Inzwischen ist das Thema bekannt und auch wir haben bereits danach gefragt. Doch nun steht erneut ein Streik der GDL bevor - dieses mal ganze sechs Tage lang. Bahn-Verhandlungsführer Seiler zeigt für diese Eskalation kein Verständnis und fordert die Rückkehr zu den Verhandlungen.

Streik ab Dienstag (23.01.2024), bzw. Mittwoch (24.01.2024) bis Montag, 29.01.2024

Mitarbeitende der DB Cargo sollen bereits heute ab 18 Uhr ihre Arbeit niederlegen. Morgen, also am 24.01.2024 sollen dann alle sämtlichen weiteren Unternehmen der Deutschen Bahn sowie auch die City-Bahn Chemnitz diesem Vorgehen folgen. Enden soll der Streik dann am Montag, den 29.01.2024 um 18 Uhr - so der bisherige Stand.

Warum gestreikt wird

Die Verhandlungen von GDL und Bahn laufen schon lange. Weselsky, der Chef der Logführergesellschaft GDL, kritisiert Martin Seiler, Verhandlungsführer der Bahn, scharf. Sein Angebot, so Weselsky, sei reine Trickserei, sowohl an den eigenen Mitarbeitern als auch an den Bahnkunden. Der genaue Wortlaut seines emotionalen Auftrittes, bei dem Weselsky zu einem erneuten Streik aufrief, waren "Der hat sie doch nicht mehr alle".

Was gefordert und was angeboten wird

Grob zusammengefasst lassen sich die Fronten wie folgt erklären: Die GDL fordert eine Reduzierung der Arbeitszeit bei vollem Lohnausgleich, sodass der Job interessanter und lukrativer gemacht wird. Die Bahn sieht die Forderung als unerfüllbar an, da durch verkürzte Arbeitszeiten bei vollem Gehaltsausgleich weiteres Personal nötig wäre - was, so die Argumentation der Bahn, auf dem aktuellen Arbeitsmarkt nicht umsetzbar sei.

Die GDL forderte unter anderem eine Wochenarbeitszeit reduziert auf 35 statt 38 Stunden - bei vollem Gehalt. Die Bahn unterbreitete nun das Angebot eines Wahlmodells: Dabei könnten Beschäftigte ab 2026 wählen, ob die Wochenstunden auf 37h/Woche herabgesenkt werden sollen - bei vollem Gehaltsausgleich oder ob die Arbeitszeit weiterhin 38 Wochenstunden betragen soll. Dafür würden Angestellte dann 2,7 Prozent mehr Lohn erhalten.

Kritik an erneutem Streik

Dass Die Bahn den erneuten Streik der GDL stark kritisiert, dürfte absehbar gewesen sein. Doch auch Verkehrsminister Volker Wissing zeigt kein Verständnis für die Reaktion der GDL. Der Tarifkonflikt eskaliere zusehends und würde, so sein Wortlaut "destruktive Züge" annehmen.

Auch der Fahrgastverband Pro Bahn definiert den Streik als eine "Zumutung für Reisende".

Unsere Fragen an Euch: Was haltet Ihr von dem erneuten angekündigten Streik? Denkt Ihr, es kann irgendwann zu einer Einigung kommen? Schaden die sich wiederholenden Streiks gar dem ÖPNV und werden sich dadurch noch mehr Leute entscheiden, generell eher mit dem PKW zu fahren?

Wir freuen uns auf Eure Antworten!
Viele Grüße
Euer gutefrage Team

Quellen:
https://www.tagesschau.de/wirtschaft/unternehmen/bahn-gdl-streik-126.html
https://www.tagesschau.de/wirtschaft/unternehmen/bahn-gdl-streik-124.html
https://www.tagesschau.de/wirtschaft/unternehmen/deutsche-bahn-gdl-100.html

Der Aufschrei um die Situation in der Pflege ist nicht neu - schon seit Jahren wird über das fehlende Fachpersonal gesprochen. Selbiges gilt für die Kosten, die auf Pflegebedürftige und deren Angehörige zukommen, wenn beispielsweise ein Platz im Pflegeheim benötigt wird.

Aktuelle Situation

Schon 2023 mussten vier von fünf Pflegeeinrichtungen ihr Angebot einschränken. Der Grund dafür ist offensichtlich - Personalmangel. Über 70 Prozent der Pflegeheime konnten laut der Befragung des DEVAPs nicht mehr alle Leistungen erbringen, knappe 90 Prozent der ambulanten Dienste mussten Neukunden ablehnen. Die Folge: Pflegebedürftige Menschen bleiben unversorgt.

Auch in Zukunft wird sich das voraussichtlich nicht verbessern, denn aktuelle Hochrechnungen zeigen, dass der Anteil von älteren Menschen in Deutschland wieder steigt. Dadurch steigt mittelfristig auch die Anzahl der Pflegebedürftigen.

Pläne für die Pflege

Bis zum Jahr 2040 müssten laut der Initiative für nachhaltige und generationsgerechte Pflegereform über 191.000 Pflegekräfte in die Branche geholt werden. Doch aktuell ist der Beruf für viele (junge) Menschen schlichtweg zu unattraktiv.

