Sind der 24. und 31. Dezember auch bei Teilzeitarbeit halbe Tage (wenn man von einer 4-Tage-Woche mit je 6 Stunden ausgeht)?

Hallo, ich arbeite 15 Stunden die Woche. Dies wären bei einer 5-Tage-Woche 3 Std. tägl.Somit hätte ich auch Urlaubsanspruch auf 30 Tage. Da ich aber nur tageweise im Amt bin, manchmal 2 Tage, manchmal 4, also ganz unterschiedlich, habe ich an den tatsächlichen Arbeitstagen Plusstunden in meinem Gleitzettel vermerkt und an den Tagen, die ich nicht anwesend war entsprechend jeweils 3 Stunden minus. Dies soll nun nicht mehr möglich sein. Wie wird mein Urlaubsanspruch berechnet, wenn ich nun z.B. 2 feste Tage die Woche da bin (jeweils 7,5Std.). Ich bekomme 12 Tage Urlaub anteilmäßig, richtig?Wie sieht es aber mit den Feiertagen aus. Wie wird das gerecht verteilt? Wenn ich z.B. Mo und Do arbeite, fallen durch Feiertage (Ostermontag, Pfingstmontag, Fronleichnam, Christi Himmelfahrt) doch mehr Sollstunden automatisch weg, wie wenn ich z.B. Di und Mi arbeite.LG

Bewerbung als Aushilfskraft Rewe (.....) GmbH

Sehr geehrter Herr (...),

über einen Bekannten habe ich erfahren, dass in Ihrem Unternehmen die Möglichkeit besteht, einer Teilzeitarbeit nachzugehen. Da ich auf der Suche nach einer beruflichen Herausforderung mit Zukunftsperspektiven bin, bewerbe ich mich hiermit in Ihrem Betrieb.

Zurzeit besuche ich die (x Schule in x ) und werde voraussichtlich im Juli 2014 den Bildungsgang Gesundheitswesen und der dazugehörigen Qualifikation mit Erfolg absolvieren. Im bestehende Teams gliedere ich mich problemlos ein. Durch meine freundliche und offene Art komme ich mit den unterschiedlichsten Menschentypen gut zurecht. Engagement, Kreativität, Teamfähigkeit sowie Flexibilität sind Eigenschaften, die vorausgesetzt sind und mir für diesen Beruf für wichtig erscheinen. Außerdem bin ich motiviert und lernfähig. Neu erworbene Kenntnisse werden von mir schnell umgesetzt, so dass ich bald selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten könnte.

Sollte meine Bewerbung Ihr Interesse geweckt haben, würde ich mich sehr über eine Einladung zu einem gemeinsamen Gespräch freuen.

Hallo ! Ich arbeite seit der Rückkehr aus meiner Elternzeit vor 4 Jahren als Teilzeitkraft 16 Stunden in meinem alten Job, verteilt auf einen ganzen Tag und 2 Vormittage. Jetzt möchte mein Arbeitgeber meine Arbeitszeit auf 2 ganze Tage umstellen, was ich von AG-Seite zwar verstehe, was für mich aber schlicht nicht möglich ist, da ich keine Betreuung für meine Tochter habe. Kann mir jemand sagen, ob ich eine Art "Gewohnheitsrecht" habe oder welche Rechte der AG hat ? In meinem Teilzeitvertrag steht leider nur die Stundenzahl, keine Angabe über die Aufteilung der Arbeitstage. Tausend Dank !

Hallo, ich überlege, mich bei Eventis zu bewerben, die suchen Kellner (Vollzeit/Teilzeit/Aushilfsjob) und werben mit einem jungen Team, flexiblen Arbeitszeiten und übertariflicher Bezahlung. Für mich als Abiturientin, die erst nächstes Jahr studieren will, klingt das super. Deshalb die Frage: hat jemand von euch schon Erfahrung mit denen gesammelt oder arbeitet dort? Ist das Arbeitsklima echt so angenehm wie angepriesen? Könnt ihr mir dazu raten? Und meint ihr Teilzeit oder Aushilfe wäre für mich besser? LG

Ich habe mich vor ca. 1-2 Wochen bei MC Donalds beworben. Darauf hin erhielt ich den Tag danach eine Anruf von einer etwas unfreundlichen Dame vom MC Donalds Team die mir nur ein paar Fragen gestellt hat. Vorgestern erhielt ich eine Email in der stand, das MC Donalds meine Bewerbung derzeit leider nicht berücksichtigen könne, was ich ziemlich schade fand. Doch gestern erhielt ich plötzlich eine Mail, das Mecces mich gerne persönlich kennen lernen möchte und ich habe jetzt bald ein Vorstellungsgespräch. Ich habe mich für eine Teilzeitstelle beworben und habe in der Online Bewerbung 20 Stunden in der Woche Arbeitszeit angegeben. Ich bin 17 Jahre alt und bewerbe mich dort als Teilzeitkraft, da ich nur 2 mal in der Woche Schule habe und somit sehr flexibel bin - davon abgesehen wäre etwas Geld nebenbei nicht schlecht :D

Aber nun zurück zum Thema :

Was könnte mich dort erwarten? Vielleicht hat da sogar jemand Erfahrungen bei MC Donalds. Stellen die mir Fragen wie zum Beispiel "Warum möchtest du hier arbeiten?" oder so was oder wie läuft das ab. Um ehrlich zu sein ist das mein erstes richtiges Vorstellungsgespräch. Ich habe gelesen das wenn man bei Mecces ein Vorstellungsgespräch bekommen hat, das man es so gut wie geschafft hat auch die Stelle zu bekommen. Ist da was Wahres dran? Ich bedanke mich schon mal für jede hilfreiche Antwort im Voraus!

Hallo,

meine Freundin arbeitet bei der Diakonie in Hauskrankenpflege als Teilzeitkraft - 50% also statt 39 Stunden pro Woche Vollzeit nur 19,5 Stunden.

Wie es in dem Job aber fast normal ist, fallen immer wieder auch Mehr- und Überstunden an, die einem Arbeitszeitkonto gutgeschrieben werden.

Nun hat sie letztens erzählt das der Arbeitgeber ihr und anderen Mitarbeitern bei Krankheit und Urlaub allerdings auch Mehrstunden abzieht.

Als Begründung wird behauptet das die Durschschnittliche Arbeitszeit mir Überstunden berücksichtigt wird. Heisst wenn eine Teilzeitkraft pro Woche statt 19,5 Stunden nun 25 Stunden arbeitet sind das ja 5,5 Mehrstunden.

Nimmt man nun Urlaub, betrifft das ja nur die 19,5 Stunden, nicht aber die Mehrstunden also werden diese Stunden zuzüglich abgezogen.

Ich habe davon noch nie etwas gehört... ist das denn rechtens?

Ich habe einen Arbeitsvertrag mit 16 std die Woche und arbeite seit 3 1/2 Jahren immer die gleichen 2 Tage in der Woche (Do,Fr). (Diese sind aber im Arbeitsvertrag nicht aufgeführt) Jetzt wurde aber eine Mitarbeiterin gekündigt und wir Teilzeitkräfte sollen "flexibler" einsetzbar sein. Inwieweit kann der Arbeitgeber dieses verlangen ? Ich kann aber nicht allzu flexibel sein, da ich 2 schulpflichtige Kinder habe und ich nur an diesen 2 Tagen eine Nachmittagsbetreuungsmöglichkeit habe...I Wie kurzfristig kann der AG meine Arbeitszeit dann einteilen, falls es kein "Gewohnheitsrecht" gibt ? Ich muss ja auch immer die Kinderbetreuung organisieren .. (Oma, Opa gibt es auch nicht).

