Was haltet ihr von Arno Dübel? War dieser Mensch einfach krank psychisch krank, Faul?

Ich meine, nie zu arbeiten wollen ist ja nicht ganz normal, andererseits hatte er vielleicht nie wirklich Perspektiven im Leben?

Hat sich zu Tode geraucht und grsoffwn, also so glücklich kann weg mlt seinem lebensstil nicht gewesen sein, aber ich schätze mal, dass er einfach zu lange draussen war und irgendwann keine Perspektiven mehr sah?

Klar Faulheit kam noch dazu, aber ich glaube wirklich, dass er durchaus Probleme hatte.

Wie seht ihr das? Weil das ist mehr als einfach nur Faulheit finde ich.

Hallo

Nach dem Abitur würde ich gerne einen Beruf im Bereich Radio/Redaktion/Social Media ausüben.

Wie steige ich ein?

Wo mache ich am besten ein Praktikum und brauche ich für dieses Vorkenntnisse?

Welche Ausbildung ODER welches Studium gibt es für diesen Bereich?

LG

Wäre es okay, wenn meine Mutter morgen telefonisch anruft bei der Ausbildungsstelle, ob eine Bewerbung noch möglich wäre für eine kurzfristige Stellenanzeige (Beginn Montag). Da ich in der Schule um die Uhrzeit bin, kann ich das Telefonat nicht selbst führen. Kommt das schlecht rüber oder nicht?

Hallo ich habe gerade zufällig eine freie Ausbildungsstelle bei Thalia entdeckt, die für den 01.09.2024 ist. Ist das noch aktuell, bzw. Ist das möglich? Wann würden sie denn das Bewerbungsgespräch führen, bestimmt nicht am Samstag? Oder ist 01.09 die Bewerbungsfrist? Bringt es noch was, mich dort zu bewerben? Ist ja schon nächsten Montag.

Wie sind da eure Erfahrungen?

Kann es wirklich sein, dass es absolut kein Beruf gibt, denn mich wirklich interessieren würde und ich realistisch verfolgen könnte? Und von dem ich auch einigermassen Leben könnte.

Gibt es solche Fälle? Wenn ja, was macht man in so einem Fall? Einfach irgendein Beruf nachgehen der möglich ist, nach dem Roulette? Egal ob ich ihn mag oder nicht? Einfachdurchbeissen?

Oder was mache ich in diesen Dilemma? Ja was mache ich in diesem riesigen Dilemma?

Oder ist die Beschreibung einer Person, die integriert ist, von der Denkweise/vom Charakter abhängig?

Was denkt ihr, wie viel Prozent der Menschen machen eine Ausbildung zu etwas oder studieren etwas, nicht weil sie Bock drauf haben, oder weil es sie interessiert, sondern einfach damit sie irgendwas machen.

Es gibt immer wieder Leute auf der Arbeit die schlechte Stimmung verbreiten ?

Wie geht ihr damit um ? Und was haltet ihr von so welchen Leuten ?

Wovor habt ihr am meisten Angst bzw. was bereitet euch für die Zukunft am meisten Sorgen

Würdet ihr einen Arbeitskollegen melden, wenn ihr den Verdacht auf Arbeitszeitbetrug habt?

Ich bin hin und her gerissen. Wir haben eine halbe Stunde Mittagspause. Wenn wir genau die halbe Stunde machen, dann müssen wir uns nicht auspiepsen, da es diese automatisch von der Zeit abzieht. Macht man aber länger, dann muss man piepsen. Meine Kollegin (neu im Büro, aber trotzdem schon länger da als ich), macht immer über 2 Stunden Pause. Heute von 12 bis 14:23 Uhr (hab diesmal auf die Zeit geachtet). 6 Uhr fängt sie an. Geht aber meist schon kurz nach 15 Uhr. Da wir freitags 12 Uhr gehen können, müssen wir die Zeit natürlich rausarbeiten. Grob gerechnet müsste sie also mit ihrer täglichen langen Pause täglich bis ca. 18 Uhr da sein, um auf ihre 40 Stunden zu kommen. Macht sie aber nicht.

