Reitunterricht Kündigen?

Ich reite jetzt bei meiner Reitlehrerin seit grob 8 Jahren. Bis vor einem halben Jahr war auch alles in Ordnung. Jetzt hat sie aber die Gruppengröße sehr gesteigert von (3 Pro Stunde jetzt 6 Pro Stunde).

Dazu werden die Stunden auch noch kürzer und teurer.

ich habe jetzt im September meine Ausbildung angefangen und habe gefragt ob ich erstmal eine Pause vom Reitunterricht nehmen könnte. darauf kam zwei Wochen nichts.

Das hat sie dann darauf geantwortet: (jetzt komme ich endlich dazu zum Schreiben Ich hab das jetzt nicht ganz verstanden, wie du das meinst: Was für offene Stunden? Du weißt, dass man bei uns nicht nachholen kann… Außer WIR sagen Stunden ab. Die Kündigungsfrist beträgt drei Monate, aber ich glaube, du wolltest nicht kündigen? Bitte erkläre es noch mal etwas genauer, wie du es meinst. Samstags haben wir generell keine Reitstunden, nur nur ganz selten… Da laufen meistens Kurse. Wie lang geht denn deine Ausbildung immer abends?)

Da stimmen einige Sachen nicht da ich vom August noch mind. 4 offene Reitstunden habe und auch über die Jahre öfters am Samstag reiten war.

Dazu bin ich mir sicher das ich nie etwas von einer Kündigungsfrist gehört5 und geschweige denn Unterschrieben habe.

Wie gehe ich jetzt damit um, ich habe überlegt ob ich ihr dann jetzt die Endgültige Kündigung gebe da ich auf das Ständige hin und her keine Lust habe.

Oder Soll ich ihr noch eine Chance geben?

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Arbeitsrecht Frage zu Freistellung?

Hallo, ich weiß ohne alle Verträge vorliegen zu haben ist’s schwer zu beantworten aber ich bin gerade so sauer und vllt kann mir hier jemand ein wenig helfen.

Ich wurde Anfang August betriebsbedingt gekündigt und es hieß direkt danach dass ich freigestellt bin bis Ende Oktober. Mir wurde auch ein Abwicklungsvertrag gesendet aber diesen hab ich nicht unterschrieben und Klage eingereicht. Meine TL hat mir direkt nach dem Gespräch auch eine Nachricht gesendet dass ich nicht mehr arbeiten muss und freigestellt bin und sie mir viel Glück wünscht. Aus allen relevanten Systemen wurde ich direkt entfernt (bevor ich die Kündigung überhaupt in den Händen hatte).

Nun hat die Firma natürlich von der Klage mitbekommen. Abfindung wird es keine große geben da die Firma pleite ist - schade aber gut dann ists halt so. Nun hat der Anwalt der Firma mich telefonisch um einen Termin gebeten. Ich könnte eine kleine Abfindung bekommen aber ich hätte ja nun den August nicht gearbeitet und Lohn erhalten und das soll mir nun verrechnet werden so dass ich während meiner Freistellung nun für den September kein Geld erhalten soll da ich „rechtswidrig nicht bei der Arbeit erschienen bin“. Ich habe während den letzen Wochen kein einziges Mal die Aufforderung vom AG erhalten wo ich denn wäre oder eine Abmahnung aufgrund meines Nicht-Erscheinens erhalten. Darf er mir einfach das Gehalt für den August verweigern?

kann nicht einschätzen ob das nur ne Taktik ist um mich einzuschüchtern. Kann erst morgen mit jemanden vom Fach sprechen. Drehe aber gerade halb durch weil ich auf mein Gehalt angewiesen bin.

reichen diese Infos ? Kennt sich da wer allgemein aus. Sorry hoffe der Text ist verständlich!

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