Kollege ist plötzlich total abweisend und komisch zu mir. Er schaut auch immer nach unten. Außerdem sah er an dem ersten Tag des Verhaltenswechsels so aus als hätte er richtigen Kunmer gehabt. Vorher habe ich gedacht, dass er auf mich steht, ich bin aber vergeben. Habe aber trotzdem mit ihm geflirtet, nicht absichtlich, er aber zuerst mit mir (Blicke zugeworfen etc.) Würde meinen Freund aber nicht betrügen. Kann die schlechte Laune meines Kollegen etwas mit mir zu tun haben? Denkt er ich stehe auf ihn und er verurteilt mich?

Wenn ein Kollege einen von heute auf morgen plötzlich kaum noch anschaut, aber auch so wirkt als würde es ihm nicht gut gehen (sehr einsilbig, schaut häufig nach unten, sieht traurig aus, Stimme heiser beim sprechen), woran kann das liegen? Findet er es unangenehm, dass ich ihn mag? Vorher hat er mir oft lange in die Augen geschaut.

Mein Arbeitskollege ist ein Spaßvogel und witzelt immer viel rum.Auch mit mir.

Ich hab das Gefühl dass er manchmal nervös wird wenn ich mich intensiver mit ihm unterhalte.Wir reden nicht extrem viel weil ich auch relativ neu bin aber hin und wieder mal.Letztens hat er mir was erzählt und ich habe ihn (aus Spaß) verurteilend angeschaut..er hat danach gelacht wie ein kleiner Junge und auf den Boden her schaut,ist total schüchtern geworden,was er sonst eigentlich nicht ist.

Wir haben privat keinen Kontakt aber er hat mich gefragt ob ich auf ein Stadtfest am Wochenende gehe wo viel getrunken wird und er meinte dass er da hin gehen wird.

unsere Kollegen haben danach aus Spaß gesagt dass wir ja zusammen hingehen sollten.Er droht mir aus Spaß auch öfter mal mich hochzuheben (bin klein und zierlich,er groß und kräftig)

denkt ihr er findet mich sympathisch oder ist es Einbildung?

Also zuerst will ich wie jeder Mensch für meine Leistung entsprechend gewürdigt werden.

Aber dann wenn ich dafür Anerkennung und Respekt ernte, dann gibt es mir nichts. Ich fühle mich dann sogar schlecht irgendwie. Als hätte jemand anderes es mehr verdient. Und als hätte ich zu unrecht das genommen.

Und dann tun mir diese Leid, und fühle mich nur noch schlechter dabei. Es ist komisch zu erklären.

Ich helfen Leuten eigentlich gern aber wenn mir was zu schwer ist vom heben oder ich mich dauernd bücken muss lehne ich dass ab aber meine Kollegin im Rollstuhl fragt nur mich und zwingt mich Sachen zu heben die zu schwer sind wenn es ihr dann nicht schnell genug geht meckert sie mich an und bedankt sich dann nicht mal

Hallo freunde,

Ich bin Azubi und habe heute bei der Arbeit einige Fremdkörper (Steine) ins Auge bekommen. Das geschah um 09:00 Uhr morgens. Trotz der Verletzung habe ich weitergearbeitet. Nach Feierabend bin ich zu meinem Hausarzt gegangen, der eine ärztliche Unfallmeldung ausgefüllt hat. Er riet mir, am nächsten Tag einen Augenarzt aufzusuchen, und schrieb mich für heute krank.

Nachdem ich beim Arzt war, sprach ich mit meinem Arbeitgeber, meinem Chef. Ich erklärte ihm die Situation, doch er reagierte negativ. Er sagte, ich würde oft krank, und meine Kollegen hätten ihm gesagt, ich hätte kein Interesse an der Arbeit und würde nicht viel leisten. Das hat mich sehr verletzt, und ich war so enttäuscht, dass ich ihm nichts entgegnen konnte.

Es frustriert mich, weil einige meiner Kollegen Lügen über mich verbreiten. Mein Chef hat gesagt, dass ich wenig arbeite. Aber das stimmt nicht! Manchmal sitzen meine Kollegen (geselle) einfach nur rum und machen nichts, und wenn ich sehe, dass sie untätig sind, mache ich ebenfalls weniger. Ich möchte aber nicht so wirken, als hätte ich kein Interesse oder als wäre ich faul.

