Hallo, ich habe einen Behinderungsgrad von 30 %, von dem mein Arbeitgeber nichts weiß (und am Besten auch nicht unbedingt wissen soll). Nun steht mir ja ein steuerlicher Freibetrag zu. Nun zu meinen zwei Fragen: Muss mein Arbeitgeber generell erfahren, dass ich den Behinderungsgrad hab, also ist es theoretisch illegal, es ihm zu verschweigen? Und muss ich den Grad bei meinem Arbeitgeber angeben, um den Freibetrag am Ende des Jahres geltend zu machen? Danke für eure Antworten!

Also ich bin 17 und habe einen Minijob (450€) und in meinem Vertrag steht keine Kündigungsfrist drin. Deswegen besteht ja eine 4 wöchige Kündigungsfrist und ich habe mich gefragt ob ich diese umgehen kann, weil es da sehr besch*ssen ist. Ich bin seit dem 15. September angestellt

Hallo zusammen,

ich habe mir für meine Bachelorarbeit eine Fachzeitschrift im Probeabonnement bestellt. Leider habe ich vergessen, innerhalb der vorgegebenen Zeit zu kündigen und jetzt ist es tatsächlich in ein Jahresabonnement überführt worden, worauf ich soeben durch eine Rechnung aufmerksam gemacht wurde. Als "armer Student" soll ich jetzt 400€ Jahresbeitrag bezahlen.

Kann man hier noch dagegen vorgehen, oder glaubt ihr, dass nichts mehr zu machen ist und ich die Kosten bezahlen muss, selbst wenn ich das Abonnement nicht möchte?

Falls nein, kann man es vielleicht "übertragen"?

Danke schon mal für die Antworten.

Hallo heute Brief bekommen wo steht Kündigung meines Kontos und habe ein dispo gehabt von 2500 und es ist voll genutzt was tue ich jetzt die Beraterin hat mich angerufen meinte ich muss es bis zum 12.12.17 sofort bezahlen wie soll das gehen !! Bitte um Hilfe was für Möglichkeiten ich habe

Hallo zusammen, Und zwar wurde ich gekündigt, auch schriftlich (priv. Gründe), und mein letzter Lohn und auch meine Lohnabrechnung sind seid 3 Wochen nicht da. Selbst die Unterlagen für das Arbeitslosengeld 1 schickt mir mein Arbeitgeber nicht zurück. Ich habe schon per Mail eine Anfrage gestellt, aber es kommt einfach keine Antwort. Nun weiß ich nicht wie ich weiter vorgehen kann, ich möchte echt nicht vors Gericht, ist ein Monatslohn. Aber dadurch dass ich meine Miete zahlen muss und für mich selber sorgen muss, und selbst das Amt mir nicht helfen kann, solange die Unterlagen nicht da sind, steh ich enorm unter Druck... Was kann man noch tun ?? Kann ich auch SGB 1 ohne diese Unterlagen bekommen, wenn sie wissen wie die Situation steht ??...

Ich arbeite bei Edeka und wegen bestimmten Gründen habe ich fristgerecht gekündigt. Leider muss ich deshalb noch zwei Wochen arbeiten, aber nach diesen Geschehnissen verkrafte ich es psychisch nicht und habe dementsprechend keinen Bock mehr. Es war eine ziemlich kurze Arbeitszeit. Mitte Novembe haber ich angefangen und bis Mitte Dezember müsste ich weitermachen. Kriege ich noch meinen Gehalt oder kriege ich eine Strafe oder sonstiges, sollte ich ganz einfach nicht mehr auftauchen...

Dankeschön

Hallo,

Ich ziehe bald in eine Wohnung in der aktuell noch ein Festnetz-Vertrag über jemand anderen läuft, welcher erst im März 2018 ausläuft. Ist es möglich in auf diese Wohnung einen anderen Tarif (z.B. einen Telekom-Young Tarif) über mich abzuschließen, bevor die Mindestlaufzeit bzw. die Kündigungsfrist erreicht ist?

Mir ist bekannt dass man immer zu einem teureren Tarif wechseln kann:

Geht dies auch wenn gleichzeitig der Vertrag auf eine andere Person übertragen wird?

Wie sieht es mit einem Tarif aus der im ersten Vertragsjahr billiger ist als danach?

Ist der Vertrag dann ein "teurerer" Tarif, obwohl er vielleicht im ersten Jahr billiger ist?

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Vielen Dank für eure Antworten.

Ich habe zum 27.12 gekündigt, meine neue Arbeit beginnt am 02.01. Ich habe also eine klitzekleine Lücke dazwischen. Muss ich mich beim Arbeitsamt melden? Oder ist dieser kurze Zeitraum nicht relevant. Geld würde ich ja eh nicht erhalten, da ich selber gekündigt habe. Es geht mir nur um die Lücke in der Kranken- und Rentenversicherung.

Hallo, ich bin 16 jahre alt und arbeite seit dem 13.11.2017 bei einem Netto Marken Discount als Aushilfe.. meistens werde ich wochenends eingesetzt wodurch ich einfach kaum zeit habe für freunde, freudin und familie. Ich hab mir überlegt, dass ich vielleicht kündige weil ich das einfach nicht gebrauchen kann. Nun meine Frage: wie und wann kann ich denn kündigen? oder läuft das einfach am 31.1.2018 dann automatisch aus? danke im vorraus!❤️

Hallo liebe Community, Ich muss gestehen, ich habe letzten Monat so richtig Mist gebaut an der Arbeit... Dies hätte sogar eine fristlose Kündigung begründet. Ich möchte nicht zu sehr ins Detail gehen. Wir "einigten" uns mit dem ehemaligen Arbeitgeber auf einen Aufhebungsvertrag. Den habe ich auch nach Absprache mit dem Betriebsrat unterzeichnet. Formuliert wurde im Aufhebungsvertrag, dass wir im einvernehmlichen Einverständnis das Arbeitsverhältnis zum xx.xx.xxxx kündigen. (nach meiner Recherche, bedeutet es, dass der Arbeitgeber die Kündigung veranlasst hat.) Ein Grund ist im Aufhebungsvertrag nicht angegeben. Die Arbeit, die ich damals gemacht habe, hat mir Spaß gemacht und ich habe auch gut verdient. Hatte auch gute Perspektiven.

Jetzt habe ich Probleme mir Ausreden zu überlegen, die ich bei meinen Bewerbungsgesprächen sagen könnte - wie es dazu gekommen ist. Wenn ich die Wahrheit sage - habe ich sofort verloren. Ich sehe es als eine Art Notlüge.

Ja ich weiß, bitte urteilt nicht über mich. Ich habe auf jeden Fall dazu gelernt nach dem Vorfall.

Wie würdet Ihr vorgehen? Was würdet ihr sagen? Weiß echt nicht mehr weiter...

Danke euch auf jeden Fall schonmal im voraus!

(Kiesertraining)

Eine freundin von mir wohnt alleine hat ihre Miete jetzt drei Monate nicht zahlen können weil sie arbeitslos wurde und eine Sperre beim Jobcenter hatte.. ihr droht die kündigung die frage ist jetzt bezahlt das sozialamt die miete für die 3 Monate wenn sie ein antrag stellt? Sie hätte das wohl irgendwo gelesen nur war es nicht ausführlich..

Hallo Wie muss ich mein jahrespraktikum kündigen? Ich hab schon einen neuen Platz gefunden und möchte meinen "alten" Betrieb kündigen. Wenn ich gekündigt habe muss ich dann noch 4 Wochen bei dem " alten" arbeiten oder wie ist das ?

Hi,

ich habe eine Ausbildung in der Holding AG des Unternehmens in 2 Jahren absolviert und wurde anschließend in die Tochter AG eingestellt und arbeite nun seit 3 Jahren dort. Nun möchte ich kündigen. Meine Frage ist allerdings wie sich genau meine Betriebszugehörtigkeit zusammensetzt, bzgl. der Kündigungsfrist.

Werden die 2 Jahre von der Holding AG mit übernommen was die Betriebszugehörigkeit angeht oder zählen nur die der Tochter AG? Im Vertrag ist dazu nichts beschrieben. Somit hätte ich 5 Jahre (2 Holding + 3 Tochter) und eine längere Kündigungsfrist, als wenn ich nur die Betriebszugehörigkeit der Tochter AG betrachte.

Der Ausbildungsvertrag bestand zwischen der Holding AG und mir, der Anstellungsvertrag zwischen der Tochter AG und mir, also jeweils zwei eigenständige Firmen laut Vertrag.

