Mein Arbeitsgeber hat mir ein Arbeitszeugnis mit der folgenden Formulierung gegeben: "Sie hat alle Aufgaben zu meiner vollsten Zufriedenheit erfüllt". Was ist das für eine Note?

Ist es 2 oder eher 3?

Von was ich weiß für eine 2 Note, schreibt man "stets" was bei mir nicht gibt, aber für eine 3 Note schreibt man "zu meiner vollen Zufriedenheit".

Beurteilen Sie bitte mein Arbeitszeugnis, das ich neulich erhalten habe. Wie würden Sie es benoten und an welcher Stelle wird meine Leistung eher negativ beurteilt?

Im Anhang ein Foto von meinem Arbeitszeugnis.

Vielen Dank im Voraus!

Hey zusammen,
mit welcher Gesamtnote würdet ihr mein Zeugnis bewerten? Ich möchte gerne die Benotung wissen um zu gucken, ob ich nachhandeln muss. Ich habe versucht jeden Satz einzeln zu bewerten indem ich im Internet recherchiert habe. Würdet ihr bitte kontrollieren ob die Benotung so stimmt?
Zu meiner Person, ich bin ein einer IT-Firma als IT-Techniker / Führungskraft (Abteilungsleiter) tätig.

Vielen Dank im Voraus.

Herr XY hat sich gut in den ihm gestellten Aufgabenbereich eingearbeitet und verfolgt die vereinbarten Ziele stets nachhaltig(Note2). Er verfügt über ein umfassendes und gutes Fachwissen, welches er zur Bewältigung seiner Aufgaben jederzeit sicher und erfolgreich einsetzt (Note 2).

Mit einem guten Blick für das Wesentliche führt er seine Aufgaben immer planvoll, methodisch und gründlich aus(Note2). Dabei ist er auch erhöhtem Zeitdruck und Arbeitsaufwand stets gut gewachsen(Note2). Wir schätzen Herrn XY als zuverlässigen und pflichtbewussten Abteilungsleiter (Note 3). Die Qualität seiner Arbeitsergebnisse erfüllt stets in vollem Umfang die an ihn gestellten Anforderungen(Note2). Herr XY erledigt seine Aufgaben immer zu unserer vollen Zufriedenheit und entspricht unseren Erwartungen in jeder Hinsicht gut(Note2).

Sein Team erreicht unter seiner sach- und personenbezogenen Anleitung jederzeit gute Ergebnisse(Note2). Bei Vorgesetzten wie Mitarbeitenden finden seine Führungsqualitäten volle Anerkennung(Note 3).

Wegen seines stets freundlichen und ausgeglichenen Wesens wird Herr XY allseits geschätzt, wobei er stets aktiv die gute Zusammenarbeit und leistungsgerechte Teamatmosphäre förderte(Note2). Das Verhalten von Herrn XY ist immer vorbildlich(Note1).

Dieses Zwischenzeugnis wird auf Wunsch von Herrn XY aufgrund eines Vorgesetztenwechsels ausgestellt. Wir kommen diesem Wunsch gerne nach und freuen uns auf eine weitere gute und erfolgreiche Zusammenarbeit (Note3).

Gude,

Ich mache derzeit ein Jahres Praktikum, da ich nach der Q2 der Gesamtschule angebrochen habe. Um mein Fachabitur zu erhalten musste ich ein Jahres Praktikum machen, da wäre meine Frage, ob ich ein Qualifiziertes Arbeitszeugnis oder ein einfaches Arbeitszeugnis der Schule vorweisen muss.

Wenn man nach der Ausbildung ein Arbeitszeugnis mit der Note 3 bekommt und sich irgendwo im Büro bewirbt. Soll man dann überhaupt so ein Arbeitszeugnis vorlegen? Man muss es ja so oder so, aber damit findet man garkein Job mehr oder?

Guten Tag,

habe kurz eine Frage :

Darf ein Arbeitgeber ein Arbeitszeugnis verweigern wenn der Arbeitnehmer z.B längere Zeit krank war oder nicht aktiv im Unternehmen gearbeitet hat ?

z.B Arbeitnehmer Frank arbeitet im Maler Betrieb YXZ 2 Jahre und 10 Monate, daraufhin geht er in die Reha wegen Rückenprobleme und kommt nach 2 Monaten wieder in den Betrieb, daraufhin möchte er ein Arbeitszeugnis haben weil er sich anders umorientieren möchte.

Kann der Arbeitgeber sich hier verweigern ?

