Ist das unfair/fair?

Guten Tag.

Ich bin heute morgen extra früher los wegen dem Eis. Blöderweise war grad vor meiner Arbeitststelle sehr rutschig und ich bin 2 min zu spät angekommen. Habe mich sehr schnell umgezogen und hab mich bei der Leiterin also 5 min zu spät gemeldet am Büro.

Sie war sehr sauer weil ich letzte Zeit auch nicht auf Arbeit war weil ich krankgeschrieben war und jetzt zu spät komme. Ich soll die 5 min dann mittags länger bleiben. Kein Problem.

Ich bin am arbeiten und sehe ein Azubi im 1. Lehrjahr kommt 3 Stunden später. Ich frage warum denn. Sie sagt sie hatte gewartet bis bei ihr gestreut wurde wegen Eis. Ich schockiert frage wurde dir das erlaubt sie sagt ja ich habe morgens angerufen und ich durfte später kommen. (Übrigens genau bei Arbeitsbeginn angerufen, nicht früher)

Ich gehe zur Leiterin und frage warum sie das durfte und ich für ein paar Minuten ein riesen Ärger bekomme. Begründung ich bin im 3. Lehrjahr und habe andere Anforderungen.

Mittags habe ich 5 min länger gearbeitet und möchte zum Büro der Leiterin mich abmelden, doch ein Gespräch findet statt. Ich warte 40 min, mache nebenbei Papierkram. Dann gehe ich zurück und frage Kollegin wie lange es geht. Sie sagt es geht noch mind 1 Stunde.

Da es mir auch nicht so gut ging und es mir ehrlich gesagt zu blöd war bin ich einfach gegangen. Ich habe einfach so 40 min verschwendet, da sie mir laut stellvertretende Leiterin nicht angerechnet werden.

Jetzt meine Fragen: Was soll ich der Leiterin nur sagen das ich einfach so gegangen bin? Ich habe so Angst davor. Normalerweise bin ich zuverlässig aber ich hatte auch noch so Kopfweh und wollte einfach gehen. Ich weiß nicht ob Ausreden funktionieren werden

Und findet ihr das fair oder unfair? Ich weiß das ich andere Anforderungen habe aber ich finde es trotzdem gemein

Danke an alle

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Was soll ich tun ein Kollege von mir biedert sich mir irgendwie an?

Hallo.
ich habe einen Kollegen über 10 Jahre älter als ich. Ich verstehe mich eigentlich recht gut mit ihm. Wir kennen uns schon sehr lange über 10 Jahre.Wir unterhalten uns gut und tauschen uns öfter aus. Soweit so gut. In letzter Zeit merke ich aber dass er sich mir irgendwie anbiedert. Er kennt meine Einstellungen sehr gut und redet mir irgendwie plötzlich total nach dem Mund. Ich habe auch das Gefühl er holt sich Inspiration durch mich. Meint ich hätte doch sicher sehr interessante Freunde und da er Menschen mag würde er diese Leite alle gerne mal treffen und als Mensch kennenlernen. Auch frägt er mich laufend aus was meine Freunde gerade machen wie es ihnen geht und was sie für Pläne haben wobei er sie nur aus meinen Erzählungen kennt.
Ich bin ansich ein offener Mensch und habe auch gerne Körperkontakt zu Menschen die ich gerne mag. Allerdings habe ich bei meinem Kollegen zb überhaupt nicht das Bedüfnis nach Umarmung. Er hat jetzt mitbekommen, dass ich einige Freunde und Freundinnen sehr intensiv umarme u.a Kolleginenn mit denen ich emotional auch sehr verbunden bin und plötzlich will er mich auch immer zum Abschied umarmen weil er denkt, das macht man in meinem Umfeld so. Ich will aber gar keine Umarmung von ihm da ich ihn zwar mag und der Austausch mit ihm nett ist, er mir aber emotional nicht so nahe steht wie andere.
was meint ihr soll ich da tun? Er ist für mich ein netter Kollege aber keine Freund im engeren Sinne.
danke

Kollegen, Umgang
Hättet ihr auch so reagiert?

