Hallo zusammen,

ich beginne ab dem 01.08.24 die Ausbildung zur Pflegefachfrau in einem Pflegeheim, habe also meinen Vertiefungseinsatz in der Allgemeinen Langzeitpflege.

Nun habe ich gemerkt, dass ich doch lieber ins Krankenhaus möchte (als Hauptträger) da man da mehr lernt, vorallem auch medizinisches.

Die Schule würde die selbe bleiben, nur der Betrieb würde sich ändern.

Wie stelle ich das am besten an, ohne jemanden vor den Kopf zu stoßen? Ich weiß, es ist alles sehr kurzfristig.

Hi Leute

ich hatte vor ca einem Monat einen Unfall bin leider über eine rote Ampel gefahren ( mit Sachschaden ), die Polizei kam und meine es wäre eine Ordnungswidrigkeit mein erster 1 a Verstoß, die Nacht zuvor wurde ich anscheinend mit 25km/ h außerorts zu schnell geblitzt, bis kam nur ein Brief mit Zeugenaussage aber es kam noch kein Brief wegen aufbauseminar und Probezeit Verlängerung. Meine Frage wäre was auf mich jetzt zu kommt weil ich 2 a verstoße hintereinander hatte ohne aufbauseminar?

bitte keine Hass Kommentare, ich weis ich habe einen Fehler gemacht

Habe einen Anhörungsbogen per Post bekommen und mir wurde geraten, den nicht auszufüllen.
Jedenfalls steht dort nichts an Bußgeld und ich soll anscheinend noch eine Post bekommen, nun ist das schon über 2 Wochen her und ich habe immer noch keine weitere Post erhalten.
Gibt es da eine Frist wo die Strafe verfällt? Ich meine Ich wurde an einem Ort mit einem mobilen Blitzer geblitzt, die Ich seit 13 Jahren befahre und noch nie einen mobilen Blitzer dort gesehen habe, geschweige denn dort geblitzt wurde.
Kann es vielleicht sein das der mobile Blitzer falsch gemessen hat und deswegen nicht mehr kommt? Ich meine hier steht 46 kmh zu schnell, was ich mir niemals vorstellen kann, da ich nicht der 0815 Raser bin.... Was sagt ihr dazu?

Was ist der Unterschied zwischen Ampel mit und ohne Pfeil. Kann man da beim links oder rechts abbiegen auf Schukterblick verzichten oder MUSS man den hier auch machen?

Guten Tag,

ich habe folgende rechtliche Frage und hoffe auf eine Einschätzung:

Mir wurde im Jahr 2013 die Fahrerlaubnis wegen einer Trunkenheitsfahrt entzogen. Im Juli 2022 habe ich die Fahrerlaubnis auf Probe zurückerhalten. Im August 2023 war ich in einen Verkehrsunfall verwickelt, bei dem ich die Vorfahrt missachtet habe. Es entstand lediglich Sachschaden, und der Unfall geschah ohne Einfluss von Alkohol.

Die Führerscheinstelle hat daraufhin eine MPU angeordnet, wobei das Gutachten stark auf den Alkoholverstoß von 2013 eingeht. Mir wurde die Fahrerlaubnis mit sofortiger Wirkung entzogen, da ich angeblich meiner Mitwirkungspflicht nicht nachgekommen sei und Fristen nicht eingehalten habe.

Ich habe jedoch mehrfach versucht, den zuständigen Mitarbeiter der Führerscheinstelle zu erreichen, der längere Zeit krank war.

Meine Fragen sind:

1. Ist die Anordnung der MPU in diesem Fall verhältnismäßig?

3. Hat es Auswirkungen, dass ich keine Gelegenheit hatte, mich vor der Anordnung der MPU zur Sache zu äußern?

Mein Anwalt hat bereits Klage gegen die Anordnung auf Entziehung der Fahrerlaubnis eingereicht und einen Antrag auf Wiederherstellende Wirkung dieser beantragt.

wie hoch sind meine Erfolgsaussichten mein Führerschein schnell wieder zu bekommen?

es besteht in der Sache eine sehr hohe Dringlichkeit.

Nach den Ferien muss ich wieder dafür sorgen das mein Stiefsohn in den Kindergarten kommt da meine Partnerin ihre Arbeit sonst nicht rechtzeitig antreten kann.

Ich selber bin aktuell noch Leiter einer Abteilung welche meine Präsenz erfordert.

dieser Job ist gekündigt. Im September beginnt meine neue Position welche Reisetätigkeiten und einen Firmenwagen beinhalten,

Vielen Dank im Voraus für Ihre Hilfe!

