Kann ich mich auch selbst auf selbständiger Basis verleihen? Quasi Zeitarbeit auf eigene Rechnung und lohnt sich das.

Eine Frage zum Arbeitsrecht ;)

Angenommen Person P ist derzeit bei der Zeitarbeitsfirma A angestellt, die Entleiherfirma B möchte ihn jedoch übernehmen, da der Vertrag bald ausläuft, P muss nicht extra kündigen.
Da die Entleiherfirma B an die Zeitarbeitsfirma A eine hohe Provision zu zahlen hätte und dies ungern tun möchte, hat P nach Ende seines Vertrages mit A eine befristete Arbeitsstelle von zwei Wochen bei einer anderen Firma C angenommen.
Die Frage: Kann die ehemalige Entleiherfirma B jetzt P ohne eine Provisionszahlung an die Zeitarbeitsfirma A einstellen, sobald die zwei Wochen Arbeit bei C rum sind? 

bin seit kurzem bei einem zeitarbeits unternehmen beschäftigt. Jetzt haben sie mich angerufen muss diesen sonntag arbeiten. Ist das überhaupt rechtens? Oder ist das Ausbeutung? Muss man überhaupt antreten? Muss dazu wurde vom handy angerufen. Kannte die nummer gar nicht. Oder sollte man generell nicht rangehn Wie gesagt kannte die Nummer nicht

Kenne nur die geschaftsnummer

Wie soll ich mich verhalten Gar nicht erst rangehen? Ist keine Gastronomen

Hallo ihr :) Hab da mal ne Frage und zwar: Ich arbeite jetzt seit dem 15.2.15 über die Zietarbeitsfirma in einem Unternehmen. Beim Vertragsgespräch habe ich verstanden, dass ich immer vom 15 eines Monats zum 15 des folge Monats bezahlt werde. (Im Vertrag steht auch, dass ich immer am 15. meine Gehalt erhalte) Jetzt habe ich heute meine Abrechnung erhalten (da der 15 Sonntag ist kam es etwas früher) auf der nur die Tage vom 15-27 Februar berechnet sind. Somit fehlen ja die 2 Wochen vom März vom 1-13. Oder is das beim ersten Gehalt anderst? Hab ich einfach nur was falsch verstanden? Kennt sich da jemand aus?? Danke schon mal

Hallo Leute,

ich bin seit Anfang Februar in Zeitarbeit und möchte noch bis Anfang April arbeiten. Das wäre dann der 03.04. welcher aber ein Feiertag ist (Karfreitag). Ich bin im Tarifvertrag BAP und habe demnach innerhalb der ersten 3 Monate eine Kündigungsfrist von 1 Woche.

Wäre das also ok, wenn ich am 28.03 meine Kündigung einreiche und werde ich dann noch für den Freitag bezahlt obwohl ich nicht arbeiten komme? Wäre total geil, wenn das geht, weil ich denen unbedingt ein Schnippchen schlagen will - diesen ......

Dann wäre noch meine Frage, mir wird der Lohn immer am 15. überwiesen. Wenn ich jetzt am Anfang des Monats kündige, wird mir der Lohn dennoch erst am 15. überwiesen oder sofort?

Hallo Zusammen,

Ich bin "noch" bei einer Zeitarbeitsfirma tätig und komme mit den Menschen in der aktuellen Einsatzfirma nicht zurecht. Ich habe alles versucht und hatte auch in anderen Betrieben nie Probleme aber schlecht behandeln lasse ich mich nicht.

Kann nur die Einsatzfirma den Einsatz beenden oder kann auch ich meiner Zeitarbeitsfirma sagen, dass ich den Einsatz beenden möchte?

Danke und grüße

hi ich bin seit kurzem für eine zeitarbeitsfirma tätig und bekomme tariflohn 10,61 und 0,39 cent zulagen also ein gesamtlohn von 11 euro jedoch ändert sich der lohn nicht durch den branchenzuschlag des metallgewerbes er bleibt auf ewig bei 11 euro

so weiter oben steht dass das stundenentgeld eines vergliechbaren arbeitnehmers im o.g. kundenbetrieb beträgt (90 ,00 %) 9,72 €

woher berechnet sich der lohn des o.g. arbeiters ich bin mir sicher das da betrug im spiel ist das kann nicht sein das in dem betrieb jemand bei 100 % 10,80 bekommt und ganz sicher bin ich mir dass ich nicht mehr bekomme als jemand der dort normal angestellt ist ehr in richtung 15 euro oder so

was kann ich machen ich bin erst eine woche dort beschäftigt und habe den vertrag schon unterschreiben weil ich mich überrumpeln lassen habe

Hallo zusammen, bei einer Zeitarbeitsfirma verdient man ja etwa 8€/h, zahlt die BMW den Leiharbeitern zuzüglich was dazu oder nicht? Würde mich interessieren, da man schon viele Meinungen davon gehört hat. Danke im voraus :)

Hallo Leute

Ich komme jetzt im März von Entgeltstufe 3 in 4 - so weit so gut. Im April steigt dann auch noch mal der Tariflohn ein wenig. Meine Cheffin meinte jetzt aber zu mir das das einfach mit der Einsatzzulage verrechnet wird - aber ich würde ja immerhin mehr Geld bekommen wenn ich krank oder im Urlaub bin. (abgesehen davon das ich in der Zeit natürlich keine Einsatzzulage bekomme)

Ich arbeite jetzt seit einem Jahr für die Zeitarbeitsfirma, war nicht einen Tag krank, ein einziges mal 20 min zu spät, habe viele Samstage gearbeitet und habe auch so eine sehr gute Bewertung von dem Kunden bei dem ich arbeite. Ich bin mit 3 1/2 Jahren Berufserfahrung dort eingestiegen und habe einen Stundenlohn von 10.61 € + 1.15 € Einsatzzulage. Bin ausgebildeter Systemelektroniker und dort als Elektromonteur eingestellt.

Nun meine Frage : Ist das in Ordnung so ??

Es kann ja nicht angehen das ich mindestens 50 Stunden in der Woche arbeiten muss damit ich wenigstens um die 1.500 Netto habe - soviel verdient ein Kumpel von mir als Staplerfahrer (ohne Berufsausbildung, allerdings Schichten)

Hallo,

Ich bin seit kurzem Erwerbslos und beziehe ALG 1, wie üblich wird man natürlich regelrecht von Zeitarbeitsfirmen bombardiert. Ich war heute nach einem Erhalt einer brieflichen Einladung bei einer Zeitarbeitsfirma. Diese haben mir auch direkt erstmal nen Fragebogen zum Ausfüllen vorgelegt, ich hatte auf bitte der Zeitarbeitsfirma meinen Lebenslauf mitgenommen. Ich habe mir die Fragen durchgelesen und mir waren einige Fragen sehr suspekt, angaben zu meiner Bankverbindung, und sonstige sehr persönliche Fragen die der Zeitarbeitsfirma vor Vertragsabschluss rein gar nichts angehen. Auf Anfrage des Mitarbeiters warum der Fragebogen nicht ausgefüllt und unterschrieben sei. Verwies ich auf meinen mitgebrachten Lebenslauf, dort würden alle nötigen Daten drinstehen. Der wollte aber das ich den Fragebogen ausfülle, ich lehnte dies aber mit Verweis auf den Datenschutz ab und das ich nicht verpflichtet sei diesen Bogen auszufüllen, alle Daten könne er aus meinem Lebenslauf entnehmen. Der wurde aufeinmal richtig sauer und drohte mir er würde mich beim Arbeitsamt ankreiden, das Gespräch ist beendet ich solle den Raum bitte sofort verlassen. Ich wurde also direkt rausgeworfen, weil ich mich geweigert habe meine persönlichen Daten an Dritte weiterzugeben.

Muss ich jetzt irgendwelche Sanktionen seitens des Arbeitsamtes befürchten ? Es gab keinen Vermittlungsvorschlag seitens des Arbeitsamtes, die Einladung war direkt von der ZAF.

Hi Leute,

Habe nach meinem BWL Studium eine Stelle als Personaldisponent in einer Zeitarbeitsfirma in Aussicht. Die Leute scheinen sehr nett zu sein, Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben und ich erhalte von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Allerdings bin ich kein so großer Freund des Prinzips "Zeitarbeit" und das Fixgehalt ist mit 1800 Euro Brutto mehr als dürftig. (variabler Anteil kann sehr hoch sein hängt aber natürlich vom Erfolg ab) Ich habe nichts gegen einen erfolgsbasierenden Teil meines Gehalts aber für 1800€ brutto, hätte ich meiner Meinung nach gar nicht erst studieren müssen. Andererseits muss ich ja nicht ewig dort bleiben und so lange ich nichts anderes habe wäre es dumm das Angebot auszuschlagen... oder?
Was meint ihr? Welche Erfahrungen habt ihr bisher mit Zeitarbeit gemacht? Würde mich freuen wenn jemand der in diesem Bereich tätig ist mal seine Erfahrungen schildern könnte. Idealerweise vielleicht sogar mit Angabe des Fixgehalts und des im monatlichen durchschnitt erreichten variablen Anteils... nur so zur Orientierung für mich und zukünftige Fragesteller in diesem Bereich. ;-)

Wäre euch sehr dankbar für kompetente Antworten

Gruß

Hallo, ich habe morgen ein Vorstellungsgespräch bei einer Zeitfirma! Was erwartet mich da?

Falls die jemand kennt: Hat jemand Erfahrung mit Robert Half?

Hey, eine Zeitarbeitsfirma hat mich auf eine stelle beim Kunden vorgeschlagen. Da es sich um die Erstvermittlung handelt bin ich da noch nicht angestellt.

Nun sehe ich das gleiche Angebot bei einer weiteren Zeitarbeitsfirma. Darf ich mich dann dort auch bewerben oder eher nicht?

