Moin,

habe durch Firmenwechsel ein Arbeitszeugnis bekommen. Habe bei der alten Firma ziemlich viel Leistung gezeigt und wollte Wissen ob das Zeugnis gerecht ist.

Grüße

Ich habe heute meine schlüssel abgegeben da ich gekündigt habe und die chefin ist ziemlich pisst auf mich weil ich auch einer der vielen bin die nicht mit ihr zusammenarbeiten konnte da sie als person einfach zu qnstrengend ist jedenfalls hat sie mir direkt mit anzeige und polizei gedroht falls ich die schlüssel nicht abgeben sollte ich habe ihr davor als nachricht ausdrücklich gesagt das ivh einen arbeitszeugniss haben möchte ihre schlüssel hat sie alles svhon erhalten von meiner seite aber als ich sie gefragt habe wegen meinem arbeitszeugnis hat sie nut arrogant ihr gesicht verzogen und provokannt gemeint "tja den hab ich noch nicht" une hat mich provokant angegerinst sie meinte sie weis nicht mal ob sie eins ausstellen dürfte und laut

§ 109 der Gewerbeordnung enthält keine Einschränkungen dahingehend, dass man ein Arbeitszeugnis erst nach der Probezeit erhalten muss. ... Nach einem Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln kann ein Arbeitnehmer schon nach 6 Wochen Beschäftigungsdauer ein qualifiziertes Arbeitszeugnis von seinem Arbeitgeber verlangen.

Weswegen ich mich jetzt frage:

Kann/darf ich ihr eine frist geben bis wann sie mir mein arbeitszeugniss aushändigen soll ?

Ich möchte mit der ganzen sache nichts mehr zutun haben die frau stresst mich total unnötig ich habe quch schon einen neuen job und da läuft alles prima gott sei dank

Schon mal danke an euch

Im Zeugnis heißt es: Wir bedanken uns für seine Leistungen . Es fehlen hier Zusätze stets sehr gut , stets gut , gut

Kann einer zwischen den Zeilen lesen und das Zeugnis bewerten? Man hört ja immer wieder von einem Geheimcode. Danke

Hallo, ich möchte gerne ein Arbeitszeugnis beantragen und dieses Schreiben meinem AG per Email zukommen lassen.

Ich habe jetzt nur eine kurze Frage, und zwar, muss ich diese Anforderung als PDF Format in den Anhang der Email zufügen und falls ja, was schreibe ich dann in das eigentliche Feld der E-Mail oder reicht es wenn ich ihn im Textfeld der Email diese Anforderung schreibe?

Danke im voraus!

Hallo Community, ich bin leider nicht besonders gut darin, Arbeitszeugnisse richtig zu verstehen. Könnt ihr mir bitte helfen ?

Mein Chef meinte, dass wenn ich etwas geändert haben möchte auf ihn zukommen kann, er ist erst seit einem Jahr Chef.

• In das einzelne Kind konnte sich Herr ..... jederzeit sehr gut hineinversetzen und durchblickte sehr gut die Bedürfnisse des einzelnen Kindes.

• Um die Bezugsgruppe war er stets bemüht und wirkte motivierend und wohlwollend auf die Kinder und ihre Bedürfnisse ein.

(das ist ziemlich schlecht formuliert, oder ?)

• Er begleitete vorbildlich die Prozesse der Kinder bei der Aktivitätenplanung, wirkte demokratisch und objektiv bei Abstimmungen ein und moderierte sehr aufmerksame die Gesamtgruppe.

• Die Kinder fanden in Ihm einen liebevollen, verlässlichen und konsequenten Ansprechpartner.

• Herr .... setzte seine beruflichen Fachkentnisse gekonnt um und brachte sein bereits erworbenen Erfahrungen sehr gut mit ein.

• Er war ein optimistischer, teambereichernder und sehr zuverlässiger Mitarbeiter.

• Innerhalb der Notbetreuung (Corona) war er ein verlässlicher Mitarbeiter.

• Er arbeitetet sehr selbstständig, verantwortungsvoll und gewissenhaft an den Ihm übertragenen Aufgaben.