Dankeschön

..... einige Tage später durch den Vermieter zerrissen wurde, aufgrund einer kleinen Streitigkeit bei der Übergabe der Wohnung. Da wir eigentlich eine Kündigungsfrist von 3 Monaten haben und diese mit direkten Nachmietern umgehen wollten (wurde durch den Vermieter erlaubt) stellt sich mir jetzt die Frage was passiert, wenn es jetzt keinen neuen Mieter zum 1.12 gibt. Kann mich der Mieter dann zu einer weiteren Mietszahlung heranziehen? Nach dem nicht so toll gelaufenen Übergabetermin übergaben wir alle Schlüssel und somit (meines Erachtens nach) die Wohnung an den Vermieter.

Nach der Streitigkeit hieß es vom Vermieter ja dann lassen wir das hier jetzt und zerreiß den Vertrag daraufhin antwortete die neue Mieterin leicht verblüfft dass das dann wohl so sei und sie sich was neues suche.

Wäre super wenn jemand weiter helfen könnte.

Danke im voraus.

Hallo,

heute habe ich mein Probezeitgespräch. Ich werde meinem Ausbilder mitteilen, dass ich zum Ende der Probezeit kündige

Darf ich mich für den Berufswechsel freistellen lassen? Es sind nur noch zwei Wochen

Kündigen kann ich noch nicht, wegen der Berufsschulpflicht.

Danke!

Habe 2 Abmahnungen bekommen die nicht gerechtfertigt sind. Deshalb will ich den BR gründen. Darf ich das so aussprechen oder gilt das als Drohung bzw Erspressung?

Guten Abend an die Community, Ich (M/18) leiste derzeit einen Bundesfreiwilligendienst seit dem 15.September. Allerdings bin ich mit der Stelle unzufrieden, da ich es mir anders vorgestellt habe und mir es einfach keinen Spaß macht Deswegen wollte ich Ende Februar aufhören und mich an der Uni einschreiben. Jetzt hab ich schon viele Meinungen dazu gehört. Viele sagen ja ist doch nicht schlimm aufzuhören, andere wiederum sagen man muss sich da durchbeißen. Was sagt ihr dazu?

Hallo ihr Lieben

Ich fühle mich in meinem Betrieb nicht wohl und habe eine Kündigungfrist von 4 Wochen. Nun habe ich einen anderen Betrieb in Aussicht. Habe aber gelesen dass man nicht einfach kündigen kann. Nur wenn es sich um eine Berufsaufgabe oder kompletten Wechsel handelt . Nun gibt es den Aufhebungsvertrag aber den weigert sich mein Chef zu unterschreiben. Ich soll im Betrieb bleiben trotz dem schlechten Klima und das ich mich nicht wohlfühle. Habe viele Gespräche geführt die nichts gebracht haben

Was kann ich tun ?

Eilt

Hallo zusammen,

ich habe hierzu eine Frage.

In meinem Arbeitsvertrag steht folgendes: "... ist verpflichtet, die Weihnachtsgratifikation zurückzuzahlen, wenn sie aufgrund eigener Kündigung bis zum 31.03 des auf die Auszahlung folgenden Kalenderjahres ausscheidet."

Ich habe zum November mein Weihnachtsgeld ausgezahlt bekommen (ein Monatsgehalt)

Und würde jetzt gerne im Dezember kündigen. Kündigungsfrist beträgt 3 Monate. Somit würde ich zum 31.03 ausscheiden.

Beinhaltet die Klausel, dass ausscheiden bis einschließlich 31.03 oder bis zum 31.03.

Streng gesehen, bin ich ja am 31.03 noch angestellt in der Firma - erst ab dem 01.04 nicht mehr.

Muss ich in diesem Fall das Weihnachtsgeld zurückzahlen oder bleibt es mir erspart?

Vielen dank im Voraus

Mein Ehemaliger Arbeitgeber schickte mir auf meine Anfrage eine Kündigungsbestätigung.

Allerdings OHNE handschriftiche Unterschrift - es ist nur ein Firmenlogo drauf.

Ist diese Bestätigung Gültig ?

Meine Kündigungsfrist ist zum Ende des Monats ausgeschrieben. Ich habe mich 3 Wochen lang krank schreiben lassen. Was passiert, wenn ich die übrigen Tage einfach nicht hingehe? Gilt es als Eigenkündigung?

Hallo, mein Mietvertrag endet am 31.01.2018 und ich ziehe vorher schon aus, ich möchte jedoch für die restliche Dauer einen neuen Mieter damit ich nicht doppelt zahlen muss. Es kamen einige für das Zimmer, doch die anderen beiden, waren mit denen nicht einverstanden, weil Sie befürchten, das diese im Zimmer rauchen und der eine arabisch spricht und dann mit dem einen Mitbewohner nur arabisch spricht was der andere dann nicht verstehen kann. Wenn ich aber jemanden für nur einen Monat hier haben möchte, inwiefern sind die anderen beiden Mitspracheberechtigt? Bis wohin gehen die Grenzen?

Hallo liebe Gemeinde. Mein Problem kurzgefasst: Ich habe den Stromanbieter gewechselt und beim alten selbst gekündigt. Ich dachte dies wäre fristgerecht passiert, ist es aber nicht. Mein alter Vertrag läuft nun noch bis Ende 2018 weiter und der neue Anbieter will ab dem 01.01.2018 beliefern. Nun ist meine 14 tägige Widerrufsfrist aber schon abgelaufen. Kommt der neue Vertrag so nun doch nicht zustande? Wie soll ich in dieser Situation am besten vorgehen?

Schön einmal vielen Dank im voraus!

Hallo! Ich stehe in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Aufgrund meiner langjährigen Betriebszugehörigkeit unterliege ich eine Kündigungsfrist von 6 Monaten. Aktuell erfülle ich aber auch Kriterien die mich zu einem Aufhebungsvertrag berechtigen. Das interne Wording dazu lautet dass ich vorrangig Abfindungs berechtigt bin. Mein Arbeitgeber bestimmt das Austrittsdatum. Das ist eine allgemeine Regel die für einen bestimmten Mitarbeiterkreis definiert wurde. Mir stellt sich nun die Frage ob mein Arbeitgeber auch berechtigt ist bei einem Aufhebungsvertrag das Beendigungsdatum größer als mein reguläres Kündigungsdatum zu setzen. Kann mir das jemand beantworten? Für eventuelle Fragen "warum sollte er das tun?" kann ich soweit Informationen geben dass ich aktuell in einer Position bin in der ich ein Thema verantworte das noch mindestens acht Monate läuft. Ich vermute das mein Arbeitgeber bei einem Wunsch nach Aufhebungsvertrag die Argumentationslinie fährt "du darfst gerne aufheben allerdings erst im 8 Monaten gehst Du".

Muss man, wenn ein Umzug bevorsteht, eine Ummeldebescheinigung zur schriftlichen Kündigung hinzufügen? Oder kann man einfach den Grund angeben mit Datum?

Hallo Leute,

Ich hab vor 2 Jahren meine Kündigung schriftlich im McFit abgegeben. Jetzt erst merke ich dass es weiterläuft und Leute: ich hab es wirklich nicht bemerkt!!
Und jetzt hab ich keine Kündigungsbestätigung weil das schon sooo lange her ist, also ich find sie nicht...ich weiß nicht mal ob ich wirklich eine bekommen habe.

Was kann ich tun?

In den kündigungsmusterformularen steht das die eine Kundennummer oder Vertragsnummer oder beides brauchen wie auch immer aber die weiß ich nun ja leider nicht .. eine Frage wurde hier schonmal gestellt deswegen und die Antworten waren nein braucht man nicht , dennoch auf einer Seite steht ganz unten bei den musterformularen das das angegeben werden sollte 🤷‍♀️ Weiß jemand genaueren Rat ?

Hey,

Ich habe dieses Jahr in Nrw mein Studium bei der Landespolizei begonnen. Wegen eigener ungewollter Dummheit wird nun vielleicht ein Disziplinarverfahren gegen mich eingeleitet, weil ich mich Außerdienstlich unwohl gegenüber anderen Polizisten im Dienst verhalten habe. Zum kurzen Sachverhalt, Ich habe bei einem Einsatz etwas gefilmt (aber nicht die Polizisten oder die Betroffenen selber) und bei der Aufforderung das Filmen zu unterlassen habe ich zwei mal mit nein geantwortet und wäre auch laut Aussage höchst Arrogant gewesen. Dies hätte wohl die angeblich 'angespannte Situation' (in meinen Augen war die Situation alles andere als das, aber was soll ich dagegen machen wenn die das so sagen) verschärft und somit wird mir außerdienstliches Unwohlverhalten vorgeworfen. Ich habe mich bereits bei den betroffenen Polizisten entschuldigt und auch beim Meeting mit der Ausbildungsleitung zeigte ich natürlich Einsicht und entschuldigte mich.

