Hi! Ich bin grad dran, mich fürs Zeitungsaustragen zu bewerben. Prinzipiell hätten sie auch schon Interesse. Ich habe eine Frage zum Gehalt, aber will sie nicht dem Anbieter stellen, weil das doof rüberkommt.

Hier ein kleiner Ausschnitt aus meiner E-Mail:

Hier nun die richtigen Angaben.

vielen Dank für Ihre Bewerbung als Zusteller für das Mitteilungsblatt für den Bezirk 601 in [meine Stadt] Vertretung KW 32/2024.

Das Mitteilungsblatt wird immer am Donnerstag auf Freitag Nacht angeliefert und kann beim Familienzentrum ab Freitag vormittag abgeholt werden.

Die Verteilung sollte dann bis Freitag ca. 18 Uhr verteilt werden.

Die Ausgaben des Mitteilungsblatts ist ein ABO Blatt, d.h. nur wer eines bei uns bestellt hat bekommt es auch zugestellt.

Für den Bezirk 601 gibt es folgende Konditionen.

Zu verteilende Exemplare bei ABO Verteilung derzeit 54 Stück.

Lohn pro ABO Verteilung 8,96 €,

Wir würden nochmals 15,00 € zusätzlich bezahlen für das kurzfristige Einspringen.

Bedeutet das, ich bekomme für alle 54 Exemplare insgesamt 8,96€ oder für jedes einzelne der Blätter? Letzteres könnte ich mir sogar vorstellen, weil das Mitteilungsblatt nur jeden Monat bis zweiten Monat ausgeteilt wird.

Vielen Dank! :)

Hallo, Bald beginne ich meine Ausbildung und Mache dazu einen Minijob. Und das Gehalt vom Minijob möchte ich immer zur Seite legen auf ein Tagesgeldkonto bis Mindestens Ende der Ausbildung und Danach. Damit ich mir irgendwann mal Eine Wohnung/Haus Kaufen kann. Mit wurde auch gesagt ich solle ein Bausparvertrag Machen.

Was ist das?

Was bringt mir das?

Wo mache ich das?

Was kostet mich der Vertrag?

Lohnt es sich?

Hat es irgendwelche Vorteile?

achter ihr auf benefits ?

In meinem Vertrag für meinen Minijob stehen keine konkreten Angaben.

Da steht: Industrieservice + Dienstleistung e.V. (UIS) und der Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt, der Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie und Energie und der Industriegewerkschaft Metall 

Also irgendwie in diesen Tarifverträgen soll stehen, wie viel Urlaubstage ich bekomme. Jedoch finde ich rein gar nichts dazu

Ganzer Text: 1. Tarifgeltung und Betriebsvereinbarung

Ergänzend zu den hier aufgeführten Regelungen gelten für das Arbeitsverhältnis - unabhängig von der Gewerkschaftszugehörigkeit des Mitarbeiters - die jeweils für die Gesellschaft kraft eigenen Abschlusses oder kraft Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband oder kraft Allgemeinverbindlichkeitserklärung gültigen Firmen- oder Verbandstarifverträge in ihrer jeweils gültigen Fassung. Derzeit sind dies die Tarifverträge, die zwischen dem Unternehmerverband Industrieservice + Dienstleistung e.V. (UIS) und der Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt, der Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie und Energie und der Industriegewerkschaft Metall abgeschlossen wurden, insbesondere der Rahmentarifvertrag vom 02.12.2021, der Entgelt-Rahmentarifvertrag vom 02.12.2021, die Entgelttabelle mit Wirkung ab dem 01.10.2022, der Tarifvertrag

Ich bitte echt um Hilfe, weil ich suche und suche, aber nichts finde. Krank, was die Unternehmen alles tun, um so welche Sachen zu verschweigen.

MfG

In meinem Vertrag steht das ich SPÄTESTENS am 3. Kalendertag nach Krankheit eine ärztliche Bescheinigung brauche. War bisher nur 2 mal hinternander krank und nie 3 mal.

Also muss ich trotzdem eine Bescheinigung abgeben? Spielt es zudem eine Rolle, ob mein Arbeitgeber nie nach eine Bescheinigung oder sonstigen gefragt hat? Verfällt das irgendwann oder so?

In meinem Vertrag (Minijob) steht: "Der Mitarbeiter ist auch nach Ablauf des Entgeltfortzahlungszeitraums verpflichtet, die Gesellschaft fortlaufend über die jeweilige Dauer der Arbeitsunfähigkeit zu informieren, für diesen Zeitraum iust ebenfalls eine neue ärztliche Bescheinigung erforderlich

Was genau heißt das? Bzw. wann läuft der Entgeltfortzahlungszeitraum ab?