Ich bin derzeit über ne ZA verliehen und er Entleiher Betrieb möchte mich gerne übernehmen. Nur muss der Betrieb da ne Art ablöse bezahlen. Möchte er das nicht, kann ich erst nach 3 Monaten in denen ich nicht im Betrieb war erst da anfangen, sonst wird eben diese Ablöse fällig.

Was gibt es da für Möglichkeiten das zu umgehen? Einfach Kündigen und dann da anfangen wird auch kaum gehen, da die sicher über Krankenkasse oder so Raus finden werden wo ich beschäftigt bin.

Hallo, ich habe mich bei einer zeitarbeitsfirma beworben und habe einen Schwerbehindertenausweis (50%). Man sieht die schwerbehinderung äusserlich nicht und Sie schränkt mich auch nicht in meinem Tätigkeitsbreich ein.

Nun zur Frage: Soll ich die schwerbehinderung bei dem Vorstellungsgespräch angeben? Oder verbau ich mir damit alle Chancen auf einen Arbeitsvertrag?

Hallo,

ich hab mal eine Frage, auf die ich noch keine konkrete Antwort gefunden habe. Mein Vertrag bei der Zeitarbeitsfirma endet zum 28.02.2015. Ich soll jedoch bei der Firma, wo ich über die Zeitarbeitsfirma eingesetzt bin, als Schwangerschaftsvertretung befristet weiter beschäftigt werden und zwar ab 01.03.2015. Leider hab ich von der Firma, wo ich eingesetzt bin, noch keinen Vertrag erhalten und es sind ja schließlich nur noch wenige Tage bis Ende Februar. Jetzt meine Fragen: Wie muss ich mich verhalten? Kann ich einfach weiter in die Arbeit gehen? Wie ist das dann mit der Befristung? Wird diese aufgehoben? Muss ich mich arbeitslos melden? Was ist mit dem Gehalt?

Kann mir wer weiterhelfen?

Hallo,

ich habe jetzt einen Anruf bekommen von einer Leihfirma. Die Frau am Telefon meinte, dass sie einen "Vermittlungsvorschlag" von der ARGE bekommen hat und hat mit mir einen Termin ausgemacht. Ist das möglich, dass die Zeitarbeitsfirmen eine Art "Vermittlungsvorschlag" bekommen um den arbeitssuchenden zu vermitteln? ist das überhaupt rechtens? Was ist mit meinen Daten?

Hat jemand schon Erfahrungen damit bzw. kennt die Rechtslage?

Hallo! ich hab heute meinen ersten arbeitstag von einer zeitarbeitsfirma (gestern vertrag unterschrieben), sollte um 6 uhr heute anfangen, bin aber zuhause geblieben, weil mein fahrrad geklaut wurde.... 2 stunden später, also jetzt grade, ruft ein unternehmer an und sagt ich kann bei ihm arbeiten, die stelle ist in meiner umgebung, also perfekt, und da wollte ich jetzt hingehen, was soll ich eurer meinung nach JETZT tun ???! bitte helft mir !

PS: ich hab nicht vor bei der zeitarbeitsfirma zu bleiben!

Hallo, ich habe morgen ein Vorstellungsgespräch bei einer Zeitarbeitsfirma und wollte schonmal im Vornherein nachfragen, wie lange es denn so im Durchschnitt dauert, bis ich bei der tatsächlichen Firma eingestellt werden würde? Muss ich zusätzlich ein Gespräch in der zu arbeitenden Firma machen?

Ich hätte übernächste Woche mit meinem Mann den Jahresurlaub geplant, kann ich das (falls die Jobaufnahme klappt) vergessen oder dauert eine Einstellung via Zeitarbeit auch mal längerwierig?

Danke im Voraus!

Hallo,

mal eine allgemeine Frage:

Wenn eine Zeitarbeitsfirma, die nach dem Tarifvertrag iGZ arbeitet, einen Monat keinen keinen Lohn gezahlt hat und dies auch nach mehreren unterschiedlichen Aufforderungen (schriftlich, telefonisch, über Anwalt usw.) nicht macht und im Vertrag oder im Tarifvertrag steht keine Reklamationsfrist drinnen, kann mir jemand sagen, wie lange man nach der Lohnzahlung Zeit hat, um gegen diese Firma vorzugehen, ohne das eine Verjährungsfrist eintritt?

Danke für eure Hilfe

Hallo, leute.

Ich hatte mich vor einer Woche bei einer, nennen wir sie, Firma-A für eine Stelle beworben, hatte auch keine große hoffnung bei der Firma-A. So die haben sich auch diese woche am Montag bei mir gemeldet und haben sofort für Dienstag einen Termin ausgemacht. Ich hatte mich für eine Stelle beworben die bei uns hier in der Stadt direkt ist, dachte ich zumindest, nun die Stelle ist aber fast 20km weiter weg kam im bewerbungsgespräch auf und ich habe keinen Führerschein. Ich sagte aber trotzdem zu und wartete diese woche ab. Gestern wiederum rief eine andere, nennen wir sie, Firma-B an, wo ich mich auch schon viel länger bewerorben hatte und diese stelle ist direkt hier in der innen stadt. Das problem mit dieser stelle ist nur das ich warten muss. Jetzt heute hatte mich um 9Uhr die Firma-A angerufen und machten einen Termin für heute 14Uhr, aber das doofe die Firma-B, wo ich eigentlich arbeiten möchte, rief auch heute an und sagte das alles klappen wird und ich noch einwenig geduld haben muss.

Jetzt das blöde Problem, ich rief grad bei Firma-A an und sagte das ich bereits eine Stelle jetzt habe und auch ein Vertrag hätte, das allerdings nicht stimmt (ich dummkopf)! Die Frau am telefon sagte auch, ich beziehe gerade ALG-2 ca.400€, das Sie für mich bei der Agentur anrufen wird und meinem JC sagen wird das ich eine Stelle nun habe, das gar nicht stimmt! Dürfen die für mich das machen? Also an meiner Stelle bescheid geben das ich nun eine Stelle habe? Und was für konsequenzen bekomme ich, vom JC, wenn das gar nicht stimmt mit der Stelle?

Also denkt jetzt bitte nicht, das ich faul sei, ich möchte nur keine 20km jeden tag hin und her fahren mit zug, bus usw. wo ich ja eine Stelle auch direkt hier in der innen Stadt bekommen könnte.

Hallo,

Ein paar Fragen zur Lagerarbeit

Hat jemand Erfahrungen mit Zeitarbeit/Lager/Kommissionieren?

Nehmen die Zeitarbeitsfirmen die Leute gerne wieder raus?

Wie sind die Arbeiten dort?

Könnt ihr die Arbeit im Lager empfehlen?

MfG

Hallo War seit sieben Monaten über eine Zeitarbeitsfirma beschäftigt. Aus gesundheitlichen Gründen hat die ZA Chefin mir persönlich im Büro einen Aufhebungsvertrag vorgelegt. Ich habe eine Behinderung, ein Schwerbehindertenausweis GdB 70% ist vorhanden. Beide Vertragsparteien ZAF sowie Kundenfirma wurden über meine Krankheit Epilepsie informiert. Wer kennt sich da aus, kommt man nach dieser sechs Monate in Kundigungsschutz? Wieso drängt die ZAF mich den Aufhebungsvertrag zu unterschreiben und kündigt mich nicht fristgerecht mit Kündigungsfrist? Die Arbeit bei der Kunde kann ich oder darf ich nicht weiter ausüben, da eine große Gefahr bei laufenden Maschinen besteht. Und eine passende andere Stelle hat sie nicht, wo ich weiter arbeiten kann. Mit welchen negativen Folgen muss ich rechnen, wenn ich einen Aufhebungsvertrag unterzeichne? Muss ich mich darauf einlassen. Was erspart sich die ZAF durch den Aufhebungsvertrag? Bin für jede hilfreiche Tipp allen dankbar. Gruß

Hallo, wer hat Erfahrung als Personaldisponent? Welche Aufgaben muss man bewältigen bei Randstand, Manpower oder Persona? Welche der drei Unternehmen sind empfehlenswert oder gibt es noch vergleichbar bessere Unternehmen? Wo sind die Entwicklungsmöglichkeiten am größten? Ich freue mich auf einpaar Beiträge

Guten Abend, Guten Morgen, Guten Tag wünsche ich denn Damen und Herren der gutefrage.net Community.

Ich entschuldige mich bei jedem, der sich dem Aufwand an tut diesen Beitrag zu lesen, jedoch bedanke ich mich auch bei den Personen die mir zur Lösungsfindung meiner Frage helfen können

Vorabinformationen:

Ich bin männlich, 22 Jahre alt, abgeschlossene Ausbildung (Juli 2014), Wohnhaft bei den Eltern, Möglichkeit in die Familienversicherung der Krankenkasse zu wechseln ist gegeben

Problemstellung:

Derzeit arbeite ich bei einem Personaldienstleister in Vollzeit wo es mir bei dem Entleiher nicht gut geht bzw. gelinde gesagt nicht gefällt. Ein wechsel hatte ich mit dem Personaldienstleister schon angesprochen jedoch vergebens. Für August 2015 habe ich einen Ausbildungsvertrag für eine zweite Ausbildung unterschrieben. Nun möchte ich von dem Personaldienstleister weg, jedoch trotzdem arbeiten. Ein Minijob würde mir vom Verdienst und vor allem von der Arbeitszeit deutlich entgegen kommen da ich bis dahin meinen Führerschein sowie einige Vorbereitungskurse für die Ausbildung beenden/vollziehen könnte.

