Hallo! Wie findet ihr diese Beurteilung des Ausbildungszeugnisses: (welcher Note entspricht dies)

Frau Xy war eine stets motivierte Mitarbeiterin, welche schwierige Aufgaben mit Elan anging und immer zu sinnvollen und praktikablen Lösungen kam. 

Frau Xy arbeitete stets fachmännisch, eigenständig, konzentriert und sorgfältig und hat sich alle Fähigkeiten und Kenntnisse einer ... mit hohem Erfolg angeeignet.

Ihre Arbeitsergebnisse waren, auch bei wechselnden Anforderungen und unter sehr schwierigen Bedienungen, stets von sehr guter Qualität. Sie ist starkem Arbeitsanfall jederzeit gewachsen. Dank ihres schnellen Auffassungsvermögens setzte Frau Xy die erlernten Fachkenntnisse in die Arbeitsabläufe praktisch sowie theoretisch äußerst sicher und gut um. Sie hat die ihr übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt. 

Frau Xy war eine allseits beliebte Mitarbeiterin. Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war stets vorbildlich.

Wir danken ihr für die stets guten Leistungen und bedauern ihr Ausscheiden sehr. Wir sind davon überzeugt, dass sie auch in der Zukunft außerordentliche Erfolge erzielen wird.

Wir wünschen Frau Xy auf dem weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Hallo zusammen,

vielleicht kann mir jemand helfen mein Arbeitszeugnis zu entschlüsseln der damit Erfahrung hat? Ich habs mit ein paar Sätzen versucht bin aber nicht wirklich schlau geworden.

Am Anfang kommt die Firmen Einleitung die habe ich weggelassen.

Jetzt der Teil bei dem es um mich geht.

Frau Maurer hat sich in den jeweiligen Abteilungen innerhalb kurzer Zeit ein solides Fachwissen angeeignet. Ihre Auffassungsgabe ermöglichte es ihr, auch komplexe Ausbildungsinhalte zügig zu erfassen. Frau Maurer zeigte Eigeninitiative und identifizierte sich immer voll mit ihren Aufgaben und unserem Unternehmen, wobei sie auch durch ihre Einsatzfreude überzeugte. Frau Maurer war während der Ausbildung ausgesprochen lernbereit. Auch in Situationen mit hoher Arbeitsbe- lastung erwies sie sich als belastbar.

Wegen ihrer umsichtigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise wurde sie von uns immer geschätzt. Frau Maurer überzeugte durch ihre Zuverlässigkeit. Für alle auftretenden Probleme fand sie gute Lösungen. Die während der Ausbildung gezeigten Leistungen von Frau Maurer ha- ben unsere volle Anerkennung gefunden.

Sie wurde wegen ihres freundlichen und ausgeglichenen Wesens allseits geschätzt. Ihr Verhalten zu Vorgesetzten, Ausbildern, Kollegen sowie Kunden war einwandfrei. Gegenüber den anderen Auszubildenden verhielt sie sich kameradschaftlich und hilfsbereit.

Das Ausbildungsverhältnis endet aufgrund eines von Frau Maurer erbetenen Aufhebungsvertrags zum 30.09.2017.

Unterschrift / Stempel Firma

Danke schonmal für eure Hilfe :)

Hallo,

wie der eine oder andere sicher auch von euch habe ich dank der Corona-Krise meinen Job verloren. Was nicht nur bedeutet, dass ich mir auf einem total leergefegten Arbeitsmarkt einen neuen Job suchen muss, sondern auch das ich mich einem Arbeitszeugnis gegenüber finde und keine Ahnung habe, ob dieses nur gut klingt oder auch ist. So ein Arbeitszeugnis ist für beide Seiten eine schwierige Sache und ich will meinem Ex-Chef auch gar nichts vorwerfen, doch wenn man sich erst einmal mit all den Deutungsformen beschäftigt, kann man eine echte Paranoia entwickeln. Daher hoffe ich, dass der eine oder andere von euch, aufgrund von akuter Langeweile zu Hause, vielleicht die Zeit findet einmal drüber zu schauen. Bekanntlich sehen mehr Augen eben auch mehr. Vielen Dank schon einmal im Voraus. Bleibt gesund!

Hallo Ihr Profis der Personalabteilung :-),

ich habe vor kurzem mein Arbeitszeugnis erhalten. Unter anderem sind folgende Informationen darin enthalten.

Sein Arbeitsgebiet beherrschte er fachlich souverän, kannte sich mit allen Prozessen und Gegebenheiten des Unternehmens sehr gut aus und wandte diese Fachkenntnisse jederzeit sehr sicher, zielgerichtet und ergebnisorientiert an. Zudem hat Herr … die Weiterbildung „…“ mit Erfolg bestanden.

