Fristlose Kündigung einer Kassiererin aufgrund eines durchgefallenen Testkaufs
Hallo ihr Lieben,
ich habe eine dringende Frage... Meine Mutti ist seit einem halben Kassiererin auf 450-Euro Basis bei Diska. Heute hatte sie einen Testkauf, bei dem sie zwei versteckte Dinge im Wert von 4 Euro nicht gesehen hat und hat darauf eine fristlose Kündigung bekommen. Ist das zulässig? Muss sie nicht vorher zumindest eine Abmahnung erhalten? Ich danke euch im Voraus für eure Antworten.
Viele Grüße Franzi
Arbeitsrecht,
fristlose Kündigung