Hallo liebe Leute und wieder wende ich mich mit einer mir sehr wichtigen Frage an euch. Ich habe mich endlich dazu entschlossen die Matura im Form von der Berufsreifeprüfung nach zu holen. Dies war bisher in meiner Situation nur in der Tagesvariante möglich. Da ich nun aber leider gezwungen bin meinen Job zu wechseln, bin ich ein wenig ratlos wie ich einen Job finden soll, den ich Nachmittags oder Abends bzw. am Wochenende ausüben kann. Ich kam auf Kellnern oder vielleicht eine Tätigkeit als Thekenkraft. Ich weiß, dass man alles lernen kann, aber ich bin mir etwas unsicher, ob es überhaupt Sinn macht. Ich habe noch nie gekellnert, alles was ich bisher mit der Gastronomie zu tun hatte, war dass ich Gastro Artikel verkauft habe. Ich habe ne doppelte Lehre als Ausbildung (Großhandel und Büro - wo ich leider keinen Nachmittagsteilzeitjob finde), bedeutet mir fehlt die Ausbildung und die Brufserfahrung. Deshalb habe ich mir gedacht, als Anfang vielleicht in nem kleineren Cafe oder so anfangen zu können. Nun ist es bei uns so, dass überall auch eine Bar dabei ist. Spirituosen gehören hier ebenfalls dazu - ich kenne mich im Alkoholbereich leider überhaupt nicht aus, da ich mich davon immer Ferngehalten habe.

Meine Frage also: - Ist es trotzdem möglich einen Einstieg ins Gastgewerbe zu finden (nicht zuletzt weil mich der kellnerjob auch wirklich interessieren würde)

• Gibt es bestimmte Tricks für das tragen des Tabletts?

• Wie sieht es mit den Kenntnissen aus was Alkohol usw angeht? Kann man es schnell genug lernen oder dauert das ewig?

• Sollte ich über meinen Schatten springen und mich auch in ein paar Rests bewerben, wo auch Speisen zu servieren sind? Oder ist das für den Anfang eher ab zu raten?

Ich freue mich über alle Tipps die ihr mir geben könnt. Vielen Dank im Voraus!

P.S.: Ich möchte bitte nur ernst gemeinte Antworten..

Hallo, ich würde gerne neben meinem Hauptberuf(Vollzeit) noch einen Nebenjob annehmen. Jetzt stell ich mir die Frage was ist besser Aushilfe oder Teilzeitstelle? Vorallem darf ich überhaupt eine Teilzeitstelle annehmen obwohl ich schon Vollzeit angestellt bin? Meinem Arbeitgeber ist das egal was ich mache. Vielen Dank für eure Hilfe.

Ich habe mich bei Mc Donalds für ein Teilzeit Job beworben. Ich wohne in Rheinland - Pfalz und hätte einige Fragen, die noch offen sind.

Vielen Dank im Vorraus :-)

Hallo meine Lieben. Seit 2 Wochen arbeite als als Teilzeitkraft (25 Stunden die woche ..eigentlich) in einem Wohnheim für Menschen mit Behinderung.

Nun kenne ich meinen Dienstplan bereits für den ganzen Monat und musste feststellen das ich an keinem Wochenende frei habe. Ich kenne es so das man eigentlich an 2 Wochenenden im Monat frei bekommt.

Zu dem muss ich sogar an zwei Wochen über 40 Stunden arbeiten. Ich dachte wenn man nur 25 stunden in der Woche arbeiten darf dann ist es verboten mehr zu arbeiten und nein es wird nicht ausgeglichen. Zumindestens nicht im moment. Aber eine Kollegin meinte ,das selbst wenn man nur eine Teilzeit-Hilfskraft ist und fast die ganze Woche durcharbeitet das es nicht mit freien Tagen oder ähnlichem ausgeglichen wird.

Und noch etwas was mir bereits jetzt aufgefallen ist. Wir machen alle keine Pause,also normalerweise steht ja jedem eine Pause zu der mindestens 6 Stunden arbeitet,richtig? Zwar ist es gerade in einem Pflegeberuf schwierig da die Bewohner ja immer was von einem wollen aber dennoch..selbst in Seniorenheimen bekommt man es hin eine Pause zu machen.

Jedenfalls kann mir jemand sagen ob das alles schon rechtswidrig ist? Ich weiss ja das ein Pflegeberuf eh so eine etwas kompliziertere Sache ist und man diesen bereich nicht mit anderen Berufszweigen vergleichen kann.

LG

Hallo,

ich würde gerne wissen ob ich neben meiner Schule noch Teilzeit bei der B-A-K Sicherheitsdiensleistungs GmbH anfangen kann?

Geht das gesetzlich so?

Hallo zusammen. Da bei mir im Betrieb die Aufträge ziemlich zurück gehen besteht die Möglichkeit, das man mich kündigt. Ich könnte allerdings auch in teilzeit umgestuft werden. Weiß jemand von euch, auf welche stütze vom Amt ich dafür Anspruch hätte? Denn nur mit dem Lohn der teilzeit stelle kann ich meine laufenden Kosten absolut nicht abdecken. Aber teilzeit ist besser als arbeitslos. Kann mir jemand Infos hierzu geben

Danke im voraus.

Hallo ihr Lieben,

ich besuche die 12. Klasse und werde nächstes Jahr mein Abitur machen. Nun habe ich mich als Aushilfe bei Kaufland beworben- einfach um etwas Geld zu verdienen. Ich habe ein Zusage bekommen und schon ein Gespräch hinter mir. Ich habe erfahren, dass Kaufland gar keine 450€ Jobs hat sondern alle diese Leute in Teilzeit für 60 Std/ Monat einstellt.

In Folge dessen würde mein Gehalt versteuert werden müssen. Nun ist meine Frage, was ich dabei nun alles beachten muss.

Muss ich selbstständig krankenversichert sein und kann ich das nun nicht mehr über meinen Papa?

Wer von euch hat denn Erfahrungen damit? Arbeitet vielleicht jemand von euch auf Teilzeit bei Kaufland? Und kann mir da jemand helfen? Gibt es irgendwas was ich beachten muss oder was ich machen muss oder sonst was?

Wäre euch über eine Antwort seeeehr seeehr dankbar!!!!

Liebe Grüße, ChocolateGirlxX <3

Hallo!

Ich würde mich gerne bei "Famila" oder "Kaufland" um einen Aushilfsjob während der Ferien bewerben. Meine Frage zielt insgesamt darauf ab, was denn eine Bewerbung um einen Aushilfsjob denn so eigentlich beinhalten muss - Stichwort: Anlagen. Welche Unterlagen sind für einen Aushilfsjob verlangt? Ist es wie bei herkömmlichen Bewerbungen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnis)? Oder kann ich da den Lebenslauf und das Zeugnis weglassen? Schließlich bewerbe ich mich dort ja nicht um eine "Festanstellung".

Eine weitere Frage: Worin besteht der Unterschied zwischen einem Aushilfsjob ("geringfügige Beschäftigung") mit bis zu 450 Euro Gehalt und einem Teilzeitjob? Welche wesentlichen Unterschiede gibt es?

Welche "Beschäftigungsart" würdet ihr über die Ferien empfehlen?

Danke im voraus!

Hi,

hatte gestern Abend wieder mal ein langes Gespräch mit meiner Freundin, die momentan sehr unglücklich in ihrem Job ist. Jetzt hatte sie die Idee zu wechseln in eine TZ-Stelle (nicht bei ihrem jetzigen AG, die will weg von dem). Sie fragte mich welche Gründe sie beim Vorstellungsgespräch nennen könnte, allerdings konnte ich ihre keine professionelle Antwort darauf geben. Gibt es eine Begründung dafür, warum eine junge alleinstehende Frau die kaum Hobbies hat unbedingt in TZ wechseln möchte? Danke schonmal für Eure Antworten :)

Hallo zusammen.

Ich werde hoffentlich bald mal irgendwann mit meinem Studium fertig und wollte generell mal wissen wie Arbeitgeber zu Teilzeitjobs direkt nach dem Studium stehen?

Ich muss für mich persönlich jetzt nicht DIE Kohle machen und würde daher lieber mehr Freizeit genießen können. Ist das akzeptabel für Arbeitgeber (vor allem direkt nach dem Studium) oder muss man da schon mit besseren Argumenten kommen, weil man sonst als Faulpelz oder nicht ehrgeizig genug abgestempelt wird?