Nun meine Frage: Sie meinten sie würden den Fall nur weiter geben und nicht prüfen, inwieweit kann ich also mit einer dusziplinaren Maßnahmen bis hin zur Kündigung rechnen?

Hallo,

weiß einer wie ich herausfinden kann bis wann ich spätestens meine KFZ Versicherung kündigen kann? Mein Auto ist seit dem 01.07.17 versichert habe ein Unfall gebaut (Auto zerkratzt). Und habe jetzt eine Rechnung für das nächste Jahr erhalten 2200€ statt 1150€.....Wegen einem.Kratzer das man sehr sehr schwer erkennt an einem Golf (älteres Modell)

Mein SF Klasse ist 1/2, Beitragssatz 80%. (Erste Kfz-Versicherung, Führerschein seit Mai diesen Jahres)

Lg

Guten Tag,

mein Arbeitsvertrag bei einer Zeitarbeitsfirma wurde zum 31.10.2017 gekündigt. Ich habe bis zum 20.10. meinen Resturlaub nehmen müssen.

Ab dem 22.10. habe ich also keine Arbeit mehr gehabt, allerdings ging der Vertrag noch bis 31.10. . Mir wurde vom 23.10. bis 27.10. kein Geld bezahlt trotz laufenden Vertrags.

Ich bin davon ausgegangen, dass eine Zeitarbeitsfirma auch dann zahlen muss wenn ich nicht eingesetzt werde? Somit würde ich erst ab 01.11. Arbeitslosengeld 1 bekommen obwohl ich nur bis zum 20.10. bezahlt wurde?

Falls sich jemand damit auskennt, bitte ich um Antwort. Vielen Dank.

Hallo, ich möchte meiner besten Freundin helfen. Sie hat dieses Jahr im August ihre Ausbildung zur Polizistin begonnen.. ihr macht es gar kein Spaß, sie ist immer traurig und wird von der gesamten Klasse ausgegrenzt. Sie sagt sie kommt da nicht mehr raus, weil sie nach der Kündigung: arbeitslos wäre, Hartz 4 Empfänger und deshalb darf sie dann kein Auto mehr halten, sie wäre einige Monate gesperrt und dürfte nicht mal mehr einen Nebenjob machen.. Stimmt das alles so? Ihre Eltern würden sie keines Weges unterstützen, weil sie darauf bestehen, dass sie die Ausbildung macht..  Ich möchte ihr so gerne helfen, doch sie bleibt wegen dem Geld dort... ich mache mir solche Sorgen... könnt ihr mir einige Tipps geben und mir vielleicht beantworten, ob dies wirklich alles so stimmt? Ich meine, dass kann man doch nicht mit einem Menschen machen.. lg Yorkies14

Ich habe meinen Job gestern gekündigt (Es was nur ein gering bezahlter Nebenjob), weil ich mehr Geld brauche für Schule, Wohnung usw. Laut Arbeitsvertrag habe ich eine 4 wöchige Kündigungsfrist, habe aber bereits einen neuen Job gefunden bei den ich nächste Woche anfange. Was passiert wenn ich trotz Kündigungsfrist einfach nicht mehr hingehe und mein Chef mich nicht mehr ans Telefon kriegt?

Hi,

wir haben uns neulich eine 5-Zimmer Wohnung gekauft. Die Mieter sind noch drin, haben aber anscheinend 6 Monate Kündigungsfrist. Wir werden nach erhalt des Kaufvertrages die Mietkosten bekommen, da es uns gehört.
Der Makler meinte, dass sie einen Anwalt haben und schon damit beschäftigt sind, den Mieter da rauszubekommen. Sie werden anscheinend auf alle Kosten aufkommen was das betrifft.

Was können wir machen, um auf der sicheren Seite zu sein bzw. was wenn der Makler nur blöft und wir dann wegen Eigenbedarf mit dem Mieter herumstreiten ? Was würdet ihr machen vllt eine schriftliche Bestätigung vom Anwalt anfordern und das mit in den Kaufvertrag schreiben ?
Und was passiert, wenn der Mieter nach 6 Monaten trotzdem nicht rauswill ?

Guten Tag, ich habe letzte Woche bei einer Firma probegearbeitet und am nächsten Tag einen Vorvertrag unterschrieben. In dem Vorvertrag steht nur dass es sich um ein 1 jähriges befristetes Arbeitsverhältnis (ohne Probezeit) handelt. Der richtige Arbeitsvertrag kommt per Post. Kann man den Vorvertrag kündigen? Ich habe nämlich eine bessere Zusage bekommen und möchte lieber dort anfangen zu arbeiten. Gruß

ICH HABE EIN PROBLEM!

Ich möchte unbedingt eine Ausbildung zur Patentanwaltsfachangestellte machen, jedoch stecke ich momentan bei zahlreichen Kanzleien in der Wartezeit fest. Nebenbei habe ich ein Angebot für eine Ausbildung als Kauffrau für Büromanagement bekommen, die im Februar anfangen würde ( Patentanwaltsfachangestellte hätte erst September begonngen daher die lange Wartezeit ). Ich sehe die Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement als eine sichere Stelle, da ich ja nicht wissen kann ob sich eine Kanzlei für mich entscheidet im laufe des Jahres. Andererseits möchte ich auch nicht 4 Jahre lang 2 Ausbildungen machen ( durch mein Fachabitur ) nur weil ich so ungeduldig war. Ich habe mir überlegt, bei meiner zweiten Ausbildung als Patentanwaltsfachangestellte mehr Geld zu verlangen, da ich dann schon eine Büro Ausbildung gemacht habe. Weiß jedoch nicht ob das geht? Wie würdet ihr an meiner Stelle handeln in Bezug auf die ganze Situation? Ich bin echt ratlos :(

Hallo comunity,

kurze Frage, ich bin Mitarbeiter eines kleinen Örtlichen Fitnessstudios. Allerdings häufen sich auch hier die Unterlagen.

Zur Frage: Altverträge beziehungsweise Bereits ausgelaufene verträge ehemaliger Mitglieder müssen Aufbewahrt werden? Wenn ja, wie lange ist dort die Aufbewahrungspflicht?

Edit.: 

Eine

gilt für alle anderen aufbewahrungspflichtigen Geschäftsunterlagen: 

• empfangene Handels- oder Geschäftsbriefe,
• Wiedergaben der abgesandten Handels- oder Geschäftsbriefe,
• sonstige Unterlagen, soweit sie für die Besteuerung von Bedeutung sind. 

Frage: Gelten Verträge als Unterlagen, welche für die Versteuerung von Bedeutung sind?

(Auszug aus dem HGB)

MfG Luca

Mein grösster Traum ist es Pilot zu werden. Meine Chancen sind gut, doch ich habe Angst, dass in meinem Leben warscheinlich Piloten gekündigt werden, da ja jetzt schon ganz vieles alleine läuft (Autopilot...). Wie sieht es in 30-50 JAhren aus? Wird dort Start und Landungen auch Automatisch sein?

Danke für eure Antworten...

Hallo zusammen :) In meinem Arbeitsvertrag steht rein gar nichts über das Weihnachtsgeld geschrieben. Es wird in keinster Weise erwähnt oder sonstiges. Dennoch bekomme ich seit 5 Jahren ein 13. Monatsgehalt als Weihnachtsgeld. Auf der Gehaltsabrechnung steht es auch als "Weihnachtsgeld" umschrieben. Im Falle einer Kündigung von meiner Seite aus. Z.B.: zum 31.12.17 oder 30.01.18. Bin ich gezwungen das Weihnachtsgeld zurückzuzahlen ohne das etwas im Arbeitsvertrag geregelt ist?

Hallo,

Ich möchte den Arbeitgeber wechseln. Da erst kürzlich eine Kollegin gewechselt hat, will ich unbedingt verhindern, was ihr passiert ist: sie hat angegeben, wo sie künftig arbeiten wird und seither wird in meiner Firma jede Gelegenheit genutzt, ihren neuen Arbeitgeber, ihre Position, ihre Tätigkeit etc. mies zu machen. Die Kündigung wurde sehr persönlich genommen, kleine Firma halt. Nun will Bzw werde ich gehen und will meinen neuen Arbeitgeber verheimlichen. Kann mein Chef durch das Finanzamt oder irgendwas herausfinden, wo ich künftig arbeiten werde? Ich habe keine Lust gestalkt zu werden... freue mich über Tipps.