Hallo,

ich frage hier für einen freund der ist 19 und noch in der Probezeit. Was würde passieren wenn er Cannabis raucht und am nächsten tag oder so angehalten wird, wenn er halt nicht mehr high ist, und auch nicht auffällig gefahren ist, und auch fahrtüchtig ist und die Polizei einen Cannabis test macht und dieser Positiv ist. Er aber ein cannabis attest von Dr Ansay hat. Auf deren Seite heißt es das da nichts passieren dürfte da man es ja aus medizinischen gründen konsumiert. Also was genau würde die Polizei in diesem Fall bei ihm machen? Er kommt aus Bayern

Vielen Dank für die Antwort im Voraus

Angenommen ich mache mit 16 den A1 und damit fängt ja die 2 jährige Probezeit an.

Wenn ich dann mit 17 das begleitete Fahren anfange und die Prüfbescheinigung erhalte, habe ich dann nochmal eine neue Probezeit? Sprich fängt die Probezeit wieder von vorne an? Dies habe ich mal gelesen dass dem so wäre. Dies wäre die einzige Ausnahme wo man nochmal eine neue Probezeit bekommt (ohne Verlängerung / Aufbauseminar) natürlich.

Hallo,

ich befinde mich in einer ziemlich schwierigen Situation. Ich versuche mich kurz zu fassen.

Seit Mai diesen Jahres bin ich wieder in einem Arbeitsverhältnis. Ich befinde mich noch in der Probezeit. Davor war ich ein knappes Jahr im Krankengeldbezug.

Nun überlege ich aufgrund von Mobbing am Arbeitsplatz und anderer Übergriffe zu kündigen. Ich habe allerdings eine Tochter zu ernähren, deshalb stelle ich mir nun die Frage an wen ich mich wende. Ich meine zu wissen, dass man Arbeitslosengeld erst nach mindestens einem Jahr Betriebszugehörigkeit bekommt? Müsste ich mich in meinem Fall also an das Jobcenter wenden ?

Ich möchte keinesfalls als "Schmarotzerin" gesehen werden, ich muss nur wirklich schnellstmöglich aus dem Betrieb raus und möchte das finanzielle geklärt haben, bevor ich mich neu orientieren kann.

Für Hilfe oder Ratschläge wäre ich sehr dankbar.

Kann man 2 A Verstöße auf einmal bekommen? Z.b. Vorfahrt genommen + Drogen am Steuer

Was drohen dür Strafen wenn ich 10kmh bei 40 zu schnell war?

Bin in Probezeit und in Österreich / Noch nie nen Delikt gehabt.

Bin mit dem Auto meiner Eltern gefahren

Ich hasse meinen Job so sehr. Im Oktober beginnt das Wintersemester und ich möchte im September keinen Job mehr haben, um mich um den Umzug und die Schule zu kümmern. Meine Kündigungsfrist beträgt einen Monat. Heißt das, dass ich schon am 1.8 für den 1.9. kündigen kann? Und wie genau formuliere ich die Kündigung?

So auslegen das man Auffälig gefahren ist. Obwohl man gar nicht auffällig gefahren ist ? Einfach weil die Beamten vielleicht deine Nase nicht gefällt?

Hallo, ich habe einen etwas komischen Fall:

Ich war im Dezember bei einer Stelle für einen Minijob. Vorort hat mir der Vorgesetzte zugesagt und einen Vertrag ausgehändigt. Diesen sollte ich bereits unterschreiben weil der Chef des Unternehmens dafür eine Woche braucht. Dies habe ich dann auch gemacht. Somit lag der Vertrag dort mit meiner Unterschrift. Paar Stunden später habe ich dann nur per Sms abgesagt da ich dachte das der Vertrag eh noch nicht gültig ist. In den nächsten 2 Wochen kam auch nichts mehr. Dann meldete sich per WhatsApp eine Mitarbeiterin des Unternehmens und fragte wer ich sei da ich im System eingetragen bin aber jedoch keine Schichten. Ich schilderte kurz die Situation und Sie forderte mich auf eine Kündigung zu schreiben da der Vertrag gültig gewesen sei. Gesagt getan, Kündigung am nächsten Tag eingeworfen.

Jetzt, ca. 7 Monate später erhielt ich eine E-Mail vom Unternehmen über eine Forderung. Diese beinhaltet die Rückzahlung von Lohn/Minusstunden bzw. weil nicht gearbeitet. Es ist eine Summe von ca. 1300€.

Tatsächlich wurde dies ca. 1 Monat nach der Unterzeichnung gezahlt. Bemerkt habe ich dies jedoch erst, nachdem ich bei meinem Konto nachschaute. Grund ist das die meisten Kosten etc. über das Konto meiner Frau läuft und ich Geld nur Bar erhalte und dies einzahle. Ich habe dann ab und zu etwas mehr Geld ausgegeben und der Betrag ist nun nicht mehr vollständig auf dem Konto.

Aufgrund der Aussage der Mitarbeiterin, dass der Vertrag doch gültig gewesen sei, habe ich mir diesen angeschaut und herausgefunden das die Ausschlussfristen 3 Monate betragen.

