Statement zum Traumberuf - Okay?

Ich wollte mal nachfragen ob dieses von mir geschriebene Statement zu meinem Traumberuf (Erzieherin) in Ordnung ist?

Mein Traumberuf ist Erzieherin, da mir die Arbeit mit Kindern sehr viel Freude bereitet. Außerdem fordert dieser Beruf viel Kreativität und man kann sich in diesem Gebiet frei entfalten, wie zum Beispiel beim Malen, Singen, Tanzen, Turnen, Spielen und Lachen. Dazu kommt, dass das Zuhören bei den Geschichten der Kinder viel Spaß macht und ich mich jedes Mal auf das Neue über ein Lächeln oder Lachen freue. Was mich ebenfalls an diesem Beruf reizt, ist die Vielfalt an verschiedenen Nationen in einer einzigen Kindertagesstätte. So kann man sogar das Talent für Fremdsprachen ausleben. Meiner Meinung nach sind Erzieher aber nicht nur „Spielpartner“, sondern auch richtige Ansprechpartner. Sie hören den Kindern bei Problemen zu und führen, wenn nötig, auch Elterngespräche, die bis zum Jugendamt reichen können. So wird noch mal bewiesen, dass Erzieher wirkliche Pädagogen sind. Erzieher müssen insgesamt sehr viel Verantwortung übernehmen, besonders wenn man beachtet, dass circa 25 Kinder in einer Gruppe sind.

Zusammengefasst ist das Berufsbild des Erziehers/Erzieherin ein guter Beruf für kommunikative, einfühlende und kreative Menschen um all ihre Fähigkeiten entfalten zu können.

Falls ihr Fehler finden solltet, bitte sagt mir bescheid!

Danke schon mal :)

Erziehung, Erzieher, Meinung, Traumberuf, Statement
Ausbildung Erzieherin - FSJ anerkannt - Verkürzung der Ausbildungsdauer?!

Hallo,

ich habe mich nun entschlossen eine Asubildung zur Erzieherin zu machen. Das 1 - jährige FSJ hat mir so gut gefallen im Kindergarten, dass ich das gerne machen möchte. Bei der Schule steht nun unter Aufnahmevorraussetzungen:

  1. ein qualifizierter Sekundarabschluss I u n d

a. eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Sozialassistentin/zum Sozialassistenten o d e r

b. eine abgeschlossene mindestens zweijährige bundes- oder landesrechtliche geregelte Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf oder in einem Beamtenverhältnis o d e r

c. eine abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz oder der Handwerksordnung oder eine als gleichwertig
anerkannte Ausbildung o d e r

d. eine mindestens dreijährige hauptberufliche einschlägige Tätigkeit o d e r

e. das mindestens dreijährige Führen eines Familienhaushaltes mit mindestens einem minderjährigen Kind

Angerechnet werden ein freiwilliges soziales Jahr, das geeignet ist, auf die nachfolgende Berufsausbildung vorzubereiten oder eine einschlägige, mindestens einjährige ehrenamtliche Tätigkeit.

o d er

  1. die allgemeine Hochschulreife oder die Fachhochschulreife in Verbindung mit einer mindestens viermonatigen einschlägigen praktischen Tätigkeit.

Mittlere Reife habe ich und das FSJ habe ich auch gemacht. Kann ich mich nun direkt als Erzieherin dort anmelden, oder muss ich vorher den Sozialassistent machen?

Aufnahme, Erzieher, Freiwilliges Soziales Jahr
Pflichten einer Erzieherin

Hallo liebe Communitiy,

ich habe da mal eine Frage zu den Pflichten einer Erzieherin und möchte einfach Wissen, ob wir überreagieren oder die Erzieherin ihren Pflichten nicht nachkommt.

