Hallo,

eine Bekannte von mir hat wo sie schwanger war in der Woche ein Glas Wein oder Sekt getrunken weil ihr die Hebamme angeblich gesagt hat, dass sie das darf ( wobei ich das nicht tun würde auch wenn ichs dürfte ). Nun ist der kleine auf der Welt seit 7Monaten. Die erste Zeit wo sie gestillt hat sie , soweit ich weiss , hat sie nichts getrunken. Und jetzt hat sie letztens auf einer Feier richtig gut zugelangt und einiges getrunken und ich dachte der kleine wäre schon komplett auf Fläschchen und Breikost umgestellt, umso geschockter war ich dann als ich hörte dass er teilweise nachts noch gestillt wird weil er nicht aus der Flasche trinken mag. Aber in ihrem Bekanntenkeis bin ich wohl die einzige die das stört. Reagiere ich denn über ??? Habe zwar selber noch keine Kinder aber Alkohol kann doch nicht gut sein ! Ist es denn war das man das trinken dürfte??? Ich glaub das nicht.

Danke für hilfreiche Antworten...

Hallo zusammen,

bekommt man eine Sperre vom Arbeitsamt, wenn der Arbeitgeber in der Probezeit einem Arbeitnehmer eine ordentliche Kündigung ausspricht ?

Danke euch.

*ich weiss so eine ähnliche Frage habe ich schonmal gestellt. Aber jetzt weiß ich dass es eine ORDENTLICHE Kündigung ist.

Hi,

eine Freundin von mir verdient ca. 2700€ brutto und hat netto so 2000€, ihr Mann hat leider seit längerem schon seinen Job verloren ( Firmenpleite) und hat HArtz IV beantragt. Dies wurde aber abgelehnt mit der Begründung weil seine Frau zuviel verdient bekäme er nichts.

Stimmt das?

Hallo,

wenn jemand gleich am ersten Tag seiner Arbeit in einem Pflegeheim ( über Zeitarbeitsfirma) unglücklicherweise an eine starke Magen-Darm Erkrankung erkrankt , krankgeschrieben wird und deshalb sofort in der Probezeit gekündigt wird mit einer Frist von 2 Tagen ( wie es im Vertrag steht) weil anschließend eine zweite Arbeitsunfähigkeit eingeholt werden muss da der Arbeitnehmer immer noch nicht gesund ist. Bekommt der Arbeitnehmer dann eine Sperre von der Agentur für Arbeit wegen der Kündigung vom Arbeitgeber ohne Angabe eines Grundes? Und was ist mit der Tatsache, dass der Arbeitnehmer sich erst vor 5 Tagen beim Arbeitsamt abgemeldet hat zu dem und dem Datum weil er ja einen Vertrag für eine neue Stelle unterschrieben hat und dann noch bevor er die neue Stelle antreten kann gekündigt wird?? Aber das Arbeitsamt meinte jedoch, dass wenn man bei einer Zeitarbeitsfirma anfängt trotzdem noch arbeitssuchend gemdelt bleibt nur keine Leistung mehr bezieht ab da. Kennt sich da wer von euch aus??

Danke

Hallo ihr lieben,

Ich habe folgendes Problem: Ich habe eine schulische Ausbildung zur Sozialhelferin abgeschlossen (inkl. Praktika). Danach wollte ich eigentlich exam.Altenpflegerin werden, aber nach einem Jahr in der Ausbildung musste ich leider feststellen, dass dieser Beruf für mich zu belastend ist woraufhin ich diese Ausbildung freiwillig abbrach. Danach ging es mir besser. Jetzt bin ich allerdings arbeitssuchend und das Arbeitsamt sieht nur was ich gelernt habe ( und zwar Sozialhelferin) und will mich als Pflegehelferin vermitteln. Ich kann und will aber in diesem Bereich nicht mehr arbeiten. Als Sozialhelferin kann man ja auch in Familien arbeiten und ich habe schon im Verkauf gearbeitet was ich auch gerne wieder machen würde. Im Verkauf arbeiten oder in der Produktion. Nur nicht mehr im Pflegebereich :-( Jetzt bin ich bei einer Zeitarbeitsfirma und soll von da aus wieder in die Pflege. Das belastet mich sehr. Und ich habe Angst wenn ich kündige, dass ich eine Sperre vom Arveitsamt bekomme weil ich dieses Angebot nicht wahrgenommen habe. Was soll ich tun ? Weiß da jemand Rat? Ich will ja arbeiten, nur um Gottes Willen nicht wieder in der Pflege.

