Meine Frage ist inwiefern Unterscheiden sich die beiden Einheiten, also vom Training, Aufgabenbereich usw. her.

Vielen Dank im Voraus

arbeitet und ein Kunde wird überfallen: Darf man dann versuchen, den Täter zu überwältigen oder muss man dem Täter in allen Fällen Folge leisten?

Weil in unserer Schulung, die jedes Jahr gemacht wird, wird immer gesagt, man sollte bei einem Überfall dem Täter Folge leisten.

Aber würde man nicht versuchen, den Täter zu überwältigen und dem Kunden zu helfen, wenn es möglich wäre oder ist das verboten, dem Kunden in so einer Situation zu helfen?

Hallo zusammen,

was sollte man tun wenn man es mit übergriffigen Kollegen zu tun hat. Dieser Kollege wollte das ich unbedingt und sofort eine proforma Rechnung für ihn erstelle und an einen Kunden sende jedoch hatte ich anderes zu tun. und habe ganz klar Nein gesagt und er hat trotzdem weiter gemacht und hat den Raum nicht verlassen, und das solange bis ich die Email verschickt hatte. Meine Vorgesetzte hatte an dem Tag Urlaub.....

Derselbe Kollege hat vor Monaten als ich schon mal Nein gesagt habe mir den ehmaligen Geschäftsführer reingeschickt der mich einschüchtern sollte.

Was würdet ihr mir Raten auch unter dem Wissen das ich bereits vorgeschädigt bin da ich einen narzisstischen Vater hatte. Die Spielchen die er treibt sind dem sehr ähnlich. Sollte ich meine Vorgesetzte informieren? Irgendwie hab ich auch Angst davor als "Weichei" abgestempelt zu werden oder das man mich nicht ernst nimmt. Der Kollege ist eine Führungskraft aber hat keine Weisungsbefugnis gegenüber mir.

LG

Juli

Wieso entscheidet man sich freiwillig soviel zu arbeiten für so ein lächerliches Gehalt? Man bekommt Monate lang fast kein Geld und könnte seine Zeit doch woanders verbringen, wo man wenigstens den Mindestlohn bekommt.

Bei mir ist es so:

Ich arbeite im Büro, habe Outlook und meine Buchungsprogramme offen und warte bis eine Anfrage rein kommt. Wenn etwas kommt erledige ich dies meistens sofort. Wenn ich das gemacht habe, warte ich wieder bis etwas neues kommt.

Den Rest der Zeit wo nichts zu tun ist verbringe ich hier auf Gute Frage, rede mit meiner Kollegin wenn sie da ist oder surfe im Internet.

Bei uns ist es ganz unterschiedlich an wenigen Tagen haben wir echt immer was zu tun, an den meisten Tagen kommen stundenweise keine neuen Aufträge rein, dann mehrere auf einmal oder gar nichts mehr.

Wie sieht es bei euch aus?

katze hat diabetes, soll immer zur gleichen zeit 2x täglich insulin gespritzt und fressen bekommen, wie bekommt ihr das mit euren arbeitszeiten hin?

Hallo,

ich bin leicht kurzsichtig und frage mich, ob sich das durch viel Bildschirmarbeit als Softwareentwickler weiter verschlechtern könnte. Vielleicht könnte jemand, der praktisch den gesamten Arbeitstag am PC sitzt berichten, ob / wie stark sich das auf die Sehstärke auswirkt.

Ich arbeite seit Jahren für eine Gesellschaft. Ich stehe vor der Herausforderung nicht kündigen zu können und gleichzeitig nicht bleiben zu können :(

Neben meinem Studium begann ich für die Gesellschaft zu arbeiten. Mit der Zeit wurde ich nach und nach in verschiedene Abteilungen eingesetzt. Nach dem Studium arbeitete ich in Vollzeit aber es war zunehmend etwas komplizierter da ich mich mein Urlaub mit mehreren Abteilungen abstimmen musste und teils mehrere Signaturen und Telefonnummern hatte..

Als Vollzeitkraft ging das einfach nicht so einfach und habe darum gebeten nur noch in einer Abteilung zu arbeiten, das hatte große Auswirkungen, dadurch hatte mein direkter Vorgesetzter keinerlei Ahnung von meiner Arbeit. Er dient quasi nur als Ansprechpartner für Urlaubsplanung, Krankmeldungen und allgemeine organisatorische Fragen wie Brandschutz- Unterweisungen oder die Beantragung von Schulungen oder einen neuen Computer...

Letztendlich arbeite ich viel eng mit der Direktion , die allerdings noch weniger Ahnung von meiner Arbeit hat.

Meine Arbeit besteht hauptsächlich darin, Datenbanken zu initiieren und diese – umzusetzen, irgend welche Skripte um Systeme zu automatisieren oder einfach Kosten einzusparen. Manchmal werde ich einfach nach meine Meinung gefragt. Aber die Arbeit selbst oder die Projekte werden dann von irgend welche Kollegen ausgeführt, meistens Aushilfen, Azubis oder irgend welche Mitarbeiter. Effektiv arbeite ich jedoch kaum..