Also arbeite meistens also fast immer jede Woche 1 mal 8h. D.h 4-5 mal. In meinem Vertrag steht aber, dass meine Arbeitszeit sich auf 10 Stunden beläuft (im Monat) und sich auf 2 Tage verteilt.

Versucht der Arbeitgeber irgendwie hier zu tricksen? Und was für Vorteile hätte der AG da durch?

In meinem Minijob machen mehrere die selben Tätigkeit (also wenn ich nicht da bin, dann wird die Arbeit trotzdem fertig) und ich wollte fragen, ob ich mich jederzeit einfach mein AG beurlauben kann im Minijob

Eine Vertragsstrafe ist in meinem Arbeitsvertrag nicht enthalten.

Und zwar werde ich teil Weiße bei meinem Arbeitgeber nicht bezahlt (also Lohnfortzahlung), weswegen ich vor Arbeitsgericht gehen muss. Dementsprechend wird die Stimmung bei der Arbeit extrem schlecht sein und ich möchte eigentlich auch nicht mehr mit denen zu tun haben. Kännte ich einfach so aufhören? Mein Vertrag würde November enden und habe vor mehreren Monaten angefangen

Muss mir leider ein Rechtsanwalt holen und wahrscheinlich vorm Arbeitsgericht denke ich mal, weil mein Arbeitgeber bei meinem Minijob keine Lohnfortzahlung leistet. Was denkt ihr, wie hoch werden die Kosten und wie viel muss ich selber übernehmen? Bin 20 und in der Ausbildung, weswegen Geld nicht so einfach ist. Würde irgendwie 500 € bekommen für die Arbeit, die ich geleistet hätte, eigentlich beim Krankheitsfall

Danke im Voraus!

Für viele lohnt sich Arbeit nicht mehr und die Arbeitgeber wollen keine höheren Löhne zahlen. Könnte man dann nicht die Steuer für niedrige Einkommen senken, sodass die Leute, die für einen kleinen Lohn zumindest 1000 € im Jahr mehr in der Tasche haben? Das wäre doch ein toller Ansatz, oder?

Es ist nur meine Meinung, aber Sozialneid ist es, wenn man jenen die von der Hand in den Mund leben und dennoch ihren Beitrag zur Gesellschaft leisten, nicht mal diese Brotkrumen gönnt.

Muss nen Mitervtrag unterschreiben,und der Vermieter braucht meine Personalnummer. nehme ich das was auf dem Reisepass steht, oder das was auf der Lohnabrechnung steht?

Hi mir wurde von der Personalabteilung nachdem ich eine Zeit-Korrektur eingereicht habe und diese vor etwa 2 Monaten 80 Überstunden genehmigt worden.

Jetzt meldet sich mein Chef bei mir und möchte diese Überstunden wieder löschen und entfernen, da ich keine richtigen Beweise hätte, wie diese Überstunden zustande gekommen sein könnte und die Personalabteilung diese fehlerhaft begangen haben soll.

Kann er einfach diese Überstunden rückwirkend wieder löschen ?

Selbst wenn ich keine Beweise dafür habe, dass ich 80 Überstunden in der Vergangenheit gemacht habe?

siehe Frage.

Hallo,

wie errechne ich mir was ich an einem einzelnen Tag verdiene wenn ich monatlich festen Lohn habe ?

Ich habe bis 15 Juli meine Ausbildung gehabt und ab dem 15 Juli kam mein Lohn

Wie wird es versteuert ?

nicht wie viel ich bekommen werde. Können die das Geld jetzt zurückverlangen, falls es ein versehen war? Ich hatte letztes Jahr den selben Job, aber bei einem anderen Ort und dort 70% weniger bekommen

Ich hatte eine Schriftliche Vereinbarung mit meinem Arbeitgeber, dass Ich einen Vorschuss in Höhe von 1000€ bekommen. Dieser Vorschuss sollte dann Montlich in 5 Raten a 200€ abgebucht werden.
Leider kam jetzt eine Pfändung rein.
Auf der Lohnabrechnung musste Ich aber jetzt feststellen, dass mir die 1000€ Vorschuss direkt abgezogen wurden. Darf der Arbeitgeber das ?

Hi wollte fragen ob jemand meinen Stundenlohn vom Sommerjob berechnen könnte.

Arbeitstage: 10 (halbes Monat)

Stunden: 20

Halber Monatslohn : 275

Ganzer Monatslohn: 550