Hallo,

eine Zeitarbeitsfirma hat meine Schwester über ihr Internetprofil bei der Agentur für Arbeit angeschrieben. Sie hätten ein Angebot für Sie in der Nähe. Hat sich für sie wohl erst gut angehört und dann ist sie auch dorthin und hat den Vertrag unterschrieben. Ihr wurde wohl gesagt, dass wenn der Kunde da wo sie eingesetzt werde zufrieden ist, sie dort bleiben kann. Jetzt hat sie im Nachhinein im Vertrag gelesen, dass sie dadrauf keinen Anspruch hat. Und im Vertrag steht noch dass sie Vertragsstrafen bekomme wenn meine Schwester dies und das nicht machen würde oder zu spät macht und dass sie sie quer durch Deutschland schicken dürfen und als egal was. Davon soll wohl nie die Rede gewesen sein, sagt sie. Nun möchte meine Schwester die Arbeit dort nicht antreten weil es zuviele komische Klauseln in dem Vertrag der Zeitarbeitsfirma gibt. Jetzt muss sie am Mittwoch anfangen, will aber absolut nicht mehr deswegen. Jetzt habe ich mir ihren Vertrag durchgelesen und dort steht, dass wenn man am ersten Tag unentschuldigt nicht erscheind der Vertrag als nicht zu stande gekommen gilt. Ist Sie dann den Vertrag dort los ? Und was ist mit der Agentur für Arbeit wenn sie sich für Mittwoch wegen der Zeitarbeitsfirma abgmeldet hat? Würde sie dann eine Sperre bekommen ? Meine Schwester hat noch keine Erfahrungen was Zeitarbeit angeht,

Danke schonmal.

Hallo,

ich bin in der Probezeit gekündigt worden. In der Kündigung steht "fristlos" weil man ja bekanntlich in der Probezeit ohne eine Frist kündigen kann. Also von heute auf Morgen. Jetzt hat der Arbeitgeber, mir gekündigt vermutlich weil ich krankgeschrieben war wegen einer geprellten Hand und 2 Monate zuvor 2 Tage wegen einer Magen-Darmgrippe nicht hinter der Frischetheke stehen wollte. Habe beide AU's immer pünklich abgegeben. Den Grund hat er in der Kündigung allerdings nicht reingeschrieben. Bekomme ich jetzt eine 3-monatige Sperre vom Arbeitsamt weil der Arbeitgeber mir gekündigt hat weil ich arbeitsunfähig war. Also bekomme ich eine Sperre weil ich 2 mal arbeitsunfähig war und das dann "selbst schuld" wäre weil ich mich auch hätte zur arbeit hinquälen können trotz Krankheit/Unfall ??

Wurde in der "Probezeit" fristlos gekündigt weil ich mir im Haushalt die Hand geprellt habe und 4 Tage ausgefallen bin. In meinem Ausbildungsvertrag ist bei Probezeit nix angekreuzt und meine damalige Ausbilderin hat mir , wo ich deswegen noch nachgefragt habe!!! , gesagt ich hätte keine. Habe dann herausbekommen das man wenn nichts im Vertrag steht , man mind. 1 Monat Probezeit hat. Und als ich gestern meine Kündigung bekam, hab ich bei der IHK angerufen und die sagten mir 4 Monate.

Was gilt denn jetzt?? Bin echt wütend!

Danke für die Antworten!!

Hallo,

was ist der Unterschied zwischen einer Verkäuferin für Frische und einer Fachverkäuferin im Lebensmittelhandwerk Fleischerei ??

Danke !!!

Hallo,

ich hatte heute ein Vorstellungsgespräch für eine 2. Ausbildung auf das ich mich sehr gefreut habe. Man muss zu meiner Frage sagen, dass ich keinen reibungslosen Lebenslauf habe, aber eine abgeschlossene 2jährige theoretische Ausbildung, knapp 2 Jahre berufserfahrung und 1 Jahr FSJ. Ich fuhr also motiviert zu dem Gespräch und wurde auch gleich von 2 Leuten begrüßt. Eine Frau und der Chef des Ganzen.Beide nahmen am Gespräch teil.Als ich mich setzte fing der Chef auch schon an, mir zu sagen, wie katastrophal mein Lebenslauf doch wäre, dass sie eigentlich eine gepiercte und tatoowierte junge Frau erwartet haben, das ich nie richtig gearbeitet habe ( nur weil ich eine theoretische Ausbildung habe und keine praktische) usw usw...Achja ein "Lob" gab es auch noch ->Weil meine Noten auf meinem Abschlusszeugnis so gut sind ( Fachoberschulreife mit Qualifikation) sagte er:"Wenn ich mir ihre Noten so anschaue, dann scheinen sie ja doch nicht so faul zu sein wie ich dachte." Das ging ca. 10 Min. auf dem Niveau weiter. Ich kam kaum zu Wort und die Frau die auch dabei saß, beobachtete nur und sagte ab und zu was über die Ausbildungsstelle auf der ich mich beworben habe. Gegen Ende sagte er mir dann, dass ich aber einen freundlichen Eindruck machen würde und er mir eine 2. Chance geben würde ( Weil ich eine Ausbildung abgebrochen hatte im Lebenslauf). Die Stelle wäre für den 1.8. und ich soll übernächste Woche 1-2 Tage Probe arbeiten kommen und dann wird sich nochmal zusammengesetzt. Ich bin total durcheinander. Kann mir jemand sagen, warum ich wohl nach diesem Gespräch noch zum Probe arbeiten eingeladen wurde nachdem ich doch angeblich so schlecht bin in allem und warum die mich überhaupt zum Gespräch eingeladen haben ?! Hat jemand auch schonmal so ein Vorstellungsgespräch gehabt ???

