Bewerbung Anschreiben Verbesserungsvorschläge?

Sehr geehrte ............,

 

das Programmieren und die IT-Branche im Gesamten interessieren mich sehr, da ich selbst zur Generation der Digital Natives gehöre und mit diesen Technologien quasi groß geworden bin. Jetzt möchte ich mich auch beruflich in diesem Bereich entfalten und eine Ausbildung als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung in ihrem Unternehmen beginnen. Ein großer Faktor bei meiner Entscheidung, eine Bewerbung an Ihr Unternehmen zu richten, ist Ihre Unternehmensphilosophie. Gerade in einem Fachbereich wie dem Ihres Unternehmens sind die Werte wie Teamarbeit, Wertschätzung und das Verwenden von zukunftssicheren Systemen auch aus meiner Sicht von großer Bedeutung.

 

Gegenwärtig absolviere ich eine Ausbildung als Ofen- Luftheizungsbauer, welche ich im Sommer 2022 erfolgreich abschließen werde.

Ich möchte durch meine Arbeit anwendungsgerechte und nutzerfreundliche Programme entwickeln. Ich möchte Schritt für Schritt die Sprache der Programmierer erlernen und mit meinem Fachwissen Erleichterung für den Arbeitsalltag erwirken. Durch praktische Tätigkeiten in meiner Freizeit konnte ich bereits solide Kenntnisse, wie das Programmieren kleiner Spiele in Java, das Benutzen verschiedener Web-Technologien und das gekonnte Verwenden von MS Office und anderen Programmen aufbauen.

 

Zu meinen Stärken gehören neben kommunikativer Kompetenz in Deutsch sowie Englisch auch Problemlösefähigkeit, logisch-analytisches Denken, selbstständiges Arbeiten, sowie handwerkliches Geschick. Durch meine erfolgsorientierte Einstellung bin ich stets bestrebt das Beste für das Unternehmen und den Kunden zu erreichen. Neben der Eigenverantwortung, die dieser Beruf mit sich bringt, begeistert mich auch die Teamarbeit, die bei der Planung und Umsetzung von Arbeitsabläufen zum Einsatz kommt. Gleichzeitig bin ich starkem Druck gewachsen, der im hektischen Arbeitsalltag manchmal zur Routine wird.

 

Ich freue mich über die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch, in dem Sie mich auch persönlich kennen lernen.

 

Mit freundlichen Grüßen

 

Suche nach Verbesserungsvorschlägen. Danke!

Schule, Bewerbung, Anschreiben, Ausbildung und Studium, Beruf und Büro
Ist dieses Motivationsschreiben gut?

Motivationsschreiben um einen um einen Praktikumsplatz als Lehrerin,

Sehr geehrte Frau XX,

Sie suchen eine engagierte Praktikantin, die ihre Zukunft in der Pädagogik sieht? Als ich mich über ihre Schule informiert habe, hat sie mich sofort angesprochen. Darum nutze ich jetzt die Chance um mich bei Ihnen zu bewerben.

Im Juli dieses Jahres werde ich voraussichtlich auf der XX die XX erfolgreich beenden und nächstes Jahr 2 Praktika absolvieren.

Durch mein Interesse in Psychologie, Pädagogik und da ich Kinder liebe, interessiere ich mich sehr für den Beruf des Lehrers. Durch die Website der XX bin ich auf ihre Schule gestoßen, welche mich stark anspricht, da ich mich auch außer schulisch sehr für das Modell der Montessori Schulen interessiere. Ich bin mir sicher, dass ich bei Ihnen mein Wissen über Pädagogik erweitern kann und dann auch in der Praxis gut anwenden kann. Darum bewerbe ich mich um Ihren Praktikumsplatz als Lehrerin.

