Hallo,

ich habe vor einiger Zeit aus persönlichen Gründen bei meinem Arbeitgeber gekündigt. Dieser verlangt nun selbstverständlich den Büro Schlüssel plus Zutrittskarte zurück.

Ich möchte sehr ungern persönlich dorthin. Was ist die sicherste und zuverlässigste Möglichkeit für mich, dass das Paket dennoch gut ankommt und ich rechtlich und versicherungstechnisch aus dem Schneider bin?

Viele Grüße

wenn meine Tochter morgen kündigen würde, bis wann müsste sie noch in dem Betrieb arbeiten?

und wenn sie zum 18.7. kündigen würde, wie würde das dann aussehen?

Guten Morgen.

Ich habe letzte Woche einen Privatkredit aufgenommen.

Jetzt ist es so, dass ich schon seit längerem in meine Firma unzufrieden bin und mich nach einer neuen Dirma umschaue.

Die habe ich tatsächlich vorgestern gefunden und könnte unterschreiben(vorerst 1 Jahr befristet, Chancen auf Übernahme stehen aber bei 99% und 6 Monate Probezeit)

Sagen wir mal, ich würde da unterschreiben. Kann die Bank mir den Kredit sofort kündigen, wenn sie sieht, dass das Geld plötzlich von woanders kommt?(Vielleicht verlangen die dann, dass sie den neuen Arbeitsvertrag sehen?)

Oder ist es der Bank wirklich egal, solange die Raten gezahlt werden?

Weil sonst könnte man ja nach einem Auto- oder Hauskauf, nie wieder den Job wechseln.

Kann mir da jemand helfen?

Oder haben wir noch Zeit die Miete zu bezahlen?

Mein Bruder hat seit März einen neuen Job, wo er körperlich hart arbeiten muss, aber er liebt diesen Job und ist froh dort arbeiten zu können. Er geht gerne, versteht sich mit seinen Kollegen sehr gut und scheut auch keine Mehrarbeit. Er hatte seit Wochen immer starke Schmerzen unter dem Nabel,ist aber trotzdem arbeiten gegangen um seinen Job nicht zu verlieren.

Letzte Woche war er beim Arzt. Leisten und Nabelbruch und soll in den nächsten 3 Wochen operiert werden. Ganz klasse in der Probezeit.

Er hat also das Gespräch mit seinem Chef gesucht und da er diesen Job unbedingt behalten will hat er angeboten, einen Teil von seinem Urlaub zu nehmen, in einen anderem Bereich zu gehen um schneller wieder arbeiten zu können (z. B. Büro, er ist gelernter Kaufmann) oder die fehlende Zeit an die Probezeit dranhängen.

Sein Chef ist noch nicht so angetan davon und würde gerne nochmal das Wochenende drüber nachdenken, aber es wird wohl darauf hinauslaufen, daß er ihn entlassen wird.

Das Unternehmen wirbt mit Familienfreundlichkeit und das die Gesundheit der Mitarbeiter am wichtigsten ist und spezielle Gesundheitsprogramme gefordert werden.

Er hat alles für die Firma getan, Überstunden ohne Ende, Samstags gearbeitet und jetzt kündigen sie ihn wegen einer OP, die er ja nicht macht, weil er einfach mal Lust auf Urlaub hat, sondern eine medizinische Notwendigkeit ist.

Was kann er noch tun? Um seinen Chef zu überzeugen und den zu behalten?

Er wollte sogar auf die OP verzichten (Was natürlich unverantwortlich ist) um seinen Job zu behalten. So wichtig ist es Ihm.

Hallo!

Ich hab von meinem Arzt eine Wiedereingliederungsbescheinigung mit vorgegebener Stundenzahl bekommen und diesen meinem Arbeitgeber vorgelegt. Ich sollte am nächsten Tag vorbeikommen, was ich auch getan habe. Bei diesem Treffen gab er mir die Bescheinigung ohne einen Vermerk, Stempel und Unterschrift zurück und sagte, dass er dies ablehne. Im gleichen Augenblick bekam ich die “fristgerechte Kündigung“ ohne Angabe von Gründen mit dem Vermerk, dass ich für die restliche Zeit freigestellt werde. Ich wollte und will arbeiten um wieder ein geregeltes Leben aufzubauen.

Ist die Wiedereingliederungsbescheinigung noch aktuell und bin ich auf Krankengeld angewiesen oder muss mich mein Arbeitgeber bezahlen? Ich wäre ggf auch gleich im vollen vertraglich vereinbarten Umfang arbeiten gegangen.

Vielen lieben Dank!

Hallo alle zusammen,
ich habe vor ca zwei Jahren bei Arbeitgeber X gearbeitet und bin dann zu Arbeitgeber Y gewechselt. Nun fange ich wieder beim vorherigen Arbeitgeber X an,
Ein Bekannter meinte, wenn man innerhalb von 3 Jahren zum alten Arbeitgeber zurück geht, es keine Probezeit mehr gibt. Stimmt das?
Vielen Dank im Voraus!

Hallo Ihr lieben,

Am 01.10.2017 habe ich ein Mietverhältnis begonnen, dessen Vertrag folgende Klausel enthielt:

„4. für diesen auf unbestimmte Zeit geschlossenen Vertrag vereinbaren die Parteien folgenden zeitlich befristeten Kündigungsausschluss: der Vertrag kann von beiden Parteien frühestens ab dem 01.10.2018 mit der vorgenannten Frist gekündigt werden. ...“

Das bedeutet scheinbar, dass ich vor dem 31.12.2018 nicht aus dem Vertrag komme, sehe ich das richtig?

Da Ich aus beruflichen Gründen, in eine andere Stadt ziehen muss, habe ich versucht fristgerecht zum 30.09.2018 zu kündigen.

Gibt es diesbezüglich eine Möglichkeit (außer Nachmieter finden), die mir hilft den Vertrag wie geplant zum 30.09.2018 zu kündigen?

Beste Grüße aus Bonn
:)

Hallo zusammen,

ich bin im 2. Lehrjahr zur Bürokauffrau und habe auf meinem Zeugnis 92 Fehlstunden, davon 46 unentschuldigt. Braucht mir nichts zu sagen von wegen selber Schuld, weiss ich selber. Will nur eine sachliche Antwort.

Die Personalreferentin weiss seit knapp einem Monat bescheid aber wieso sagt sie nix wegen den unentschuldigten Fehltagen? Sie hätt mich ansprechen können darauf. Sie ruft regelmäßig hier an um nach dem neuen Stand zu fragen.. Abmahnung hab ich bis jetzt nur eine wegen Handybenutzung

"(2) Die Kündigungsfrist beträgt für den Dienstgeber und den Mitarbeiter in den ersten zwölf Monaten des Dienstverhältnisses einen Monat zum Monatsschluss. Darüber hinaus beträgt sie für den Dienstgeber und Mitarbeiter bei einer Beschäftigungszeit a) bis zu fünf Jahren 6 Wochen b) von mindestens fünf Jahren 3 Monate c) von mindestens acht Jahren 4 Monate d) von mindestens zehn Jahren 5 Monate e) von mindestens zwölf Jahren 6 Monate zum Schluss des Kalendervierteljahres. "

was bedeutet das? Ich bin im Betrib seit 5 Jahren.

Bei eine heutige Kündigung, wann wäre mein Austritt Datum?

Hallo..

Bei dem Wetter gehe ich lieber draußen Sport machen ( Laufen, Rad Fahren, Schwimmen) und nicht ins Studio. Macht ihr das genaso und lasst ihr euren Vertrag dann für die Zeit stillegen??

Ich leide unter Burnout und mein Arbeitgeber will das nicht verstehen. Ich muss für längere Zeit in eine Klinik, und ich befürchte aber, dass ich gekündigt werde. Ich brauche diesen Job aber

Hallo, ich habe große Probleme mit meinem Arbeitgeber. Ich möchte deshalb meine Arbeit fristgerecht kündigen( 2 Wochen, da Probezeit) und jetzt steht diese Klausel im Arbeitsvertrag: Der Arbeitgeber ist berechtigt, den Arbeitnehmer/in bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses freizustellen. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der dem Arbeitnehmer eventuell noch zustehenden Urlaubsansprüche sowie eventueller Guthaben auf dem Arbeitszeitkonto. In der Zeit der Freistellung hat sich der Arbeitnehmer einen durch Verwendung seiner Arbeitskraft erzielten Verdienst auf den Vergütungsanspruch gegenüber dem Arbeitgeber anrechnen zu lassen.

Heißt das soviel wie ich könnte unbezahlt freigestellt werden?

Vielen Dank für eure Rückmeldung.

Mit freundlichen Grüßen 

Anna

Hallo, ich werde nächste Woche bei meinem Arbeitgeber kündigen und dieser hat mir einige Punkte zugesagt, die ich nachfolgend zusammengefasst habe. Ich hätte dies nämlich gerne bei Übergabe der Kündigung zeitgleich dann auch schriftlich bestätigt, denn sicher ist sicher.

