Hallo!

Ich hab von meinem Arzt eine Wiedereingliederungsbescheinigung mit vorgegebener Stundenzahl bekommen und diesen meinem Arbeitgeber vorgelegt. Ich sollte am nächsten Tag vorbeikommen, was ich auch getan habe. Bei diesem Treffen gab er mir die Bescheinigung ohne einen Vermerk, Stempel und Unterschrift zurück und sagte, dass er dies ablehne. Im gleichen Augenblick bekam ich die “fristgerechte Kündigung“ ohne Angabe von Gründen mit dem Vermerk, dass ich für die restliche Zeit freigestellt werde. Ich wollte und will arbeiten um wieder ein geregeltes Leben aufzubauen.

Ist die Wiedereingliederungsbescheinigung noch aktuell und bin ich auf Krankengeld angewiesen oder muss mich mein Arbeitgeber bezahlen? Ich wäre ggf auch gleich im vollen vertraglich vereinbarten Umfang arbeiten gegangen.

Vielen lieben Dank!