Vor 6 Tagen war die Restzahlung des Urlaubes fällig. Wir haben bei TUI gebucht, jedoch war auf dem Konto 13€ zu wenig drauf. Warum auch immer ?! Leider ist mir erst jetzt aufgefallen das die Abbuchung fehlgeschlagen ist. Ist der Urlaub jetzt in Gefahr oder kann die Restzahlung in einem zweiten Versuch abgebucht werden? Mir wurde gesagt es können Kosten entstehen.
Ich bitte um Hilfe. Ich bin verzweifelt

Viele Grüße

Guten Morgen, ich hatte diese Woche ein Vorstellungsgespräch und der Chef der Firma hat vorgeschlagen, dass ich nächste Woche für einen Tag komme zum Probearbeiten. Bin zur Zeit noch in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis und mein jetziger Chef weiß nichts von meiner Jobsuche. Ich bin natürlich gerne bereit einen Tag in den neuen Betrieb reinzuschnuppern, nur hab ich jetzt gehört, dass ich das gar nicht dürfte, da mein Urlaub nur zur Erholung genutzt werden darf. Wann soll ich jedoch sonst einen Probetag machen, wenn nicht an einem Urlaubstag? Ich möchte auch ungern meinen jetzigen Chef was davon erzählen. Am Ende wird es vielleicht nichts und dann steh ich dumm da... Könnt ihr mir weiterhelfen? Danke!

Ich bin Azubi in einem Betrieb als Koch und möchte jetzt meine Urlaubstage für das Jahr 2017 abgeben nun Frage ich mich aber ob wenn ich urlaub nehme für zmb. 2 Wochen, ob die Wochenenden dann auch als Urlaubstage gezählt werden.

( Ich bin minderjährig )

Würde mich interessieren.

Ich bin im letzten Lehrjahr meiner Ausbildung und brauch wegen Wohnungssuche einen bestimmten Tag weil sich dort mehrer Termine sind die ich wahrnehmen muss und möchte. Und außerhalb der Arbeitszeit kann ich die nicht legen weil ich so oder so gute 400 km dafür hin fahren muss. Kann der Arbeitgeber sich mir da in denn weg stellen wenn ich mit der Begründung da zu diesen Tag Urlaub nehmen will?

Hallo :) Ich bin in der Ausbildung und finde es etwas komisch, dass ich mir 6 Tage die Woche Urlaub nehmen muss obwohl ich nur 5 Tage die Woche arbeite. Ist das normal? Im Geaetzt finde ich da nichts zu. Kann mir da mal jemand weiter helfen? Danke schonmal und schönen Tag euch noch :)

Hallo liebe Leute,

es ist sehr wichtig, ich habe jetzt ein halbes Jahr genau in einer Tankstelle gearbeitet und aber dann gemerkt das bei mir im Vertrag gar keine Urlaubstage drin stehen - ich weiß ich bin blöd da musste ich eigentlich aufpassen - aber Sinn und Zweck meiner Frage ist es jetzt herauszufinden wie viel Urlaubstage ich in Anspruch nehmen darf. Es geht darum das mir diese ausbezahlt werden müssen, da ich mir keinen Urlaub genommen habe in diesem halben Jahr.

Aber ohne Daten etwas schlecht selbst mitzurechnen was man bekommt.

Hier mal so par Daten:

Teilzeit Tagesschicht 9 Stunden ca. 3,5 Tage umgerechnet arbeite ich in der Woche (14 Tage im Monat!) 7,20 Brutto die Stunde 6 Monate beschäftigt gewesen

Kann mir jemand helfen was es jetzt an Urlaubstage entspricht um dann auszurechnen was ich an Restzahlung raus bekommen zwecks nichtgenommenen Urlaub?

Vielen Dank schon einmal. :-)

Hallo,

in meinem Arbeitsvertrag steht, dass dieser in Anlehnung an den TVöD geschlossen wird. Trotzdem wird eine wenentlich niedrigere Vergütung im Arbeitsvertrag festgehalten. Über wöchentliche Stundenzahl und Urlaubstage stehen keine gesonderten Regelungen drin. Heißt nicht Anlehnung an den TVöD, dass alles, was nicht explizit im Vertrag genannt ist, dem TVöD entsprechen muss? Wir arbeiten 40 Stunden (lt. TVöD ist Vollzeit 39 Std. und wir haben 27 Tage Urlaub, lt. TVöD sind dies 29 Tage). Dies sind nur kleine BEispiele.

Über eine schnelle Antwort bin ich euch dankbar!

Hallo,

Ich habe folgendes Problem:

Ich Arbeite seit über 6 Monatem als Teilzeitkraft im Einzelhandel. Nun möchte ich mich zum 1 Oktober runterstufen lassen (450€ Basis) im gleichen Betrieb.

Mein Arbeitgeber weiß von diesem Vorhaben schon seit über einem Monat. Nun sagte er mir (gestern), dass ich eine Kündigung aufsetzen solle mit dem Grund, dass ich eine geringfügige Beschäftigung eingehen möchte, danach würden wir nur einen neuen Personalbogen ausfüllen.

Die Kündigungsfrist beträgt 4 Wochen.

Ich kann aber ab 1 Oktober nur als 450€ Kraft arbeiten, nicht bis 21. Oktober. ( Die Kündigung hätte früher aufgesetzt werden müssen )

Nun könnte ich auf die Kündigung das Datum so schreiben, dass das aktuelle Arbeitsverhältnis (Teilzeit) passend zum 1.Oktober ausläuft. (Ist natürlich rechtlich falsch)

Wenn ich also nun doch den 21. September auf die Kündigung schreiben sollte und noch 4 Wochen im Betrieb als Teilzeitkraft arbeite mit der Stundenanzahl von einem Minijob (weil ich nicht mehr Stunden im Oktober arbeiten kann), würden die Steuern zuschlagen (auf die 450 € Brutto).

Ich habe zusätzlich auch noch 22 Urlaubstage. Was passiert mit denen?

Hallo zusammen.

Also ich bin festangestellt,in einer 6-Tage Woche,wobei ich dann einen Werktag frei habe. Somit ist das eine 5 Tage Woche oder irre ich mich?

Bei der Urlaubsplanung,muss ich fuer eine Woche 6 Tage streichen.

Ist das richtig?

Hi,

wie viele Urlaubstage hat man im Jahr, wenn man bei der Berufsfeuerwehr / dem Rettungsdienst arbeitet?

Wovon hängt das ab?

Kann man das überhaupt so allgemein sagen?

Ich bin Erzieherin in einer Kindertagesstätte. Man hat da ganz normal 29 Urlaubstage. Wie läuft das bei Erziehern, die in einer offenen Ganztagsschule arbeiten? Manche haben zwar auch in den Ferien geöffnet, aber eine Freundin hat mir erzählt, dass sie eine Erzieherin kennt, die dann auch ganz normal frei hat, wenn die Kinder frei haben. Das sind dann im Sommer 6 1/2 Wochen, im Herbst 2 Wochen, Weihnachten/Neujahr 2 1/2 Wochen, Ostern 2 Wochen und die ganzen Feiertage, etc.

Da ist man ja dann weit drüber mit den Urlaubstagen. Wie wird das geregelt?

Ich habe eine 40 Stunden Woche von Montag bis Freitag und bin Volljährig.

