Ich habe letzte Woche einen Arbeitsvertrag unterschrieben für einen 538€-Job (Minijob) ab 1. August.
Beim Unterzeichnen hat mir der Chef gesagt das es keinen bezahlten Urlaub gibt, in meinem Vertrag steht etwas anderes.
Ich habe trotzdem unterschrieben, weil ich es auch nicht sicher wusste ob er nicht vielleicht recht hat.
Dann habe ich im Internet recherchiert und gesehen das es sehr wohl bei Minijob einen bezahlten Urlaub gibt.
Ich habe ihn heute darauf angesprochen, er meinte, das es so sei wie er es ursprünglich gesagt hat und das ich mir, bevor ich am 01. August dort anfange, überlegen soll ob ich das akzeptiere.
Im Unternehmen gibt es 6 Wochen Urlaub, d.h. mir würden 1 1/2 Monate Gehalt verloren gehen.
Wie seht ihr das? Was kann ich machen?