Nun wüsste ich gerne ob die Formulierungen so rechtlich einwandfrei sind und ob ich mit der Unterschrift von meinem Vertriebsleiter überhaupt eine rechtliche Sicherheit habe (Konzern). Oder würde er sich strafbar machen wenn er das unterschreibt ohne zeichnungsberechtigt zu sein?

1) Die Kündigung von Herrn xxx zum 31.10.2018 wurde erhalten.

2) Herr xxx wird ab dem 01.09.2018 bis zum Ablauf der Kündigungsfrist unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche.

3) Herrn xxx wird trotz Kündigung und Freistellung sein bereits geplanter und vom Vertriebsleiter gewährter Urlaub vom 06.08.2018 bis zum 17.08.2018 in vollem Umfang genehmigt.

4) Die Herrn xxx auferlegte "Individuelle Zielvereinbarung" vom Juni 2018 wird aufgrund der Kündigung zurückgezogen und ist ab sofort ungültig.

5) Der Firmenwagen darf von Herrn xxx bis zum Ablauf der Kündigungsfrist weiterhin in vollem Umfang genutzt werden.

Mit Unterschrift werden alle vorgenannten Punkte verbindlich und unwiderruflich anerkannt und bestätigt.

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Datum, Unterschrift des Arbeitgebers

Hallo, Anfang Juni haben wir unser neues Auto angemeldet und auch den Kfz Versicherungsvertrag unterschrieben und mit dem Versicherer besprochen. Heute kam plötzlich ein Brief in dem steht, dass das alte Auto meines Mannes gekündigt wurde und dass das Auto was wir vor kurzem angemeldet haben in 2 Wochen gekündigt wird. Es steht kein Grund drin. Wir sollen uns doch bitte eine andere Versicherung suchen. Was sollen wir jetzt tun und wieso wurden wir einfach gekündigt?

Danke im Voraus für hilfreiche Antworten!

Hier der Brief, den wir erhalten haben.

Ich mache z.Z. einen Job, der einfach nichts für mich ist und mein Arbeitgeber ist der selben Ansicht. Habe heute erfahren, dass sie mich nach der Probezeit wahrscheinlich nicht weiter übernehmen.

Muss der Arbeitgeber mich auch schriftlich kündigen und eine Frist von 14 Tagen einhalten?

Eigentlich wollte ich bis zum 13.7. mit der Kündigung warten und dann mit 14 Tage Frist kündigen zum 27.7.

Probezeit endet am 15.7.

Hallo ihr Lieben,

folgende Situation: Wir sind aus unserer WG ausgezogen und wollten nun die Schlüsselübergabe hinter uns bringen. Der Vermieter hat von uns nie eine Kaution verlangt und wir haben eingewilligt. Nun beim Auszug verlangt er von jedem 20€ auf die schon gezahlte Miete. Der Grund ist, dass wir jahrelang jedes Jahr ca. 120€ Nebenkosten nachzahlen mussten und er nun die zwei Monate, die wir hinter der letzten Nebenkostenabrechnung liegen vorstrecken sollen.

Wir sind der Meinung, dass er aufgrund der nicht verlangten Kaution kein Geld von uns verlangen darf und wir erst mit der Abrechnung die fälligen Betrag ausgleichen müssen.

Dazu drohten sie damit und nicht aus dem Vertrag zu lassen, wenn wir den Betrag nicht zahlen. Nur haben wir eine, vom Vermieter unterzeichnete, Kündigung.

Kennt sich jemand mit dem Thema aus, wer hier tendenziell eher im Recht ist?

Sind euch sehr verbunden!

wenn man jemandem kündigt, muss man ihm die Kündigung per Hand geben oder kann man diese auch per Post zuschicken und wie ist es dann mit der Arbeitslosenmeldung, wenn man die Post zu spät entleert hat?

öffentlicher dienst.... kindergarten

Hi ich habe da ein Problem. Und zwar wurde ich auf facebook von einer dieser JP 90Tage challange Frau angeschrieben und die hat mich so belullt das ich ein Angebot für 4 Monate a 130€ eingegangen bin. Ich weiß das war mega dumm anfangs aber war ich optimistisch da ich nicht wusste das es sich dabei im JP handelte. Das hat sie gute nämlich nicht erwähnt. Als ich dann eine Bestätigungs mail von JP bekommen habe wollte ich das sofort Rückgängig machen und habe ihr geschrieben. Natürlich war sie sauer, meinte dann das es nicht geht. Ich solle zum Arzt wenn saß packet da ist und mir bescheinigen lassen das ich allergisch reagiere. Allerdings habe ich es ja noch nicht einmal bezahlt! Stimmt es also was sie sagt? Kann ich es nicht kündigen bevor ich das packet erhalten habe? Oder kann ich das anders weitig regeln? Hat jemand vielleicht eine Nummer vom service wo ich anrufen kann? Bin echt verzweifelt deswegen.

Hi :) ich habe bei der Zeitschrift "Mein Pferd" das Test Abo für drei Ausgaben gemacht. Jedoch ging der Vertrag weiter und ich bekomme weiterhin Zeitschriften zugeschickt. Ich habe allerdings keine Vertragsnummer oder ähnliches bekommen. Jetzt möchte ich dieses Test Abo gerne wieder Kündigen. Kann mir da jemand helfen und sagen wie ich vorgehen muss und wie ich es machen kann? Wäre wirklich sehr dankbar um Hilfen.

Lg ^^

Hallo Leute!

Ich habe eine folgende Situation/Frage:

Mir wird vom AG eine Kündigung mit Abfindung in Höhe von 6.000€ angeboten und eine bezahlte Freistellung bis zum 30.09.2018. Mein Jahresverdienst liegt bei 26.000€. Wie verhält es sich denn mit der Steuer? Was kommt steuerlich auf mich zu? Ich habe noch nicht zugesagt. Muss ich was beachten? Kennt sich da jemand aus und kann mir paar Tipps geben? Danke im voraus für die Antworten! LG

Ich muss für eine Bewerbung eine Kpndigungsfrist angeben, es besteht die Möglichkeit zwischen keine; 1,2,4,6 Wochen; 1,2,3 Monate

Ich kenne mich ehrlich gesagt absolut nicht damit an. Gibt es irgendwelche Vorzüge, die ein Chef da hat wenn es un Kündigungsfristen geht? Was kst eurer Meinung nach die Vorteilhafteste? Würde mich über eure Antworten freuen

Hallo!

Mein Chef meint, er will mit mir einen ernsthaften Gespräch führen. Das Problem ist, er meckert für jede Kleinigkeit, die Ich selber als Problem nicht sehe. Werde gleich zum Gespräch eingeladen. Sollte Ich heute noch rechtzeitig kündigen? Ich lasse mich das noch durch den Kopf gehen, es reicht mir auch, dass Ich andauernd runtergedrückt werde. Wenn alle andere das selbe tun, wird nichts gesagt, bei mir wird gleich gemahnt. Was sagt ihr dazu? Soll Ich direkt kündigen, da Ich auf sowas überhaupt keine Lust habe. Es ist wirklich nichts passiert, es wird für jede Kleinigkeit gemeckert, Bitte um Ihre Hilfe !!!

Mit freundlichen Grüßen

Hallo,

ich habe mein Arbeitsverhältnis selbstständig zum nächsten Monat gekündigt. Schon öfters bekommt man allerdings mit, wie Arbeitnehmer für die letzten Wochen eine AU einreichen. Ich war schon immer sehr vorbildlich und habe mich immer pünktlich mit einem Nachweis krank gemeldet. Heute fühle ich mich allerdings sehr schlapp und würde 1 Tag lang nicht zur Arbeit gehen. Beim Arzt wüsste ich nicht was ich ihm zu berichten habe, weil er es wohl bemerken würde, dass ich nicht wirklich krank bin.

Doch was passiert, wenn ich 1 Tag ohne AU fehle? Das Arbeitsverhältnis wird sowieso aufgelöst. Sieht die Klausel in meinem Arbeitsvertrag auch vor, dass ich die AU nach einem Tag einreichen muss? „unverzüglich (spätestens am dritten Tag) eine ärztliche Bescheinigung über die AU (beginnend ab dem ersten Tag der krankheitsbedingten Abwesenheit) usw.“

Hallo, ich möchte gerne meinen mofos account kündigen aber wie mach ich das habe nichts gefunden.. ich finde 40€ etwas zu teuer.

Danke für eure hilfe

Hey Leute, also folgendes. Mein früherer Freund meiner Mutter hatte für uns einen Telefon-Vertrag bei der Telekom UND Tele2 zugleich für ein und den selben Anschluss abgeschlossen (Nein, wir haben keinen Kontakt mehr zu Ihm um Ihn zu fragen).