Mein Arbeitsalltag sieht folgendermaßen aus:

• Ankunft im Büro, Begrüßung der Kollegen, Besuche dann mit irgend einen Kollegen die Cafeteria
• Erst danach setze ich mich auf dem Schreibtisch, durchfliege E-Mails und sage Termie ab oder zu.
• Danach folgt meistens eine unnötiges "joure fixe"
• Dann führe ich ein paar Telefonate mit paar Kollegen und verliere unnötig Zeit weil wir über belangloses Quatschen, etwa den neuesten Tratsch.
• Und dann ist schon knapp 12 Uhr, also gehe ich mit Kollegen zum Mittagessen.
• Ab etwa 13:00 Uhr bin ich theoretisch ready zum Arbeit, häufig jedoch fahre ich mit dem Geschäftsauto in die Zentrale für irgend ein Meeting weil dort die Abteilungsleitung sitzt - weil ich anschließend wieder das Auto zurück Fahre und das Fahrzeug abgenommen wird und alles natürlich Arbeitszeit ist, verstreicht erst recht unnötig Zeit.
• Wenn ich wieder Zurück bin ist meistens auch schon Feierabend also fahre ich gleich wieder.

An Home-Office-Tagen ist der Arbeitsalltag noch weniger produktiv. Präsentationen, die ich halte, bereite ich meist nur kurzfristig vor.

All diese Faktoren führen dazu, dass ich meine Arbeit hasse. Sie ist sinnlos und es macht keinen Unterschied, ob ich da bin oder nicht. Das habe ich sowohl der Direktion als auch meinem Vorgesetzten gesagt. Da die Arbeitseinteilung vom Vorstand so vorgegeben ist, "ist es eben so" - und so verbringe ich Tag für Tag und sehe keinen Ausweg.

Ich hatte in den letzten Monaten einige Vorstellungsgespräche durch Empfehlungen, durchaus interessante Arbeitgeber, die mich sofort einstellen würden, aber die Bezahlung ist meist deutlich schlechter und da ich mich an einen gewissen Lebensstandard gewöhnt habe, möchte ich auch nicht weniger verdienen. Zumal ich sehr viele Vergünstigungen erhalte, wie z.B. eine perfekte Parkplatzzuweisung, um die mich alle beneiden, und viele andere Vorteile, von denen man bei anderen Arbeitgebern nur träumen kann.

Also weiß ich einfach nicht weiter - ich kann nicht bleiben und gehen kann ich auch nicht :( Es gibt diverse Kollegen, die in einer ähnlichen Situation sind, nur sind die direkten Vorgesetzten deutlich kompetenter - und alle sagen, dass ich absolut dumm wäre, wenn ich kündigen würde und dass es die schlechteste Entscheidung wäre, die ich jemals treffen könnte.

Ich möchte nicht so enden wie die meisten vom Vorstand, die sind schon seit teils 20 Jahren im Unternehmen, für mich eine absolute Horror-Vorstellung die nächsten Jahre so zu verbringen.

Wenn ihr ihn nicht sonderlich mögt?

Er hat wenig Ahnung von Computern und kämpft sich in Excel immer irgendwie durch. Während ich 3 Minuten brauche, benötigt er manchmal 20 Minuten. Wenn er in Excel etwas macht, ist es so, als wäre er in einem Land, dessen Sprache er nicht versteht.

Anfangs habe ich noch gefragt, ob ich ihm zeigen soll, wie es schneller gehen könnte. Manchmal nahm er dankend an, oft sagt er dann auch: "Ach, dann mach du das doch gleich"

Würdet ihr ihn noch helfen?

Was könnte das humorvolle an dieser Situation sein?

Ist euer Chef nur "Chef von Beruf" oder macht er auch andere Dinge wie z.B. im Dienstleistungsbereich selbst zum Kunden fahren? Also Aufgaben, die auch Angestellte übernehmen können. Ich hab das Gefühl, dass ich immer wieder an Chefs gerate, die ihre eigentliche Aufgabe vernachlässigen (Mitarbeiterbetreuung, Ziele für die Firma setzen, zeitnahe Entscheidungen treffen...). Wie ergeht es euch so im Berufsalltag?

Bspw. habe ich eine Aufgabe, die ich hätte am Donnerstag/Freitag machen müssen vergessen. Es ist mir leider erst heute beim zusammenpacken eingefallen.

So dringend ist die Aufgabe eigentlich nicht und kann auch meistens liegen bleiben, aber ich bin von mir ziemlich enttäuscht, weil mir so was noch nie passiert ist.

Innerlich weiß ich eigentlich auch, dass ich zu sehr übertreibe, aber ja...

Was mich noch zusätzlich nervt ist, dass es letzte Woche ziemlich ruhig war und ich nichts zu tun hatte, das hatte mich geärgert, letzte Woche. Muss aber auch sagen, dass die Aufgabe, die ich vergessen habe, nicht viel Zeit in Anspruch nimmt.

Egal ob aus dem Arbeitsumfeld oder aus dem Privatleben. Ist euch mal etwas richtig krasses passiert oder habt ihr es bei anderen mitbekommen?

Oder habt ihr irgendein Geheimnis von dem noch keiner weiß?

Wenn ja, dann haut es gerne einfach mal raus..

Was steht am Ende auf dem Zeugniss alles drauf welches man bekommt. Stehen da dann auch die Stärken und Schwächen drauf? Z.B. "kann gut kommunizieren" oder "fehlt sehr oft".

Schreibt der Ausbilungsbetrieb da dann rein, wie oft man gefehlt hat oder wie kann ich mir das Zeugniss vorstellen, welches man am Ende seiner Ausbildung bekommt?