Danke!

Hallo, ich habe vor 2 Monaten meine Ausbildung begonnen. anfangs war alles gut. leider fühle ich mich seit ein paar wochen sehr unwohl. ich komme mit dem chef nicht klar und kann mich mit der arbeit auch nicht 100% anfreunden ( was allerdings nicht ausschlag gebend ist). es geht inzwischen soweit das es sich stark auf meine psyche und auf mein privates leben auswirkt. jedenfalls steht mein entschluss fest. Nur ahnen die chefs nichts davon und ich hab ein extrem schlechtes gewissen. zudem weiß ich nicht welchen grund ich nennen soll. ich kann ja nicht einfach dem chef sagen das ich ihn nicht leiden kann. diese unsicherheit setzt mich noch mehr unter druck. ich schlafe nicht mehr und ziehe mich komplett zurück. ich suche überall verzweifelt nach hilfe aber wer soll mir denn da helfen können. ich bin einfach komplett verzweifelt und komm aus meiner lage nicht mehr herraus. hat jemand tipps/ratschläge für mich, ich bin für alles dankbar.

MfG Ju

Ich habe zwei Versicherungen bei der DEVK am laufen und im Juli habe ich die Kündigung raus geschickt(nur per Email). Ich habe für beide Verträge, Haftpflichtversicherung und Rechtsschutz, jeweils eine eigene Versicherungsnummer. Bei der Kündigung habe ich die Versicherungsnummer von der Rechtsschutz Versicherung angegeben, weil ich dachte, beide hätten die gleiche Nummer(nur eine Zahl ist anders) und darum gebeten ALLE meine laufenden Versicherungen zum nächsten möglichen Termin zu kündigen. Auf diese Email wurde nicht geantwortet, obwohl sie 2 mal abgeschickt wurde. Nun meinte die Dame am Telefon, dass die Versicherung ein weiteres Jahr laufen wird, da ich doch nicht gekündigt habe. Habe ich eine chance, mit der Email, die nicht beantwortet wurde, die Kündigung doch wirksam zu machen, wenn ich die noch mals vorzeige oder evtl einen Anwalt einschalte(was ich wahrscheinlich nicht machen werde wegen dem kleinen Beitrag)?

Hallo.

Ich habe eine einvernehmliche Kuendigung unterschrieben bei meiner Zeitarbeitsfirma. Ich war bei der Zeitarbeitsfirma seit 4 1/2 Jahren und hatte bei der Zeitarbeitsfirma einen Unbefristeten Vertrag . Nun hat die Zeitarbeitsfirma mir eine SMS geschrieben das ich mir mein Gehalt aus deren Büro abholen soll. Was könnte da auf mich zu kommen? Und soll ich den Check annehmen oder sollen die das lieber überweisen ?

Will Bewerbungen schreiben und weiß nicht genau, ob man schon unterschreiben und sich dann noch umschauen kann oder am Ende nur einen unterschreiben darf. Kann mich da jemand aufklären und ein Tipp (Muster) für Bewerbungsschreiben geben? Wäre nett danke ^^ Berufe wären einmal mediengestalter und steuerfachangestellte

Hallo

Ich habe am 01.08.2017 eine Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann angefangen. Am 03.11.2017 habe ich dann die Kündigung zum 30.11.2017 bekommen. Meine Frage ist es: Bekomme ich trotzdem meinen Lohn für diesen Monat wenn ich bis zum 30.11.2017 eine Arbeitsunfähigkeits Bescheinigung vorlege?

Guten Tag, wie in der Frage schon steht ich habe mein Pferd in einem Stall stehen und möchte kündigen. Ich habe eine Kündigungsfrist von 2 Monaten darf ich dann einfach das Geld für die 2 Monaten bezahlen und direkt verschwinden oder muss ich diese 2 Monate noch mit meinem Pferd dort bleiben?

Wer kennt sich mit Paragraphen aus bzw suche ich auch den richtigen Paragraphen. Ich schildere mal kurz meine Situation. Ich bin vor zwei Jahren in Elternzeit gegangen, davor hatte ich die Stelle als Filialleiterin. Es wurde eine neue Filialleiterin mit dem Wissen dass ich in Elternzeit bin eingestellt. Leider klappt es mit ihr nicht sehr gut und mein Personal hat komplett gekündigt. Nur Sie ist noch im Team. Mein Chef kam auf mich zu und fragte ob ich nicht früher aus meiner Elternzeit kommen würde. Aus rechtlicher Sicht weiß ich dass ich meinen Posten als Filialleiterin zurückbekommen müsste. Nun zu meiner Frage. Da die andere Filialleiterin noch 3 Monate einen befristeten Vertrag hat, stellt sich mir die Frage welchen Anspruch hat sie? Also mit zwei Filialleiterin in einem Team klappt es nicht. Bzw würde ich es auch nicht wollen und auch nicht dulden. Da sich meine Freude mit ihr in Grenzen hält mit ihr zusammen zu arbeiten.

Hallo, vorweg -> kein Tarifvertrag, keine Gewerkschaft, kein Betriebsrat, ob eine Klausel für Sonderzahlungen bzw. Rückzahlungen im Vetrag ist muss ich erst noch schauen.

Zur Frage, ich habe eine Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Monatsende.

• Wann muss ich die Kündigung einreichen wenn ich zum 31.03 kündigen möchte? Spätestens am 31.12 des Vorjahres ?

Jedes Jahr, anfang Dezember, bekommen wir in der Firma ein Brief auf dem steht wie viel Weihnachtsgeld zu erwarten ist. Darauf steht auch das bei einem Ausscheiden bis zum 31.03 diese Gratifikation zurückzuzahlen ist.

• Nun frage ich mich, ob dies auch gilt wenn ich per 31.03 ausscheide. Ich spiele hier auf die Formulierung "bis zum" 31.03 an.

Hallo, ich habe gerade meinen Arbeitsvertrag für einen Minijob 450€ bekommen. Dort ist von einer Vertragsstrafe die Rede, "Die Arbeitnehmerin verpflichtet sich für den Fall, dass sie das Arbeitsverhältnis nicht vertragsgemäß antritt oder das Arbeitsverhältnis vertragswidrig beendet, dem xxx eine Vertragsstrafe in Höhe einer halben Bruttomonatsvergütung für einen Vertragsbruch bis zum Ende der Probezeit und einer Bruttomonatsvergütung nach dem Ende der Probezeit zu zahlen. Das Recht der xxx, weitergehende Schadensersatzansprüche geltend zu machen, bleibt unberührt."

Meine Frage ist, wenn ich in der Probezeit 3 Monate korrekt kündige 2 Wochen vorher schriftlich, muss ich dann auch diese Strafe zahlen? Ich weiß nämlich noch nicht ganz was ich dort tun muss und wollte erstmal rein schnuppern.

Mein Vertrag läuft zum Ende des Jahres aus. Habe jetzt das Angebot zur Verlängerung erhalten, aber es ist wieder nur ein befristeter Arbeitsvertrag. Kann ich diesen Ablehnen oder muss ich ihn annehmen, damit ich keine Sperrzeit bekomme.

ich bin Kunde bei Plusstrom und wollte Vertrag fristgerecht kündigen; wurde abgelehnt weil Vertrag angeblich mit Zustellung der Vertagsbestätigung beginnt und nicht mit Lieferbeginn; mit 2 bekannten die ebenfalls bei Plusstrom sind wurde ebenso verfahren; Netzagentur erklärt sich für nicht zuständig; warum kann man solche Gangster in Deutschland nicht stoppen? muss jetzt im 2Jahr mit 9 Cent Preiserhöhung leben; die machen das tagtäglich dutzendfach

Hallo, ich arbeite als zfa schon seit 3 Monaten .
Ich habe über ne halbe Stunde fahrt bis zur Praxis , ich komme jeden Tag um7 Uhr zuhause und die Art und weise von mein Chef wie er Arbeit gefällt mir nicht. In meiner Ausbildung hab ich viel gelernt und ich habe das Gefühl ich werde dort alles vergessen.
Ich habe 6 Monate Zeit zum kündigen .
Meine Frage ist jetzt, wenn Ih kündige sind da irgendwelche Regeln ? Ich habe gelesen das ich dann 3 Monate Arbeit Sperre  habe?
Muss ich ihn was zurück zahlen ?