Mein Enkel (wird im November drei Jahre alt) ist seit etwa vier Wochen im Kindergarten. Es ist ein kleiner Kindergarten mit einer Vollzeit-, einer Teilzeitkraft und einer Praktikantin. Die Dame, die mir da bereits mehrfach unangenehm aufgefallen ist, ist die Vollzeitkraft. Zum Einen bemängelt sie, dass der Junge mit noch nicht einmal drei Jahren nicht in der Lage ist, sich alleine anzuziehen. Ich hingegen finde das normal, meine Kinder konnten das in dem Alter auch noch nicht und ich bin der Ansicht, dass man das nicht erzwingen kann, sondern den Kindern die Zeit geben sollte, die sie nunmal brauchen. Das habe ich ihr auch so gesagt und damit scheint das Thema, wie ich hoffe, vom Tisch zu sein.

Letzen Freitag gab es aber einen Vorfall, der mich und meine Tochter sehr wütend macht. Mein Enkel wurde während eines Streites ums Spielzeug von einem anderen Kind sehr heftig gegen einen Schrank gestossen, wobei er sich eine riesige Beule an der Stirn zugezogen hat. Mir ist natürlich klar, dass es immer mal wider zu Rangeleien kommt, allerdings hat mich das Verhalten der Erzieherin ziemlich geschockt. Da die Beule sehr schnell und heftig angeschwollen ist, hat sie diese gekühlt, was ja auch richtig war. Allerdings hat sie nicht für nötig gehalten, die Mutter über die Verletzung zu informieren. Meine Tochter hat das erst gesehen, als sie den Jungen am Nachmittag abgeholt hat und auch erst auf Nachfrage erfahren, was passiert ist. Meine Tochter hat sie dann gefragt, warum sie nicht informiert wurde, damit sie mit dem Kind hätte zum Arzt gehen können. Der Junge hätte auch eine Gehirnerschütterung haben können. Daraufhin meine die Dame, sie könne das sehr gut selbst beurteilen, wann es notwendig sei, die Eltern zu informieren bzw. das Kind zu einem Arzt zu bringen.

Als meine Kinder damals im Kindergarten waren, wurden die Eltern selbstverständlich informiert, wenn etwas passiert war.

Der Kinderarzt, bei dem meine Tocher dann am Nachmittag war, hat nur den Kopf geschüttelt und gerfragt, woher denn die Dame diese Sicherheit hat. Und genau die Frage stellen wir uns auch. Reagieren wir über? Was meint ihr?

Wäre die Erzieherin verpflichtet gewesen, die Mutter zu informieren?

Verletzung, Erzieher, Kindergarten
Warum haben Kindergärten Ferien?

Ich bin Mutter eines dreijährigen Kindes. Sowohl ich als auch mein Partner sind beide Vollzeit berufstätig. Ich gehe um 4 Uhr morgens aus dem Haus, bin späten Mittag wieder zurück. Mein Partner hat die Arbeitszeiten um einige Stunden versetzt, das heißt, dass er das Kind zum Kindergarten bringt und ich es abhole. Von Montag bis Freitag klappt das ganz gut. Problematisch wird es am Wochenende, da wir beide an diesen Tagen ebenfalls arbeiten müssen (Tourismus-Gebiet). Dass der Kindergarten da zu hat, ist unverständlich genug, lässt sich aber mit Babysittern auf teure Weise trotzdem überbrücken.

Doch warum haben Kindergärten Ferien? Kein normaler Arbeitnehmer hat so viele Urlaubstage wie ein Kindergarten Ferien hat. Warum ist es nicht möglich, dass die Erzieher wie in jedem anderen Betrieb auch getrennt Urlaub nehmen statt alle zusammen?

Der Staat möchte, dass die Eltern arbeiten. Doch wir können nicht arbeiten, weil ständig die Ferien im Wege stehen. Der Saat möchte mehr Kinder. Aber wie wollen sie die Leute "überreden", Kinder zu bekommen, wenn keine Betreuung gewährleistet ist? Abgesehen davon, dass der Kindergarten etliche Wochen zu hat, müssen wir trotzdem den teuren Beitrag zahlen. Das heißt, dass man nicht nur den Kindergarten zahlt, sondern auch in den Ferien anderweitige Betreuung. Letzendlich sind die Kosten so hoch, dass man finanziell als Harzt IV- Empfänger besser dran wäre als wenn beide auf Vollzeit arbeiten.