Und wie sieht das aus, wenn man für einige Jahre nach dem Studium einen Teilzeitjob auf dem Lebenslauf vorzuweisen hat und dann aber auf einen Vollzeitjob wechseln will (Stichwort Familie gründen o.ä.)? Was halten Arbeitgeber von dem Lebenslauf (oder erwähnt man gar nicht, dass es ein Teilzeitjob war)?

Wäre gut, wenn hier auch einige Antworten könnten, die selbs Arbeitgeber sind.

Vielen Dank, schonmal.

Martin

Hallo!

Ich arbeite seit 7 Jahrem im selben Betrieb. Angestellt war ich als Mini-Jobber. Um für meinen Urlaub mein Geld aufzubessern, war ich für 2 Monate als Teilzeitkraft eingestellt. Danach sollte ich wieder auf 450 € herabgestuft werden. Das war alles schon im Februar mit meinem Chef besprochen und abgesegnet. Leider ist dieser für längere Zeit krank geschrieben. Auch mit seiner Vertreterin war alles abgesprochen und wäre ohne Probleme so übernommen worden. Jedoch enstanden jetzt von Seiten der AG erst Probleme (mehrere, die ich hier nicht alle auflisten werde).

Das Hauptproblem: ich erfuhr gestern, dass Aufstufen eines Vertrages ohne Probleme geht, Herabstufen aber nur mit Kündigung. Sprich: ICH muss meinen Teilzeit-Vertrag jetzt kündigen. Anschließend erfolgt ein Monat, in dem ich Pausieren MUSS. Danach erst kann ich wieder einen Vertrag auf Mini-Job-Basis erhalten.

Natürlich verliere ich dadurch alle Rechte, wie z. B. Anzahl an Urlaubstagen (sind momentan bei 30, werden dann ja wieder heruntergestuft). Meine Tarifstufe für das Gehalt wird dementsprechend auch wieder niedriger eingestuft (auch wenn man mir sagte, das könne man wieder auf die normale Tarifstufe einstellen, auf der ich zurzeit bin - aber in letzter Zeit wurde ich zu oft vom AG verar....t, als dass ich das jetzt gutgläubig hinnehme).

Was mich dabei am meisten stört: ich habe extra darauf geachtet, dass ich das ganze halbe Jahr keinen Urlaub nehme, weil ich ja wusste, dass ich einen ganzen Monat weg sein würde. Da wollte ich dann den Urlaub nehmen. Aber ich muss direkt im Anschluss an die Kündigung ja den Pausenmonat nehmen - also erhalte ich keine Urlaubsstunden.

Mir kommt das irgendwie nicht rechtlich richtig vor. Konnte allerdings weder im Internet noch im TzBfG etwas dazu finden. Zu erwähnen wäre noch, dass ich schon einmal für ein paar Monate als Teilzeitkraft gearbeitet habe. Das war allerdings 2007/2008. Damals konnte ich ohne Probleme zurück zum Mini-Job-Vertrag. Das mit der Kündigung hat der AG erst in den letzten Jahren geändert.

Kennt sich jemand mit Arbeitsrecht aus oder hatte schon einmal einen ähnlichen/gleichen Fall? Möchte ungern einen Anwalt einschalten, da es sich um einen Mini-Job handelt. Ich studiere noch und verdiene dementsprechend nicht viel (zumal mein ganzes Geld jetzt für den Urlaub drauf geht).

Danke schon mal für eure Antworten.

Hallo, ich habe jüngst bei meinem Arbeitgeber (Bundesbehörde) einen Teilzeitantrag eingereicht. Dieser wurde abgelehnt, wogegen ich begründeten Widerspruch eingelegt habe. Beginnen wollte ich mit der Teilzeit ab August.

Frage: hat mein Widerspruch hier aufschiebende Wirkung, sodass der Dienstherr mir zunächst ab August Teilzeit einräumen muss?

Vielen Dank für Infos!

Ich habe im ALG-2-Rechner ausgerechnet, dass ich bei einem 20-Std/Woche-Job (Stundenlohn 8 Euro) ca. 550 € netto verdienen werde. Würde ich das mit Hartz-4 aufstocken, käme ich auf 880 € im Monat. Wenn ich Vollzeit arbeiten würde, würde ich ca. 1000 € verdienen und damit nur 120 € mehr als bei 20 Std/Woche. Somit sind die 20 Std. pro Woche ja viel lukrativer (höherer Stundenlohn). Daher meine Frage: Was wird passieren, wenn ich ZUERST einen Job mit 20 Std/Woche suche und dann erst zum Jobcenter gehe? - Werden die dann:

• A) es anerkennen und aufstocken oder
• B) es ablehnen, mit der Begründung ich solle doch Vollzeit arbeiten gehen? Und wenn ja: Dazu müsste ich den 20-Std-Job aber erstmal kündigen. Wäre das nicht alles sehr kompliziert? Danke für eure Hilfe!

Hat jemand Erfahrungen oder Kenntnisse?

Hallo,

ich habe einige Fragen bezüglich Krankenversicherung und Sozialversicherungspflicht. Ich bin noch Schüler, mache mein Abitur und habe ab Mai keine Prüfungen und keinen Unterricht mehr.

Im Moment wohne ich Zuhause und mache seit einem dreiviertel Jahr einen Minijob (bis 450€). Ich bin über meine Eltern privat Krankenversichert und gehe im Oktober in die Ausbildung, wofür ich eine eigene Krankenversicherung benötige, weshalb die private Krankenversicherung 3 Jahre bis zu meinem Studium ausgesetzt wird und ich sie dann wieder nutzen kann.

Ich möchte nun meinen Minijob kündigen und eine Beschäftigung in Teilzeit anfangen (20-30 Std./Woche), um mir für Ausbildung und Studium ein finanzeilles Polster anzusparen.

Wie sieht es nun mit der privaten Krankenversicherung aus? Da meine Beschäftigung länger als die für ein kurzfristiges Beschäftigungsverhältnis üblichen 50 Tage andauern wird und ich mehr als z.Zt. 450€ im Minijob verdienen werde/möchte, benötige ich doch eigentlich eine eigenständige, gesetzliche Krankenversicherung, stimmt das?

Kann ich die private Krankenversicherung auch für die 4 Monate, die ich in Teilzeit arbeiten möchte, aussetzen? Kann ich die eigenständige Krankenversicherung des Teilzeitjobs dann auch für meine Ausbildung übernehmen?

Ich blicke im Moment durch diesen ganzen Versicherungswahnsinn nicht durch...

Hallo, ich bin Pflegehleferin in Teilzeit (21 Stunden stehen im Vertrag nach AVR) und werde immer schon Planmäßig für Überstunden eingeteilt (letzten Monat z.B. 40 Überstunden). Diese werden einfach in den Plan eingetragen ohne mich vorher zu fragen. Jetzt habe ich schon 140 Stunden angesammelt.

Darf mein Arbeitgeber das? Was kann ich machen um mich dagegen zu wehren? Und bis wann müssen die Stunden abgebaut werden?

Will gerne meinen Chef mal konfrontieren aber wenn ich ihm da quellen nennen könnte hat das natürlich mehr Nachdruck, also ruhig auch mit Paragraphen werfen :)

Moin,

Ich studiere zur Zeit Psychologie und spiele mit dem Gedanken nach dem Studium erst einmal eine Teilzeitstelle (ca. 20-25 Stunden pro Woche) anzunehmen statt direkt in Vollzeit zu arbeiten,

Kann mir jemand sagen wie viel man als Psychologe in einem Teilzeitjob so ungefähr verdient?

P.S.: Ich weiss natürlich das brachenspezifische Unterschiede bestehen, jedoch sind die in den verschiedenen Arbeitsbereichen der Psychologie - zumindest bei Vollzeitstellen - ja eher gering.

Danke!

