schrieb mir eine WhatsApp-Nachricht, die indirekt auch darauf schließen lässt. Auch hier brach der Kontakt ab. In diesen beiden Fällen kenne ich sogar die beiden Urheberinnen, kann aber nichts nachweisen.

Jetzt arbeite ich in einer Fremdfirma leihweise und das, was die Gruppe angedroht hat, nämlich dass sie ihre Kontakte überall hinreichen, bewahrheitet sich. In den Pausen telefoniert eine Kollegin mit den Leuten lautstark über die Fehler, die sie mir untergeschoben hat und wie ich darauf reagiere. Sie benutzt auch Interna, wie Spitznamen, die nur die Leute aus meiner vorherigen Stelle kennen. Jetzt wechsele ich wieder u. a. deswegen die Stelle und dasselbe zeichnet sich schon wieder ab. Man muss auch sagen, dass einige schon auch wegen der selben Gruppe gekündigt haben.

Was kann, was soll ich tun? Lohnt es, sich damit überhaupt rechtlich auseinanderzusetzen?

Vielen Dank!

Arbeit, Mobbing
Mac book pro Oder gaming laptop?

Ich weis nicht wofür ich mich entscheiden soll, möchte mir ein Laptop kaufen und möchte folgendes drauf tun:

  • damit Arbeiten (world, excel, viele geöffnete Seiten, und es soll halt einfach schnell sein)
  • Verwende auch manchmal Photoshop.
  • ein oder anderes Game wie gta 5 würde ich auch gern mal drauf spielen wollen aber kein Muss

nun ich weis nicht wofür ich mich entscheiden soll, ich hatte bisher immer ein Windows nootbook und Intel i5 -11k mit 8gb RAM und man man konnte auch selbst mit integrierter Grafik Einheit gta 30-50 fps spielen(wurde aber schnell laut) und sonst zum arbeiten war auch gut, bei m2 Pro Prozessor hab ich halt gesehen das man damit auch selbst gta mit 70-90 fps spielen kann aber natürlich jetzt nicht direkt zum gamen gedacht ist.

aber auch beim arbeiten hab ich gemerkt der 8gb RAM Arbeitsspeicher war schnell voll und es hat sich nicht mehr so flüssig angefühlt.

nun ist die Frage, was wäre schlauer? Ein Mac Book pro mit M1 Pro / m2 Pro Prozessor oder ein Gaming nootbook mit zb ryzen 7 5gen und einer Rtx Grafikkarte zu 90% arbeiten und 10% manchmal ein Spiel spielen?

ich denke mir halt mac Book könnte geil sein aber ein Gaming Laptop mit extra Grafikkarte und vllt led Tastatur etc auch..

eure Meinung? Empfehlungen?

(und nein möchte ein nootbook kein pc damit bin ich einfach flexibler)

Gaming Laptop mit Intel Prozessor und Rtx gpu 70%
MacBook Pro mit m1pro/m2pro Prozessor 20%
Ein Gaming Laptop mit ryzen Prozessor und Rtx gpu 10%
Anderes 0%
PC, Apple, Arbeit, Mac, Studium, Technik, Notebook, Hardware, MacBook, Gaming, FPS, Gaming PC, Intel, MacBook Air, MacBook Pro, Technologie, Gaming Laptop, Ryzen , Laptop, Umfrage
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz - richtig verhalten?

Hallo zusammen,

ich frage aus dem Grund, da mir vor zwei Tagen so etwas passiert ist und ich wissen möchte, ob mein Handeln in Ordnung ist.

Kurz zu mir: Ich bin 21 Jahre (w) alt, mache meine Ausbildung und habe zusätzlich einen Nebenjob (Restaurant + Hotel).

Der Vorfall passierte letzten Sonntag als ich im Hotel, sprich in meinem Nebenjob gearbeitet habe.

Ich habe die letzten Wochenenden immer die selbe Schicht gehabt (16:00-00:30 Uhr) und auch immer mit einer Person (männlich, 38 Jahre) gearbeitet.

Die Arbeit machte wirklich Spaß mit ihm. Wir haben uns gut verstanden, viel gelacht, wie es eben ist wenn man sich gut versteht.

Mir ist schon öfters aufgefallen, wie er mir ein paar Sachen sagte, ob es nicht etwas in eine andere Spur rutscht. Habe mir aber nichts dabei gedacht, denn er hat eine Frau + Kinder (was natürlich nichts heißen muss).
Er weiß auch, dass ich einen Freund habe, was man mal in einem Gespräch neben bei erwähnt.

Nun fing es damit an, als die Gäste (Abendessen) weg waren, haben wir selbst auch etwas gegessen und uns an einen Tisch gesetzt (wie immer). Mir war es schon etwas unangenehm, als er sich einfach mit seinem Kopf in meinen Schoß legte. Ich habe aber nichts gesagt… hab mit ihm nicht gesprochen.

Als wir dann soweit alles für den nächsten Tag fertig gemacht haben, sind wir nochmal über die Flure gegangen, ob auch wirklich nichts fehlt. Hier jetzt zum Verständnis: Wir haben für 120 Leute Tische eingedeckt zum Frühstück!

Auf jeden Fall wollte er mir mal die Hotelbar zeigen, die auch im Flur ist. Aus dieser sollten wir noch etwas holen.

Er hat die Tür aufgeschlossen, wir sind rein und er hat die Tür hinter sich abgeschlossen. Da habe ich ihn schon gefragt, warum er bitte diese Tür abschließt - habe keine Antwort genommen.

