Wer kennt sich mit Paragraphen aus bzw suche ich auch den richtigen Paragraphen. Ich schildere mal kurz meine Situation. Ich bin vor zwei Jahren in Elternzeit gegangen, davor hatte ich die Stelle als Filialleiterin. Es wurde eine neue Filialleiterin mit dem Wissen dass ich in Elternzeit bin eingestellt. Leider klappt es mit ihr nicht sehr gut und mein Personal hat komplett gekündigt. Nur Sie ist noch im Team. Mein Chef kam auf mich zu und fragte ob ich nicht früher aus meiner Elternzeit kommen würde. Aus rechtlicher Sicht weiß ich dass ich meinen Posten als Filialleiterin zurückbekommen müsste. Nun zu meiner Frage. Da die andere Filialleiterin noch 3 Monate einen befristeten Vertrag hat, stellt sich mir die Frage welchen Anspruch hat sie? Also mit zwei Filialleiterin in einem Team klappt es nicht. Bzw würde ich es auch nicht wollen und auch nicht dulden. Da sich meine Freude mit ihr in Grenzen hält mit ihr zusammen zu arbeiten.
Arbeitsrecht nach Elternzeit als Filialleiterin?
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