Hallo, ich bin gelernter Mechatroniker und habe 2014 mal bei einigen Zeitarbeitsfirmen gearbeitet. Da war auch eine Firma mit dabei, bei der ich nur zwei Wochen gearbeitet habe. Wie der Zufall so will, bin ich nach einigen Stationen im Finanzvertrieb jetzt gerade dabei mich als Vertriebler bei einigen Zeitarbeitsfirmen für eine interne Karriere zu bewerben.

Die Firma bei der ich vor acht Jahren mal zwei Wochen gearbeitet habe hat auch einige Anzeigen geschaltet und ich wollte mich jetzt bewerben. Meint ihr die haben noch Unterlagen von mir ? Ich habe aufgrund der kurzen Zeit nämlich 2014 kein Arbeitszeugnis verlangt und frage mich jetzt, ob ich das vielleicht komplett nicht erwähnen sollte.

Hallo ihr Lieben,

es geht mir um das Thema "Arbeitszeugnis bei einem Personalreferenten".

Muss hier auf Diskretion und Loyalität hingewiesen werden oder nicht? Es wird ja vorausgesetzt, dass das ein entsprechender Arbeitnehmer mitbringt.

Danke für eure Rückmeldungen.

Liebe Grüße

PS: Wäre super, wenn Personen antworten könnten, die sich mit der Thematik auskennen. :)

Wenn ein Arbeitszeugnis die Note 2-3 aufweist, kann man damit überhaupt noch einen Job finden?

Aufgrund der unterschiedlichen Tätigkeitsbereiche war der Aufgabenbereich von Herrn X entsprechend umfangreich. Er Beherrschte seinen Arbeitsbereich sicher und fachlich souverän und war stets bestrebt, sein Fachwissen kontinuierlich zu erweitern. Seine Aufgaben erledigte er gewissenhaft und zeitgerecht.

Herr X organisierte seine Arbeitsabläufe überwiegend selbstständig und effizient. Die unterschiedlichen Aufgabenbereiche brachte er problemlos miteinander in Einklang. Herr X erfüllte die an ihn gestellten Anforderungen stets zu unserer Zufriedenheit.

Von Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen wurde er wegen seiner freundlichen und zuvorkommenden Art allzeit geschätzt.

Hallo ich habe vor kurzem mein Ausbildungszeugnis bekommen und leider aber so gar keine Ahnung wie sowas gewertet wird weil das Zeugnis ja immer positiv klingen muss. Für mich klingt das gut aber ich wüsste natürlich trotzdem gerne ob man die einzelnen Phrasen irgendwie benoten kann oder es eine Art Endnote ergeben kann einfach damit ich weiß wie ich mich einschätzen kann, da irgendwie niemand mit mir darüber gesprochen hat 😅

vielleicht kennt sich hier ja jemand aus :

Frau X hat sich in den jeweiligen Abteilungen immer innerhalb von kürzester Zeit ein sehr gutes Fachwissen angeeignet. Sie hat eine ausgezeichnete Auffassungsgabe, die es ihr jederzeit ermöglichte, auch ungemein komplexe Ausbildungsinhalte innerhalb kürzester Zeit perfekt zu erfassen. Frau X zeigte fortwährend hohe Eigeninitiative und identifizierte sich absolut vortrefflich mit ihren Aufgaben und unserem Unternehmen, wobei sie auch durch ihre vorbildliche Einsatzfreude überzeugte. Die Lernbereitschaft von Frau X war sehr gut. Auch in Situationen mit größtem Arbeitsaufkommen erwies sie sich dauerhaft als außergewöhnlich belastbar.

Wegen ihrer immer äußerst umsichtigen und ausgesprochen verantwortungsbewussten Arbeitsweise würde sie von uns uneingeschränkt geschätzt. Frau X war in ganz besonders hohem Maße zuverlässig und ehrlich.

Für alle auftretenden Probleme fand sie ausnahmslos ausgezeichnete Lösungen. Die während der Ausbildung gezeigte Leistungen von Frau X haben ausnahmslos und in jeder Beziehung unsere vollste Anerkennung gefunden.

Sie wurde wegen ihres stets freundlichen und ausgeglichenen Wesens allseits sehr geschätzt. Sie war immer hilfsbereit, zuvorkommend und stellte, falls erforderlich, auch persönliche Interessen zurück. Ihr Verhalten zu Vorgesetzten, Ausbilderinnen und Ausbildern, Kolleginnen und Kollegen sowie Kundinnen und Kunden war ausnahmslos vorbildlich und loyal. Gegenüber den anderen Auszubildenden verhielt sie sich jederzeit kameradschaftlich und hilfsbereit.

Hey ihr Lieben, ich hab da so eine Frage.