Frage steht oben.

ich beginne nächstes Jahr eine neue Arbeit, ist mein erster richtiger Firmenwechsel da ich damals von der Ausbildung direkt übernommen werde.

da die Einarbeitung vor Ort stattfindet (Bürojob) und erst später zu hauptsächlich homeoffice übergeht mache ich mir viele Gedanken wie der erste Arbeitstag ablaufen wird

muss ich mir was zu essen mitnehmen oder wird essen gegangen

Sitze ich die ersten Tage nur neben jemanden und schaue ihm/ihr bei der Arbeit zu? (Und wenn ich mal länger auf toilette muss? Stresst mich schon jetzt zu wissen dass dann jemand auf mich warten muss) ich erinnere mich leider nicht mehr richtig an meine Anfänge und habe zwar selbst ein paar Leute eingelernt die letzten Jahre aber das war alles wegen corona nur Remote…

wie waren eure ersten Arbeitstage?

Mir als Rentner ist es egal. Aber die im Arbeitsleben stehenden Leute könnten sich dann jedes Jahr über dieselbe Anzahl an freien Tagen freuen.

Hallöchen erstmal.👋

Ich vermute ja stark, dass stehen in den meisten Fällen besser als sitzen ist, da mehr Muskeln beansprucht werden. Aber wenn man beides zu lang macht, wäre es dann besser eher lange zu stehen oder lange zu sitzen?

Hallo zusammen,

Ich stehe aktuell vor einer Entscheidung und ich befürchte nicht rational sondern eher impulsiv vorzugehen.

Ich arbeite seit ca 2 Jahren bei einem recht konservativen Unternehmen. Es gibt einiges, dass mich stört.

- mangelnde Kommunikation (viele Gerüchte, nur bestimmte Leute bekommen Infos, die auch für mich relevant wären... betrifft auch nicht nur mich)

- bevorzugte Behandlung von Mitarbeitern.: die einen dürfen, die anderen nicht. Z Bsp. Mal einen Tag oder zwei im Monat Home Office machen.

- keine allgemeine Regelung für Home Office

- teilweise Sitzplätze, wo jeder in dein Bildschirm permanent rein schauen kann

- nur ausgewählte erhalten Weiterbildung usw.

- das schlimmste: (raus)mobben von Mitarbeitern: die Abteilung hat dieses Jahr bereits 2 Leute verloren und ist dabei einen weiteren wertvollen Mitarbeiter raus zu mobben

Ich gehe so ungern in die Arbeit. Ich schaue mich aktuell auch um und habe Gespräche vor kurzem geführt. Des weiteren habe ich mich 'spontan' entschieden für ein Vollzeit Studium zu bewerben. Der Studiengang interessiert mich sehr und ich hoffe dadurch wieder ein interessantes neues und herausforderndes Aufgabengebiet zu bekommen. Aktuell besteht mein Arbeitsalltag aus Flüge Buchen, Termine in Kalender einstellen, Hilfestellung für jegliche Kleinigkeiten der älteren Kollegen (als wäre ich deren eigene Sekretärin), Kaffee kochen, weil man is ja Frau... mir wird geraten einfach nett zu lächeln und zu nicken. Ich bekomme auch keine richtigen Antworten, welche Entwicklungsmöglichkeiten es für mich gibt und fühle mich klein gehalten. Ich weiß ich kann mehr und habe früher auch Verantwortung und anspruchsvolle Aufgaben bereits übernommen. Aber immer mehr bekomme ich das Gefühl, dass ich in einer Sackgasse bin mit meiner Ausbildung zur industriekauffrau. Außerdem wird mein aktueller Vorgesetzter (auch Teil der Geschäftsführung) bald gehen und es wird im Frühjahr mit Glück einen externen Nachfolger geben.

Nun muss ich mich in 2 Wochen entschieden haben, ob ich das Studium mache, da ich diesen Monat August noch kündigen müsste... Aber jetz kommt eventuell das Problem.

Mein Lebenslauf war in den letzten Jahren nicht sehr konstant und wurde auch darauf beim letzten Bewerbungsgespräch angesprochen.

Ausbildung zur Industriekauffrau

2,5 Jahre als Sachbearbeiterin unter ähnlichen Bedingungen wie oben beschrieben.

Dann Traum vom Ausland work and travel und Südostasien erfüllt für ca. 3 Jahre.

1,5 jahre Sachbearbeiter Stelle, dann 2 jahre zum Flughafen. Aufgrund der pandemie keine Übernahme.

Nun wären es wieder nur 2 Jahre und ich würde etwas neues anfangen.

Ich bin Mitte dreißig und Frage mich wegen dem Lebenslauf, ob es eine gute Idee ist, ein VZ Studium zu beginnen oder bereits eine neue Stelle zu suchen? Oder doch besser abwarten, bis der neue Chef kommt und sich vielleicht doch neue Möglichkeiten ergeben?

LG

Babberlababb

Hatte probearbeit gestern und sollte um 9uhr30 da seien bei einer privat firma und hatte um 9uhr20 wo ich auf dem weg war 15 min stau und wäre um 9uhr40-45Uhr angekommen und hab den chef geschrieben werde 15min-20min später kommen und er sagt ok komm einfach, da dachte ich mir welcher chef lässt 20min warten ich würde direkt sagen dann pech weil die müssten um halb losfahren weil die Aufträge haben und als ob die für einen probetag arbeiter so lange auf mich warten nach 20 min komme ich am Treffpunkt an und sage bin da bei SMS, er schreibt bin gleich bei dir warte 4-5min er kommt nicht und bin gegangen nach 5 min ruft er an und sagt wo bist du wir sind da, da denke ich mir ihr wart angeblich beim Treffpunkt ganze zeit und braucht 10 bis er zu mir kommt. Habe ich richtig reagiert?

