Kündigung während Probezeit anfechtbar?
Momentan bin ich im letzten Monat meiner Probezeit, die am 31.12.2024 enden würde.
Vor zwei Wochen habe ich eine Änderungskündigung bekommen, die besagte, dass ich ab dem 01.01.2025 weiter bei der Firma arbeiten könne, wenn ich einer Stundenreduzierung zustimme. Dem habe ich auch zugestimmt.
Nun habe ich heute plötzlich eine Kündigung im Briefkasten!
Ich weiß, dass man während der Probezeit ohne Angaben von Gründen gekündigt werden kann. Allerdings möchte ich in diesem Fall fragen, ob das nicht vielleicht doch irgendwie anfechtbar ist. Die Änderungskündigung besagt ja klar, dass sie mich behlaten wollen. Ich kann mir auch in der Zwischenzeit nichts zu schulden haben kommen lassen, weil ich krankgeschrieben war und somit auch nichts falsch gemacht haben kann, was eine so plötzliche Kündigung rechtfertigt.
Daher würde ich gerne wissen, ob diese Kündigung arbeitsrechtlich so bestand hat.
3 Antworten
Leider kann man dir wärend der Probezeit ohne Angabe von Gründen kündigen.
Ist es vielleicht möglich das die Kündigung sich auf den jetzigen Arbeitsvertrag bezieht und nicht auf den neuen ab 01.01.25?
Die Änderungskündigung besagt ja klar, dass sie mich behlaten wollen.
Nein. Sie besagt nur, dass man dich vor 2 Wochen noch unter den dort genannten und vereinbarten Voraussetzungen behalten wollte, nicht aber auch, dass das heute noch der Fall ist.
Zudem besteht in den ersten 6 Monaten ohnehin kein Kuendigungsschutz nach dem Kuendigungsschutzgesetz. Egal ob Probezeit oder nicht.
Die Änderungskündigung besagt ja klar, dass sie mich behlaten wollen.
Das besagte auch die Einstellung.
Du bist in der Probezeit ... und die endet erst am 31.12.2024.
Ich weiß, dass man während der Probezeit ohne Angaben von Gründen gekündigt werden kann.
Dann bist Du ja informiert.
Wobei es weniger auf die Probezeit ankommt, in der eine verkürzte Kündigungsfrist besteht sondern ...
... auf die Dauer des Beschäftigungsverhältnisses. Kündigungsschutz tritt erst nach 6 Monaten des Beschäftigungsverhältnisses ein.