In einer Stellenausschreibung wird das Gehalt für eine Teilzeitstelle (19,5 Stunden/Woche) mit der Entgeltstufe 3 TVöD angegeben. Wie hoch wäre das Gehalt demnach?

Ich bin momentan Studentin und bekomme auch Bafög. Allerdings würde ich gerne nebenbei jobben. Eigentlich wollte ich einfach auf 450 Euro Basis arbeiten, aber da ich momentan etwas mehr Zeit habe und das Geld brauche, überlege ich, ob ich nicht besser Teilzeit arbeite. Geht das? Darf ich Teilzeit arbeiten, während ich Bafög bekomme, oder wird mir dann etwas davon abgezogen?

Ich möchte mich gerne als Verkäuferin in Teilzeit bewerben. Weiß nur leider nicht ob ich mein Anschreiben so lassen kann, ob es total daneben ist oder sonstiges. Verbesserungsvorschläge und Kritik werden/wird gerne angenommen, aber bitte nicht unfreundlich werden.

Bewerbung als Verkäuferin in Teilzeit

Sehr geehrte Damen und Herren,

mit großem Interesse bewerbe ich mich auf ihre Onlineanzeige, auf ihrer Internetseite. Da ich mich beruflich anders orientieren möchte und eine neue Herausforderung suche, bin ich an einer Mitarbeit als Teilzeitangestellte in Ihrem Unternehmen sehr interessiert.

Wie sie meinem Lebenslauf entnehmen können, habe ich eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskauffrau. Ich bin sehr zuverlässig, engagiert und ehrgeizig. Meine freundliche und offene Art ermöglicht mir ein kompetentes und sicheres Auftreten, auch Kunden gegenüber.

Durch meine langjährige Aushilfstätigkeit bei XXX sowie XXX konnte ich bereits etwas Erfahrung im Einzelhandel sammeln, außerdem haben diese Tätigkeiten dazu beigetragen meine Teamfähigkeit zu optimieren. (Ich bin überzeugt, dass ich mit diesen Voraussetzungen und meiner Motivation mich hervorragend in Ihrem Unternehmen einbringen werde.)

Ich hoffe, Ihr Interesse geweckt zu haben und freue mich über Ihre Einladung zu einem persönlichen Gespräch.

Mit freundlichen Grüßen

*---- noch kurz als Info, meine Ausbildung hat ja nichts mit dem Verkauf im Einzelhandel zu tun, gefordert wird jedoch Berufserfahrung in dem Bereich ODER eine abgeschlossene kfm. Ausbildung.

Danke*

Hi ...Nun traue ich mich endlich den Schritt, weil ich vergeblich nach einem Minijob suche... Ich bin seit Juli letzten Jahres in der Gastronomie als Teilzeitkraft eingestellt & unter dem Strich, bleibt mir insgesamt 610- 633,00 € (kommt darauf an, wie viele Wochenenden etc. ich zusätzlich gearbeitet habe). Die Miete für meine Wohnung beträgt 260 €. Wohngeld bekomme ich auch ( ca. 86,00 €).

Zusätzliche laufende Kosten lauten wie folgt:

61,00 € - Rate, 19,90 € - Internet, ca. 40,00 € Handy-Vertrag, Strom & Gas.

Ich habe wirklich so alles durch: Telefonnummern von Zeitarbeitsfirmen von der Agentur für Arbeit besorgt, Job-Börse (Internet-Seite der Agentur für Arbeit) & meine Stadt.de durchsucht, angerufen, Bewerbungen geschrieben... Nix.

Damals meinte meine Beraterin bei der Agnetur für Arbeit, als ich den Job annahm, da das Einkommen sichtlich wenig ist, könnte ich einen Antrag auf ALG II stellen.

Was kann ich tun, sollte ich ehrlich diesen Schritt in Erwähnung ziehen?

Hi Zusammen,

ich habe eine 3 Tage Woche / 24 Stunden mit festen Arbeitstagen, Montag - Mittwoch, Donnerstags und Freitags arbeitet eine Kollegin (zurück aus Mutterschutz) ebenfalls Teilzeit, ihre festen Tage sind Do und Fr.

Ich bin seit Montag wegen Krankheit Zuhause und habe Heute angerufen und gesagt das ich erst am Montag wieder kommen werde, was soweit auch alles kein Problem ist (von der liegengebliebenen Arbeit abgesehen). Meine Frage: Normalerweise muss ich spätestens am vierten Tag eine Krankmeldung abgeben, da mein vierter Arbeitstag aber ja erst am Montag wäre stellt sich mir die Frage ob ich für die beiden Tage (Do und Fr.) zum Arzt muss? An diesen Tagen habe ich ohnehin frei und meinen Arbeitgeber dürfte es nicht interessieren ob ich krank bin, für die beiden Tage muss er mich auch nicht bezahlen.

Könnt Ihr mir mit Rat weiterhelfen? Vielen Dank

Hallo zusammen! Ich soll morgen meinen Gleitzonen Vertrag bei Kaufland unterschreiben und werde immer unsicherer, ob ich das wirklich tun soll. Ich führe eine Fernbeziehung, da mein Freund und ich beide berufstätig sind, werden wir uns weiterhin nur am Wochenende sehen können. Er arbeitet sogar Samstags und Sonntags bis 12:15. Nun das "Problem": Ich werde laut Chef eine 12,5 Stunden Wochen habe. Ich habe im Internet recherchiert und gefunden, dass Gleitzone folgendes bedeutet: Man kann sich praktisch selber aussuchen, wann man kommt und wann man geht. Ist das richtig? Wenn ich z.b Mittwochs schon die 12,5 Stunden habe, habe ich dann den Rest der Woche frei? Sollte ich die gewünschten freien Samstage morgen mit dem Chef besprechen? Mein bisheriger Chef hat auf meine Wünsche totale Rücksicht genommen..

Ich erwarte hier hilfreiche Antworten - unlustige, niveaulose und freche Antworten darf man sich sparen.

Danke!

Hallo, ich arbeite bei einer Zeitarbeitsfirma mit einem IGZ- Tarifvertrag im Krankenwesen. Mein Vertrag beläuft sich auf eine monatliche Arbeitszeit von 140 Stunden. Auch in den Monaten mit Feiertagen muss ich diese Stundenzahl erbringen. Wenn ich dann aber Frei habe, und dadurch nicht auf die Sollstunden komme, wird von meinem Zeitarbeitskonto diese Stunden abgezogen. Nehmen wir Mai 2012 als Beispiel: 3 Feiertage ( 1.Mai und 17. Mai Christi Himmelfahrt und 28. Pfingstmontag) Das sind dann noch 20 Arbeitstage. Muss ich wirklich an den verbleibenden 20 Arbeitstage die 140 Stunden erbringen?

Ich habe zwar keine abgeschlossene Ausbildung, dafür aber etwas Erfahrung im Einzelhandel.

Was kommt da auf einen zu? Einstellungstests? Komische Vorstellungsgespräche mit Fragen wie: warum sollten wir ausgerechnet Sie nehmen?

Mich graust sowas, mir ist es lieber, wenn ich da zum Beispiel ne Woche zur Probe arbeiten könnte.

Eine Frage hätte ich auch noch: Und zwar sind ziemlich viele freie Stellen in meiner Stadt und in den Nachbarstädten frei. Soll ich dann schreiben, dass ich in einer der Filialen in der der und der Stadt arbeiten möchte? Da steht zwar, dass die Online-Bewerbung bevorzugt wird, aber ich hasse Online-Bewerbungen. Da steht auch, dass man sie auch per Post schicken kann, ist es denn in Ordnung, wenn ich das dann per Post schicke?

Guten Morgen zusammen :)

Ich habe seit etwa 3 Monaten einen Teilzeit-Job und muss eigentlich 5-6 Tage die Woche arbeiten...Was sooo jetzt nicht ausgemacht war. Wenn ich dann mal sage, dass ich dann nd dann nicht kann, mault sie rum, und meint, " Sie sind schließlich bei uns angestellt". ABER: Es kann doch nicht sein, wenn ich Teilzeit angestellt bin, dass ich denen jeden Tag zu Verfügung stehen muss, oder?

