Ich möchte eine Aufzählung, beispielsweise wie diese hier:
"J164417, J125227, J113057, J101524, J124508, J141156, J222822, J104253, J144153, ..." (nur halt um einige hunderte Einträge länger)

in mein Excel 2019 einfügen. Zum Sortieren allerdings müsste ich jeden Eintrag allerdings in einer einzelnen Zelle haben. Wie stelle ich das automatisiert an, ohne jeden String einzeln auzuschneiden und einzufügen?

Vielen Dank fürs Lesen, vllt. hat ja einer Ahnung. :)

Hallo, in der Überschrift steht es im Prinzip schon. Mein Untermieter ist ein Fall fürs betreute Wohnen, kann aber grundsätzlich alleine wohnen. Er ist geistig behindert, aber nicht so behindert, dass er unzurechnungsfähig ist. Er kann in einem Moment klar genug sein, um mir Gesetzesvorschriften vorzulesen und im nächsten Moment jault er wie ein Schlosshund oder lacht diabolisch wie ein schechter Film-Bösewicht.

Mein Problem ist, dass er seit einigen Monaten mich fast um den Verstand bringt, weil er nicht nur laut Musik anmacht (was sich noch in einem guten Rahmen hält), sondern DERART laut mitJAULT und KREISCHT und BRÜLLT, dass ich ihn oben DURCH meine Lärm-Schutz-Kopfhörer höre!

Das Ganze findet dazu noch JEDEN Tag von 2 Uhr nachts bis 6 Uhr (nur Jaulen und Kreischen ohne Musik) und 6-11 Uhr morgens (mit lauter Musik dazu) und nochmal abends um 21 Uhr für ca. 2 Stunden statt.

Ich habe natürlich schon versucht, nett mit ihm persönlich zu sprechen und ihn zu bitten, das einzuschränken. Er warf mir daraufhin (rechtlich korrekt) vor, dass er ab Punkt 6 Uhr vertraglich Freiheit hätte, Krach zu machen. Nach Hin und Her einigten wir uns wenigstens darauf, dass er künftig erst ab 8 Uhr statt um 6 Uhr Musik anschalten würde, weil mein Argument, dass nicht jeder um 6 Uhr aufstehen würde, ihm irgendwie einzuleuchten schien. Seitdem geht die Musik statt 6:01 Uhr erst ab ungefähr 8:10 Uhr an. Sein Gejaule seit 2 Uhr nachts ist aber nach wie vor da und das eigentliche Problem bei der Sache. Auch ein Gespräch mit einem Angestellten des Vermieters (Gesellschaft) fürte nur zur einer 2-tägigen Besserung.

Dieser Mann bringt mich langsam um meinen Verstand. Die Wohnung über mir wird seit 15 Monaten stetig "be-bohrt", als ob die Mieterin alle 2 Wochen den Parkettboden rausreißt und neu verlegt, was die Sache auch nciht besser macht.
Ich bin dazu noch mit einer akustischen Filterschwäche belastet, was heißt, dass ich Geräusche sehr schlecht ausblenden oder ignorieren kann, weil ich Dinge fast gleich-intensiv höre.

Kurz gesagt: Ich habe Wutausbrüche, fluche wild herum und weine manchmal sogar, weil es für mich pure Folter ist, ich aber nicht ausziehen will, weil die Wohnung perfekt für mich ist.

Da aber keine Mietverträge im Einzelnen gebrochen werden, kann ich nicht wirklich etwas machen. Reden hilft auch nicht.

Was soll ich tun? Ich werd sonst noch irre.

Wenn ichs nicht besser wüsste, würde ich meinen, die Wohnung über mir ist verflucht. Der letzte von einigen Toten lag viele Tage dort drin, bevor er gefunden wurde und man berichtete mir von extrem viel Leichenflüssigkeit, die ausgetreten sei, genau an der Stelle, an der ich nun einen Wasserschaden an Decke und Wänden habe. Zumal es sich weiter ausbreitet und ich seit Tagen meinen Übermieter nicht mehr zu sehen/hören bekomme. (Und er ist ein wirklich sehr "aktiver" und lauter Zeitgenosse) - natürlich könnte er auch im Urlaub sein und die Flüssigkeit anders zu Stande kommen, aber es ist sehr lokal, und trotzdem langsam ausbreitend, Irgendwie nichts, was zu einem Rohrbruch oder Überschwemmung passt. Aber ich habe Angst, dass auch er gestorben ist und nun seine Leichenflüssigkeit meine Decke und Wände beschädigt. Da ich riechbehindert bin und nichts riechen kann, die Flüssigkeit aber eher gelblich-braun ist, habe ich echte Sorgen.

Ich werde mich natürlich sofort Montag nach Rückkehr beim Vermieter melden, aber möchte gerne wissen:

Wer zahlt die Schadensbeseitigung, wenn ein Toter die Ursache ist? Welche Versicherung ist dann zuständig für den Schaden? Oder der Vermieter? Ich muss doch nichts zahlen, wenn ich nicht schuld bin, oder?

Vorab: Ich frage nicht für mich, so alt bin ich noch nicht^^, aber:

Wenn jemand über 12 Jahre in einem Betrieb ist , verlängert sich ja die gesetzliche Kündgungsfrist auf 5 Monate.

Im Arbeitsvertrag ist nun geregelt, dass die Kündigungsfristen den gesetzlichen entsprechen und dass sich die Fristen für Arbeitnehmer genau so wie für den Arbeitgeber verlängern.

Ist es möglich, dennoch - sagen wir in 3 Monaten statt 5 - da rauszukommen mit einer regelmäßigen Kündigung, weil das gegen das Gesetz ist? Oder muss man sich um einen Aufhebungsvertrag kümmern?

Unten ein Anhang aus dem Vertrag mit dem Wortlaut.