Also meine Frage ist ob man gekündigt werden kann wenn man zu gut ist besser gesagt gründlich. Ein Beispiel man kriegt ein Schaltplan und da steht das man was an der Maschine umstellen muss, es fehlen aber Sachen an der Maschine und manche Sachen sind auch falsch verbunden, man macht das dann alles richtig aber der chef sagt das man nur ein paar Sachen machen musste und warum man das alles gemacht hat. Oder wenn man zu einem Kunden gehen soll aber dieser den Auftrag nicht gibt und man deswegen nicht hingeht. Oder noch ein Beispiel ist das man was auswechselt aber man nur eine Sache bestellt hat und obwohl man noch was braucht, du aber nicht in der Verantwortung bist es selbst zu bestellen oder zu sagen was man braucht und man es erst nach dem man das erste wechselt merkt das da noch was fehlt(also das die Firma bereits alles bereitstellt ohne Nachfragen zu müssen). Sind das Gründe zum kündigen? Ist euch sowas schon mal passiert obwohl ihr alles richtig gemacht habt?
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