Damit sollte der Anspruch bereits verfallen sein. So antwortete ich auch per Email auf die Forderung. Vom Unternehmen erhielt ich jetzt die Antwort, dass der Vertrag nicht gegengezeichnet wurde und nie gültig gewesen war. Aufgrund dessen sich auch nicht auf die Ausschlussfrist bezogen werden kann. Weiter entschuldigen Sie sich dort und meinen es sei ein blöder Systemfehler von Ihnen gewesen.

Die Frage ist nun; Die Forderung beruht nicht auf den Arbeitsvertrag (oder doch?) sondern auf was ? Wenn der Vertrag nicht gültig gewesen ist, habe ich dann einfach Geld gesendet bekommen? Weiter wussten mehrere Personen im Unternehmen vor der Zahlung von meinem Austritt. Wieso wurde dann nichts gesagt?

Bitte verfasst nur Antworten wenn ihr den Text vollständig gelesen habt.

Wurde mit Mietwagen Innerorts mit 9kmh zuviel geblitzt bei einem Tempolimit welches zeitbedingt gilt tagsüber 30 und nachts 50 kmh. Habe jetzt den Zeugenbogen von sixt bekommen und da steht das ich ein Verwarngeld von 30€ zahlen muss bleibt es dabei oder kriege ich punkte und muss ein Aufbauseminar machen und mpu? Habe selbst noch keine post bekommen nur die kopie von sixt und darin steht nur was von 30€ verwarngeld. Habe angst jetzt meinen lappen zu verlieren. Da ich noch nie geblitzt wurde und ich mich eigentlich immer an die regeln halte kenne ich mich nicht aus. Bin noch in der Probezeit.

Vielen dank für antworten

Mir ist es immer extrem unangenehm mich krank zu melden bei der Arbeit, weil einem nie geglaubt wird. Wenn ich anrufe muss ich mir gleich ein Spruch von der alten im Büro anhören oder auch von meinem Chef z.B ob ich mich vor der Arbeit drücke. Ich war jetzt eben beim beim Arzt und bin von heute bis nächste Woche Freitag krankgeschrieben & mir ist es extrem unangenehm, obwohl ich weiß das es mir gar nicht unangenehm sein muss.

Hallo Leute, ich bin leider seit 3 Wochen krank und mir geht’s immer noch nicht gut. Ich schäme mich langsam auch mich bei mein Arbeitgeber krank zu melden, ich habe schlechte Gewissen.
Ich habe Angst dass die denken dass ich einfach nur keine Lust mehr auf Arbeit habe.

Hallo Leute,

zuerst einmal zu meiner Vorgeschichte: Ich hab letztes jahr an einem Gymnasium die 10 Klasse abgeschlossen und somit automatisch die mittlere Reife erhalten. Da ich mich aber zu spät auf eine Ausbildung beworben habe blieb mir nix anderes übrig das eine Jahr zu überbrücken, bis ich dann am 1.09.2024 starten kann. Die Entscheidung lag zwischen der freiwilligen Wiederholung der 10. Klasse, obwohl ich sie ja schon bestanden habe oder der 11. Klasse. Ich hab mich für die 10. Klasse entschieden. Für die Ausbildung die Jetzt in ca. einem Monat beginnt habe ich mich also vor gut einem dreiviertel Jahr mit dem Mittlerer reife Zeugnis von letztem Schuljahr beworben und wurde auch angenommen. Dieses Schuljar ist jetzt aber vorbei und jetzt will der Betrieb nochmal ein Zeugnis sehen. Leider hatte ich überhaupt keine Motivation mehr und zudem Depressionen und mentale Probleme, sodass mein Zeugnis so schlecht ist, dass ich (wenn ich es noch nicht bestanden hätte) durchgefallen wäre.

Nun überlege ich dem Betrieb zu erklären, dass mir die Schule kein neues Zeugnis ausgestellt hat, weil ich ja schon eins von der letzten 10. Klasse hatte und somit nur mein mittlere Reife Zeugnis von letztem jahr habe. Dadurch hab ich aber Angst dass der Betrieb irgend einen Nachweis trotzdem haben will und somit ich doch was abgeben muss.

Denkt ihr ich soll es riskieren, auch dieses schlechte Zeugnis abzugeben und ich deshalb womöglich gekündigt werde(Probezeit!!!) oder ob ich so tun soll als ob die mir kein erneutes Zeugnis ausgestellt hätten.

Ich weiß viel Text, aber mir wäre mit euerer Meinung geholfen. Mfg

ich habe 3 Monate gearbeitet bin immer noch in der Probezeit und kundige jetzt fristlos zum 31.07.2024 mein Gehalt wird mir am 26.07.2024 ausgezahlt ich habe noch 7 1/2 Urlaubstage wann werden mir diese dann ausgezahlt?

Hallo,

ich fange im August meine Ausbildung zur Steuerfachangestellten an. Im Vertrag steht, dass ich in 2024 12 Tage Anspruch auf Urlaub habe. Also man könnte dann in den Herbstferien 1 Woche in Anspruch nehmen? Und es wäre kein Problem oder? Wann sollte man am besten in dem Fall nach Urlaub fragen?

Vielen Dank