Hallo :) Und zwar geht es darum das mein Arbeitgeber mir fristlos gekündigt hat. Ich gebe zu das es eigenverschulden war und ich eine Dummheit gemacht habe, welche ich zutiefst bereue. Ich würde gerne wissen ob das Arbeitsamt beim Arbeitgeber die Gründe der Kündigung nachfragt, dort anruft oder ähnliches wenn nichts in der Kündigung als Grund angegeben ist?

Ist es demnach möglich, zum Arzt zu gehen und einen gesundheitlichen Grund anzugeben? Ich hatte vor 3 Monaten eine Sehnenscheidenentzündung, welche sich zwar etwas verbessert hat, aber dennoch noch vorhanden ist. Dadurch konnte ich nicht 100% leistung bringen (schwere Kisten tragen, kassieren etc. Arbeitgeber Edeka).

Bringt es etwas dem Amt "vorzugaukeln" das die fristlose Kündigung aufgrund gesundheitlicher Probleme entstanden ist, für welche ich mich nicht krankschreiben wollte?

Kann ich damit die Sperrzeit umgehen?

lg