• Herr .... konnte sich auf jeden neuen Tag sehr gut einstellen und war flexibel einsetzbar.

• Das Verhalten von Herr .... gegenüber Vorgesetzten, Kollegen/innen, Eltern und Kindern war sehr vorbildlich.

• Sowohl im Team als auch bei den Kindern und Eltern genoss er größtes Vertrauen und höchste Anerkennung.

• Wir wünschen ihm für seine Zukunft alles gute und Gottes Segen. (kirchliche Einrichtung)

Hallo gutefrage-Forum,

ich habe nach meiner Ausbildung ein Arbeitszeugnis erhalten. Ich bin mit meinen Arbeitszeugnis zufrieden. Das große Aber. Es ist genau das gleiche Arbeitszeugnis wie von einer Auszubildenen, im selben Betrieb, die auch fertig gelernt hat. 1 zu 1 , die gleichen Sätze. Nur das Formale verändert, Namen, Wohnort etc. Ich finde es ist ein rießen Unding vom Arbeitgeber, dass er sich keine Mühe gescheut hat ein indivuelles Arbeitszeugnis auszustellen. Es ist zwar gut, aber trotzdem finde ich es ungerecht. Mal angenommen wir würden uns bei einer selben Stelle bewerben, dann würden unsere Arbeitszeugnisse sofort auffallen, weil sie Identisch sind. Kann ich dagegen was machen ?

Ich habe meine Ausbildung beendet und fange nächste Woche im neune Betrieb an. Unbefristetet.

Meine Mutter meinte ich soll mir von meinem Ausbildungsbetrieb ein Zeugnis ausstellen lassen, für später wenn ich dann mal nicht mehr in neuen Betrieb arbeite.

Aber ist das wichtig? Es ist doch eher sinnvoller wenn ich mir von meinem neuen Arbeitgeber (sollte ich dann in ein paar Jahren was anderes suchen) ein Arbeitszeugnis ausstellen lasse, weil das ist doch dann eher mehr von Interesse als von meinem Ausbildungsbetrieb. Ich meine mein Betrieb interessiert noch nicht mal meine prüfungsnote, ich habe sie Ihnen mitgeteilt, aber sie wollen noch nicht mal meine Prüfungsergebnisse sehen.

Sollte ich meinen Ausbildungsbetrieb trotzdem nach einem Zeugnis fragen?

Mein alter Arbeitgeber hat mir heute mein Arbeitszeugnis ausgestellt. Ich steige weitestgehend durch, nur bei einem Satz mir nicht ganz sicher bin, wie es zu verstehen ist. Mir geht es hier um das "belastbarer Mitarbeiter".

Herr ... zeigte stets eine gute Ausdauer, er war immer ein belastbarer Mitarbeiter [...] Seine Vorgehensweise war stets sehr umsichtig, gewissenhaft und effizient. Herr ... zeichnete sich stets durch eine überdurchschnittliche Arbeitsqualität aus.

Wie habe ich das zu verstehen? Bezieht sich das auf stressige Situationen usw.?

Hallo,

in meinem Arbeitszeugnis befindet sich die folgende Formulierung:

"Das Verhalten von Frau xxx gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war einwandfrei und auch im Umgang mit Kunden war sie stets sehr zuvorkommend, freundlich und korrekt."

Ich habe irgendwie den Eindruck, dass diese Formulierung ein bisschen negativ klingt, was meint ihr?

Ich suche zur Zeit nach einem Praktikum und habe leider schon ein paar Absagen erhalten. Nun habe ich aber gesehen, dass ein paar der Unternehmen ihre Stellenanzeige (auf die ich mir beworben habe) immer noch ausgeschrieben ist bzw neu ausgeschrieben wurde.

Ich habe gute bis sehr gute Noten, allerdings sind meine Arbeitsreferenzen nicht so gut. Haben die Arbeitsreferenzen solche starken Auswirkungen, dass ich nicht mal ein Praktikum bekomme oder schreiben die Unternehmen die Stellen nur aus, um den Eindruck zu machen, dass sie Leute einstellen?