Im Vertrag steht, dass das Gesetzliche gilt. So wie ich es gelesen habe, wären das mind. 24 Urlaubstage, aber im Vertrag stehen 21.

Bin seit Anfang März in einer Einrichtung tätig. Leider steht in meinem Vertrag keine genaue Anzahl meiner Urlaubstage. Auch in der Personalabteilung kann mir keiner weiterhelfen. Nun frage ich mich wieviel Tage stehen mir zu als Teilzeitkraft im Alter von 25 Jahren zu?

Ich werde bald bei Penny als Aushilfe (Kassierer usw.) einsteigen und werde dort 37 Std/Monat arbeiten und 377,50 dafür erhalten. Anscheinend werde ich auch noch Weihnachtsgeld erhalten von dessen Summe ich allerdings noch nichts weiß (kann da jemand Informationen aus Erfahrung an mich weiter geben?). Ist diese Bezahlung akzeptabel/durchschnittlich?

Außerdem werde ich bezahlte Urlaubstage bekommen von denen allerdings nichts weiteres im Arbeitsvertrag steht als, dass sie dem Bundesurlaubsgesetz unterliegen. Kann mir jemand aus Erfahrung sagen wie diese funktionieren, also eingesetzt werden und wie viele man davon bekommt?

In dem Arbeitsvertrag steht, dass ich Montag, Dienstag und Mittwoch in der ersten Woche arbeite und Donnerstag, Freitag und Samstag in der zweiten Woche arbeiten solle. Bedeutet das, dass ich für jede Woche die ich beurlaube sozusagen nur 3 Urlaubstage aufwenden muss oder ist dies nicht der Fall?

Meine Cousine (27) arbeitet als Friseuse in Baden Württemberg. Als sie mir erzählte, dass Sie 20 Tage Urlaub im Jahr hat kam mir das nach sehr wenig vor. Das 20 Tage das gesetzliche Minimum bei einer 5 Tage Woche sind weiß ich. Mich würde interessieren ob es in dieser Branche tatsächlich üblich ist so wenig Urlaub zu bekommen bzw wie viel Urlaub ein Friseur normalerweise bekommt.

Danke im voraus.

Hey!

Im Mai verreise ich über ein Wochenende mit einer Freundin nach Wien. Flixbus und Hotel sind gar nicht so teuer wie erwartet, schon eingeplant: Aber wie viel bräuchten wir für Freizeit? Wie viel habt ihr mal in 'nem Urlaub in Wien ausgegeben, was sollte ich einplanen?

Liebe Grüße!

Zb. Freundin und ich wollen für 1 Tag weg fahren und in einem Hotel übernachten. Da steht 30 € pro Nacht. Müssen wir jetzt 30 bezahlen oder 60 weil wir 2 Personen sind?

Hallo ihr lieben, hat jemand Empfehlungen, für Seiten, außer Seereisedienst, bei denen man Kreuzfahrten mit Busan- und rückreise buchen kann? Fliegen kommt leider nicht in Frage und Selbstanreise zu Städten außerhalb Deutschlands ist nicht möglich.

Hallo, habe beim Discounter Aldi angefangen zu arbeiten, im Moment noch auf Probezeit. In dem Vertrag steh nichts von Urlaub, steht mir jetzt in der Probezeit keiner zu? Und wenn ich übernommen werden sollte, gilt da die Probezeit, da ich ja danach einen neuen Vertrag bekomme? Und wieviele Tage stehen mir zu im Jahr, bin 27 Jahre alt.

Hi Leute.. meine Freundin ist Friseurin hat ihren Meister. Arbeitet seit fast 7 Jahre im Betrieb und hat jetzt ein neuen Arbeitsvertrag bekommen. Darin steht das sie Anspruch auf 20 Urlaubstage hat. Sie arbeitet 5 Tage, 40 Std die Woche sie ist 41 Jahre. Meine Frage.. hätte sie nicht normalerweise Anspruch auf 24 Urlaubstage? Kann sie sich an die Handwerkskammer wenden? Ist dieser Vertrag rechtens?

Ich arbeite im Büro und habe 30 Tage Jahresurlaub.

Diesen habe ich dieses Jahr wie folgt verplant (bis jetzt noch keinen Urlaubstag genommen):

-> 6 Urlaubstage im Mai (11. - 21.05)
-> 12 Urlaubstage im Juli (14. - 31.07)
-> 5 Urlaubstage im September (04 - 10.09)
-> 3 Urlaubstage im Dezember (27. - 31.12)
-> 4 noch nicht verplante Urlaubstage

Mich würde mal interessieren wie viel Urlaub ihr im Jahr habt und wie ihr diesen verteilt?

Hi bin ein in Deutschland lebender Türke und habe eine wunderschöne Frau im Internet kennengelernt und haben uns im Sommer das erste Mal gesehen weil ich im Urlaub zu ihr nach Tunesien geflogen bin.

Wir telefonieren fast täglich über Videochat und das fühlt sich alles gut an aber mein Vater ist dagegen, weil er meint, ich solle eine Türkin heiraten, dabei ist sie doch auch Muslimin und sie spricht auch ganz passables Deutsch, weil sie als Krankenschwester in einer Klinik in einem Touristenort arbeitet, also gibt es eigentlich keine Verständigungsprobleme. Ich verstehe meinen Vater nicht. Was soll ich tun?

Moin, arbeitet jemand von euch beim Jugendamt, wenn ja, viel Urlaubstage habt ihr ? Das Gehalt wird ja durch den tvöd vorgeschrieben, ist also einsehbar, sind die Urlaubstage auch vorgeschrieben oder ist das unterschiedlich ? Und wann habt ihr Weihnachts-und Urlaubsgeld bekommen, in dem Jahr wo ihr angefangen habt, oder ein Jahr später ? Wie ist allgemein das Klima im Amt, strukturiert, oder eher lässig? Kommt wahrscheinlich auf den Bereich an, aber vielleicht kann ja jemand einen Vergleich ziehen durch einen vorigen Arbeitgeber

Wäre dankbar über einen kurzen Erfahrungsbericht, da ich überlege zu wechseln 😊

Wollte mal fragen wie viele Urlaubstage ein Soldat bei der Bundeswehr zur Verfügung gestellt bekommt und kann man die alle aufeinmal verwenden? Und darf man an den Wochenenden nachhause?

Moin, ich hab Urlaub gebucht vom 13.12 bis 20.12 (Freitag bis Freitag) und weder Flüge noch Hotel sind stornierbar. Ursprünglich wäre es kein Problem gewesen und ich hätte Urlaub bekommen aber das geht jetzt plötzlich doch nicht. Ich weiß es ist moralisch verwerflich und nicht toll, aber ich habe 1,5k ausgegeben und will nicht, dass die Kohle einfach weg ist. Also bitte keine Antworten die mich korrigieren wollen oder sowas. Wie kann ich es schaffen, dass der Arzt mich am Donnerstag davor (12.12) für den Freitag + die gesamte nächste Woche krankschreibt, ohne das ich nochmal hin muss um die Krankschreibung zu verlängern? Bin in den USA und freue mich schon wirklich lange darauf.

Ich mache momentan die fos und dazu bin ich 3 Tage in der Woche im Betriebspraktikum. Mein Chef hat gesagt, dass ich ingesamt über das gesamte Jahrespraktikum 14 Urlaubstage habe. Kann das sein?