Ich weiß nicht, wie ich richtig auf die Kommentare meines Chefs reagieren soll. Wie würdest du an meiner Stelle antworten? Sollte ich ihm in dieser Situation etwas sagen? 

Ich habe einen neuen Job und eine Kollegin die sich für schlauer als alle anderen hält und von Anfang an kundgetan hat dass sie für meine Position besser geeignet wäre als ich (obwohl sie Monate vor mir da war wurde ich eingestellt also sehen es die Chefs anders)

Nun hatte ich sie nur im Chat und die Situation war wie folgt vereinfacht dargestellt:

Sie: legst du die Datei noch in Ordner XY ab?

ich: das galt doch nur für die Dateien des anderen Teams oder habe ich da etwas falsch verstanden?

sie: 😅

ich: ?

sie: ich weiß das, das musst du doch wissen.

(zur Erklärung…sie hilft aktuell nur aus in meinem Team, aber ich hatte es wirklich falsch verstanden. Aber der Smiley…diese Aussage. Madame fand es scheinbar sehr lustig etwas zu wissen als Außenstehende das ich nicht weiß)

faktisch habe ich nicht weiter darauf reagiert, mich mit dem Chef kurzgeschlossen wo er die Dateien haben will und ihr den Pfad dann nur gegeben

aber natürlich will ich wissen, wie ich besser reagieren könnte. Am besten ohne dass es negativ auf mich zurückfallen konnte also wie kontert man auf sowas ohne schnippisch, zickig oder beleidigend zu wirken? Ich möchte mir das nicht länger gefallen lassen aber auch keine Angriffsfläche in der Arbeit bieten.

Also ich soll etwas falsches gesagt haben, was er wohl aus dem Nebenzimmer gehört hat. Allerdings stimmt das ja gar nicht, ich habe da nichtmal 1 Wort zum Kunden gesagt. Können das Berufs Halluzinationen sein? Was tut man da, wenn das öfters so ist? Man zweifelt ja dann am eigenen Verstand.

Ich habe mich von einem Kollegen entfernt, da sein Leben gefühlt nur noch aus rumhängen und kiffen bestand. Ich konnte immer zu beobachten, wie er im Rauschzustand ganz anders war und sehr beanspruchend ist. Er hatte immer Recht, andere haben wenig Recht. Ein unerträglicher Mensch ehrlich gesagt, aber wirklich hoch aggressiv, wenn man jemals irgendwas mitteilt, dass einen was stört. Kinder und Frau sind ausgezogen wegen diesen Aggressionen.

Ich habe stillschweigend meine Nummer gewechselt und jetzt versucht derjenige über andere Leute wegen "Wichtigen Sachen" Kontakt aufzubauen, ich will das aber gar nicht, weil ich richtig merke, wie solche Leute meine Energie rauben. Muss man sich in irgendeiner Weise rechtfertigen? Ich habe dazu verschiedene Meinungen gehört.

Wenn euer Kollege so fröhlich ist, kurz bevor ihr die Abteilung wechselt, euch gegenüber?

Wer viel arbeitet, macht viele Fehler. Wer wenig arbeitet, macht wenig Fehler und Wer nichts arbeitet, wird befördert?

Was ist an dem Spruch dran? Wie sieht die Realität aus? Wie oft macht ihr Fehler auf der Arbeit? Sicher kommt es auch auf den Beruf an. Bei manchen Jobs wären Fehler fatal. Aber so die durchschnittlichen Bürojobs würden mich interessieren.

Mir passiert schon öfter mal ein Fehler. Keine gravierenden Fehler. Aber eben Flüchtigkeitsfehler. Fühle mich deshalb jetzt schlecht und irgendwie auch so, als könnte ich nichts.

Der Spruch muntert mich aber gerade auf 😅 Denn der Kollege, der meiner Meinung nach am wenigsten schuftet bei uns, wurde befördert und trägt nach dem Chef am meisten Verantwortung und genießt sein vollstes Vertrauen.