Des Weiteren überzeugt er durchweg mit seiner schnellen Auffassungsgabe und seiner praxisorientierten Vorgehensweise. Herr … ist in seinem Handeln sehr entschlossen und entwickelte große Initiative. Auch in schwierigen Situationen war er gut belastbar und handelte immer ruhig und überlegt.

Bei der Ausführung seiner Tätigkeit agierte er immer konzentriert und gewissenhaft. Darüber hinaus verfügte er über eine sehr gute Arbeitsauffassung. Die Arbeitsergebnisse waren auch bei wechselnden Anforderungen stets von vorzüglicher Qualität. Her…. Leistungen waren zu unserer vollsten Zufriedenheit.

Seine Verhaltenswiese gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war jederzeit vorbildlich. Auch sein Auftreten gegenüber unseren Kunden und Geschäftspartnern war stets einwandfrei.

Mit dem heutigen Tage scheidet Herr… aus unserem Unternehmen aus.

Sein Ausscheiden bedauern wir und bedanken uns für seine konstruktive Mitarbeit. Für seine berufliche und private Zukunft wünschen wir ihm weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Wie würdet Ihr das Zeugnis bewerten?

Danke vorab und viele Grüße

Brad

Hier steht

Herr Muster hat seine Berufsausbildung von Anfang an mit Engagement betrieben.

Er hat sich ein solides Fachwissen angeeignet, das er auch in die Praxis umsetzen kann.

Herr Muster hat die ihm übertragenen Aufgaben mit Sorgfalt und Genauigkeit und zu unserer Zufriedenheit erledigt.

Herr Muster ist stets freundlich und aufgeschlossen. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war einwandfrei.

Hallo!

Mein Arbeitgeber und ich sind leider nicht im Gutem auseinander gegangen. Nun bin ich verunsichert, ob mein Arbeitszeugnis eine gute Beurteilung enthält. Anbei findet Ihr den letzten Ausschnitt des Zeugnisses:

"Frau ... verfügt über umfassende und vielseitige Fachkenntnisse, die sie immer sicher und gekonnt in der Praxis einsetzte. Aufgrund ihrer genauen Analysefähigkeit und ihrer schnellen Auffassungsgabe war sie jederzeit in der Lage, auch schwierige Situationen sofort zutreffend zu erfassen und schnell gute Lösungen zu finden. Frau... zeigte Eigeninitiative und identifizierte sich immer voll mit ihren Aufgaben und unserem Unternehmen, wobei sie auch durch ihre Einsatzfreude überzeugte. Auch in Situationen mit hohem Arbeitsaufkommen erwies sie sich als belastbar.

Alle Aufgaben führte sie vollkommen selbstständig, sehr sorgfältig und planvoll durchdacht aus. Sie agierte immer ruhig, überlegt, zielorientiert und im hohem Maße präzise. Dabei überzeugte sie stets in guter Weise sowohl in qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht. Frau... überzeugte durch ihre Zuverlässigkeit.

Für alle auftretenden Probleme fand sie gute Lösungen. Die Leistungen von Frau... haben jederzeit und in jeder Hinsicht unsere volle Anerkennung gefunden.

Sie wurde wegen ihres freundlichen und ausgeglichenen Wesens allseits sehr geschätzt. Sie war immer hilfsbereit, zuvorkommend und stellte, falls erforderlich, auch persönliche Interessen zurück. Ihr Verhalten zu Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen sowie Kundinnen und Kunden war ausnahmslos einwandfrei.

Das Arbeitsverhältnis endet mit Ablauf des befristeten Arbeitsvertrags am ... . Wir bedauern dies, weil wir mit Frau... eine gute Mitarbeiterin verlieren. Wir bedanken uns für die stets guten Leistungen und wünschen ihr für die Zukunft beruflich und privat weiterhin viel Erfolg und alles Gute."

Da meine persönlichen Daten im Arbeitszeugnis falsch erfasst wurden, werde ich das Zeugnis nochmal zur Korrektur zurück schicken und wünsche mir auch eine bessere Bewertung.

Ist das ein gutes/befriedigendes Zeugnis? Ich bin verunsichert..

Bitte helft mir. Vielen Dank!

Hallo,

leidiges Thema ich weiss.

Drei Sachen würde ich gerne kurz abgeklärt haben. Hoffe da kann jemand helfen.