Dem Personalmangel wird von Seiten der Bundesregierung entgegengesteuert: Sie wirbt aktiv um ausländische Pflegekräfte. Das scheint nicht folgenlos zu bleiben: Die Bundesagentur für Arbeit bestätigte, dass es 2022 insgesamt 244.000 ausländische Pflegekräfte gab. Das bedeutet eine Verdopplung ihres Anteils innerhalb weniger Jahre.

Attraktivere Arbeitsmodelle sollen den Beruf außerdem lukrativer machen - beispielsweise eine Vier-Tage-Woche soll ein Ansporn sein.

Ebenso ergaben Forschungen, dass Pflegekräfte etwa die Hälfte der Zeit mit Aufgaben verbringen, die letztlich gar nicht durch Fachpersonal durchgeführt werden müssten: Die Umverteilung von Aufgaben wäre entsprechend sinnvoll, beispielsweise das Delegieren an Hilfskräfte, sodass die Fachkräfte sich von und ganz den für sie tatsächlich relevanten Aufgabenbereichen kümmern könnten.

Ein großes Fragezeichen ist weiterhin die Finanzierung. Schon jetzt ist kein Geld mehr da, der Bund unterstützt mit einer Milliarde Euro jährlich - aber durch die Haushaltssanierung ist dies auch nicht mehr gesichert.

Auch Pflegebedürftige zahlen schon einen extrem hohen Eigenanteil. Eine mögliche Lösung wäre die Anhebung der Beiträge zur Pflegeversicherung - unklar ist allerdings, wie hoch dieser ausfallen müsste.

Eine große Hoffnung liegt im Bereich der Technik: Smarte Unterstützungsmöglichkeiten (etwa Bettdecken oder Teppiche), die beispielsweise Stürze oder Vitalzeichen melden könnten, würden die Pflege massiv unterstützen. Tatsächlich ist auch geplant, bis 2030 ambulante und stationäre Pflegeeinrichtungen mit Zuschüssen für digitale und technische Investitionen zu unterstützen.

Unsere Fragen an Euch: Was denkt Ihr über die Zukunft der Pflege? Reichen die Maßnahmen aus? Macht Ihr Euch Gedanken um Eure eigene Versorgung im Alter? Was könnte noch getan werden, um den Beruf attraktiver zu machen? Oder ist die Lösung vielleicht sogar künstliche Intelligenz - etwa ein Pflegeroboter?

Wir freuen uns auf Eure Antworten!

Viele Grüße
Euer gutefrage Team

Quellen: https://www.deutschlandfunk.de/pflege-fachkraeftemangel-zukunftsaussichten-100.html

Kinderwunsch folgt in den nächsten Jahren, da wird wohl ein Gehalt zunächst bzw. vorübergehend wegfallen, dann reduziert sich die Sparquote deutlich.

Hallo,
ich möchte am Freitag zur Blutspende in die MHH fahren.
Somit kann ich statt um 08:00 Uhr erst um ca. 09:15 Uhr im Büro sein.

Wird diese Zeit von meinem Lohn bzw. von meiner normalen Arbeitszeit abgezogen,
oder muß mir der Arbeitgeber dafür freigeben?

lohnt es sich 1300€ netto für Vollzeit

Tja, zu meiner Zeit gabs 5 Mark für den Abend...:-). Ich habe eine sehr nette arbeitslose Erzieherin, mitte 20 gefunden,und nun möchte ich das erste Mal das Thema Babysitten angehen. Über Geld haben wir noch nicht geredet, sie soll aber vernünftig für den Abend entschädigt werden.Wir wohnen nicht in einer teuren Großstadt wie München, aber auf dem Dorf auch nicht - also ganz normale Gegend....

Es wäre doch viel besser für alle, wenn den Arbeitgebern durch ein höheres Bürgergeld Druck gemacht würde, auch die Löhne zu erhöhen. Das würde spätestens dann passieren, wenn tatsächlich mehr Leute Bürgergeld beantragen würden als arbeiten gehen, wodurch es den Arbeitgebern schwerer fiele, Arbeiter für niedrigere Löhne zu finden, was viele Arbeitnehmer ja scheinbar so schrecklich finden.

Hallo,

Habt ihr mal ein FSJ gemacht?

Oder hattet oder habt ihr das vor?

Falls ja, wo?

Ich wollte damals nach dem Abi ein FSJ machen, aber ich hab keine Ahnung, was ich genau vorhatte. Ich glaube irgendwas mit Kindern oder auch mit Tieren und dass Sri Lanka auf dem Plan stand. Dann wurde daraus aber doch nichts bzw. hab ich stattdessen dann später studiert.

Kennt sich jemand mit FSJ im Ausland aus? (Ausland, Freiwilliges Soziales Jahr) - gutefrage https://www.gutefrage.net/frage/kennt-sich-jemand-mit-fsj-im-ausland-aus

LG!