Wozu war das nötig? Eigentlich reicht es doch, wenn wir die Grundgebühr (16,- EUR nochwas) von der Telekom bezahlen. Die Rechnung und der Einzelgesprächsnachweis der Gespräche des gleichen Telefonanschlusses wird über die Tele2 abgerechnet. Zudem verlangt Tele2 NOCHMAL eine Grundgebühr von 6,XXXX EUR (für 2 Monate)

Hätten wir einen Nachteil, wenn wir jzt. Tele2 kündigen würden? Würde dann alles wieder automatisch nur über die Telekom laufen?

Danke für Eure Antworten und Eure Hilfe !!!

Hallo liebe Leute,
ich habe (selbst und fristgerecht) meinen Job (in meinem gelernten Erstberuf) zum 15.7. gekündigt.
Am 1.09. fange ich ein duales Studium an.
In den verbleibenden Wochen dazwischen möchte ich Urlaub machen, reisen, vielleicht ein freiwilliges Praktikum im Urlaubsort,...
Die Beweggründe sind sehr persönlich und sollen hier keine Rolle spielen.
Gibt es Erfahrungen von Euch oder Hinweise, die Ihr mir für diese Situation geben könnt (gern bezüglich Arbeitslosenstatut, Versicherungen, finanziellen Möglichkeiten,...) Danke!

Also ich habe vor Kurzem eine Zusage für einen Ausbildungsplatz bekommen und habe per Telefon zugesagt bzw. gesagt das ich weiterhin Interesse habe. Allerdings habe ich jetzt eine Zusage für meinen Traumberuf bekommen. Nun meinte sie am Telefon zu mir sie schickt mir einen Vorvertrag den ich unterschreiben soll und zurückschicken soll und sobald ich mein Abschlusszeugnis habe folgt dann der richtige Vertrag. Heute kam dieser Vorvertrag an nun habe ich unten gelesen „Die Auszubildende verpflichtet sich, bei Nichtantritt des Berufsausbildungsverhältnisses, bzw. Kündigung des Berufsausbildungsverhältnisses vor Beginn der Ausbildungszeit eine Vertragsstrafe in Höhe von 500,00€ zu zahlen.“ Muss ich nun diese Strafe zahlen obwohl ich noch nirgends unterschrieben habe?

Hi liebe Leute
Ich bin im august im dritten Ausbildungsjahr und bin in der gesamten Zeit 2-3 mal für ne Stunde oder so zu spät zur Arbeit gegangen, weil ich verschlafen habe. Heute ist es erneut passiert. Allerdings werden die Stunden aufgeschrieben, die ich dann im Laufe der Woche nacharbeite. Nun meine Frage: könnte ich gekündigt werden, wenn ich in 2 Jahren 2-3 mal verschlafen habe und die Stunden immer nachhole?

Da ich Amazon Prime Kunde bin aber erst wieder im Februar zahlen müsste und die Mitgliedschaft kündigen möchte, muss ich wissen ob ich dann Geld nach einer Kündigung zurück bekommen. Sonst müsste ich ja bis Februar warten.

Weis jemand ob ich dann Geld zurück kriege wenn ich jetzt die Mitgliedschaft kündige?

Guten Tag,

wie schon oben beschrieben, wurde im Mai eine Vertragsänderung vorgenommen. Und dies nur auf einen extra Blatt wie unten das Bild zeigt. Und zwar hat mein Freund mit seiner Arbeit Ärger gehabt, weil er keine Krankmeldung bei Krankheit hatte. Der Arbeitgeber wollte ihn kurz vor seinem Urlaub kündigen. Kündigung wurde auch geschrieben, aber als der Urlaub vorbei war, haben sie die Kündigung zurück genommen. Die normale Probezeit endete nach einem halben Jahr am 06.05.2018.Am 14.05.2018 haben die dann eine Vertragsänderung gemacht, ohne das drin steht ,das Kündigung zurück genommen wurde oder sonstiges. Jediglich nur eine Vertragsänderung , das die Probezeit am 14.05.2018 verlängert wird um 6 Monate. Das ganze ist für die jetzige Kündigung ausschlaggebend. Denn am 08.06 haben die ihn eine Kündigung , mit der Frist in der Probezeit von 2 Wochen , geschrieben. Aber im eigentlichen Vertrag steht , das nur zum 15ten oder Ende des Monats gekündigt werden kann.

ist dieser Zettel gültig oder muss für eine Veränderung ein neuer Vertrag da sein?

Zum einen ist doch die jetzige Kündigung doch nicht gültig, da nicht wie vertraglich vereinbart zum 15ten oder Ende des Monats gekündigt worden ist. Sondern am 08.06.

momentan wird noch mit dem Arbeitgeber rum diskutiert.

Sind das Klauseln was mein Freund sein Chef in der Vertragsänderung gemacht haben, oder ist das alles rechtens ? Die Änderung hat er unterschrieben gehabt .

vielen Dank im Voraus

Guten Tag,
meine Frage ist es , ob ich meinen Arbeitskollegen erzählen darf , das ich gekündigt habe .
Ich habe heute meine Kündigung per Post weggeschickt und einen Krankenschein .
Dementsprechend weiß mein Chef noch nicht das ich kündige , meine Arbeitskollegen fragen mich über WhatsApp was los sei das ich auf einmal einen gelben habe . Darf ich es erzählen oder hat es Konsequenzen auf meine Kündigung ?

Wir haben 2 Pakete erhalten, die sehr gut und interessant sind. Ich bin noch in der Lehre, kann mir deshalb dies nicht jeden Monat leisten. Versuche seit Tagen zu kündigen. Bei meinen Paket Bestätigungen erkenne ich keine Kundennr, welche bei Kündigungsformular verlangt wird. Mit meiner E-mail Adresse komme ich nicht rein und durch den Kontakt erhalte ich keine Antworten.

Wer kann uns da helfen? Lotti

Hallo 🙋🏼‍♀️

Unzwar habe ich einen Mietvertrag der auf 1 Jahr befristet ist (bis zum 30.06.2018). Ich habe den Vermieter per e-Mail gefragt ob es möglich wäre diesen bis September zu verlängern. Ich habe darauf weder eine Zusage noch eine Absage bekomme. Deshalb habe ich ihm 1 Tag später nochmal per e-Mail geschrieben das es sich nun doch erledigt hat.

Nun hat er mir gerade geschrieben das ich meine Wohnung kündigen müsste und das das Mietverhältnis erst Ende September beendet ist.

Ist das richtig 🤨? Muss man wirklich kündigen, obwohl der Mietvertrag eh ausläuft? Und kann er den Mietvertrag einfach so verlängern obwohl ich geschrieben habe das es sich doch erledigt hat?

Hallo zusammen,

Die Sache ist etwas verzwickt. Aber Ok...

Freundin 1 verlassen und Freundin 2 kennen gelernt, verliebt und mehr.

Mit Freundin 2 Wohnung gemeinsam angeschaut, gemeinsam den Mietvertrag unterschrieben und meine Person fristgerecht umgemeldet.

Im Nachhinein sagt Freundin 2 sie will das alles nicht mehr.

Weder Ummelden von Wohnsitz, die Wohnung beziehen, noch die Beziehung weiterführen.

Grund hierfür, sie will in ihre Heimat zurück. Und hier alles aufgeben. Arbeit, ihre noch alte Wohnung, Liebe.

Ich habe mit Freundin 1 mich getroffen, unterhalten, die Wogen geglättet und darf wieder zurück kommen. (Was mich sehr freut) Sie sagt "Jeder hat eine 2. Chance verdient." Sprich ich darf auch wieder dort wohnen. Wie vorher auch. Als wäre nie was gewesen.

Meine Fragen hierzu..

1. Kann man eine frisch angemietet Wohnung in diesem Fall fristlos kündigen?

Gründe hierfür...

Freundin 2 will nicht mehr mit einziehen, Alleine ist mir das zu teuer. Also finanziell nicht tragbar. Mich hält dort nichts in der Wohnung die ich noch nichtmal bezogen habe.

2. Kann man eine Ummeldung vom Wohnsitz kurzfristig wieder rückgängig machen, bzw. ändern?

Kurze Erklärung zur Frage:

Also den vorherigen Wohnsitz ohne Probleme wieder herstellen, ohne das es einen auf den Deckel gibt. Und benötige ich dafür auch diese Wohnungsgeberbestätigung?

Ist ja quasi nur eine Änderung in den alten Zustand im System. Ich mein, ich habe dort ja schon vorher mehr als fünf Jahre gewohnt. Mit Kind und Kegel.

Ich weiß es klingt alles etwas verwirrend, aber ich fühle mich echt mies.

Vielen Dank im Voraus.

Hallo liebe Community!