Wir sind an die Theke gegangen (ich wollte die übrigen Schnäpse holen) und als ich davor stand nahm er einfach meinen Gürtel und wollte ihn auf machen. Ich hab sofort seine Hand weggenommen und gefragt was das soll.

Er fragte, ob ich nicht Lust hätte. Ich ganz klar „nein“. Er stellte sich nochmal vor mich und drückte sein Stück gegen mich und fragte mich nochmal.
Auf meine Antwort, dass ich nicht will und einen Freund hat, regierte er mit „ist doch egal, er weiß es eh nicht“.

Um es kurz zu halten: Er fragte mich wirklich einige Male bis er sich entschuldigte und meinte, dass er dachte das ich auch wollen würde. Er findet mich toll und hübsch.. sagte er.

Nicht einmal habe ich etwas zu ihm gesagt und bin auf nichts eingegangen!

Er hat die Tür aufgemacht und sich entschuldigt und sagte, dass es unter uns bleibt!

Ich hatte etwas Angst, weil er die Tür abgeschlossen hatte.

Ich habe gestern einen Ansprechpartner auf der Arbeit angerufen, ob ich mit ihm sprechen kann. Dies werden wir am Wochenende tun.

Ich möchte erstmal nicht in dieser Schicht arbeiten. (Wir haben mehrere Schichten)

Ist dies ein richtiger Schritt?
Ich habe nichts anderes im Kopf… und fühle mich etwas komisch.

Kennt ihr solche Situationen und wie habt ihr regiert?

VG

Arbeit, Hotel, Sexualität, Sexuelle Belästigung
Wahnsinnige Angst vor Kündigungsgespräch?

Hallo zusammen, folgende Situation kurz geschildert. Ich arbeite in einem seit Jahren stark unterbesetztem Büro, in dem die Leute aus verschiedensten Gründen kommen und gehen, ich bin seit 7 Jahren die einzige Konstante. Meine Abteilungsleiterin hat nun zum 3. Mal ein Kind bekommen und ist ständig abwesend, ohne nachbesetzt zu werden.

Ich habe Aufgabenbereiche übernommen, über die ich großteils keine Kompetenzen habe, weil mich niemand weiter ausbilden kann. Die gesamte Verantwortung für die Abteilung lastet auf mir, und ich breche völlig unter dem Druck zusammen. Ich bin nicht einmal die offizielle Vertretung. Es ist mittlerweile schon so schlimm, dass ich Zuhause nicht anschalten kann, nicht durchschlafen kann und ständig nur mit Bauchschmerzen an das Büro denke. Daher habe ich beschlossen, zu kündigen, auch ohne neuen Job.

Mein Filialleiter hat mich zwar immer bestmöglich Unterstützt, hat aber auch nur 2 Hände und kann die Tatsache nicht ändern, dass ich nicht mehr kann. Ich habe aber extreme Angst vor dem Kündigungsgespräch, weil ich weiß dass ich eine völlig kaputte Abteilung zurücklasse und weil ich nicht sicher bin, ob ich als Grund überhaupt die Überlastung nennen soll. Ich lese ständig man soll sich nicht in die Opferrolle begeben oder die Firma oder Abteilung in ein schlechtes Licht rücken.

Wie seht ihr das? Es wird meine erste Kündigung sein. Bin gerne offen für Anregungen was das Gespräch angeht.

Danke 🙂

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Logopädin Kleinigkeit zum Geburtstag schenken?

Hallo ihr,

meine alte Logopädin hat jetzt bald Geburtstag und ich würde ihr gerne eine Kleinigkeit schenken.

Ich war bis Ende September 2020 bei ihr in logopädischer Behandlung und wir haben immer noch Kontakt, was dann so aussieht, dass ich sie in der Praxis anrufen darf (wir dann also ab und zu mal telefonieren, wenn es gerade passt) und ich sie auch in der Praxis besuchen kommen darf. Diese Besuche sind ca. 1-3 Mal im Jahr und dann für ne viertel Stunde. Das sieht dann so aus, dass ich sie vorher anrufe und wir dann was ausmachen, was dann wie gesagt meist ne viertel Stunde ist, so wie es ihr gerade passt. Meist hat sie halt mal Luft zwischen zwei Stunden.

Wir verstehen uns echt gut und der Kontakt ist auch von beiden Seiten gewollt. Sie freut sich, wenn ich komme und anrufe.

Ich schätze es insgesamt sehr wert, dass wir noch so den Kontakt haben und das mit diesen Besuchen seit (dieses Jahr Ende September drei Jahren) immer noch klappt. Sie könnte ja anstatt mir die Zeit zu geben auch in diesen 15 Minuten, die sie mir gibt Patientenberichte weitertippen oder so, aber stattdessen gibt sie mir diese 15 Minuten, die sie eben auch für was anderes in Zusammenhang mit der Arbeit nutzen könnte.

Jetzt hat sie wie gesagt bald Geburtstag und ich würde ihr irgendwie gerne etwas schenken - einfach eine Kleinigkeit. Ich hatte vielleicht an eine selbstgebastelte Geburtstagskarte gedacht, weil ich gerne kreativ bin und auch so Dankeskarten und Umschläge mit Aquarelleart selbstgebastelt habe. Die sind auch immer gut angekommen.

Ich denke nicht, dass das irgendwie zu eng wäre, ihr zum Geburtstag eine Kleinigkeit, eben eine selbstgemachte Karte zu schenken, weil wir uns jetzt ja auch schon länger kennen, aber bin mir trotzdem irgendwie etwas unsicher diesbezüglich.

Was meint ihr dazu?

Danke schonmal im Voraus

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