Andere Schüler aus meiner Klasse haben min 23 Tage

"Im ersten Ausbildungsabschnitt der im o.g. Die Fachoberschūlerin/Der Fachoberschüler absolviert Fachoberschule (Form A) vorgesehene gelenkte Praktikum im Schuljahr 2020/21. Praktikumsbetrieb. Die Ausbildung dauert vom 1. August bis zum Ende der vorletzten Woche vor den Sommerferien. Die fachpraktische Ausbildung findet an drei Tagen in der Woche statt. Die Ausbildung richtet sich unter Berücksichtigung der schulischen Zeiten nach den gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen. Sie beträgt in der Regel acht Stunden je Tag und findet auch während der Schulferien an jeweils drei Tagen in der Woche statt. Der Jahresurlaub ist im Rahmen des gesetzlich und tarifvertraglich festgelegten Umfangs in den Schulferien zu nehmen. Für die Berechnung der Dauer des Jahresurlaubs ist eine 6- Tage-Woche zu Grunde zu legen."

Das steht in meinem Praktikumsvertrag, aber ich weiß nicht, ob ich das richtig verstanden habe. Eigentlich müsste ich mehr Urlaubstage haben, oder?

Danke für die Hilfe ^^

Ich habe mich sehr gut über die Geckos informiert und finde besonders die Leopardgeckos oder die asiatischen Hausgeckos ansprechend. Ich hatte die Idee, mir schon morgen einen anzuschaffen, aber da ist ein Problem.. die Ferien. Da ich für 10 Tage aus dem Haus bin und sich keiner um das Tierchen kümmern kann, ist meine Hauptfrage, ob sie 10 tage ohne frisches Futter/Versorgung überleben können? Urlaubsvertretung wurde schon gesucht, Nachbarn auch - ohne erfolg.

Hallo zusammen,

ein Freund von mir arbeitet als Pflegehelfer (Ausbildung) in einem Altenheim. Er war unglücklicherweise diese Woche bis einschließlich Sonntag krank geschrieben und hat nächste Woche Urlaub (5 Tage von Mo bis einschl. Fr.). Jetzt möchte die Arbeit das er kommende Woche Samstag und Sonntag arbeitet. Wird das Wochenende i. d. R. nicht mit angerechnet zu den 5 Tagen? Ich kenne mich da leider nicht aus und bitte um Info, danke :)

ich mache derzeit eine Ausbildung aber werde sie im August abbrechen und eine neue beginnen. Beim alten Arbeitgeber stehen mir für das Jahr 2020 29 Arbeitstage zu und beim neuen 13 Tage, weil die erst ab August beginnt. Meine Frage ist es, wie viele Tage darf ich beim alten Arbeitgeber bis August frei nehmen um noch die vollen 13 beim neuen zu kriegen.

Im August 2022 schreibe ich Klausuren an der Uni. Meine Freundin studiert auch. Wir wollen beide gerne diesen Sommer in den Urlaub fahren, jedoch haben wir beide nicht zu selben Zeit frei, da meine Freundin an einer anderen Uni studiert.

Kann man ca 3 Wochen vor der Klausurphase eine Woche in den Urlaub fahren. Wird überhaupt noch was in den letzten Wochen gemacht?

Habe jetzt das erste Ausbildungsjahr bald rum, noch keinen meiner 30 Urlaubstage genommen und kann das aus familiären Gründen auch in nächster Zeit nicht tun. Kann ich mir meine Urlaubstage auszahlen lassen, oder bekomme ich nur das normale Gehalt und die Tage verfallen irgendwann?

wie wird in der Ausbildung zur pflegefachfrau der urlaub angerechnet ???

im ambulanten dienst

Hallo Leute,

ich werde jetzt mit meinem Studium fertig. Für eine neue Stelle soll ich eine Urlaubsbescheinigung meines Vorarbeitgebers einreichen. Ich habe aber gar keinen Vorarbeitgeber, da dies meine erste Stelle wäre. Wo bekomme ich sowas dann her? Vll. bei der Rentenversicherung oder so? Oder muss ich dann überhaupt nichts einrechen?

Danke schonmal im Voraus!

Ich fange voraussichtlich am 01.02 bei McDonald‘s als Teilzeitkraft an. Zumindest soll ich am 31.01 letzte Unterlagen wie z.B. Gesundheitszeugnis vorbeibringen; ich geh dann mal davon aus, dass ich am nächsten Tag schon eingeteilt werde, oder? wegen Monatsbeginn… oder ist das unwahrscheinlich?

Naja, wie dem auch sei. Nun ist es so, dass ich schon seit mehreren Monaten einen Kurzurlaub für den Zeitraum 04.02-07.02 gebucht habe. Soll ich meinem Chef nun einfach sagen, dass ich an den jeweiligen Tagen nicht verfügbar bin? Würde das so toleriert werden, würde er dann einfach wen anders einteilen? Oder sollt bzw. muss ich nach Erlaubnis fragen und dann stark hoffen, dass mir die Tage genehmigt werden? (Ich will und kann nicht stornieren, wäre ganz schön blöd wenn er Nein sagt…) Oder „steinigt“ er mich wenn ich sowas überhaupt anspreche, vor allem in Hinblick darauf dass ich ja gerade erst dort anfange? Ich hab leider keine andere Möglichkeit, der Urlaub steht ja…

Wie läuft sowas bei McDonald‘s ab? Generell wenn man irgendetwas vor hat - kann man einfach sagen, dass man am jeweiligen Tag nicht kann oder braucht man richtig Krankenschein o.ä.?

Ist mein erster Job, bin recht unwissend..

Hey Leute, Ich bin ein Fwdl12 und wollte mich über die Sga informieren.

Ich habe meine Aga am 1. Januar begonnen und wäre damit im April in meiner Stamm, bei den Panzerpionieren.

Muss ich dort eine sga absolvieren oder fällt diese bei mir aus?

ies ist sehr sehr wichtig im Bezug auf familiärer Planung, welche für den Juni forgesehen wäre. Und da auch die Sga 3 Monate dauert fiele dies flach.

Also habe ich eine Sga als Fwdl? Habe gehört es ist Faktorenabhängig, ich bin fwdl, panzerpionier, stationiert in Havelberg. Und kann man in der Sga für eine Woche Urlaub nehmen?

MfG, Ich bin echt ratlos, da mir keiner der Feldwebel weiterhelfen kann.

Ich wollte ursprünglich ein ganzes Jahr mein FSJ machen und habe bereits mehr als die Hälfte meiner Urlaubstage verbraucht. Nun möchte ich aber nach 6 Monaten mein FSJ kündigen und werde dadurch zu viele Urlaubstage haben.

Wird mir das FSJ nach den 6 Monaten trotz der überflüssigen Urlaubstage anerkannt?

Wie sind eure Erfahrungen mit einem AG wechsel bzgl. der Urlaubsbescheinigung?
Wurdet ihr immerzu danach gefragt, oder wurde einfach der anteilige Urlaub des Gesamturlaubs berechnet?

Ich möchte zu über Weihnachten und Neujahr gern Urlaub nehmen und weiß, dass es an unserer Universität "halbe" Urlaubstage gibt. D. h. dass jeweils der 24.12. und der 31.12. einen halben Urlaubstag "kostet" (zusammen also 1 Urlaubstag).