Leider musste ich mich gestern von meinem Arbeitgeber kündigen lassen, ich bin der Meinung meinen Job Adäquat ausgeführt zu haben, wurde aber auf Grund vermeintlicher persönlicher-privater Probleme mit dem Chef, am ende meiner Probezeit entlassen. Damit gehe ich zum Wohle beider Partein Konform. nur kann ich nicht einschätzen in wie fern mein Arbeitszeugnis verklausuliert oder wirklich "gut" ausgestellt wurde.

Sofern sich hier jmd mit den gebräuchlichen Floskeln auskennt, wäre ich für ein kurzes Statement dazu sehr Dankbar :)

Arbeitszeugnis

Herr xy, geb. am tt.m.jjjj in x, wurde am tt.mm.jjjj als befristeter Mitarbeiter eingestellt.

Herr xy war für folgende Aufgaben zuständig

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Herr xy setzte sein Fachwissen von ganz außerordentlicher Breite und Tiefe in seiner täglichen Arbeit stets sicher und äußerst efizient ein. Maßvoll erweiterte er seine Kenntnisse durch die Teilnahme an relevanten Weiterbildungen. Er verfügt über ein gutes Urteilsvermögen und konnte hinsichtlich seiner Aufgaben stets gut durchdachte Anregungen machen und diese dann in die Praxis überführen.

auch unter erschwerten Bedingungen bewältigte xy alle erforderlichen Aufgaben in hervorragender Weise.

Er arbeitete umsichtig, gewissenhaft und genau. Seine Vorgehensweise war gut durchdacht und praxisgerecht.

Besonders positiv zu würdigen ist seine große Aufgeschlossenheit neuen Theman gegenüber. zudem verfügte er in hohem Maß über die für diese Tätigkeit erforderlichen kaufmanischen Kenntnisse. Er hat unsere Erwartungen erfüllt. Seine Leistungen waren voll zufriedenstellend.

Herrn xy´s Verhalten gegenüber seinen Vorgesetzten und seinen Kollegen aber auch Externen war einwandfrei. Wir schätzten ihn stets als zuverlässigen, ehrlichen und verbindlichen Mitarbeiter. Wir erlebten ihn als loyalen Kollegen. Vorgesetzte und Kollegen schätzten sein stets kooperatives und einwandfreies Verhalten.

Das Arbeitsverhältnis endet zum tt.mm.jjjj. Wir Bedauern seinen Weggang und Danken herrn xy für seine Mitarbeit. Auf seinem weiteren Weg wünschen wir ihm alles Gute und den verdienten Erfolg.

Wir können herrn xy sowohl fachlich als auch persönlich sehr empfehlen.

Danke wen sich jmd die Zeit hier nimmt :)

Moin,

ich arbeite im öffentlichen Dienst (TvöD-V) und möchte gerne zu einem gewissen Stichtag kündigen. Dieser befindet sich in der Mitte eines Monats. Nun die Frage: Darf ich nur zum Monatsende kündigen oder geht das an jedem beliebigen Tag?

Über eine Antwort mit Quelle würde ich mich freuen.

Liebe Grüße

Neulich hatte ich im Bekanntenkreis eine interessante Diskussion: Darf man eine Arbeitsstelle verschweigen, wenn das Beschäftigungsverhältnis nur sehr kurz war.

Ich bin der Meinung, wenn der neue Arbeitgeber es erfährt, was über Querverbindungen durchaus möglich ist, darf er fristlos kündigen.

Andere meinen, dass das früher so war aber heute nicht mehr gilt. Der neue Arbeitgeber darf nicht kündigen.

Wer hat Recht?

Hallo ihr lieben,ich mal wieder.

Ich habe eine Frage. Meine Ausbildung habe ich beendet,jedoch dann in der Praxis gekündigt aus verschiedenen Gründen. Bei der Agentur für Arbeit wurde mir dann gestern gesagt, dass die selber BAB kündigen und ich mein Bescheid das ich ausgelernt bin zuschicken soll. Schicke ich das der agentur 2x das die eins haben und eins weiterschicken oder muss ich das An die BAB stelle schicken? Denn ans Telefon geht keiner.... danke euch

Hallo,

ich arbeite jetzt seit 3 Monaten als Verkäufer und einziger Mitarbeiter in einem Laden für Haushaltswaren.

In den ersten Monaten war ich jeden Tag 11 Stunden im Laden, von Mo. - Sa., seit diesem Monat sind es nur noch 9 Stunden.

Letzten Monat kam ich auf knapp 300 Stunden.

Dazu kommt eine Bezahlung von 9,37€ brutto die Stunde.

Ich kann keine Pause machen und auf die Toilette zu gehen ist auch sehr schwierig.

Einen Tag frei geht gar nicht, da ich alleine im Laden bin und mich niemand vertreten kann.

Was kann ich tun?

Geht fristlos kündigen?

Der Job macht mir Spaß aber die Umstände belasten mich sehr.

Danke und Gruß

Hallo,

in einer vorherigen Frage von mir, hab ich die Situation von meinem Freund und seinem Arbeitgeber schon erklärt. Nun ist es so, das die bei jeder Sache versuchen meinen Freund eine reinzudrücken. In der Nacht von Montag auf Dienstag hat er sich die Hand gebrochen, ging Dienstag Gleich ins Krankenhaus und wurde für 4 Wochen krank gemeldet . Er hat sofort die Krankmeldung abgegeben. Jetzt war heute eine Kündigung drin, wo zum 22ten er gekündigt wurden ist. In der Kündigung steht nichts drin wieso . Mein Freund ist nicht mehr in der Probezeit. Im Vertrag steht drin, das bei Probezeit eine Frist von 2 Wochen ist. Aber das ist ja nicht wichtig, da er nicht mehr in der Probezeit ist. Zur normalen Kündigung steht drin, das sie nur am 15ten oder Ende des Monats kündigen können. Mit einer Frist von 4 Wochen. Aber mein Freund ist ja krank geschrieben , und er kann mit der Hand als Lackierer nicht arbeiten. Aber er wird ja in 4 Wochen wieder arbeiten können. Zudem ist mein Freund zu mir gezogen, und wohnt nicht mehr auf der alten Adresse wo die Kündigung hingeschickt worden ist. Das er sofort das beim Arbeitsamt melden muss, und wir eventuell einen Anwalt aufsuchen müssen, ist ja klar. Aber wir besitzen kein rechtschutz und ich bin selber beim Jobcenter gemeldet , da ich aufgrund von zwei Kindern noch nicht arbeiten gehen kann.

ich bedanke mich schon mal fürs Tipps

liebe grüsse

Guten Tag, wie im Titel zu lesen ist wäre meine Frage ob dies möglich wäre. Ich fange am 1.08.2018 meine Ausbildung zum Elektroniker an, leider werde ich in Mathe höchstwarscheinlich die Zensur 5 bekommen. Mein Betrieb verlangt den Hauptschulabschluss, Mittlere Reife oder Fachoberschulreife. Ich mache derzeitig meine Fachhochschulreife in dem Schwerpunkt Elektrotechnik. Nach meinen Erfahrungen wird der Abschluss als "nicht geschafft" gewertet ab der Zensur 6, drei mal die Zensur 5 zu haben oder einen Notendurchschnitt von 4,4. Könnte durch die Zensur 5 in Mathe mein Vertrag direkt gekündigt werden?

Hallo zusammen,

wie Kündige ich mein ABO bei Snapgeil.com

Loder finde ich nicht wie man dort raus kommt. Dort steht mam soll ein Fax an diese Nummer senden zum kündigen +41415087019 jemand Erfahrungen was man tun soll ?

Meine Bankdaten würden dummerweise auch angegeben als Lastschrift Verfahren.

Bitte um schnelle Hilfe danke.

Ich würde gerne meinen Job kündigen, da ich ein weitaus besseres Angebot bekommen habe. Da wir hier sehr schlecht besetzt sind, will ich nicht "unfair" sein und jetzt schon zum 01.09.2018 fristgerecht kündigen, dass die Firma die Möglichkeit hat, sich frühzeitig um ersatz zu kümmern. Da ich zum ersten Mal in solch einer Situation bin, meine Frage: Wenn ich jetzt schon zum 01.09.2018 kündige, kann ich dann auch direkt am 01.09.2018 in der neuen Firma Arbeiten oder müsste ich zum 15.08.2018 in der jetzigen Firma kündigen um am 01.09.2018 in der neuen Firma anfangen zu können?

Vielen Dank für eure Hilfe!

„Sehr geehrte Damen und Herren,

Hiermit kündige ich auf den 15.07.2018

Mit freundlichen Grüßen,

....“

Reicht das ?

