Kriege ich noch Lohnfortzahlung?
In meinem Vertrag steht das ich SPÄTESTENS am 3. Kalendertag nach Krankheit eine ärztliche Bescheinigung brauche. War bisher nur 2 mal hinternander krank und nie 3 mal.
Also muss ich trotzdem eine Bescheinigung abgeben? Spielt es zudem eine Rolle, ob mein Arbeitgeber nie nach eine Bescheinigung oder sonstigen gefragt hat? Verfällt das irgendwann oder so?
2 Antworten
Du arbeitest vier Tage die Woche und warst zwei Tage hintereinander krank. Solange die zwei Tage nicht Freitag und Montag waren benötigst du keine AU, wenn der AG keine für den ersten Tag verlangt.
Bei Freitag und Montag würde das WE mitzählen, da das Entgeltfortzahlungsgesetz sich auf Kalendertage bezieht und nicht auf Arbeitstage
Mitarbeiter, der üblichweiße weniger als 2 Tage in der Woche arbeitet (was bei mir nicht der fall ist, ich arbeite 4 mal die Woche), der muss bereits
Verträgt sich aber nicht mit dem Kommentar.
Dann müsstest du auch für den ersten Tag eine AU vorlegen
4-5 mal im Monat ist weniger wie 2x die Woche.
Wie oft du krank bist, spielt eine andere Rolle.
Wenn du krank bist und das über dem dritten KT hinaus, dann zeigst du das mit der Bescheinigung an.
Und ja, du musst.
Ne muss ich doch nicht. Also in meinem Vertrag steht, jeder Mitarbeiter, der üblichweiße weniger als 2 Tage in der Woche arbeitet (was bei mir nicht der fall ist, ich arbeite 4 mal die Woche), der muss bereits ab 1 Tag eine ärztliche Bescheinigung abgeben. Oder interpretiere ich da was rein?
Der AG hat das Recht, schon am ersten Tag eine ärztliche Bescheinigung zu verlangen. Es ist keine Pflicht.
Aber hat er nie gemacht bis jetzt. Kann er z.B 1 Woche später im nachhinein nach einem Attest verlangen? Also ich war z.B am 1 Juni Krank und er fragt mich am 14 Juni ob ich ein Attest habe
Danke. Aber ich arbeite 4-5 mal im MONAT. Also ist ein Minijob