Ein Hallo in die Runde.

Und zwar stlelt sich mir folgende Frage:

In meinem Arbeitsvertrag wurde eine monatliche Arbeitszeit von 130 Stunden festgelegt und dafür habe ich auch unterschrieben.

Bei dem Unternehmen, wo ich nun eingesetzt wurde, soll ich schon am 2. Tag angeordnete Mehrarbeit leisten. Würde also schon 8,75 Stunden (5:30 - 15:00 Uhr (Abzüglich 45 Minuten Pause)) erbringen. Dies soll i.d.R. 2x die Woche passieren.

Kurz durchgerechnet habe ich also eine Wöchentliche Arbeitszeit von 32,5 Stunden + 8,25 Stunden.

Nun stellt sich mir die Frage, ob ich diese 8,25 Stunden auch als Überstunden angerechnet bekomme, sprich, die Stunden gehen zwar auf mein Zeitkonto, aber die Zuschläge von 25% werden mir ausbezahlt?

Kurz durchgerechnet: 8,25 (Stunden) * 4 (Wochen) = 33 Stunden * 8,50 Euro (Bruttolohn) * 0,25 (Zuschlag - dezimal) = 70,125 Euro (Netto durch LSK 1 ca. 47 Euro).

Wäre mal nett zu wissen, denn knapp 50 Euro mehr im Monat ist schonmal ein feines Essen mit meiner Frau.

Mit freundlichen Grüßen

son Ossi von Drüben