Hallo zusammen

Folgendes Anliegen ich war 2 Jahre lang durchgehend bei einer Firma die mich zu Freitag abgemeldet hat meine Leihfirma will mich nun in eine Firma schicken wo ich für 13 Euro Brutto ohne Lohnsteigerung arbeiten soll vorher waren es 19.52 inkl 4.88 Dauernachtschicht zulage dazu kommt noch das ich wenn ich die cheiße mit mache in knapp 2 1/2 Jahren 4 mal mein Schichtsystem geändert habe von Contischicht auf Blockschickt auf Dauernachtschicht und nun wieder Blockschickt schlafe 3 bis 4 Stunden nur dazu kommt noch das ich einen Kredit abzahlen muss und mit 13 Euro Brutto die Stunde reicht es grade für den Kredit wenn ich Glück habe habe die chnauz voll und brauche eine Auszeit was soll ich machen weiss nicht weiter und will nur noch weg von der Leihfirma ohne ALG 1 Sperre zu bekommen

Hallo,

ich befinde mich seit dem 15.08.2017 in einer Ausbildung zum Groß- und Außenhandelskaufmann, jedoch werde ich (voraussichtlich) am 01.09.2018 eine andere Ausbildung anfangen, dort werde ich jedoch erst später informiert.

Jetzt meine Frage : Muss ich meinen Vertrag zum 15. oder zum Monatsende kündigen oder einfach 4 Wochen, so das ich z.B am 25. Juli meine Kündigung im Betrieb abgebe und am 22. August ich nicht mehr in den Betrieb muss, bzw. die Kündigung erfolgt ist?

Kann man einfach eine Vorlage aus dem Internet nehmen und abändern und diese dem Chef an einem Arbeitstag vorlegen und fertig oder muss ich noch was beachten damit die Kündigung wirksam ist/wird?

Danke im Voraus !

Könnte mir hier jemand einmal den Ablauf einer Zwangsräumung schildern, vom ersten Bescheid bis zur Räumung?

Mit wie vielen Mieten muss der Mieter im Rückstand sein ? Und wie ist das mit der hinterlegten Mietkaution ? Wird diese zuerst vom Vermieter aufgebraucht ? Ist der Mieter bei Nichtzahlung dann automatisch in der Schufa gemeldet? Und was passiert mit den Sachen die sich in der Wohnung befinden? Wie lange werden diese eingelagert?

Vielen Dank für Eure Hilfe,

Neela

Wenn ich das meiner Familie erzähle das ich gekündigt wurde sind sie alle versteinert. Ich finde es ist halt so und fertig. Wie würdet ihr reagieren ? Wie oft wurdet ihr schon gekündigt ?

Hallo, ich gehe gerade in die Realabendschule. Weil ja trockenes lernen echt langweilig und meeega lange dauert. Habe ich die App The Simple Club. Im Monat würde mir das Abo 9,90 kosten. Darunter kann Mann mehr benutzen wie Quiz und und mehr zum effektivem lernen.

Nur die gute Frage an euch Lesern

Habt ihr mit dieser App beim kündigen schon Erfahrungen gemacht? Hat alles geklappt oder bezahlt Ihr den Preis bis zur Unendlichkeit?

LG an alle Leser und danke schön mal auf sinnvolle zahlreiche Antworten.

Saskia K.

Hallo,

ich habe vor ein paar Tagen einen Arbeitsvertrag unterschrieben, habe jetzt allerdings einen Vertrag vorliegen, der mir mehr zuspricht.

Wie ist die rechtliche Lage? Was kann ich tun?

Ich habe 6 Monate Lang in einer großen Firma gearbeitet (keine Zeitarbeit). Ich habe diese Firma von meiner Seite aus nach 6 monaten verlassen. Einen Urlaubsanspruch hatte ich zudem auch noch. (10Tage) . Die hätten Sie mir eig. auszahlen müssen, was Sie aber nicht getan haben, aufgrunddessen, weil ich 73std minusstunden angesammelt habe vom 01.01.2018-30.04.2018. Diese Minusstunden wurden aber nicht von mir verursacht, sondern vom AG, da er nicht genügend aufträge hatte und mir gesagt hat, das Sie grad keine arbeit hätten und ich zuhause bleiben solle die Tage. Im Dienstplan stand dann drinnen: DIENSTFREI.

Das ist ja nicht mein Problem, das die keine Aufträge hatten. Ich bin mir sicher, dass ich anspruch habe auf mein Urlaubsgeld habe, das mir nicht ausbezahlt worden ist und dies mit den Minussstd. verechnet worden ist. Wie siehts da rechtlich aus?

p.s ich habe alle STD nachweise hier vor mir liegen und somit schwarz auf weiß als Bweislage.

-hatte einen Tarifvertrag, keine Zeitkonto oder Gleitzeit.

Hallo,

meine Frau ist in eine „komische Situation“ geraten und ich hätte gern nen Rat:

Sie ist seit 1.1. in einem neuen Job in der Verwaltung, nachdem Sie vorher 3Jahre woanders gearbeitet hat. Aktuell ist sie also in der Probezeit. Vor 2 Wochen hat Sie eine komplette Gesichtslähmung (kann ihre Augen und Lippen nicht mehr bewegen und sprechen fällt schwer) bekommen und fällt wohl noch 2-3 Wochen aus. Bisher kam zum Glück keine Kündigung vom Arbeitgeber.

Zudem haben wir heute erfahren, dass Sie schwanger ist.

Wie schätzt ihr die Lage ein? Sofort dem Arbeitgeber die Schwangerschaft melden? Ist sie dann direkt vor einer Kündigung geschützt, obwohl sie in der Probezeit ist? Wird die Restprobezeit „eingefroren“ und nach der Elternzeit angehängt??

was ist hier die klügste Vorgehensweise, um eine Kündigung zu vermeiden? Werden morgen auch einen Anwalt aufsuchen

Ich arbeite zurzeit in einem Call Center und da braucht man jeden Tag Verkäufe (outbound). Im September bekomm ich voraussichtlich wenn ich Glück hab einen unbefristeten Vertrag. Könnten die mich dann trotz unbefristeten Vertrages kündigen wenn ich bei den Verkäufen nicht allzu gut bin oder fast keine mehr mache? Wäre so etwas rechtlich in Ordnung?

Tagchen,

es ist mal wieder so weit, ich benötige Rat! Meine Mutter hat vor Jahren mal einen Vertrag bei bei der oben genannten Firma ein Handyvertrag abgeschlossen. Nun möchten wir aber diesen kündigen und stoßen dabei auf folgendes Problem:

An welche Adresse genau soll die Kündigung gehen? Wir sind uns da nicht ganz sicher. Vielleicht weiß jemand von Euch da Rat? Das zweite Problem dabei, ich sehe in den Schriftlichen Unterlagen meiner Mutter nur ihre Kundennummer aber nirgends ihren Vertrag bzw. welches Angebot sie damasls abgesclossen hat.

Für jede hilfreichende Antwort schon mal Danke.

Freundliche Grüße

Hallo, in meinem Mietvertrag wurde folgende Klausel mit eingebracht: "Es wird ein Kündigungsverzicht bis zum 01.01.2020 vereinbart."

Ist diese Klausel vom Wortlaut her wirksam oder unwirksam?

(Ich möchte sehr gerne kündigen)

Ich habe vor einem Monat eine neue Arbeit angefangen aber gleich wieder gekündigt aus mehreren Gründen: ich habe eine neue Arbeit gefunden, die näher an meinem Wohnort und mehr Geld außerdem wurden dort nach noch nicht mal 2 Wochen Gerüchte über mich verbreitet (keine angenehmen) und fühle mich auch nicht wirklich wohl dort noch 2 Wochen hingehen zu müssen. Da ein anderer Kollege ein paar Tage zuvor gekündigt hat und sofort nach Hause gehen durfte hatte ich gehofft auch zu Hause zu bleiben, da ich ja wirklich noch nicht alleine arbeiten kann. Auch meine Kollegin die mich anlernt wird mir die nächsten Wochen nichts mehr beibringen da es ja auch nichts bringt. Jetzt wollte ich mich krankschreiben lassen, habe aber Angst dass die Firma irgendetwas dagegen unternimmt, kann sie das oder lassen die das einfach gut sein?

Hallo, ich habe ein paar jahre kampfsport in einem kleinen "dojo" gemacht. Als ich umgezogen bin, habe ich den Vertrag gekündigt. Seitdem habe ich knapp 1,5-2 jahre nichts mehr gehört. Nun habe ich gestern einen Brief erhalten von einem "online-Inkasso" büro erhalten, indem die auf einmal eine Forderung nebst Zinsen von mir verlangen, als wäre der Vertrag nie gekündigt worden. Wie gehe ich jetzt am geschicktesten dagegen vor? Außerdem stand in dem Vertrag nichts davon, dass meine Daten an Dritte weitergegeben werden. Ist das nicht ein Datenschutz Verstoß? Danke für eure Hilfe ;) Gruß

Hallo, ich bin etwas unsicher bezüglich der Formulierung.

Was genau heißt es mit „Arbeitsverhältnis endet ZUM 30.06.“?

