Hallo. Ich habe Ende Oktober meinen aktuellen Arbeitsvertrag fristgerecht gekündigt, um zum 1. Dezember bei einem anderen Unternehmen anzufangen.
Ich habe eine schriftliche Kündigung höchst persönlich in den Briefkasten der Personalabteilung geworfen und meinem Vorgesetzten eine Kopie davon gegeben, ebenfalls noch im Oktober.
Nun erfahre ich heute, dass in der Personalabteilung angeblich nie ein Kündigungsschreiben von mir eingegangen ist. Das kann aber nicht der Fall sein, da ich sie auf jeden Fall abgegeben habe.
Da ich natürlich schon einen neuen Arbeitsvertrag unterschrieben habe, werde ich zum 1. Dezember bei dem neuen Unternehmen anfangen.
Was kann ich jetzt machen, wenn die Personalabteilung weiterhin behauptet keine Kündigung erhalten zu haben? Bin ich dann gezwungen hier einen weiteren Monat zu arbeiten, wegen der Frist oder habe ich da andere Möglichkeiten, wie ich trotzdem am 1. Dezember den neuen Job starten kann?