Egal welchen Job ich auch ausprobiere, nach kurzer zeit beginne ich die Tätigkeit abgrundtief zu hassen. Ich kann es nicht ausstehen, meine Lebenszeit anderen die ich nicht mag zur Verfügung zu stellen, für Tätigkeiten die ich nicht tun möchte. Ich möchte viel lieber mein Leben leben, meien Hobbys ausüben und mich meinen Interessen hingeben und Zeit mit meienr Familie verbringen! Ich mochte Arbeit noch nie, genauso wie ich die Schule gehasst habe und es immernoch tue. Für mich ist Arbeit freiheitsberaubung und fühlt sich wie eine Strafe an! Mein größter und sehnlichster Wunsch ist es nie wieder arbeiten zu müssen! Ich bin 31 und habe fast jeden erdenklichen Job ausprobiert. Ich habe keine Abgeschlossene Ausbildung und kein Studium. Ich war sehr schlecht in deer Schule weil es mich nicht im geringsten interessiert hat und ich es wie gesagt gehasst habe dort hingezwungen zu werden.

Was soll ich tun? Weiter so Leben oder irgendwas verändern? Ich war kurze zeit selbstständig, das war das einzige was mir an Arbeit gefallen hatte, kein extrem frühes Aufstehen, keine Übermüdung durchs Aufstehen. Man bekam Respekt von den Kunden, wurde freundlich behandelt, man kam sich wie ein mensch vor! Das gefiel mir. Leider war die Branche zu überlaufen (Hausmeisterservice).

Meine Hobbys sind, Programmieren, Yoga/Qigong, Kampfkunst. Vielleicht wäre es sinnvoll nochmal was Selbstständig zu machen, was was mir spaß machen würde.. Was meint irh zu meinem Harten Fall?

Achso, und meine freundin wil mich ständig verlassen weil sie das stört mit der arbeit das es mich stört..

Ich könnte mir nie im leben vorstellen jeden Tag 40 Jahre lang 8 Stunden zu Arbeiten. Wieso fällt mir das so schwer wärend anderen das leichter fällt?

Bin 19 Jahre alt

Mein sohn hat sich geweigert ein text zu lesen da er momentan etwas stress hat( da will ich keine fragen). Aufjedefall wollte er nucht lesen und seine lehrerin hat ihn eine 6 dafür gegeben. Sonst ist er so im 2er bereich. Darf sie im einfach eine 6 geben?

Hallo ich hab einen Kollegen, der mich ein bischen nervt, darum spreche ich ihn auch immer mit Stefan an. Er heißt eigentlich Sebastian. Nun hat er mich schon einige male korrigiert, da sage ich meinste ach so naja nächstes mal Stefan oder so. Nun möchte ich, dass er für mich etwas erledigt (eine größere Aufgabe). Er sagt er verweigert die Zusammenarbeit. Ich denke er wird von der Firma bezahlt die Sachen zu machen die man an ihn heranträgt und die in seinen Aufgabenbereich fallen (Formattierung von Dokumenten). Ich habe einige Sachen so ein paar hundert Seiten sind es vielleicht die er für mich mal machen soll. Was wenn er es so weiter treibt? Kann ich ihm womöglich die Arbeit in Rechnung stellen (zB wenn meine Frau das macht auf Rechnung) Danke für Eure Antworten, ciao!

Firmeneigentum wird natürlich dagelassen

Hallo,

ich arbeite aktuell auf 450€-Basis bei McDonalds. Da ich schon, trotz Bitte an den Arbeitgeber mich der Grenze entsprechend einzuteilen, 2 mal von den ersten drei Monaten überzogen habe, möchte ich in Zukunft genauer kontrollieren, wann ich arbeite - Zumal meine Chefin telefonisch nicht erreichbar ist, über Whatsapp nur sporadisch antwortet und sich wenn immer verkalkuliert hat.

Sollte ich nach all den Unzurechnungsfähigkeiten zu den Schluss kommen, dass mir für den jeweiligen Monat eine Einteilung zu knapp wird und ich entscheide dort (mit Ankündigung) nicht zu erscheinen, welche Strafen könnten drohen? Gäbe es über die Gefahr einer Kündigung hinaus die Möglichkeit einer zusätzlichen Geldstrafe? Das dieser Tag nicht entlohnt werden würde ist klar, aber könnte der Konzern mir erwirtschaftetes Geld von früheren Schichten des Monats abziehen?

Gruß

Hey,

ich bin 18 Jahre alt und habe im Juni diesen Jahres mein Abitur bestanden.

Da ich zu der Bedarfsgemeinschaft meiner Mutter gehöre und ALG II beziehe, muss ich regelmäßig zu Terminen vom Jobcenter (JC) erscheinen.