Da der Chef aber nie da ist, kann er gar nicht wissen, was der Kollege so macht.

Ich möchte nicht eifersüchtig klingen.. Und es kann gut sein, dass ich einfach auch zu schlecht arbeite. Who knows !? Wie ist das bei euch?

Wir haben so einen Kollegen. Er stinkt. Aber natürlich würde ich Ihm das nicht so direkt sagen wollen. Gottseidank hat ein Kollege da kein Taktgefühl.

Er sagt Ihm oft, dass er stinkt und er duschen soll. Und Kleidung wechseln soll. Und er lacht einfach dümmlich. Obwohl das Todernst gemeint ist.

Ich frage mich ob er Phobie gegen duschen hat? Es stört einfach dieser Geruch. Und dieses ständige weglachen ist provokant.

Wie mit so einem Menschen umgehen.

Hallo

Wir haben eine neue Azubine. Unsere älteste Kollegin ist 50. Sie meint die ganze Zeit unserer Azubine was zu unterstellen. Ein Ordner ist nicht zu finden. Sie war es. Es ist was verschwunden wieder soll sie es gewesen sein. Sie soll ihr Kaffee bringen....

Ich bzw auch meine anderen Kollegin haben die ältere Kollegin schon in die Schranken gewiesen. Aber es nützt nichts. Zählt das schon als Mobbing. Sollen wir es dem Chef erzählen. Meine andere Kollegin ist die Freundin vom Juniorchef die meinte auch sie wird ihm das mal sagen. Mir tut das Mädchen einfach nur leid. Sie ist erst 16.

Eine Arbeitskollegin bei uns (neu seit März) arbeitet sehr gut, kann selbständig arbeiten , ist jedoch jeden Monat (nicht jede Woche) mal 1-2 Tage krank (nicht länger). Die Abteilungsleiterin will ihren Vertrag jedoch nicht verlängern , obwohl sie gerade durch die Probezeit gekommen ist. Ist das nicht Ausnutzen? Da die Mitarbeiterin gut arbeitet, aber paar mal krank wird will man ihren Vertrag nicht verlängern. Ihr Vertrag läuft nächstes Jahr im März aus. Das Problem ist , dass wir Personalmangel haben und bei uns immer Leute, die dazu kommen meistens nach paar Woche von selbst aufhören und kündigen. Bringt es nicht mehr diese Mitarbeiterin zu behalten statt immer wieder neue Leute einzustellen, die nach paar Wochen kündigen? Die Abteilungsleiterin muss dann immer wieder neue Ausschreibungen erstellen. Es geht mir nur darum ,dass wir Leute haben, damit wir keine Mehrarbeit haben. Was bringt ein Mitarbeiter, der schlecht arbeitet, aber immer anwesend ist?

Ich habe einen Kollegen der ständig krank auf die Arbeit kommt und sich nie krankmelden will. Selbst wenn er mal zuhause bleibt, nimmt er den Laptop mit. Ist es erlaubt zu arbeiten obwohl man krankgeschrieben ist?

ich habe einen Freund den hab ich letztens sehr viel Zeit verbracht. Er hat jetzt ne Freundin und seitdem hat er gar keine Zeit mehr für mich. Ich gönne es ihm natürlich doch er hat seit acht Monaten keine Zeit. Er hat nur dann Zeit wenn seine Freundin keine Zeit mehr für ihn hat nur dann ruft er mich an oder schreib mir, ob wir was zusammen machen sollen. und ich bin eine Person, die es eigentlich gar nicht mag, ausgenutzt zu werden . entweder man hat Zeit für mich oder man hat keine keine Zeit aber ich möchte nicht für eine andere Person einfach ausgetauscht werden. Deswegen seit acht Monaten ist es ungefähr so, dass er nur Zeit für seine Kollegen hat. Wenn seine Freundin keine Zeit hat, würde die das auch so machen wie er denn meine Frage würde dir einfach Kontaktabbruch oder so keine Ahnung ?

