Hallo Zusammen,

ich betreibe mit einem Partner zusammen ein kleines Unternehmen. Wir haben ca 25 Festangestellte, wo ca 20 bei einem Kunden vor Ort eingesetzt werden. Jetzt meine Frage. Ein Mitarbeiter macht mir schon länger Probleme, die auch langsam das Geschäft angreifen. Er fehlt seit Dienstag unentschuldigt. Ich habe bis heute keine Krankmeldung oder irgendweine Information, was mit ihm ist. Er hatte im August schon mal eine Abmahnung bezüglich dessen bekommen, da handelte es sich um einen Tag. Nun sind es 4 tage und der Kunde, wo dieser Mitarbeiter eingesetzt ist, wird langsam sauer und verlangt einen Ersatz. Kann ich aufgrund dessen eine Kündigung aussprechen? Er verstößt massiv gegen seinen Arbeitsvertrag und wurde schon einmal abgemahnt. Ist es sogar eine fristlose Kündigung?

Bitte um Antwort.

Vielen Dank