Jetzt hatte ich anfangs vor ein Studium in diesem Jahr, ab Oktober zu beginnen, habe dieses Vorhaben aber nach reiflicher Überlegung verworfen. Ich möchte lieber eine Ausbildung im IT-Bereich beginnen und habe zu diesem Zweck schon mehr als 150 Bewerbungen versendet. Für die Zwischenzeit möchte ich gerne arbeiten gehen.

Neulich habe dann ich einen Brief vom JC bekommen, in dem ich erneut zu einem Termin eingeladen werde. Jetzt ist meine Frage, was auf mich zukommt?

Ich habe der Sachbearbeiterin schon mitgeteilt, dass ich für die Zwischenzeit arbeiten gehen möchte und mich auch schon aktiv bewerbe, sowohl für Ausbildungsplätze als auch für Jobs.

Das ist ihr also schon bekannt.

Was soll also sonst noch bei dem Termin besprochen werden? :/

Wird das so ein Gespräch, wo sie wissen möchte, wie viele Bewerbungen ich schon geschrieben habe, was ich machen will und ob ich schon Jobangebote habe?

War jmd. schon in dieser Situation und kann mir helfen? Würde mich sehr freuen.

Gestern wollte mein Musiklehrer, dass ich ein Solo singe. Als ich sagte das ich das nicht gerne machen würde hat er mir eine sechs wegen Arbeitsverweigerung gegeben. Darf er das überhaupt? Wenn ich im Unterricht die Arbeit verweigern würde in dem ich zb die Aufgaben nicht mache dann verstehe ich das ja, aber wenn es darum geht das ich etwas nicht machen möchte weil ich mich dafür "schäme" frage ich mich ob er das darf.

In deutschen JVAs herrscht ja Arbeitspflicht.

Was ist wenn ein Häftling die Arbeit auf Dauer verweigert ?

Muss er dann in Arrest ? Auf Dauer wird man ihn nicht zwingen können oder ?

Hat er dann verschärfte Haftbedingungen ?

Vielleicht hat ja jemand Erfahrung. Danke.

Huhu allerseits...

Habe eine Kündigung meines Chefs ohne Grund in der Probezeit (bzw. ein Monat nach der Probezeit) erhalten diese dauert noch an bis zum 31.12.

Ich will jedoch nicht mehr da Arbeiten und kann es auch nicht mehr.

Ich habe mich schon letze Woche Krank geschrieben (Hausarzt meinte er kann mich nicht länger krankschreiben obwohl ich doch Depressiv nach allem werde) und sollte ja eig. diese Wochen dort Arbeiten.

Wäre eine Arbeit Verweigerung also einfach komplett nicht mehr zur arbeit zu erscheinen klug? Und kann mir mein Arbeitgeber für diese Wochen was androhen bzw. das ich Strafen nachzahlen soll für den kompletten Ausfall?

Ich bin bereits schon bald seit 10 Tagen vollständig mittellos, weil das Jobcenter die rechtzeitige Bearbeitung meiner Aufforderung zur Mitwirkungspflicht verweigert oder nicht bereit ist zu arbeiten.

Ein Rumsitzen und Kaffeetrinken! Dabei habe ich mein Schreiben am 06.05. abgeschickt. Meine Leistung habe ich immer noch nicht erhalten, trotz Bewilligungsbescheid, der schon vor fünf Monaten erstellt wurde! Ich lebe immer noch von 0,20€ am Tag und habe seit bald 9 Tagen nur zwei Mahlzeiten gegessen. Frischkäse geht auch nicht mehr, da ich auch das nicht mehr habe.

Nun habe ich wirklich nix zu pro Tag. Ein Löffel Honig vielleicht noch. Aber als Frühstück, Mittag, Abendessen ist das weniger als ein Bettler auf der Straße hat. Und das obwohl ich zig-Tausende in die Arbeitslosenversicherung eingezahlt hatte. Wo ist mein Geld.

Ich hab damals 240 Stunden im Monat gearbeitet, fast jeden Tag von 08:00 - 20:00 ohne Pause, und auch noch Samstags. Ich hatte nur sonntags frei. Und nun, bekomme ich nix.

Und werde mit haufen Papieren zugemüllt jeden zweiten Tag vom Jobcenter. Mit EKS Einkommen Selbständiger 2011, 2012, 2013 obwohl ich weniger als 25 Euro Einkommen erzielt hatte im Monat soll ich nun alles 0 ausfüllen. Wenn gar kein Einkommen erzielt wurde, ist normalerweise auch nix ausfüllen.

Die Caritas erreiche ich nicht und einzelne Insitutionen, die mit mir ein Termin vereinbaren wollte, da scheiterte es an der Zuständigkeit, da anderer Landkreis. Ich kann aber nicht drei Zonen Fahrkarte kaufen und bin auch absolut orientierungslos, sodass ich am öffentlichen Straßenverkehr gar nicht teilnehmen kann. Und im Auto hab ich kein Benzin, da ich nicht tanken durfte. Ich kann somit meine Lage vor Ort gar nicht schildern.