Mein Vertrag sieht einen Jahres-Gehalt von 40.000€ vor. nun habe ich zum 31.12.2017 gekündigt. In der Firma wird mit 13 Gehältern gerechnet sprich Weihnachtsgeld. Nun habe ich gekündigt, und leider ist mir was passiert das ich nicht mehr Arbeiten kann. Mein Chef meint das mir das 13-te Gehalt nicht zu steht laut Vertrag, und wenn ich heute Unterschreibe ist er bereit 50% des 13ten Gehaltes zu zahlen.

Vertraglich waren 40.000 ausgemacht. Auf 12 Monate verteil sind das 3333,33 Monatlich, ich habe aber monatlich 3076 bekommen (40.000/13).

Er will doch nur dass ich den Aufhebungsvertrag unterzeichne oder?

was kann ich machen ? zum Anwalt?

Hallo zusammen,

Ich arbeite seit etwas mehr als 3 Monaten in einem neuen Büro. Dies ist mein erster richtiger Job nach der Lehre und ich hatte ein gutes Probezeit Gespräch und darf bleiben. Nun fiel aber der Kritikpunkt, dass ich mich mehr ins Team integrieren soll, während den Pausen mit den anderen Znüni essen muss und ich auch an Feierabendbiere gehen sollte. Ich war schon immer zurückgezogen und habe seit der 2ten Klasse immer diese Kritik bekommen. Ich fühle mich alleine halt wohler und möchte meine Freizeit (z.B Freitagabend) nicht noch mit den Arbeitskollegen verbringen sondern mit meinem Verlobten, den ich ohnehin weniger sehe als meine Arbeitskollegen (was für mich eh schon schlimm genug ist, immerhin möchte ich bei meinen liebsten sein, nicht meinen «Kollegen»).

Nun zu meiner Frage: Ist so ein zurückgezogenes Verhalten von mir ein Kündigungsgrund? Ich mag das Büro gerne, aber ich war und werde nie ein sozialer, offener Mensch. Ich gebe mir Mühe mit den anderen während Anlässen und den Pausen zu reden, aber ich bin nun mal still.

Ich möchte den Job behalten und habe Angst das mein Verhalten für meine Chefs zum Grund werden könnte mich zu feuern… Schon in den 2 Lehrstellen (7 Jahre) habe ich immer alleine Znüni gegessen und bin am Mittag und nach der Arbeit gleich heim. Aber als Lehrling wird man ja nicht so einfach gefeuert.

Eine zweite Frage noch: Im Büro hat es eine Lehrlingstochter (etwa 3 Jahre jünger als ich) mit der ich mal zum Kennenlernen und Quatschen einen Kaffee trinken will, aber wie spreche ich sie an? Ich bin total unfähig im sozialen Bereich, ich weiss das. Andere machen es einfach und ich sitze hier und mache ganze Pläne wie ich nun am besten sowas fragen soll… Oh man :S

Ich wünschte ich wäre nicht so introvertiert.

...kann ich das als Hinweis verstehen, dass ich die Probezeit überstanden habe ?

Hallo, ich möchte gerne zum 31.12.17 kündigen. Ich haben ein vier Wöchige Kündigungsfrist zum 15ten oder Monatsende. Wann kann ich die Kündigung frühstens bei meinem Arbeitgeber abgeben damit der Vertrag auch zum 31.12.17 gekündigt ist (Würde gerne diese Woche KW 46 kündigen). Ich habe bedenken wenn ich die Kündigung zu früh abgebe ich dann zum 15.12.17 gehen muss. Danke im voraus!

Hallo, ich habe bei OBI eine Ausbildung angefangen und habe 4 monate dort gearbeitet. Heute habe ich die schlechte Nachricht bekommen, dass ich leider nicht übernommen werde und die Probezeit nicht bestanden habe. Es ist nicht leicht. Ich habe eine Ordentliche Kündigung bekommen und da steht : Außerdem sind sie verpflichtet, aktiv nach einer anderen Beschäftigung zu suchen. Ich hab keine lust mehr eine Ausbildung zu machen. MUSS ICH DIE BERUFSSCHULE EIGENTLICH BESUCHEN ? Der chef meinte , dass es nicht mein Fehler ist das ich gekündigt werde , weil ich höflich, zuverlässig und alles bin . Er meinte auch das ich sehr nett und alles bin. Ich verstehe aber nicht warum er sagt baumarkt liegt ihnen nicht und alles. Es fällt mir schwer zu sagen sagte er ihnen dieses Kündigungsschreiben zu geben, aber ich empfehle ihnen die Lebensmittelbranche. Ich hab keine lust nochmals eine Ausbildung zu machen. Kann ich was dagegen machen & dann schule weitermachen ? Ich möchte nicht im einzelhandel arbeiten.

Lg Lovefool50

Hallo zusammen ich hoffe dass mir viele bei dieser Frage helfen können. Ich hab nämlich alles schon versucht...

Ich bin bereits seit 5 Jahren in einer Firma angestellt, will aber jetzt zu ner anderen Firma wechseln. Ich habe gehört, wenn ich jetzt kündige, muss ich noch 3 Monate da bleiben. Stimmt das???

Hallo,

ist der Arbeitgeber, bei einem Betriebsübergang, verpflichtet auch auf das Sonderkündigungsrecht für Arbeitnehmer hinzuweisen oder reicht die detaillierte Information zum Übergang und der Arbeitnehmer hat die Pflicht sich dahingehend vollumfänglich zu informieren?

Danke vorab!

Hallo, ich habe ein 24 Monate Abo bei Sofatutor. Ich möchte dieses Abo kündigen. Gerade war ich auf der Internetseite von Sofatutor. Ich habe mich verlesen und dachte da steht kündigen und habe darauf geklickt jedoch hatte ich eigentlich schon gekündigt und habe es jetzt nach dem Abo verlängert. Ich will das aber nicht! Kann ich und wenn ja wie kann ich es erneut löschen?

Hallo ich habe am 28.09 Mir die Vermögenswirksameleistung aufgqueatschen lassen.. letzte Woche Freitag lam ein brief von dir versicherung das meine arbeit ihnen mitteilte dad ivh dort nicht beschäftig sei, was totaler Quatsch ist, jetzt wollte ich morgen zur Bank gehen um das zu kündigen, ich kann leider nicht komplett 40 Euro zahlen (verdiene nicht so viel und muss liege strom Versicherungen etc bezahlen) ich wüsste das die Vermögenswirksame Leistung meist manche Firmen übernehmen weniger komplett manche Teil, so eine Teil Leistung meinerseits wäre ja ok gewesen aber komplett ist einfach nicht drin..

Jetzt ist die Frage, aufgrund das ich abgewartet habe ob ich überhaupt in die Versicherung rein komme und es anscheinend von der Arbeitsseite aus nicht klappte und somit noch nichts eingezahlt wurde kann ich diese kündigen?

Ich habe keine Lust auf großen Stress um dort nochmal alles Anfragen zu müssen, dann lass ich die es gleich bleiben ...

Oder kostet mich die Kündigung was? Obwohl ich noch gar nichts eingezahlt habe?

Ich bin ein wenig verwirrt & aus dem Grund meide ich Banken weil die immer einen was aufquatschen wollen..

Mein Freund meinte es ist kein Vertrag zu Stande gekommen, aber ich bin mir unsicher :/

Wie kann ich die Buchung schnell rückgängig machen ? Das war ein großes Missverständnis ich erreich niemanden beim Service

Ich habe folgendes problem wurde in der Probezeit von meiner Ausbildung gekündigt nach ungefähr 1, 5 Monaten muss ich das in meiner Bewerbung/Lebenslauf erwähnen oder kann ich das weglassen mir ist aufgefallen nach paar Bewerbungen direkt eine Absage kriege da ich erwähnt habe das ich eine neue stelle suche und das im Lebenslauf angegeben habe wo ich die Ausbildung angefangen habe.

Hallo. Ich werde Ende dieser Woche das Abo von Entertain auslaufen lassen und somit kündigen. Nun kommt aber doch eine Frage auf: Ich habe ca. 6 Filme für meine Familie gekauft gehabt und was passiert nun mit denen? Wenn der Receiver weg ist, kann man die Filme ja nicht mehr sehen?! Weiß jemand, ob ich das Geld zurück bekommen kann oder hat jemand eine andere Lösung für uns? Es wäre echt gut, wenn uns jemand weiter helfen könnte. Danke im Voraus. :)

Kann ein verbeamteter Lehrer gekündigt werden?