Ich habe meinen Leiter darum gebeten mir ein Zwischenzeugnis auszustellen weil ich mich wo anders bewerben möchte. Das Problem ist, dass er sagt, dass er aus Prinzip keine 1 vergibt egal wie gut der Mensch in der Firma arbeitet.

Darf er das?

Ich verlasse meinen Arbeitgeber nach 3,5 Jahren Ausbildung + 2 Jahre als Geselle. Mein Chef hat mir angeboten, das Arbeitszeugnis selbst zu schreiben. Er würde das dann einfach unterschreiben. Ich will das Zeugnis so schreiben, dass es nach eine Schulnote 2 klingt. Habt ihr Verbesserungsvortschläge? Muss ich irgendwo den Arbeitgeber erwähnen oder reicht einfach die Unterschrift mit Firmenstempel?

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Arbeitszeugnis

Herr XXX, geboren am XXXXXXX, war vom XXX bis zum XXX als Kraftfahrzeugmechatroniker für uns tätig.

Das Aufgabengebiet von Herrn XXX umfasste im Einzelnen:

• Diagnose von Fehlern oder Störungen an Personenkraftwagen bzw. deren Systemen und Bauteilen
• Prüfung der Funktion aller elektronischen Systemkomponenten am Kraftfahrzeug (z. B. Lagestabilisierung, Airbag, Servolenkung, Antiblockiersystem) und Behebung von Störungen
• Überprüfung von Motoren und Bremsen am Diagnose- bzw. Bremsprüfstand, Behebung von Störungen oder Fehlern
• Prüfung der Bauteile und Baugruppen auf Verschleißerscheinungen, Überprüfung der Dichtungen
• Prüfung der Einstellung von Lenkung und Spur und ggf. Korrektur der Einstellung
• Aus-, Um- und Nachrüstung von Pkw und deren Systemen, insbesondere Einbau von Zusatzeinrichtungen und Zubehör
• Prüfung und Untersuchung von Fahrzeuen nach amtlichen Vorgaben, z. B. Hauptuntersuchung
• Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten

Herr XXX zeigte großen Fleiß und Eifer. Wir haben ihn als belastbaren Mitarbeiter kennengelernt, der sein Aufgabengebiet auch unter starker Belastung gut beherrschte. Er wendete seine Fachkenntnisse sehr zielorientiert in der Praxis an. Er war zudem allem Neuen gegenüber sehr aufgeschlossen. Herr XXX erledigte seine Aufgaben stets zielstrebig und selbständig mit hoher Sorgfalt. Herr XXX hat die ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit ausgeführt.

Sein Verhalten zu Vorgesetzten und Kollegen war teamorientiert, loyal und einwandfrei. Unseren Geschäftspartnern und Kunden gegenüber trat Herr XXX sicher und höflich auf.

Er verlässt uns auf eigenen Wunsch zum heutigen Tage. Wir bedauern sein Ausscheiden und danken ihm für seine guten Leistungen. Für seinen weiteren Berufs- und Lebensweg wünschen wir Herrn XXX alles Gute.

ich habe vor kurzem eine Ausbildung zum Industriekaufmann bekommen und mein Arbeitszeugnis erhalten. Ich kann die Beurteilung nicht so gut einschätzen, könnt ihr mir helfen ? :

,,Sowohl an internen als auch an externen Schulungen nahm er sehr engagiert und mit lobenswerten Resultaten teil."

,,Aufgrund seiner guten Auffassungsgabe verinnerlichte er alle Arbeitsanweisungen und Arbeitsabläufe erfolgreich. Auch in Phasen mit einem hohen Arbeitsaufkommen behielt er immer einen kühlen Kopf und agiert sehr souverän."

,,Des Weiteren war seine Arbeitsweise konzentriert, gründlich und effizient. Er hat sich stets gut für die Erreichung seiner Ausbildungsziele eingesetzt."

,,Die Resultate seiner Leistungen erfüllten in vollem Umfang die Arbeitsanforderungen."

,,In seiner gesamten Ausbildungszeit hat ... gute Lernerfolge erzielt und solide Leistungen erbracht. "

,,Gegenüber Vorgesetzten, Ausbildern, Kollegen und Mitauszubildenden verhielt er sich fortwährend freundlich, hilfsbereit und zuvorkommend. Mit seinen Umgangsformen waren wir voll zufrieden."

,,Wir danken ... für seine Leistung und die angenehme Zusammenarbeit. Für seine berufliche Entwicklung wünschen wir ihm alles Gute."