Wo kann ich noch vorsprechen. Ich hungere seit bald 10 Tagen und das nächste Wochenende steht bevor, während ich letztes schon beim Notfalldienst war.

Heute werde ich gegen das Jobcenter Strafanzeige erstatten, wegen Betrugs mit grobem Vorsatz, Amtspflichtverletzung, Gefährlicher Körperverletzung und Rechtsbeugung.

Das Jobcenter weigert sich bereits telefonisch, den mir gemäß BGB zustehenden Schadensersatz aufgrund deren erheblichen Verschuldens zu ersetzen. Wird wohl dann im Zivilverfahren durchzusetzen sein.

Was kann ich tun, warum lässt man mich nicht in Ruhe für Klausuren vorbereiten, warum müllt man mich zu mit Formularen, sodass ich nicht zum Lernen komme?????

Diese Handhabe ist mehr als illegal.

Zudem wie ist das: Man verschickt die Mitwirkungspflicht. In dem Moment wo mans verschickt bekommt man dann quasi wegen deren Arbeitsverweigerung keine Leistung bis die Mitwirkungspflicht diese gedenken endlich zu bearbeiten.

Ratsam wäre jede per Einschreiben zu verschicken und für sich eine Kopie zu machen, doch jeden zweiten Tag, wo bleibt dann mein Geld? Dann entstehen mir noch mehr Kosten und wie soll ich dann noch Schulgebühren bezahlen? Ich bin Schwerbehindert 70% bekomme keinen Mehrbedarf ...

Unser Azubi weigert sich Freitags das Büro zu fegen. Er sagt das es nicht zu seinen fachlichen Aufgaben gehört. Grundsätzlich gebe ich ihm recht, aber ich bin der Meinung das er sein Arbeitsumfeld auch sauber halten muss. Das dies nicht einer unserer Ingenieure erledigt erklärt sich wohl von selbst. Zudem denke ich das es eine Art Erziehung ist Ordnung zun Sauberkeit zu halten. Ist dies nicht sogar Arbeitsverweigerung?

Nach den Prügelangriffen auf die Freiwillige Feuerwehr im Raum Salzgitter kam zeitweise die Vermutung, dass die FFW wohl keine weiteren Einsätze leisten würde.

Geht das so einfach? Die Mitbürger waren schxxxxe zu uns, deshalb löschen, bergen und retten wir nicht mehr.

Ich meine warum soll ich mir von irgendeinem daher gelaufenen 0815 anzugträger der sich auch mein Chef nennt was sagen lassen was ich Zutun habe wenn ich auch Zuhause chillen kann und machen kann was ich will und auf Staatskosten leben kann . Ich verstehe solle Leute einfach nicht was is so toll am arbeiten?

Ich arbeite in der chemischen Industrie. Letzte Woche sollte ein Arbeitsteam externe Unterstützung bekommen. Der Mitarbeiter sollte in einem Bereich eingesetzt werden, in dem das Mitführen einer Filtermaske verpflichtend ist, die nur an einem glatt rasiertem Gesicht fest anliegt und anderenfalls wirkungslos wäre. Mit anderen Worten: der Bereich darf mit Bart, welcher Art auch immer, nicht betreten werden. Dies war bei der Anforderung bekannt. Der Mitarbeiter, der geschickt wurde, verweigerte eine Rasur (Anmerkung: nicht aus religiösen Gründen, Grund war: er würde sonst Ärger mit der Partnerin bekommen) un musste ohne Einsatz wieder nach hause geschickt werden. Ich soll diesen"Vorfall" nun in einem Protokoll vermerken. Für mich ist das ein Fall von Arbeitsverweigerung, denn er war für den Einsatz grundsätzlich qualifiziert. Sehe ich das richtig?

Hallo,

Ich habe vor Kurzem einen Minijob gesucht und bin dann auf die Anzeige der Shell - Tankstelle gestoßen, da dort momentan mehrere Mitarbeiter gesucht werden. 

Ich hatte dann Anfang Februar ein Vorstellungsgespräch (oder ihr könnt es auch ruhig Bewerbungsgespräch nennen) mit dem Geschäftsführer, um alle Einzelheiten zu besprechen. Nach einem Gespräch etc. wurde mir schon die Arbeitskleidung gegeben und die Vergütung wurde geklärt. Dabei hatten wir auch schon direkt Termine für Einarbeitungsschichten vereinbart, es war die Rede von drei. Außerdem wurde mir versichert, dass diese Schichten „selbstverständlich“ - wie jede anderen Schicht - ausgezahlt werden. 