Frage:

1. Ist ein Wechsel von Vollzeit auf Minijob so ohnes weitere möglich?
2. Was muss ich bei den Versicherungen beachten? Normalerweise besteht keine ja Versicherungspflicht.
3. Werde ich bei der Arbeitsagentur wenn ich einen Minijob annehme wieder als Arbeitslos gemeldet? (geringes Einkommen, keine Versicherungspflicht)

Ich bedanke mich für das vollständige Lesen meiner Frage. Ich weiß das diese ein wenig lang ist jedoch wusste ich nicht wie ich diese Verkürzen solle.

Dies war meine Erste Frage und ich bedanke mich bei jedem der mir zur Klärung dieser weiterhelfen kann und hoffe auf ein baldige Antwort.

Mit freundlichen Grüßen

Insecurity92

Hi, ich bin seid 7 Monaten bei einer Zeitarbeitsfirma angestellt. Tarifvertrag: IGZ Befristung: Unbefristestes Arbeitsverhältnis.

Hatte 6 Monate Probezeit aber von Anfang an ein unbefristestes Arbeitsverhältnis.

Weiß jemand von euch wie bei dem Tarifvertrag die Kündigungsfrist ist? Ich finde zur Zeit leider nicht mehr die Kopie meines Vertrages.

Hallo Leute,

meine Frage wäre, ob ich mich bei mehreren ZAFs gleichzeitig bewerben darf. Also ich hab mich bis jetzt bei einer beworben. Das war vor etwa einem Monat und die Frau meinte über Weihnachten und Neujahr sollte ich mir keine all zu großen Hoffnungen machen, erst wieder ab Januar. (Ich hab noch keinen Arbeitsvertrag oder Ähnliches unterschrieben.)

Ich hab jetzt noch einige andere Stellenangebote gefunden, die auch in meiner Nähe sind, welche aber über andere ZAFs ausgeschrieben sind.

Meint ihr es wäre i.O., wenn ich mich da auch mal bewerbe?

Hallo zusammen,

ich habe eine Verständnisfrage.. wir arbeiten als Entleiherfirma mit einer Zeitarbeitsfirma zusammen. Diese Zeitarbeitsfirma fragt nun unsere Branche ab (Handwerksbetrieb, tarifgebunden oder weder noch) sowie den Durchschnittslohn unserer eigenen Mitarbeiter.

Kann mir jemand erklären, was ich aus Entleihersicht wissen muss?

Ich verstehe, dass die Zeitarbeitnehmer gestaffelt nach der Einsatzdauer Zuschläge erhalten. Die Zahlung dieser Zuschläge ist ja aber von ihrem Lohn in der Zeitarbeitsfirma sowie von unserem Durchschnittslohn abhängig.

Sehe ich das richtig?

Ich freue mich über Hilfe..

Lieben Dank

Krischel

Hey... ich hab da mal ne Frage.

Seit 2010 bewirbt sich ein Freund von uns bei Autovision WOB AG und sigar direkt bei VW er hat eine abgeschlossene Berufsausbildung Eltern hatten über 30 Jahre auch dort gearbeitet aber er bekommt entweder ne Absage oder gar keine Antwort... Aktuell arbeitet er sogar bei einer Firma die für VW bestimmte XY Herstellen und diese Firma ist sogar so begeistert weil er nun mal ein Arbeitstier ist... Wisst ihr welche kriterien man da mitbringen muss?

Es ist eine Arbeit am Band und keine Hochpositionierte Stelle -.- zumal hören wir ganz oft das irgendwelche leute OHNE abschluss sogar schulabgänger dort bei vw arbeiten -.-ich verstehe die welt nicht

ihr vllt vermutungen oder iddeenn

Mein Vertrag bei einer Zeitarbeitsfirma läuft aus. Ich möchte den auch nicht verlänger. Die Zeit arbeitsfirma möchte auch das ich bis zum letzten Tag arbeite. Müssen Sie mir dann die Überstunden die ich auf meinem Arbeitszeitkonto habe dann auszahlen??? Resturlaub habe ich auch noch, was Passiert damit?

Hallo, eine Freundin von mir arbeitet als Kassiererin bei einer Zeitarbeitsfirma die den Kunden X hat. Da sie da nur Teilzeit arbeiten kann, möchte sie als Minijobberin sich was dazu verdienen. Sie hat mitbekommen, dass beim Kunden X Minijobber gesucht werden und hat sich da beworben. Die Zeitarbeitsfirma sagt sie darf da nicht als 450 € Kraft arbeiten, weil sie die Firma X als Kunden hätten. Ist das richitg? Ich weiß, dass man gleichen Arbeitgeber nicht zwei Beschäftigungen haben kann, aber in dem Fall handelt es sich ja um eine Zeitarbeitsfirma und einen Arbeitgeber, also eigentlich zwei verschiedene Arbeitgeber. Vielleicht kann mir jemand sagen, ob die Zeitarbeitsfirma recht hat.

Ich arbeite seit ca 2 Jahren und 9 Monaten über diesem Verleiher bei ein und demselbem Betrieb. Jetzt war ich zwei Wochen krankgeschrieben und 2 Tage später hatte ich eine Kündigung zum 15. Dezember ( Brief kam am 13. November) und das ohne irgendeine Angabe warum. Ich habe auch keine Abmahnung erhalten oder sonst irgenwas angestellt. Dann als ich mir alle Unterlagen zusammen gesucht habe ist mir aufgefallen, das ich das ganze Jahr 2014 einen Branchenzuschlag von 4.14€ anstatt der in der Branchenzuschlagstabelle vorgesehene Zuschlag von 5,65. Ich hab ne Vertragliche Arbeitszeit vom 151,7 Std. Habe ca. noch 150 Std auf meinem Zeitkonto u. auch noch 5.42 ??? Tage Urlaub.Was kann ich zun? steht mir eine Abfindung zu? Ist die Kündigung überhaupt rechtens? Ich denke ich werde hier gerade kräftig verarscht.Jemand ähnliche Erfahrung mit Randstad gemacht?

Hallo Ich arbeite bei einer Zeitarbeitsfirma, habe dort zwei monate auf montage gearbeitet und hab schon nach 3 wochen meinem Chef gesagt möchte keine montage mehr machen weil es mir nicht liegt. Er wollte sich drumm kümmern wurde dann nach knapp zwei monaten vom kunden abgemeldet und mein chef wollte mich erneut auf montage einsetzen wo ich das angebot abgelehnt habe drohte er mir mit kündigung wegen arbeitsverweigerung ist das rechtens?

moin! arbeite seit einem monat bei einer zeitarbeitsfirma die seit diesem jahr auch urlaubs- und weihnachtsgeld gibt. ich habe noch keine abrechnung bekommen, mich interessiert aber (ohne kollegen fragen zu müssen) ob ich anspruch auf urlaubsgeld habe. gibts da nen zeitraum, den man gearbeitet haben muss, um anspruch darauf zu haben? ähnliches gilt ja generell für urlaubsanspruch, soweit ichs noch weiss... danke vorab!

Hallo Leute jetzt muss ich euch mal was fragen ich bin seit 6 Monaten in einer zeitarbeit Firma unter Vertrag hatte bis vor kurzen keine Probleme mit denen aber seitdem die probezeit vorbei ist machen die nur noch ärger ich musste eine schulter op durchführen lassen War somit 6 Wochen krank nun bin ich auf eigene Verantwortung wieder in die Arbeit da ich ab der 7. Woche kranken Geld bekommen würde und ich darauf verzichte arbeite ich lieber so nun kam die Lohn Abrechnung 750€ das passt nie und nimmer 8,50€ die Stunde 7,5std am tag 1 Woche Frühschicht 1 Woche spätschicht 2 wochen Nachtschicht mit 25% Zuschlag

Da komme ich definitiv nicht auf 750

Was kann ich nun tun ? Die Firma sagt unsere Abteilung für lohnabrechnung ist zur zeit nicht besetzt geht sowas überhaupt ??

Hallo, ich sortiere grad meine Unterlagen und habe hier einige Arbeitsverträge von Zeitarbeitsfirmen noch, darf man die den entsorgen? Wenn ich nichts mehr mit denen zutun hab, ich erhalte eh Neue Arbeitsverträge, wenn ich für eine Zeitarbeitfirma mich bewerbe.

Hallo,

wenn jemand gleich am ersten Tag seiner Arbeit in einem Pflegeheim ( über Zeitarbeitsfirma) unglücklicherweise an eine starke Magen-Darm Erkrankung erkrankt , krankgeschrieben wird und deshalb sofort in der Probezeit gekündigt wird mit einer Frist von 2 Tagen ( wie es im Vertrag steht) weil anschließend eine zweite Arbeitsunfähigkeit eingeholt werden muss da der Arbeitnehmer immer noch nicht gesund ist. Bekommt der Arbeitnehmer dann eine Sperre von der Agentur für Arbeit wegen der Kündigung vom Arbeitgeber ohne Angabe eines Grundes? Und was ist mit der Tatsache, dass der Arbeitnehmer sich erst vor 5 Tagen beim Arbeitsamt abgemeldet hat zu dem und dem Datum weil er ja einen Vertrag für eine neue Stelle unterschrieben hat und dann noch bevor er die neue Stelle antreten kann gekündigt wird?? Aber das Arbeitsamt meinte jedoch, dass wenn man bei einer Zeitarbeitsfirma anfängt trotzdem noch arbeitssuchend gemdelt bleibt nur keine Leistung mehr bezieht ab da. Kennt sich da wer von euch aus??