Hallo,

ich wurde vor 3 Jahren vom Werkstudent in eine Vollzeitbeschäftigung (gleiches Aufgabengebiet) ohne zeitliche Unterbrechung übernommen. Möchte jetzt das Unternehmen wechseln und muss ein Arbeitszeugnis erstellen. Kann mir bitte jemand sagen ob ich jeweils ein Zeugnis für die Stelle als Werkstudent (Zwischenzeugnis weil übernommen?) und eins für die Vollzeitberufstätigkeit? oder beide Stellen zusammennehmen und ein verfassen da die Arbeit gleich war/ist?

Am besten evtl. ein Beispiel für den ersten Abschnitt und den Schluss geben wenn nur ein Zeugnis ausreicht.

Danke im Voraus!

• Aufgrund seines Wissens, das er im Rahmen seiner Ausbildung erworben hat und seines permanenten Interesses sich tiefer in die Frontend-Entwicklung einzuarbeiten, war XY bereits nach kurzer Zeit eine Hilfe bei der Durchführung von Projekten. Es fiel ihm leicht, die Anforderungen an die Frontend-Entwicklung in den einzelnen Projekten zu verstehen und das Projektteam bei der Entwickung und der Qualitätssicherung des Codes zu unterstützen.
• XY erledigte die ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit. Seine Arbeitsweise genügte dabei stets höchsten Ansprüchen. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern war jederzeit vorbildlich. XY war wegen seines freundlichen Wesens und seiner kollegialen Haltung bei Vorgesetzten und Mitarbeitern gleichermaßen beliebt und geschätzt.
• XY verlässt unser Frima, da sein Praktikum endet. Wir wünschen ihm für seine private und berufliche Zukunft weiterhin alles Gute.

Kann mir mal jemand eine Einschätzung zum Arbeitszeugnis geben (Notenmäßig?):

XY , geboren am XY, war vom XY bis zum XY als Werkstudent in unserem Unternehmen eingesetzt. 

Die XY ist ein Corporate Start-up mit Sitz in XY und wurde XY gegründet. Das Start-up unterstützt XY , XY und XY mit der Entwicklung der Praxisverwaltungssoftware XY. Die XY ist Teil der XY , dem führenden Anbieter für XY , XY und XY im XY mit nahezu XY Mitarbeitern. 

Das Aufgabengebiet von XY umfasste folgende Haupttätigkeiten: 

Unterstützung des Marketing-Team

Unterstützung bei der Erstellung von Webseiten und Landingpages sowie teilweise eigenständige Erstellung von Webseiten

Unterstützung bei der onpage SEO-Optimierung der Webseite durch Keyword-Analysen und Optimierung von Beiträgen Pflege der Blog-Seiten von XY

Erstellung von Mockups für die Optimierung oder Neuentwicklung von Marketingmaßnahmen 

XY verfügt aufgrund seines Studiums und der Tätigkeit als Werkstudent in unserem Unternehmen bereits über sehr solide Fachkenntnisse, welche er in seinem Tätigkeitsbereich erfolgreich einsetzte. Aufgrund seiner stets zufriedenstellenden Auffassungsgabe war XY in der Lage, Lösungen zu finden, die er konsequent und erfolgreich in die Praxis umsetzte. Er entschied und handelte bei hoher Belastung und in Stresssituationen besonnen und richtig und bewies stets eine gute Belastbarkeit. 

Seine Aufgaben erledigte er mit Sorgfalt und Genauigkeit. XY hat sich engagiert in seinen Aufgabenbereich eingearbeitet, so dass er bereits nach kurzer Zeit selbständig Aufgaben übernehmen konnte. Seine Arbeitsergebnisse waren von hoher Qualität. Sein hervorragendes Verständnis für technische Zusammenhänge setzte er zugunsten unseres Unternehmens stets gewinnbringend ein. Wir waren mit den Ergebnissen und der gezeigten Leistung von XY jederzeit zufrieden. 

Wegen seines freundlichen, höflichen und hilfsbereiten Auftretens war XY ein geschätzter Ansprechpartner. 

Wir bedanken uns bei dieser engagierten studentischen Aushilfskraft für die Zusammenarbeit. Für seinen weiteren Berufs- und Lebensweg wünschen wir XY beruflich und persönlich alles Gute und Erfolg. 

Hallo Leute, ich habe vor 4 Monaten von meinem Job gekündigt und bei meiner Kündigung hingewiesen das ich mein Arbeitszeugnis möchte. Hatte sie nach einem Monat nach meiner Kündigung nochmal angerufen und darauf angewiesen das ich mein Arbeitszeugnis brauche aber seitdem kam noch gar nichts. Wie sollte ich vorgehen?

Kann man sich überhaupt damit bewerben?