Und zwar geht es um meinen ehemaligen arbeitskollegen der schon so um sie 50 ist und immer nett zu uns allen war. Vor ein paar Monaten versuchte er eigentlich nur in einer Besprechung eine positive Stimmung zu schaffen, indem er über die Herausforderungen einiger Teammitglieder sprach. Dabei verriet er unwissentlich vertrauliche persönliche und gesundheitliche Informationen von mehreren Leuten, darunter auch meine. Alle mochten ihn, nicht nur wegen seiner fachlichen Qualitäten und empathie undso sondern auch dafür, dass er immer an weihnachtsfeiern und geburtsagen sachen wie frischgebackenen Kuchen von seiner frau (obwohl sie drei kinder darunter ein 6 jähriges haben)für das Team mitbrachte und uns auch oft was zum geburtstag schenkte. Und eigentlich war die sache mit der Besprechung schon gegessen und wir alle haben ausgemacht nichts zu sagen, aber leider war ich letzte Woche so sauer auf ihn, weil er mich auf meine zu lange Zeit auf der Toilette ansprach(ich bin da oft um arbeit zu schwänzen), dass ich ihn kurzerhand bei meinem Vorgesetzten meldete und die Datenschutzverletzung von mehreren Kollegen ansprach, was jetzt letztlich zu seiner Entlassung führte. Das traf ihn besonders hart, da er nicht nur seinen Job, sondern auch das Vertrauen seiner Kollegen, die nichts von dem Vorfall wussten(also dass er es nicht mit absicht gemacht hat) und die finanzielle Sicherheit für seine Familie verlor. Besonders schwierig ist es halt für ihn weil seine Frau auch noch seit november scheinbar schwere gesundheitliche Probleme hat und die Familie drei Kinder zu versorgen hat (will garnicht wissen was da jetzt abgeht in der familie lol) Aber jetzt hab ich halt so ein bisschen schuldgefühle seit ein paar tagen und frag mich ob es gerechtfertigt war aus dem affekt eine familie so zu ruinieren weil er hat es ja nur gut gemeint mit mir, andererseits waren die datenachutzverletzungen ja seine schuld also bin ich ja nicht dafür verantwortlich, was meint ihr?

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Plötzlich Führungskraft mit 22 - was tun?

Hallo, ich wurde letzte Woche gefragt, ob ich die Teamleitung übernehmen will (ca. 20 Mitarbeiter). Ich habe zugesagt und freue mich auch auf die Herausforderung, habe aber trotzdem einige Bedenken.

Das Erste ist, dass ich der jüngste in der Gruppe bin (22 Jahre) und auch nur 3 Jahre Erfahrung habe. Andere arbeiten schon über 10 oder sogar 20 Jahre in dem Betrieb und sind in einigen Punkten fachlich auch definitiv noch einen Schritt weiter als ich.

Und das Zweite ist, wie ich mit den "dominanten" Mitarbeitern umgehe. Wie werde ich von ihnen als Führungskraft respektiert, vor allem auch wegen dem Alter? Wenn jemand schon 10 Jahre in dem Betrieb arbeitet und sich teilweise vielleicht sogar noch besser auskennt, wie soll er dann Respekt von so einem jungen Burschen haben wie mir? Oder mein Vorarbeiter? Wie handhabe ich es, dass ich jetzt plötzlich sein Vorgesetzter bin, obwohl er 20 Jahre älter ist und mir jetzt 3 Jahre gezeigt hat wie alles funktioniert?

Ich denke die Beförderung wurde mir angeboten, da ich sehr konstant sehr gute Leistung gezeigt habe, aber mit der Teamleitung habe ich wirklich nicht gerechnet. Wie kann ich mich darauf vorbereiten und was muss ich tun, damit man mich als Führungskraft respektiert?

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Wie Chef auf eigene Leistung hinweisen?

Hallo, ich arbeite als Nebenjob zu meinem Studium als Lagerhelfer. Ich bin mit 20h/Woche beziehungsweise 4 Stunden pro Tag angestellt. Meine Hauptaufgabe ist es, die Produktionslinien mit Material zu versorgen. Da jede Transaktion im System hinterlegt wird, kann man sehr genau nachweisen, wer wie viel gearbeitet hat.

In 4h habe ich in der Regel zwischen 130 und 180 Transaktionen (je nach Art und Menge des Artikels), also im Schnitt etwa 150. Meine Kollegen arbeiten alle Vollzeit (7,5h). Die auf der Gegenschicht haben in 7,5h zwischen 100 und 130 (115) Transaktionen, der Kollege, der mit mir zusammen arbeitet schafft im Schnitt etwa 170 Buchungen pro Tag.