Dazu kommt, dass wir schon vor meiner ersten Schicht den ganzen Papierkram geklärt hatten und ich den Vertrag dementsprechend unterschrieben hatte. 

Nach diesen drei Einarbeitungsschichten habe ich jedoch für mich persönlich festgestellt, dass der Job doch nichts für mich. Letzte Woche ruf mich der Geschäftsleiter wieder an und hat gefragt, wie es aussieht, da ja bald schon die Schichtpläne für März erstellt werden etc. und habe dann gefragt, ob ich nicht vielleicht doch noch eine Einarbeitungsschicht bekommen könnte, damit ich mir komplett sicher bin, ob ich das machen möchte oder nicht. Er meinte zu mir, dass das kein Problem sei. Gestern hatte ich dann meine vierte Einarbeitungsschicht und saß danach im Büro mit ihm, da er extra an dem Tag die Filiale besucht hatte. Obwohl ich mich sicherer gefühlt hatte, stand mein Entschluss fest: Ich habe ihn gesagt, dass ich da nicht weiterarbeiten möchte. Danach hat er erklärt, dass wegen meiner Einarbeitung sehr viele Kosten für das Unternehmen aufgekommen sind UND dass die mir meine vier Einarbeitungsschichten NICHT bezahlen. 

In dem Moment war ich extrem überrascht/schockiert und wusste nicht, was ich sagen soll. Ich habe dann aber erwähnt, dass er mir Anfang (vor der ersten Schicht) wirklich versichert hatte, dass die Einarbeitung von mir bezahlt werde. Darauf erwiderte er nur, dass er aus „menschlicher Sicht“ mich verstehen kann, aber dass ich auch die Sicht des Unternehmens verstehen müsse. Zum Schluss meinte er dann nur, dass er nochmal „gucken werde“ und dass WENN ÜBERHAUPT ich nur die Hälfte bezahlt bekommen könnte. 

Ist das rechtlich legal? Darf man das überhaupt machen? Es war ja nie meine Intention, dort die Einarbeitungsschichten zu machen und dann dort aufzuhören. Allerdings hat mir der Job einfach nicht gefallen. Das ist aber noch lange kein Grund, mir das dann nicht zahlen zu wollen. Kennt ihr euch da besser aus? Was soll ich tun? 

Ich dachte jetzt daran, ihn morgen einfach anzurufen. Doch ob das was ändern wird….  

Liebes gutefrage-Forum,
einmal sie Situation:

Wir wollten letztens einen Film mit der Klasse schauen.
Jedoch haben sich kurz davor 1–3 Schüler daneben benommen.
Unsere Lehrkraft sagte uns, wir sollen wieder in den Klassenraum gehen und ein Diktat schreiben.
Ich habe daraufhin dieses Diktat verweigert, da es offensichtlich (für mich) eine Kollektivstrafe ist. Daraufhin hat diese Lehrkraft mich auch noch mehr oder weniger dafür gelobt.
Das Diktat war unbenotet, das wurde mir jedoch nicht gesagt, und dies habe ich erst nach dem Diktat erfahren.
Jetzt, ein paar Wochen später, habe ich für erfahren, dass ich für diese Stunde eine 6 bekommen habe, Grund: „Arbeitsverweigerung“.
Ist das zulässig?

Ich ging 3 Wochen zum Schülerpraktikum bei einer zugbau Firma und sollte an meinem letzten Tag in einem Zug Staubsaugen soll ich hab aber gesagt das ich im Zug nicht Staubsaugen will und hab gefragt kann ich einen anderen job bekommen, das hab ich dann auch bekommen und auch gemacht, aber nach einer Stunde kamm mein chef und hat mich rausgeworfen, weil ich mich verweigert hab Staub zu saugen. Dürfte er mich raus schmeißen.

hallo wollte mal was testen. habe heute um 13:45 Uhr spätschicht, und habe keine lust mehr,  mich vom leiharbeitsunternehmen ausbeuten zu lassen.

bin noch 6  monate in der probezeit, aber echt kein bock mehr drauf, immer nur spätschicht. und keine aussicht auf frühschicht, überstunden werden nicht bezahlt, all so ein mist...

wenn ich einfach nicht hingehe und dann zum arzt direkt und mir ein attest geben lasse, das per einschreiben hinsende, und nicht mal anrufe bei denen, ks reicht, was will mir dann passieren, ist eh ein sklaventreiber, hätte ich am 27 .04. mal nicht den arbeitsvertrag unterschrieben verd....t