Danke schonmal für die Antworten.

Hallo,

ich habe folgendes Problem: Ich bekomme zurzeit ALG I und habe mich selber um eine 450€ Stelle beworben. Der Arbeitgeber sagte ich solle einen Tag Probearbeiten ( unentgeldlich). Damit habe ich auch kein Problem. Nur als ich mich letztens bei der Servicehotline der Arbeitsagentur über 450€ Job Infos erkundigen wollte und ganz beiläufig sagte dass es ja noch nicht sicher sei dass ich die Stelle bekomme sondern sich das erst nach dem Tag zur Probe entscheidet, sagte die Mitarbeiterin der ARGE am Telefon ich muss das genehmigen lassen das Probe arbeiten und ich dürfte das nicht einfach so.Also verlegte ich das Probe arbeiten und musste persönlich nochmal zur ARGE fahren und wollte mir eine Bescheinigung holen wie sie mir gesagt hat aber die Mitarbeiterin vor Ort sagte mir dann das wäre erst nötig wenn ich die 450€ Stelle tatsächlich bekommen sollte. Fürs Probearbeiten wäre es nicht nötig. Jetzt hätte ich heute arbeiten müssen zur Probe aber wegen Krankheit ging es nicht. Ich habe drum gebeten das zu verschieben. Können die von der ARGE mir jetzt das Geld sperren oder irgendwas anderes machen weil sie sich notiert haben das ich Probe arbeiten soll? Ich habe mir das ja alles selbst erarbeitet bis zum Probetag. Sie hatten ja damit gar nichts zu tun. Ich habe die ARGE nur darüber informiert das ich dann an dem Tag Probe arbeiten soll. Sie sagten nur ich sol mich wieder melden falls ich die Stelle bekommen habe. Für hilfreiche Antworten bin ich schon jetzt dankbar :(

Hallo zusammen,

bin gerade neu in der Altenpflege als Azubi am arbeiten und habe da mal eine Frage: Ich soll demnächste so arbeiten und das je 8 Std. täglich: Mo,Di,Mi,Do,Fr,Sa,So,Mo,Di,Mi,Do komplett Spätschicht, das sind 12 Tage am Stück. Ist das erlaubt bei jeweils 8 Std? Und ich soll an einem Do bis 23 Uhr arbeiten und am nächsten Tag eine Frühschicht machen von 5.45Uhr an , ist das überhaupt rechtens? Ich möchte mich zwar nicht sofort beschweren weil ich noch in der Ausbildung bin, aber meine Dozenten sagten man solle das sofort klären weil das sonst immer mit einem gemacht wird. Ist es auch rechtens wenn einem einfach ohne Rücksprache die Dienste geändert werden? Was nachder ganzen Tagereihe ist, kann ich noch nicht sagen, da mein Feb.Plan noch gar nicht aushängt. Könnte sein das dass direkt mit arbeiten weiter geht nach den 12 Tagen. LG und danke im Vorraus.

Hallo zusammen, ich bin in der letzten Woche meines FSJ's und habe letzte Woche meinen Chef gefragt wie lange ich noch genau arbeiten müsste. Ich habe knapp 40 Überstunden. Mein Chef sagte ich könnte 33std abfeiern und bei den anderen 7 überstunden soll ich mich nicht so anstellen. Entweder ist man sozial arrangiert oder nicht. Allerdings sind meine Überstunden ja dadurch entstanden, das ich sozial arrangiert war. Und das ist dann der Dank dafür? Er sagte auch im wütenden Tonfall, dass ich ja auch direkt einen Tag vorher aufhören kann und mich gleich krankmelden könne usw. Kann ich auf meine restlichen 7 Überstunden bestehen? Da es ein FSJ ist werden die Überstunden auch nicht ausbezahlt. Je früher ich aufhören kann desto besser. Es macht mir sowieso keinen Spaß dort zu arbeiten. Rein von den Stunden her gesehen könnte ich schon Donnerstags um 12Uhr mittags aufhören. Mein normaler Tag endet so 18 Uhr. Danke im Vorraus für nützliche Antworten. Liebe Grüße. p.s. hatte schon vorher gefragt ob ich meine überstunden abfeiern dürfte und es wurde mir verboten da angeblich personalmangel herrschte.

Hi,

ist 25 zu alt um eine Ausbildung zur Erzieherin zu machne oder ist das ungewöhnlich?

LG, Survina

Hallo zusammen,

ich habe demnächst ein Vorstellungsgespräch für eine Teilzeit Stelle in einem Altenheim. Ich werde im Juli gelernte staatl.geprüfte Sozialhelferin ( Schwerpunkt Altenpflege und Behindertenpflege ).Meine Fragen sind nun: Ist eine Teileit Stelle gleichzustellen mit einer 400€ stelle? Und wieviel verdient man ungefähr als Teilzeitkraft in der Pflege?

Danke im Vorraus.