Wenn man meine Buchungen mal auf 7,5 Stunden hochrechnet kommt man auf etwa 280 Transaktionen. Ich arbeite also in der selben Zeit mehr als das Doppelte von denen auf der Gegenschicht, an manchen Tagen sogar fast das Dreifache.

Meinen Vorgesetzten ist bewusst, dass ich viel und effizient arbeite und deshalb habe ich bei der letzten betrieblichen Gehaltserhöhung auch ein paar Prozent mehr bekommen als der Rest. Trotzdem finde ich das dafür, dass ich als Teilzeitkraft nur halb so viel koste, aber Vollzeitleistung erbringe immer noch wenig.

Meine Frage bezieht sich jetzt aber eher darauf, wie ich meine Vorgesetzen noch deutlicher auf meine Leistungen hinweisen kann, ohne andere zu diskreditieren.

Die Transaktionen verdeutlichen das zwar sehr gut, aber es ist mit Sicherheit nicht gerne angesehen, wenn man andere "kontrolliert" und sich mit diesen vergleicht. Das Problem ist, dass so gut wie keiner weiß, dass man auch die Lagertransaktionen nach einzelnen Personen filtern kann, also von selbst würde da auch nie ein Vorgesetzter mal nachschauen, wie viel wer so am Tag macht.

Was kann ich also machen? Wie kann ich meinen Vorgesetzten zeigen, wie viel ich wirklich arbeite? Bisher basierte das immer alles nur auf dem Eindruck, aber nicht auf tatsächlichen Zahlen.

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war meine antwort ok?

eine kollegin hat mich heute beim mittagessen in der arbeit gefragt "du gehst wohl nicht sehr gern ins kino, was?"

ich hab mich mal gar nicht ausgekannt wovon sie spricht und ich so "doch schon eigentlich warum?" und sie "naja weil wir ja am 15.1. nach der Arbeit ins Kino gehen und du hast dich nicht angemeldet

(ich konnte mich dann wieder so nebenbei erinnern dass da mal ne mail durchs ganze haus geschickt wurde aber ich hab das dann gleich mal gelöscht weils mir egal war)

das ist an nem montag...sorry aber an nem montag bin ich hundemüde und will nach der arbeit schnell nachhause. Außerdem sollte ich mind. 5 mal wöchentlich zum pferd und das mach ich lieber unter der woche weil ich am wochenende öfter mal bei meinem freund bin und der weit weg wohnt

jedenfalls war meine antwort "oh achso..ne ich hab so viel um die ohren, weißt ja ich hab ein pferd und nen partner und zuhause sind auch noch die letzten schliffe für die baustelle fällig"

sie reagierte dann so komisch
niemand von den kollegen mit denen ich mich sehr gut verstehe geht damit. das ist irgend ein langweiliger deutscher film außerdem und ich mag sowieso nur amerikanische filme

und ihre reaktion war so quasi warum ich das alles nicht so verschieben könnte dass ich mitgehen kann aber ernsthaft, wenn ich samstag und sonntag bei meinem freund war und montag morgen schon um 4 uhr aufstehe um den weiten weg von ihm zur arbeit zu machen möchte ich an besagtem tag nach der arbeit unbedingt zu meinem pferd und dann schnellstmöglich nachhause ins bett.

war meine antwort also sooo unhöflich? ich hab ja nur gesagt was sache ist
sie hat mich dann jedenfalls über meinen freund und die baustelle total ausgefragt...

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Ist es kränkend, wenn man jemanden, der gekündigt und einen neuen Job hat, fragt, wie es die alten Kollegen aufgenommen haben?

Ein Freund von mir hat, seit ich ihn kenne, jetzt das 3. Mal innerhalb 6 Jahren die Firma gewechselt.

Er schrieb mir letztens, dass er sich beworben habe und später auch, dass er gekündigt hat und einen neuen Job hat.

Hierzu schickte er mir ein Foto des Arbeitsvertrages.

In der alten Firma hatte er viele Freunde gefunden und mit denen auch privat einiges unternommen. Sein ehemaliger Chef war fast wie ein väterlicher Freund für ihn.

Dennoch wurde er da auch ausgenutzt, musste unendlich Überstunden machen, monatelang auf Diebstreise und hat auch viel Druck bekommen.