Hallo Leute, Ich bin momentan in der 11. Klasse. Ich hab als wir unser Sport Kurs wählen konnten (die Wahl war zwischen: Gymnastik,Tanz/ Schwimmen/Geräteturnen/Leichtathltik ) natürlich Leichtathletik genommen (trotz das ich wirklich null sportlich bin). Das Ding ist ich würde dann einfach in Geräteturnen eingeteilt.. da ich eine Riesenangst vor den Geräten hab und auch mich in der 10. Immer vor den Barren etc gedrückt hab , hab ich mir ein Attest geholt, wegen Rückenproblemen bzw. Einer verkümmern Wirbelsäule (was wirklich auch stimmt) . Auf den Attest steht drauf das ein Wechsel zu Leichtathletik empfohlen wird. Wie man Lehrer so kennt machen die natürlich was sie wollen, die wollen mich jetzt in schwimmen einteilen. Dazu muss ich sagen das ich mich auch in schwimmen schon die jahre davor immer gedrückt hab, ich bin extrem schüchtern und kann mich einfach nicht überwinden schwimmen zu gehen.. mir ist es schlicht weg auch zu peinlich ich kann das einfach nicht.. hängt auch zusammen mit andren Sachen noch ich fühl mich generell unwohl bei sport.. Naja aufjedenfall hat der geräteturnLehrer gemeint mit so einem Attest bräucht ich kein Leichtathletik machen er will mit meinen Vater mal reden. Soweit so gut da mein Vater von dem allen Bescheid wusste hat er da heute angerufen. Die Argumentation von dem Lehrer ist natürlich das Leichtathletik nicht mit dem Attest geht und schwimmen gut für meinen Rücken ist. Mein Vater und der Lehrer haben sich am Telefon geeinigt das ich an dem tag wo ich sport hab mal schwimmzeug und Leichtathletik zeug mit nehme weil die noch schauen.. kurz nachdem Telefonat aber kam die Lehrerin die zuständig für schwimmen ist auf mich zu und meinte ich bin in schwimmen jetzt.. da ich nicht wirklich will das mein Vater da jetzt noch mal anruft , weil ich Angst habe dann das mich die Lehrer noch weniger mögen (80% der Note ist Sympathie.. ist einfach so :( ) , und auch so keine Argumente hätte selbst wenn er reden würde (was ich echt nicht will) ( muss dazu sagen mein Argument ist wegen schwimmen ich hab Kontaktlinsen und ohne seh ich nix.. die können ja auch nicht verlangen das ich ne schwummbrille mir Stärke hol oder?) . Naja warum ich nicht schwimmen will hab ich oben ja schon geschrieben aber das kann ich ja auch nicht einfach sagen Vorallem wäre mir das echt peinlich..

Was soll ich machen weil es gibt ja eigendlich nur die Möglichkeiten zu reden aber dann zieht man den Hass auf sich (bitte schreibt nicht das es völliger Blödsinn ist ich weiß wo von ich rede :/) und man hat die Möglichkeit in Leichtathletik zu kommen oder ich geh zum schwimmkurs und sage ich möchte 0 punkte und mach nie mit.

Meine 2. Frage ist was die machen können wenn ich sage ich will 0 punkte und mach nie mit.. kann ich da ein Verweis bekommen oder sogar von der schule fliegen?

Freue mich auf eure Antworten.. LG

Hallo ich habe grade die Nachricht bekommen das mein Chef mich einfach im Plan eingetragen hat. Mein Urlaub geht bis zum 12ten aber habe im Plan zusätzlich den 13twn und 14ten frei. Er will aber das ich am 13ten arbeite mein Flug nach Deutschland geht aber genau am 14ten und er will das jetzt vorgelegt haben. Ich möchte das aber aus trotz nicht vorlegen und ich frage mich ob ich mich da überhaupt rechtfertigen muss. Weiss jemand was ohne Bürokraten deutsch bitte. :)

Meine Tochter macht eine Ausbildung über eine Rehamaßnahme vom Arbeitsamt . Sie hat von Beginn der Maßnahme noch kein Geld bekommen. Es sind schon nur 130 Euro monatlich. Was schon sehr wenig ist. Ich habe den Eindruck das die Herrschaften der Meinung sind das man es mit den behinderten Menschen machen kann. Kann ich als Mutter sagen das meine Tochter bis zu Zahlung nicht mehr an dieser Maßnahme teil nimmt? Ausbeuten lassen muss ich sie auch nicht

Ich bin Aushilfe, habe noch keinen Arbeitsvertrag und habe meinem Chef mehrmals ausdrücklich gesagt, dass ich nicht Mittwochs arbeiten kann. Er trägt mich trotzdem in die Mittwoch Schicht ein, weil wir unterbesetzt sind.

Ich kann aber Mittwoch nicht zur Arbeit, deshalb bin ich ja Aushilfe. Muss ich trotzdem zur Arbeit erscheinen? Gilt es als Arbeitsverweigerung wenn ich nicht komme und gibt es da irgendwelche Rechte, auf die ich mich berufen kann?

Reden hilft mit meinem Chef leider nicht...

