Hat der Arbeitgeber bei einer Lohnpfändung Schweigepflicht?

Hi, ich habe zwei drei Fragen zur Lohnpfändung. Ein Gläubiger hat eine Lohnpfändung zu meinem Arbeitgeber ohne meines Wissens rausgeschickt. Bzw sie haben mich nicht telefonisch erreicht, dass sie auf ner alten Nummer von mir angerufen haben und keine Post wegen drohender Lohnpfändung geschickt haben. Jetzt habe ich am Freitag bei dem Gläubiger (Bank etc.) angerufen und gesagt ich komme meiner Rate bzw. Schuld nach, dann sagten sie jedoch es ist schon am Mittwoch eine Lohnpfändung zu meinem Arbeitgeber raus. Der Gläubiger kann diese jedoch wieder zurückziehen da ich mich mit ihm geeinigt habe einen gewissen Betrag zu überweisen und nötige Lohnnachweise zuzuschicken. Der Gläubiger sagte jedoch, falls der Arbeitgeber schon von jetztigen Gehalt was Ende des Monats kommt den Teil dem Gläubiger überwiesen hat, dies kann man nich mehr rückgängig machen nur die künfitige Lohnpfändung stoppen wie gesagt. Jetzt meine eigentlichen Fragen, ich arbeite in ner Produktion in einer größeren Firma, der Arbeitgeber wird ja auf mich zu kommen wegen der Lohnpfändung darf er dies über Mitarbeiter oder nur direkt mir sagen? Weil iich will nicht dass es die ganze Firma weiß. Da ich ja schon den Stopp der weiteren Lohnpfändung eingeleitet habe, könnte ich den Arbeitgeber darauf hinweisen (Das Personal oder Lohnbüro).

Achja ein wichtiges Detail und Frage. Mir ist die Lohnpfändung erst aufgefallen, weil wir unseren Lohn am Freitag bekommen hätten sollen und bei mir war sie noch nicht auf dem Konto, dann habe ich bei dem Gläubiger angerufen wo ich die Lohnpfändung vermutet habe und diese hat er mir bestätigt. Jedoch bekam ich keine Vorwarnung sie haben gesagt es sei meine Pflicht neue Telefonnummern mit zuteilen da haben sie zwar Recht aber sie hätten ja auch per Post die Lohnpfändung androhen können.

Recht, Arbeitgeber, lohnpfändung