Zuletzt hatte er fast ein Burn Out.

Ich beglückwünschte ihn herzlich zum Wechsel und zur Entscheidung, dem Stress sozusagen gekündigt zu haben und schrieb, dass alles gut werden wird.

Dass er die richtige Entscheidung getroffen und alles richtig gemacht hat.

Zum Schluss fragte ich, wie es die alten Kollegen aufgenommen haben.

Er las diese Nachricht und schweigt seitdem seit etwa einem Monat.

Könnte er sich an meiner Antwort gestoßen haben?

Er leidet stark unter Minderwertigkeitskomplexen und fühlt sich schnell kritisiert.

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Verliebt in den 20 Jahre älteren Kollegen?

Bin aktuell 17 Jahre alt (werde am 25.03.2024 endlich 18). Mein ganzes Leben lang hab ich mich ehrlich zu älteren mehr hingezogen gefühlt als zu gleich ältrigen Jungs. Mit 12 waren es die 16 jährigen, mit 14 die 25 Jährigen und jetzt mit 17 scheinbar der eine 20 Jahre ältere Kollege. Ich habe mich schon oft gefragt, woran das liegt, dass es ausgerechnet die älteren sind ...

Jedenfalls habe ich meinen Arbeitskollegen auf der Arbeit kennen gelernt (logisch ;))

Als ich ihn zum ersten Mal gesehen habe, war es so ziemlich die anfangszeit wo ich angefangen habe mit der Arbeit (es ist ein Minijob), weshalb ich ziemlich unsicher war mit dem ganzen Arbeiten die ich erledigen sollte, mein Arbeitskollege meinte, dass ich einfach um Hilfe fragen sollte, und er dann kommen würde. Leider benötigte ich anfangs unglaublich viieeeelll Hilfe, weshalb ich irgendwann das Gefühl hatte, dass er von mir genervt sei 😅

Jedenfalls dachte ich mir, ihm ein kleines Geschenk zu machen, als kleines Dankeschön, dass er mir so oft half, daraufhin meinte er, dass es ja nur seine Arbeit sei. Aber ich ließ nicht locker und schlussendlich meinte er dann, dass ich ihm ein Bild malen könnte - was ich auch tat und ihm nach einer Woche gab. Ich denke er hat sich wirklich sehr gefreut, er hatte gefragt "du hast jetzt doch nicht ernsthaft ein Bild gemalt" - oh doch !

An dem Tag ist mir aufgefallen, dass er sich den Bart rasiert hatte, was echt gut aussah, weshalb ich ihm das auch sagte, er hatte dann nur gelächelt und "danke" gesagt. Ein paar Tage später war ich nach der Schule wieder bei der Arbeit weil ich ein paar Fragen hätte, nach dem eigentlichen fragen die ich ihm gestellt hatte, Frage ich ihn dann, ob ich seine Nummer haben könnte, er gab sie mir dann und ich war unglaublich fröhlich. Nach ein paar Stunden schrieb ich dann "hey, hier ist ..."

Ein Tag später antworte er dann ganz schlicht mit "hey".

Ich hab versucht Kontakt aufzubauen, allerdings scheint er nicht der große Schreiber zu sein, die meisten Nachrichten hat er gelesen, aber nie drauf geantwortet.

Dann wieder ca. eine Woche später war ich abends so um 22:30 Uhr spazieren, wo er mir dann über den Weg lief, da er Schichtende hatte. Er Frage mich, was ich als junges mädels so spät abends draußen zu suchen hatte - so ging dann unser Gespräch an. Irgendwann fasste ich am anfangs den Mut im ihn zu fragen, ob man sich mal privat treffen könnte um sich besser kennen zu lernen - da machte es scheinbar klick bei ihm, wobei ich es ja schon von Anfang an relativ offensichtlich gemacht hatte.

Er meinte nur, dass er 20 Jahre älter ist und er vorallem wegen der Arbeit (Weil ich ja auch dort angestellt bin) in Teufels küche kommen würde. Ich zu zuckte nur mit den Schultern, da meinte er dann, dass wir weiter reden würden, wenn ich 18 bin, wir reden weiter, über die Schule und darüber, dass ich keinen Plan hatte, was ich beruflich machen wollte. Am Ende beim Abschied sagte er dann noch zweimal, dass wir weiter reden, wenn ich 18 bin.

