für etwaige durch die benutzung des fahrstuhls entstehende schäden haftet der Vermieter nur soweit ihn vorsatz oder grobe fahrlässigkeit treffen

Wie kann man das verstehen wenn sowas in mietvertrag steht

Hallo liebe Community,

ich habe folgendes Problem:

Ich bin seit vier Wochen krankgeschrieben, ich werde wahrscheinlich auch länger ausfallen. Ich bin noch in einem sozialversicherungspflichtigen Teilzeitverhältnis (19,5h/Woche) angestellt mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.

Ich bin auch noch eingeschriebene Vollzeitstudentin.

Der AG hat sich bereits gemeldet und möchte mich loswerden.. davon abgesehen möchte ich auch nicht wieder zurück.

Ich habe einen Aufhebungsvertrag zugeschickt bekommen, das "Angebot" gilt bis diesen Montag. Angebot: Freistellung von der Arbeit ab dem letzten Tag der aktuellen Krankmeldung (die ich aber auf jeden Fall verlängern muss), und dann Lohnfortzahlung bis 31.10.

Der 24.9. ist der letzte Tag der Lohnfortzahlung durch den AG.

Das neue Semester hat gerade angefangen und ich müsste die Beurlaubung beantragen und die Studierunfähigkeit attestieren lassen. Das dauert ja sicherlich ein paar Tage/Wochen.

Wie ist es dann mit Krankengeld, am 24.9. werde ich wahrscheinlich noch offiziell eingeschrieben sein?

Da ich meine Krankheit auskurieren möchte, möchte ich jetzt ein Urlaubssemester in der Uni beantragen und Bürgergeld beantragen, damit ich irgendwie das Nötigste finanzieren kann.

Ich habe keine Rechtsschutzversicherung oder sowas.. ich habe mich bis jetzt nicht auf der Arbeit zurückgemeldet und gehe davon aus eine Kündigung zu erhalten, wenn ich diesen Aufhebungsvertrag nicht unterzeichne. Mag ihn nicht unterzeichnen weil ich dann sicherlich eine Sperre beim Bürgergeld erhalte.

Kann mir jemand einen Rat geben, was am besten zu tun ist? Kündigungsfrist ist 1 Monat.

Hoffe ich habe es verständlich erklärt.

Vorab besten Dank für hilfreiche Antworten!

Müsste die Personalabteilung sein oder?

Wenn ich die Kündigung vom Mitarbeiter unterzeichne und den Firmenstempel drauf mache + Kopie für die Akten.

Der will eine richtige Bestätigung haben...

Hallo, ich habe vor ein Haus zu bauen und um die Finanzierung besser stemmen zu können, habe ich vor eine Etage zu vermieten - Vorteil die Zinsen für die Mietwohnung können komplett abgeschrieben werden. Auch brauche ich kein ganzes Haus, habe aber das Grundstück geerbt.

Es entsteht im EG eine 70m²-Wohnung, im OG eine 75m²-Whg. Eine der beiden möchte ich selbst beziehen. Ich habe keine Kinder und habe vor dass es so bleibt, von dem her ist der Platz dauerhaft für mich ausreichend, auch mit Partnerin.

Statt Garage ein Carport mit Abstellräumen.

Man hört immer wieder dass Leute Vorbehalte darüber haben, mit dem Vermieter in einem Haus zu wohnen - klar bekommt man viel mit, allerdings ist der Vermieter auch sehr daran interessiert dass alles schnell wieder instandgesetzt wird, sollte was kaputt gehen am Haus. Und letztendlich kommt es auch auf den Vermieter an...

Ich selbst bezeichne mich eher von der entspannten Sorte Mensch - das Privatleben des Mieters geht mich mehr oder weniger nichts an, auch anders rum. Klar sollte man wissen mit wem man es zu tun hat, doch bin ich eher für Leben und Leben lassen.

Somit möchte ich auch das Haus so gestalten, dass jeder so viel Privatsphäre wie möglich hat, bei en paar Punkten bin ich mir nicht sicher ob das jmd. stören könnte.

• gemeinsames Treppenhaus aber mit separaten Wohnungseingängen natürlich (s. Bild): Ist am kostengünstigsten herzustellen, doch ist es störend wenn man sich da über den Weg läuft oder wäre ein Seiteneingang besser? Ist allerdings bzgl. Aufteilung etwas schwieriger zu realisieren.
• Ich lege wert auf hohe Schallschutzstandards, man soll eig. gar nicht mitbekommen ob der Nachbar Zuhause ist
• Balkon: Bin mir noch unschlüssig ob betoniert oder aus Holz, denke mit einem betonierten Balkon hat man mehr Privatsphäre.

Was wäre euch noch wichtig? Was sind eure Erfahrungen?

Hallo,

meine Freundin hat ein Problem:

Sie wohnt in einem Haus und hat die untere Wohnung vermietet.

Die Mieterin hat einen Sohn und der hat Hausverbot von meiner Freundin bekommen. (Häusliche Gewalt,Drogen Ruhe Störungen)

Jetzt ist es so das die Mieterin ihn weiterhin ins Haus lässt.

Obwohl die Polizei regelmäßig am Tag kommt und ihn aus der Wohnung bringt.

Also

Die Mieterin lässt ihren Sohn weiterhin ins Haus obwohl dieser von der Vermieterin Hausverbot bekommen hat

Kann man sie daraufhin kündigen?

Danke schonmal für die Antworten

Wäre schön wenn jemand einen Link dann zu hätte.