Da ich nichts in der Hand habe, werde ich sie wahrscheinlich nicht melden. Aber unfair finde ich das trotzdem.

Was würdet ihr machen?

Hallo. Ich wollte fragen ob mir jemand bezüglich Arbeitsstundeneinteilung für das ganze Monat einen Plan erstellen könnte, da ich es alleine nicht leicht schaffe.Habe schon verschiedenes versucht .

Ich arbeite in einem Büro im öffentlichen Dienst 50% in 6. Funktionsebene u. muss die Woche 19 Arbeitsstunden machen. Bei meiner früheren Arbeitsstelle habe ich auch mit 50% eine Woche 3 ganze Tage u. die nächste Woche 2 ganze Tage gearbeitet. Mit 30 min Mittagspause.U. hat 10 Jahre gepasst.

Ich benötige 60 min für die Hinfahrt .u. 60 für die Rückfahrt-daher ganze Tage besser Jetzt bin ich in einem neuen Bùro seit 1 1/2 Jahren mit 2 weiteren Frauen die beide 75 %arbeiten also 28, 5 Stunden die Woche u. Ich mit 50% also 19 Stunden. Bis jetzt habe ich Montag u. Donnerstag ganzen Tag gearbeitet u. Dienstag Nachmittag (3.15 h mit einer Anfahrtszeit von 60 min nicht ganz ideal aber aufgrund der Arbeitserfordernisse .

Unser Büro hat nicht jeden Tag die selben Aufgaben weshalb es nicht immer alle 3 Personen braucht. Zum Beispiel war bis vor kurzem Montag Vormittag so dass es alle 3 Personen brauchte U Nachmittag maximal 2. Jetzt hingegen braucht es Montag Vormittag maximal 2 Personen ,Nachmittag eher nur eine. Wie teilt man die Stunden am besten ein wenn es bei einer Arbeitszeit von Montag bis Donnerstag von 7.45 h bis 17 h u. mit einer Mittagspause von 30 min für alle u.Freitag von 7.45 h bis 12.15 h ohne Mittagspause, dass es für alle 3 gut ausgeht u. dass alle wenn möglich ganze Tage arbeiten können. Ich u. eine Kollegin mit 50 % haben eine Anfahrt von 60 min. die andere nur 15 min. Ich habe bis jetzt nie Freitag Vormittag arbeiten müssen u. Wenn es möglich ist mõchte ich das beibehalten.

Also Montag u. Dienstag braucht es maximal 2 Personen den ganzen Tag.Mittwoch nur 1Person. Donnerstag alle 3 Personen. Freitag Vormittag nur eine Person. Mit einer Arbeitszeit wie gesagt von Montag bis Donnerstag von 7.45 h bis 17 h u. Freitag 7.45 h bis 12.15 h max. 12.30 h.

Meine Vorgesetzte hat ganz viele Personen unter sich von alles Krankenhausbezirken u. meinte ich soll vorschlagen wie man es am besten einteilt da ich eine höhere Funktionsebene wie die anderen habe u. ich am besten wüsste wie es hier braucht. Auch ist sie nur ein wenig höher als ich in der Funktionsebene. Danke inzwischen ev. Im voraus.lbg ich wäre sehr froh wenn mir jemand einen Plan erstellen könnte.

Z.B müssen Leute in manchen Berufen Lärm oder sowas ertragen wie sieht’s bei Komponisten aus? Finde dazu nichts auf Google

LG

Servus!

Was tut/erledigt/macht ihr, wenn es bei euch in der Arbeit langweilig ist oder es nichts zu tun gibt? Momentan ist fast nichts lost bei uns auf der Arbeit, viel zu tun sein wird anscheinend erst in einem Monat wieder. Bei dem, was momentan zu tun ist, könnte man gerade eine Stunde brauchen, aber wir haben unsere Zeiten, wo wir da sein MÜSSEN (Gleitzeit mit Kernzeiten). Freitags gehen wir sogar früher, obwohl wir unsere Stunden für den Tag noch nicht abgearbeitet haben.