Hatte auch schlechtes Internet in diesen Moment und könnte ihn nicht anrufen

Moin,

ich habe eine ziemlich merkwürdige Sache heute auf der Arbeit erlebt und wollte mal wissen ob ihr das auch schon erlebt hat ? Ein Arbeitskollege ist mit einem Mal nicht mehr auf der Arbeit da, er ist spontan ca. 6 Wochen weg, auf Nachfrage hieß es "persönliche Schwierigkeiten" aber er sei nicht krank.

So von jetzt auf gleich. Bei "persönlichen Schwierigkeiten" wurde mein zweiter Kollege aber nicht genauer. Er würde aber wieder zurückkehren.

Was könnte das bloß sein ?

Gruß,

Seestadt1990

Hi,

wie ihr dem Titel vielleicht entnehmen könnt geht es mir primär um zwei Dinge:

1. Ich kann mich höchstens mal fünf Minuten einer Sache wirklich widmen und meine volle Konzentration darauf lenken. Und selbst wenn ich mich konzentriere, brauche ich doch recht lang, um die Essenz der Sache wirklich zu durchdringen. In den allermeisten Fällen rastet es bei mir erst mehrere Minuten nach der Besprechung, der Aufgabe oder dem Gespräch ein. Die Qualität des "Einrastens" (also des Verstehens :D) ist nicht wirklich das Problem. Ich habe einen guten Blick für Details und Nuancen und habe das Gefühl, dass ich es wirklich verstehe. Nur irgendwie kann ich nicht lange am Ball bleiben und brauche lange, um es zu durchdringen.
2. ... knüpft an 1. an. Wenn mir eine Frage gestellt wird, fühle ich mich oft auf die Füße getreten und völlig überrumpelt. Oft kommt von mir eine Antwort, die ich Sekunden später direkt bereue, weil ich es im Nachhinein anders gesagt, formuliert oder gänzlich anders geantwortet hätte. Ich bin einfach ständig perplex, vor allem auf der Arbeit, wo ich als Softwareentwickler ständig Meetings habe und dabei bleiben muss. Am liebsten hätte ich alles in Slow-Motion, damit ich hinterherkomme :D

Ich weiß, dass man diese Dinge üben kann und darin besser werden kann. Aber mir fehlt der Ansatz... nicht jedoch die Motivation. Ich möchte die beste Version meiner Selbst sein und darauf hinarbeiten.

Ich habe aber durchaus auch Verständnis dafür, warum das so ist. In Zeiten von Social Media (wo ich aber eher inaktiv bin) und des Internets (wo ich dafür umso aktiver bin ;D) leidet die Konzentration und auch die Intelligenz. Ich wunder mich also nicht, warum ich Probleme damit habe xD

Bin gespannt auf Antworten und bedanke mich schonmal für diese :)

Hey ihr Lieben, ich bin Feli, 17 Jahre alt und mache seit über einem halben Jahr ein FSJ (freiwilliges soziales Jahr) an einem Kindergarten.

Am Anfang war noch alles super, ich hatte sehr viel Kontakt zu den Kindern, konnte mit ihnen Spielen etc. doch Seitdem wir in das offene Konzept gewechselt sind und alle Gruppen zusammen in einem Separaten Raum Frühstücken & Mittagessen

(der Kindergarten hat von 07:00-17:00 offen)

hat sich alles geändert.

Arbeitszeit: 07:30-12:00 13:00-16:15

mein Tagesplan :

07:30-08:00 : im ,,Bistro“ Obst & Gemüse schneiden

08:00-09:00 : Kinder im im ,,Bistro“ betreuen

09:00-10:00 : Kinderkonferenz (stuhlkreis)

10:00-10:45 : Wieder Betreuung im Bistro

10:45-12:00 : Bistro aufräumen & Mittagessen vorbereiten + genug Wasser auf die Tische stellen etc.

12:00-13:00 Pause

13:00- 14:30 ,,Snack“ im Bistro vorbereiten, Geschirr vom Mittagessen verräumen

14:30-15:00 : mit den Kindern spielen

15:00-15:30 : Snack Zeit für alle nachmittagdkinder(wieder Kinder beim Essen betreuen)

15:30-16:15 : Geschirr spülen, einräumen, Bistro sauber machen, Reste verräumen, alle Fenster zu machen etc

ich weiß, das man als Fsj‘ler eine Unterstützung sein soll, was auch garkein Thema ist keine Frage.. ich helfe gerne meinen Arbeitskollegen aber so hab ich mir mein FSJ nicht vorgestellt.. ich bin den ganzen Tag im ,,Bistro“ (einen Raum im Nebengebäude) und schnipple Obst, räume auf etc.. ohne die Chance zu haben mit den Kindern mal zu spielen oder etwas zu Basteln..

ich mache das FSJ um Erfahrungen mit Kindern zu sammeln für meine zukünftige Berufswahl und nicht um Profi im aufräumen zu werden.. da hätte ich direkt einen richtigen Job anfangen können & würde mehr Geld für meine Arbeit bekommen

naja, was sagt ihr dazu? Leider kann ich nichts an meinem Arbeitstag ändern.. weil kein Erzieher ins ,,Bistro“ gehen möchte

freue mich auf eure antworten

liebe grüße

https://pixabay.com/de/photos/katze-arbeit-technologie-haustier-5331883/

ist grad irgendwie etwas blöd

ich mag meinen job eigentlich sehr gerne
Da wo ich arbeite kommt man normalerweise nur schwer rein und die arbeitszeiten sind hammer