Ich finde leider nichts passendes....

Dankeschön

Oder reicht die Unterschrift von einem

Wenn ich jetzt meine Ausbildung abbreche(Anfang 2. Lehrjahr), muss ich dann irgendwelche Kosten übernehmen? Weil soweit ich weis hat der Chef kosten dafür?

Hallo, ich arbeite nebenbei in meinem Minijob.

Man darf bis zu 520€ oder so verdienen ohne Steuern zahlen zu müssen, und das ist in meinem Arbeitsvertrag auch so festgeschrieben das ich NICHT über diesen Betrag komme.

Im Arbeitsvertrag steht auch das ich 8 Stunden die Woche arbeite, durch Mitarbeitermangel müssen alle Minijober jetzt aber trotzdem 10 Stunden die Woche arbeiten..

4 mal die Woche 10 Stunden das wären eigentlich knapp 490€ bei Mindestlohn.

Ich habe für den Juli jetzt aber irgendwie 740€ überwiesen bekommen. (Wir bekommen das Gehalt immer erst einen Monat später am letzten Tag des monats)

Ich habe mir nicht gemerkt wie viel ich im Juli gearbeitet habe und habe auch die Arbeitsplätze von Juli nichtmehr, aber ich weiß das ich nicht so viel gearbeitet habe das ich so viel überwiesen bekomme.

Im Juni habe ich geschaut da habe ich mein normales Gehalt bekommen. Für August bekomme ich mein Gehalt erst am Ende des Monats.

Ist das jetzt Steuerhinterziehung?

Ich habe einen neuen Job. Es macht mir Spaß und ist erfüllend aber ich brauche zu lange für meine Aufgaben. Ich muss jeden Abend Überstunden machen weil ich nicht fertig werde. Kann das besser werden oder pack ich das einfach nicht? Ich verstehe selbst nicht warum ich so ewig brauche…ich verzichte sogar auf meine Pause um etwas Zeit aufzuholen aber ich weiß auch nicht. Warum brauche ich so lange? Bin ich einfach zu dumm oder kann das andere Gründe haben? Faul bin ich nicht! Ich arbeite die ganze Zeit während andere auch mal quatschen oder Kaffee trinken.

Möchte zum 10.9. kündigen. Erst am Dienstag weil ich noch zugesagt habe, am Montag auszuhelfen, wegen Personalmangel. Möchte aber ohne Frist kündigen. Wie schreibe ich das am besten? Bin noch in der Probezeit

Was ist eine Pflichtverletzung?

Ist die Pflichtverletzung eine Straftat?

Kann man deswegen angezeigt werden?

Hallo, ich habe eine Frage zur Wohnungskündigungsfrist, Sommer 2022 war mein Vermieter unerlaubt in meiner Wohnung , Video Beweis ist vorhanden. Eigentlich hätte ich fristlos kündigen können, was finanziell nicht machbar war zu der Zeit, Insolvenz und Teilzeit gearbeitet. War aber immer auf Wohnungssuche nach diesem Vorfall, wie man ja weiß ist Wohnungsmangel, habe Wohnungen angeschaut und immer wieder absagen bekommen bzw. bekam auch keine Rückmeldung. Jetzt habe ich endlich eine Wohnung gefunden, darf ich fristlos kündigen oder muss ich die Frist einhalten. Das Verhältnis ist schon verrüttet.

Guten Tag,

ich habe folgendes Problem: Ich bin 26 Jahre alt und Filialleiter eines eigenen Stores, für den ich allein verantwortlich bin. Heute hat sich meine Freundin während ihrer Arbeit verletzt, weshalb ich den Laden aus Sorge und in aller Eile geschlossen habe, ohne vorher jemanden zu informieren oder mich ordnungsgemäß abzumelden.

In Panik bin ich sofort zu ihr gefahren und war etwa 30 Minuten nicht im Geschäft. Unglücklicherweise kam genau in dieser Zeit die Bezirksleitung vorbei und hat sich beim Geschäftsführer über die geschlossene Filiale beschwert.

Daraufhin hat mich der Geschäftsführer kontaktiert und mich gebeten, eine Stellungnahme zu diesem Vorfall zu schreiben.

Meine Frage ist nun: Soll ich diese Stellungnahme wirklich verfassen? Welche rechtlichen Konsequenzen könnte das Ganze für mich haben? Am Telefon meinte der Geschäftsführer in einem ruhigen Ton, dass ich mir keine Sorgen um meinen Job machen müsse, allerdings werde ich eine schriftliche Abmahnung erhalten (da ich mich noch in der Probezeit befinde). Er weiß, dass ich gute Arbeit leiste. Würdet ihr die Stellungnahme schreiben?

Danke im Voraus!

Wenn man nicht länger als 1 Jahr gearbeitet hat.

Ich möchte umziehen und habe Geld angespart, jedoch ist das Gehalt eher niedrig.

Kann ich einfach stattdessen mein Kontostand mit den gesparten Geld zeigen? Das ist genug für die Miete und alles andere.

Ich hab einen neuen Job, der mehr verdient, nach dem Umzug.

Hi @ll

Mich würde mal interessierenn ob man einen Arbeitnehmer nach 4 Jahren ohne driften Grund entlassen kann. Also die Person hat einen festen Arbeitsvertrag.

M17 mache eine Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistiker und bin jetzt sein 1 Monat drin und bin immer noch nicht an den Zeiten gewöhnt und auch nicht das ich so wenig Urlaub habe (keine Ferien mehr)