Danke für eure Antworten!

Hallo,

Mein Chef möchte, dass alle Azubis der Firma morgen ein tiktokvideo drehen. kann ich das verweigern?

Muss ich evtl. mit Konsequenzen rehnen?

MfG

Zuerst die Anweiung ausführen, auf die Europalette steigen, sich von "Staplerfahrer Klaus" in die Höhe an ein Regal heben lassen, herunterfallen, sich das Genick brechen, und sterben. ? - Anweisung wurde ausgeführt es liegt also keine Arbeitsverweigerung vor.

Die Ausführung der Anweisung mit Sätzen wie z.B. das kann und darf ich nicht ausführen weil es nicht erlaubt ist hinauszögern und hoffen dass ich eine Leiter bekomme ? - mögliche Arbeitsverweigerung ?

Wie verhält man sich da als Arbeitnehmer, dass der Arbeitgeber keine Möglichkeit bekommt eine derartige Situation als Arbeitsverweigerung auszulegen ? - Wenn, er zu den schwarzen Schafen in Sachen Einhaltung der Vorschriften zählt.

Wie sieht es da z.B. rechtlich aus, beim Jobcenter, der Arbeitnehmerüberlassung u.s.w. ?

Dass sich aber ALLE Arbeitgeber hübsch brav an die Einhaltung der Vorschriften halten, glaube ich nicht. - Es gibt in D mit Sicherheit noch einige dieser traditionellen "Standortfürsten" Chefs bei denen es ja - schon immer so gemacht wurde und nie was passiert ist - oder "Der Alte" einen heissen Draht zum seinem Kriegskumpel hat der bei der Berufsgenossenschaft als Prüfer unterwegs ist.

Habe ich als Arbeitnehmer da überhaupt noch "Rechte" ?

Noch bin ich allerdings nicht in der Situation für eine Antwort einen Fachanwalt für Arbeitsrecht aufsuchen zu müssen oder zu wollen.

Ist mehr sowas wie ein fiktives Planspiel das mir durch den Kopf geht

Guten Abend! Ich habe hier mal eine wichtige Frage an Euch!

Ich musste wegen Jobcenterauflage mich auf einen Arbeitsplatz bewerben und wurde dann auch vom Arbeitgeber übernommen.

Nun bin ich gekündigt wurden, da ich laut meinen letzten Arbeitgeber bewusst Arbeitsverweigerung betrieben habe.

Mir ist zwar klar das da eine Kündigung greift, aber darf mein ehmaliger Arbeitgeber dieses auch dem Jobcenter melden?

Hallo, ich arbeite in einem Hotel. Dort sind auch oft Patienten von einem ansässigen Arzt untergebracht. Oft sind diese Betten so verdreckt mit allem was der Mensch so von sich gibt. Ich überlege, ob ich mich weigern kann diese Betten frisch zu machen. Wir sind ein Hotel und keine Klinik und können auch die hygienestandarts dafür garnicht gewährleisten. Mal abgesehen von der eigenen Gesundheit. Droht mir ev dadurch eine Kündigung wg Arbeitsverweigerung?

Hallo zusammen,

Habe ein paar kleine Fragen bzgl. der Arbeitsverweigerung.

Wann genau verweiger ich den meine Arbeit ? Vorallem wenn ich auch keine Stellenbeschreibung habe ?

Ich bin Sachbearbeiter im Wareneingang. Wenn ich nun die 10te sinnlose Besprechung oder eine zusätzliche Aufgabe verweigere aber mein Wareneingang bearbeite, ist das dann Arbeitsverweigerung und kann mir eine Abmahnung drohen ?

Wie definiert sich den meine Arbeit wenn es doch gar keine Stellenbeschreibung gibt? Muss sich die Arbeitsverweigerung bzw. die Abmahnung hierzu nicht auf klar definierte Aufgaben beziehen welche dann verweigert werden ?

Danke euch jetzt schon mal für eure Antworten.

LG

Das letzte Gehalt zum 15.2. ist ausgeblieben, Firmenkonten sind gesperrt. Wir sollen weiter arbeiten am letzten verbliebenen Auftrag, damit die Firma vom Auftraggeber in 4-5 Wochen Geld kriegt, und die Gehälter gezahlt werden können. Keiner der Mitarbeiter glaubt, daß wir noch Geld sehen, und es ist jetzt schon Insolvenzverschleppung. Die Firma hat ca 20 Mitarbeiter, von denen viele nicht arbeiten wollen, wenn sie kein Geld bekommen. Da droht die Geschäftsführung mit schlimmen Folgen wegen Arbeitsverweigerung. Ich habe kein Geld mehr für Essen, Trinken oder Ticket für die Bahn, ich kann nicht 30 km Strecke zur Arbeit zu Fuß gehen. Ist das Arbeitsverweigerung, wenn ich deshalb nicht zur Arbeit komme?