Angemommen mein Lohn. Ich verdiene 4600€ brutto mit 24 Jahre.

Bis 67 Jahre habe ich noch 43 Jahre zu arbeiten und wenn ich mein Lohn mit 1.5% Inflation pro Jahr rechne...

Würde mein Lohn vor Rente ungefähr bei 7600€ brutto sein sollen.

Ich habe 4 Jahre Berufserfahrung als Cisco Netzwerkadministrator.
Sowie Zertifikate für:

1. CCNA Routing and Switching
2. CCNA Devnet Associate
3. CCNP DataCenter Application Centric Infrastructure

Ich habe auch technische Fähigkeiten gesammelt mit Tools wie ACI und Cisco (DNA) Catalyst Center. Ich habe eine komplette 3 Layer Infrastruktur eines Konzerns erneuert und neu strukturiert. Immense Upgrades von alten Cisco Switch Modellen zu C9300/C9500 und Nexus 9000. Manage eine 300 switches Infrastruktur im EN und DC Bereich. Vulnerability gaps behoben ständiges IOS Xe Firmware Upgrades. 2 Standorte VLAN und NAC mäßig reorganisiert.

Scripting mit Python im Bereich LAN Automation und ACI habe ich gemacht.
Dabei noch TK Administrator nebenher mit Alcatel Hardware.

Und meine Ausbildung ist die des IT-Systemelektronikers.

Klar die EZB muss den gesamten Euroraum im Blick haben, aber ich finde bezogen auf Deutschland könnten die Leitzinsen ruhig noch einmal steigen.

Es besteht immer noch die Gefahr einer "Immobilien Blase" und es gibt noch zu viele "Zombie Unternehmen".

Die "Zombie Unternehmen" nehmen beim derzeitigen Arbeitskräftemangel, den Unternehmen mit funktionierenden unternehmerischen Konzepten, die Mitarbeiter weg.

Mit 2k Euro netto / Monat kämpft man gerade so ums überleben und ich rede als Single ohne Familie. Warum tun sich das Menschen heutzutage trotzdem noch an? Im Endeffekt fördern sie dadurch nur diese Niedriglöhne.

Das verdienen Pflegekräfte 2024:

• Für Pflegehilfskräfte:
• Ab 01.05.2024: 15,50 € pro Stunde
• Ab 01.07.2025: 16,10 € pro Stunde
• Für qualifizierte Pflegehilfskräfte (mindestens 1-jährige Ausbildung):Ab 01.05.2024: 16,50 € pro Stunde
• Ab 01.07.2025: 17,35 € pro Stunde
• Für Pflegefachkräfte:
• Ab 01.05.2024: 19,50 € pro Stunde
• Ab 01.07.2025: 20,50 € pro Stunde

dieser Job wird auch häufig von Studenten ausgeübt - die in zivil bzw. ohne Uniform kontrollieren. Ich weiss das, weil ich mal einige gefragt habe. würde euch so eine Tätigkeit reizen ? Bitte abstimmen gerne mit kurzer Begründung.

Trotz Fortschritten in den letzten Jahren verdienen Frauen lt. statistischem Bundesamt in Deutschland 2023 immer noch ca. 18% weniger als Männer. Die Gründe hierfür sind vielseitig: Häufige Teilzeitbeschäftigung oder Arbeit in Branchen wie Gesundheit oder Erziehung, die tendenziell schlechter bezahlt werden.

Klammert man diese Faktoren jedoch aus und sieht sich gleiche / ähnliche Beschäftigungsverhältnisse an, ergibt sich zwischen dem Bruttolohn von Männern und Frauen immer noch eine Differenz von ca. 7%. Gerade von männlicher Seite wird Frauen häufig weniger Kompetenz oder Verhandlungsgeschick bei Gehaltsverhandlungen zugeschrieben.

Insbesondere in besser entlohnten Bereichen wie der (tech.) Forschung, der Pilotenbranche oder in der Führungsebene sind Frauen nach wie vor stark unterrepräsentiert.

Der heutige Equal Pay Day möchte für dieses Problem sensibilisieren, so dass die Kluft zw. den Gehältern sukzessive abgebaut wird.

Welche Erfahrungen habt Ihr mit dem Thema gemacht? Seid Ihr als Frauen ggü. Euren männlichen Kollegen auch tendenziell schlechter bezahlt? Sind die Gehälter in Eurer Firma gerecht verteilt oder beobachtet Ihr auch große Lücken? Und was müsste bzgl. der Gesetzgebung noch passieren, damit Frauen in Deutschland aufgrund ihres Geschlechts nicht mehr schlechter bezahlt werden?



Wir freuen uns auf Eure Beiträge und eine spannende Diskussion! 😃

Viele Grüße

Euer gutefrage Team

Quelle: https://www.tagesschau.de/inland/equal-pay-day-109.html

Normalerweise esse ich alles mögliche (Döner, Reis, Nudeln, Fisch, Burger, etc). Nun, da ich fast pleite bin, kaufe ich nur mehr Brot. Ist es schimm, wenn man jeden Tag Brot isst?