Meine Oma (85Jahre) hat nach 35 Jahren die Sie in der Wohnung lebt die Kündigung erhalten.

Die Vermieterin begründet die Kündigung damit, dass Sie Ihre Haus (steht in einem Nachbarort und dort lebt die Mieterin) renovieren möchte.

Was soll meine Oma nun machen? Mit 85 Jahren nochmal umziehen, ich glaube das verkraftet Sie nicht.

Guten Morgen ihr Lieben,

Wir haben hier in Deutschland einen neuen Gebrauchtwagen für meinen Opa in Rumänien gekauft den wir dann hoffentlich bald zu ihm fahren können :). Nun kann das aber noch etwa 2-3 Wochen dauern und wir wollten deshalb, und weil die Überführung leichter sein wird, trotzdem das Auto erstmal hier in Deutschland anmelden und versichern. Somit steht es hier nicht ohne Kennzeichen rum und wir können auch mal spontan am Wochenende los fahren falls es sich ergibt. Nun zu meiner Frage. Welche Versicherung zahlt den Beitrag den man für ein Jahr im vorraus zahlt, wieder taggenau nach der Anmeldung in Rumänien zurück? Also so dass man nicht den vollen Monat zahlen muss oder gar das ganze Jahr. Denn so lang wird es definitiv nict dauern.

Hoffe jemand kann mir weiterhelfen und viele grüße SunAndRain

Hallo,

ich (w/14) möchte gerne meinen Arbeitsvertrag als Zeitungsausträger kündigen, da es mir einfach zuviel Aufwand für zuwenig Geld ist. In meinem Arbeitsvertrag steht, dass (weil die Probezeit bzw. 3 Monate noch nicht rum ist) eine Kündigungsfrist von 14 Tagen habe. Außerdem steht dort, dass die Kündigung der Schriftform bedarf.

Meine Fragen sind jetzt: Muss ich dann noch 2 Woche lang austragen oder kann ich das irgendwie umgehen (Ich hab nämlich echt keinen Bock das noch 2 Wochen zu machen) indem ich zum Beispiel angebe verhindert zu sein??? (In meinem Vertrag steht auch dass ich verpflichtet bin eine mögliche Abwesenheit rechtzeitig mitzuteilen aber keine Vertretung oder so etwas besorgen muss)

Außerdem frage ich mich ob eine E-Mail reicht oder ob ich einen Brief mit Unterschrift schreiben soll?

Vielen Dank schon mal für eure Antworten :)

Hallo, ich habe Mist gebaut!. Habe eine beleidigende Mail an die Sparkasse bezüglich einer Gebühr von 11€, geschickt. Am letzten WE i.wann Morgens um 07UHR unter Alkoholeinfluss bin ich ziemlich unter die Gürtellinie gegangen ich habs danach sofort bereut und mich sehr schlecht gefühlt. Habe dann eine entschuldigungs Mail nach gesendet. Ich hab riesigen Mist gebaut ich weiß! Gestern dann in der Filiale bekam ich Stress und mir wurde sofort mein Konto gekündigt. Es hieß, ich bekomme einen Brief. Ich möchte aber da bleiben hab ein Guthabenkonto auf P-Konto Basis! Die in der Filiale wollten garnichts mehr von mir wissen "solche Kunden wollen wir nicht haben", hieß es. Die Frage ist, wäre es sinnvoll dass ich das anfechte und mich voller Räumut, beschämtheit über meine eigene blödheit (!), innständig entschuldigen soll bekommt man da eine zweite Chance? Oder kann ich das vergessen und mich um ein neues Konto kümmern? Lg

Hallo,

Ich und mein Ausbilder kommen überhaupt nicht miteinander klar. Wir verstehen einander nicht, es kommt total oft zu Missverständnissen und ich weine mittlerweile dauernd nach einem Gespräch mit dieser Person. Meinen Ausbilder belastet die Situation auch sehr...

Wir haben demnächst eine Art Konfliktgespräch mit externen Leuten. Mein Ausbilder wollte das so. Ich habe jetzt ehrlich gesagt ziemliche Angst deswegen.

Was ist, wenn der Ausbilder sagt, die Situation belastet ihn zu sehr, er will mich nicht mehr ausbilden? Ist dann meine Ausbildung vorbei? Also wenn der Ausbilder sagt, ihm geht es gesundheitlich deswegen nicht gut und so, wäre das ein Kündigungsgrund?

Ich muss dazu sagen, dass mein Ausbilder mich nicht mag... und auch generell mit dem Ausbilden überfordert ist, weil er keine Erfahrung darin hat, deswegen habe ich Angst, dass man mich vielleicht loswerden will, weil so ist das Problem dann ja auch gelöst. Ich bin weg und man muss sich nicht mehr mit mir rumschlagen.

Geht das so einfach? Ich habe total Panik, dass ich deswegen die Ausbildung verlieren könnte. Ich bin schon im dritten Ausbildungsjahr, die Ausbildung wäre eh nicht mehr lange, insofern wäre es noch schlimmer, wenn das kurz vor Ende passiert. :l

Vielen Dank!

Ich wurde in der Probezeit gekündigt, während ich krankgeschrieben war, das Einschreiben liegt in einer Postfiliale und ich habe einen Zettel im Briefkasten, dass ich ein Einschreiben abholen soll. Von der Kündigung habe ich erfahren, da ich meine Chefin angerufen habe und gefragt welche Schicht ich habe, und sie mir gesagt hat, dass sie mich per Einschreiben gekündigt hat. Bin ich dann ab dem Datum gekündigt, als das Einschreiben in der Postfiliale hinterlegt wurde oder erst wenn ich es in der Post abhole? Und ist eine Kündigung während einer krankm eldung überhaupt möglich? Danke für eure antworten :)

Hallo, ich möchte mich vor dem Arbeitsgericht bei meiner Kündigungsschutzklage alleine vertreten..

Ich muss nun schriftlich Stellungnahme einreichen, die Antwort auf das Arbeitgeber Schreiben sozusagen.

Habt ihr da Tips für mich?

-Kann man mit „normalem“ Deutsch formulieren (keine Anwaltssprache, Paragraphen etc.)

-Gibt es dort immer wieder vorkommende Fehler die Arbeitnehmer machen, welche ich vermeiden sollte?

Bin für jeden Rat dankbar..

Rechtsschutz nicht vorhanden, Anwalt nicht bezahlbar!

Danke

Hallo.. laut Arbeitsvertrag habe ich eine Kündigungsfrist von 4 Wochen. Ich habe am 27.09 meine Kündigung beim Arbeitgeber abgegeben ( hiermit kündige ich fristgerecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt )und bei geschrieben dass ich zum 29.09 kündige. Natürlich hätte ich zum 30.10 kündigen müssen. Das wäre dann natürlich fristgerecht. Ich habe ab 28 immer meine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung beim Arbeitgeber zugeschickt. Nun bekomme ich heute einen Brief dass ich angeblich zwei Tage zu viel Urlaub gehabt hätte und dass er mich zum wie vereinbart 29.09 von der Krankenkasse abgemeldet hat. Hätte er mich über den Fehler den ich geschrieben habe nicht auch aufmerksam machen müssen. Ich habe die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung alle per Einschreiben geschickt, da hätte er mir doch dann schreiben können, dass ich doch gar nicht mehr bei ihm beschäftigt bin, das hat er ja auch nicht gemacht. Dann wäre mir der Fehler vielleicht viel früher aufgefallen.

Ich hoffe sehr mir kann jemand helfen und mir sagen was ich jetzt am besten machen soll..

Vielen Dank

Hallo zusammen! Ich bin zurzeit Azubi im 1. Lehrjahr und demnach noch in der Probezeit und wollte mal nachfragen ob es ein Grund wäre bei nicht erscheinen auf der Weihnachtsfeier gekündigt zu werden.

Folgendes Problem: Der Grund weshalb ich nicht erscheinen kann ist die sehr unzuverlässige Bus/Bahn Verbindung welche es mir leider nicht möglich macht irgendwie wieder nach Hause zu kommen. Innerhalb vom Betrieb fährt leider auch keiner in meine Richtung.

