dadurch ich neulich befördert bin und eine Kollgin wirkt extrem neidisch. Diese Kollegin war jahrlang Leasingkraft und als ich als Festabgestellte in der Firna angestellt wurde und sie immer noch als Leasingkraft arbeiten muss, war der Neid schon vorprogrammiert.

Damals saß ich mit ihr in einem Büro und sie gab mir sehr oft falsche Informationen, damit ich vor Kunden lächerlich vorkomme und Fehler mache.

Ich habe über sie noch nicht beschwert bei Vorgesetzten, weil die Frieden gesucht habe.

Nun bin ich befördert und Teamleiterin geworden und diese Kollegin begrüßt mich nicht mehr. Jeden morgen habe ich zuerst Gutenmorgen gesagt und bekomme ich erst "Gutenmorgen" mit sehr komischen Blick von ihr.

Ich weiss nicht, ob ich es weiterhin diese Frau begrüßen soll oder soll ich es sein lassen. Weil die wartet, dass ich zuerst grüße. Ich habe aus gutem Benehmen es getan und fühle mich total Unwohl. Übrigens erzählt diese Kollegin noch bei anderen Leuten herum, wie falsch ich wäre. Zum Glück keiner glaubt an ihr.

Ich bitte um Ratschläge... Danke!!!!! Wie verhalte ich gegenüber solchen Kollegin?

Hi zusammen, ich werde demnächst folgende Unterlagen zurück zum Arbeitsgeber vorbeibringen (Schlüssel, Mitarbeiterausweis, Kantinekarte, Firmahandy, Firmavisakarte). Ich werde persönlich hingehen. Es ist höchst umangenehm für mich, wieder dahin zu gehen, weil der Arbeitsgeber mich überrauschendweise gekündigt hat und freigestellt hat. Ich werde auf jeden Fall einen Empfangsbestätigung verfassen und lasse den Arbeitsgeber unterschreiben, dass die erhalten haben. Wie kann ich eigentlich bestens diese Bestätigung verfassen? Da ich Amerikanerin bin, kann ich nicht so gut Deutsch. PS. wie soll ich mich verhalten, ich habe mit dem Chef (Geschäftsleitung) zerstritten und alle anderen Kollegen werden gegen mich sein. Soll ich stets lächeln und selbstbewusst auftreten? Danke!

Bin ja zum 31.10 gekündigt geworden und unwiderruflich freigestellt. Habe aber noch 10 Tage Restjahresurlaub. Bin bis heute noch arbeitsunfähig. Wie ist es eigentlich, wenn ich am Montag weiterhin vom Doc arbeitsunfähig schreiben lassen und bis zum 31.10.2010 krank schreiben lassen, dann habe ich noch Anspruch auf die 10 Tages Resturlaub von der Firma ausbezahlt bekommen. Falls ich Montag nicht zum Arzt gehe und ab Montag bis 31.10.2010 nicht mehr krank schreiben lasse, dann sind die 10 Tage einfach so weg, und zwar, mit der Freistellung abgegolten? Mein Kranksgrund ist psychisch wegen dem schweren Mobbing und der Arzt ist auch bereit, mir bis Ende Oktober krankzuschreiben.......... Vielen Dank für Eure Antwort!

hallihallo, ich weiss nicht, wie man die Antwortbeitrag hervorheben kann, deshalb schreibe ich hier meine Probleme: bin ordentlich(fristgerecht) gekündigt zum 31.10.2010 und habe heute die Kündigung vom Personalbüro erhalten, Auf der Kündigung steht, dass ich bis zum 31.10.2010 unwiderruftlich freigestellt bin. Dadurch ich im moment noch krank bin, soll ich trotzdem Arbeitsamt anrufen und als arbeitsloser melden? Arbeite bei einem Einzelhandel(Lebensmittelunternehmen) mit weniger als 10 Mitarbeitern, sogenannter Kleinbetrieb.....Danke danke für Eure Antwort!

letzer Zeit hat mein Arzt leider die falsche Krankmeldung an meinem Arbeitsgeber gesendet. Er hat die Meldung für Arbeitsgeber und Krankenkasse verwechselt.......drauf steht doch die Diagnose. Kann mein Chef dann wissen, was ich hatte und was für Nachteile gibt es für mich?????

Eine sehr blöde Frage: wie melde ich mich eigentlich krank telefonisch? Schriftlich werde ich sowieso per Post die Krankmeldung senden. Die Arbeitszeit fängt bei uns bereits ab 7:30 Urh an und der Arztpraxis macht erst um 8:30 Uhr auf. d.H. ich bekomme erst frühstens um 9:00 Uhr die AU. Soll ich bereits um 7:30 Uhr die Firma anrufen oder soll ich warten bis ich die AU habe? Vielen Dank für Eure Antworte!!!!!!!!

Liebe zusammen. Bin seit letzter Dienstag bis einschließlich nächstem Montag krank geschrieben. Mein behandelter Ärztin wollte mir eigentlich bis Ende nächster Woche krankschreiben, weil ich sehr schwach und fertig bin. Habe gleich dem Arbeitsgeber per Email informiert, weil der Chef gerade in Japan auf Dienstreise ist. Habe natürlich auch Kollegen per Telefon informiert und die Krankmeldung per Einschreiben geschickt. Jetzt möchte ich mich endlich etwas ausruhen für die Genesung. Aber am Freitag gegen 23:00 Uhr hat mein Chef mich angerufen, ich bin nicht dran gegangen, weil ich schlief. Er hat dann eine SMS gesendt und mir Aufgaben gegeben, wobei diese Aufgabe nicht unbedingt von mir gemacht werden soll. Er ist durchaus in der Lage mit Google eine Anschrift zu finden. Er schrieb, dass ich bis Sonntag Abend ihm schicken soll. Ich war wütend, und antwortete zuerst nicht. Am Samstag Mittag habe ich jedoch aus Nettheit seine SMS geantwort. Ich schrieb, dass ich immer noch krank und schwach fühle und möchte mich ausruehen und bin nicht in der Lage zum Betrieb zu fahren. Seitdem geht es mit dem Terrorism und Kontrolltelefon richtig los. Er hat mich mindestens 8 mal angerufen, und mehrere SMS geschrieben, um Rückruf gebeten. An seine Anrufe bin ich nicht dran gegangen und auf SMS habe ich nur einen Kompromis gemacht, dass ich zu Hause mit meinem PC die Sache schicken. nicht fertig..