Hallo, ich habe eine Frage.
ich habe eine neue Arbeit angefangen und nun variiert meine tägliche Arbeitszeit immer. Heißt : ich arbeite insgesamt 35 Stunden in der Woche.
An einem Tag arbeite ich mal 6,5 h, an einem anderen 8 h an wieder einem anderen z.B. 7.5h.

Nun habe ich am Donnerstag und Freitag meinen ersten Urlaub. Am Mittwoch ist Feiertag.

Am Montag und Dienstag soll ich nun jeweils 8.75h arbeiten. Für Donnerstag und Freitag sollen mir 2 Tage Urlaub abgezogen werden.
ist dies so „rechtens“?
Laut Dienstplan würde ich am Freitag nur 2 Stunden arbeiten (da ich ja schon am Montag und Dienstag so viele Stunden habe). Für 2 Stunden einen ganzen Urlaubstag zu „Opfern“ und dafür aber Montag und Dienstag quasi „unbezahlte Überstunden“ zu machen sehe ich auch nicht ein…

Lg und danke im Voraus