Meine Tochter und ihr noch verheirateter Mann leben seit drei Jahren getrennt. Mein fünfjähriger Enkel hat noch nie einen Cent Unterhalt gesehen. Der Vater des Kindes arbeitet mal wieder und verdient ca. 1200,-€ Netto. Er ist wieder zu Mama gezogen und spart angeblich auf eine eigene Wohnung. Meine Tochter will nun Unterhaltsvorschuss für ihren Sohn beantragen. "...wenn du das machst, gehe ich überhaupt nicht mehr arbeiten!..." war der Kommentar meines geliebten Schwiegersohnes. Kann dieser Mensch zur Arbeit gezwungen werden? Er ist körperlich auf jeden Fall dazu in der Lage und geistig reicht es eben nur für weniger Anspruchsvolles.

Werden Sozialleistungen eigentlich sanktioniert, wenn man aus religioesen Gruenden ein Arbeitsangebot verweigert?

Z.B. wenn ein Bezieher von Arbeitslosengeld sich standhaft weigert eine Stellung anzunehmen, wo Alkohol verkauft oder ausgeschenkt wird? Wo man es mit Schweinefleisch zu tun hat, oder man eine Uniform/Arbeitskleidung tragen muss, die nicht der islamischen Kleiderordnung entspricht, der Arbeitgeber keinen Hijab akzeptiert, wo man das andere Geschlecht anfassen muss, mit dem anderen Geschlecht allein in einem Zimmer waere, etc., etc?

Koennte ein Muslim/eine Muslima solche Stellenangebote einfach aus religoesen Gruenden ausschlagen ohne sanktioniert zu werden? Faellt eine Weigerung aus religioesen Gruenden unter die Religionsfreiheit?

Wenn ja, dann muss man schon fragen, ob das nicht falsche Anreize schafft.

Hallo,

Ich habe einen Arbeitsvertrag als Staplerfahrer und soll täglich zusätzlich noch 3 Stunden am Tag im Büro arbeiten. Das heißt 5 Stunden im Lager und 3 Stunden im Büro, allerdings steht in meinem Arbeitsvertrag nichts von Büroarbeiten.. es steht lediglich "kann zu anderen zumutbaren arbeiten herangezogen werden".

Jetzt ist es so, dass ich 4 Stunden Stapler fahre, dann gehe ich 3 Stunden ins Büro und im Anschluss nochmal eine Stunde Stapler fahren aber das gefällt mir nicht, da ich im Anschluss auf dem Stapler nur noch sehr unkonzentriert bin.

Was ist wenn ich jetzt sage dass ich nur noch Stapler fahren möchte und nicht mehr im Büro arbeiten möchte? Wäre es dann Arbeitsverweigerung? Könnte mir mein Chef irgendwas wenn ich mich weigere im Büro zu arbeiten?

Und nein, ich habe bereits mit meinem Chef gesprochen, der hat kein Verständnis dafür und sagte nur, dass es Arbeitsverweigerung sei.

Hallo zusammen,

ganz kurze Frage. Ich möchte gerne Arbeitsverweigerung ausüben weil ich der Ansicht bin, dies sei nicht meine Aufgabe. In Arbeitsvertrag steht nicht was ich genau machen muss...

Nur als Beispiel: Im Arbeitsvertrag steht ich bin Verkäufer... Muss ich dann die Toilette putzen oder Unkraut vom umliegenden Gelände zupfen?

Darf ich vorläufig die Arbeit verweigern wie schauts aus?

Vielen Dank :)

Und will das ich als Leihkoch dann auch vor Ort bin.

Darf ich sagen das alle Regenbogen und lgbtq veranstaltungen nicht für mich zumutbar sind .

Da ich frommer christ bin und das gegen meine religion verstößt?

Ausserdem bin ich Afd Partei Mitglied, würde mich vor meinen kumpels lächerlich machen

Wenn ein freier Mitarbeiter unsere Garage benutzt, kann es sein, dass sein Auto zugeparkt ist, weil die Garage zu schmal ist, so dass die Mitarbeiter in umgekehrter Reihenfolge abreisen müssen. Zur Sicherheit frage ich immer vorher, wielange die arbeiten wollen, damit es passt.

Wenn nun also ein Mitarbeiter vorzeitig fertig wird, muss er dann auf eigene Rechnung warten, dass seine Kollegen ihre Autos wegfahren? In dem speziellen Fall waren es 6 Stunden, weil sein Drehpartner mittendrin keine Lust mehr hatte (da hatten die anderen Teams schon angefangen... wir hatten auch keinen Ersatz, weil wir wegen den Feiertagen etwas unterbesetzt waren...). Die beiden anderen Autos konnten erst spät am Abend weggefahren werden, weil die sich erst umziehen müssen...

