Momentan bin ich im letzten Monat meiner Probezeit, die am 31.12.2024 enden würde.
Vor zwei Wochen habe ich eine Änderungskündigung bekommen, die besagte, dass ich ab dem 01.01.2025 weiter bei der Firma arbeiten könne, wenn ich einer Stundenreduzierung zustimme. Dem habe ich auch zugestimmt.
Nun habe ich heute plötzlich eine Kündigung im Briefkasten!
Ich weiß, dass man während der Probezeit ohne Angaben von Gründen gekündigt werden kann. Allerdings möchte ich in diesem Fall fragen, ob das nicht vielleicht doch irgendwie anfechtbar ist. Die Änderungskündigung besagt ja klar, dass sie mich behlaten wollen. Ich kann mir auch in der Zwischenzeit nichts zu schulden haben kommen lassen, weil ich krankgeschrieben war und somit auch nichts falsch gemacht haben kann, was eine so plötzliche Kündigung rechtfertigt.
Daher würde ich gerne wissen, ob diese Kündigung arbeitsrechtlich so bestand hat.