nur ist es jetzt so dass die erste bearbeiterin (also SO IN DER ART chefin) jetzt auf einmal bei voll vielen sachen meint "dass darf die sekretärin nicht" (ich bin sekretärin) und wenn ich dann das nicht mache, heißts wieder "warum hast du das noch nicht gemacht?" aber sobald ich es dann mache heißts wieder "warum hast du das gemacht? du bist sekretärin, du darfst das und das rechtlich gar nicht machen"

erst kürzlich da wollte sich einer den reisepass abholen und in seinem akt stand, dsas der schon fertig ist und ihm jederzeit ausgehändigt werden kann
meine kollegin, die zuständige bearbeiterin war nirgends auffindbar weil sie dauernd mit anderen kaffeepäuschen macht und der kunde hatte es eilig und war schon total genervt weil er so lange warten musste
also hab ich ihm den reisepass korrekt ausgehändigt
war ja auch nicht falsch, er bekam ihn eh schon

und dann hat mich meine kollegin voll angepöbelt dass ich das als sekretärin nicht darf
bis vor kurzem hab ich das immer gemacht und auf einmal soll ich das nicht mehr dürfen?
die leute sind oft schon echt genervt weil sie niemanden erreichen außer mir und ich muss sie dann wieder abwimmeln weil ich sowieso nicht helfen darf

außerdem verbinden die vom empfang die ganzen leute immer zu mir, statt sie direkt zu den bearbeitern zu verbinden, also versteh ich es sowieso nicht warum ich kein bisschen auskunft geben darf....

die anderen beiden sachbearbeiterinnen sind übrigens froh wenn ich eigeninitiativ arbeite
aber die eine, die erste bearbeiterin, eben nicht. Die will immer und überall das sagen haben und dann, wenn man sie braucht, ist sie nie am platz, weil sie dauernd zu anderen kollegen quatschen rennt.....

was würdet ihr an meiner stelle tun?
einfach nichts mehr tun und nur sitzen und warten bis der tag rum geht?
anrufe ignorieren und kunden abwimmeln?
oder den leuten helfen gegen den willen der komischen sachbearbeiterin?

Wo man hobelt fallen Späne - auf Arbeit kann immer wieder mal was passieren und gleich fragt jeder: "Wer ist Schuld?" Dabei ist es oft völlig unerheblich wer Schuld hat, sondern wichtig ist, wie man das Malheur beseitigen oder ausbessern kann. Wenn einem meiner Auszubildenden oder Hilfsarbeiter was passiert und gleich gefragt wird: "Wer hat das getan?" , "Wer ist Schuld?" Dann sage ich jetzt immer "ich", weil ich für meine Leute verantwortlich bin. Aber was bringt das, zum Teil völlig Unbeteiligten, zu wissen, wer Schuld ist?

In einer grundreinigung firma für autos, und mir ist erst jetzt eingefallen das ich jahre lange knie schmerzen habe und mich nicht hinknien kann habe es gerade ebend bemerkt (voll dumm von mir). habe gesehen beim Vorstellungsgespräch das die Mitarbeiter sich 3-5 minuten hinknien müssten um die auto tür grund zu reinigen. Weiß jetzt nicht ob ich da morgen hin soll wegen schmerzen und die schmerzen aushalten soll auf krampf oder nicht gehen soll?

Könnte man den chef, die sache schildern vielleicht gibt er mir aufgaben wo ich mich nicht hinknien muss sondern nur stehen, denkt ihr sowas funktioniert?

Ich bin cnc fräser und lege nur teile in die Maschine und drücke den Start Knopf ab und zu wird gemessen und am Ende verpackt dann kommen die nächsten teile

ich schalte total ab bei der Arbeit

sieht so das Berufsleben aus ?
beschreibt mir bitte euren cnc fräser Alltag

Außerdem: werden Bestatter gesucht und müssen diese bzw ihre Angestellten immer zeitlich flexibel sein ?

Es geht darum, dass ich mich mittlerweile wegen der Toilettenhygienie auf der Arbeit nicht mehr wohl fühle.

Es wird nicht richtig abgespült (es sind dann auch Rückstände zu sehen 🤢) und es liegen auch Schamhaare auf der Toilettenbrille. Ich finde es wirklich ekelhaft.

Persönlich achte ich sehr darauf, die Toilette sauber zu hinterlassen, wie es sich gehört. Ich erwarte dann natürlich auch dasselbe von meinen Arbeitskollegen.

Wir haben montags immer zusammen eine Teamsitzung und ich werde das Problem schildern, weil ich sonst einen zu viel kriege.

Habe vor zu sagen;

Mir fällt in letzter Zeit vermehrt auf, dass die Toilette nicht sauber hinterlassen wird. Es wird nicht richtig abgespült und es liegen auch Schamhaare auf der Toilette. Ich bitte euch darauf zu achten, da ihr bestimmt auch eine saubere Toilette benutzen möchtet.

Habt ihr eventuell noch Vorschläge, was ich ergänzen, oder weglassen sollte? Sollte ich anstelle Schamhaare, ein anderes Wort benutzen, da es auch intim ist? Gibt es ein Synonym für Schamhaare?

Was meint ihr?

Aufgrund von Ausnutzung in vergangenen Beziehungen (auch Freunde) & der Tatsache, dass mein Vater mich, m28, nicht so akzeptiert oder immer an mir herum meckert, habe ich beschlossen, mit niemandem auf der neuen Arbeit zu sprechen. Außer natürlich über die Arbeit selbst.

Auf meiner vergangenen Arbeit wurde ich vor meinen Augen gemobbt, bloß gestellt, es wurde gelästert & das obwohl ich nur Smalltalk führte! Einfach, weil ich anders bin.