Wir haben Familie, wenn auch wenig, in der Gegend. Doch auch die sind alle Vollzeit beschäftigt, Betreuung ist also weder bei denen noch im berufstätigen Freundeskreis möglich.

Meine Frage: Warum hat ein Kindergarten Ferien, statt ganzjährig geöffnet zu haben? Bitte antwortet nicht wie "Wenn man das vorher weiß, sollte man keine Kinder in die Welt setzen".

BIch bitte um sachliche Antworten, danke !

Kinder, Kleinkind, Gesetz, Erzieher, Ferien, Kinderbetreuung, Kindergarten, Pädagoge, Staat
Eintrag im Führungszeugnis wegen Erschleichung von Beförderungsdienstleistung

Habe die Ausbildung zur Erzieherin erfolgreich abgeschlossen. Zu beginn meines Anerkennungsjahres hatte ich, alleinerziehend mit zwei Kindern, wartend auf Bafög, mitten im Umzugsteckend, ein Problem mit der Havag. Bin innerhalb von zwei Tagen vier mal kontrolliert worden und konnte dass nicht innerhalb von 7 Tagen zahlen. Da auf meinen alten Ausweis noch meine alte Adresse stand ist diese erfasst worden . Ich hatte einen Nachsendeauftrag, leider will Havag keine Nachsendung.... Durch Stress und so ist dass bei mir in vergessenheit geraden da auch keine Mahnung ankam. Irgendwann kam Anzeige mit einer Geldstrafe in Höhe von 1600 € . Geldstrafe konnte ich damals sofort zahlen. Hatte dann zur Zeit der Abschlußprüfung, einmal mein Portemonaie vergessen, bin kontrolliert worden, hatte verdrieft, Monatskarte vorzulegen und EBEschein verloren... mit der ersten Mahnung kam sofort wieder eine Strafanzeige wegen Erschleichung. Havag war inzwischen bezahlt (45€) Anhörungsbogen hatte ich ausgefüllt, Situation dargelegt, es folgte Geldstrafe in Höhe von 800€ derzeit wird es abgezahlt. Daher gehe ich davon aus, dass ein Eintrag drin stehen wird... Das Führungszeugnis wird direkt an meinen Arbeitgeber DRK Hort gesendet. Wahrscheinlich kann ich meinen Job also vergessen. Darf bei Arbeit mit Kindern generell kein Eintrag im Führungszeugnis stehen? Wie lange steht es im Führungszeugnis und kann man die Einträge vielleicht vorzeitig löschen? Lassen Arbeitgeber sich die Umstände die zur Anzeige führte erklären?

Beruf, Erzieher
"überstunden" - rechtliche sichtweise

hallo!

ich arbeite als erzieherin in einer kita. meine arbeitszeit geht bis 17 uhr. da einige eltern sehr pünktlich um 17 uhr kommen (oder ein paar minuten später) und dann noch die sachen der kinder schnappen müssen (...) bin ich mit abschließen oft erst 2 bis 15 minuten später draußen.

bei 2 minuten ist mir das egal - da schreibe ich mir nichts auf. aber da vor einigen tagen alle kinder bereits um 16:50 uhr abgeholt wurden und alle arbeiten erledigt waren, habe ich mich "bereit gemacht" und wollte meine chefin fragen ob ich "als ausgleich" dafür den tage 10 minuten eher gehen dürfte.