Ich habe am 1. August eine Ausbildung begonnen, aber ich bin Ausländer und alle in der Klasse sind von hier und mein Deutsch ist natürlich nicht auf muttersprachlichem Niveau wie ihres, ich bin auf einem Niveau zwischen A2-B1. Ich verstehe, dass ich ein Ausländer bin, die aktuelle Situation ist nicht sehr gut, aber ich möchte einfach nur mit ihnen reden, ich möchte mit ihnen befreundet sein, ich fühle mich sehr unwohl und ich lerne jeden Tag Deutsch, vielleicht kann ich mit ihnen kommunizieren, wenn ich ein besseres Niveau erreiche. Ich habe keine Freunde, niemanden, der mich unterstützt oder mir hilft, ich rede mit mir selbst und das macht mich sehr traurig.

Ich habe schon sehr oft online oder im Leben gehört, dass Leute in der Ausbildung gemobbt werden.

Ich meine ich war jetzt erst zwei Tage in der Ausbildung, aber irgendwie ist das überhaupt keine Mobbing Atmosphäre, jedenfalls bei uns.

Ich kann mir kaum vorstellen, dass irgendwelche Kollegen, die ja meistens erwachsen und auch schon Familie haben, random kommen und jemanden beleidigen oder ähnliches?

Wie äußert sich denn dieses Mobbing in der Ausbildung? Habt ihr selbst schon mal sowas in eurem Umfeld erlebt?

Hallo,

Ich wollte mal bei euch um Rat fragen. Ich weiß nicht, wie ich das alles einschätzen soll, und ob ich mich falsch verhalten habe.

Die Beziehung zwischen meinem Chef und mir war eigentlich immer sehr gut. Ich war und bin einer der wenigen im Ausbildungsjahr, die nicht dauernd absichtlich krank machen und dieses Engagement schätzt er sehr. Ich bin kürzlich 22J geworden und mein Chef ist 31J, hat ein Kind aber keinen Partner. Es war immer sehr freundschaftlich, zusammen gelacht und es herrschte ein Zusammenhalt. Ich bin dort nun gut seit zweieinhalb Jahren und habe noch ein Jahr vor mir. Er hat schon immer so Sprüche rausgehauen, vonwegen, ich rieche gut, mein Parfum würde gut riechen. Das hat er nicht einmal gesagt, bestimmt mindestens 10mal. Er fasst einen immer kurz spaßeshalber an den Arm, an das Ohr, oder kurz an die Schulter, an den Haaren, das macht er aber bei vielen Mädchen. Das hat nichts zu heißen. Seit letzter Zeit aber, ich kann garnicht sagen, seit wann genau, guckt er mich länger und intensiver an und letztens meinte er, was ich denn am Wochenende mache, ob ich ein Date habe und ob ich ihm noch auf Instagram abends schreibe. Wir schreiben seit ein paar Monaten auf Instagram und tauschen uns nur aus, wie das Wochenende war oder wie es uns geht, keine tiefen Nachrichten. Als ich dann zu ihm meinte, ich wäre nicht der große Schreiber und das wir morgen auf der Arbeit weitersprechen, meinte er, nur auf der Arbeit oder noch wo anders und hat noch so gegrinst. Da meinte ich, mal schauen und vielleicht auch bald mal außerhalb der Arbeit. Er hat vorher nämlich schon eine Andeutung gemacht, ob wir nach der Arbeit noch etwas unternehmen. Es war aber nur so leicht angedeutet und haben das dann aber sein lassen. Gestern, mein Chef und ich sind zusammen mit dem Firmenauto zusammen zum Stand gefahren, er hat mich also mitgenommen. Was er nicht musste aber vielleicht wollte er das wirklich nutzen, um mit mir zu reden? Kurz zusammengefasst, meinte er gegen Ende der Fahrt, hör mal, er weiß, das ich ja nicht dumm bin und seine Blicke gesehen habe und wie er mich angeschaut hat, hat das Thema mit dem zusammen nach der Arbeit etwas zu unternehmen und sich kennenlernen angeschnitten. Aber das es schwierig ist, vorallem wegen der Arbeit und das ihm Steine in den Weg geschmissen sind. Er hätte sich ja auch gestern Abend betrunken, hat sich bisschen anvertraut, obwohl er ja eigentlich recht verschlossen ist. Wie ich. Da habe ich ihm zugestimmt aber habe offen gesprochen, das er mir ans Herz gewachsen ist. Er meinte noch vor dieser Zeit immer wieder mal, das er mich gern habe und froh ist, das ich noch hier bin. Da erwiederte ich es mit den gleichen Sätzen. Ich weis auch nicht, irgendwie in all der langen Zeit war das ihm gegenüber nicht mal gelogen, ich wäre eben wegen Diebstahl an meiner Kasse (was nicht ich war) rausgeflogen worden und unteranderem er, hat sich dafür eingesetzt, das ich nun dort bleiben durfte. Dort habe ich dann geweint und er hat mich in den Arm genommen. Ein paar Wochen zuvor, ist er mir auf der Arbeit während der Arbeitszeit auch entgegen gekommen und ich bin aus privaten Gründen zuhause in Tränen ausgebrochen. Er hat es gesehen, ist mir zur Toilette hinterher und hat mich angehört, sich mit mir hingesetzt und bisschen über seine Familie gesprochen. Da hatte er mich noch nicht in den Arm genommen und gemeint, da ich weiblich wäre, wäre ihm das als Mann nicht möglich wegen der Arbeit. Generell immer dieses anfasserei, am Arm etc.. bei mir ist er mehrmals sichergehen, ob das auch ok ist, er meinte immer, ob das überhaupt ok ist und nicht das ich es so Belästigung sehe. Er meinte einmal, als ich über meinen ex in Vergangenheit mal gesprochen habe, er sei ein Idiot, jemanden wie mich gehen zu lassen. Eine Zeit lang dachte er ja auch, ich wäre ihm böse, weil ich seinen Blick immer oder oft gemieden habe. Aber einfach nur aus Schüchternheit. Dann war ich längere Zeit in einer anderen Abteilung und dort hatte ich nicht so viel Kontakt aber seit gut 3 Monaten bin ich wieder wieder in der alten Abteilung.