Nun bin ich an einem Institut öffentlichen Rechts angestellt, bei dem der TVöD (Tarifvertrag des öffentlichen Rechts) Anwendung findet. Leider werde ich nicht fündig, wie die zwei o. g. Tage zu handhaben sind. Werden also der 24.12. und der 31.12. wie zwei halbe Tage berechnet oder muss ich je einen Urlaubstag angeben? Ist das eher eine interne Regelung oder ist das im TVöD festgesetzt?

Hey. Wir sind jetzt 9 Monate in einer Beziehung. Und wir sind beide fast 18 Jahre.

Es ist beide unsere Erste Beziehung

Und wir küssen uns oft, aber leider nur Bussi und wangen hals küsse usw. Finde ich auch sehr schön,aber wir sind auch mit Körper intensiv aber nicht mit knutschen.Vor paar Monate meinte er, es fühlte sich sehr komisch an mich zu küssen und sagte ich sollte ihm Zeit geben weil er damit langsam angehen wollte. Und naja ich war auch noch nie in einer beziehung und dachte bei mir so,hä? Es ist ja zu schön um dafür länger zu warten, wir lieben uns sehr, und ich habe es auch akzeptiert, aber immer wieder komen mir unendliche sehnsuch hervor, das ich ihm mal so richtig küssen möchte. Aber wie lange wird er noch brauchen? Also ein bißchen hat sich da verbessert , aber ich habe mir immer in einer Beziehung gewünscht zu Küssen, und nie gewußt das jemand damit Probleme hat😞

TUT MIR ECHT LEID FUER MEIN SCHLECHTES DEUTSCH SCHREIBEN

Hallo also kurzgefasst : Meine Mutter hat ihre urlaubstage vom Sommer schon in ihrer arbeitsstelle abgegeben , unser Problem ist jetzt dass wir diese Urlaubstage sozusagen eine Woche „nach hinten“ verschieben wollen und deshalb einen Antrag an ihren Arbeitgeber stellen wollen. Geht das und wenn ja wie kann man sowas schreiben ? danke im Voraus .

Hallo zusammen,

kann man eigentlich als Azubi seinen Urlaub auch nehmen, wenn gerade keine Berufsschulferien sind? Oder kann man das so machen, dass man im Urlaub nicht zum Betrieb dafür aber zur Schule geht?

Heey

ich habe insgesamt 30 Urlaubstage im Jahr als Azubi. Allerdings möchte ich nächstes Jahr in den Sommerferien 2 Wochen (10 Urlaubstage) mit meinen Eltern wegfahren und noch eine Woche (5 Urlaubstage) mit meinen Freunden in den Urlaub fahren. Das Problem ist nur, das die Daten nächstes Jahr ganz eng bei einander liegen. Und ich frage mich ob das erlaubt ist das man 3 Wochen am Stück in der Ausbildung sich Urlaub nimmt… Mein Chef hatte letztens nämlich schon so Andeutungen gemacht von wegen das es schon zu viel am Stück ist wenn ich 2 Wochen wegfahre…. Kennt sich da jemand aus? Ich glaube er will das man am Stück Max. Eine Woche nimmt und eben übers Jahr verteilt und nicht soviel Urlaub aufeinmal nimmt…

Hallo, ich arbeite an einer Tankstelle, Vollzeit für 1200€ brutto (912€ netto). Meine Arbeitszeiten sind momentan im Frühdienst MO,MI,DO,FR,SA von 6:00 - 14:00 (Chef möchte aber, dass ich schon um 5:30 da bin). Im Spätdienst MO-FR 14:00-22:00 (Chef möchte aber, dass ich um 13:45 da bin). In dieser Zeit habe ich keine Pause. Chef ist der Ansicht, dass ich genug Pause machen kann, zwischen den Kunden. Da ich aber jede Woche alle Kühlschränke putzen und jedes Getränk im Shop, wirklich jede Dose und Flasche auf MHD prüfen muss, bleibt da bei 300-600 Kunden pro Schicht mit unserem Kassensystem (iCash, keine Handkasse. Das sind diese Automaten aus denen das Geld herauskommt) und unserer Geldautomatenfunktion an der Kasse meistens nichtmal genug Zeit um eine Zigarette zu rauchen oder mal auf Toilette zu gehen. Desweiteren Wird mir jede Minute die ich zu spät komme 1€ abgezogen. Wenn man im Frühdienst steckt und die erste Bahn 20min Verspätung hat, freut es mich jedesmal wenn ich meine Lohnabrechnung erhalte. Ausserdem wird jeder cent Kassenminus abgezogen. Also selbst wenn mein monatliches Kassenminus 0,01€ beträgt. Ich habe 24Urlaubstage. Bei allen Schulferien und zusätzlich Karneval herrscht Urlaubssperre. Generell, darf ich immer nur 10Tage Urlaub nehmen. Nicht mehr und nicht weniger. Die letzten 4 Urlaubstage muss ich mitnehmen oder wenn ich rausfliege ausbezahlen lassen. An Feiertagen kann ich mir aussuchen, ob ich arbeiten möchte oder frei nehme und diese dann am Wochenende nachhole (SA oder SO). Wenn ich den Feiertag arbeite, bekomme ich weder einen Ausgleich noch Zuschlag. Sprich: Ich habe das ganze Jahr über eine mind. 40Stunden Woche. Als z.B. meine Mutter einen Unfall hatte und im Krankenhaus lag musste ich arbeiten und durfte nichtmal früher gehen, obwohl sie in Lebensgefahr schwebte und ich der einzige Verwandte im Umkreis bin. Als ich wegen Schlafstörungen und Depressionen vom Arzt Antidepressiva verschrieben bekam und mein Arzt mich 3Wochen krank schreiben wollte, habe ich ihn schon auf eine Woche runtergehandelt. Mein Chef hat darauf bestanden, dass ich die Krankmeldung zurückziehe und arbeiten komme, weil er mich sonst "austauschen" müsse. Wenn ich bedenke, dass ich aus meiner WG ausziehen, da mein Mitbewohner nach Münster versetzt wird und die Wohnung für mich zu teuer ist, frage ich mich ernsthaft, wie ich demnächst leben soll. Gehaltserhöhung wurde aufgrund meiner guten Leistunngen mündlich versprochen. Da mein Vertrag am 30.6. ausläuft habe ich den Chef nochmal auf die Vertragsverlängerung angesprochen und er sagte, dass der Vertrag verlängert wird, aber aktuell keine Erhöhung möglich sei. Da ich dieses Jahr 25 werde und trotz FOR-Abschluss immernoch keine Ausbildung habe und auch keinen anderen Job finde, würde ich schon gerne bleiben. Aber ist das alles so richtig was mein Chef macht, oder kann ich da noch irgendwas rausholen, weil mein Chef da was nicht korrekt macht?

Ich mache seit dem 09.09 ein FSJ beim DRK und habe ab dem 01.02 meine Eonsatzstelle gewechselt und bin jetzt in einem Altenheim tätig.

Da ich vorher an einer Schule gewesen bin, musste ich meinen Urlaub dementsprechend in den Ferientagen nehmen. Eine Woche Herbstferien und zwei Wochen Weihnachtsferien womit ich minus Wochenende auf 15 Tage komme.

Aber die beiden Weihnachtsfeiertage, Neujahr und Heilige drei Könige sind gesetzliche Feiertage hier in BW, weshalb ich diese abziehen kann. Somit komme ich auf insgesamt 11 Urlaubstage.