Hey, ich habe folgendes Problem. Undzwar habe ich am 1. August meine Ausbildung angefangen und meiner Meinung nach läuft alles gut. Habe bis 1. Dezember Probezeit. Jetzt ist mir aber aufgefallen dass meine Betrieb für 2018 einen Azubi sucht weshalb ich denke dass sie mich nach Ablauf der Probezeit kündigen wollen.. ich weiß viele betriebe haben mehr als 1 azubi aber meiner ist klein (sind nur 7 Leute im Büro) und außerdem hatten die noch nie mehr als einen azubi.. habe auch manchmal nichts zu tun weshalb es keinen sinn macht einen 2. Azubi einzustellen wenn sie mich nicht einmal immer beschäftigen können.. habe echt angst dass die mich kündigen.. ich habe nix schlimmes gemacht und in der schule bis jetzt nur einsen geschrieben.. natürlich mache ixh auf Arbeit kleinere fehler aber das ist doch normal als azubi oder? Mein ausbilder will jetzt auch auf einmal all meine noten und geschriebenen arbeiten sehen was recht komisch ist. Was mich auch denken lässt dass sie mich kündigen wollen is dass sie plötzlich wollen dass ich meine 1 1/2 Überstunden abbaue... (ist eigtl kein problem manche auf arbeit haben schon seit monaten über 20 Überstunden). Also wie gesagt meiner meinung nach läuft alles gut und ich weiß nicht was ich falsch mache.. was denkt ihr darüber? Stimmt ihr mir zu dass sie mich kündigen wollen aufgrund der Anzeichen oder seid ihr anderer Meinung?

Liebe Community,

mein Chef hat mir zum 30.11. gekündigt. Heute bekam ich ein Schreiben von ihm, in dem er mich zur Herausgabe des Firmenschlüssels auffordert - allerdings ohne Angabe einer Frist.

Darf ich bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses damit warten oder sollte ich den Schlüssel besser schon in den kommenden Tagen zurückgeben?

LG Adelana

Mein Arbeitsverhältnis habe ich (26Jahre) am 1.06.2017 begonnen, dies ist ein Unbefristeter Arbeitsvertrag.

Am 9.8.2017 musste ich an der Bandscheibe operiert werden und bin seit her auf grund dessen Krankgeschrieben.

Am 1.11.2017 möchte ich mit der Wiedereingliederung starten bis vorrausichtlich 1.12.2017

Heute hatte ich ein gespräch mit der Personal abteilung. Diese ist mit der Wiedereingliederung einverstanden.

Jedoch wurde mir gesagt das sie die Probezeit verlängern möchten da sie mich bis her Kaum auf der Arbeit einschätzen konnten.

Meine Personalleitung hat zu mir gesagt , das es um die Probezeit zu verlängerrn nur die möglichkeit gibt meinen Bisherrigen Vertrag aufzulösen und mir einen neuen vertrag auf zu setzten, dieser wäre dan Besfristet. Nach der Befristeten Zeit würde ich dann im anschluss einen Unbefristeten bekommen.

Ich wurde gerne wissen ob es stimmt das dies die einzige möglichkeit ist um eine Probezeit zu verlängern in dem man einen Vertrag auflöst oder ob es da auch andere wege gibt bei denen ich meinen Unbefristeten Vertrag aufrecht erhalten kann.

Auserdem würde ich gerne wissen ob es möglich ist mich während einer wiedereingiederung in der Probezeit zu kündigen, da ich in dieser zeit auch krankgeschrieben bin und die Wiedereingliederung zum Ende meiner Probezeit ist? wäre meine Probezeit dan beendet und ich wäre dann im festvertrag ohne Probezeit so das ich dann nicht mehr grundlos gekündigt werden könnte?

leider bin ich im netz nicht schlauer geworden bei der suche, daher hoffe ich das hier vielleicht jemand einen rat weis. Am besten mit Arbeitsrechlichen Paragraph.

Mein Chef hat mir gesagt, dass er mich Ende diesen Monats betriebsbedingt kündigen muss. Da es unserem Unternehmen nicht so gut geht und er momentan dabei ist eine Forderung zu beantragen. Da ich ja aber einen Monat Kündigungsfrist habe, muss er das nun zum Ende diesen Monat tun. Er meinte aber, sobald wir die Förderung haben, was angeblich innerhalb der Kündigungsfrist sein wird, zieht er die Kündigung zurück. Nun, ich muss ja trotzdem zum Arbeitsamt, da die Kündigung ja wirksam ist. Was sag ich da? Das mein Chef mich wieder zurückholt, wenn alles gut geht!?! Kann er das bei einer Betriebsbedingten Kündigung überhaupt?

Seit 2016 gibt es ein neues Gesetz welches Kündigungen vereinfachen soll. So soll beispielsweise auch die Kündigung per E-Mail rechtens sein. In den AGB der ILS steht allerdings, eine Kündigung bedarf der schriftlichen Form eines Briefes. Dies widerspricht dem neuen Kündigungsgesetz und ist somit ungültig,

Sehe ich das richtig? Kann ich per E-Mail kündigen oder fällt ein Vertrag über Fernschulen unter wichtige Verträge wie etwa einen Mietvertrag oder Arbeitsvertrag?

Hallo liebe Community,

ich bin jetzt in die erste eigene Wohnung gezogen und habe in meiner eigenen Blödheit einen Stromvertrag für 1 Person abgeschlossen, in dem ich 98€ im Monat an den Anbieter zahle. Das ganze wurde auf 3500kwH gerechnet. Leider kann ich nix widerrufen und muss bis September 2018 den Beitrag zahlen...ich werde sicherlich Überschüsse bekommen, wie verhält sich das wenn ich nach vertragslaufzeit (1 Jahr) kündige? Kriege ich mein Geld da zurück????

Hallo,

Ich habe ein befristeten Arbeitsvertrag und die endet am 31.1.18. Und ich habe ein GdB Behinderung 30% ich will es Gleichstellen lassen bei zu ständigen Behörden für ein Kündigungsschutz ,habe ich auch in dem Fall ein Kündigungsschutz? Also wäre es hilfreich ,weil ich mein Arbeitsplatz nicht verlieren will....

Ich möchte bein meinem jetzigen Arbeitgeber kündigen und bräuchte Hilfe befindet Formulierung.
Laut Vertrag habe ich eine Kündigungsfrist von 4 Wochen zum ersten
Das heißt wenn ich bis Ende dieses Monats noch die Kündigung einreiche könnte wäre der 30.11.2017 mein letzter.
Welches Datum muss ich im ersten Satz der Kündigung einfügen
Hiermit kündige ich fristgerecht zum 30.11 oder das Datum von vor 4 Wochen eintragen quasi der 01.11.2017
Wäre dann
Hiermit kündige ich fristgerecht zum 01.11.2017?

Mein Mann kündigte seinEM Arbeitgeber an, dass er sich am 09.11.2017 einer Knie-OP unterziehen müsse. Er erhielt somit zum 08.11.2017 die Kündigung. Woher bekommt er nun Leistungen? Das Arbeitsamt wird sich rauswinden, da er ja dem Arbeitsmarkt nicht zur Verfügung steht. Die Krankenkasse ebenfalls, da er nicht mehr in einem versicherungspflichtigem Verhältnis beschäftigt ist. Eine Nachversicherung besteht in solchen Fällen nur für 4 Wochen. Die Angelegenheit wird aber länger dauern.

Hallo, nehmen wir mal an der Arbeitnehmer gewinnt die Kündigungschutzklage gegen seinen Arbeitgeber ohne Anwalt.

Der Arbeitgeber legt daraufhin Berufung ein, welche der Arbeitnehmer (dann mit einem Anwalt) verliert..

Muss der Arbeitnehmer dann nur für die Berufungs-Niederlage den gegnerischen und den eigenen Anwalt bezahlen?

Oder auch Nachwirkend den Arbeitgeber-Anwalt aus dem ersten Fall?

Und sind die Kosten des Arbeitgeber-Anwalts begrenzt bzw gesetzlich geregelt?

Danke

Guten Tag zusammen!

seit einem Jahr bin ich für meinen Arbeitgeber in ein neues Projekt untergekommen. Die Projektarbeit beinhaltet eine 24/7 abdeckung mit einem Mix aus festen Arbeitszeiten und anschließender Bereitschaft.

Nun zu meinem Problem:

Ich musste dieses Jahr schon mehrfach meine Ruhezeit drastisch zusammenkürzen. Samstags musste ich zum Beispiel 20 Uhr bis 0 Uhr in form eines Bereitschaftseinsatzs auf Arbeit erscheinen. Dummerweise fängt Sonntag mein regulärer Arbeitstag schon um 5 Uhr an. Das bedeutet weniger als 3h schlaf.

