Hallo ihr lieben,

ich habe einen Arbeitsvertrag von 30 std/woche und es geht mir um die letzte Woche. (26.11 - 02.12)

Ich war wie immer von Montag bis Freitag arbeiten. (5 Tage Nachtschicht)

Da momentan viel Arbeit anfällt, musste ich zusätzlich jeden Tag eine Stunde eher da sein und hab zum teil auch länger gemacht, sodass ich weit über 30 std die woche da war und durch die Nachtschicht auch erst Samstag früh 3.30 uhr feierabend hatte.

Hier meine Frage:

Darf mein Arbeitgeber mich ohne meine erlaubnis für Sonntag (02.12) eintagen, dass ich 13 uhr - 21 uhr zusätzlich Tagschicht Arbeiten muss ohne dies mit mir abzusprechen?

Ich bin Zeitarbeiter, falls dies eine Rolle spielt.

Ich habe nun das Problem das ich unendschuldigt gefehlt habe.

Nun hab ich ne email von meiner Zeitarbeitsfirma bekommen wo mir mit kündigung gedroht wird, sofern dies noch einmal passiert.

Was kann ich tun?