Danke

Hallo ihr lieben,

Ich habe folgendes Problem: Ich habe eine schulische Ausbildung zur Sozialhelferin abgeschlossen (inkl. Praktika). Danach wollte ich eigentlich exam.Altenpflegerin werden, aber nach einem Jahr in der Ausbildung musste ich leider feststellen, dass dieser Beruf für mich zu belastend ist woraufhin ich diese Ausbildung freiwillig abbrach. Danach ging es mir besser. Jetzt bin ich allerdings arbeitssuchend und das Arbeitsamt sieht nur was ich gelernt habe ( und zwar Sozialhelferin) und will mich als Pflegehelferin vermitteln. Ich kann und will aber in diesem Bereich nicht mehr arbeiten. Als Sozialhelferin kann man ja auch in Familien arbeiten und ich habe schon im Verkauf gearbeitet was ich auch gerne wieder machen würde. Im Verkauf arbeiten oder in der Produktion. Nur nicht mehr im Pflegebereich :-( Jetzt bin ich bei einer Zeitarbeitsfirma und soll von da aus wieder in die Pflege. Das belastet mich sehr. Und ich habe Angst wenn ich kündige, dass ich eine Sperre vom Arveitsamt bekomme weil ich dieses Angebot nicht wahrgenommen habe. Was soll ich tun ? Weiß da jemand Rat? Ich will ja arbeiten, nur um Gottes Willen nicht wieder in der Pflege.

Hallo,

eine Zeitarbeitsfirma hat meine Schwester über ihr Internetprofil bei der Agentur für Arbeit angeschrieben. Sie hätten ein Angebot für Sie in der Nähe. Hat sich für sie wohl erst gut angehört und dann ist sie auch dorthin und hat den Vertrag unterschrieben. Ihr wurde wohl gesagt, dass wenn der Kunde da wo sie eingesetzt werde zufrieden ist, sie dort bleiben kann. Jetzt hat sie im Nachhinein im Vertrag gelesen, dass sie dadrauf keinen Anspruch hat. Und im Vertrag steht noch dass sie Vertragsstrafen bekomme wenn meine Schwester dies und das nicht machen würde oder zu spät macht und dass sie sie quer durch Deutschland schicken dürfen und als egal was. Davon soll wohl nie die Rede gewesen sein, sagt sie. Nun möchte meine Schwester die Arbeit dort nicht antreten weil es zuviele komische Klauseln in dem Vertrag der Zeitarbeitsfirma gibt. Jetzt muss sie am Mittwoch anfangen, will aber absolut nicht mehr deswegen. Jetzt habe ich mir ihren Vertrag durchgelesen und dort steht, dass wenn man am ersten Tag unentschuldigt nicht erscheind der Vertrag als nicht zu stande gekommen gilt. Ist Sie dann den Vertrag dort los ? Und was ist mit der Agentur für Arbeit wenn sie sich für Mittwoch wegen der Zeitarbeitsfirma abgmeldet hat? Würde sie dann eine Sperre bekommen ? Meine Schwester hat noch keine Erfahrungen was Zeitarbeit angeht,

Danke schonmal.

Guten Abend. :) Die Bahn streikt ja morgen um 2 Uhr morgens bis Montag und ich habe das große Glück oder Pech, dass ich auf die Bahn angewiesen bin, als einziges Mittel um zur Arbeit zu erscheinen. (Ich habe die Arbeit im übrigen erst seit einigen Tagen, Zeitarbeit und muss um 6 Uhr morgens da sein.)

Es fährt kein Zug, habe kein Auto, kein Führerschein und gar keine Möglichkeit an ein Auto oder eine Mitfahrgelegenheit zu kommen. Im Endeffekt bleibt mir nur das Taxi übrig, die Strecke beläuft sich auf gut 20 Kilometer (40 insgesamt.)

Die kosten für die beiden Fahrten belaufen sich im groben auf mein Tagesverdienst. Meine Chefin von der Zeitarbeitsfirma hat mir ans Herz gelegt die 20 Kilometer mit dem Fahrrad zu fahren, habe aber nicht mal ein Fahrrad. Wie komme ich also zur Arbeit? Ist ein Taxi zumutbar? Ein Streik ist ja höhere Gewalt, eine Abmahnung könnte es mir nicht bringen soweit ich informiert bin, befinde mich aber noch in der Probezeit.. das ist doch sehr Ärgerlich, ich will meinen Job nicht verlieren. Aber wenn ich mit dem Fahrrad fahren würde, würde ich 2 Stunden brauchen, müsste um 4 los, und wäre erst um 19 Uhr Zuhause. (Habe ohnehin kein Fahrrad, aber wenn...)

Ein Schienenersatzverkehr wird es bei mir NICHT geben, die Züge fallen komplett aus, kein Notfallfahrplan, nichts. Taxi ist die einzige Möglichkeit die ich habe. :(

Ich wäre damit einverstanden wenn der Tag als eine Freistellung ohne Bezahlung angesehen wird. Aber ich bin mir da ziemlich unsicher.

Die Strecke beläuft sich auf 20 Kilometer,

Ich bedanke mich schonmal für eure Hilfe, vielen Dank.

Grüße

Man sollte schon länger als ein Jahr beschäftigt sein. Nicht wo man in Firmen arbeiten wo verlang wird das man über 100% leisten soll aber nur für 100% Leistung das Geld bekommt.

Ich wöllte mich beim Timecrew als Koch bewerben.Hat Jemand von Euch Erfahrung mit diese Firma?

Hallo, und zwar habe ich folgendes Problem! Ich war bis vor kurzen in einer Zeitarbeitsfirma beschäftigt! Aus Krankheitsgründen wurde mein Vertrag nicht Verlängert! Vertraglich war geregelt das ich bis zum 31.10.14 arbeite, doch wurde "fristgemäß" schon zum 15.09.14 gekündigt! Jedenfalls wurde ich ab dem 02.09.14 von einer Klinik krankgeschrieben für mehrere Wochen, da ich nicht mehr arbeitsfähig war aus Psychischen Gründen. Mein ehemaliger Chef hat mir aber mein Krankengeld nicht bezahlt, mit folgender Begründung: Er meinte wenn ich nicht in einer Firma beschäftigt bin, steht mir kein Krankengeld zu; da ich ja aus meinem Stundenkonto bezahlt werde! Das kann doch garnicht sein oder? Schließlich sind das meine hart verdienten Ünerstunden!!! Er hat mit 77 Stunden abgezogen! Zu dem hat er mir 23,85€ für meine Sicherheitsschuhe abgezogen laut Abrechnung! Meinem gelben Schein konnte er mir nicht einmal vorzeigen auf Anfrage! Ich nehme mal an er hat ihn vernichtet! Sehe ich das richtig das er versucht mich über den Tisch zu ziehen? Habe über ein Jahr lang bei ihm gearbeitet, ich war immer pünktlich und zuverlässig! Mit freundlichem Gruß Christoph

Hallöle, also ich arbeite über eine Zeitarbeitsfirma in einem Betrieb, alles schön und gut. Nun ist das Ding, im Vertrag steht Zahlung zum 19ten eines Monats. Leider fällt der 19te auf einen Sonntag und ich bezweifel das da heute noch was kommt. Meine Frage ist nun :

Stimmt es das der Arbeitgeber quasi dazu verpflichtet ist , dies dann einzuhalten und dann eben wenn der "Stichtag" auf einen Sonntag fällt es Freitags schon drauf sein müsste ? Oder irre ich mich , habe eben nur daraus geschlossen das bis zum 19ten nicht heißt erst am 20sten.

Lieben Dank (:

hallo, ich hoffe Ihr könnt mir helfen. es ist so ich habe 3 wochen gearbeitet über eine zeitarbeitsfirma war dann anschließend 2 wochen krank. jetzt habe ich aber den lohn der nur 3 wochen bekommen. krankmeldung habe ich auch rechtzeitig abgegeben. ich habe dort angerufen und gefragt dann sagte sie mir: ja sie haben ja auch nur dass gearbeitet also bekommen sie auch nicht mehr.

so und jetzt???

Hallo,

was könnte in der elektronischen Zeiterfassung "krank ut" bedeuten?

LG

Hallo Leute,

ich muss mich leider kurzfassen da ich dies vom Handy aus schreibe.

Ich bin nun seit 2 Jahren Arbeitslos und finde einfach keinen Job. Ich bin im besitz einer Fachhochschulreife und bin 21 Jahre jung.

Ich weis das dies nicht unbedingt der fall sein muss jedoch kriege ich wirklich auf jede Bewerbung eine Absage zugeschickt.

Ich würde gerne eine Ausbildung Anfangen komme aber meist nicht weiter dank der zwei Eingetragenen Jahre "Arbeitssuchend" im Lebenslauf.

Was kann ich tun langsam verzweifel ich.

Ich komme aus der Region Salzgitter 38226. Der Stellenmarkt ist auch stark eingeschränkt.

MfG

Hallo. Ich habe im Februar 2014 bei einer Zeitarbeitsfirma angefangen. Da ein Familienmitglied schwer verletzt im Krankenhaus lag konnte ich erst am zweiten Arbeitstag mit meinem Einsatz beginnen. Der erste Tag wurde mir nicht vergütet.

Insgesamt stehen mir 22 Urlaubstage zu. Als ich nun meinen Urlaub buchen woillte, wurde mir gesagt ich hätte nur noch 20 Tage. Da ich meinen Einsatz erst einen Tag nach dem offiziellen EIntrittsdatum gestartet habe, würde ich mein Urlaub erst ab März gezählt und ich hätte nur 20 Tage Urlaub. Ist das rechtens? Dass mir der erste Fehltag nicht vergütet wurde ist ja vollkommen ok. Aber dürfen die mir einfach zwei voll bezahlte Urlaubstage abzìehen?

Hallo.

Wie in der Überschrift schon zu lesen geht es um Folgendes.

Ich hatte letzte Woche ein Vorstellungsgespräch bei der Leihfirma XY, woraufhin die Leihfirma mir einen Betrieb vorschlug bei dem ich mich gestern, also Dienstag, unter Anwesenheit der Leihfirma, auch vorgestellt habe.