Ich wurde zu oft enttäuscht, denn alle paar Monate bis ein Jahr passiert mir ein neues Malheur & daraus ziehe ich nun diese Konsequenz.

Kann mir doch keiner verbieten, oder mich deshalb kündigen?!

Ich werde nur meinen Namen nennen & sonst nichts. Kein Alter, Wohnort, Interessen, Ausbildung, etc..

Wenn einer sich zwischenmenschlich mit mir unterhalten möchte, werde ich sagen: ,,Bitte sei mir nicht böse, aber ich rede hier nur über die Arbeit & über nichts anderes. Ich bitte das zu respektieren."

Das werde ich auch am Anfang beim Chef & allen direkt klarstellen.

Mich interessiert nur Eure Meinung, denn den Entschluss hierfür habe ich bereits gefasst.

Egal auf arbeit oder so, sie sind frech und denken die können mit dir so reden

Neue Studien zeigen, dass die Generation Z (Jahrgänge 1996-2010), die jetzt auf den Arbeitsmarkt drängt, weniger loyal dem Arbeitsgeber gegenüber ist und viele Ansprüche stellt. Homeoffice wird vorausgesetzt, zudem flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeitgen auf Sabbaticals etc. Auch von der Vier-Tage-Woche wird geträumt: https://www.tagesschau.de/wirtschaft/unternehmen/generation-z-berufswelt-101.html

Arbeitnehmer werden weniger in Deutschland, da mehr Personen in Rente gehen als nachkommen. Doch manchmal fehlt es bei jungen Leuten an der schulischen Qualität.

Wer sollte sich also wem anpassen?

Haben Kleidervorschriften ihre Berechtigung oder sind sie unnötig?

Hallo zusammen,

ich wollte mal die Tierbesitzer hier fragen wie es bei euch in der Arbeit gehandhabt wird wenn euer Haustier notfallmäßig zum Tierarzt muss. Ich hatte letzte Woche das Problem das ich mit meiner Katze während der Arbeitszeit auf Grund eines orthopädischen Notfalls dringend zum Tierarzt musste.

Da ich in einer Arztpraxis tätig bin decken sich die Tierarztsprechzeiten leider mit meinen Arbeitszeiten bzw. es waren nur Termine während meiner Arbeitszeit verfügbar.

In meiner Arbeit stoßte ich da bei einer Kollegin leider auf viel Gegenwehr. Als ich nachgefragt habe ob es okay sei wenn ich zum Tierarzt fahre und danach natürlich wieder arbeiten komme, wurde mir an den Kopf geworfen das sie dafür kein Verständnis hat, da es ja nur ein "Vieh" ist und das ja nicht wie bei einem Kind sei das man da kurzfristig zum Arzt muss.

Ich war tatsächlich etwas fassungslos und traurig, da ich für genannte Kollegin und meinen anderen Kollegen/innen immer gerne länger bleibe, einspringe wenn diese wichtige Termine haben. Und durch meine Abwesenheit entstand den beiden Kolleginnen keine mehrarbeit, da ich meine Patienten bis zu dem Termin abgearbeitet hatte.

Wie sehr ihr meine Situation? Wie handhabt ihr das wenn euer Tier notfallmäßig krank ist?

Ich persönlich finde es für die Zukunft allerdings nicht als Lösung das ich mich dann einfach selbst krank melde, da ich das irgendwie den Kolleginnen unfair finde.

Ich arbeite im Büro und habe 30 Tage Jahresurlaub.

Diesen habe ich dieses Jahr wie folgt verplant (bis jetzt noch keinen Urlaubstag genommen):

-> 6 Urlaubstage im Mai (11. - 21.05)
-> 12 Urlaubstage im Juli (14. - 31.07)
-> 5 Urlaubstage im September (04 - 10.09)
-> 3 Urlaubstage im Dezember (27. - 31.12)
-> 4 noch nicht verplante Urlaubstage

Mich würde mal interessieren wie viel Urlaub ihr im Jahr habt und wie ihr diesen verteilt?

Gestern hat sich ein Freelancer bei mir über seinen angeblich zu niedrigen Stundensatz beklagt, nachdem ihm ein Neuer erzählt hat, wieviel er bekommt. Ich habe dann den Stundensatz von dem Verräter „angepasst“ (mit der Begründung, dass er schon so oft bei Projekten geholfen hat, dass er keinen besonderen Anreiz mehr braucht...). Jetzt sind beide mit der Bezahlung zufrieden, weil meine Erklärung wohl für sie iwi einleuchtend war (so eine Art Mengen-Rabatt... also wenn die Firma viel Arbeitszeit kauft, dann wird der Stundensatz niedriger...)...

Wie ist es bei Euch?

Was bringt Euch dazu zu arbeiten?

Wenn Ihr nicht arbeitet: Fehlt Euch was außer Geld?

Nebenfrage (gehört nicht zur Umfrage): Kennt Ihr die Bezahlung der Kollegen?

Ich habe eine neue Stelle angetreten und bin dort Full Remote bzw. ausschließlich im Homeoffice tätig. Mein Arbeitgeber hat seinen Sitz in Niedersachsen, ich lebe und arbeite in Bayern.

Zum Onboarding in der neuen Firma war ich drei Tage lang vor Ort um das Team persönlich kennenzulernen und auch organisatorische Fragen zu klären.

Am letzten Tag meines Aufenthaltes kam die Frage auf, welche Feiertage denn für MA gelten die remote arbeiten, wenn diese in einem anderen Bundesland arbeiten als der Arbeitgeber seinen Sitz hat, da für Bayern ein Feiertag bevorstand, der für Niedersachsen nicht galt.