Ich bin in einem Minijob tätig und habe gekündigt. Eigentlich müsste ich am 30.06 auch arbeiten. Bin mir aber unsicher bezüglich der Formulierung. Bei meinem letzten Minijob musste ich nicht am letzten Tag arbeiten.

Danke im Voraus.

Darf der 2te Vermieter der den Mietvertrag nicht unterschrieben hat uns rausschmeissen (also der Bruder vom 1ten Vermieter) er drohte uns mit einer räumungsklage da er mit seinem Bruder aktuell prozzesiert

Die Filiale wird geschlossen, kann der Chef mich kündigen obwohl ich 20 Jahre bei der Stamm - Firma beschäftigt bin ?

Ich habe vor einiger Zeit bei einem GMX Gewinnspiel die "Freundin" gewonnen. Die Zeitschrift sollte drei mal kommen. Habe jetzt aber schon sechs Stück erhalten. Jetzt habe ich mir eine Kontaktadresse gesucht und per mail geschrieben das die die Zeitung nicht mehr schicken sollen. Prompt kam eine Rechnung von 3€. Ist das rechtens. Wer kennt sich da aus und muss ich das bezahlen?

Meine Freunde wollen einen Mieter wegen Eigennutzung raus haben und dann die Wohnung für ein paar Monate leer lassen und dann wieder vermieten. Dürfen die das ohne Probleme zu bekommen?

Möchte bald Job wechseln und hab bei meinem noch jetzigen Arbeitgeber 2 Urlaubstage pro Monat. Mir stehen somit noch 3 Urlaubstage bis Ende Juni zu. Kann ich die verlangen und hab ich ein Recht darauf oder nicht? Wir sollen immer 3 Monate vorher den Urlaub beantragen eigentlich. Deshalb frag ich.

Laut Verbraucherzentrale gibt es ein Gesetz, wo jeder per email kündigen darf

https://www.verbraucherzentrale.de/aktuelle-meldungen/vertraege-reklamation/worauf-sie-bei-der-neuen-kuendigung-per-email-achten-sollten-13132

Genau das habe ich gemacht habe eine email vor 1 woche an jokercard@novumbankgroup.com

info@novumbankgroup.com

gesendet, aber bis heute ist der account immer noch aktiv. und ich sehe es nicht ein einen brief zu schicken. sogar mehrfaches nachfragen passiert gar nichts.

Der 2. Mitarbeiter, der die Spätschicht machen soll fällt aus und es ist leider nicht möglich einen Ersatz zu beschaffen. Nun hat der Mitarbeiter etwas privates vor, möchte an den See und dort wie geplant mit Freunden grillen. Darf er den Laden vorzeitig zu machen ohne rechtliche Konsequenzen? Wäre eine Abmahnung zulässig oder sogar eine fristlose Kündigung?

Ich habe am 24.05.18 einen Teilzeit-job bei der DHL angefangen, der bis zum 15.01.19 befristet ist.

Bis wann soll ich die Kündigung am besten abgeben, damit ich am 31.07.18 entlassen werde ?

Kann ich bis zum 07.07.18 arbeiten und die restliche Zeit bis zum 31.07.18 mit meinen 3 bezahlten Urlaubswochen überbrücken, da ich ab dem 08.07.18 in den Urlaub fliege für 5 Wochen ?

Hallo zusammen,

mich plagt ein Problem was wahrscheinlich viele kennen: ich bin ständig krank. Jedes Mal erwischt es mich mit der Grippe oder irgendwelchen Viren. Leider kann ich in so einem Zustand nun auch nicht arbeiten? Ständiges Husten stört meine Kollegen, Ansteckungsrisiko und man wird nicht gesund. Leider kommt das bei mir öfters vor, als bei meinen Kollegen. Jedesmal werde ich von meinem Chef heimgeschickt...natürlich gehe ich immer sofort zum Arzt für die Krankmeldungen! Nun habe ich eben Angst, meinen Job zu verlieren und ein schlechtes Arbeitszeugnis zu bekommen. Um abzuschätzen wie oft ich krank bin.... etwa jede 2-3 Monate für paar Tage.

Ab wann muss ich mir Sorgen machen?

Guten Morgen zusammen,

und zwar geht es darum, dass ein sehr schwieriges Verhältnis zum Vermieter besteht. Er verhält sich in vielen Bereichen falsch bzw. ungesetzlich und letztendlich ist das auch der Grund, warum ich gekündigt habe zu 31.08.

So, ich gehe davon aus, dass er die Kaution nicht freiwillig herausgeben wird (so Probleme gab es schon beim Guthaben der Nebenkostenabrechnung). Momentan habe ich die Überlegung, dass ich die letzten 2 Kaltmieten nicht zahle und dem Vermieter dann die Erlaubnis dafür gebe diese mit der Kaution zu verrechnen. Was sind die möglichen Konsequenzen die durch das Nichtzahlen der Kaltmiete entstehen können?

Bzw. gibt es noch andere Möglichkeiten, ausser evlt. später dann einen Rechtsanwalt einzuschalten, der die Herausgabe der geleisteten Kaution einklagt? (sollte ich die Miete einfach regulär weiter zahlen).

Unentschuldigtes Fehlen sollte ausreichen oder? Muss ich weitere Konsequenzen fürchten ausser dass ich für die unentschuldigte Zeit nicht bezahlt werde?

Ist es möglich eine Kündigung vom Arbeitgeber zu erhalten, weil ein volljähriges Familienmitglied in einem anderen Konkurrenzunternehmen beschäftigt ist?

Beispiel: Frau X arbeitet seit vielen Jahren unbefristet bei ihrem Arbeitgeber, die volljährige Tochter erhält bei einem Konkurrenz-Unternehmen eine Festanstellung und befindet sich in der Probezeit. Frau X und ihre Tochter haben bei dem jeweiligen Arbeitgeber eine Verschwiegenheitsklausel unterschrieben, beide haben unterschiedliche Berufe und arbeiten in nicht vergleichbaren Abteilungen der jeweiligen Firmen. Kann der Arbeitgeber von Frau X mit Kündigung des langjährigen Arbeitsverhältnis drohen, weil der Arbeitgeber (bisher unbegründete) Sicherheitsbedenken hat, sofern die Tochter der Arbeitnehmerin ihre Anstellung bei der anderen Firma nicht kündigt?

Hat jemand von einem solchen Fall schon mal gehört und kann eine Einschätzung abgeben?

Hallo Leute,
Ich war dieses Jahr schon ein paar mal Krank bisher vermutlich 12 Fehltage ich bin immer auch wenns mir ned gut ging Arbeiten gegangen weil mein Vorgesetzter mich unter Druck gesetzt hat und hab mich nie vernünftig auskurierthabe...
da ich vor 3 wochen schon krank war und ich viel zu bald wieder arbeiten ging.... bin jetzt schon wieder krank und musste Antibiotika nehmen ich habe jetzt dann angst gekündigt zu werden weil mein Vorgesetzter das gar nicht versteht und mich sowieso nicht leiden kann....
Was meint Ihr ist so eine Kündigung überhaupt möglich habe schon 5 Jahre Betriebsangehörigkeit....
Danke im Voraus !

Ich möchte gerne meinen Vertrag bei einer Musikschule kündigen, bin mir aber nicht sicher wie die Kündigungsfrist ist. Auf der Homepage wird das nicht ganz klar deutlich, aber ich nehme an dass es sich um einen Jahresvertrag handelt, der bis zum Schuljahresende geht. Auf der Seite wird einmal definiert, dass ein Schuljahr am 01. Januar beginnt und am 31. Dezember endet. Für einen anderes Instrument soll es aber vom 01.08. bis zum 31.07. sein. Laut § 7 Abs. 1 SchulG beginnt ein Schuljahr am 1. August und endet am 31. Juli.

Hier meine Fragen:

Gilt das Schulgesetz auch für die Musikschulen und kann ich dann mit dem Schulgesetz argumentieren um sicherzustellen dass mein Vertrag am 31.07. gekündigt wird?

Hallo,

ich arbeite seit 2 Monaten beim REWE als Aushilfe und mir wurde jetzt über whatsapp mitgeteilt, dass ich gekündigt wurde, da ich nächste Woche aus gesundheitlichen Gründen nicht kann und zu spät abgesagt habe. Ob das legitim ist ist eine Sache aber was mich noch mehr interessiert muss die Kündigung seitens Arbeitgeber schriftlich oder mündlich folgen.

Danke im Voraus

Hallo wir haben eine Kündigung zwecks Eigenbedarf bekommen,und haben 2 Kindern 7 und 2 Jahre meine Frau und mich nun haben wir ein wohnungsangebot bekommen da sagte die Dame das es noch andere Bewerber gibt und die Kündigung tritt jetzt zum 1.6.2018 in kraft.