Der Betrieb möchte mich gerne einstellen ohne die Zeitarbeitfirma dazwischen, weil ihm das zu teuer wäre. (Das hat er mir gesagt als die Leihfirma schon wieder abwesend war.

Jetzt meine wichtige Frage:

Kann ich der Leihfirma einfach absagen? Kann ich mich dann bei dem Betrieb direkt bewerben und er kann mich einfach einstellen? Oder ist die Leihfirma irgendwie abgesichert dass so etwas nicht so einfach funktioniert?

Ich habe bis jetzt noch nichts unterschrieben oder sonstiges.

Ich bitte um schnelle Antwort, da sich die Leiharbeitsfirma sich heute (Mittwoch... oder Donnerstag, bei mit melden will.

Hi,

habe eben der Firma bei der ich Arbeite telefonisch bescheid gegeben.

Ist es daher nötig jetzt noch die Zeitarbeitsfirma, über die der Vertrag läuft auch noch anzurufen?

Ist mein erster Krankheitsfall und nach all dem was ich über die Spinner gehört, sollen die einen noch psychisch unter Druck setzen ....

LG

Hallo, mir hat auf der Arbeit ein Leiharbeiter erzählt, das ein ehemaliger Kunde, wo er im Einsatz war, ihn persönlich angerufen hat, dass er an der Fassade die Löcher nicht richtig zugemacht hat bzw. der Fassade die Strucktur nicht richtig angepasst hat und wie er jetzt verbleiben würde. Der Leiharbeiter war alleine auf der Baustelle. Muss er jetzt dafür gerade stehen oder seine Zeitarbeitsfirma? oder eher der Kunde? Darf man denn ein Leiharbeiter alleine 8 std. oder mehrere Tage arbeiten lassen?

Hallo wie schon oben erwähnt frage ich mich wie viel man als Helfer in der Produktion oder im Lager verdient bei einer Zeitarbeitsfirma ? Da ich auch weiß das man als Helfer nicht jede menge Geld verdient ist mir bewusst deshalb frage ich mich ja wie viel man bei einer Dauernachtischt Arbeit monatlich Brutto sowohl auch Netto verdient ca. ? Hat da jemand Erfahrung oder sonstiges? Tagschicht möchte ich nicht machen da man nur um die 900 bis 1000 Netto verdient Monatlich, deswegen bitte ich um ratschläge wer was weiß vielen dank.

Kommentiert und macht bei der Umfrage mit, auf hilfreiche Antworten würde ich mich sehr freuen da ich demnächst einen Termin habe bei der Zeitarbeit!

Ps: Ausbildung wird in einem Jahr nachgeholt (also nur vorübergehend) falls jemand fragen sollte wieso ich keine Ausbildung mache.

Mit freundlichen Grüßen Nick DM :)

Hallo meine Lieben !

Ich bin derzeit in einem festen Arbeitsverhältniss, doch aber total unzufrieden mit der Arbeit. Der Juniorchef ist sehr anstrengend und immer schlecht gelaunt.

Keiner hält es mehr in dieser Firma aus in meinem Kollegenkreis. Ich habe mich daher für mehere Stellen bei BMW Regensburg beworben (bin gelernter KFZ Mechatroniker), habe aber leider nur Absagen bekommen.

Man bekommt nur zu hören es über eine Zeitarbeitsfirma (IK Hofmann) zu versuchen.

Nun bin ich mir nicht sicher.. Es wird ja sehr viel schlechtes über Leiharbeit erzählt und ich weiß auch nicht wie hoch der Lohn ist.

Zu verlieren habe ich nicht soviel, ich wohne mit meiner Partnerin in einer Mietwohnung und habe ansonsten außer das Auto keine großartigen Ausgaben

Ich wollte schon immer bei BMW arbeiten, ist ein großer Wunsch von mir...

Was würdest ihr an meiner Stelle tun ?

Liebe Grüße !

Hallo ihr lieben,

Folgende Situation, im Jahr 2013 habe ich meine Ausbildung als Kfz-Mechatroniker erfolgreich beendet und aufgrund eines sehr schlechten verhältniss zum Arbeitgeber direkt die Arbeit dort aufgegeben. Noch dazu erkrankte ich im selben jahr an der Zuckerkrankheit die es mir ebenfalls erschwert in diesem Bereich weiter zu Arbeiten.

Kurze Zeit nach beendigung des verhältnisses kam ich ins gespräch mit einem Freund der Sohn einer Chefin im Zeitarbeitsgewärbe ist. Er bot mir an mich vorzustellen und schnellstmöglich einen Beruf zu starten der mir liegt und in dem ich gutes Geld verdienen kann. Nun Arbeite ich als Industrie Mechatroniker in einer sehr expandierenden Firma wo ich als Zeitarbeiter schon 1600€ Netto + Verdiene. Probezeit ist abgelaufen, habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag der Leiharbeitsfirma und werde laut der Ausleiher Firma auch Übernommen aufgrund meiner guten Arbeit. Noch dazu besitze ich einen BH ausweis mit über 50% der der Firma umso besser kommt.

Meine eigentliche Frage: Ich habe vor mir ein Ford Fiesta St auf 4 Jahre zu Finanzieren. Die Monatlichen Raten von ca 300 Euro könnte ich mir ohne probleme Leisten. Lebe noch Zuhause und habe keine Schulden. Bin ich allerdings fähig ein Auto zu Finanzieren daher ich momentan noch als Zeitarbeiter gelte?

-3 Monatsgehaltsnachweise ( Check ) - Keine Probezeit ( Check ) - keine Negativen Schufa einträge ( Check ) - hohes Netto einkommen ( Check ) - Unbefristeter Arbeitsvertreag ( Check )

Woran könnte es lediglich scheitern wenn ich eine Absage der Finanzierung kriege?

Danke für jede Antwort!

Hallo habe ein riesen problem also ich habe einen zeivertrag bis ende des jahre bei einer firma habe mir jetzt aber eine neue arbeit gesucht zeitarbeitsfirma unbefirstet ist auch schon unterschriben müste da heute anfangen.. habe aber die alte arbeit nicht gekündigt

wie gehe ich jetzt am besten vor ??

und kann ich da jetzt eine straffe bekommen ?

mein freund hat letze woche am mittwoch einen neuen job über eine zeitarbeitsfirma angetreten,

leider liegt er seit gestern mittag mit grippe im bett,

jetzt stellen sich folgende fragen: -hat er anspruch auf lohnfortzahlung? -bekommt er krankengeld? -wenn ja, wie viel?

in seinem arbeitsvertrag ist ein stundenlohn von 8,50 vereinbart, allerdings ist in nem zusätzlichen blatt für den einsatz bei der firma ein stundenlohn von 11 euro vereinbart, welcher zählt jetzt in diesem fall?

schonmal danke...

Hallo Community :)

Und zwar habe ich ein Problem mit meinen Arbeitsvertrag,wo ich nicht ganz durchsteige.

Bin als Lackierer in der Zeitarbeit tätig , nur habe ich ein dezentes stunden wirrwarr^^ Und zwar folgendes:

Juli , 23 Arbeitstage , 161 Stunden laut vertrag.Im Einsatzbetrieb komme ich aber nur auf 140.Und habe habe dort auch erst angefangen.

Wie errechnet sich mein Gehalt , wäre um etwas hilfe und aufklärung echt dankbar :)

hallo, ich habe jetzt tage lang das internet durchforstet und mich mit der handwerkskammer dusselig telefoniert. bin aber bisher noch kein stück weiter gekommen. folgende situation/frage.

ich bin seit 2009 fest angestellt in einer Zeitarbeitsfirma und habe mir für die nächsten jahre vorgenommen, in die selbstständigkeit zu wechseln. dies soll schritt für schritt passieren, da ich am ende nicht auf der straße enden will.

mein plan ist es, da ich als elektriker geselle mich nicht direkt selbstsändig machen kann (mir fehlt der Meister bzw das diplom), ähnlich wie in einer zeitarbeitsfirma, mich an elektrofirmen zu ''vermieten'' die frage ist jetzt nur, wie lautet die genaue berufsbezeichnung dafür, damit ich dass in meinem gewerbeschein nachtragen lassen kann.

desweiteren die frage (da ich da komplett neu auf dem gebiet bin) was muss ich alles dafür besorgen, sollte ich mich komplett selbstständig machen, außer den gewerbeschein und die beantragung einer ust-id?

vielen dank im vorraus

A. behrendt

Habe eine Arbeitsvertrag bei K & K (Zeitarbeit) unterschrieben. Da stehen als Arbeitszeit jetzt 120 Std. drin, obwohl ich im Vorstellungsgespräch von Vollzeit gesprochen habe. 120 Std. sind aber Teilzeit. Auch als ich nach Nettoverdienst fragte, wurde mir mein Brutto mitgeteilt. Was kann ich tun?

Guten Tag,

ich habe in meiner Firma einen Kollegen von der** Zeitarbeitsfirma DP Planzeit**. Er erzählte mir heute, dass er z. B. Karfreitag, Ostermontag und die ganzen anderen Feiertage nicht bezahlt bekommt. Ich meine, dass das unfair ist, denn er kann doch nichts dafür, dass jetzt so viele Feiertage sind. Er hat mir erzählt das seine Zeitarbeitsfirma im DGB ist.

Meine Frage ist nun: Ist das rechtens? Über zahlreiche Antworten freue ich mich jetzt schon.

Vielen Dank im voraus.

Ich muss immer die Container mit anderen ausladen die aus der ganzen Welt kommen. Wir arbeiten da mal 4 Stunden mal 7 Stunden dann mal gar nicht wenn kein Container kommt. Gelten die Stunden die im Vertrag stehen also 100 Monatsstunden oder das was man tatsächlich gearbeitet hat.

Ein Hallo in die Runde.