1. Die Unterschrift --> Bei mir haben zwei Personen unterschrieben mit denen ich so keinen kontakt hatte. Und ich weiss auch nicht in wie wiet das dann annerkannt wird. Der Erste der beiden Nennt sich als HR Business Partner der Zweite nennte sich HR Administration. Ist das mitlerweile so dass anstelle von Geschäft- oder Niederlassungsleiter Personen aus der HR-Abteilung unterschreiben dürfen.
2. Bei einem einfachen Arbetiszeugnis wird doch nicht auf die Punkte eingegangen die der Mitarbeiter als Tätigkeitsfeld hatte oder? Also einfach war als Depotmitarbeiter beschäftigt. Aufzählung wie beispielsweise :

• Ordnungsgemäse.......
• Zustellung der auszuliefernden.....
• Ordnungsmegäße und pünktliche........
• ........
• ...........

und lääst die Anzahl dieser Punkte auf irgendwas schliessen? Also 5 Tätigkeitsfelder (bei der eine überflüssig ist) = 5?

Und da ist dann noch ein Satz:

" Aufgrund der kurzen Beschäftigungszeit von Herrn Gaygusuz ist eine qualifizierte Lestungsbeurteilung leider nicht möglich. "

In der Vorlage die ich dem Arbeitgeber zugesendet hatte, hatte ich explizit diesen Satz gelöscht.

Werde damit die Tage eh zur Gewerkschaft gehen... würde nur vorab wissen ob und in wie wiet das alles so zutrifft.

für eine durchschnittliche Beurteilung wird eigentlich mit Formulierung zur vollen Zufriedenheit bewertet.

Soweit ich weiß, hat man Ansprach auf ein einfaches ODER qualifiziertes Arbeitszeugnis. Das heißt wenn man bereits das qualifizierte hat, hat man kein Anspruch mehr auf das einfache.

Mein Problem ist allerdings nun, dass mir mein ehemaliger Arbeitgeber bereits unaufgefordert ein qualifiziertes Zeugnis ausgestellt hat.

Könnte ich in meinem Fall trotzdem noch ein einfaches verlangen, da ich das qualifizierte ja nicht verlangt habe?

XYZ vertrat konsequent ihre/seine Ansichten.

Mit Kollegen und Vorgesetzten kam er/sie zurecht.

Mit seinen/ihren rhetorischen Fähigkeiten und ihrer/seiner Kommunikationsstärke waren wir zufrieden.

XYZ scheidet zum MM.TT.JJJJ aus dem Unternehmen aus.
Ich knabber jetzt schon seit über 10 min an diesem Schlusssätzen und kann mir kein Bild davon machen, zumden er/sie 13 Jahre in dem Betrieb gearbeitet hat.

Hallo,

wenn man bei einem Unternehmen mehrere Tätigkeiten gemacht hat (z.B. durch Beförderungen) - kann ein Zeugnis für z.B. alle drei Tätigkeiten erstellt werden?

Und falls ja, wie sieht es bei der Auflisten der Tätigkeiten aus? Sollen verschiedene Bereiche gemacht werden für die Aufgaben pro Tätigkeit? Oder eine Auflistung für alle gesamt, vor allem um Wiederholungen zu vermeiden.

Vielen Dank!

LG

Hallo zusammen. Ich habe ein Arbeitszeugnis erhalten und würde gerne von euch wissen, wie ihr die Beurteilung einschätzt. Hier ein Auszug aus dem Arbeitszeugnis.

in ihrem Fachgebiet verfügte sie über einen solides Fachwissen. Die ihr vom Unternehmen gebotenen Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung hat sie stets mit gutem Erfolg genutzt. Die Leistungsbereitschaft von ihr war konstant gut. Sie war eine eigenverantwortlich arbeitende Mitarbeiterin, die an die Aufgaben Plan Fall herangehen und diese systematisch erledigte. Im neuen Situationen wann sie sich stets gut zurecht. Bei der Erledigung aller Arbeiten zeichnete sie sich durch selbstständiges Denken Verantwortungsbewusstsein und große Sorgfalt aus. Man kann sich auch bei schwierigen Arbeiten und in Überraschenden Situationen vollkommen auf sie verlassen. Sie liefert eine überdurchschnittliche Arbeitsqualität, die vereinbarten Ziele hat sich stets erreicht. Die Leistungen von Frau X haben unsere volle Anerkennung gefunden. Die Zusammenarbeit von Frau X mit Vorgesetzten und Kollegen war Allzeit gut. Wegen ihrer teamorientierten Haltung war sie anerkannt und geschätzt. Unseren Geschäftspartnern und Kunden gegenüber trat sie stets höflich und zugleich sicher und Gewand aus. Das Unternehmen wurde von ihr gut repräsentiert.

Ich wäre euch dankbar wenn ihr mir eure Meinung dazu sagt, da ich wenig Erfahrung damit habe.

Hallo,

welche Note wäre dies beim Arbeitszeugnis und finde diese Aussage seltsam.

"Gegenüber Vorgesetzten, Ausbilderinnen / Ausbildern und Kolleginnen / Kollegen verhielt sich Herr ... stets angemessen."