Meine Frage lautet nimmt die abg Rücksicht auf die aktuelle Lage oder wie wird das entschieden?

Danke im voraus :)

Hallo,
ich habe eine Frage:
Und zwar lief bei mir so Manches schief in letzter zeit.
Letzten Endes kam es nun soweit dass ich den handyvertrag von Otelo gekündigt bekommen habe.

Habe auch dazu eine Rechnung geschickt bekommen auf der nur 2 Posten ausgewiesen sind:
rückständige Kosten
Schadensersatz

Also einmal Alles, was bis zum Kündigungszeitpunkt schon überfällig war
Und dann halt schadensersatz für die Restvertragslaufzeit.

Ich soll nun beide Beträge bis in 2 tagen bezahlen.

Werde ich aber garantiert nicht können .

Nun habe ich heute mit denen telefoniert, zu machen ist da im Prinzip nix wenn ich es nicht komplett bis zur Frist zahlen kann.

gibt dann halt schufaeintrag und es geht an ein Inkasso weiter.
Ich könne dann allerdings mit dem Inkasso ratenzahlung vereinbaren und sobald es abbezahlt ist, würde der schufaeintrag sofort wieder entfernt werden.

so weit, so schlecht.

Was nun meine Frage aber wäre:
Aus diversen Quellen im Internet habe ich gelesen dass es überz ogen ist, für die restlaufzeit die volle grundgebühr und Co. als Schadensersatz zu verlangen.
je nach Urteil sind da eher so 50% akzeptabel.

Wie wäre das nun, könnte ich einerseits (über Verbraucherschutz , Anwalt oder sonstwas) das erwirken (schlimmstenfalls, wenn die sich gar zu querstellen, über Gerichtsurteil), dass ich da nur 50% als Schadensersatz für die Restlaufzeit zahlen muss?
Und trotzdem mit dem Inkassobüro ne Ratenzahlung ausmachen?

Oder ist dann zu befürchten, dass die Firma, sagen wir mal, angepi s st ist weil sie an mir nur 50% verdient (vielleicht auch schon ein Gerichtsverfahren hinter sich hat) und demnach dem Inkasso befiehlt, jegliche Ratenzahlung oder sons twas abzulehnen und knallhart den vollen Betrag innerhalb kürzester Frist einzufordern?

Wie ist da so der zusammenhang zwischen Inkasso und firma; kann die dem Inkasso vorschreiben, dass die keine Ratenzahlung mit mir machen dürfen oder so?

Weil die Ratenzahlung wäre für mich schon sehr wichtig. Will aber auch andererseits, falls möglich, nicht mehr bezahlen als ich rechtlich müsste.

was soll ich da am Klügsten tun?

Und ja, dass ich es viel früher hätte bezahlen sollen, dass ein schufa eintrag
sche i ße ist, etc. ist mir auch klar.

Also ich will eigentlich nur die paar Tage zum testen aber kann es jetzt nichtmehr wirklich kündigen oder hab zumindest keine Ahnung wie.. Habe mir paar Youtube Videos angeschaut und sogar auf Xbox Support gesucht aber das ist alles gleich (geh auf game pass klick auf verwalten gehe auf abbrechen bzw. Abo beenden und drücke "ok") aber wenn ich auf verwalten gehe kommt da nichts mit abbrechen oder sowas pls help

(sorry für schlechte Qualität)

Kann nur Zahlungsmethode ändern und nichts anderes.. 

Hallo. In meinem Mietvertrag steht dass Kleintiere wie Vögel oder Fische nur mit Genehmigung des vermietete erlaubt sind. Am Anfang vor 5 Monaten wusste er erst über die Meerschweinchen Bescheid. Es war ihm nicht genehm aber er meinte wenn ich die Schäden bezahlen dann ok. Jetzt sagte er dass ich die Meerschweinchen in den Garten setzen soll ( was sehr teuer ist) pder abgeben. Ich habe gelesen dass ich den Vermieter nicht um Erlaubnis fragen muss wegen Meerschweinchen und dass die Klausel im Vertrag rechtswidrig ist. Und dass er mir nichts kann. Trotzdem habe ich die Angst dass er mich irgendwie durch einen anderen Grund kündigen kann. Was soll ich eurer Meinung tun? Ich leide unter Depressionen und Angst und panikstörungen ich bin auf die Wohnung angewiesen. LG

Hallo, ich arbeite seit Anfang des Jahres das 1. mal als Verkäuferin. Da ich statt einer Uni auf eine FH gehen werde, muss ich kündigen. Wie mache ich das am besten? Wann spreche ich das am besten an? Brauche ich ein Kündigungsschreiben? Wie geht das vor sich? Danke im Vorraus :)

Hallo,

ich habe vor kurzem einen Mietvertrag abgeschlossen, bei dem die Mindestmietdauer 1 Jahr beträgt. Das heißt, dass weder ich noch mein Vermieter in dem Zeitraum ordentlich kündigen können.

Es ist allerdings abzusehen, dass sich meine finanziellen Verhältnisse demnächst ändern werden, sprich ich hätte dann kein Einkommen mehr. Zudem würde ich in eine andere Stadt ziehen.

Komme ich mit dieser Begründung früher aus dem Mietvertrag raus?

Hallo,

Ich werde voraussichtlich morgen bei meinem jetzigen Arbeitgeber einen Aufhebungsvertrag unterschreiben für den 31.05.2018. Offiziell endet der Vertrag am 30.06.2018. In meinem Arbeitsvertrag steht:

"Löst der Mitarbeiter das Arbeitsverhältnis ohne Einhaltung der maßgeblichen Kündigungsfrist auf, so hat der Mitarbeiter an die Firma eine Vertragsstrafe in Höhe von 1.600 EURO brutto zu zahlen."

Meine Frage ist jetzt, werden 1.600€ fällig oder gilt das nur wenn ich jetzt keinen Aufhebungsvertrag zustimmen/unterschreiben würde?

Grüße!

Ich habe am Freitagabend vor Pfingsten ein Einschreiben bei der Poststelle in Simmerath aufgegeben. Heute Abend, also fast 4 Tage später habe ich den Versandstatus geprüft. Es wird mir angezeigt, dass das Schreiben eingeliefert wurde. Für mich bedeutet das, dass sich das Schreiben sich aus der Filiale noch keinen Zentimeter fortbewegt hat. Kann das sein, trotz der Feiertage?

Ich weiß, dass ich im schlimmsten Falle ein Nachverfolgungsauftrag stellen kann. Aber das hilft mir auch nicht weiter, wenn die Vertragskündigung (der Inhalt des Schreibens) erst gar nicht ankommt. Kann mir jemand eine Empfehlung geben, was ich am besten tun kann?

Vielen Dank!

Wurde von meinem Betrieb fristlos gekündigt im 1. Ausbildungsjahr. Der Beruf an sich hat mir gefallen aber der Betrieb und die Richtung in der die Tätigkeit ging, gefiel mir nicht. Irgendwann habe ich dann die Kündigung bekommen, aufgrund der vielen Fehlzeiten. Nun möchte ich eine andere Richtung einschlagen und suche schon nach einer neuen Ausbildung. Wie sollte ich jetzt das Anschreiben am besten verfassen? Soll ich meine fristlose Kündigung erwähnen? Wie präsentiere ich mich am besten?

In meinem Büro gibt es einige korrigierbare Missstände (ineffiziente Arbeitsabläufe und verwirrende Arbeitsteilung), auf welche mehrere Kollegen den Chef angesprochen haben. Da die Nacharbeit wegen Fehlern aus diesen Missständen oft sinnlos Zeit frisst, die Pause dabei draufgeht und man öfter mal zusätzlich am Samstag oder allgemein 1-2 Stunden länger auf der Arbeit hockt, ist der Faden bei mir langsam überspannt. Allerdings mag ich das Arbeitsumfeld, nähe zur Wohnung und die Kollegen.

Ist es möglich, eine Kündigung einzureichen, bei der man ein fernes Datum in 6-12 Monaten einträgt und dieses an klar definierte Bedingungen knüpft? Z.B. "Nutzung des digitalen Teamkalenders soll für alle forciert werden" - mein Chef benutzt aus irgendeinem Grund für einige Gruppenprojekte sein Büchlein, sagt aber anderen nicht, dass er dort etwas geplant hat. Wir haben den digitalen Kalender seit 3 Jahren... Deswegen gibt es regelmäßig Terminkonflikte und frustrierte Kollegen/Kunden. Das wäre nur ein Beispiel.

Hallo,

ee geht um folgende Situation: Meine Eltern sind beide kurz hintereinander verstorben. Sie lebten gemeinsam in einer Mietwohnung, die nun von mir gekündigt wurde. Nun verlangt der Vermieter eine eidesstattliche Erklärung, dass ich der Erbe bin.