Meinen Chef habe ich vor monaten schon schriftlich informiert das dieses Schichtmodell nicht funktioniert, jedoch hat sich aus kostengründen und Personalmangel nichts verändert.

Ich bin teilweise zu müde zum Auto fahren und mein Körper und Geist steht unter enormen Stress und ich will das nicht mehr machen.

Leider beträgt meine Kündigungsfrist 5 Monate und ich würde lieber fristlos kündigen. Mein Chef hat sich auch noch nicht bereit erklärt den Aufhebungsvertrag zu unterschreiben wegen fehlendem Ersatz.

Meine Frage:

Wie stehen meine Chancen eine fristlose Kündigung mit der nichteinhaltung von gesetzlichen Ruhezeiten zu begründen? Die unterschreitungen und die "abmahnung" an meinem Chef kann ich beweisen und vorlegen. Sperrzeiten beim Arbeitsamt sind kein Problem. Eine neue Stelle ist schon in aussicht.

Besten Dank!

Seit diesem jahr haben wir eine andere firma beauftragt unsere Abrechnungen zu erstellen, doch sie ist teuerer als besprochen, nun möchte mich Kündigen.

Wie soll ich das am besten formulieren?

Habe gestern ein Abo getätigt.
Wo stand, wenn man eine sms an die Nummer  schreibt mit Stopp oder halt wird es sofort gekündigt.
Hat aber nicht funktioniert.
Wie bekomme ich das jetzt am besten gekündigt? Das sind sonst 5€ in der Woche

Ich abarbeite seit Juli für eine Sicherheitsfirma die Abstellungen der DB bewacht. Ich wurde aufgefordert ein neues Führungszeugnis zubeantragen. Letztes Jahr habe ich auch ein Normales sowie ein Erweitertes Führungszeugnis erhalten ohne Eintragungen.

Aber in dem jetzigem habe ich einen Eintrag Betrug in 2 Fällen 15 Tagessätze a 13 € (195€) wegen nicht Meldung von einem Basisjob im JAHR 2015 ( 2 Monate lief das ohne Meldung)

2 Monate später habe ich woanders angefangen und den Badisjob verlassen.

Ich weiß meine Schuld bitte keine Vorwürfe.

Aber darf diese kleine Strafe im normalen Führungszeugnis stehen?

Aaaalso:

Im Juli wurde angeblich meine komplette Miete nicht gezahlt. Zahlungserinnerung erhalten! Daraufhin hab ich telefoniert,noch und noecher,bekomme meine Vermietung nicht an die Strippe. Paar tage spaeter: 1. Mahnung... Mit ner anderen differenz... Ich wieder telefoniert... Nichts erreicht. Paar tage spaeter: 2. Mahnung... In der schon steht,dass das Mietverhaeltnis auf'm Spiel steht... Wieder mit ner ganz anderen differenz...

So: Ich habe eine Warmmiete von 505 euro und stehe mit angeblichen 2 oder 3 Mieten im rueckstand bei 220 ?!?!?! Ich weisz,keinen sinn 😅

Kann aber alles nachweisen,da das JobCenter,die Miete direkt an den Vermieter ueberweist,was ich auch per E-mail getan habe... Zuletzt habe ich eine email von der gesellschaft erhalten,dass ich im september,ein angebliches plus von knapp 300 haette,jz noch mit 220 im minus bin...

Bla bla bla

Meine Frage,kann der Vermieter mich kuendigen? Da ich ja niemanden erreiche ... 😕

Kündigung per Widerrufsrecht und Juice Plus Office

Hallo,

Ich würde gerne wissen, ob ich mein Geld zurück bekomme, wenn ich eine schriftliche Kündigung zur privaten Rentenversicherung "Neue Leben" abschicke?

Sie ist fondsgebunden!

Hallo, ich würde mich bei meiner Kündigungs Schutzklage gegen meinen Arbeitgeber gerne selber vertreten.

Bei dem Gütetermin war ich schon alleine und zu dem bald stattfindenden Kammertermin möchte ich auch alleine hin gehen..

Das ganze aus Kostengründen, die Anwälte sind mir einfach nicht genau genug mit ihrer Kosten einschätzung (habe leider keine Rechtsschutz Versicherung). 2.000€ würde mich das aber wohl locker kosten..

Deshalb folgende fragen:

1: Ist es überhaupt erlaubt? Denn in der Gerichts Ladung steht folgendes: „Das persönliche erscheinen des Klägers und eines instruierten der Beklagten zu diesem Termin wird angeordnet. Sie sind vor dem Protokoll geladen.“

2: Ich muss nun auch bald schriftlich meine Antwort auf die des Arbeitgebers einreichen.. Ist dies möglich mit eigenen Worten?

3: Mein Bruttogehalt betrug 1.800€. Das heisst doch das ich alleine im schlimmsten fall nur die Gerichtskosten tragen muss (ca.300€), ist das in etwa korrekt?

4: Was empfiehlt ihr mir alleine vor Gericht, gibt es dort Fehler die sich allein vertredende immer wieder machen?

Ich hoffe sehr das mir vor Gericht auch alleine eine faire Chance gegenen wird, finde es nicht fair das man vor dem arbeitsgericht seine Anwaltskosten auch im Siegesfall selber tragen muss..

Bin für jeden tip dankbar..

Danke im vorraus..

Standort: Hamburg

Ich (16) hatte mein erstes Vorstellungsgespräch und ich habe mich meiner Meinung nach sehr blamiert und habe manchmal falsche Wörter für meine Sätze benutzt und die haben mich irgendwie stark unter Druck gesetzt und deswegen habe ich Fragen oft falsch verstanden, es waren 2 Personen dort. Und mich interessiert es grad überhaupt nicht ob ich den Job kriege oder nicht, sondern dass ich mich blamiert habe, wie kriege ich das schlechte Gefühl weg? Und ich soll 12 Stunden in der Woche arbeiten und soll gleichzeitig in die Schule. Kann ich mich umentscheiden? Ich will lieber nicht arbeiten.

Also Hallo erstmal. Ich habe eine Frage bezüglich Kündigungen des Arbeitnehmers.

Ich bin seit 16.06.2017 in einem Unternehmen tätig und habe jetzt nach einiger Zeit überlegen beschlossen nach Wien zu ziehen. Ich habe heute, am 17.10.2017 meine Kündigung eingereicht mit dem Kündigungsdatum 15.12.2017. Somit sind einhaltung der Kündigungsfrist von meiner Seite her kein Thema. Nun hat mir mein Vorgesetzter dieses Kündigungsschreiben unterschrieben. Kurz darauf erklärte mir meine Personalchefin, dass das Kündigungsdatum nicht passe und ich mit 30.11.2017 aufhören werde. Das Thema ist, dass ich ja kein Arbeitslosengeld erhalte wenn ich nicht mind. 6 Monate gearbeitet habe, außer natürlich ich werde gekündigt. Nun meine Frage. Ist es okay wenn mein Arbeitgeber bei MEINER Arbeitnehmerkündigung das Kündigungsdatum nach vorne rückt? Bzw. kann ich dagegen etwas tun und was ist mit meiner unterschriebenen Kündigung?

Brauche dringend Hilfe.

Hallo Miteinander, Es geht um folgende Thema um von euch Ratschläge zu kriegen damit ich mein allgemein wissen stärken kann.

Ich Arbeite seit Juli 2017 in ein Dienstleister Firma bei ein Auftrag-geber Logistik GmbH, vor paar tagen kam das Unglück das ich beim tragen einer Ware mein Fuß verstaucht habe dadurch mangelhaftes lauf entstanden ist mit schmerzen.. Die Arzt hat gemeint ich soll mich in voraus 1 Woche die Arbeit und allgemeines Bewegung vermeiden.

Heute krieg ich mich das ich gekündigt wurde, können die mich Grund eines Arbeitsunfall auch so bei Probezeit einfach kündigen? mein Probezeit ging 6 Monate Frist. Woran erkenne ich bis wann mein Vertrag noch gültig ist? bzw. werden die tage wo ich Krankgeschrieben bin bezahlt? Für hilfreiche antworten bedanke ich mich im voraus. :)))

Liebe Grüße

Hallo, ich arbeite derzeit noch in einer Seniorenresidenz als Altenpflegerin, möchte aber kündigen, weiß das jemand der auch aus einem Pflege Beruf kommt ob bei der Kündigung die PDL und die Heimleitung unterschreiben muss oder nur die Heimleitung?

Danke für Antworten :)