Was passiert nach der BGJ wenn man sie erfolgreich bestanden hat und ist es besser sofort eine Ausbildung zu starten oder lieber doch weiter Schule in der BGJ?

Guten Tag, in paar Wochen habe ich meinen Hauptschulabschluss, mir fehlten leider 3 Punkte für den Qualifizierten, wovon ich die 10. Klasse nachholen könnte. Naja...Dumm gelaufen, und ich bin sehr unsicher ob ich sofort eine Ausblidung suchen sollte, oder doch lieber weiter Schule machen sollte in der BGJ. Ich habe sehr schlechtest über die Schule erfahren, jeder ratet mir davon ab, aber ich möchte unbedingt mehr als ein HSA. Und zur meiner Frage was passiert nach dem Jahr? Habe ich sofort meine mittlerereife oder doch nur den Qualifizierten abschsluss nach dem Jahr, und lohnt es sich doch nicht lieber eine Ausbildung anzufangen? Bin Ratlos...Ich habe auch Angst das die Schule sehr schlimm wird, sei es Drogendealer oder eine Assiozalen Klasse. Habe wirklich sehr schlimmes darüber gehört, das es die reinste Dumm schule sei. Aber wie gesagt, ich bin mit meinem Abschluss nicht zufrienden und möchte mehr, da es auch einfacher sei später eine gute ausbildung zu finden. Und noch zur letzten frage, bevor ich mein Zeugnis bekomme bin ich im Urlaub, also ich muss mein abschlusszeugnis nach den Ferien nehmen. Würde die Schule mich auch nach den Ferien annehmen? Oder könnte ich mich auch schon vor anmelden mit meinem Halbjahres zeugnis? Denn laut meiner informartionen nimmt die Schule auch Schüler ohne Abschluss, ich hoffe dennoch aber das man nicht in der gleichen Klasse eingeteilt wird. Mfg

Schule, Weiterbildung
Darf der Arbeitgeber einem Mitarbeiter die Teilnahme eines Seminares verweigern, weil dieses fachlich nicht in erster Linie zum täglichen Arbeitsablauf gehört?

Hallo zusammen,

wie im Titel beschrieben geht es mir um die Fragestellung, ob der Arbeitgeber seinem Mitarbeiter ein Seminar, das zugegebenermaßen auch nicht für die tägliche Arbeit benötigt wird, jedoch eine schöne Ergänzung zum Erlernen neuer Methoden wäre, verweigern? Da die Beantwortung dieser Frage evtl. von mehreren Faktoren, wie Größe des Betriebs, abhängt, hier ein paar Fakten zur besseren Entscheidungsfindung:

Mitarbeiteranzahl des Betriebs: Etwas über 1000 Dauer des Seminars: 2 Tage jeweils ca. 8 Std. Einfache Entfernung vom Seminarort zur Dienststelle: ca. 110 km Inhalt der täglichen Arbeit: buchhalterische Tätigkeiten (keine Präsentationen erforderlich) Thema des Seminars: Lampenfieber abbauen, Erlernen von Präsentationstechniken

Meine Meinung dazu ist, dass der Mitarbeiter ja nicht immer nur Seminare belegen muss, die auf sein Fachgebiet basierend sind, sondern der Arbeitgeber es doch befürworten sollte, wenn der Mitarbeiter über den Tellerrand hinausschauen möchte, um neue Methoden zu erlernen. Vielleicht habt ihr eine andere Meinung dazu oder ihr könnt mir einen Ratschlag geben oder aber auch evtl. mitteilen, ob man sich auf Rechtsvorschriften o. ä. berufen kann. Ein innerbetriebliches Fortbildungsprogramm gibt es zwar, jedoch bietet dieses ein Seminar von o. g. Inhalt nicht an.

Ich freue mich auf eure Antworten und danke euch schon einmal :-)

LG Senso

Arbeitsrecht, seminar, Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Betriebskosten, Fortbildung, Mitarbeiter, Weiterbildung, personalkosten
Tourismuskauffrau werden oder Bürokauffrau bleiben?

Hallo ihr, Ich habe Bürokauffrau gelernt und bin nach der Ausbildung nach Australien um zu reisen und eine Auszeit zu haben, in ein paar Wochen fliege ich zurück danach arbeite ich einen Monat und gehe dann noch für fünf Wochen nach Costa Rica um dort als Volunteer mit Tieren zu arbeiten. So weit so gut, doch mittlerweile beschäftigte ich mich damit was ich dann ab Oktober machen soll. Ich habe hier gelernt das ich mich total für Tourismus interessiere was auch früher schon war und ich auch ein Praktikum im Reisebüro gemacht habe, welches mir dann nicht so gut gefallen hat, wegen den nörgeligen Kunden. Aber auch in meiner Ausbildung war ich viel im Kundenbereich tätig und kann damit besser umgehen. Nun werde ich es vlld so machen das ich mich nach meiner zweiten Reise als Bürokauffrau bewerbe und dann nebenbei ein Fernstudium zur Touristikfachkraft mache.Welches Institut könnt ihr empfehlen? Um danach in diesem Bereich arbeiten zu können. Oder nebenbei als Reiseleiterin arbeiten. Wie schätzt ihr die Berufschancen ohne richtige Ausbildung ein? Ich arbeite schon gerne mit Menschen, möchte aber auch nicht nur mit Kunden zu tun haben, ich organisiere gerne reisen und alles was damit zu tun hat, auch die Arbeit im Büro gefaellt mir, ist aber auf Dauer auch einseitig. Wie sind die Berufschancen im Eventbereich? Kennt ihr Firmen (Region München) oder Berufe die das alles verbinden? Studieren kann ich nicht da, ich nur den Realschulabschluss habe und auch keine Lust habe, wieder zur Schule zu gehen, ich arbeite lieber. Würde mich aber gerne Weiterbilden. Für den Ausbildungsstart dieses Jahr bin ich ja auch schon zu spaet dran.

Tourismus, Beruf, Buerokauffrau, Fernstudium, Weiterbildung

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