Nun ja, jetzt sind mehrere Monate bereits vergangen, mit verschiedenen Situationen auf Arbeit, wo ich nicht weiß wie ich es deuten soll. Bei einer Arbeit versuchte ich etwas weiter oben auf ein Regal zu stellen, da ich aber relativ klein bin, hat das nicht funktioniert, in dem Moment kam er vorbei und sagte mir, dass ich mir einen Hocker nehmen solle und grinste dabei leicht lachend.

Bei einer anderen Situation - ich hatte ihm zu seinem Geburtstag mithilfe eines Kollegen sein lieblings (alkoholisches) getränk gekauft und ihm mit einem Brief geschenkt. In dem Brief stand, dass ich ihm gerne zwischendurch etwas schenke, weil ich sein lächeln richtig schön finde. - beim nächsten Mal als ich ihm etwas zu trinken gekauft hatte, versuchte er sind lachen weg zu stecken, musste dabei aber nur noch mehr lächeln. Nach und nach nahm es allerdings ab, bis er irgendwann reaktionslos blieb - was mir unglaublich weh tat.

(Von einem anderen Kollegen weiß ich, dass es ziemlich schwer sein soll, an meinen Kollegen Ran zu kommen.)

Jetzt hatte er vor kurzem Urlaub gehabt, weshalb ich ihn gar nicht mehr sah, allerdings vor ein paar Tagen war es dann endlich wieder so weit und mein Herz hat wie wild geschlagen als ich wieder mit ihm geredet habe. Ich hab eif keinen Plan ob er von mir genervt ist, ich ihn vielleicht zu oft was gekauft habe, mich mache mir unglaubliche Gedanken., vorallem weil der Altersunterschied ja auch nicht unbedingt wenig ist ... Ich bin offen für jegliche Kritik oder Sichtweisen 🙏🏼

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Keine Wertschätzung im Praktikum?

2 andere Praktikanten, die aufgrund ihres Studiums ein Praktikum machen müssen, bekommen Wertschätzung und Lob. Ich mache mein Pflicht-Praktikum im Rahmen meiner schulischen Ausbildung. (Ausbildungsplatz)

Ich bin langsamer und brauche mehr Zeit, um Sachen zu verstehen, zu merken und zu machen. Die Leute im Betrieb beschweren sich darüber und geben mir das Gefühl, als sei ich eine Last.

Heute war mein erster Tag, wo ich ein Aufgabengebiet alles selbst machen musste, weil eine spezialisierte Zuständige krankheitsbedingt ausgefallen ist.

Ich habe mich vorher vorbereitet und eigentlich mehr als die Hälfte gut geschafft. Ich war nur langsamer und habe auch ein paar Fehler gemacht.

Am Ende habe ich jemanden gefragt, wie ich war. Statt mich zu loben, wie toll ich sei, dass ich für jemanden eingesprungen bin, wurde nur bemängelt, dass ich zu langsam sei und es wurde auf ein Fehler von mir aufmerksam gemacht, wodurch sich etwas Wichtiges verschoben hatte, was eigentlich heute hätte passieren sollen. Wenn ich als Praktikant nicht da gewesen wäre, wäre es schneller gewesen, weil der Rest des Teams mehr Erfahrung hat.

Das hat mich extrem entmutigt. Ich konnte heute zeigen, was ich konnte und ich wurde nicht wertgeschätzt. Ich denke für die ist es einfach und selbstverständlich, schieben die Schuld auf mich und ich darf bloß kein Fehler machen. Ich muss auch währenddessen flexibel sein und andere Tätigkeiten machen. Ich bin zu langsam, dass ich dann andere wichtigen Sachen vernachlässigen muss. Ich bekomme Kollegen suggeriert, dass ich nicht den Anforderungen entspreche, welche die von Praktikanten erwarten. Sie vergleichen mich mit anderen Praktikanten und die waren alle anscheinend besser als ich. Ich denke die machen mich auch über mich lustig, weil ich einen eher langsamen Denkprozess habe und die eine bessere Auffassungsaufgabe haben.

Ich darf auch nicht widersprechen und ich soll das machen, was einem gesagt wird. Bei einem Widerspruch werde ich angeschnauzt.