Bei einem 12 monatigen FSJ würden mir insgesamt 25 Urlabstage zustehen, ich habe aber nun zum 31.03 gekündigt. Ab dem 08.03 wären es bei mir 6 Monate und somit genau ein halbes Jahr seit ich mein FSJ angefangen habe. Bin ich korrekt bei meiner bisherigen Anzahl an Urlaubstagen und wie viele Urlabstage stehen mir noch bis zum 31.03 zu?

...& was hast du in deinem letzten Urlaub gemacht❓️

Hallo ich habe eine Frage undzwar geht es um meinen Praktikumsbetrieb. Ich mache eine FOS Praktikum bei einem Kindergarten Ich habe für das Jahr 2022 8 Urlaubstage die ich einsetzen könnte. Als ich meine Urlaubstage für den Herbstferien einsetzen wollte hat mir die Leitung vorgeschrieben meine Urlaubstage an den Tagen zu nehmen wo das betrieb eigentlich geschlossen ist und haben mir gesagt das ich deswegen nur über 3 Tage selber entscheiden kann wann ich Urlaub nehmen kann.
Dürfen die das machen?

Hallo, meine kleine Schwester (20) befindet sich gerade im ersten Ausbildungsjahr und kommt jetzt in das Zweite. Am Wochenende hat sie sich bei mir da drüber beklagt dass sie als Azubi 26 Tage Urlaub hat, ihre Kollegen, die festen Mitarbeiter, jedoch allesamt 30. Ich meine mal was gehört zu haben, dass man nicht als Azubi benachteiligt werden darf und sie eigentlich auch 30 Tage haben müsste. Stimmt das, oder irre ich mich da? Ich weiß dass der gesetzliche Mindestanspruch 24 Urlaubstage für volljährige Azubis beträgt, doch wie ist das wenn die "richtigen Mitarbeiter" mehr Jahresurlaub haben als die Azubis?

Ich und meine Cousine sind gerade am Überlegen: Sie fängt demnächst bei einer neuen Stelle an, bei der Sie an 5 Tagen 40 Stunden die Woche arbeitet. Dabei arbeitet sie Montags - Donnerstags 8,5 Stunden und dafür Freitags nur 6 Stunden. Wie verhält sich das jetzt mit Urlaub: Zählt jeder Tag (z. B. der "übervolle" Montag wie der "fast halbe" Freitag) als je 1 Urlaubstag oder zählt der "fast halbe" Freitag dann nur in "genommene Urlaubs-Stunden" oder wie ist das? Danke schon mal für eure Hilfe

Hallo alle zusammen,

meine Frage hört sich wahrscheinlich ein bisschen komisch an, aber die ist total ernstgemeint.

Nämlich bin ich gerade im Urlaub (erster Tag Anreise), mir gefällt es hier so gar nicht, aber ich muss noch 7 Tage hier verbleiben, da ich für eine Woche gebucht habe.

Da habe ich mir die Frage gestellt: Was kann ich machen, dass sich die 7 Tage nicht so lange anfühlen?

vielen Dank schonmal im Voraus

Hallo,

ich habe eine Frage zum Urlaubsanspruch. Ich habe in meine Auslbildung zur Bürokauffrau 08/2010 begonnen und im 01/2013 beendet. In den 3 Jahren hatte ich 24 UT. Ich wurde in der Firma übernommen und ich frage mich.... habe ich anrecht auf mehr Urlaubstage? Wenn ja wieviele? Steigert sich das von zu Jahr?

Vielen Dank vorab für eure hilfe!

Hallo leute,

ich schwebe gerade in Ungewissheit, ich mache zurzeit eine Ausbildung im Steuerbüro, mir wurde von meinem Ausbilder gesagt, falls ich in den ersten 4 stunden nachhause möchte wenn ich mich nicht wohl fühle, krank oder schmerzen habe etc. das ich mir dadurch einen halben tag urlaub nehmen müsste.. bei mir ist es leider sehr schlimm mit der Periode das ich starke schmerzen bekomme die plötzlich auftauchen und da leider auch keine Tabletten hilfreich sind..

Jetzt zur meiner Frage.. ist das überhaupt rechtens das ich mir bei Krankheit einen halben tag urlaub nehmen muss? Meiner Meinung nach ist urlaub für die Erholung von der arbeit und nicht für die Heilung der Krankheit gedacht.. also geht das überhaupt?

hallo zsm,

ist das normal das urlaub anstatt 8h pro tag nur 4h bezahlt werden? ist das normal und auch gesetzlich erlaubt?

Hallo,

Er hat noch einige Urlaubstage, die er noch nicht genutzt hat, muss ich ihm die Tage vor der Entlassung zahlen oder nicht, da er Diebstahl begangen hat ? ARBEITSPLATZ IST IN ÖSTERREICH

Danke

Ich lebe in Deutschland und bin in den Ferien nach Albanien gefahren. Aus lw wollte ich dann in Albanien meine Serien auf Netflix weitergucken... Auf einmal aber waren alle weg. Weder Naruto, noch andere Serien sie Sweet Home werden angezeigt, alle sind weg. Liegt es daran dass ich in Albanien bin? Boah das macht mich grad so wütend. Weiß jemand was dahinter steckt?

Hallo liebe Leute,
ich war im Januar und Februar diesen Jahres arbeitslos und hab am 1.03 eine neue Stelle angefangen. Ich hab Anspruch auf 30 Urlaubstage im Jahr. Meine Probezeit beträgt drei Monate. Der Urlaub soll laut Arbeitsvertrag im Kalenderjahr genommen werden. Heißt das ich muss meinen Urlaub noch komplett in diesem Jahr nehmen (ich weiß es gibt diese gesetzliche Regelung das ich die Tage noch bis spätestens März nächsten Jahres nehmen könnte). Wieviel steht mir denn an Urlaub zu? Bis Ende des Jahres war ich ja kein ganzes Jahr da, wird das dann anteilig berechnet? Also für jeden Monat 2 Tage sprich von März bis Dezember hab ich dann Anspruch auf 20 Tage insgesamt, oder wie läuft das?
Danke, einen schönen ersten Mai (passt ja-Tag der Arbeit :D) und liebe Grüße!

Hallo,

ich fange bald ein duales Studium an, in meinem Vertrag steht das ich 20 Urlaubs-Arbeitstage habe. Da mir das aber sehr wenig vor kam, habe ich etwas im Internet geguckt und dort in einigen Artikeln öfters gelesen das ich selbst beim dualen Studium Anspruch auf min. 24 Urlaubstage habe, wenn ich über 18 Jahre alt bin. (Bin ich)

Kennt sich jemand damit genauer aus? Sollte ich meinen Arbeitgeber darauf ansprechen? Kann mein Betrieb einfach selber regeln wie viele Urlaubstage ich habe oder sind diese 24 Tage Pflicht? Ich fange da neu an, deshalb traue ich mich noch nicht gleich sowas anzusprechen.

Wenn ihr jetzt schon euren gesamten Urlaub für nächstens ja planen müsstet und 5 Wochen planen müsstest wann würdet ihr die nehmen bzw. wie würdet ihr das einteilen, wenn man nicht in den Ferien darf.

Urlaubstage Heilerziehungspfleger

Hallo!