Und zwar stlelt sich mir folgende Frage:

In meinem Arbeitsvertrag wurde eine monatliche Arbeitszeit von 130 Stunden festgelegt und dafür habe ich auch unterschrieben.

Bei dem Unternehmen, wo ich nun eingesetzt wurde, soll ich schon am 2. Tag angeordnete Mehrarbeit leisten. Würde also schon 8,75 Stunden (5:30 - 15:00 Uhr (Abzüglich 45 Minuten Pause)) erbringen. Dies soll i.d.R. 2x die Woche passieren.

Kurz durchgerechnet habe ich also eine Wöchentliche Arbeitszeit von 32,5 Stunden + 8,25 Stunden.

Nun stellt sich mir die Frage, ob ich diese 8,25 Stunden auch als Überstunden angerechnet bekomme, sprich, die Stunden gehen zwar auf mein Zeitkonto, aber die Zuschläge von 25% werden mir ausbezahlt?

Kurz durchgerechnet: 8,25 (Stunden) * 4 (Wochen) = 33 Stunden * 8,50 Euro (Bruttolohn) * 0,25 (Zuschlag - dezimal) = 70,125 Euro (Netto durch LSK 1 ca. 47 Euro).

Wäre mal nett zu wissen, denn knapp 50 Euro mehr im Monat ist schonmal ein feines Essen mit meiner Frau.

Mit freundlichen Grüßen

son Ossi von Drüben

Hallo, ich bin seit knapp 3 Monaten arbeitssuchend und fange am Montag eine Beschäftigung über eine Zeitarbeitsfirma an. Rücklagen konnte ich natürlich mit ALGI nicht bilden...

Wie üblich in der Branche wird am 20. des Folgemonats der Lohn ausgezahlt. Bei Randstad und PersonaService werden Vorschüsse zum ersten gezahlt, der Rest zum 20.! Dies fragte ich auch an, mir wurde daraufhin geantwortet, dass dies doch unüblich sei und ich mal beim Amt ein zinsloses Darlehen anfragen soll, mit meiner Bank reden soll oder einfach alles auf den 20. eines Monats verschiebe. Ich überlegte kurz ob ich überhaupt unterschreibe...

Nun muss ich Anfang des Monats Miete, Strom, Versicherung etc. zahlen und zusätzlich noch mindestens 300,00 EUR Benzinkosten einkalkulieren, um täglich zur Arbeit zu fahren... Ich bin leicht verzweifelt...

Danke vorab!

Ich bin 20 Jahre und habe meine Ausbildung gerade beendet bekomme aber im Moment nirgends einen Job trotz Bewerbungen etz hab ich mich bei der zeitarbeit beworben und jeder redet so schlecht drüber die von der zeitarbeit reden mir aber das blaue vom Himmel ein. Was soll ich glauben? Is zeitarbeit was gutes oder nur abzocke?

Hallo! Ich bin seit ein paar Tagen krank geschrieben. Gleich am Tag des Arztbesuches habe ich meine Zeitarbeitsfirma informiert, wie lange ich voraussichtlich ausfallen werde. Daraufhin meinte mein Sachbearbeiter, dass er sich am nächsten Tag mit mir in der Filiale darüber unterhalten möchte. Ich habe ihm höflich zu verstehen gegeben, dass ich dafür kein Verständnis aufbringen kann, dass mir mein Arzt Ruhe nahe gelegt hat und ich bestimmt nicht während meiner Krankheit auf Arbeit gehe, auch wenn es "nur" den Weg in die Filiale bedeutet. Ich bin nicht bettlägerisch aber trotzdem nicht in der Verfassung. Als Folge, meinte er, könne er auch Gebrauch von seinem Kündigungsrecht nehmen, ohne Angabe jeglicher Gründe, da ich mich noch in der Probezeit befinde. Meine Frage ist nun, ob er das Recht hat mich während meiner Krankheit zu einem Gespräch in die Filiale einzuladen um mit mir "über meine Krankheit zu reden".

Hi Leute,

ich hab folgendes Problem: Ich bin aktuell auf Job- und Wohnungssuche. Ich habe Jobtechnisch mehrere Optionen, jedoch habe ich jetzt vorher schon eine Zusage für eine Wohnung bekommen und der Vermieter möchte natürlich so schnell wie möglich den Mietvertrag unterschrieben haben. Ich möchte ihn jedoch natürlich erst dann unterschreiben, wenn ich auch einen Arbeitsvertrag unterzeichnet habe. Da ich morgen evtl schon die Möglichkeit hätte einen AV zu unterschreiben (allerdings nicht bei der Stelle, auf die ich hoffe), bin ich nun am überlegen, ob ich dort den Vertrag evtl schon unterschreiben soll und den dann widerrufe bzw. in der Probezeit kündige, sobald ich die Zusage vom neuen Job habe. Sind aber beides Zeitarbeitsfirmen... Da ich mich damit nicht auskenne mal die Frage:

Bei den Zeitarbeitsverträgen, kann man die innerhalb einer gewissen Frist widerrufen? Und gibt es dort überhaut eine Probezeit (in deren Zeitraum man ja normalerweise jederzeit ohne Angabe von Gründen kündigen kann)? Und wenn ich den Vertrag nun unterschreiben würde, offizieller Arbeitsbeginn wäre aber eh erst der 01.08., kann ich ihn vorher schon widerrufen/ kündigen???

Ich bin für eure Antworten sehr dankbar :) Kenne mich damit leider so gar nicht aus.

Hallo,

ich arbeite für eine Zeitarbeitsfirma in der Chemiebranche auf Wechselschicht. Nun hatte ich letzten Monat an den drei Feiertagen Urlaub.

Eigentlich würde ich 100 Prozent Zulage bekommen, bei urlaub muss ich diese dann nur versteuern. Doch die ZAF hat einfach nichts davon abgerechnet. Ist das erlaubt? Normalerweise, bei Urlaub, müsste ich doch exakt die Zulage bekommen, jedoch versteuert....

Wäre um Rat dankbar.

Hallo, Ich bin in über eine Zeitarbeitsfirma in einem Unternehmen angestellt worden. Vom 1.7 bis zum 1.8, also genau einen Monat. Nun war ich gestern und heute krank (Mi und Do) und war gestern bei meiner Arbeitsstelle pünktlich zu arbeitsbeginn und wollte mich beim Chef abmelden, da aber niemand da war, habe ich ihm einen Zettel hinterlassen wo drauf stand, dass ich heute nicht zur Arbeit kommen kann und zu Hause bleibe. Eine AU habe ich auch für beide Tage. Nun kam vor zwei Stunden die Mahnung, welche die Arbeitsverweigerung betrifft + die Kündigung. Ich habe bereits bei meiner Zeitarbeitsfirma angerufen und nachgefragt ob das denn so seine Richtigkeit hat. Nun tut sich mir die Frage auf, darf ich trotz Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung einfach fristlos gekündigt werden?

Hallo, ich habe meine Kündigung meines Arbeitsvertrages am Freitag per Einschreiben versendet. Heute habe ich die Meldung bekommen, das der Brief zur Abholung in der Filiale bereit läge und der Empfänger benachrichtigt wurde. Ich habe nun die Befürchtung das meine Zeitarbeit das Einschreiben ignoriert und somit die Frist verstreicht (bin mir sicher das sie wissen was mit dem Einschreiben kommt)

Soll ich die Kündigung nochmals und diesmal per Einschreiben Einwurf versenden? Oder reicht es, wenn ich die unterschriebene eingescannte Kopie per Mail sende und darauf hinweise, dass das Einschreiben zur Abholung bereit liegt?

Persönlich abgeben ist mir, dank Überstunden, nicht möglich. Die Zeitarbeit befindet sich auch leider nicht in meinem Wohnort.

Vielen Dank im Vorraus

Hallo Leute und zwar geht es darum dass ich mit meinen Freund zusammen ziehen möchte da er aber in einer Zeitarbeitsfirma arbeitet weiss ich jetzt nicht ob das von guten ist.. Naja die Frage bezieht sich auf die Selbstauskunft was muss ich als Arbeitgeber angeben da er immer in Leihfirmen kommt und ich bin mir nicht sicher ob das ein befristetes Arbeitsverhältnis ist kann mir jemand bitte helfen

Hallo ich bin seit Monaten Leiharbeitsnehmer, eingesetzt bei einer großen deutschen Firma im 3 Schichtsystem. Nun ist es so, dass ich intern in eine andere Abteilung versetzt worden bin. Jetzt verlangt man von mir, dass ich seit ca. 3 Wochen nur Spätdienst (von 14-22 Uhr) schieben soll. Und das ohne mit mir abzuklären. Weder von den Vorgesetzten oder sonst von jemanden anderem. Ich bin verheiratet und hab 2 Kinder, die ich dann nicht mehr regelmäßig sehen würde. Und ich habe erhöhten Blutdruck. Besonders in der Nachmittagszeit. Ist das rechtens, was diese Firma da macht? Dürfen die das laut IGZ/BGZ? Oder kann ich mich wehren.

Vielen Dank für eure Hilfe.

Der Lord

Hallo Ihr lieben Leute...

Ich hoffe ihr könnt mir helfen

Ich suche einen Job am Fließband (am besten in der Automobilbranche, da man dort anscheinend am besten verdient) Aber leider sind alle Angebote, die ich bisland entdeckt habe nur über eine Zeitarbeitsfirma. Hat jemand eine Idee oder einen Tipp bei welcher Firma ich mich spezifisch oder über welche Platform ich mich bewerben kann?

Vielen Dank im Voraus für eure Hilfe!!

Hey , daher ich momentan dringend einen Job brauche würde ich gerne Zeitarbeit machen .

Wie schnell findet man da was ohne Ausbildung ? Hab nen guten Hauptschulabschluss.