Bei einer Schulveranstaltung, in der uns verschiedene Berufen gezeigt wurden, konnte ich in den Beruf des Erziehers näher kennenlernen und wurde nicht enttäuscht. Dabei habe ich auch eine Zeit Kinder betreut, wobei ich viel Spaß hatte und die Motivation bekam einen Beruf mit Kindern später mal ausführen zu können. Bei meinen Praktikum im Altenheim habe ich viel gelernt und meine soziale Fähigkeiten verbessert. Ich bin nicht nur sehr verlässlich sondern auch sehr belastbar und versuche immer optimistisch zu sein.

Ich hoffe das mein Lebenslauf und mein Motivationsschreiben Sie dazu motivieren mich zu einen persönlichen Gespräch einzuladen

Bitte aufjedenfall inhaltiche Verbesserungstipps nennen!

Es geht um ein Halbjähriges Praktkum auf eine Montessorie Schule

ist sehr schlecht 50%
Ist super! 29%
Mittelmäßig 21%
Gut, aber... 0%
Schule, Bewerbung, Ausbildung und Studium, Beruf und Büro
Sollte man bei einer internen Bewerbung den aktuellen Vorgesetzten über die laufende Bewerbung informieren oder nicht?

Eine große Abteilung unser Firma wurde an Extern verkauft. Unsere Abteilung ist auch betroffen.

Der neue Firmeninhaber will alle Mitarbeiter zu den bestehenden Konditionen übernehmen und auch Neueinstellungen vornehmen.

Ich arbeite aktuell seit fast 29 Jahren im technischen Bereich. Durch mehrere zuvorige Umstrukturierungen hat sich das Team über die Jahre stark verändert.

Alte Kollegen sind in den Ruhestand gegangen, einige sind gestorben oder gegangen worden.

Während früher Hand in Hand im Team zusammen gearbeitet wurde, hat sich durch die neuen Kollegen eine Ellenbogengesellschaft mit Sticheleien, Abwertung der Arbeit anderer und Wichtigtuerei eingeschlichen.

Die Chefs mischen sich dort nur dann ein, wenn auf Intervenierung bestanden wird, ansonsten wird ein wenig Dududu gemacht und das war es.

Durch den Verkauf unserer Abteilung hat sich nun ein Stellenangebot außerhalb der Produktion in der Qualitätsabteilung ergeben.

Zugegebenermaßen liegt mir die Thematik dort mehr als meine aktuelle Arbeit.

Hinzu kommt, dass aktuel jeder sich in jedes Arbeit hinein hängt, man sich gegenseitig kontroliert und lautstark kommuniziert, dass man es besser drauf hat, als Andere.

Aus diesem Grund habe ich mich auf die Ausschreibung beworben.

Einerseits, weil mir die Aufgaben wesentlich mehr liegen, weil ich dort nicht an Maschinen arbeite, sondern mit Abläufen, Menschen, Externen.

Diese Abteilung wird gerade für die abfespaltene Firma neu aufgebaut. Andererseits möchte ich auch weg von den ständigen Querelen und dem Mobbing.

Mit meinem Chef und dem Stellvertreter komme ich ganz gut klar.

Frage: würdet Ihr den Chef über die laufende Bewerbung informieren oder diese für Euch behalten, bis Ihr wisst, ob Ihr genommen werdet?

Ich tendiere dazu, ihn nicht zu informieren, da ich, sollte ich die Stelle bekommen, diese auch annehmen werde.

Es ist nicht damit zu rechnen, dass mein Chef in der Abteilung für Frieden sorgt.

Das ist zuvor nicht passiert und wird auch nicht passieren. Erst vor einem Monat hat ein langjähriger sehr fähiger Kollege auch intern gewechselt - aus den selben Gründen.

Getan wurde nichts, außer den Weggang zu bedauern.

Stattdessen wurde jemand, der bekannterweise massiv schlecht und abwertend über Kollegen redet, zum Teamleiter für ein Projekt ernannt.

Die Personalabteilung behandelt Bewerbungen vertraulich und informiert meinen Chef nicht darüber.

Ich habe auch Sorge, wenn es nicht klappt, dass das Verhältnis danach anders ist oder dass Kollegen schadenfroh reagieren.

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