Ich habe ein Problem: Ich hatte vorhin einen kleinen Unfall mit meinem Auto. Es ist nur ein Blechschaden und zum Glück ist auch kein Anderer zu Schaden gekommen. Jedenfalls kann/will ich mit dem Auto nichtmehr fahren, weil ich Angst habe dass etwas passiert. Weil auch auf der einen Seite der Kotflügel vorne und die Fahrertür verzogen sind. Bin vorhin schon total langsam Heim gefahren. Den Schaden habe ich bereits bei der Versicherung gemeldet. Jetzt mein Problem:

Ich hätte morgen Frühschicht im Krankenhaus (Ausbildung) und habe keine Möglichkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit zu kommen und auch Niemanden der mir sein Auto leihen kann. Außerdem wird warscheinlich morgen schon mein Auto von der Werkstatt abgeholt. Deshalb hatte ich die Idee, morgen einen Tag Urlaub zu nehmen. Habe eben auch bei der Arbeit angerufen aber die Kollegin war wenig begeistert und ziemlich genervt. Morgen werde ich auf jeden Fall bei meiner Schule und der Personalabteilung anrufen und Bescheid geben. Aber jetzt bin ich ziemlich unsicher ob ich so kurzfristig überhaupt Urlaub nehmen kann und ob ich das in meinem Fall ausreichend begründen kann. Ich habe etwas Angst, dass man mir morgen sagt, dass das nicht okay war einfach daheim zu bleiben und ich Ärger bekomme.

Hay ich bin seit dem 8 im BFD und habe heute gesagt bekomen das ich in diesem Jahr noch 9 Urlaubstage nehmen muss. Im Internet steht nur das ich in diesem Jahr 26 Urlaubstage nehmen muss mehr nicht. Da die Stelle mich voher nicht informiert hat habe ich die Tage für nächstes Jahr eingeplant. Ist dies so oder muss ich die Urlaubstage im gesamten BFD weg bekommen ?

Ich wollte fragen, ob wer weiß wie es mit meinem Urlaub ist als Aushilfe. Ich arbeite 2 mal die Woche also hab ich 8 Urlaubstage. Muss ich wenn ich Urlaub nehmen will die ganze Woche Urlaub nehmen oder nur die 2 Tage die ich immer arbeite?

Ich steh vor dem kleinen Problem, dass mein Arbeitgeber (Firma in keinem Tarif) demnächst die Belegschaftsversammlung mit anschließendem Firmenfest veranstalltet. Diese finden nachmittags (Versammlung) und abends (Fest) statt. An dem Tag hätte ich Spätschicht. Also genau die Zeit von mittags bis abends. Nun zählt das Fest nicht als Arbeitszeit und der AG verlangt für den Tag nach der Versammlung Minus-Stunden zu nehmen oder alternativ an dem Tag Urlaub zu nehmen. (Also garnicht anwesend sein).

Da ich aber weder Minus-Stunden machen, noch Urlaub nehmen möchte, wollte ich fragen ob dies so rechtens ist.

Im Arbeitsvertrag steht nichts darüber. Aber ich meine gelesen zu haben dass der AG zwar swangsurlaub ansetzen kann, aber nur für wichtige Gründe und dazu zählt kein Fest. Klar ist die Versammlung in meiner Arbeitszeit und diese würde ich auch wahrnehmen, nur eben ohne die Zeit danach minus zu machen, was eben nicht gehr, da die Produktion zu macht. Die Alternative, Frühschicht an dem Tag zu machen wird abgelehnt.

Ich bin der Meinung der AG muss Arbeit zur verfügung stellen bzw. Schicht anpassen oder alternativ nach der Versammlung freistellen, weil kein besonderer Grund vorliegt.

Hoffe mir kann jemand mit Arbeitszeitgesetzen weiter helfen.

Wenn ich während der Ausbildung die schule schwänze und eine Abmahnung für kriege dürfen die mir das noch zusätzlich von meinen Urlaubstagen abziehen, rechtlich gesehen?

Ich arbeite im Gesundheitswesen und bei uns ist es üblich, dass auch Teilzeitkräfte ganze Schichten arbeiten aber dafür eben weniger Tage. Wenn nun eine 25%-Kraft normalerweise 5 Tage im Monat arbeiten muss, wird dann bei ihrem Urlaub ein ganzer Tag berechnet oder nur ein Viertel Tag?

Ich hoffe man versteht worauf ich hinaus will

Hallo zusammen, ich möchte mit paar Freunden im Winter, 27. Dezember 2023 nach London, wie viel Tage lohnt es sich dort zu bleiben, bitte nur die Personen antworten, die auch da waren! Danke im Voraus!

Ich habe heute zufällig erfahren, dass eine Kollegin von mir 10 Urlaubstage mehr hat als ich. Das hat mich etwas geschockt. Ich habe eine längere Betriebszugehörigkeit als sie, bin jünger, aber nicht mit weniger Berufserfahrung (sie war länger wegen ihrer Kinder nicht berufstätig). Ich habe nur den Mindesturlaub von 20 Tagen bei einer 5-Tage-Woche, sie 30. Ich arbeite 30 Stunden, sie 35. Ich finde nicht, dass das eine solch krasse Ungleichbehandlung rechtfertigt. Ist das überhaupt rechtens? Irgendwie kann ich dazu nicht so richtig viel finden ...

ich studiere im 2. Semester Bauingenieurwesen und schreibe Anfang Auguste meine ersten Prüfungen. Aufgrunddessen , dass ich und meine Freundin an unterschiedlichen Terminen Zeit für einen Urlaub haben, müssen wir diesen in meine Vorlesungszeit schieben. Ausgesucht habe ich mir dafür die letzte Vorlesungswoche was ca 2 Wochen vor der ersten Prüfung ist. Alternative wäre September gewesen, doch das ist uns zu spät.

Meine Frage: Ist dies machbar für einen Studenten mit durchschnittlichen Noten ? Was haltet ihr generell von Urlaub in der Vorlesungszeit ? Ist der Rückstand aus der letzten Woche zu schaffen ?

Hallo zusammen,

Ich hätte hierzu gerne mal ein paar Meinungen. Und zwar habe ich vor einem Jahr eine Ausbildung in einem großen mittelständischen Unternehmen begonnen, möchte diese aber nun abbrechen, weil sie mir nicht gefällt und um ein Studium in einem Bereich zu machen, der mich mehr interessiert. Angesprochen habe ich das bisher noch nicht, wollte ich aber in anderthalb Wochen. Meine Frage ist nun, wie verhält es sich mit Urlaub?

Würdet ihr sagen, es ist in Ordnung, nochmal eine Woche Urlaub Anfang Juli zu beantragen? Ab Mitte Juli habe ich mir bereits 2x 5 Werktage Urlaub genommen und ich habe bisher nur 5 Urlaubstage bis jetzt in diesem Jahr genommen. Zudem habe ich noch 3 Urlaubstage wegen Krankheit aus dem letzten Jahr in diesem Jahr „gutgeschrieben“ bekommen. Folglich müsste ich doch in etwa einen Anspruch auf 15,5 Urlaubstage bis zur Kündigung haben, die ich mir eh noch nehmen muss, oder nicht?

Für mich gilt btw der Tarif der IG Metall.

Hallo,

in Deutsch sollen wir ein Referat vorbereiten für verschiedene Berufe, ich stelle den Beruf Schauspielerei vor.

Leider finde ich im Internet nichts darüber wie viele Urlaubstage ein Film- und Fernsehschauspieler hat.