[Ich weiß das ne Ausbildung besser ist, aber es soll auch nur über nen Halbes Jahr gehen.]

Hallo,

ich war 3 Wochen bei einer Leihfirma beschäftigt. Während den 3 Wochen war ich einen Tag krankgeschrieben (Attest). Laut der Zeitarbeitsfirma bekomme ich erst etwas von der Krankenkasse ab dem 2. Krankheitstag gezahlt. Stimmt das?

Hallo!

Ich habe nächste Woche ein Vorstellungsgespräch bei der Job AG. Dort beworben habe ich mich auf eine Stellenausschreibung für einen Arbeitgeber. Dieser sucht halt Arbeitnehmer über die Job AG. Hat jemand Erfahrungen mit Zeitarbeit, Erfahrungen speziell mit der Job AG?

Vielleicht ist es folgendes wichtig:

• Ich bin alleinerziehende Mutter von zwei Kindern und momentan bekommen wir Hartz IV nach der Scheidung von meinem Mann. Bewerben tue ich mich auf eigentlich alle offenen Stellenangebote der Jobbörse, deren Arbeitszeiten mit den Betreuungszeiten meiner Kinder vereinbar sind. So bin ich auch auf die Stellenanzeige gestoßen, in der ein Arbeitgeber über die Job AG eine Angestellte sucht.

Möchte mich vor dem Vorstellungsgespräch über die Job AG informieren, bevor ich vielleicht einen Vertrag unterschreibe, den ich hinterher bereue.

Vielen Dank schon im Voraus für Eure Antworten.

Viele Grüße

KJPDS

Hallo ihr lieben weiß jemand von euch was die bei der Vorstellungsgespräch Fragen bin derzeit über leihfirma angestellt und wurde zur Vorstellungsgespräch eingeladen es soll 5,5 stunden dauern ???

Hallo Ihr Lieben,

Ich habe mal folgendes Anliegen. Kennt sich einer mit Invitel / Simon und Focken aus, bzw. hat jemand Erfahrungen? Dies ist ein Callcenter. Ich fange dort morgen in Leipzig an. Die einstellung ist erstmal für 3 Monate über ein Persodienstleister mit immerhin 8,01 € / pro Stunde und wenn es nach den 3 Monaten zu einem direkten Arbeitsvertrag kommt, dann 7,50 € / pro Std. (kein Nachtzuschlag +evtl.Provision). Da ich schon einige Call-Center durchhabe, kenne ich den Stress. Dies soll für ein bekanntes Telekommunikationsunternehmen (den Namen kennt jeder) sein.

Ich steh grad voll im Zwiespalt.

Warum? Hier meine Begründungen:

• Von 8,01€ auf 7,50€ ist doch eher ein Abstieg.
• Die 7,50€ wurden beim AC als "Einstiegsgehalt" begründet und stehen als Grundgehalt in einer Stellungsnahme des Geschäftführers. Klar, wer irgendwann eine führende Stelle hat verdient mehr.
• Was ich so gelesen habe an bisherigen Erfahrungen, ist viel das Gegenteil davon was erzählt wurde (auch Standortbetreffend).

Entsprechend bin ich am überlegen, ob ich einfach die 3 Monate mache, um nicht abzusteigen.

^^ Würd mich über Erfahrungen und Meinungen freuen. Danke.

Hallo miteinander. Ich arbeite derzeit über eine Zeitarbeitsfirma. Seit 3 Monaten, befinde mich also noch in der Probezeit.

Da ich aber evtl etwas anderes in Aussicht habe, würde mich interessieren wie ich richtig kündige.

Im Vertrag sind nur zwei Wochen festgelegt, aber nicht, ob zum Beispiel zum Ende oder Mitte des Monats. Ich habe leider im Moment nur übers Handy und auch nur bedingt Internetzugang und kann daher nicht nachsehen.

Eine Kollegin meinte wann genau wäre egal, also jederzeit 2 Wochen. Ist das richtig so?

Vielen Dank!!

Werde demnächst als Regalauffüller jobben gehen, in einem Reichelt. Das ganze läuft über "Teamwork Die Büttgen GmbH". Ich habe viel negatives über diese Firma gelesen, allerdings von vor 3 Jahren und nichts aktuelles. Hat jemand damit schon Erfahrungen gemacht, oder macht sie eventuell im moment?

Ich bin über eine Zeitarbeitsfirma beschäftigt und bei deren Kunden als Empfangsdame eingesetzt. Dieser Kunde macht den Laden am 2.5. und am 30.5. dicht (sozusagen als Brückentag). Muss ich an diesen beiden Tagen meinen Urlaub nehmen? Oder wird das als Nicht-Arbeitstag abgerechnet und ich bekomme keinen Lohn? Oder wird es als Feiertag abgerechnet und ich bekomme Lohn, muss aber nicht arbeiten?

Ich kann mir eigentlich nicht vorstellen, dass mir vorgeschrieben wird, wann ich Urlaub zu nehmen habe... Oder???

Danke im Voraus für die begründeten und qualitativ guten Antworten.

Darf mich eine Zeitarbeitsfirma auch in ein anderes Bundesland vermitteln? Oder in eine Stadt, die ein paar Hunder Kilometer von meiner Heimatstadt entfernt ist?

Ich merke es bei mir in der Arbeit.

Bei mir in der Arbeit, arbeitet ein Arbeistkollege dass gleiche wie ich wir haben den gleichen Beruf und sind ausgelernt. Ich bin fest und er Zeitarbeiter.

Ich als Festangestellter mit Lohnsteuerklasse 1 verdiene genau so viel wie er, nur mit den Unterschied dass er die Lohnsteuerklasse 3 hat und 2 Kinder hat, ( er hat mir seine Lohnabrechnung gezeigt ).

Dass man ja in den Zeitarbeitsfirmen nicht viel verdient ist ja logisch aber wieso werden auch Fachkräfte zu wenig bezahlt also unterbezahlt muss da die Zeitarbeit nicht nach einen gewissen Tarif zahlen ?

Hallo,

ich bin bei einer Zeitarbeitsfirma angestellt und sollte einen Sehtest machen, denn der Kunde bei dem ich bin hat dies verlangt. Dieser Sehtest fand während der Arbeitszeit statt (gesamt 2 Std. ausgestochen)

Nunsagt die Zeitarbeitsfirma, dass sie die Stunden nur bezahlt, wenn der Kunde Ihnen die Stunden zahlt. Ist das gerecht? Es war doch während der Arbeitszeit und nichts Privates für mich. Also kann mir im Prinzip egal sein, ob der Kunde denen das zahlt oder nicht.

Danke schonmal.

Ich bin bei einer Zeitarbeitsfirma angestellt und die haben mich an eine Firma verliehen. Diese firma will mich jetzt übernehmen. Was kostet das für die Firma bzw kann ich bei der Zeitarbeitsfirma einfach kündigen und in die andere Firma ohne Probleme wechseln? Ich hab gehört das die Firma an die ich verliehen wurde eine Ablöse an die Zeitarbeitsfirma zahlen muss wenn sie mich einstellen wollen. Danke im voraus.

Ich hatte vorher einen 35 St Vertrag
Jetzt hat meine ZA firma auf 60 Stunden erhöht . Ist das zu lässig ? Also 35 Stunden pro Woche und jetzt auf einmal 60 Stunden pro Woche

Hallo, habe eine frage und zwar wie genau verdienen die Zeitarbeits-Firmen Ihr Geld ? Habe vor hin mit ein paar Freunden überlegt und jeder hat eine andere meinung bzw. denkt was anderes , vielleicht wisst ihr, dass ja wie ganu das aus sieht ?

Hallo zusammen,

wie steht es um Zeitarbeitsfirmen in Norwegen bzw Landesfremde Zeitarbeitsfirmen die in Norwegen arbeiten wollen ?

Besteuerung, Rechtliches etc. ?

Es gibt eine Broschüre über genau diese Indikatoren über die Arbeit in Dänemark, jedoch brauche ich explizite Informationen über Zeitarbeitsfirmen in Norwegen. Alles was damit zusammen hängt.

Zum Schluss wollte ich noch erwähnen, dass nicht geantwortet werden muss, wenn man keine Ahnung hat. Dumme Kommentare werden so oder so ignoriert.

Was würdet ihr tun. Für 1450 euro netto arbeiten gehen als Qualitätsprüfer. (Leiharbeit) 35 STD. woche.(ohne Leiharbeit 2000 euro netto) mit der geringen Chance doch mal dort übernommen zu werden. (ungelernt nur mit Berufserfahrung)

Oder eine Umschulung 2 Jahre lang machen bei1330Euro netto . Wo ich danach auch erstmal keine Stelle habe. Dafür natürlich ein IHK - Abschluss und einen Beruf gelernt z.b. Zerspanungsmechaniker.

Wie würdet ihr euch entscheiden? ich hab 2 kleine kinder muss man dazu noch berücksichtigen!

Ich würde gerne bei einer Zeitarbeitsfirma anfangen, hier in der Gegend gibt es ein paar Stellen als Lagerhelfer. Ich hab jetzt schon paar mal angerufen und erstmal sind alle voll freundlich und fröhlich das ich mich bei denen melde. Aber dann kommt die Frage: "Haben sie einen Staplerschein?" ich sage nein und es kommt ein: "hm...... nagut" Das klingt ja nicht rosig, ich weiß das man das Arbeitsamt irgendwie anpumpen kann für den Staplerschein aber das gestaltet sich wirklich schwierig und ist der praxis schon eher seltenheit. Um dem ganzen Bürokram zu entgehen und bessere chancen auf dem arbeitsmarkt zu bekommen würde ich die 150-200€ für den Schein auch aus eigener Kasse bezahlen, wenn ich damit mehr und bessere arbeit bekommen würde und vielleicht bisschen mehr lohn, warum nicht? Würde sich das lohnen oder sollte ich das nicht machen?