Ich habe diese Frage offen formuliert an HR herangetragen und bekam als Antwort, dass es bisher so "gehandhabt" wurde, dass alle MA die nicht in Niedersachsen arbeiten, sich trotzdem an die niedersächsischen Feiertage zu halten haben und nicht an die an ihrem Wohn- bzw. tatsächlichen Arbeitsort. Da der Firmensitz Niedersachsen sei, wäre das so auch korrekt. Zudem sei im Arbeitsvertrag Homeoffice bzw. Remote Arbeit ja auch nicht explizit erwähnt, wodurch der Arbeitsort ja im Grunde auf den Firmensitz festgelegt wäre.

Auf meine Nachfrage hin ob das so tatsächlich korrekt sei, wurde mir mitgeteilt dass man sich erkundigen und mir dann ein entsprechendes Feedback geben würde. Als Feedback bekam ich später, an dem selben Tag, mitgeteilt, dass man die Frage an den Anwalt der Firma weitergegeben hätte und noch auf Antwort warten würde.

Bis Stand jetzt, habe ich dazu immer noch keine konkrete Antwort erhalten.

Zwischenzeitlich wurde mir der Feiertag von meiner Abteilungsleiterin gewährt, da die Frage ja noch nicht abschließend geklärt ist.

Eine Woche später kam eben diese Abteilungsleiterin auf mich zu und teilte mir offen mit, dass es einen schlechten Eindruck gemacht habe, dass ich gleich zwei Tage nach Antritt meiner neuen Stelle darauf bestanden hätte, die Frage nach den Feiertagen klären zu wollen. Es wäre besser gewesen, wenn ich an dem Feiertag trotzdem gearbeitet hätte. Hätte sich im Nachhinein herausgestellt, dass ich Recht gehabt habe, hätte man mir ja einen Sonderurlaubstag geben können, als Ausgleich. Sie hätte es an meiner Stelle so gemacht, um einen guten Eindruck beim neuen Job zu machen.

So hätte ich den Eindruck hinterlassen, dass mir die Rahmenbedingungen wichtiger seien als die eigentliche Arbeit.

Hat sie Recht? Hat die Arbeit vor allem anderen - auch vor Rahmenbedingungen - Vorrang, allein um einen guten (oder den vom Arbeitgeber gewünschten) Eindruck zu hinterlassen? Sollte man dafür seine berechtigten Interessen zurückstellen?

Aus meiner Sicht macht es einen schlechten Eindruck auf mich, als neue MA, dass eine Firma, die MA remote einstellt, solche Fragen nicht im Voraus eindeutig geklärt hat. Sind nicht zudem geklärte Rahmenbedingungen auch Voraussetzung für die Arbeit? Bin gespannt auf Antworten.

Der Begriff Workation setzt sich aus zwei englischen Worten „Work“ und „Vacation“ zusammen. Das heißt auf Deutsch übersetzt eine Kombination aus Arbeit und Urlaub. Es handelt sich hierbei um eine Form der Arbeit, die an einem beliebigen Urlaubsort ausgeübt werden kann.

Quelle: https://www.papershift.com/lexikon/workation

Schon mal gemacht?

Wenn ja, was waren Eure Erfahrungen damit?

Wenn nein, könnt Ihr Euch es vorstellen?

Ich freue mich auf Eure Kommentare!

Hallo an alle,

ich möchte gerne soziale Arbeit studieren, um später beim Jugendamt zu arbeiten. Auf Grund einer Erkrankung meiner Augen kann ich nachts kein Auto mehr fahren und werde auf Sicht den Führerschein auch irgendwann verlieren. Wäre eine Stelle dennoch möglich? In manchen Stellenausschreibungen steht der Schein als Voraussetzung drin, in manchen nicht. Wie sieht der reale Arbeitsalltag aus?
ich werde nicht gänzlich erblinden aber zum fahren wird es eben nicht mehr reichen. Ich hoffe jemand kann mir da weiterhelfen.

Der Lehrer hat uns vor der Arbeit gebeten, alle Handys vorne abzulegen. Ich habe es aus irgendeinem Grund nicht getan und das Handy in meinem Rucksack verstaut. Nach der Arbeit hat der Lehrer gemerkt, dass ein Handy fehlt und ich habe mich gemeldet. Er meinte, beim nächsten Mal solle ich das unterlassen. Muss ich jetzt befürchten, eine 6 zu bekommen? Ich habe nicht gespickt und die Arbeit ist mir super gelungen.

Hallo,

Woher stammt dieser Begriff?

In Deutschland ist es nicht üblich um 9 Uhr anzufangen, eher so gegen 7 oder 8 bei den meisten und Feierabend gegen 4, oder liege ich da falsch? Also 8 to 4 oder 7 to 3 eher.

Welche Arbeitszeiten sind in anderen Ländern normal?

Danke!

Also das geht wirklich nur an (ehemalige) Notfallsanitäter. Recherchieren kann ich selbst, es geht mir um persönliche Meinungen.

Was sind eure Meinung nach wichtige Vor- und Nachteile? Was für (charakterliche) Eigenschaften sind als Notfallsanitäter wichtig? Hattet ihr eich den Job mal so vorgestellt, falls Nein, was hat euch überrascht?

Gern noch andre Eindrücke, zum Thema Ausbildung, Bezahlung, etc.

Danke an alle, die hilfreich antworten!

Hallo,

ich habe eine Zusage für ein Samstagsjob in einer Bäckerei bekommen. Nun meine Frage lautet, wann ich am ersten Arbeitstag dort erscheinen soll, wenn die Bäckerei um 8 öffnet.