Vielleicht kann mir ja hier jemand weiterhelfen.

Danke im vorraus

Hallo, mir werden bei Vollzeit mit 36 Tg Urlaub 6,6 Std pro Urlaubstag angerechnet, da ich 5 Tage die Woche arbeite und einen freien Tag habe kann ich das nachvollziehen. Ist bei einer Woche Urlaub auch alles ok, dann sind es 40 Std. Wenn ich aber mal nur 3 Tage Urlaub in einer Woche nehme, habe ich laut Chef dann Minusstunden, weil ich statt 24 Std nur 19,8 Std bekomme. Genauso wird es bei uns auch mit den Feiertagen gerechnet, das heisst auch dann entstehen Minusstunden. Kann das rechtens sein? Wieviel Stunden werden bei 100 Std im Monat , 6 Tage Woche, pro Urlaubstag berechnet? Vielen Dank für die Hilfe.

Hallo :)

Vielleicht gibt es da draußen jemand der mir helfen kann. Es geht um folgenden Sachverhalt:

Ich mache derzeit (mit 29 Jahren) noch mal ein duales Studium. Ich arbeite pro Woche 3 Tage im Betrieb und habe 2 Tage pro Woche Vorlesung in der Hochschule. Urlaub kann ich mir in der vorlesungsfreien Zeit nehmen, oder die Wochen komplett arbeiten, oder wenn ich die drei Tage im Betrieb bin. Vor und nach den Prüfungen (sind in einer Woche am Ende von jedem Semester) habe ich zwei Wochen komplett nur Studium.

Ich habe von meinem Arbeitgeber 18 Tage Urlaub für das komplette Jahr bekommen und ich empfinde es als sehr sehr wenig, zumal das Studium was ich in Kooperation mit dem Unternehmen mache ja zu meiner Arbeit dazugehört und ich nicht nur ein Werkstudent bin. Ich lerne da ja, wie ich später im Betrieb eingesetzt werden kann um eine Position im mittleren Management zu besetzen.

Erholen kann ich mich kaum und ich vermute dass hier auch die Phrasen "Lehrjahre sind keine Herrenjahre" und "unterschrieben ist unterschrieben" kommen (nicht böse gemeint und bitte nicht falsch verstehen)😅. Ich dachte zuerst, dass es mit 18 Tagen geht, ist ja eine absehbare Zeit, aber gesundheitlich geht es mir damit nicht wirklich gut. Zumal meine anderen Studienkollegen 26-30 Tage Urlaub bekommen mit der Argumentation, dass das Studium mit zur Arbeit gehört.

Frage: Hätte ich eventuell Anspruch auf mehr Urlaubstage oder sind 18 Tage gerechtfertigt? Ich möchte es rein informativ wissen.🤔

Danke schon einmal im Voraus :)

Ich habe heute meinen vorletzten Urlaubstag vor Ort und bin etwas traurig das mein Urlaub vorbei ist. Morgen fahre ich wieder zurück da ich am Samstag arbeiten muss. Mich würde mal interessieren ob es auch anderen so geht, dass ihr am letzten Tag des Urlaubs etwas wehmütig seid.

Bei einem anstehenden Jobwechsel möchte mein neuer AG (öfftl. Dienst) eine Urlaubsbescheinigung meines alten AG.

Aus persönlichen Gründen möchte ich jedoch nicht, dass dieser erfährt, wer mein alter AG ist (war in meiner Bewerbung anonymisiert).

Frage: Kann ich dem neuen AG einfach sagen, dass mein Urlaubsanspruch bereits vollständig verbraucht ist für 2019 und ich ihm das wenn nötig selber schriftlich bestätige?

Oder kann der neue AG auf das Schreiben der alten Firma bestehen?

Wenn ich die Arbeitsstelle wechsel, woher weiss der neue Chef wie viel Urlaub ich dieses Jahr schon hatte und wie viel Resturlaub mir zusteht? Oder wird das anteilsmäßig berechnet. Man geht z.B. von 30 Tagen Urlaub im Jahr aus und wenn ich am 01. September neue Arbeit beginne, habe ich noch 10 Tage, weil das Jahr noch 4 Monate hat was ein Drittel ist, also wird 30 : 3 = 10 Tage? Ist dem neuen Chef nicht wichtig wieviel Urlaub ich bei alter Arbeit hatte, wegen Resturlaubsanspruch? Was wenn ich dem Chef sagen das ich selbstständig, oder arbeitslos war das ganze Jahr und noch keinen Urlaub hatte?

Selber oder im Reisebüro? Findet ihr all inklusive gut? Wie oft macht ihr Uraub im Jahr.

Hey,

ich habe dieses Jahr meine Ausbildung angefangen und frage mich gerade nur, wie der Urlaub von mir beansprucht wird.
Wird mein Urlaub von 2021 bis zum 31. Dezember und ab dem 1. Januar von 2022 beansprucht oder wie läuft das ganze dann bei Neujahr ab. Ich frage weil ich die ersten 6 Monate ja nicht volle Beanspruchung habe.

Hallo

bis wann wird das Urlaubsgeld bezahlt ? Im Internet steht bis Juli aber man muss dann auch schon die Hälfte seines Urlaubs für das Jahr genommen haben stimmt das ?

Wie viel Geld ist ungefähr das Urlaubsgeld wenn man auf Stunden arbeitet und keinen festen Lohn bzw. Gehalt hat wie kann man sowas dann ausrechnen ?

Hallo, ich hatte mit meinem Chef gesprochen, wegen meinen Urlaubtstagen, er meinte ich könnte ruhig die mit ins nächste Jahr nehmen, wäre aber gut wenn ich dieses Jahr ein paar nehmen würde ca 1 Woche oder so.
(Habe 23 Urlaubstage im Dezember)

Kann ich echt dann 17 Tage mit ins nächste Jahr nehmen ?
Soll ich mir das schriftlich geben lassen nicht das man dann doch sagt das die verfallen sind oder so, was meint ihr ?

Hallo zusammen,

ich werde voraussichtlich ab dem 15.06. in Mutterschutz gehen, jedoch wollte ich mir die letzten Tage frei nehmen und meinen Urlaub dafür nutzen, jedoch weiß ich nicht wie viel Anspruch ich darauf habe.

Mir stehen noch insgesamt 25,5 Urlaubstage für das Jahr 2022 zu, jedoch wird dieser ja gekürzt, da ich ja in Mutterschutz und anschließend in Elternzeit gehe. Könntet ihr mir helfen dies auszurechnen und zu sagen wie viel Anspruch ich noch habe für dieses Jahr?

Daten:

Rest-Urlaubsanspruch 2022: 25,5

Mutterschutz ab: 15.06.2022

Errechneter ET: 28.07.2022

Vielen Dank !!

In der letzten Woche Februar habe ich eine Woche Urlaub genommen (5 Tage). Montag & Donnerstag waren Schultage. Werden Schultage als Urlaubstage gezählt oder nicht? Vor der anstehenden mündlichen Prüfung (24.06.2021) möchte ich auch Urlaub nehmen. Zeitraum: 09.06. - 24.06.2021. Muss man den 24.06.2021 auch als Urlaubstag nehmen oder muss man für die mündliche Prüfung keinen Urlaubstag nehmen?