Ich denke ich gehe in einen kleineren Betrieb, wo nicht so viel los ist. Ich muss noch 4 Monate in diesem Betrieb bleiben. (Ich habe schon mal gewechselt). Die Freundlichkeit der Kollegen zu mir bleibt aufgrund meiner Arbeitsweise auf die Strecke...

Ich fühle mich nicht verstanden und sage mir selbst: "Hey, ich bin nur Azubi-Praktikant!" Die fordern echt viel (für wenig Geld in Zukunft) und ich kann jetzt verstehen, warum die Ausbildung, die ich mache, zum Aussterben droht...

Was denkt ihr dazu? Gerechtfertigt? Ich bin nur mit Kollegen umgeben, die entweder Studium abgeschlossen oder schon Jahrzehnte an Berufserfahrung gesammelt haben.

Die Kollegen sollte mehr Verständnis zeigen. 33%
Andere Antwort 33%
Die Kollegen haben recht. 17%
Ich kenne dich nicht. Ich kann die Situation nicht einschätzen. 17%
Praktikum werden allgemein ausgebeutet. 0%
Azubis und Berufsneulinge haben es immer schwer. 0%
Vielleicht ist der Beruf oder der Berufsort nichts für dich. 0%
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Grenzüberschreitung bei Kollegin - ja oder nein?

Folgende Situation: Ich war letztes Wochenende auf einer Hochzeit eingeladen. Unter den Gästen waren auch ein paar Kollegen (drei männliche, eine weibliche).

Es wurde getrunken und getanzt, wie auf Hochzeiten so üblich. Die Kollegin, nennen wir sie Marta, war trink- und tanzfreudig. Die anderen Herren hatten keinen Bock, also ging ich mit ihr tanzen.

Wir stürzten uns auf die Tanzfläche und hatten Spaß. Nichts "anrüchiges", normales Tanzen, aber mit Körperkontakt (Hände, Hüfte). Zwischendurch wurde immer wieder Weißwein getrunken. Wir zwei hatten Spaß.

Ich bin verheiratet, Marta weiß das. Im Laufe des Abends war mir nicht ganz klar, ob sie wirklich nur "tanzen" wollte, oder da mehr Interesse bestand. Sie sendete "mixed signals". Egal.

Irgendwann ging es ums Verabschieden. Ein Kollege wollte uns beide mit seinem Auto ins Hotel fahren. Es kam zu einer awkward Situation:

Marta stieg hinten im Auto ein. Ohne drüber nachzudenken, stieg ich auf der anderen Autoseite - auch hinten - ein. Schließlich hatten wir den ganzen Abend zu zweit verbracht etc. und ich wollte noch weiter mit ihr quatschen.

Plötzlich stieg sie empört wieder aus, sagte noch etwas in der Richtung "Das ist komisch" und setzte sich nach vorne auf den Beifahrersitz. Ich saß dann allein hinten. Wir fuhren zuerst zu ihrem Hotel, die Verabschiedung war eher kühl und hastig, danach fuhr der Kollege mich zu meinem Hotel. Fertig.

  • Ich bin meiner Frau treu und möchte nix von der Kollegin.
  • Bin mir unsicher, was die Kollegin (an dem Abend) von mir wollte
  • Ich hatte einfach Spaß und wollte auf der Rückfahrt noch etwas mit ihr quatschen

War es eine Grenzüberschreitung meinerseits, mich nach hinten zu ihr zu setzen? Und den Beifahrersitz freizulassen? Sollte ich nun irgendwas tun, wenn ja, was?

Das ganze war letzten Sonntag, nun ist Mittwoch.

Nein - alles easy 67%
Anderes 25%
Ja - eine Entschuldigung / Klarstellung wäre fällig 8%
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Soll ich mir eine neue Stelle suchen?

Ich arbeite jetzt seit 4 Jahren als Teamleiter von 4 Personen in einer Abteilung in einem großen Konzern. Meinen Job kann ich allgemein sehr gut, werde auch vom Team sehr gut als ihr Vorgesetzter akzeptiert. Doch es ist sehr oft einfach psychisch anstrengend mit ihnen zu arbeiten, da sie emotional teilweise relativ unstabil und unreif sind.

Ist natürlich auch ein Grund warum ich Vorgesetzter bin und nicht sie. Ich bin persönlich sehr ausgeglichener Typ und werde nie emotional, auch nicht wenn mal was schief läuft versuche ich es in bestimmten aber ruhigen Ton zu klären was auch am besten funktioniert. Grundsätzlich will ich nur das Beste für meine MA.

