Hallo,

folgenden schwierigen Sachverhalt habe ich anzukündigen und hoffe auf konstruktive antworten. :)

Ich arbeitete bei einer Zeitarbeit seit 3 monaten in einer firma, dort waren zwar sicherheitsschuhe pflicht mitzunehmen aber wir mussten (auch etliche andere mitarbeiter) keine tragen, nun wurde in dieser Abteilung die arbeit eingestellt und ich wurde in eine andere Abteilung geschickt in der selben firma.

Ich trat überpünktlich meine arbeit an, nun sagte man mir bei antritt ich müsste in dieser abteilung sicherheitsschuhe tragen (was mir meine ansprechpartnerin bei der zeitarbeit aber nicht sagte), also bin ich gleich nach hause um die schuhe schnell zu holen, der weg dauerte eineinhalb stunden, während des weges rief mich die abteilung an das ich nicht mehr kommen bräuchte und ich mich bei meiner ansprechpartnerin bei der zeitarbeit melden sollte, diese sagte mir das dies zu einer fristlosen kündigung führt, was dann auch so kam.

Das jobcenter sagte mir das dies zu einer sanktion führe, gesagt getan.

Nun möchte ich, wegen des heiklem themas, beim arbeitsgericht vorsprechen.

Nun meine frage, inwiefern habe ich recht?

(ich weiß klingt alles sehr konfus, aber leider haben kleinigkeiten beim jobcenter eine sehr große bedeutung)