sie hat mich ohne mich überhaupt anzuhören zurecht gewiesen "sie dürfen jetzt nicht gehen, sie haben bis 17 uhr dienst, wenn sie jetzt fahren, sind sie garnicht auf dem nach-hause-weg versichert. als ich ihr sagte dass ich es ein unding finde jeden tag ein paar minuten über der zeit "freiwillig" zu arbeiten und jetzt wo eindeutig mal die möglichkeit besteht das auszugleichen es untersagt wird, hat sie sich immer mehr wiedersprochen und zum schluss gesagt "ja hätten sie das gesagt dass sie abbummeln wollen, dann wäre das auch gegangen" - AHA...

jetzt ist meine frage: wie ist denn sowas geregelt bei solcher art von überstunden? es sind ja nicht direkt "überstunden" sondern es handelt sich ja lediglich um ein paar minuten. habe ich rein rechtlich einen anspruch diese paar minuten auch mal auszugleichen, wenn die situation es zulässt? oder habe ich pech gehabt und muss in einem fall wie vor einigen tagen bis 17 uhr auf der arbeit bleiben?

LG

Überstunden, Erzieher
Kindergarten - Was schreib ich in die schriftliche Stellungnahme?

Hallo. Ich habe heute etwas Dummes gemacht:

Ich bin als Erzieherin in einem Kindergarten tätig und Raucherin. Natürlich weiß ich, dass man während der Arbeit nicht rauchen darf. Nun habe ich aber heute, als die Kleinen spielten und ich gerade total genervt war, einfach den Raum verlassen und bin kurz vor die Tür, hab mir eine angesteckt. "Nur kurz, nur ein paar Züge eben", dachte ich. Doch wie es der Zufall so wollte, musste natürlich just in dem Moment die Chefin kommen. Sie wollte auch kurz vor die Tür und den Müll rausbringen. Sie guckte mich nur verblüfft und mit ziemlich grimmiger Miene an und sagte, "das ist jetzt nicht Ihr Ernst!?!" Naja. Und für den Rest des Tages haben wir dann kein Wort mehr miteinander gewechselt. Sind aber auch gar nicht mehr einander begegnet. (Gut, vielleicht bin ich ihr auch bewusst etwas aus dem Weg gegangen,...ja, ich glaube.) Zum Feierabend steckte sie dann noch mal den Kopf zur Tür (meiner Gruppe) rein und sagte: "Zu morgen hätte ich dann gerne eine Stellungnahme von Ihnen. Und zwar schriftlich!" Ja. Und da stehe ich nun. Was schreib ich denn da bloß? Dass es mir leid tut? Ich weiß, da gibt es eigentlich gar nichts zu entschuldigen. Mein Verhalten war unverantwortlich und ist wohl kaum wieder gut zu machen, oder?

Hat jemand einen Tipp dazu? Was ich schreiben könnte? Stellungnahme... was schreibt man in ´ner Stellungnahme an seine Chefin? Bin übrigens gerade über die Probezeit hinaus und habe ´ne Vertragsverlängerung bekommen. Oh man. Wie ich mich schäme!

Beruf, Kleinkind, Erzieher, Kindergarten
Wie wechsel ich schnell eine Kita?

Mein Sohn (fast 3 Jahre) ist seit fast 1 Jahr in einer Kita. Ich war froh, dass ich den Platz bekommen hab als kurzfristig alleinerziehende, aber ich durfte mir die Kita vorher nicht ansehen.

Ich war erstmals enttäuscht von den Räumlichkeiten als ich mein Kind das erste mal hinbrachte zur Eingewöhnung, aber dachte das ist jetzt nicht das wichtigste. Die Kita hat einen großen schönen Garten. Die Erzieherinnen sind zu dritt mit 24 Kindern. Leider ist die einzig nette mit der ich mich verstanden hab nach 4 Monaten gewechselt. Seitdem sind schon wieder 2 neue Erzieherinnen gewechselt die die Kinder mögen im Gegensatz zu den anderen Beiden.

Bei der Eingewöhnung waren die Erzieherinnen genervt von den Kindern und haben es vor mir offen geäußert, was ich schon etwas merkwürdig fand. Ich habe zu beiden eingefleischten Erzieherinnen nicht sonderlich einen guten Draht.

