Schwanger? Arzt aufsuchen?

Hallo. (Tut mir leid das es so lang ist hoffe ihr schaut trotzdem drüber)

Meine Letzte zu 100% Wahrnehmende Periode war am 6 Januar bis zum 10 Januar.
(Danach regelmäßig bis zum 28.01 GV gehabt.)
Dann als ich sie hätte im Februar bekommen müssen, kam sie nicht. Hatte erst 1 Woche später Blutungen.
Und ich bekomme immer Punkt genau meine Periode + immer 1-2 Tage vor auftreten schmerzen.
Als ich dann Blutungen hatte, hatte ich keinerlei schmerzen ( sonst immer so stark das ich weine) hab erst mit bekommen das ich blute als ich auf Toilette war.
Es war am Anfang wenig & eher RosaHellrot.
Und dann war es richtig dunkel braun danach dunkelrot &das 4-5 Tage. Ohne Gewebe o.ä. Dann fast 2 Wochen später wieder so.
Ausfluss der rosahellrot war & weiß halt. Und dann WIEDER Dunkelbraun und dunkelrot bis weiterhin bräunlich. Für 5 Tage. OHNE GEWEBE! Bzw Gebärmutterschleimhaut.
Ansonsten hab ich Beschwerden wie zb:
•Kopfschmerzen
•Komisches Magen Gefühl immer Hunger und kein Sättigungsgefühl, merke erst das ich satt bin wenn mir schlecht wird.
• In einer Nacht 3 x übergeben + 1x nach Zigarette. ( Noch nie wegen einer Zigarette🤔)
• oft Unterleib, linke Leiste, unterer rücken & Bauchnabel Gegend - zieht es.
• Unterleib blubbert? Und zuckte 1x sehr stark hatte das noch nie war sehr erschrocken!
• Verstopfung ( Sry)
• Blähbauch (sonst immer flach)
• Müde & schnell keine Kraft mehr
• Linke Hand & Finger und Handgelenk + Füße & Beine schmerzt & zieht und ist sehr unangenehm meist morgens und abends.
Wenn die letzte Periode im Januar gewesen sein sollte wäre ich 9 W und 2 T schwanger (10 ssw)
( Wenn ich mit den Fingern gegen mein Unterleib drücke und dann los lasse hab ich Unterleibziehen für mindestens 10 min und sowas hatte ich auch noch nie?)

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Schwangerschaft, Baby, Sex, Arzt, Gesundheit und Medizin, schwanger
Chancen als zukünftige Hebamme?

Hallo!

Ich bin 18 Jahre alt und befinde mich im Endspurt meines Bundesfreiwilligendienstes im Krankenhaus. Ich habe dort über ein Jahr gearbeitet, in der Allgemeinchirurgie und in der Notaufnahme. Eigentlich würde am 01.04.18 meine Ausbildung zur Kinderkrankenschwester beginnen, aber mittlerweile bin ich mir nicht mehr so sicher, ob es das richtige ist.

Ich habe oft darüber nachgedacht Hebamme zu werden, habe den Gedanken aber leider nie wirklich vertieft. Die Vorstellung an eine nicht vergütete Ausbildung, mit hohen Versicherungskosten und ein schlechtes zukünftiges Gehalt klingt halt nicht wirklich attraktiv. Aber der Gedanke, werdenden Eltern zur Seite zu stehen, mit Säuglingen zu arbeiten und Leben auf die Welt zu bringen, übersteigen die negativen Gedanken!

Hinzu kommt, dass ich bis auf ein paar Schnuppertage nie wirklich im Kreißsaal beschäftigt war und nicht die Erfahrungen in dem Bereich habe, wie in der Pflege. Ich könnte natürlich noch ein Praktikum dort absolvieren, aber dafür fehlt mir schlichtweg die Zeit, außer ich würde meine Ausbildung dafür absagen, was zum jetzigen Zeitpunkt, ohne sichere Alternative, keine Option ist.

Was meine eigentliche Frage ist:

Ist der Beruf der Hebamme, der ja nun nicht den besten Ruf genießt, es wert, dass ich meine Pläne nochmal komplett umwerfe? Ich brauche jetzt keine klugen Ratschläge wie "informier dich im Internet". Am liebsten wären mir persönliche Meinungen und Erfahrungen.

Danke imVoraus!!

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Welcher Arbeitnehmer hat nach sozialen Gesichtspunkten Vorrang bei der Urlaubsvergabe in den Sommerferien?

Urlaub muss nach sozialen Gesichtspunkten vergeben werden. Das können Kinder, Pflegebedürftige Partner etc sein. Auch macht das Gesetz Unterschiede zwischen Kindern unter 14 Jahren über 14 Jahre, Kinder die im eigenen zu Hause leben oder bei einem anderen Partner leben etc.

Welcher Arbeitnehmer hätte Vorrang in den sommerferien freizukriegen wenn man sich für einen entscheiden muss. Arbeitnehmer A, Arbeitnehmer B.

Arbeitnehmer A: Hatte letztes Jahr bevorzugt Sommerurlaub bekommen und Arbeitnehmer B musste seinen schon genehmigten Urlaub wieder zürücknehmen. Arbeitnehmer A hat zwei Kinder (15,16 Jahre) die beide nicht bei ihm in Haushalt leben.

Arbeitnehmer B: Hatte letztes Jahr den gewünschten Sommerurlaub wegen Arbeitnhemer A nicht bekommen mit der Begründung, dass der Arbeitnehmer A Schulpflichtige Kinder hat, auch wenn diese nicht in seinem Haushalt leben.

Arbeitnehmer B hat zwei Kleinkinder im eigenen Haushalt die betreut werden müssen. Der Kindergarten schließt 3 Wochen und somit muss er oder seine Frau in dieser Zeit freinehmen. Dadurch hat die Familie nie gemeinsamen Erholungsurlaub.

Arbeitgeber sagt: Schulpflichtige Kinder gehen vor, egal wie alt diese sind und egal ob die im eigenen Haushalt leben und auch egal ob Arbeitgeber A mit den Kindern reisen möchte oder nicht.

Was sagt das Arbeitsrecht ?

Ich denke dass man 15,16 jährige heranwachsende eher alleine zu Hause lassen kann und auch alleine lassen darf, als einen zweijährigen der betreut werden muss.

Ist im Arbeitsrecht die Schulpflicht beziehungsweise schulpflichtige Kinder jüngeren Kindern zu bevorzugen Beim Urlaub in den Ferien?

Danke.

Urlaub, Kinder, Schule, Baby, Arbeitsrecht

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