Doch sind wir eben vom Typ sehr, sehr unterschiedlich. Es wird allgemein immer sehr viel gejammert, sich über die Poltiik, Flüchtlinge und Bürgergeld ausgelassen, manchmal bekomme ich Diskussionen mit wo sich die MA regelrecht in Rage reden. Auch wenn Kleinigkeiten in der Arbeit nicht funktionieren (Software hängt sich auf) wird geflucht und geschimpft was das Zeug hält. Ich weiß auch dass das schon immer so bei den jeweiligen MA ist.

Ich komme gut mit den Leuten, aber merke auch wie das immer stark an meinen Batterien zehrt, da ich das Gefühl habe mit unreifen Kindern zu arbeiten, die mit der Welt und sich selbst nicht im Reinen sind und sich in vielen Bereichen in ihrer Opfermentalität suhlen.

Ich stelle mir die Frage ist das in anderen Abteilungen womöglich anders? Vll. wo ich mit Menschen mit höherem Bildungsniveau zusammenarbeiten kann? Heißt ja auch man wird der Durchscnitt der 5 Personen mit denen man sich umgibt, das will ich aber denke ich nicht...

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Mein guter Freund antwortet mir nicht mehr, nachdem ich mit ihm reden wollte?

Es ist eine sehr lange Story. Um mich kurz zu halten, ich habe im Sommer Gefühle für meinen Kollegen entwickelt. Und er hat sie erwidert (wobei man sagen muss, dass wir unter Substanzen waren.) Ich war so verwirrt und wusste nicht wirklich, was das jetzt alles zu bedeuten hat. Dann habe ich ihm einen Brief geschrieben und einfach mal alles rausgelassen. Der Brief endete damit, dass ich ihm sagte, wie froh ich bin ihn als Freund zu haben und das ich auf jeden fall den Kontakt beibehalten will, egal was passiert. Darauf hat er nie geantwortet.

Zwei Monate später habe ich ihm dann auf Whatsapp geschrieben und gefragt, wie es ihm geht. Er hat sich sofort entschuldigt, dass es ihm leid tut wegen der fehlenden Antwort etc. Und dann aus dem nichts (also mitten im Gespräch) schreibt er mir wieder nicht zurück. Zuerst dachte ich, dass er einfach beschäftigt wäre, aber nach drei Tagen hat er wieder nicht geschrieben. Mittlerweile ist es ein halbes Jahr.

Zuerst habe ich es mit der kalten Schulter genommen, selber Schuld wenn er keinen Kontakt mehr mit mir will. Doch jetzt tut es nur noch weh. Nach all den Monaten kommt alles zurück, ich bin unglaublich traurig und weiss überhaupt nicht, was ich tun soll.

Es tut ihm leid, aber er schreibt mir trotzdem nicht zurück? Ich will ihn nicht bedrängen, aber ich merke, dass ich ohne eine Antwort einfach nicht weiterleben kann.

Habt ihr damit Erfahrung?

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Ist das gemein von mir wenn ich ein bisschen Schadenfreude empfinde?

Es geht um eine Kollegin, sie ist 28 und hat studiert, mit Master. Sie schaut auf andere herab, die nicht studiert haben, das ist jetzt ihr erster Job. Ich habe selber auch nicht studiert, arbeite aber länger da und verdiene viel mehr Geld als sie. Das gleiche gilt für unsere TL.

Kollegin X tritt gerne überheblich auf, lügt und manipuliert, begibt sich auch gerne mal in eine Opferrolle. Das hat sie auch mit mir versucht und ich bin nachtragend. Sie hat Stories über mich erfunden um mich schlecht dastehen zu lassen und ihre Fehler am Arbeitsplatz zu vertuschen. Sie tratscht auch hinter meinem Rücken über mich.

Sorry, aber da werde ich zur Klapperschlange.

Meine TL teilt viele Infos mit mir, fragt auch schon mal nach Rat zu unseren Kleinteams, die neu aufgestellt wurden. Mein Rat war Kollegin X zu Y zu stecken. Insgeheim wusste ich, dass es da knallen wird und genauso kam es auch. Kollegin X musste bei der Chefin antanzen, verhaltensbedingt. Sie hat dazu in ihrem Büro mit einer anderen Kollegin gesprochen, wie sie sich verhalten soll. Ich habe jedes Wort durch eine Verbindungstüre mitbekommen und das weitergegeben.