Ich habe ihm die volle Gage gezahlt. Aber er will mehr, weil er 6 Stunden langweilige Sachen machen musste, weil unsere Garage nicht geht.

Hallo zusammen,

folgender fiktiver Fall: Ein Arbeitnehmer bekommt einen Arbeitsauftrag, der bis zu Tag X fertiggestellt werden muss. Aufgrund diverser weiterer Anfragen, hat der Arbeitnehmer den Arbeitsauftrag jedoch schlichtweg vergessen.

Nun habe ich gelesen, dass man eine Kündigung wegen Arbeitsverweigerung bekommen kann. Ebenfalls habe ich jedoch gelesen, dass Arbeitsverweigerung eben genau das ist, was das Wort schon aussagt. Nämlich die aktive Verweigerung von vertraglich vereinbarter Arbeit.

Wenn die Arbeit aber nun nicht aktiv verweigert wurde, sondern blöderweise einfach "untergegangen" ist, zählt dass dann auch als Kündigungsgrund? Oder kommt es darauf an, welche Folgen das (pünktliche) nicht-bearbeiten des Auftrags für das Unternehmen hat?

Danke schonmal für eure Antworten.

Habe folgendes Problem: Arbeite in einem Elektrofachmarkt. Zu Schulungszwecken sollen wir Kundengespräche/Verkaufsgespräche aufnehmen, dürfen den Kunden jedoch darüber nicht informieren. Begründung: der Kunde gibt beim Betreten eines "öffentlichen Verkaufsraumes kumulativ seine Einwilligung". Ich habe mich bisher dagegen gewehrt, weil ich die Auskunft bekam, dass das so nicht legal ist. Nun droht mein AG mit Konsequenzen, wenn ich keine Verkaufsgespräche aufnehme, weil ich mich ja im Arbeitsvertrag verpflichtet habe, an weiterbildenden Schulungen teilzunehmen. Meinen Vorschlag des persönlichen Coachings tut man ab - für sowas ist keine Zeit - da bin ich als Verkäufer gehemmt - wenn ich den Kunden informiere, ist der Kunde gehemmt, usw. Wer kann mir Rat geben?

Gestern Abend vor einem Dreh haben zwei Mitarbeiter das Story-Board besprochen. Nach dem Ende der Besprechung hat der eine dem anderen eine Email geschickt und gefragt, wie eine bestimmte Szene ablaufen soll. Da die gleiche Frage ausführlich in der Besprechung diskutiert wurde, hat er die Email etwas genervt einfach gelöscht und nicht beantwortet. Nun jammert der Email-Schreiber rum, dass er ihn ignoriert, und dass er ja auch nicht einfach Regeln ignorieren darf...

Ist es also üblich wiederholte Fragen auch wiederholt zu beantworten?

Mich persönlich erinnert das nämlich etwas an Mobbing... Als wollte der Email-Schreiber sich über den Email-Empfänger lustig machen, weil nämlich die Besprechung sehr zum Nachteil des Email-Empfängers verlief... Besonders weil die Besprechung nämlich ganz oben links auf dem Story-Boards war, so dass die Besprechung komplett aufgezeichnet wurde... die Email stand nicht im Drehbuch und war ein spontaner Einfall des Email-Schreibers...

Damit meine ich Personen, die arbeiten könnten, aber nicht wollen bzw. keinen Bock auf Arbeit haben und mit diversen "Tricks" (z.B. "gesundheitliche Gründe"/ ärztliche Atteste) Bürgergeld beziehen. Bitte abstimmen, gern mit kurzer Zusatzinfo.

Hallo lieber Leser,

In meiner Firma soll in den nächsten Wochen Kurzarbeit gemeldet werden. Mein Problem ist aber, das bis zu dieser Zeit, die gesamte Produktion am Wochenende Zusatzschichten leisten soll.

Wenn‘s nach mir ginge, kann ich gerne ab heute bereits zuhause bleiben und in Kurzarbeit gehen. Allein schon wegen dem Virus welches im Gange ist, ist es gefährlich sich fortzubewegen. Und jetzt noch Zusatzschichten obwohl Kurzarbeit bevorsteht?! Versteh ich nicht.

Könnt ihr mir da irgendwie weiterhelfen?

Danke im Voraus.

Hallo Ich arbeite bei einer Zeitarbeitsfirma, habe dort zwei monate auf montage gearbeitet und hab schon nach 3 wochen meinem Chef gesagt möchte keine montage mehr machen weil es mir nicht liegt. Er wollte sich drumm kümmern wurde dann nach knapp zwei monaten vom kunden abgemeldet und mein chef wollte mich erneut auf montage einsetzen wo ich das angebot abgelehnt habe drohte er mir mit kündigung wegen arbeitsverweigerung ist das rechtens?