Leider habe ich bis Dato auch keinen Vertrag bekommen, wo so etwas festgehalten wäre.

Vielleicht weiß Jemand von euch Bescheid.

DANKE!!

Hallo, ich bin 20 Jahre alt.

Werde ab 1.Janaur 2013 Teilzeit auf 19,25 Std/Woche Arbeiten. Verdienst: Brutto 970 € Verdienst: Netto 700 €

Ich wohne mit meiner Freundin( 18Jahre alt, Auszubildende) zusammen in einer Mietwohnung und haben Mietkosten Warm ca. 400 Euro.

Habe ich Anrecht auf eine Hartz 4 Aufstockung oder Wohngeld?

Falls ich Unterstützung vom Staat bekommen würde, muss ich mich dann auch noch auf eine Vollzeitstelle bewerben, und im Monat so und so viele Bewerbungen schreiben? Und regelmässig zum Arbeitsamt gehen?

Hallo, ich befinde mich gerade noch in Elternzeit, mein Chef bearbeitet mich jedoch schon länger, dass ich wieder zu arbeiten anfangen soll... sprich ich bin seit 2005 im Unternehmen und kenne so ziemlich alles :) bin eigentlich die längste Mitarbeiterin und auch sonst wars so, dass ich Mädchen für alles war. Jetzt hat er gemeint, wie es mit 20 Std. ausschaut. Liesse sich machen, muss jedoch mein Kind in die Krippe geben und naja, jetzt hab ich keine Ahnung was ich verlangen soll. Hab zuvor 2100 brutto verdient, allerdings war ich da, lt. meiner Kollegin total unterbezahlt, was meinem Chef erst auffiel, als ich weg war :)

Was meint Ihr? 1300 brutto?

Hallo zusammen,

eine dumme Frage.. Ich bin eine Teilzeitkraft mit 20 Std. in der Woche. Ich habe am 15.10.12 angefangen zu arbeiten und arbeite 2 1/2 Tage in der Woche.

Wie berechne ich nun den Monatssoll? Z.B. jetzt im Oktober habe ich ja nur einen halben Monat gearbeitet, wie bereche ich das nun?

Bitte um Bescheid.

Danke

Wir haben jemanden in der Einrichtung, die nur 4 Stunden täglich arbeitet. Ich weis aber nicht ob sie erzieher ist, trotzdem meine Frage, wenn ein Erzieher auf Teilzeit arbeiten möchte, wie viele Stunden wären denn das?

DAnke schon mal im Vorraus (:

Wie oben schon gefragt will ich wissen ob ich als Volljähriger Schüler 21 Stunden in der Woche Teilzeit arbeiten darf ? Wenn ja, gibt es eine Geldgrenze die man nicht überschreiten darf ? Und wie sieht es dann aus mit dem Kindergeld ?

Danke im Vorraus :)

Hallo,

in meinem Arbeitsvertrag ist festgehalten, dass für mich die gleichen Kündigungsfristen gelten wie die gesetzlichen für meinen Arbeitgeber, d.h. die Frist verlängert sich auch für mich je nach Länge der Betriebszugehörigkeit.

Im Wesentlichen interessiert mich nun die Frage, ob es für die Berechnung der Kündigungsfrist eine Rolle spielt, ob man in Teilzeit oder Vollzeit tätig ist. Ich vermute, das ist unerheblich- aber weiß es jemand genau?

Viele Grüße

Wenn man eine Lehre gemacht hat und dann sich einfach sagt 5 mal die Woche 8 1/2 Stunden zu arbeiten ist einem zuviel und man mit dem weniger Geld gut klarkommt, spricht etwas dagegen?

Hallo, ich arbeite auf 20 std Woche basis beieiner Firma. Jetzt war ich 15 Tage Krankgeschrieben mit atest und allem was dazu gehört. Mir wurden jetzt pro Krankheitstag 4 std auf meinem Stundenkonto gutgeschrieben so ergeben sich insgesamt massive Minusstunden . Wieso ist ein Krankheitstag bei der teilzeit 4 Std und nicht regulär 8 Std. Ich hätte ja locker 8 Std arbeiten können, wenn ich gesund gewesen wäre .

Hallo zusammen, ich arbeite seit dem 1.8 beim Penny und bin dorten als TZ angestellt. Das heißt 20Std in der Woche. In der erste Woche hab ich schon um die 3Std Überstunden und die nächste sogar 15,5Std. Im Vertrag steht das ich 20Std in 6Tagen arbeiten muss. Das heißt (wenn ich mich nicht Täusch) ich arbeite 4Tage in der Woche und von der Zeit 6Uhr bis ca 12Uhr.

Meine Frage ist. 1. Dürfen die mir soviele Überstunden anrechnen. 2. Was kann ich dagegen tun

Ich hoffe ihr könnt mir da helfen.

Guten Morgen,

Bekomme ich Arbeitslosengeld nur nach einer Vollzeitstelle? Oder auch nach einer Teilzeitbeschäftigung? Wie wird da gerechnet? Man soll 12 Monate in 24 Monaten einer sozialversicherten Beschäftigung nachgegangen sein... Also zählt auch 1 Monat Teilzeit als 1 Monat gearbeitet???

Hallo, ich arbeite derzeit in Teilzeit. Nun überlege ich einen 400€ Job neben meiner Teilzeit Arbeit an zu nehmen. Ist dieser Steuerfrei oder nicht und würde sich durch diesen 400€ Job meine Steuerklasse ändern (da ich ja mehr Verdienst habe)? Bin derzeit St.Kl.: 1

Danke!

Hallo. Ich bin Mutter von 3 Kindern (2,3,5 Jahre), habe Kinderbetreuung von 6-15 Uhr gesichert. Mein SA hat ausgerechnet dass ich bei Abzug von Fahrzeit und Mittagspause von 7-14 (minus 0,5h für Mittagspause) zur Verfügung stehe, also 32,5St. pro Woche. Ich wurde für einen Vermittlungscoaching angemeldet, die MAssnahme dauert 4 Monate von 9-bis 15,30 Uhr. Wir haben 2 Monate durchgemacht so, dass mein Mann hat Gleizeit genommen und die Kindern abgeholt, und so mir geholfen. Jetzt habe ich erfahren dass die Massnahme noch verlängert wird. Es war so wie so schwer für uns, aber mit dem - 'Ich kann schon das Ende sehen' haben wir mitgemacht. Jetzt habe ich keine Lust mehr und habe ich die MAssnahme abgebrochen. GrnUrsache: Nur bis 14 Uhr stehe ich zur Verfügung, die Massnahme dauert bis 15,30. Also ich habe Kinderbetreuung als Grund angegeben. Jetzt kommt die Sperre für 3 Wochen, und ich wurde sofort in eine andere Massnahme angemeldet, diese ist 8-13 Uhr (Coaching für Frauen). Hatt es Sinn einen Widerspruch zu machen oder ist halt so man kann es nicht ändern? Es ist mir klar dass ich mich ziemlich unbeliebt gemacht habe. Grüsse

ich stelle hier mal die Frage in den raum ob das Jobcenter mich in eine Maßnahme stecken darf wenn ich Teizeitbeschäftigt bin!

Laut Sachbearbeiter gäbe es seit längerer Zeit eine Teilzeitmaßnahme dies ich zu leisten habe da ich ja keinen Vollzeitarbeitsplatz habe sondern nur eine Teilzeitstelle.

Diese Maßnahme ist ein Bewerbertraining und soll mir helfen einen Vollzeitarbeitsplatz zu bekommen, - so die aussage der sachbearbeiters des Jobcenters.

Gibts überhaupt Teilmaßnahmen? Jetzt die Frage ist dies rechtens??? Gibts Paragraphen diesbezüglich?

Zur Info ich arbeite in Teilzeit (20Std. in der Woche) und soll in eine Teilmaßnahme .