Wie in der Fragestellung zu erkennen ist, würde mich es interessieren, ob man ein Arbeitszeugnis mit dem Firmenbriefkopf schreiben darf, obwohl die Firma nicht mehr existiert?

Hallo zusammen,

ich habe nun nach Beendigung meines letzten Arbeitsverhältnisses mein Zeugnis erhalten.

Alles in allem wurde meine Leistung als „zufriedenstellend“ also mit der Note 4 bewertet. Ich weiß, dass es mein Chef seit meiner langen Krankheit (6 Wochen) nicht gut auf mich zu sprechen ist und mir im Voraus schon mit einem schlechten Arbeitszeugnis gedroht hat. Leider ist es ein Fakt, dass ich bei diesem Arbeitgeber gemobbt wurde und dieses Zeugnis nochmal der letzte Seitenhieb sein sollte.

Jetzt ist meine Frage, wie sollte ich nun am besten Vorgehen? Habe ich ein Recht auf eine Verbesserung des Zeugnisses auf die Note 3? Ich habe irgendwas von Beweispflicht gelesen, vielleicht kennt sich hier ja jemand aus.

Ich danke euch im Voraus !

LG

Und zwar habe ich vor Kurzem mein erstes Arbeitszeugnis zu meiner 6-monatigen geringfügigen Beschäftigung erhalten. Da ich mich mit Zeugnissprache nicht sehr gut auskenne, frage ich mich, wie positiv mein Arbeitszeugnis tatsächlich ausgefallen ist. Über eine Einschätzung (evtl. Note) wäre ich sehr froh. Wie würden zukünftige Arbeitgeber mein Zeugnis bewerten? Vielen Dank im Voraus!

Auf der letzten Seite steht: "Sie wurde wegen ihres freundlichen und ausgeglichenen Wesens allseits sehr geschätzt. Sie war immer hilfsbereit, zuvorkommend und stellte, falls erforderlich, auch persönliche Interessen zurück. Ihr Verhalten zu Führungskräften,Kollegen sowie Kunden war stets einwandfrei.

Frau ... verlässt unser Unternehmen auf eigenen Wunsch."

Hallo,

wenn der Arbeitgeber schon seit 6 Monaten nicht ein Arbeitszeugnis zu Verfügung stellt, ist man dementsprechend gezwungen Rechtshilfe zu holen...

Wer muss dann die Anwaltkosten übernehmen?

Wäre ja nicht gerecht, wenn man den Arbeitgeber sehr oft schreibt & anruft das er ein Arbeitszeugnis schicken soll aber er immer wieder alles ignoriert...

Ich habe ein Arbeitszeugnis erhalten das scheinbar vom Azubi oder so geschrieben wurde, jemandem der offensichtlich keine Ahnung hatte was ich in dem (zugegebenermaßen sehr großen) Betrieb überhaupt mache oder was mein Beruf beinhaltet.

Ich habe bereits gesagt dass ich das Zeugnis nicht akzeptiere und habe es jetzt umformuliert. Meine Mutter hat früher selber Arbeitszeugnisse geschrieben und meinte zumindest damals gehörte der Satz "Der guten Ordnung halber bestätigen wir Pünktlichkeit und Ehrlichkeit" rein.

Ist das immernoch so? Ich will mir nicht ausversehen ins eigene Fleisch schneiden, was bei diesen ganzen Wertungen und "Codes" gar nicht so einfach ist...

Ich habe 4 Monate temporär gearbeitet und habe ein Arbeitszeugnis erhalten. Da kam das hier vor:" Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitenden war stets freundlich und zurückhaltend."

Zurückhaltend ist doch negativ gemeint oder was meint ihr? Mich stört das ein wenig. Ich bin zwar eher der ruhige Typ der nicht viel schwatzt. Aber ich bin immer mit allen anderen Mitarbeitern in der Pause. Also bin nie alleine. Ich kann auch offen reden und bin bei Fragen zu den Vorgesetzten gegangen. Ich bin auch nicht schüchtern... Ein wenig introvertiert aber nicht so extrem dass ich mit niemanden geredet habe.

Hallo,

habe mich bei der oben genannten Seite angemeldet. Nun steht unter jeder Stellenbeschreibung "jetzt bewerben".

Ich habe kurz vorher noch die Möglichkeit, mein Lebenslauf hochzuladen.

Eine Möglichkeit meine Bewerbung oder meine Arbeitszeugnisse hochzuladen besteht nicht.

Sobald ich auf "jetzt bewerben" klicke, wird meine Bewerbung Versand und ich bekomme eine Eingangsbestätigung von "Indeed".

Nun Frage ich mich, ob ich etwas falsch mache ? Das jeweilige Unternehmen möchte doch bestimmt ein Anschreiben.

Kennt sich da jemand vielleicht aus?

Vielen Dank im Voraus.