Chef will Überstunden zurücknehmen?
Hi mir wurde von der Personalabteilung nachdem ich eine Zeit-Korrektur eingereicht habe und diese vor etwa 2 Monaten 80 Überstunden genehmigt worden.
Jetzt meldet sich mein Chef bei mir und möchte diese Überstunden wieder löschen und entfernen, da ich keine richtigen Beweise hätte, wie diese Überstunden zustande gekommen sein könnte und die Personalabteilung diese fehlerhaft begangen haben soll.
Kann er einfach diese Überstunden rückwirkend wieder löschen ?
Selbst wenn ich keine Beweise dafür habe, dass ich 80 Überstunden in der Vergangenheit gemacht habe?
ihr habt keine Arbeitszeiterfassung die vorgeschrieben ist ? diese wurden im vorfeld vom Chef angeordnet / genehmigt oder hast du dir diese selbst genehmigt?
Ich habe einen Korrekturzettel geschrieben, den meinem Chef gegeben und dieser hat es der Personalleitung weitergeleitet. Dieser ist dann von der Personalabteilung korrigiert
3 Antworten
Eine elektronische Zeiterfassung ist mittlerweile rechtlich geschuldet. Die Verpflichtung zur Auszeichnung ist seit mehr als zwei Jahrzehnten vorgeschrieben, hat hier aber keinen interessiert, bis die Europäische Gesetzgebung und Rechtssprechung unmissverständlich dafür gesorgt hat.
Wenn Überstunden genehmigt und abgeleitstet wurden, können diese selbstverständlich nicht mehr gestrichen werden. Dann müsste der Chef die Kompetenzen der Personalabteilung beschneiden, das ginge aber nur für zukünftige Entscheidungen und würde jedoch zugleich zu deren Handlungsunfähigkeit führen. Es ist auch im Hinblick auf die unzureichende Technik IMMER eine Selbstaufschreibung vorzunehmen.
Einen schönen guten Morgen, liebe*r Albonias,
Du buchst Deine Zeiten im besten Gewissen. Da ist nichts mit "Beweisen". Er müsste Dir dann auch Arbeitszeitbetrug nachweisen können. Der Chef ist verpflichtet Eure Stunden vernünftig nachverfolgen lassen zu können.
Übrigens, wie arbeitest Du? An einem Computer vielleicht? Auf Windows kann man sich rückwirkend Login- und Logoff-Zeiten anzeigen lassen.
Mit freundlichen Grüßen
Ich hörte noch nie davon, daß man Überstunden nachweisen muß.
Hast Du sie abgeleistet?
Im Zweifelsfall muß man sie sich abzeichnen lassen.
Ich habe einen Korrekturzettel geschrieben, den meinem Chef gegeben und dieser hat es der Personalleitung weitergeleitet. Dieser ist dann von der Personalabteilung korrigiert
Dann sollte man eigentlich meinen, daß alles okay ist.