Hallo. Ich habe im Februar 2014 bei einer Zeitarbeitsfirma angefangen. Da ein Familienmitglied schwer verletzt im Krankenhaus lag konnte ich erst am zweiten Arbeitstag mit meinem Einsatz beginnen. Der erste Tag wurde mir nicht vergütet.

Insgesamt stehen mir 22 Urlaubstage zu. Als ich nun meinen Urlaub buchen woillte, wurde mir gesagt ich hätte nur noch 20 Tage. Da ich meinen Einsatz erst einen Tag nach dem offiziellen EIntrittsdatum gestartet habe, würde ich mein Urlaub erst ab März gezählt und ich hätte nur 20 Tage Urlaub. Ist das rechtens? Dass mir der erste Fehltag nicht vergütet wurde ist ja vollkommen ok. Aber dürfen die mir einfach zwei voll bezahlte Urlaubstage abzìehen?