Möchte mich auf eine Stelle als Haushaltshilfe (20 Std.) im Kindergarten bewerben. Bezahlt wird nach Entgeltgruppe 2 TVÖD . Habe mir den Tarif angesehen, weiss aber nicht was bei Teilzeit rauskommt. Wer hat da Erfahrung u. kann helfen. Danke im Voraus. Defkla

Ich arbeite 100 Stunden im Monat bei einer 5 tage woche, 30 Tage Urlaub im Jahr. Wieviele Stunden bekomme Ich pro Urlaubstag ?

Lese mir gerade paar Stellenanzeigen durch und bei einer steht neben dem Beruf in Klammern 75% Stelle. Was bedeutet das?

Wie der Titel schon sagt, bin ich als Teilzeit der einzige der keine Lohnerhöhung bekommen hat. Übrigens bin ich auch der einzige der seine Dieselquittungen nicht bezahlt bekommt. Ist das rechtens? Ich denke eher nicht, nur was kann ich tun? Mein Chef wohnt in Bayern und ist eigentlich nie im Laden.

Mit ihm reden, kann man schlecht. Egal worum es geht..

Kann er das einfach tun? Oder hab ich Grund mich zu wehren, denn ich bin auch der erste und längste Mitarbeiter hier und vor allem der zuverlässigste.

Übrigens bin ich Student der auf Teilzeit arbeitet (1200€ Brutto)

Hoffe jemand hat einen Rat, bevor ich was falsches tue :)

Ich bin zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen und habe keine Vorstellung, was man als Helfer/-in Hauswirtschaft auf Teilzeit , (18 Std. Woche) verdient. Die Bezahlung ist lt.Ausschreibung in Anlehnung an TV-L . Der Arbeitsort ist in Niedersachsen. Danke für eure Hilfe.

in bäckereien habe ich nicht so viel berufserfahrung, hatte aber 1 jahr pratkiken in verschiedenen betrieben und kenne mich somit mit kunden usw aus..

**Aufgabengebiet/ Tätigkeitsgebiet:

Ihr Aufgabengebiet umfasst unter anderem das Backen und den Verkauf der Ware mit Kundenberatung, die Überwachung der Warenplatzierung und deren Frische, die Kontrolle des Wareneingangs sowie die Kassenabrechnung.

Anforderungsprofil: Bereitschaft zur Wechselschicht (Früh- und Spätschicht), auch an Samstagen, Sonn- und Feiertagen setzen wir voraus.**

backen...ich weiß nicht ob man da arg viel machen muss?! was ich nicht kann? ich denke, das kann man anlernen, oder? ansonsten ist der aufgabenbereich ja eher simpel...

und ich würde auch am wochenende flexibel arbeiten gehen, das wäre kein problem...ich bin schülerin und 17 jahre, und könnte unter der woche, wenn, nur nachmittags...

meine beste freundin macht zudem eine ausbildung als bäckerin, könnte ich das noch iwie dazuschreiben? so in der art, da bekomme ich viel von ihren tätigkeiten usw mit..?

vielen dank!

Hallo, ich habe in den letzten Jahren meistens Teilzeit (60%) gearbeitet. Da meine Gesundheit aber jetzt immer schlechter wird, möchte ich einen Antrag auf Teilerwerbsminderungsrente stellen und meine Teilzeit auf 50% weiter reduzieren. Jetzt habe ich aber festgestellt, dass ich gar keine Teilerwerbsminderungsrente bekommen würde, weil die Hinzuverdienstgrenzen aufgrund meiner bisherigen Teilzeitarbeit (60%) so tief sind, dass ich die durch meine 50%-Arbeit schon massiv überschreiten würde. Das heißt doch aber im Endeffekt, dass Leute, die erstmal freiwillig Teilzeit arbeiten, z.B. aus familiären Gründen, damit einen Anspruch auf spätere Teilerwerbsminderungsrente praktisch komplett verlieren. Ist das wirklich so?

nach Mutterschutzfrist, nach Elternzeit also 1 Jahr, nach 3 Jahren? lohnt es sich überhaupt noch zu arbeiten, wenn man eine Tagesbetreuung bezahlen muss? oder sollte man die Zeit lieber mit den eigenen Kindern verbringen, statt für paar Euro zu arbeiten und die Familie dabei belasten? NEIN, ich lebe NICHT vom Staat.! mein Mann arbeitet und ich bin in Elternzeit. Doch sehe ich irgendwie zu wenig Zeit um Vollzeit zu arbeiten und zu wenig Verdienst um Teilzeit zu arbeiten, wenn ich eine Tagesmutter bezahlen muss. Tagesstätte kommt nicht in Frage, das finde ich eher als abschieben der Kinder, bis die Mama kommt. Ich habe es beim ersten Kind erlebt. Nie wieder Tagesstätte! bin aber irgendwie verwirrt vom System hier. Nein, Großeltern leben nicht mehr. Also auch keine Lösung. Danke für die Antworten. Vielleicht gibt es ja ne Mama, die ihre Entscheidung treffen konnte, und mir nun helfen kann. Mein Ehemann arbeitet in Schicht, was tgl wechselt, also kann ich auch nicht zu festen Zeiten auf Betreuung von ihm erwarten. Geht nicht. Brauche ne Lösung, wie eben für alleinerziehende Mamas...

Hallo,

nachfolgendes Interessiert mich einfach mal so, heißt das ist kein aktueller stand bei mir, aber ich bin heute abend im gespräch mit einem bekannten darauf mal gekommen und wollte einfach mal fragen wies da so aussieht.

Es geht um folgendes: angenommen man ist 26 Jahre alt, arbeitet als Teilzeitkraft und bekommt zu wenig Geld für eine eigene Wohnung. Zuhause kann man nicht mehr wohnen (ab 25 sind die Eltern ja auch nicht mehr unterhaltspflichtig), was tut man dann?

Wenn man nicht einfach schnell eine andere Ausbildung anfangen kann bzw. auch woanders keinen besser bezahlten Job findet.

Kann man dann Hartz 4 beantragen obwohl man nebenbei einer Teilzeitbeschäftigung nachgeht um eine Wohnung bezahlen zu können?

Würde mich einfach mal interessieren, und vielleicht den ein oder anderen auch

Grüße jonny

Hallo Leute,

weiß jemand von euch welche Verpflichtungen ich gegenüber dem Arbeitsamt haben wenn ich mich Arbeitlos melde? Ich habe seit diesem Sommer mein Fachabitur und bin bin zurzeit dabei mich zu orientieren was ich studieren will. Ich würde gern, neben meiner Studiensuche, Arbeiten und Kindergeld weiter beziehen. Wie verhält sich das, wenn ich mich Arbeitslos melde und angebe das ich auf Studiumssuche bin und gern auf Teilzeit arbeiten würde? Erhebe ich automatische mit der Arbeitslosenmeldung anspruch auf ALG I bzw II? Welche weiteren Verpflichtungen hätte ich gegenüber dem Arbeitsamt? Ich habe gehört das, dass Arbeitsamt, wenn man angibt das man auf Studiumsuche ist, einem recht wenig Jobangebote vorlegt bzw. ein in Ruhe lässt. Das kann ich mir persönlich aber nicht wirklich vorstellen. =/

Danke schonmal im vorraus für die Antworten. =)

Mit freundlichen Grüßen goodone

Hallo,

ich bin letztens endlich 16 geworden und möchte mich nun bei einem Supermarkt (sprich Rewe) als 'Regal Einräumer' bewerben. So dass ich wöchentlich nur Samstags oder so erscheine und dort aushelfe. Aber mein Problem ist: Ich hab jetzt gar keine Ahnung was ich amchen soll S:

Soll ich da hin gehen und dort einfach einen Rewe-Typen fragen ob ich den Chef sprechen kann (bitte nicht, das wär mir unangenehm^^) oder gibts da ne Hotline oder so etwas ?

Danke im Voraus! (:

Hi, wenn ich 1. nur jeden Samstag arbeite, ist es dann Teilzeit, Aushilfe oder 400€?