Die eine ist noch ganz nett, aber die andere ein Drache. Beide kommen mir immer genervt vor. Das schlimmste ist, dass es nur 1 Gespräch im Jahr gibt. Wenn ich an der Tür etwas länger steh und mein Kind abhole werde ich sofort abgewimmelt. Es gibt so gut wie kein Gespräch und wenn dann nur ein genervtes und hektische Gewinke damit man endlich gehen soll.

Mein Sohn möchte nicht mehr in die Kita gehen und hat nun seit 3 Wochen Neurodermitis als ich ihn dort gelassen hatte obwohl er gebittelt und gebettelt hat, dass ich und meine Mutter ihn mitnehmen. Ich dachte das ist nur eine Phase, aber mittlerweile nehm ich das sehr ernst.

Leider wohn ich in einer sehr kinderreichen Gegend und die Kitaplätze sind so gut wie nicht zu bekommen. Am liebsten möchte ich morgen mein Kind nicht mehr hinbringen, weil er heute wieder gesagt hat, dass die beiden sauer und böse sind. Ist das nur eine Phase von Kindern? Andere Kinder gehen aber gerne in die Kita. Ich bin auch sonst mit der zufrieden nur die Erzieherinnen finde ich komplett fehlbesetzt.

Kann ich einfach so wechseln wenn ich eine andere Kita gefunden hab? Hat das jemand schon mal so durchlebt? Wenn er die Gruppe in der Kita wechselt möchte ich nicht, dass er gemobbt wird.

Wie richte ich mich an eine neue Kita um nicht als anstrengende Mutter darzustehen der man es nicht recht machen kann? Ich bin eigentlich ganz easy, nur hab ich einfach ein sehr schlechtes Gefühl in die Kita zu geben wenn er die Erzieherinnen nicht mag.

Muss ich zum Jugendamt gehen? Bin für jeden Rat dankbar!

Erzieher, Kindertagesstätte, Neurodermitis
Erzieherin sein geht nicht mehr

Hallo an alle,

wegen Burnout (bin Erzieherin) bekam ich ein Attest das meine Tätigkeit einschränkt (kein Schichtdienst, kein Wochenenddienst, keine Tätigkeit mit Kindern unter Grundschulalter). Neben Burnout wurde u.a. Depressionen, Tinnitus sowie eine traumabedingte Persönlichkeitsakzentuierung diagnostiziert. Derzeit erhalte ich ALG I. Geeigneten Stellen zu finden ist schwierig, Angebote des Arbeitsamtes passen nicht. Zudem haben sich die gesundheitlichen Probleme verstärkt, speziell der Tinnitus. Bei einer ärztlichen Untersuchung wurde nun zusätzlich eine beidseitige Schwerhörigkeit festgestellt die eine beidseitige Hörhilfe dringend erfordert. Demnächst habe ich beim medizinischen Dienst des Arbeitsamtes einen Termin um feststellen zu lassen ob ich noch für den Beruf der Erzieherin geeignet bin. Ich habe ziemliche Angst vor dem Termin weil ich nicht weiss was auf mich zukommt.Zeitgleich habe ich mich bei der Berufsgenossenschaft bezüglich einer Umschulung erkundigt, dort wurde ich an meinen Rentenversicherungsträger verwiesen. Von diesem erhalte ich nun in den nächsten Tagen einen Antrag auf Umschulung zugeschickt, den ich natürlich ausfüllen will.Mir liegt viel daran nicht in die Erwerbslosigkeit zu fallen bzw. darin zu verbleiben. Für eine Rente wegen Berufsunfähigkeit fühle ich mich zu jung (bin 49). Kann mir jemand Mut machen? Was kommt auf mich zu? Danke für Tipps.

 

 

Erzieher, Umschulung

Meistgelesene Beiträge zum Thema Erzieher