wie soll ich mich nun verhalten? Habe ich mich irgendwo falsch benommen und wie schätzt ihr das ein? Bilde ich mir trotz der Worte etwas ein?
Sorry für den langen Text.

Wir haben aktuell vier neue Azubis im Betrieb. Natürlich hat jeder Betrieb Differenzen. Leider haben die Azubis diese negativen Punkte sehr früh kennen gelernt, und wurden von manchen Kollegen beeinflusst.

aktuell hat sich leider unter den Azubis eine null Bockstellung entwickelt. Ich bin selber Azubi im zweiten Lehrjahr und extrem abgefuckt von der Einstellung meiner Kollegen. Natürlich muss man eben auch mal Aufgaben erledigen, auf die man nicht so viel Bock hat. Ich spreche hier nicht davon, dass die durchgehend irgendwie die Halle putzen sollen. Es sind wirklich Aufgaben, die mit der Ausbildung zu tun haben.

dennoch machen Sie nur das nötigste auf minimal der Stufe und teilweise verstecken Sie sich lieber in irgendeiner Ecke, um keine blöde Aufgabe in ihren Augen zu bekommen. Ich finde das super nervig. Zudem hab ich das Gefühl, dass es sich halt komplett auch auf meinen Workflow auswirkt. Weil man sich schnell dadurch verleiten lässt, dann doch lieber noch mal kurz ein bisschen mit denen zu quatschen und somit aber von seiner Arbeit abgehalten wird.

auf meine Worte wird nicht eingegangen, wenn ich etwas dazu sage, oder denen sage, dass sie doch einfach fragen sollen, was sie noch machen könnten, wenn sie Leerlauf haben und blöd herum stehen. ein Kollege von mir hat bereits das Gespräch mit uns allen gesucht, worauf hin, nichts produktives herausgekommen ist.

soll ich das ganze weiterhin einfach schlucken und mich innerlich einfach aufregen, oder soll ich das irgendwie ansprechen. Bei wem spricht man dies an, Personalleitung?. Wir sind ein kleiner Betrieb. Dementsprechend ist das Verhältnis zu unserem Chef sehr gut. Spricht man das bei ihm an?