Ist das unfair/fair?
Guten Tag.
Ich bin heute morgen extra früher los wegen dem Eis. Blöderweise war grad vor meiner Arbeitststelle sehr rutschig und ich bin 2 min zu spät angekommen. Habe mich sehr schnell umgezogen und hab mich bei der Leiterin also 5 min zu spät gemeldet am Büro.
Sie war sehr sauer weil ich letzte Zeit auch nicht auf Arbeit war weil ich krankgeschrieben war und jetzt zu spät komme. Ich soll die 5 min dann mittags länger bleiben. Kein Problem.
Ich bin am arbeiten und sehe ein Azubi im 1. Lehrjahr kommt 3 Stunden später. Ich frage warum denn. Sie sagt sie hatte gewartet bis bei ihr gestreut wurde wegen Eis. Ich schockiert frage wurde dir das erlaubt sie sagt ja ich habe morgens angerufen und ich durfte später kommen. (Übrigens genau bei Arbeitsbeginn angerufen, nicht früher)
Ich gehe zur Leiterin und frage warum sie das durfte und ich für ein paar Minuten ein riesen Ärger bekomme. Begründung ich bin im 3. Lehrjahr und habe andere Anforderungen.
Mittags habe ich 5 min länger gearbeitet und möchte zum Büro der Leiterin mich abmelden, doch ein Gespräch findet statt. Ich warte 40 min, mache nebenbei Papierkram. Dann gehe ich zurück und frage Kollegin wie lange es geht. Sie sagt es geht noch mind 1 Stunde.
Da es mir auch nicht so gut ging und es mir ehrlich gesagt zu blöd war bin ich einfach gegangen. Ich habe einfach so 40 min verschwendet, da sie mir laut stellvertretende Leiterin nicht angerechnet werden.
Jetzt meine Fragen: Was soll ich der Leiterin nur sagen das ich einfach so gegangen bin? Ich habe so Angst davor. Normalerweise bin ich zuverlässig aber ich hatte auch noch so Kopfweh und wollte einfach gehen. Ich weiß nicht ob Ausreden funktionieren werden
Und findet ihr das fair oder unfair? Ich weiß das ich andere Anforderungen habe aber ich finde es trotzdem gemein
Danke an alle
2 Antworten
Kannst du jetzt unfair finden oder nicht, ändert aber nichts an der Tatsache dass du zu spät gekommen bist. Die Frage wäre jetzt halt wie viel du dir in deinen 2-3 Jahren Ausbildungszeit ansonsten schon geleistet hast und ob man dich öfter zu dem Thema abholen muss bzw. was für dich an dem Tag vorgesehen war.
Es bringt dir schlussendlich nichts darüber zu sinnieren ob es okay war dem Azubi im 1. Lehrjahr zu erlauben später zu kommen : Umstände können ganz anders sein
Ich kenns persönlich nicht, dass man sich aktiv "abmelden" muss, wenn ja würde ich eher proaktiv vorschlagen (wenn das Thema nochmal aufkommt), wie man das besser lösen kann. Wird doch auch nicht das einzige Mal bisher gewesen sein, dass die Leitung um Punkt x Uhr nicht verfügbar war?
Wegen 5 Minuten bei Glatteis würde ich kein Aufhebens machen.
Da Du sie nacharbeitest, ist es in Ordnung. Nun musstest Du noch viel länger warten, dass die Leiterin kommt und konntest Dich nicht abmelden.
Da würde ich fragen, ob es möglich wäre eine Art Stechuhr für das Arbeitszeitkonto anzubringen, damit die Zeiterfassung korrekt abläuft.
Du brauchst keine Angst haben, sag einfach, dass Du noch 40 Minuten auf sie gewartet hast, um Dich zu verabschieden.
Alles Gute für Dich.