Und 2. was ist es wenn ich nur arbeite, wenn ich gebraucht werde, also unregelmäßig?

Danke für Hilfe!

In Kürze habe ich ein Vorstellungsgespräch in einer KiK Filiale. Ich habe mich als Vollzeit-, bzw. Teilzeitkraft (nicht auf 400,00 € Basis) beworben. Mittlerweile habe ich wahre Horrorgeschichten über die Bezahlung und die Arbeitszeiten gehört. Wer kennt sich denn mit der Bezahlung und den Arbeitsstunden bei KiK aus? Werden sonstige Sozialleistungen gezahlt? Vielleicht hat jemand von Euch schon bei KiK gearbeitet oder arbeitet noch dort und kann mir von seinen Erfahrungen berichten.

Ich bin zurzeit auf Ausbildungssuche und arbeite nebenbei bei Famila auf 400 euro Basis! Aber ich möchte gern auf Teilzeit arbeiten ^^ Nur von vielen habe ich gehört das viele Betriebe nur gelernte als Teilzeit einstellen :S Stimmt das oder kann ich es mal versuchen den Chef drauf anzusprechen??? Normalerweise würde ich das auch so tun aber er ist ziemlich Aggro und zickt ein nur an xD

Ich schreibe gerade eine Bewerbung als Teamassistentin in Teilzeit. Wie formuliere ich am Besten in der Bewerbung, dass ich täglich nur vormittags zwischen 8 Uhr und 13 Uhr arbeiten kann (wegen fehlender Kinderbetreuung)? Danke

Hallo, ich möchte mich demnächst bewerben, kann aber nur eine Teilzeitstelle annehmen, da ich ein Kind habe. Wie geb ich das denn jetzt in der Bewerbung an, dass ich eine Teilzeitstelle möchte? In den Stellenanzeigen ist nichts explizit dazu ausgewiesen. Oder klärt man das dann erst im Vorstellungsgespräch oder sollte ich vorher telefonisch nachfragen? Danke für eure Antworten.

Hallo

ich habe gestern gesehen, dass bei uns das Siemes Schuhcenter Leute in Teilzeit für den Verkauf sucht.

Hatt jemand eine Idee was man da verdient?

Viele Grüße

Hallo zusammen,

ich habe demnächst ein Vorstellungsgespräch für eine Teilzeit Stelle in einem Altenheim. Ich werde im Juli gelernte staatl.geprüfte Sozialhelferin ( Schwerpunkt Altenpflege und Behindertenpflege ).Meine Fragen sind nun: Ist eine Teileit Stelle gleichzustellen mit einer 400€ stelle? Und wieviel verdient man ungefähr als Teilzeitkraft in der Pflege?

Danke im Vorraus.

Hallo an alle,

zur zeit arbeite ich seit anfang januar als kaufmännische Mitarbeitein in Teilzeit. Es hies das ich nach 3 monaten Vollzeit arbeiten werde, nachdem man mich eingearbeitet hat.

Jetzt nach 3 Monaten wurde eine Dame eingestellt, die mehr Erfahrungen hat. Langsam kriegt sie immer mehr meine Aufgaben. mein Vertrag wurde nur für 1 Monat (also april) verlängert. Sieht also nicht gut aus für mich. Obwohl ich sehr gut arbeite und fast immer länger mache. Habe in den letzten 2 Monaten fast jeden Tag bis 17 uhr gearbeitet wie eine Vollzeitkraft. Jedoch merke ich das die nicht verlängern werden.

Meine Frage: Wenn ich mich jetzt bewerbe werde ich als grund in die Bewerbung schreiben das ich mich bewerbe da ich gerne in Vollzeit arbeiten will und nicht weiterhin in Teilzeit. Wie kann ich das beschreiben? sodass der, der das liest denkt, aha die will mehr arbeiten deswegen die bewerbung. und nicht denkt, sie schafft die Probezeit nicht etc.

Wer kann mir da helfen? Bitte brauche hilfe.

Möchte so schnell wie möglich ne neue stelle finden.

Hoffe das ihr mir helfen könnt.

Wäre euch sehr dankbar.

LG 

Liara

Hallo, 

ich arbeite als Teilzeitangestellte 4 Tage die Woch á 4,5 Stunden.

Wenn ich Urlaub nehme, werden mir aber 5 Tage abgezogen. In meinem Arbeitsvertrag steht ausdrücklich, daß ich 20 ARBEITSTAGE Urlaub pro Jahr habe.

Es dürfen doch dann nur die "gearbeiteten Tage" (also 4 pro Woche) von meinem Urlaub abgeogen werden, oder??

Habe schon mit der Chefabteilung gesprochen. Die dortige Aussage war: So haben wir das schon immer gemacht.

Ist das korrekt?

LG

Weil mich der Personaler fragte in welchem Stundenaumaß ich wöchentlich arbeiten will! Wie würdet ihr das schreiben?

Hey Leute,

demnächst hab ich ein vorstellungsgespräch bei einer grafik agentur. Da würd ich ungefähr 20 - 30 Stunden die woche arbeiten. hab 18 monate berufserfahrung und bin bald auch mit der ausbildung fertig. Jetzt würd ich gerne da teilzeitarbeiten und bewerbe mich das erstemal um eine feste stelle und kein prakitkum. Könnt ihr mir da tipps geben was das gehalt angeht und wie man das am bessten bespricht?

dankeschön

Hallo ich würde gerne wissen was ich bei der tchibo Gmbh für einen Monatslohn bekomme (Netto) Werde erst einmal Teilzeitbeschäftigt sein d. h. 20 - 25 Wochenstunden.

Hallo zusammen! einige werden die frage vll blöd finden, aber ich bin echt ratlos. momentan arb eite ich beim bäcker auf 400€-basis. Werde nun aber teilzeit eingestellt und bekomme in den nächsten tagen meinen neuen vertrag.das gehalt muss ja dann versteuert werden, oder? habe gehört dafür braucht man eine lohnsteuerkarte.wo bekomm ich die und muss ich sonst iwas machen/beachten?ist es schlimm, wenn ich die noch nicht habe?würde am 15.wohl das erste mal schon lohn auf teilzeit basis bekommen, da ich diesen monat schon so gearbeitet habe.

kann mir also bitte jemand sagen, was ich nun machen muss??

vielen dank schonmal...

Hallo,

ich habe im Dezember 2009 ein Kind bekommen und befinde mich nun in der beantragten Elternzeit. Ich habe direkt nach der Geburt erstmal Elternzeit für 2 Jahre beantragt wobei ich voraussichtlich das 2. Jahr (als ab Dezember 2010) wiederin Teilzeit arbeiten wollte. So habe ich es damals beantragt aber bis heute kann mir noch keiner einer definitive Aussage darpber geben ob die Teilzeit ab Dezember 2010 überhaupt bei mir in der Firma mögich ist.

Jetzt meine Frage: Vor der Geburt hatten wir eigentlich geplant gehabt dass wenn es bei meinem Arbeitgeber funktioniert, dass ich ab Dezember 2010 in Teilzeit arbeiten gehen kann, unser Sohn in dieser Zeit von Oma & Opa betreut wird. Nun funktioniert das aber leuider alles gesundheitlich nicht mehr und ich kann unmöglich ab Dezember arbeiten gehen da ich keine Betreuung für mein Kind habe.

Bis wann muss ich meinem Arbeitgeber denn nun mitteilen dass ich doch noch 1 Jahr in Elternzeit bleibe OHNE Teilzeit??? Gibt es da Fristen die ich beachten muss?

Habe bis heute auch noch nichts Schriftliches bzgl. der Teilzeit erhalten.

Ich habe derzeit nur eine 4-Tage-Woche und Montags frei.

Jetzt würde ich an dem Tag aber gerne arbeiten gehen um etwas Geld zu verdienen.

Aber wo und was kann man da machen ? Ich habe schon bei mehreren Zeitarbeitsfirmen angefragt, aber selbst die hatten nichts für mich.