Der Grund weshalb ich diese Frage stelle, ist der, da man in dieser Bäckerei Kaffees wie Cappuchino usw. zubereitet und ich mich da noch nicht auskenne, plus habe ich noch nie an der Kassa gearbeitet, daher wollte ich wissen ob ich am selben Tag eingeschult werde oder ob ich sicherheitshalber früher kommen sollte?

Meine Idee war es um 7:45 zu erscheinen, meine Mutter meinte aber, dass 7:30 gut ist aber dann denke ich mir, wie soll ich da reinkommen, ich habe den Schlüssel nicht, plus wenn ich an der Scheibe klopfe, werden sich die Mitarbeiter denken "ah eine Betrunkene schon wieder"

Bitte mit Begründung (und am besten von Leuten, die schon länger home office arbeiten). :)

Oder unternimmst du etwas, um da langfristig (und mit viel Arbeit) herauszukommen?

Was versteht Ihr unter einer persönlichen Atmosphäre im Bezug auf ein Gespräch?
Also wenn jemand ein anfängliches Gespräch zB. im Dienst in einer persönlichen Atmosphäre fortführen möchte? Was gehört zu einer persönlichen Atmosphäre dazu?

... siehe Titel.

Lach, ich hatte vor langer Zeit einmal einen Artikel im WWW (seriös?) gelesen, in dem berichtet wurde, dass z. B. in der IT in einer Gruppe von 3-5 Leuten mindestens einer dabei ist (das A***hloch), der die anderen Arbeitskollegen (absichtlich) ausspioniert... (habe ihn gerade nicht mehr zur Hand).

Hattet Ihr so ein Gefühl oder sogar (traurige) Gewissheit?

Danke.

<Ich>

Hallo,

erst kürzlich habe ich durch Zufall erfahren, dass ein Kollege schwere und noch dazu falsche Anschuldigungen gegen mich erhoben hat, auf die ich nicht weiter eingehen möchte. Die Sache ist bereits wieder vom Tisch, es hat keinen Tratsch gegeben, aber die Person hat das direkte Gespräch mit mir verweigert, weil sie bzw. er mit der Situation nicht umgehen könne. Natürlich bin ich enttäuscht, weil ich den Kollegen eigentlich nicht so kenne, aber ich habe mich entschieden, das hinzunehmen, zumal mein Vorgesetzter mir glaubt, dass ich keine Ahnung habe, was überhaupt vorgefallen sein soll, zumal meine Körpersprache meinen Schock und meine Überwältigung überdeutlich gemacht hat.

Bei uns wird regelmäßig mittags Essen bestellt und der Kollege und ich machen da eigentlich immer mit. Gegessen wird natürlich zusammen. Zwar sehe ich das Verhältnis zu dem Kollegen als stark angeschlagen, zumal der Vorfall alte Wunden wieder geöffnet hat, mit denen diese Person allerdings nichts zu tun hat. Das zu verarbeiten braucht daher Zeit, aber ich möchte dennoch wieder beim nächsten gemeinsamen Mittagessen dabei sein und mir was bestellen. Wenn es dann nicht klappen sollte, kann ich mich zur Not ja immer noch in mein Büro verziehen, aber ich hätte es wenigstens versucht. Ein klärendes Gespräch einzufordern erscheint mir sinnlos, da wir beide wollen, dass Gras über die Sache wächst. Von daher möchte ich versuchen, meinen Teil dazu beizutragen, dass zwischen uns wieder Normalität einkehrt, auch wenn es vielleicht nicht ganz einfach sein wird.

Was meint ihr? Würdet ihr euch genauso verhalten wie ich?

Ich habe eine Zusage zum Physiklaboranten erhalten, dieses Jahr noch.
Mir wurde bereits gesagt, dass es schon Routinearbeit wäre, ab und an auch mal Experimente. Ist auch eine sehr große Firma, daher die Frage: Ist die Arbeit schrecklich langweilig?
Ich interessiere mich schon sehr für Mathematik und Physik, aber ob mir dann gleich die Arbeit auch Spaß macht?

Hi Leute,

könnt Ihr mal erzählen wie euer Arbeitstag verläuft? Tätigkeiten?
Welche Stärken werden gefordert?
Welche Wirtschaftliche Kenntnisse werden verlangt? Was muss man im Bereich Darlehen,Finanzierung in der Ausbildung wissen?

Wär lieb wenn einer von euch erzählen könnte:)

Ich bin sehr Physik interessiert und habe mit dem Gedanken gespielt, evtl.physiker zu werden. Allerdings habe ich keine Vorstellung was man als solcher während einem Arbeitstag macht, wobei mich vor allem die Astrophysik interessieren würde. Vielleicht wisst ihr Bescheid, oder arbeitet vielleicht selber als Astrophysiker oder in einem anderen Bereich der Physik.

Von der Schule aus konnten wir zwar verschiedene Vorträge über viele Berufsgruppen besuchen, jedoch War Physiker nicht dabei.

Hallo, auf der Suche nach spezielleren Angaben stelle ich meine Frage nun hier, ich möchte mir ein Bild über die Arbeit auf einer Bohrinsel machen, sehen, ob dies für mich in Frage kommt. Man findet sehr oberflächliche, eher mystische Informationen zu den Arbeitsbedingungen, dem Arbeitsalltag einer Krakenpflegerin ....oder eines Krankenpflegers, auf einer Bohrinsel.

Möglicherweise kann mir hier Jeamand mehr verraten.

L.G. Renate