Was macht ihr da so? Online PC Spiele spielen, lesen, ...? Dem Vorgesetzten ist das auch bekannt, dass manche Zeiten im Jahr weniger zu tun ist und lässt die Mitarbeiter auch von sich aus früher gehen und weiß, dass man sich auch mal anderwertig beschäftigt, wenn es sonst nichts zu tun gibt...

Gibt ja den Vorbehalt "da ist man nur eine Nummer>", aber ist es in einem größeren Unternehmen wirklich schlechter zu arbeiten als bei einem kleineren?

Geld lässt sich jetzt natürlich nicht vergleichen aber wie ist es in bezug auf andere dinge, z.B. überstunden, hinzulernen, vertretung haben etc

hat jmd einmal beide seiten gesehen? vielleicht bei Nestle, Bayer, Cargill oder Porsche gearbeitet

Moin zusammen,

meine Tante ist Künstlerin und hat immer Mal wieder neue Ideen die sie mit ihrer Kunstfreundin umsetzen möchte. Sie lebt zum Teil vom Geld meines Onkels und zum anderen Teil bekommt sie Geld vom Staat, für ihre Kunstprojekte. Die Kunst ist ihr Beruf, der aber kein Geld abwirft. Ich frage mich jetzt aber wieso sie Geld vom Staat bekommt. Denn wenn ein Künstler wirklich gut ist und die Kunst auch gefragt ist, dann gibt es doch genug reiche Leute die Geld in dich investieren. Und ich weiß das die Kunst meiner Tante nicht so gefragt ist, das sie davon leben könnte. Warum bekommt sie dann Geld vom Staat? Wenn ein Sportler nicht so gut ist das er auf Profi Niveau spielen kann, bekommt er doch auch nicht das Geld hinterhergeschmissen.

Wie seht ihr das?

Hallo!

Vor kurzem habe ich zum ersten Mal angefangen zu arbeiten. Gestern habe ich dann im Unterricht einen Anruf erhalten und wollte später nochmal zurückrufen, bin aber leider zu spät dazu gekommen. Es war eine Nummer, welche ich nicht eingespeichert hatte, weswegen ich nicht erkannt habe wer mich angerufen hat. Erst als ich zurückgerufen und mir die Nachricht in meiner Mailbox angehört habe erfuhr ich, dass ich von der Vertretung von eines meiner Vorgesetzten angerufen wurde. Bis Montag wird diese Person nicht erreichbar sein.

In der hinterlassen Nachricht sagte die Person nur, ich solle Sie zurückrufen. Weiteres hat Sie nicht erläutert. Ich gehe schnell von dem schlimmsten aus, also entschuldigt bitte falls ich mit dieser Frage wie ein Vollidiot rüberkomme, aber ist es im Allgemeinen ein schlechtes Zeichen wenn eine Person wie die Vertretung eines Vorgesetzten anruft und den Grund für den Anruf nicht in der Mailbox hinterlässt, sondern lediglich darum bittet zurückgerufen zu werden?

Vorsichtshalber bin ich heute persönlich zu meiner Arbeitsstelle gegangen, da ich in der Nähe wohne, und habe bei einer Fachkraft gefragt ob Sie etwas wüsste, ob jemand einspringen muss etc.. Jedoch wusste die Fachkraft nichts, und niemand musste einspringen. Die Verwaltung ist an Wochenenden nicht da, weswegen ich die Vertretung nicht persönlich fragen konnte.

Bisher habe ich nur zwei Schichten gehabt und befinde mich noch in der Probezeit.

In meinen ersten beiden Schichten verlief es in Ordnung, nur bin ich an beiden Tagen leider später mit meinen ersten Aufgaben fertig geworden als meine Kolleg_Innen, welche mir eine kleinere Aufgabe auch abnehmen mussten. Mir wurde gesagt dass es grundsätzlich nicht schlimm sei, fürs Erste etwas langsamer zu arbeiten, und ich gebe mein Bestes um schneller zu werden.

Außerdem habe ich an beiden Tagen nur wenig Pause gemacht, worauf ich einmal angesprochen wurde da sich meine Kolleg_Innen Sorgen gemacht haben.

Oder gehört es sich einfach nicht, das Anliegen in der Mailbox zu hinterlassen? Tut mir leid, falls dies eine dunme Frage ist!