Hallo Leute,

ich habe meine Kündigung abgegeben und dennoch einen Arbeitsplan erhalten, wo ich den Monat arbeiten muss.
Meine Kündigungsfrist sind 4 Wochen.

Bedeutet dies jetzt automatisch, dass ich mein Gehalt bekomme und oben drauf kommen meine ca 15 Tage Urlaub auch also werden diese dann ausgezahlt und kommen oben auf mein erarbeiteten Monat drauf ?

Hey, ich arbeite nebenbei in einem Minijob wo ich 2 Tage die Woche arbeite. Ich würde gerne wissen wie das ist wenn ich mir Urlaub nehmen möchte. Brauche ich bei einer 2-Tage Woche trotzdem 7 Urlaubstage pro Woche oder nur soviele Tage wie ich auch arbeite ?

Hallo Leute,

ich möchte meinen Eltern gerne Konzertkarten schenken für ihre Lieblingsband, da sie bisher nicht die gewollten Tickets bekommen und sich leisten konnten. Das Konzert ist erst im April und das Geschenk ist eigentlich zu Weihnachten geplant.

Nun ist es so, dass mein Vater meist schon lange vorher seinen Urlaub planen MUSS und ich habe Angst, dass das Konzert dann gar nicht besucht werden kann, wenn er nicht rechtzeitig Urlaub ankündigt. Ich kann meine Eltern nun natürlich nicht fragen, wann das sein muss, daher frage ich euch. Wie lang vorher bzw. wann reicht ihr immer euren Urlaub ein? Denkt ihr, dass 4 Monate vorher noch ausreichen? Wenn nicht, wie könnte ich darauf hinweisen, dass er dort Urlaub nehmen soll, ohne die Überraschung kaputt zu machen? Oder sollte ich es einfach direkt schenken?

Vielen Dank für alle Antworten :)

Hallo! Ich würde gern mal wissen, wann der Kindsvater (berufstätig) der Kindsmutter frühstmöglich Bescheid geben sollte, wie er das Kind in den Ferien 2024 nimmt? Ich hab ständig Probleme diesbezüglich. Dieses Jahr hab ich 3 Wochen vor den Sommerferien Bescheid bekommen, wann er den kleinen nimmt. Ich kann überhaupt gar nichts planen. Zudem sagt er mir, dass er nur 21 Urlaubstage für 2024 hat. Hat man da keinen Anspruch auf Sonderurlaub, wenn man ein Kind hat, welches nicht bei einem lebt? Ich hab einfach das Gefühl, dass er sich seiner Verantwortung zieht.

Ich schon, nächsten Sommer.

Zu meiner Frage,

ich bin gelernte Industriekauffrau und auf der Suche nach meinem Traumberuf. Heute beginngen die Sommerferien in vielen Schulen und das macht mich immer wieder ganz traurig. Ich weiß, jetzt werden sich viele denken, werde Erwachsen, dass ist nun mal so wenn man in das Arbeitsleben tritt, aber muss ich mich damit zufrieden geben?

Ich habe zur Zeit 30 Tage Urlaub und sollte mich natürlich nicht beschweren, aber ich überlege, ob es evtl. einen Beruf gibt der genau wie bei Lehrern mit 12 Wochen statt meinen jetzigen 6 Wochen bereichert wird. Ich habe überlegt auf Lehramt zu studieren, bin allerdings nicht so der Meinung, dass ich Menschen etwas beibringen kann, da ich selber nur ein 3 Durschnitt im Abitur hatte.

Mir ist bewusst, dass Lehrer nicht die ganzen 12 Wochen zur Erholung haben, dennoch würde ich auch lieber von Zuhause ab und zu in der Sonne arbeiten.

Wie sieht es in Euren Berufen aus?

Hallo,

ich befinde mich zur Zeit im dritten Lehrjahr meiner Ausbildung und möchte anschließend ein Studium beginnen. Meine mündliche Prüfung wird irgendwann im Zeitraum von Mitte Juni bis Ende Juli stattfinden, womit ja meine Ausbildung offiziell endet.

Sehr gerne würde ich anschließend noch bis zum Beginn meines Studiums (vsl. Oktober) im dem Unternehmen weiterarbeiten.
Nun die Frage: Kann ich mir meinen kompletten Jahresurlaub bis zum Ende meiner Arbeitszeit nehmen? Ich habe jetzt noch 20 Tage von 2022 und 6 Tage Resturlaub aus 2021. Könnte ich also diese 26 Tage Urlaub auch nehmen, wenn ich nicht übernommen werde, also z.B. am 15.07 mein Arbeitsverhältnis dort beende? In meinem Ausbildungsvertrag (habe ich als Bilder angehangen, sensible Daten natürlich geschwärzt) sehe ich nichts von einer Pro-Rata-Temporis Klausel…

Soweit ich das verstehe kann ich dann doch, sofern mein Arbeitsverhältnis in der 2. Jahreshälfte endet meinen kompletten Jahresurlaub nehmen.

Vielen Dank für eure Hilfe!

Ich würde gern wissen wie viele Gesetzliche Urlaubstage stehen dem Personal in der Pflege zu ?

Was würdet ihr machen wenn die Regierung beschließt das alle Feiertage zum persönlichen Feiertag werden.

Das bedeutet wenn man an dem Tag freihabeb will und ihn feiern muss man Urlaub nehmen und der Jahresurlaub wird nicht mehr (das hat man ja schon bei Karfreitag gemacht)

Wie macht ihr das, wenn ihr geht zur eine Städtereise mit zwischenstopps, mit übernachtung? Wie soll ich das buchen? Ich bin nicht sicher wie lange ich in jeder Stadt bleibe…ist das schwierig spontan hotels zu finden? Ich fahre nach Italien. Dankeee

Ich (m14) bin gerade im Urlaub (Türkei) und wollte fragen, wie man hier am besten Mädchen anspricht :)
( vielleicht kennenlernen )

Wenn ich hier im Hotel rumgehe und jedem Mädchen in der früh einen "guten Morgen" wünsche, denkt ihr dann, dass sie mich das nächste Mal anspricht? ( das man sich vielleicht so kennenlernt ? ) ich würde mich über eine Antwort freuen, und wenn ihr Tipps habt (gute Tipps !) könnt ihr mir sie gerne geben ;) :)

Bin Azubi im 3 Lehrjahr und habe seitdem jedes Jahr nur den Mindestanspruch von 20 Urlaubstagen im Jahr, was ich sehr grenzwertig finde auch wenn es scheinbar legal ist. Hatte an der Spitze 100 Überstunden als Azubi, arbeite jeden Tag eine halbe bis Ganze Stunde länger was ja kein Problem ist, mache sehr viel generell dafür das ich nur Azubi bin was mein Chef auch wertschätzt und bin auch nie krank, im Gegensatz zu vielen anderen. Möchte deswegen Morgen meinen Chef darauf ansprechen, findet ihr die Idee gerechtfertigt? Also zu fragen, ob man 2 Urlaubstage mehr haben könnte?

Hey Leute meine Ausbildung endet am 05.07. im Vetrag stehen 20 Tage Urlaub, allerdings bin ich ja nicht bis zum 31.07. da. Mein Ausbilder sagt ich muss 30:12x6 rechnen also hätte ich 15 Tage, weil ich für Juli keine mehr bekomme. Ist das richtig? Weiß das jemand?
würde mich über eine Antwort sehr freuen! Dann im Voraus