Hallo Zusammen,

würde gerne wissen ob folgender Text der Note 2 entspricht und wie dieser in der Benotung 1 zu benennen ist.

Herr/Frau [Name] zeigte sich stets als motivierte, belastbare und zuverlässige Persönlichkeit, die Leistungen von Herrn/Frau [Name] fanden stets unsere volle Anerkennung. Ein gepflegtes Erscheinungsbild sowie eine hygienische Arbeitsweise sind für ihn/sie selbstverständlich. Er/Sie führte die ihm/ihr gestellten Aufgaben jederzeit zu unserer vollen Zufriedenheit aus, arbeitete jederzeit sorgfältig und gewissenhaft, sein/ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war stets einwandfrei.

Wir danken Herrn/Frau [Name] für die stets hervorragende Zusammenarbeit und bedauern es sehr, ihn/sie als Mitarbeiter zu verlieren. Für seinen weiteren Berufs- und Lebensweg wünschen wir ihm weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Welcher Note entspricht das? 2 oder 3? Danke!

Hey, ich habe vor ein paar Tagen mein Arbeitszeugnis von meinem letzten Arbeitgeber bekommen, welche Note entspricht das bzw. wie gut ist es ausgefallen gibt es da vielleicht 1-2 Anhaltspunkte, wo man sagt der Arbeitgeber hat da etwas nett formuliert war aber nicht so ganz zufrieden?

Herr... ging systematisch an seine Aufgaben heran, arbeitete mit großer Sorgfalt und Selbständigkeit und führte diese erfolgreich aus. Herr ... verfügte über ein recht weit reichendes Fachwissen, das er in der Praxis erfolgreich einsetzte. Er beherrschte die Aufgaben seines Arbeitsbereiches umfassend und verfügt über fundierte Fachkenntnisse. Herr ... war stets ein motivierter Mitarbeiter, der die ihm gestellten Ziele erfolgreich verfolgte.

Seine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und seine Fähigkeit, zu argumentieren und eigene Ideen einzubringen, machten Herrn ... zu einem Mitarbeiter, dessen Urteil allgemein geschätzt wurde. Herr ... hat seine Aufgaben ordnungsgemäß erledigt, so dass wir mit ihm voll zufrieden waren. Wegen seiner freundlichen und zuvorkommenden Art war er bei seinen Vorgesetzten und Kollegen geschätzt. Das befristete Arbeitsverhältnis endet zum 31.12.2019.Wir bedauern es, dass Herr ... uns verlässt und danken ihm für die gute Mitarbeit in unserem Hause. Auf seinem weiteren Berufs-und Lebensweg wünschen wir Herrn ... alles Gute.

PS: am anfang wurden noch die aufgaben und zuständigkeiten aufgezählt die habe ich hier mal weggelassen.

schon einmal vielen dank für euer feedback

Hallo!

wie findet ihr das:

Frau Xy war eine stets motivierte Mitarbeiterin, welche schwierige Aufgaben mit großem Elan anging und immer zu sinnvollen und praktikablen Lösungen kam. 

Frau Xy arbeitete stets äußerst fachmännisch, selbstständig, konzentriert und sorgfältig und hat sich alle Fähigkeiten und Kenntnisse einer ...  mit hohem Erfolg angeeignet. Zudem zeichnete sie sich in jedem Fall durch ihre außerordentliche Verlässlichkeit aus.

Ihre Arbeitsergebnisse waren, auch bei wechselnden Anforderungen und unter sehr schwierigen Bedienungen, stets von sehr guter Qualität. Sie ist starkem Arbeitsanfall jederzeit gewachsen. Dank ihres sehr schnellen Auffassungsvermögens setzte Frau Xy die erlernten Fachkenntnisse äußerst sicher und in bester Weise in die Arbeitsabläufe um. 

Sie hat die ihr übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt. 

Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war stets vorbildlich und sie wurde als stets freundliche und fleißige Mitarbeiterin sehr geschätzt.