Was wird damit vom Vermieter bezweckt? Es geht lediglich um die Kündigung einer Mietwohnung nach Sterbefall und nicht darum, dort einzuziehen oder die Wohnung als Eigentum zu erben. Ist das ein juristischer Fallstrick? Aber warum wird so was verlangt?

ich habe gekündigt, habe noch Rest-Urlaub für einen Monat. Darf ich während meines Urlaubes ( vom alten Geschäft) die neue Stelle anfangen oder muss ich warten?

Huhu,

Kurz zu uns, mein Partner macht eine Ausbildung, ich habe meine Ausbildung im Februar erfolgreich abgeschlossen und bin auf Job suche. Wir bekommen Geld vom Jobcenter und ich bekomme dazu noch ALG1. Mein Partner und ich haben eine Wohnung für uns und unseren Sohn gefunden, sogar mit eigenem Garten. Die Wohnung liegt im Rahmen von dem, was das Jobcenter bezahlt.

Der Grund für unseren Umzug ist, dass unsere jetzige Wohnung damals nicht genehmigt wurde und wir trotzdem wegen 60€ Mehrkosten hier eingezogen sind. Jetzt wurde im Oktober 2017 alles neu gemacht und die Miete 100€ teurer. Wir dachten, wir schaffen das aber damit sind wir auf die Nase gefallen. Bereits 900€ Mietschulden tragen wir mit uns rum.

wir haben uns entschieden in eine günstigere Wohnung zu ziehen, die vom Jobcenter bezahlt wird. Wir können es uns einfach nicht mehr leisten und möchten zum 01.06 kündigen.

Jetzt haben wir DIE eine Wohnung gefunden und er würde uns nehmen. Aber wir dürfen ja ohne ausgefülltem Mietangebot nicht den Vertrag unterschreiben und endlich kündigen.

Meine frage, wie lange dauert es, bis wir eine Genehmigung vom Jobcenter erhalten? Kann man das irgendwie beschleunigen? Weil wir können die Wohnung eigentlich nicht mehr wirklich bezahlen....

Vielen Dank im Vorraus

Mein Mietvertrag beinhaltet folgendes:

“Das Mietverhältnis läuft auf unbestimmte Zeit. Die ordentliche Kündigung mit gesetzlicher Frist ist jedoch erstmals zum 31.1.19 für Mieter und Vermieter zulässig. Es gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen. Das Recht zur Kündigung aus wichtigem Grund bleibt unberührt.“

“Wird das Mietverhältnis durch den Vermieter aus wichtigem Grund gekündigt, so haftet der Mieter für den Schaden, der dem Vermieter dadurch entsteht, dass die Räume nach der Rückgabe leer stehen oder nur billiger vermietet werden können, und zwar bis zum Ablauf der vereinbarten Mietzeit, jedoch höchstens für ein Jahr nach der Rückgabe“

Nun wurde bei mir vor kurzem eine chronischen Autoimmunkrankheit festgestellt.

1. Wäre dies ein wichtiger Grund ?
2. Wenn ja, könnte ich dann mit der gesetzlichen Kündigungsfrist kündigen und vor dem 31.1.19 ausziehen ?
3. Kann der Vermieter verlangen, dass ich bis ein neuer Mieter gefunden wurde die Miete auch nach Auszug bezahle? Zwecks Leerstand oder billigere Vermietung?

Ich habe vor ca. 20 Jahren über meinen damaligen Arbeitgeber einen Vertrag mit der WWK abgeschlossen, nennt sich Fondanlage / Dynamische Plusrente. Ein kleiner Teil meines Gehalts ist dann jeden Monat auf diesen Vertrag überwiesen worden, allerdings nicht einmal 2 Jahre lang, denn die Firma hatte Insolvenz angemeldet und dicht gemacht. Ich bin dann umgezogen und habe mir neue Arbeit gesucht. Jetzt ist mir der Vertrag mal wieder ins Gedächtnis gekommen und ich habe dort mal angerufen. Der angesparte Betrag ist eher marginal und ich wollte den Vertrag kündigen. Ich habe die Auskunft erhalten, dass eine vorzeitige Kündigung nicht möglich ist, ich muss also bis 2025 warten. In diesem Zusammenhang fällt mir auch wieder ein, dass ich ursprünglich mal einen ganz anderen Vertrag mit der WWK abgeschlossen hatte, der dann aber auch aufgrund einer Pleite nicht fortgeführt werden konnte und mir dann automatisch der heutige Vertrag zugeschickt wurde. Angesichts des geringen angesparten Betrages ist das ganze kein Drama, aber mich würde mal interessieren, ob eine Kündigung wirklich nicht möglich ist? Habe bis jetzt mehrere unterschiedliche Varianten gehört und bin etwas verwirrt 😂

Ich habe letztens eine frage gestellt worauf jemand geschrieben hat

Daß mich mein Chef mit kündigen kann nach meiner Elternzeit auch mit unbefristet Vertrag.

Simmt das ? Und bitte mit Begründung!

Hallo Zusammen,

ich hab am Ende Februar meinen Arbeitsverhältnis zu 30.06. gekündigt.

Meine Kündigungsfrist beträgt 4 Wochen.

Vor 2 Tagen habe ich eine Kündigunhsbestätigung erhalten, allerdings zum 31.05.

Ich habe beim Personalbüro angerufen, um den Sachverhalt zu klären und mor wurde gesagt, dass der Chef das Datum vorgezogen hat, da ich seit 3 Wochen krank bin.

Jetzt frage ich mich ob das rechtens ist.

Danke im Voraus für die Antwort.

VG

2015 ging durch die Medien, dass die Kirche ihr Arbeitsrecht lockert und dass nun wiederverheirateten Geschiedenen sowie verpartnerten Homosexuellen nicht mehr so einfach gekündigt werden können soll (Tätige in der Seelsorge und Lehre ausgenommen). Wie ist denn nun der aktuelle Stand und hatte die Einführung der Homo-Ehe irgendeinen Einfluss darauf? Gibt es Unterschiede zwischen den einzelnen Bistümern?

Vielen Dank für die Antworten

Habe ab dem 15.03.2018 in dem Betrieb gearbeitet, bis es zur Kündigung kam und am 10.05.2018 auslief.

Bekomme ich Urlaubstage ausbezahlt?

Ich habe lediglich zwei genommen.

Moin,

Ich arbeite jetzt seit ca. 3 Monaten in einer Firma und bin jetzt leider schon insgesamt 7 Tage krank gewesen... einmal 3 Tage dann 1 Tag und wieder 3 Tage... Meine Befürchtung ist dass ich gekündigt werde da ich ein Leiharbeiter bin. Ist fies berechtigt?

Ich weiss das wird jetzt such total dumm anhören und ich weiss ,dass es sehr unbedacht war .

Mich habe eine App heruntergeladen und wollte paar extra Funktioneb ausprobieren. Dafür gibt es Wochen ,Monats und Jahres Abo . Ich habe die Jahresabo ausgewählt:Es kostet 25 € für ein Jahr. Da stand wie viel es pro Monat sein Wird ,wenn man dieses Abbo hat. So ca 2€ . Ich habe mir gedacht das in laufe des Jahres eine Summe abgezogen wird die am Ende 25€ betraägt. Falsch gedacht. Ich habe so eben eine Paypal Bestätigung erhalten , dass es 25€ aufenmal gesendet wurden und dieser Betrag bald von meinem Konto abgezogen wird. Ich habe Abbo schnell in Apple Store gekündigt. Nun habe ich die App nur nicht mal eine Stunde genutzt. Kann ich irgendwie die Abbuchung von Beteag stoppen ? Oder ist es zu spät?Gibt es irg eine Lösung?

Hi, ich weiß „dann kündige doch selber“ nein eben nicht! Ich habe keine lust auf 3 Monate sperre. Was kann ich machen außer krankschreiben damit ich gekündigt werde??? Soll ich mich mit dem Chef oder Mitarbeiter boxen?

Hallo, folgendes ist passiert: Ich habe während der Probezeit die Kündigung bekommen. Jedoch steht ein falsches Austellungsdatum darin, statt Mai 18 = April 18 und die Kündigung ist zum 21.04.2017 ausgestellt. Der AV wurde jedoch zum 01.03.2018 geschlossen.

Ist die Kündigung damit unwirksam???

Danke für eure Antworten!

Hallo Zusammen,

wir haben in der Firma einen Dienstleistungsvertrag der leider zu spät, also nach Ablauf der Kündigungsfrist gekündigt wurde und sich damit nun verlängert hat.

der Klassiker 😐

was mich jedoch wundert ist, dass der Vertrag eine Dauer von 6 Monaten und eine Kündigungsfrist von 3 Monaten hat. Gibt es ein Gesetz welche solche Kündigungsfristen regelt? Diese Kündigungsfrist kommt mir nämlich im Verhältnis zu Vertragslaufzeit sehr lang vor.

habt ihr einen Tipp?

Viele Grüße,

Christof