Sie hat sich abfällig über Kollegin Y geäußert, sie auch nachgeäfft, weil die mit einem Akzent spricht.

Sie schiesst sich auch seit Wochen ständig Eigentore, hat bei der Betriebsfeier alle ihre Getränke auf die TL abrechnen lassen, obwohl nur ein Getränk vereinbart war. Dazu hat sie dann wieder eine Story erfunden, der Kellner habe das gemacht.

Sie schreibt auch ohne Rücksprache den Vorgesetzten unserer TL an, übergeht die also. Aktuell grüßt sie auch die TL nicht oder aber verabschiedet sich lautstark von allen ausser von ihr. Sie ist jetzt nonstop im Fokus der TL und ich empfinde manchmal schon etwas Schadenfreude. Umgekehrt hätte die mit mir auch kein Mitleid.

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Komischer Kumpel? Was haltet ihr von ihm? Bitte um Meinung?

Ein Kollege von mir der Andrew Tate Fan ist schickt mir immer so Videos von dem in denen er sagt das Leute die sich ein runter holen looser sind und sich nicht selbst unter Kontrolle haben.

Damit will er mir ja durch die Blume sagen das ich das lassen soll und ein looser bin.

Dabei ist Selbstbefriedigung ja prinzipiell was ganz normales.

Mein Kumpel hingegen ging in der Vergangenheit zu über 10 prostituierten obwohl er sich danach schämte und betrieb Glücksspiel wobei er zig tausend Euro verloren hat. Das ist ja tendenziell viel peinlicher und zeugt ja von viel weniger Selbstbeherrschung als wenn man sich ein runter holt.

Ebenso denke ich mir das sein Idol Andrew Tate über jemanden der Frauen für Sex bezahlen muss wohl mindestens genauso abfällig reden würde und sagen würde das so jemand ein Loser wäre der keine Selbstbeherrschung hat.

Ich denke das er das auch genau weiß und aufgrund seiner selbstzweifel nur von sich ablenken will und anderen den Spiegel vorhalten will damit er sich nicht mit seinen eigenen Sachen beschäftigen muss.

Was haltet ihr von sowas? Ich finde es sehr anstrengend und asozial seine Freunde so durch den dreck zu ziehen nur um von seinen viel schlimmeren Leichen im Keller abzulenken. Er sagt dann auch Sachen wie ich sei kein Mann weil ich mastubiere. Also richtig Andrew Tate Gehirn gewaschen.

Wie würdet ihr auf so ein Kumpel reagieren der so drauf ist?

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kollegin will mich zum rauchen in der kälte überreden?

unsere azubine ist grade in ner anderen abteilung eingteilt und daher sehen wir uns kaum noch

jetzt schreibt sie mir IMMER und zwar täglich, ob wir uns nach der arbeit bei meinem auto treffen können und quatschen aber es ist jedes mal das gleiche, wir stehen in der kälte und sie will mich überreden zu rauchen und ich will aber nicht, ich hab mit dem rauchen aufgehört und ich will schon gar nicht bei der kälte

und wenn ich nach 10 minuten sage "so mir ist kalt und ich habs eilig, dann tschüss" sagt sie "nein bleib noch, bitte..oder musst du heute SCHONWIEDER?! in den stall? du warst doch erst gestern dort. versteh nicht warum du 5 mal wöchentlich da hin fährst. mir wär das zu mühsam. hast du keine freunde?"
Oder "sonst können wir auch noch zu mir fahren, ich wohn ja in der nähe. Kannst mich ja nachhause fahren dann muss ich nicht zu fuß gehen. kannst gern noch mit rein kommen zu mir, bei mir können wir auch in der wohnung rauchen. meinem vater ist das egal"

aber ich will nicht. Mir reichen 2 minuten smalltalk auf dem weg zum auto. Ich habs nach der arbeit immer eilig und will nicht bei dieser eisenskälte da draußen stehen...

wie soll ich ihr das sagen und dabei trotzdem total freundlich wirken und nicht abwimmelnd?
sie akzeptiert auch nicht dass ich nicht mehr rauche...dauernd sagt sie "ach komm schon. sei doch nicht so, hier kannst eh eine von mir haben"

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