Wir danken ihr für die stets guten Leistungen und bedauern ihr Ausscheiden sehr. Wir sind davon überzeugt, dass sie auch in der Zukunft außerordentliche Erfolge erzielen wird.Wir wünschen Frau Xy auf dem weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Nach sechs Jahren Berufstätigkeit bei meinem Arbeitgeber im öffentlichen Dienst habe ich zu Bewerbungszwecken ein Zwischenzeugnis angefordert und erstellt bekommen. Da Arbeitgeber verpflichtet sind solche Zwischenzeugnisse positiv zu formulieren und unterschiedliche "Codes" verwenden, ist die wahre Bedeutung (Stärken/Schwächen, die über das Zeugnis kommuniziert werden) für mich nur schwer eindeutig erkennbar. Zwar habe ich bereits einige Hilfsseiten zu dem Thema gelesen, aber mich würde interessieren, wie ein sachkundigerer und objektiver Betrachter das Zwischenzeugnis beurteilen würde.

Nachfolgend das komplette Zeugnis. Ich bitte um Verständnis, dass ich leider kein bearbeitetes Bild hochladen kann, da das Emblem des Arbeitgebers abgedruckt ist, das sich nicht wegeditieren lässt;

"Auflistung der Tätigkeitsdauer und der unterschiedlichen zugeordneten Tätigkeiten

Die Anforderungen seiner Position erfüllt er aufgrund seines sehr fundierten und vielseitigen Fachwissens mit stets guten Resultaten. Daneben bildet er sich regelmäßig eigeninitiativ mit vortrefflichen Ergebnissen weiter. Infolge seiner guten Auffassungsgabe und seines praxisorientierten Denkvermögens überblickt er auch komplexe Arbeitsabläufe. Enge Terminvorgaben hält er ein und agiert stets zuverlässig.

Die ihm übertragenen Aufgaben erledigt er selbstständig und geht dabei systematisch sowie gewissenhaft vor. Er ist ein einsatzfreudiger Mitarbeiter, der durch seine hohe Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft überzeugt. Seine Vorgehensweise ist zielführend und von guten Erfolgen gekrönt. Er übertrifft unsere Erwartungen in hohem Maße, so dass wir mit der Erledigung seiner Aufgaben voll zufrieden sind.

Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern ist verbindlich und stets korrekt. Des Weiteren tritt er Kunden gegenüber freundlich und zuvorkommend auf.

Das Zwischenzeugnis wird auf Wunsch von XXX hin ausgestellt.

Wir hoffen und wünschen, dass XXX unser Unternehmen auch in Zukunft bereichern wird und danken ihm für seine Leistung."

Welche Besonderheiten lassen sich hier rauslesen?

Vielen Dank für eure Hilfe.

Wenn man sich während seiner Ausbildung bewirbt, sollte man da schon ein Arbeitszeugnis beilegen, oder reicht es erstmal ohne und das Zeugnis aus der Berufsschule reicht aus?

Einige Betriebe stellen das Zeugnis, ja erst zum Ende der Ausbildung ein Arbeitszeugnis aus, wie ist das aber wenn man sich vorher schon bewerben möchte? Hat man Anspruch darauf, dass es schon eher ausgehändigt wird?

Hallo zusammen,

habe vor geraumer Zeit ein Zwischenzeugnis von meinem Arbeitgeber verlangt und das ausgestellte mit ihm mehrfach besprochen, da ich nicht mit jedem Punkt einverstanden war. Wir haben uns dann schließlich mehr oder weniger geeignet. Habe nun gestern entdeckt, dass mein Arbeitszwischenzeugnis für jeden zugänglich offen auf dem Tisch lag. Habe es dann einkassiert und überlege mir nun meinen Abteilungsleiter beim Datenschutzbeauftragten zu melden beziehungsweise gar anzuzeigen.

Mache meine Arbeit aktuell eigentlich ziemlich gerne, und mir gefällt die Abteilung eigentlich auch. Wenn ich so eine Klage anstrebe, gibt es da einen gewissen Schutz oder kann ich dann folglich direkt meine Koffer packen oder halt später aus fadenscheinigen Gründen.

Lg

“Sie war eine allseits geschätzte Mitarbeiterin.”

würdet ihr das als gut oder schlecht interpretieren?

LG