Hallo,

ich habe eine Teilzeitstelle in einem neuen Netto-Markt in Aussicht. Wie ist dort das Klima generell und wie sieht der Verdienst aus? Brutto für 20 - 30 Stunden?

LG, Miriam

um als Verkäufer oder irgendetwas in Teilzeit oder Vollzeit zu arbeiten?

Hallo an alle Büromenschen da draussen!

Ich habe eine schöne Aushilfstätigkeit in einem Büro gemacht. Jetzt hat mich mein ehemaliger Chef gefragt, ob ich weiterhin für die Firma tätig sein möchte. Mir schwebt eine Teilzeitstelle (20h) vor, aber ich bin mir nicht ganz sicher, welchen Bruttolohn ich verlangen kann. Wie sind da eure Erfahrungswerte?

Sonniges Wochenende, Almari

Ich möchte während meiner Elternzeit (liegt innerhalb der ersten 14 Monate meines Kindes, also während des Bezuges des Elterngeldes) 8 Stunden in der Woche in Teilzeit arbeiten. Mein Arbeitgeber meint nun, dass ich laut Gesetz aber mindestens 15 Stunden arbeiten muss. Ist das so richtig, oder sind auch weniger als 15 Stunden möglich? In der Broschüre zum Elterngeld steht einmal das es "bis zu 30 Stunden" sein können und später, dass es zwischen 15 - 30 Stunden sein müssen.

Hallo

noch eine kurze Frage zur Berufswahl bzw. zum Berufsleben. Angenommen, ich arbeite Vollzeit. Kann ich dann noch nebenher rein steuerrechtlich einen € 400,-- Job haben? Es ist nämlich so, dass ich bald fertig bin mit dem Studium und dann Vollzeit arbeiten will, ich liebe aber meinen Nebenjob und würde den zumindest für's We unheimlich gerne behalten. Ist das möglich (wenn es nicht "schwarz" ist versteht sich^^)? Danke Euch!

wie lange ist die kündigungsfrist, wenn man teilzeit beschäftigt ist und man 26-28 stunden wöchentlich arbeiten geht????

Hallo Ihr lieben, ich habe bis jetzt immer nur Vollzeit gearbeitet und habe jetzt ein Bewerbungsgespräch in einer anderen Firma, das Problem ist das sie leider nur auf 25 Std /Woche einstellen. Leider habe ich keine Ahnung was man da so verdient bzw angeben kann wenn die fragen! Weiß das jemand? Ich habe 12 Jahre Berufserfahrung! Wäre cool wenn sich da jemand auskennen würde!

meine mutter arbeitet seit 9 jahren als gebäudereinigerin in teilzeit, wie viel abfindung würde sie bekommen, wenn ihr gekündigt wird?

Bei Teilzeitarbeit mit 2 festen Tagen pro Woche: wie ist das mit den Feiertagen? Müssen diese nachgearbeitet werden? Komplett, prozentual, überhaupt nicht? Wo finde ich einen Gesetzestext dazu?

Hallo,

Kann man mit z.B. 2 Teilzeitjobs und 1 Minijob mehr Geld verdienen als mit einem Vollzeitjob? Oder eher Vollzeit- und Minijob?

Natürlich nur wenn sich alles mit der Zeit vereinbaren lässt :-)

Wie arbeitet ihr und wie kommt ihr damit zurecht?

Hallo,

ich bin auf Teilzeit eingestellt, flexibel, bei ungefähr 20 Stunden pro Woche. Diesen Monat habe ich weniger gearbeitet und komme auf ungefähr 390,00 Euro. Obwohl ich also unter 400,--Euro liege, hab ich da noch knapp 80 Euro abgezogen bekommen. Für was? Und noch wichtiger: Krieg ich die irgendwie wieder???

Verkäuferin bekommt i.d.R. schon 12,-€ ?

Hallo,

vielleicht hat hier jemand aktuelle Erfahrungen, was man bei KIK (Textildiskonter) als Teilzeitkraft (20-30Std/Woche) verdient?

Hallo zusammen,

nun ja, in meiner Firma ist es absolut unüblich, dass man auf Teilzeitbasis arbeitet. Mein Arzt hat mir nun aber nahe gelegt, etwas kürzer zu treten, wenn es für mich finanziell möglich ist. Das wäre kein Problem, nur, wie sag ich's meinen Chefs. Ich kann ihnen nicht sagen, welche gesundheitlichen (oder eher psychischen) Probleme ich habe (unerfüllter Kinderwunsch, deshalb Depressionen). Wie soll ich's nun also anstellen?

Ware jemand von euch schon mal in einer ähnlichen Situation? Wer weiß Rat?

ich arbeite seid mitte letzten monat in einer lebensmittelkette ich würde auf teilzeit also 80 h eingestellt also 50%:mein chef sagte mir damals das es immer so circa 60-75 % sein werden ich aber alles bezahlt bekomme und wenn es mehr als das wären machen wir einen vollzeitvertrag so weit gut ich habeab dem 15august 122 stunden gearbeitet davon 60 stunden in der nachtschicht und habe dafür ein gehalt von 650€ bekommen

für diesen monat bin ich mit 165 stunden eingeteilt ich habe nun meinen chef gefragt ob ich den nun einen vollvertrag erhalte da ich ja vollzeit stunden habe er meinte das er dachte ich hätte einen vollvertrag aber das er mir jetzt einen vollvertrag macht ich habe gewartet und ihn dann wieder angesprochen weil nichts kam von ihm er meinte dann ja es muss sich das erst mal überlegen wegen vollzeit da er erst 3 leute auf vollzeit eingestellt hätte ich sagte ihm auch das etwas mit meinem lohn nicht stimmt er meinte er prüft das ganze ich würde nun diesen monat für 15 tage nacht und 5 tage früh eingetragen nun meine frage was kann ich machen soll ich warten bis monatsende ob ich das bezahlt bekomme oder soll ich darauf bestehen das ich nur 20 stunden arbeite

Hallo zusammen,

habe sehr viel gelesen doch nichts kappiert !!

Arbeite im Monat 100 std-- 6 Tage Woche.

Arbeitszeit kann ich mir aussuchen,mal 4 std mal 6,5 am Tag.

Wie rechne ich aus wieviel ich in der Woche arbeiten muss?

Was ist wenn in der Woche noch ein Feiertag ist --hab ich da minus ?

Oder wenn ich krank bin oder im Urlaub bin?

Was muss ich dann mir aufschreiben.

Chefin will jetzt alles schriftlich haben.

Danke im vorraus Judit

Hallo,

mein Frage steht ja schon oben!

Kann mir jemand von euch weiterhelfen?

lieben Gruss

Meine Frage bis zu wieviel Stunden geht Teilzeitarbeit? Theoretisch könnte ich 120 Std im Monat arbeiten, aber ich denke die meisten Arbeitgeber im Verkauf wollen Leute mit weniger Std nur ehrlich gesagt lohnt sich das nicht für meine Familie, wir müssen ja unseren Lebensunterhalt auch noch bestreiten. Das heisst dann für mich das ich eventuell noch einen zweiten Job machen muss. Sind 120 Std monatlich noch Teilzeit oder wie sagt man dazu??

Möchte mich auf eine Teilzeitstelle bewerben. In der Stellenbeschreibnung steht "Mitarbeiterin in Teilzeit (50%)".

1. Wieviele Arbeitsstunden sind das in der Woche?

2. Ich soll meine Gehaltsvorstellungen nennen. Wenn ich das ausrechnen will, was muss ich berücksichtigen im Verhältins Brutto zu Netto. Ist das gleichzusetzen mit einer Vollzeitstelle oder werden da diverse Abgaben wie z. B. Kirchensteuer, Sozialversicherungen, usw... anders berechnet/berücksichtigt? Schließlich muss ich ja wissen was ich Brutto ansetzen muss wenn ich einen bestimmten Betrag netto haben möchte...

Geht das ? Wird der Verdienst dann mit Steuerklasse 6 abgerechnet ?