Hallo zusammen. Ich hätte eine Frage undzwar ein eine Zeitarbeitsfirma rein schreibt das die alles bieten unter iGZ-DGB-Tarifvertrags bekomme ich dann auch Fahrgeld auch wenn die dort ganz am anfang gesagt haben das die kein Fahrgeld zahlen und wenn doch wieviel währe das auf einen Kilometer? Hab demnächst eine Vertragsverhandlung und bin mir ein bisschen unsicher. Danke Euch

Hat von euch jemand Erfahrung mit der Zeitarbeit Firma tuja In schweinfurt Oder allgemein mit der Firma

Hallo zusammen,

ich habe eine Problem mit meinem jetzigen Arbeitgeber (zeitarbeitsfirma). Und zwar ist meine kündigung zum 15.3. dort am 10.2. laut einschreiben rückschein eingegangen. in meinem arbeitsvertrag wird bzgl der kündigungsfrist aufs bgb verwiesen (http://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__622.html)

nun wird mir von meinem arbeitgeber gesagt, dass sie mir die kündigung nicht bestätigen können, da ich nicht fristgerecht gekündigt hätte. ich könne nicht zum 15. kündigen sondern müsse zum 31.3. kündigen. wenn ich zum 15. raus will, dann nur per aufhebungsvertrag.

ich vermute die wollen sich vor der auszahlung meiner 150 überstunden und 5 urlaubstage drücken. eine andere erklärung habe ich nicht warum die auf einen aufhebungsvertrag bestehen.

hab jemand einen tipp was ich nun machen soll? ich habe dummerweise keine rechtsschutz versicherung. was würde es mich kosten wenn ich einen rechtsanwalt einschalte? muss ich einen einschalten? habe heute nochmal schriftlich auf meine fristen hingewiesen, warte noch auf antwort. aber was soll ich tun, wenn die sich weiter quer stellen...?

vielen dank im voraus

verzweifelte grüße

Ich arbeite seit 3 halb Jahren bei ein und der selben Zeitarbeitsfirma,und seitdem bei dem selben Kunden.Erst fing ich als 400 euro Kraft an ,dann Teilzeit.Seit einhalb Monaten Vollzeit.Ich hatte verschiedene Tätigkeiten dort gemacht,was eigentlich nur Männer machen dort.Also an den Wapper und Müllbeseitigung in den Hallen.Am Donnerstag musste ich wieder richtig ran,ein Typ ging zum Schichtführer und behauptete ich würde nicht richtig arbeiten,darauf hin wie der Schichtführer behauptete beoachtete er mich ,und meinte er hätte etwas anderes bezählt als ich auf den Papier aufgeschrieben hätte.(Ich muss immer aufschreiben wieviele Wicklungen an den Wapper gemacht hatte)Und er behauptet ich hätte nur 16 gehabt!Ich hatte natürlich mehr gemacht,ich hatte in der Std auch Probleme mit den wapper gehabt ,weil die Folie zu ende ging und ich 4 Paletten zweimal wickeln musste,das hatte ich auch versucht zu erklären,aber irgentwie sind wir nicht dazu gekommen das zu klären.Als Dankeschön durfte ich gehen,man wirfte mir sogar vor ich würde sie verarschen,sogar Hausverbot bekam ich das bekommen Alle die dort rausgeflogen sind.Von ehemaligen Kollegen(sind sehr viele rausgefolgen)hörte ich nur das in diesem Laden sehr unfair umgegangen mit den Leiarbeitern,und das Arbeitsklima ist sehr schlimm!Jetzt hat mir meine Zeitarbeitsfirma auch gekündigt zu 4 Wochen ,sind das nicht normal 3 Monate?

Hallo, ich habe mich gefragt ob wirklich jeder einen Job bekommt wenn er nur will? Egal ob durch Zeitarbeit oder oder oder. Wichtig ist nur das es kein Nachtjob wie zB. in Schichtbetrieben oder Türsteher oder sowas, sondern ganz normale ehrliche Vollzeitjobs die von 6-22 Uhr gehen. Bekommt jeder einen job? Oder ist das leider nicht der fall? Hat man in großstädten wie Berlin, Frankfurt und München mehr chancen als auf dem Land?

Ich brauche irgendeinen Vollzeitjob.

Hallo ich habe die Kündigung von Randstad zum 28.02.14 bekommen. Der einsatz bei der Firma wo ich gearbeitet habe ist schon seit ende januar vorbei.

Ich gehe davon aus ohne jetzt bei Randstad zu fragen das ich trotzdem bis zum Tag des Kündigungstermines Gehalt bekomme?

Hallo ! benötige dringend einmal Euren Tip und Rat !!!! Ich bin seit 8 Wochen arbeitslos und beziehe auch Arbeitslosengeld für die Dauer von 12 Monaten. Nun meint das Arbeistamt ich muss auch bei Zeitarbeitsfirmen vorstellig werden. Nun ist in eine Präsentation beim Arbeitsamt für die Zeitarebistfirmen und habe auch vom meinerVermittlerin eine eienladung erhalten. Nun meine Frage: Muss ich dahin und muss ich mich den Zeitarb.-firmen vorstellen bzw, bewerben ? Noch bin ich eigentlich zuversichtlich selber eine Stelle zu finden und möchte natürlich nicht für das gleiche Geld was ich Arbeistlosengeld beziehe bei einer Zeitarbeitsfirma arbeiten und mich unter Wert verkaufe. Habt ihr Rat ?

Ich war gestern bei einer Art 'Einführungstag' für einen Job den mir die Zeitarbeitsfirma vermittelt hat. Dort sollte ich als Verpackerin arbeiten. Als da nun so ein paar Zettel durchgesprochen wurden, wurde plötzlich gesagt das wir (waren mit mir insgesamt 8 neue), unseren Schmuck ablegen müssen und auch Piercings. Ich hab dann gefragt ob abkleben ok ist und es hieß "nein, alles raus auch die im Mund". Was haben meine nicht sichtbaren Piercings im Mund den Arbeitgeber zu interessieren? Steck ich meine Zunge etwa in irgendeine Maschine? Dann wollte man mich noch zwingen meine Tunnel zu entfernen (18mm). Ich hab dann erklärt dass ich das nicht raus machen werde und dass die Ohren eh von der Mütze die man dort tragen muss verdeckt werden. Ich werd für so nen Hilfsjob garantiert nicht meine, mit viel Geduld und Arbeit gedehnten Ohrlöcher opfern! Die meinten dann dass sie mich so nicht einsetzen und ich bin gegangen.

Bei meinem Lippenpiercing kann ichs ja noch verstehen, das hätte ich ja auch sofort abgeklebt aber was ich im Mund hab hat den AG doch nicht zu interessieren!

Wie weit darf ein AG gehen bei sowas? Dann dürfte der einem ja auch am ganzen Körper Piercings verbieten selbst wenns nur am Bauch oder sowas ist.

Bin schon paar Monate glücklich arbeitslos. Nun soll ich mich bewerben, da es in meiner Branche nur diese Sklaventreiber von Zeitarbeitsfirmen gibt, möchte ich mich dagegen wehren. Ist es Pflicht, so etwas anznhemen? Ich kann diese Stellen aus moralischen Gründen nicht annehmen, da ich das Lohnniveau durch meine Arbeitskraft nicht noch weiter drücken möchte, bzw. es nicht unterstützen will.

Bitte um Hilfe, danke!

Hallo,

ich war im vom 23.12. bis zum 29.12 krankgeschrieben. Mein Arbeitgeber hat mir dafür 35 Stunden bezahlt, also 5 Arbeitstage. In dieser Woche gab es aber zwei Feiertage. Hätte der Arbeitgeber (eine Zeitarbeitsfirma, BZA-Tarifvertrag) für die Feiertag doppelt zahlen müssen? An den Feiertagen hätte ich normalerweise nicht gearbeitet.

MfG

Meine Freundin arbeitet für ein Zeitarbeits Unternehmen. Im Vertrag ist nichts geregelt bzw: genau definiert wie es sich zu verhalten hat. Nun gab es ein Mitarbeiterschreiben, wo drin steht " In Einsatzfreien Zeiten müssen sie jederzeit auch mit einem kurzfristigen Einsatz rechnen" Das ist die einzigste definition. Sie arbeitet im 3 Schichtbetrieb Früh-Spät-Nacht. Nun wurde vor ein Paar Tagen angerufen um 14:10 ( keine ausrede hatten Funkloch ) sie solle noch zur Spätschicht kommen. Da sie an dem besagten Tag nun nicht ans Telefon gegangen ist, gab es eine Abmahnung, weil sie mit diesem Verhalten gegen ihre Pflichten im Arbeitsvertrag verstößt. Rein Prinziepiell weil nichts definiert ist, ist sie mit dieser aussage 24 std am Tag egal ob vor der Schicht oder wenn sie schon begonnen hat, immer auf Abruf?! Wo greift da unser Recht? Habe von einer 4 Tage Regelung gelesen. Wenn das neben der Normalen Arbeit mal passiert, geht man auch hin. Sie war immer da, ist zuverlässig, Pünktlich etc. Normal halt. Die schießen gleich mit Kanonen auf Spatzen, sie hat ab März Neue Arbeit und neuen Arbeitgeber. Wir sind trotzdem bereit Zeit und Energie aufzuwenden um solchen Firmen ebenfalls ein vorm Bug zu schießen. Die meißten würden mit neuer Arbeit das Thema abschließen, wollen nicht kleinlich wirken aber gegen sowas muss mehr getan werden. Auch wenn sie es aus der Not ( sonst Arbeitslos ohne Geld) unterschrieben hat, es ist nun mal so, trotzdem muss es doch irgendwo grenzen geben?!